Direito AdministrativoVUNESP/201490. Maria servidora publica estadual, ocupante do cargo de escrevente tcnico judicirio, lotada na 5 Vara da Fazenda Publica da Capital do Estado de SP. Maria scia minoritria (2%) de sua irm, Joana em uma empresa que vende equipamentos de informtica, na qual trabalha algumas horas por semana, sem prejuzo do cumprimento de sua jornada de trabalho e de suas atividades no cargo publico, que so devidamente observadas. Joana decide participar de licitao promovida pelo Tribunal de Justia do Estado de SP, pretende adquirir computadores e impressoras. Considerando as disposies do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis de SP, Maria:(a) pode permitir que a empresa participe do certame , pois no consta no Estatuto qualquer vedao aos funcionrios pblicos em relao a participao em sociedade comercial e ou empresariais que contratem ou no com o Poder Pblico.(b) no deve permitir que a empresa participe do certame, se a aquisio for destinada para uso na unidade em que est lotada, caso seja o equipamento destinado a outras unidades, no h vedao estatutria.(c) pode permitir que a empresa participe do certame, pois ao funcionrio pblico somente vedado receber subvenes ou outros valores de forma no onerosa, podendo portanto estabelecer relao comercial com o Tribunal de Justia.(d) pode permitir que a empresa participe do certame, pois o Estatuto somente vedaria a relao comercial se a empresa de Maria fosse de natureza industrial ou bancria o que no o caso.(e) no deve permitir que a empresa participe do certame , pois proibido ao funcionrio pblico participar de gerncia ou administrao de empresas bancrias ou industriais ou de sociedade comercial que mantenham relaes comerciais ou administrativas com o Tribunal.91. O Estatuto do Funcionrio Pblico Civil de SP, prev a respeito de petio que:(a) o servidor no poder recusar-se a protocolar, encaminhar ou apreciar a petio, sob pena de responsabilidade.(b) no assegurado ao servidor o direito de requerer ou representar, pedir reconsiderao e recorrer de decises mesmo diante de manifesta legalidade.(c) somente a pessoa fsica poder peticionar contra ilegalidade ou abuso de poder e ser isenta do pagamento de taxas.(d) a pessoa que queira reclamar sobre abuso, erro, omisso ou conduta incompatvel no servio pblico dever comprovar seu interesse legtimo na questo, sob pena de indeferimento da petio.(e) qualquer pessoa poder se utilizar do direito de petio para comunicar ilegalidade ou abuso de poder ou ainda defender o patrimnio pblico desde que recolha a taxa devida.92. A respeito das penas disciplinares e de sua aplicao correto afirmar que, luz do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis de SP que: (a) a pena de suspenso que no exceder 120 dias, ser aplicada em caso de falta grave ou de reincidncia.(b) praticar em servio ofensas fsicas contra funcionrios ou particulares, salvo se em legtima defesa, sujeita o funcionrio pblico pena de suspenso ou de demisso.(c) a autoridade que aplicar a pena de suspenso poder converter essa penalidade em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remunerao, sendo o funcionrio nesse caso, obrigado a permanecer em servio.(d) a pena de demisso por ineficincia no servio ser aplicada independentemente de verificao sobre a impossibilidade de readaptao do funcionrio pblico.(e) a pena de repreenso poder ser aplicada verbalmente ou por escrito, a critrio da autoridade competente nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres.93. A Lei de Improbidade Administrativa, prev acerca dos sujeitos ativo e passivo do ato de improbidade que:(a) os empregados de empresas pblicas e sociedade de economia mista, bem como das entidades beneficiadas por auxilio ou subveno estatal, no se qualificam tecnicamente como agentes pblicos, mas como empregados privados ento, portanto, no poder serlhes atribuda a autoria de condutas de improbidade.(b) os atos praticados contra entidades para cuja criao ou custeio o errio haja contribudo ou contribua com mais de 50% do patrimnio ou da receita anual, como os servios sociais autnomos, podem ser considerados atos de improbidade administrativa.(c) se sujeitam a Lei de Improbidade os Chefes do Executivo, Ministros e Secretrios ; os integrantes das Casas Legislativas, os magistrados e membros do Ministrio Pblico, excluindo-se portanto da incidncia da Lei de Improbidade, os servidores pblicos de qualquer regime(estatutrio, trabalhista e especial)(d) os atos praticados contra entidades para cuja criao ou custeio o errio haja concorrido com menos de 50% do patrimnio ou da receita anual no podero ser considerados atos de improbidade administrativa.(e) se sujeitam a Lei de Improbidade os empregados e dirigentes de concessionrias e permissionrias de servio pblico, pois prestam servio pblico por delegao e auferem dos usurios o preo pelo uso do servio.94. Com relao aos atos de improbidade previstos na Lei Federal n 8.492/92 correto afirmar que:(a) o pressuposto exigvel para os atos de improbidade por violao a princpios a vulnerao em si dos princpios administrativos, cumulada com o enriquecimento ilcito ou com o dano ao errio.(b) os atos de improbidade que causam dano ao errio so caracterizados pela ocorrncia de dano ao patrimnio de pessoas como a Unio, Estados e Municpios e concomitantemente enriquecimento ilcito do agente pblico, j que no h dano ao errio sem que algum se locuplete indevidamente.(c) a conduta mproba somente ser considerada caracterizada se comprovados o enriquecimento ilcito do agente pblico, o dano ao errio e a pratica do ato atentatrio aos princpios da Administrao Pblica.(d) a conduta de improbidade na espcie enriquecimento ilcito pressupe a percepo da vantagem patrimonial ilcita obtida pelo exerccio da funo pblica em geral, podendo haver ou no concomitantemente, dano ao errio.(e) a fim de que uma conduta seja considerada mproba, necessrio que seja praticada por agente pblico em sentido estrito e que importe em violao a principio da Administrao Pblica, dano ao errio e enriquecimento ilcito.95. As sanes previstas em Lei de Improbidade Administrativa so:(a) perda de bens e valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, recluso de 2 a 8 anos, perda dos direitos polticos, ressarcimento integral do dano, proibio de contratar com o Poder Pblico.

(b) pagamento de multa civil e multa penal, nos casos de culpa, proibio de contratar com o Poder Pblico, proibio de receber benefcios ou incentivos fiscais ou creditcios, perda dos direitos polticos.(c) ressarcimento integral do dano, perda da funo pblica, perda dos direitos polticos, pagamento de multa civil, proibio de contratar com o Poder Pblico, proibio de receber benefcios ou incentivos fiscais ou creditcios, pena de recluso de 1 a 6 anos.(d) perda dos direitos polticos, perda de bens e valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, pagamento de multa civil e penal, proibio de contratar com o Poder Pblico, proibio de receber benefcios ou incentivos fiscais ou creditcios.(e) perda de bens e valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, ressarcimento integral ao dano, perda da funo pblica, suspenso dos direitos polticos, pagamento de multa civil, proibio de contratar com o Poder Pblico, proibio de receber benefcios ou incentivos fiscais ou creditcios.96. Joo escrevente tcnico Judicirio do Tribunal de Justia de SP, e estando sujeito a apresentao de declarao de bens prevista na Lei Federal, apresentou a declarao devida em maio de 2014. No entanto, posteriormente verifica-se que Joo afirmou na declarao no possuir bens imveis, o que, no entanto, no verdade, j que Joo proprietrio de apartamento na cidade de SP, onde reside e trabalha, desde 2010. constatado tambm que o imvel de valor modesto, de aquisio compatvel com os rendimentos de Joo e sua esposa. Neste caso, em relao a conduta de Joo, correto afirmar que a Lei de Improbidade Administrativa.(a) considera Joo sujeito a pena de demisso a bem do servio pblico, sem prejuzo de outras sanes cabveis, por haver prestado declarao de bens falsa.(b) no impe qualquer sano pela conduta de Joo, j que seu patrimnio em si, licito o que o cerne da Lei de Improbidade Administrativa.(c) comina a sano de suspenso para a conduta de Joo que embora no tenha enriquecido ilicitamente, deixou de apresentar os dados corretos na declarao.(d) prev sano de multa a Joo, por no haver prestado a declarao de bens de forma correta ao Tribunal de Justia.(e) considera que Joo est sujeito a penas disciplinares nas quais sero considerados a natureza e a gravidade da infrao e os danos que delas provierem para o servio pblico.VUNESP/201368. Ato de Improbidade Administrativo, que causa prejuzo ao errio :(a) permitir ou facilitar a alienao, permuta ou locao de bem integrante do patrimnio da administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes dos Estados, por preo inferior ao de mercado.(b) utilizar em obra ou servio particular, trabalho de servidores pblicos, empregados ou terceiros ou contratados pela administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes dos Estados.(c) receber vantagem econmica de qualquer natureza direta ou indiretamente, para omitir ato de ofcio, providncia ou declarao a que esteja obrigado.(d) utilizar em obra ou servio particular, veculos e mquinas da administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes Pblicos.(e) perceber vantagem econmica pata intermediar a liberao ou aplicao de verba pblica de qualquer natureza.69. No tocante a Declarao de Bens, prevista em lei de Improbidade Administrativa, correto afirmar que:(a) no supre a contida na Lei de Improbidade Administrativa a entrega, em substituio a Declarao de Bens, da cpia da declarao anual de bens apresentada a Delegacia da Receita Federal.(b) a posse e o exerccio de agente pblico ficam condicionados a apresentao de declarao de bens e valores que compem o seu patrimnio privado, a fim de ser arquivada no servio de pessoal competente.(c) a declarao de bens ser quinquenalmente utilizada e na data em que o agente pblico deixar o exerccio do mandato.(d) somente ser punido com a pena de demisso a bem do servio pblico, sem prejuzo de outras sanes cabveis, o agente pblico que prestar falsa declarao de bens.(e) ser punido com a pena de repreenso escrita o agente pblico que se recusar a prestar declarao dos bens.70. No tocante a Lei de Improbidade Administrativa correto afirmar que:(a) as aes destinadas a levar a efeito as sanes previstas nessa Lei podem ser propostas ate 20 anos aps o trmino do exerccio de mandato, de cargo em comisso ou de funo de confiana.(b) a aplicao das sanes previstas nessa Lei depende da aprovao ou rejeio das contas pelo Tribunal ou Conselho de Contas.(c) as disposies dessa Lei so aplicveis, no que couber, aquele que, mesmo no sendo agente pblico, induza ou concorra para a prtica do Ato de Improbidade.(d) a autoridade judicial competente somente poder determinar o afastamento do agente pblico do exerccio do cargo aps o trnsito em julgado da sentena condenatria.(e) a aplicao das sanes previstas nessa Lei depende da aprovao ou rejeio das contas pelo rgo de controle interno.71. Com relao ao processo por Abandono do Cargo ou Funo e por Inassiduidade, pode-se afirmar que:(a) ser instaurado processo para apurar abandono de cargo ou funo, mesmo se o servidor tiver pedido exonerao.(b) no ser extinto o processo instaurado exclusivamente para apurar a inassiduidade, se o indiciado pedir exonerao at a data designada para o interrogatrio.(c) no ser instaurado processo para apurar abandono de cargo ou funo se o servidor tiver pedido exonerao.(d) no ser extinto processo instaurado exclusivamente para apurar abandono de cargo ou funo, se o indiciado pedir exonerao at a data designada para o interrogatrio, ou por ocasio deste.(e) ser instaurado processo para apurar a inassiduidade, mesmo se o servidor tiver pedido exonerao.72. No tocante as penalidades previstas no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de SP, correto afirmar que :(a) ser aplicada a pena de suspenso nos casos de abandono de cargo.(b) a pena de repreenso ser aplicada por escrito ou verbalmente, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres.(c) a pena de demisso, por ineficincia no servio, ser aplicada mesmo quando verificada a possibilidade de readaptao.(d) ser aplicada a pena de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, se ficar provado que o inativo aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica.(e) o funcionrio suspenso no perder as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo.73. No Processo Administrativo:(a) havendo denunciante, este dever prestar declaraes, aps o interrogatrio e na presena do acusado e de seu defensor.(b) no comparecendo o acusado, ser decretada a suspenso do feito, sendo apenas autorizada a realizao das diligncias urgentes.(c) a citao do acusado ser feita por edital, no mnimo 6 meses antes do interrogatrio.(d) comparecendo ou no o acusado ao interrogatrio, inicia-se o prazo de 3 dias para requerer a produo de provas, ou apresenta-las.(e) em razo da aplicao do principio da publicidade, a imprensa dever ter livre acesso ao processo.74. Da deciso que aplicar penalidade, caber recurso:(a) que ser apresentado a autoridade superior hierrquica a que aplicou a pena, no prazo de 10 dias, para motivadamente, manter ou reformar a deciso.(b) por uma nica vez, no prazo de 30 dias, contados da publicidade da deciso impugnada no Dirio Oficial do Estado ou da intimao pessoal do servidor, quando for o caso.(c) endereado ao Secretrio de Estado que, por meio de sua assessoria, no prazo de 45 dias, dever emitir parecer conclusivo.(d) por uma nica vez, no prazo de 30 dias, versando apenas sobre a legalidade ou ilegalidade do feito.(e) com efeito suspensivo e endereado diretamente a autoridade imediatamente superior aquela que aplicou a punio disciplinar.

VUNESP/201268. Sobre o direito de petio, assinale a alternativa correta.(a) Visa coibir a ilegalidade ou abuso de poder e promover a defesa de direitos, desde que exista prvio processo administrativo ou judicial.(b) Se o agente pblico se recusar a encaminhar ou apresentar a petio, estar sujeito a pena de responsabilidade.(c) A reclamao sobre abuso, erro, omisso ou conduta incompatvel no servio pblico dever ser encaminhada, exclusivamente ao Ministrio Pblico.(d) direito assegurado a qualquer pessoa fsica ou jurdica mediante pagamento de taxa.(e) A Administrao poder recusar-se a protocolar a petio, se esta no for subscrita por advogado constitudo.69. Nos termos do que dispe a Lei n 10.261/68 ao funcionrio pblico proibido:(a) ter outro trabalho remunerado, na iniciativa privada, fora do horrio do servio pblico.(b) retirar, mesmo que autorizado pela autoridade competente, qualquer documento ou objeto existente na repartio.(c) referir-se de forma depreciativa, em informao pareceres, despachos ou pela imprensa, a respeito das autoridades constitudas.(d) participar dos quadros sociais de qualquer tipo de sociedade comercial.(e) constituir-se procurador de partes perante qualquer repartio pblica, exceto quando se tratar de interesse de cnjuge ou parente at segundo grau.70. Hrcules Remo, funcionrio Pblico estadual, cometeu falta administrativa grave punvel com pena de suspenso. Considerando-se o disposto no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civil do Estado de SP, assinale a alternativa correta.(a) Se Hercules for suspenso, ele no perder as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo.(b) Caso no ocorram situaes de suspenso ou interrupo, se Hercules no for punido pela falta cometida dentro do prazo de 1 ano, sua pena estar prescrita.(c) Se, ao invs da suspenso, Hercules for multado, ele no poder ser obrigado a permanecer em servio.(d) A pena de Hercules no poder exceder de 90 dias.(e) A autoridade que aplicar a pena poder convert-la em multa, na base de 100% por dia de vencimento ou remunerao de Hercules. 72. Prometeu Costa, funcionrio pblico de uma Secretaria Estadual, foi punido pelo Secretrio de Estado, no competente processo administrativo, com a pena de demisso a bem do servio pblico por ineficincia do servio.Considerando-se o disposto na Lei n 10.261/68 correto afirmar, com relao a Prometeu, que:(a) A pena imposta foi correta em razo da situao, mas a autoridade competente para aplic-la no era o Secretrio Estadual, mas sim o Governador do Estado.(b) Ele no poderia ser punido diretamente pelo Secretrio do Estado em processo administrativo, sendo necessrio processo judicial para aplicar a pena de demisso a bem do servio pblico.(c) Sua demisso a bem do servio pblico foi corretamente aplicada em decorrncia da sua conduta, e a autoridade competente para imp-la o Secretrio Estadual; autoridade mxima do rgo em que Prometeu exercia suas funes.(d) A pena aplicada a ele no aquela prevista para o caso de ineficincia do servio, e a autoridade competente para impor a pena de demisso a bem do servio pblico no o Secretrio.(e) A punio foi aplicada pela autoridade competente nesse caso, mas a pena imposta no corresponde aquela prevista na Lei para a conduta praticada por Prometeu.

73. Segundo o que dispe o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de SP, a respeito da reviso dos processos administrativos, correto afirmar que:(a) a reviso que dever ser interposta no prazo de 30 dias aps o julgamento de todos os recursos cabveis, no autoriza a agravao da pena.(b) julgada procedente a reviso, a Administrao Pblica determinar a reduo, majorao ou o cancelamento da pena.(c) a reviso pode ocorrer mediante recurso do punido quando, aps a deciso, descobrirem-se novas provas da sua inocncia.(d) a reviso ser processada pelo Secretrio de Estado ou a juzo do Governador, por comisso composta de 3 funcionrios de condio hierrquica nunca inferior a do punido, cabendo a presidncia a bacharel em direito.(e) no constitui fundamento para reviso a alegao de que a deciso foi contrria a texto expresso de lei.74. A Lei n8. 429/92 estabelece as penas para quem comete atos de Improbidade Administrativa. Nesse sentido, considerando-se o disposto, expressamente no referido diploma legal, assinale a alternativa correta.(a) O agente pblico que se recusar a prestar declarao de bens do seu patrimnio, dentro do prazo determinado, ou que a prestar falsa, ser punido com a pena de demisso, a bem do servio pblico, sem prejuzo de outras sanes cabveis.(b) As cominaes previstas na Lei so personalssima, no podendo atingir os sucessores daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se enriquecer ilicitamente.(c) Dependendo da gravidade do ato, as penas que podem ser impostas ao infrator so, entre outras, perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, ressarcimento integral do dano, quando houver, perda da funo pblica e cassao dos direitos polticos.(d) As penas previstas na Lei de Improbidade no so aplicveis a quem no agente pblico, mesmo que tenha concorrido para a prtica do ato de improbidade.(e) Quando o ato de improbidade ensejar enriquecimento ilcito, caber a autoridade administrativa, responsvel pelo inqurito, decretar a indisponibilidade dos bens do indiciado.VUNESP/201131. Das responsabilidades dos funcionrios pblicos, pode-se afirmar que:I. a responsabilidade administrativa exime o funcionrio da responsabilidade civil que o caso couber.II. nos casos de indenizao a Fazenda Estadual, o funcionrio ser obrigado a repor, de forma parcelada, o importncia do prejuzo causado em virtude do desfalque.III. o funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares ser responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuzo das penalidades disciplinares cabveis, podendo-se proceder ao desconto no seu vencimento ou remunerao.IV. o processo administrativo s poder ser sobrestado para aguardar deciso judicial por despacho motivado da autoridade competente para aplicar a pena.Est correto o contido em(a) I e II, apenas(b) III e IV, apenas(c) I, II e III, apenas(d) II, III e IV, apenas(e) I,II,III e IV.32. So penas disciplinares:(a) advertncia, suspenso e multa.(b) expulso, multa e advertncia.(c) suspenso, demisso e priso administrativa.(d) demisso, repreenso e suspenso.(e) expulso, multa e demisso.33. No que tange a apurao de infrao cometida pelo funcionrio pblico, correto afirmar que:(a) a apurao preliminar dever ser concluda no prazo de 45 dias.(b) vedada a apurao preliminar, quando a infrao no estiver suficientemente caracterizada ou definida a autoria.(c) a apurao das infraes ser feita mediante inqurito administrativo regular, assegurados o contraditrio e a ampla defesa.(d) os procedimentos disciplinares punitivos sero realizados pelo Ministrio Pblico e presididos por Procurador de Justia.(e) ser instaurada sindicncia quando a falta disciplinar por sua natureza, possa determinar as penas de repreenso, suspenso ou multa.34. No que se refere a extino da punibilidade pela prescrio prevista do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de SP, correto afirmar que:(a) no corre enquanto o funcionrio estiver revel no processo administrativo.(b) comea a correr no 1 dia til aps a data em que o funcionrio for declarado ausente.(c) se interrompe com a efetiva apresentao do funcionrio ausente.(d) comea a correr no 1 dia til aps cessar a declarao de abandono do funcionrio.(e) no corre enquanto insubsistente o vnculo funcional que venha a ser reestabelecido.56. De acordo com o que dispe a Lei n 10.261/68, proibido ao funcionrio pblico.(a) fazer contratos de natureza comercial e industrial com o Governo, por si ou como representante de outrem.(b) requerer ou promover a concesso de privilgios de inveno prpria.(c) constituir-se procurador ou servir de intermedirio perante qualquer repartio pblica, quando se tratar de interesse de cnjuge.(d) trabalhar sob as ordens imediatas de parentes, at segundo grau, nas funes de confiana e livre escolha.(e) cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais.57. No tocante a extino da punibilidade pela prescrio e conforme o disposto na Lei n 10. 261/68, pode-se afirmar que: (a) a prescrio comea a correr aps dois dias corridos ao dia em que a falta foi cometida.(b) se interrompe a prescrio com a citao do acusado no processo administrativo.(c) o lapso prescricional no corresponde, na hiptese de atenuao ou mitigao, ao da pena em tese cabvel.(d) a prescrio corre enquanto insubsistente o vinculo funcional que venha a ser reestabelecido.(e) extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.58. Assinale a alternativa que est em consonncia com o disposto no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civil do Estado de SP.(a) ser obrigatrio o processo administrativo quando a falta disciplinar, por sua natureza, possa determinar as penas de repreenso, suspenso e multa.(b) so competentes para determinar a instaurao do processo administrativo os Secretrios de Estado e os Superintendentes de Autarquias, dentre outros.(c) o processo administrativo dever ser instaurado por portaria, no prazo improrrogvel de 15 dias do recebimento da denuncia e concludo no de noventa dias do interrogatrio do acusado.(d) da portaria de instaurao do processo administrativo devero constar, obrigatoriamente, a indicao das normas infringidas e a penalidade mnima em tese cabvel ao acusado.(e) comparecendo ou no o acusado ao interrogatrio, inicia-se o prazo de cinco dias para requerer a produo de provas e arrolar at o mximo de trs testemunhas.59. Assinale a alternativa correta, no que diz respeito a reviso de punio disciplinar.(a) A simples alegao de injustia da deciso de punio disciplinar da qual no caiba mais recurso constitui fundamento para o pedido de reviso processual.(b) Ser admitida a reiterao do pedido de reviso processual pelo mesmo fundamento, por duas vezes. (c) O pedido de reviso processual ser instrudo com as provas que o requerente possuir ou com indicao daquelas que pretenda produzir.(d) O nus da prova cabe ao requerente, e a pena imposta, conforme o caso, poder ser agravada pela reviso.(e) Deferido o processamento da reviso, ser este realizado pelo mesmo Procurador de Estado que tenha funcionado no procedimento disciplinar de que resultou a punio do requerente.61. Na hiptese de ato de improbidade administrativa que importe em prejuzo ao errio, o agente pblico est sujeito, dentre outras penalidades, a suspenso dos direitos polticos de:(a) um a dois anos(b) dois a trs anos(c) dois a quatro anos(d) cinco a seis anos(e) cinco a oito anos62. Em relao ao procedimento administrativo e ao processo judicial previsto na Lei n 8.429/92, assinale a alternativa correta,(a) O cidado brasileiro e eleitor no poder representar a autoridade policial competente para que seja instaurada investigao destinada a apurar a prtica de ato de improbidade.(b) A representao, que poder ser escrita ou oral, dever conter a qualificao do representante, as informaes sobre o fato e sua autoria, sendo desnecessria a apresentao de provas.(c) A ao principal, que ter o rito ordinrio, ser proposta pelo Ministrio Pblico ou pela pessoa jurdica interessada, dentro de trinta dias da efetivao da medida cautelar.(d) facultativa a transao, o acordo ou a conciliao nas aes de improbidade administrativa.(e) Recebida a petio inicial, o ru ser notificado para apresentar contestao, e, da deciso que receber a petio inicial, no caber recurso.