Professor: Ricardo Medeiros A. de Oliveira

DIREITO DO TRABALHO

Direito do TrabalhoRelaes de Trabalho:

1 Prestao de servios autnomos;2 Empreitada;3 Trabalho temporrio;4 Trabalho voluntrio;5 Cooperativismo;6 Locao de mo-de-obra.

Direito do Trabalho7 Relao de emprego

- Contrato de trabalho (Art. 442, CLT): acordo tcito ou expresso ?????? 6 6 6 VNCULO EMPREGATCIO

Direito do TrabalhoVnculo empregatcio caractersticas:

Prestao pessoal - empregado;Trabalho contnuo;Subordinao;Trabalho assalariado;Objeto lcito.

Direito do TrabalhoContrato de trabalho caractersticas:

Trato sucessivo;Bilateralidade;Consensual;Oneroso;Comutatividade (sinalagmtico).

Direito do TrabalhoFiguras do contrato de trabalho:

1 EMPREGADO (Art. 3, CLT)

Capacidade D Pessoa FsicaCaractersticas: a) Dever de fidelidade b)Dever de obedincia c) Alteridade

Direito do TrabalhoEspcies de empregados:

Empregado urbanoEmpregado ruralEmpregado domsticoEmpregado pblico

Direito do TrabalhoEspcies de empregados:

e) Aprendiz (de 14 a 24 anos):AContrato mximo de 02 anos e por escritoAPrograma de aprendizagemAJornada mxima de 06 h/dia s/ hora extraAFGTS de 2%AFrias coincidentes com as escolares

Direito do TrabalhoTipos especiais de empregados:

Trabalhador em domiclio;Trabalhador temporrio;Atleta profissional;Bancrio

Direito do TrabalhoTipos assemelhados a empregados:

Trabalhador avulso;Trabalhador autnomo;Estagirio;Diarista;Cooperado;

Direito do TrabalhoTipos assemelhados a empregados:

Scio;Meeiro, parceiro e arrendatrio;Diretor empregado;Trabalhador voluntrio;Representante comercial;

Direito do Trabalho2 EMPREGADOR (Art. 2, CLT): Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servio.

a Teoria do direito empresarial

EmpregadorCaractersticas: Assuno dos riscos econmicos;Empregabilidade;Poder de direo: - Poder de controle - Poder de organizao - Poder disciplinar

EmpregadorEspcies de empregador:

Urbano;Rural;Domstico;Pblico.

EmpregadorTipos especiais de empregador:

Cooperativas;Empresa de trabalho temporrio;Empresas de terceirizao;

Contratos de TrabalhoClassificao:

1 Por prazo indeterminado:

Princpio da continuidade - presuno

Aviso prviox Falta grave

Contratos de Trabalho2 Por prazo determinado (Art. 443, CLT):

Servios cuja natureza ou transitoriedade justifique a determinao do prazo;Atividades empresariais de carter transitrio;Contrato de experincia

Contratao no expressa ???? Art. 443.

Contratos de Trabalho2 Por prazo determinado:

Servios especficos.Servios com previso, pelo menos aproximada, de sua durao.Durao mxima de dois anos, com apenas uma renovao. Prazo inicial menor ? Durao previsvel ?

Contratos de Trabalho2 Por prazo determinado:

Suspenso ou interrupo previso contratual para no contar tempo (Art. 472, 2, CLT).Ausncia de aviso prvio.Resciso antecipada (Art. 479 e 480, CLT).

Contratos de Trabalho2 Por prazo determinado

Clusula de resciso antecipada.F Mesma forma do indeterminado

Sucesso de contratos - 6 meses , Sucesso dentro do prazo de 2 anos?

Contratos de Trabalho2 Por prazo determinado:Espcies:

a) Contrato por prazo determinado;

b) Contrato por experincia;

c) Contrato por safra;

Contrato de Trabalho2 Por prazo determinado:

d) Contrato por obra certapermite sucesso de contratosIndenizao do Art. 478, CLT?. EMPREITADA

e) Atleta Profissional

Contrato de TrabalhoAlteraes: Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das respectivas condies por mtuo consentimento, e ainda assim desde que no resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da clusula infringente desta garantia. Pargrafo nico - No se considera alterao unilateral a determinao do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exerccio de funo de confiana.

Contrato de TrabalhoTipos de alteraes:a Jus variandi - liberdade vigiadaa Vontade coletiva substituio pelos sindicatos

Quanto natureza do trabalho;

Quanto jornada de trabalho;

Contrato de TrabalhoTipos de alteraes:c) Quanto ao local de trabalho:

c.1 - Possibilidades:Representante sindical: a pedido ou por fechamento da unidade;Cargos de confiana ou gerncia com condies implcitas ou explcitas no contrato

Contrato de Trabalhoc.2 - Transferncia temporria e definitiva;

d) Sucesso de empregadores:Art. 10, CLT.Art. 448, CLT.Alteraes societrias.Empregadores domsticos e Empresrios individuais.

Durao do Trabalho

Horrio de Trabalho

Jornada de Trabalho

Jornada de Trabalho

Jornada de Trabalho

Trabalhadores excludos da Jornada Legal

Jornada de TrabalhoControle da Jornada:

Perodo de tolerncia.

A questo do ponto eletrnico e biomdico e suas manipulaes.

A falta justificada e a no justificada e suas implicaes.

Jornada de TrabalhoClassificaes:

Jornada de TrabalhoClassificaes:

Jornada de TrabalhoIntervalos na Jornada de Trabalho

Intervalo para descanso e alimentaoIntervalos profissionaisIntervalo intra e interjornadasRSRFrias

Jornada de TrabalhoFrias

Perodo aquisitivo e perodo concessivo

Remunerao

Abono pecunirio

Jornada de TrabalhoFrias Durao

Faltas ao servioDias de friasAt 05 faltas30 diasDe 06 a 14 faltas24 diasDe 15 a 23 faltas18 diasDe 24 a 32 faltas12 diasAcima de 32 faltasNo ter frias

Jornada de TrabalhoFrias Perda do direito

Licena remunerada por + 30 diasParalisao total ou parcial por + de 30 dias com remuneraoBenefcio previdencirio por mais de 06 meses, mesmo descontnuos

Remunerao e Salrio

Remunerao e salrioFormas de fixao

Por unidade de tempoPor unidade de produoPor tarefa

Remunerao e salrioRegras de proteo ao salrio

ImpenhorabilidadeIrredutibilidadeIntangibilidadeLocal e dia de pagamentoProibio do salrio complessivo

Remunerao e salrioFormas de pagamento

Salrio em dinheiro

Salrio in natura ou salrio utilidade

x Truck system

Remunerao e salrioOutras verbas remuneratrias:

Adicional de periculosidade; Adicional de insalubridade; Adicional de penosidade; Adicional por tempo de servio; Adicional noturno; Adicional de transferncia; Adicional de hora extra; Comisses; Gratificaes; Abono salarial; PLR ...

l de insalubridade:Graus mnimo (10%), mdio (20%) e mximo (40%) do salrio mnimo profissional

Remunerao e salrioArt. 649, CPC:So absolutamente impenhorveis:...IV os vencimentos dos magistrados, dos professores e dos funcionrios pblicos, o soldo e os salrios, salvo para pagamento de prestao alimentcia

Oj 153, SDI-II (TST):

Mandado de segurana. Execuo. Ordem de penhora sobre valores existentes em conta salrio. Art. 649, IV, do CPC. Ilegalidade (Dje divulgado em 3, 4 e 5.12.2008). Ofende direito lquido e certo deciso que determina o bloqueio de numerrio existente em conta salrio, para satisfao de crdito trabalhista, ainda que seja limitado a determinado percentual dos valores recebidos ou a valor revertido para fundo de aplicao ou poupana, visto que o Art. 649, IV, do CPC contm norma imperativa que no admite interpretao ampliativa, sendo a exceo prevista no art. 649, IV, do CPC espcie e no gnero de crdito de natureza alimentcia, no englobando o crdito trabalhista

13 SalrioTotal ou proporcional

1 parcela entre fevereiro e novembro

2 parcela at 20 de dezembro

Perda do direito

Aviso prvio

Trabalhado ou indenizado

XVNMDLExtino do Contrato de Trabalho

Extino do Contrato de Trabalho

1 Por iniciativa do empregado:

Pedido de demissoAposentadoria voluntriaResciso indireta (Art. 483, CLT)

Extino do Contrato de Trabalho

2 Por iniciativa do empregador:

Dispensa sem justa causaAposentadoria compulsriaDispensa por justa causa do empregado (Art. 482, CLT)

Extino do Contrato de Trabalho3 Por ato de terceiro ou fato:Falncia do empregador;Morte do empregado;Aposentadoria por invalidez do empregado;Proibio de funcionamento da empresa;Fora Maior; Factum principis;Trmino do contrato por prazo determinado

*