E-BOOK 100 QUESTOES INÉDITAS TRABALHO E ...cejurnorte.com.br/storage/arquivos/vqjBeZcnprveqDl6m6...E-book gratuito. Compartilhamento permitido. Série: Questões Inéditas. @cejurnorte

1E-bookgratuito.Compartilhamentopermitido.Série:QuestõesInéditas.@cejurnorte.

80 QUESTÕES INÉDITAS

TRABALHO E PROCESSO DO

TRABALHO (CONFORME A REFORMA TRABALHISTA)

TOMO III GABARITANDO A PROVA

OBJETIVA

SÉRIE QUESTÕES INÉDITAS CEJURNORTE

Elaboradas por aprovados em concursos públicos


Olá,meusamigos(as),

Preparei estematerial commuito empenho para lhe ajudar nesta árdua (mas

recompensante)jornadaqueéomundodosconcursos.

Nestematerial disponibilizo diversas questões inéditas de Trabalho e Processo

do Trabalho, todas em conformidade com a Lei 13.467/2015 (Lei da Reforma

trabalhista),comatençãoespecialparasúmulaseOJS,poisasprovascostumaminserir

emseusenunciadosestasúltimas.

Ademais,é importantevocêsaberqueoSTFnãopossuimuitos julgadossobre

direitodotrabalho.Contudo,ospoucossãocontinuamentecobrados.Então, inclua-os

emseusestudos.

AatençãotambémdeveráserredobradaparaosartigosreformadospelaLein.

13.467/2015,poisoexaminadoradorapedirnovidadeseaCLTestárecheadadenovos

artigosque,comcerteza,serãomuitíssimosexploradosnasprovas.

Vamosjuntos?

Adedicaçãoéoremédiodosobstáculos!

JaymersonMarques(Procurador/PA)

AprovadonoTRTeTRF

RevisadoporAndréEpifanioMartins

PromotordeJustiça/Amazonas

AutordaEd.Juspodivm

CoordenadordemateriaisgratuitosCEJURNORTE


Obs: Por questões didáticas, Preferimos colocar o gabarito logo abaixo das questões. Dica:

Coloque uma régua ou uma folha de papel para não ver o gabarito das questões.

1. Assinaleaalternativacorretaarespeitododireitodegreve:

I–Considera-selegítimoexercíciododireitodegreveasuspensãocoletiva,temporária

e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador. Além do

que, as manifestações e atos de persuasão utilizados pelos grevistas não poderão

impediroacessoaotrabalhonemcausarameaçaoudanoàpropriedadeoupessoa.

II–Agrevedevesernotificadacomantecedênciamínimade24horas,comexceçãoda

paralisaçãoematividadesessenciaisnasquaisacomunicaçãomínimaseráde48horas.

III–Sãoconsideradosserviçosouatividadesessenciais,dentreoutros,otratamentoe

abastecimentodeágua;produçãoedistribuiçãodeenergiaelétrica,gásecombustíveis,

assistência médica e hospitalar, estabelecimentos escolares, telecomunicações,

compensaçãobancária.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

TRABALHO


GABARITO:B

2. Assinaleaalternativacorretacomrelaçãoaotrabalhodoméstico:

I–Considera-seempregadodomésticoaquelequeprestaserviçosde formacontínua,

subordinada,onerosaepessoaledefinalidadenãolucrativaàpessoaouàfamília,no

âmbitoresidencialdestas,pormaisde3(três)diasporsemana;

II–Otrabalhodomésticoépermitidoapenasaosmaioresde16anos,deacordocoma

Convençãono182,de1999,daOrganizaçãoInternacionaldoTrabalho(OIT);

III-Operíododefériaspoderá,acritériodoempregador,serfracionadoematé2(dois)

períodos,sendo1(um)delesde,nomínimo,14(quatorze)diascorridos;

a)III,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:A

3. Assinaleaalternativacorreta:

I–Semprequeumaoumaisempresas,tendo,embora,cadaumadelas,personalidade

jurídicaprópria,estiveremsobadireção,controleouadministraçãodeoutra,ouainda

quando,mesmoguardandocadaumasuaautonomia,integremgrupoeconômico,serão

responsáveissolidariamentepelasobrigaçõesdecorrentesdarelaçãodeemprego.

II–Aexclusividadeérequisitoessencialdarelaçãodeemprego.


III–Nãocaracterizagrupoeconômicoameraidentidadedesócios,sendonecessárias,

para a configuração do grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva

comunhãodeinteresseseaatuaçãoconjuntadasempresasdeleintegrantes.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas

GABARITO:A


I–Apartirde02.05.2017,datadapublicaçãodaatadojulgamentodoRE760.931,que

fixou tese em repercussão geral a respeito da responsabilidade pelos encargos

trabalhistas do Poder Público nos contratos de terceirização, tornou-se inviável

reclamação com fundamento no julgado da ADC 16. Assim, a alegação de

descumprimentoda tese firmadaem repercussão geral exigeo esgotamentodas vias

ordinárias.

II–Oinadimplementodasobrigaçõestrabalhistas,porpartedoempregador,implicaa

responsabilidadesubsidiáriadotomadordosserviçosquantoàquelasobrigações,ainda

que não tenha participado da relação processual, podendo a aferição da

responsabilidadesedarnoprocessodeexecução.

III –O inadimplementodos encargos trabalhistas dos empregadosdo contratadonão

transfere automaticamente aoPoder Público contratante a responsabilidadepelo seu

pagamento,sejaemcarátersolidárioousubsidiário,nostermosdoart.71,§1º,daLei

nº8.666/93.

a)IIeIII,apenas.


b)III,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IeIII,apenas.

GABARITO:D

5.Assinaleaalternativacorretaconformealegislaçãotrabalhista:

a) É possível o recebimento de salário inferior ao mínimo quando o empregado

receberporcomissãoenãoalcançarametamínimamensal.

b) O aposentado filiado perde o direito a ser votado nas organizações sindicais,

entretantopreservaodireitodevotar.

c) É assegurado ao trabalhador urbano e rural irredutibilidade do salário, salvo o

dispostoemconvenção,acordocoletivoouacordoindividual.

d) É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da

candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que

suplente,atéumanoapósofinaldomandato,salvosecometerfaltagravenostermos

dalei.

GABARITO:D

6. Assinaleaalternativacorretacomrelaçãoaotemagrupoeconômico:

I - Integra a remuneração do bancário a vantagem pecuniária por ele auferida na

colocaçãoounavendadepapéisouvaloresmobiliáriosdeempresaspertencentesao


mesmogrupoeconômico,seexercidaessaatividadenohorárioenolocaldetrabalhoe

comoconsentimento,tácitoouexpresso,dobancoempregador.

II-Semprequeumaoumaisempresas,tendo,embora,cadaumadelas,personalidade




III - Caracteriza grupo econômico a identidade de sócios, independente da

demonstraçãodointeresseintegrado,daefetivacomunhãodeinteressesoudaatuação

conjuntadasempresasdeleintegrantes,quandobeneficiarorecebimentodoscréditos

pelotrabalhador.

a)IeII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:A

7. AssinaleaalternativacorretaconformejurisprudênciadoSTF:

I–Édetrintaanosoprazoparaexigirjudicialmentedosempregadoresetomadoresde

serviçosodepósitodevaloresrelativosaoFGTS,aindaquedepoisdaConstituiçãoem

vigor;

II-OSTFentendeuqueointervalode15minutosparamulheresantesdoiníciodehora

extraéincompatívelcomaConstituiçãoFederalporviolaroprincípiodaisonomia.

III-Éconstitucionaloart.19-AdaLei8.036/1990,quedispõeserdevidoodepósitodo

FundodeGarantiadoTempodeServiço-FGTSnacontadetrabalhadorcujocontrato


comaAdministraçãoPúblicasejadeclaradonuloporausênciadepréviaaprovaçãoem

concursopúblico.

a)IeIII,apenas.

b)III,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:B

8. AssinaleaalternativacorretaconformejurisprudênciadoTST:

I - A contratação de servidor público, após a CF/1988, sem prévia aprovação em

concursopúblico,encontraóbicenorespectivoart.37,IIe§2º,somentelheconferindo

direito ao pagamento da contraprestação pactuada, em relação ao número de horas

trabalhadas,respeitadoovalordahoradosaláriomínimo,edosvaloresreferentesaos

depósitosdoFGTS.

II-Oinadimplementodasobrigaçõestrabalhistas,porpartedoempregador, implicaa

responsabilidade subsidiária automática do tomador dos serviços, quanto àquelas

obrigações, inclusive quanto aos órgãos da administração direta, das autarquias, das

fundaçõespúblicas,dasempresaspúblicasedassociedadesdeeconomiamista,desde

que hajam participado da relação processual e constem também do título executivo

judicial(art.71daLeinº8.666,de21.06.1993).

III - A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas

decorrentesdacondenaçãoreferentesaoperíododaprestaçãolaboral,excetoodano

moralquetemcaráterpersonalíssimo.

a)IeII,apenas.

b)I,apenas.


c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:B


I - Frustrada a negociação ou verificada a impossibilidade de recursos via arbitral, é

facultadaacessaçãocoletivadotrabalho,sendoaentidadepatronalcorrespondenteou

os empregadores diretamente interessados notificados, com antecedênciamínima de

48(quarentaeoito)horas,daparalisaçãoquandonãosetratardeatividadeessencial.

II -Nãohavendoacordo,éasseguradoaoempregador,enquantoperduraragreve,o

direito de contratar diretamente os serviços necessários a assegurar os ofícios cuja

paralisação resultem em prejuízo irreparável, pela deterioração irreversível de bens,

máquinas e equipamentos, bem comoamanutençãodaqueles essenciais à retomada

dasatividadesdaempresaquandodacessaçãodomovimento.

III - O Estado-Membro é responsável subsidiário com a Associação de Pais eMestres

pelosencargostrabalhistasdosempregadoscontratadosporestaúltima.

a)IeII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:A


10. Com relação ao direito de greve não é considerado essencial serviços ou

atividadesde:

a) Distribuiçãoecomercializaçãodealimentos.

b) Funerários.

c) Educação.

d) Telecomunicações

GABARITO:C

11. Márcia trabalha, há algum tempo, na lanchonete “TDB”, e o seu empregador

vemdemonstrandoinsatisfaçãocomoserviçoprestadoporela–sobretudoemrazão

dasconstantesreclamaçõesdomauatendimentoedomauhumordesuafuncionária.

Por sua vez, Márcia também está insatisfeita com as medidas que vêm sendo

adotadaspeloseuempregador.Porestasrazões,oempregadoreMárciadecidiram,

pormútuoacordo,extinguirocontratodetrabalho.

Nessasituaçãohipotética,Márciafarájus:

a) ametade do aviso prévio, se indenizado, além da habilitação no programa de

seguro-desemprego.

b) ametadedaindenizaçãosobreosaldodoFGTS,cujacontavinculadapoderáser

movimentadaatéolimitede80%,emetadedoavisoprévio,seindenizado,bemcomoà

integralidade das demais verbas trabalhistas, mas não terá direito a habilitação no

programadeseguro-desemprego.

c) ametadedaindenizaçãosobreosaldodoFGTS,alémdamovimentaçãodaconta

vinculadadessefundo,limitadaa50%dovalordosdepósitos.

d) ametade do aviso prévio, se indenizado, além da habilitação no programa de

seguro-desemprego.


GABARITO:B

12. Considerando as alterações introduzidas na legislação pela reforma

trabalhista,analiseositensabaixo.

I.Asdiáriasparaviagemrecebidasnoimportede70%dosaláriodoempregadodevem

integrarasuaremuneração,constituindobasedeincidênciadeencargostrabalhistase

previdenciários.

II.Desdequehajaaconcordânciadoempregado,as fériaspoderãoserusufruídasem

atétrêsperíodos,desdequeumdelesnãosejainferioravintediascorridoseosdemais

nãosejaminferioresacincodiascorridos,cadaum.

III. Para efeito de equiparação salarial, considera-se trabalho de igual valor aquele

realizadocomigualprodutividadeecomamesmaperfeiçãotécnica,exigindo-sequeo

paradigmaeoparagonadonãotenhamdiferençademaisdequatroanosdetempode

serviçoparaomesmoempregadorequeadiferençadetemponamesmafunçãonão

sejasuperioradoisanos.

IV.Anãoconcessãoouaconcessãoparcialdointervalointrajornadamínimoimplicaráo

pagamento apenas do período suprimido, sendo a natureza desse pagamento

indenizatória.

Estãocorretosapenasositens

a) II,IIIeIV.

b) IIIeIV.

c) IeII.

d) I,IIIeIV.


GABARITO:B

13. Acercadodireitocoletivodotrabalho,conformealegislaçãoemvigor,assinale

aopçãocorreta.

a) De acordo com a Convenção n.º 87 da OIT, as autoridades públicas devem

intervir na elaboraçãodos estatutos e regulamentos administrativosdasorganizações

detrabalhadoresedeentidadespatronais.

b) Esgotado o prazo de vigência previsto na convenção ou no acordo coletivo,

aquelasdisposiçõesnegociadasdevemcontinuaraproduzirefeitosatéqueinstrumento

posteriordeterminesuacessação.

c) As cláusulas e condições estabelecidas nas convenções coletivas de trabalho

deverãoprevalecersobreaquelasestipuladasnosacordoscoletivosdetrabalho.

d) OBrasilnãorecepcionouaConvençãon.º87daOIT,jáqueaplenaliberdadeea

pluralidadesindicaiscontrariamoprincípiodaunicidadesindical.

GABARITO:D

14. Deacordocomalegislaçãotrabalhistaemvigor,quandodeterminadacategoria

econômica, na fase de negociação coletiva, estiver debatendo as cláusulas da

convenção coletiva, será vedado às partes negociarem acerca da supressão ou

reduçãodo(a):

a) do enquadramento do grau de insalubridade e da prorrogação de jornada em

locaisinsalubres.

b) daparticipaçãonoslucrosdaempresaedatrocadodiadeferiado.


c) do intervalo intrajornada, respeitado o limite de trinta minutos para jornadas

superioresaseishoras.

d) do percentual mínimo de acréscimo de 50% à hora normal para remunerar o

serviçoextraordinário.

GABARITO:D

15. Com fundamento na legislação em vigor, acerca dos grupos econômicos e da

sucessãodeempregadores,julgueositensaseguir.

I.Umavezcaracterizadaasucessãotrabalhista,apenasaempresasucessoraresponderá

pelosdébitosdenaturezatrabalhista,podendo-seacionaraempresasucedidasomente

secomprovadafraudenaoperaçãosocietáriaquetransferiuasatividadeseoscontratos

detrabalho.

II.Paraajustiçadotrabalho,ameraidentidadedesóciosésuficienteparaconfigurara

existênciadeumgrupoeconômico.

III. Configuradoo grupo econômico, as empresas responderão subsidiariamentepelas

obrigaçõesdecorrentesdasrelaçõesdeemprego.

Assinaleaopçãocorreta.

a) ApenasoitemIestácerto.

b) ApenasoitemIIIestácerto.

c) ApenasositensIIeIIIestãocertos.

d) Todosositensestãocertos.

GABARITO:A


16.AssinaleaalternativacorretaconformejurisprudênciadoSTF:

I - O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço — FGTS é devido aos servidores

temporários,nashipótesesemquehádeclaraçãodenulidadedocontratofirmadocom

aAdministraçãoPública.

II-AtaxaprogressivadejurosseaplicaàscontasvinculadasaoFGTSdetrabalhadores

qualificadoscomoavulsos.

III-Éinconstitucionaloart.19-AdaLei8.036/1990,quedispõeserdevidoodepósitodo



concursopúblico,desdequemantidoodireitoaosalário.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:B

17.Assinaleaalternativacorreta:

I – É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau,

representativadecategoriaprofissionaloueconômica,namesmabaseterritorial,que

será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser

inferioràáreadeumMunicípio.

II - Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da

categoria,inclusiveemquestõesjudiciaisouadministrativas.


III - O aposentado filiado perde o direito a ser votado nas organizações sindicais,

entretantopreservaodireitodevotar.

a)IeII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:A


I-Évedadaadispensadoempregadosindicalizadoapartirdoregistrodacandidaturaa

cargodedireçãoourepresentaçãosindicale,seeleito,aindaquesuplente,atéumano

apósofinaldomandato,salvosecometerfaltagravenostermosdalei.

II - Nas empresas de mais de mil empregados, é assegurada a eleição de um

representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento

diretocomosempregadores.

III-Éasseguradaaparticipaçãodostrabalhadoreseempregadoresnoscolegiadosdos

órgãospúblicosemqueseusinteressesprofissionaisouprevidenciáriossejamobjetode

discussãoedeliberação.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:A



I – É assegurado ao trabalhador urbano e rural o seguro-desemprego em qualquer

hipótese.

II - É assegurado ao trabalhador urbano e rural irredutibilidade do salário, salvo o

dispostoemconvenção,acordocoletivoouacordoindividual.

III-Éasseguradaaotrabalhadorurbanoeruralaparticipaçãonoslucros,ouresultados,

desvinculadadaremuneração,e,excepcionalmente,participaçãonagestãodaempresa,

conformedefinidoemlei.

a)IeIII,apenas.

b)III,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:B

20.Assinaleaalternativacorretaconformealegislaçãotrabalhista:

a) É possível o recebimento de salário inferior ao mínimo quando o empregado

receberporcomissãoenãoalcançarametamínimamensal.

b) Emcasodetrabalhoemturnosininterruptosderevezamentoajornadamáxima

detrabalhoéde8horas,salvonegociaçãocoletiva.

c) Incentivosaomercadode trabalhodamulher são inconstitucionaisporviolaro

princípiodaisonomia.


d) Éasseguradoaotrabalhadorurbanoeruralsegurocontraacidentesdetrabalho,

a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando

incorreremdoloouculpa.

GABARITO:D

21.Assinaleaalternativacorreta,conformejurisprudênciadoSTF:

I-Atransaçãoextrajudicialqueimportarescisãodocontratodetrabalhoemrazãode

adesãovoluntáriadoempregadoaplanodedispensaincentivadaensejaquitaçãoampla

e irrestrita de todas as parcelas objeto do contrato de emprego caso essa condição

tenhaconstadoexpressamentedoacordocoletivoqueaprovouoplano,bemcomodos

demaisinstrumentoscelebradoscomoempregado.

II-Osempregadospúblicosdasempresaspúblicasesociedadesdeeconomiamistanão

fazemjusàestabilidadeprevistanoart.41daConstituiçãoFederal,porestemotivoa

dispensapodeserfeitasemmotivação.

III-Éinconstitucionaloart.19-AdaLei8.036/1990,quedispõeserdevidoodepósitodo



concursopúblico,desdequemantidoodireitoaosalário.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:B


22.Assinaleaalternativacorreta,conformejurisprudênciadoSTF:

I–Édetrintaanosoprazoparaexigirjudicialmentedosempregadoresetomadoresde

serviçosodepósitodevaloresrelativosaoFGTS,aindaquedepoisdaConstituiçãoem

vigor;

II-oart.7º,XXIX,daCFcontémdeterminaçãoexpressaacercadoprazodeprescrição

referente à propositura de ações atinentes a “créditos resultantes das relações de

trabalho”,destaformaoprazoprescricionaldoFGTSdeveserodecincoanos.

III-OSTFdeclarouainconstitucionalidadedoart.23,§5º,daLei8.036/1990edoart.

55 do Decreto99.684/1990, com eficácia ex nunc, de modo a alcançar apenas os

processosajuizadosposteriormenteàdatadeste julgamento (Lei9.868/1999,art.27),

noquetangeaoprazoprescricionaldoFGTS.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:D

23.Assinaleaalternativacorreta,conformejurisprudênciadoTST:

I - A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera

vínculo de emprego com os órgãos da Administração Pública direta, indireta ou

fundacional(art.37,II,daCF/1988).

II-Oinadimplementodasobrigaçõestrabalhistas,porpartedoempregador, implicaa

responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto àquelas obrigações,


inclusive quanto aos órgãos da administração direta, das autarquias, das fundações

públicas,dasempresaspúblicasedassociedadesdeeconomiamista,desdequehajam

participadodarelaçãoprocessualeconstemtambémdotítuloexecutivojudicial(art.71

daLeinº8.666,de21.06.1993).

III-VI–Aresponsabilidadesubsidiáriadotomadordeserviçosabrangetodasasverbas

decorrentesdacondenaçãoreferentesaoperíododaprestaçãolaboral,excetoodano

moralquetemcaráterpersonalíssimo.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:B

24.Assinaleaalternativacorreta,conformejurisprudênciadoTST:

I - A contratação de servidor público, após a CF/1988, sem prévia aprovação em




depósitosdoFGTS.

II - Diante da inexistência de previsão legal específica, o contrato de empreitada de

construção civil entre o dono da obra e o empreiteiro não enseja responsabilidade

solidária ou subsidiária nas obrigações trabalhistas contraídas pelo empreiteiro, salvo

sendoodonodaobraumaempresaconstrutoraouincorporadora.

III - O Estado-Membro não é responsável subsidiária ou solidariamente com a

AssociaçãodePaiseMestrespelosencargostrabalhistasdosempregadoscontratados


por esta última, que deverão ser suportados integral e exclusivamente pelo real

empregador.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:A

25.Assinaleaalternativaincorreta,conformealegislaçãotrabalhista:

a)Não serãodescontadasnemcomputadas como jornadaextraordinária as variações

dehoráriono registrodepontonãoexcedentesdecincominutos,observadoo limite

máximodedezminutosdiários.

b)Otempodespendidopeloempregadodesdeasuaresidênciaatéaefetivaocupação

do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de

transporte, inclusiveofornecidopeloempregador,nãoserácomputadonajornadade

trabalho,pornãosertempoàdisposiçãodoempregador.

c)Considera-setrabalhoemregimedetempoparcialaquelecujaduraçãonãoexcedaa

trintahorassemanais,semapossibilidadedehorassuplementaressemanais,ou,ainda,

aquelecujaduraçãonãoexcedaavinteeseishorassemanais,comapossibilidadede

acréscimodeatéseishorassuplementaressemanais.

d)Oempregadocontratadosobregimedetempoparcialnãopodeconverterpartedo

períododefériasaquetiverdireitoemabonopecuniário.

GABARITO:D


26.JulgueositensCORRETOS:

I–Semprequeumaoumaisempresas,tendo,embora,cadaumadelas,personalidade




II-Caracterizagrupoeconômicoaidentidadedesóciosemdiversosempreendimentos,

aindanãohaja demonstraçãodo interesse integradoou comunhãode interesses, em

funçãodoprincípioprotetor.

III-Equiparam-seaoempregador,paraosefeitosexclusivosdarelaçãodeemprego,os

profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou

outrasinstituiçõessemfinslucrativos,queadmitiremtrabalhadorescomoempregados.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IeII,apenas.

GABARITO:A


I – Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à

disposiçãodoempregador,aguardandoouexecutandoordens,salvodisposiçãoespecial

expressamenteconsignada.


II - Computar-se-ão, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e

estabilidade,osperíodosemqueoempregadoestiverafastadodotrabalhoprestando

serviçomilitarepormotivodeacidentedotrabalho.

III - Por não se considerar tempo à disposição do empregador, não será computado

comoperíodoextraordináriooqueexcedera jornadanormal, aindaqueultrapasseo

limite de cinco minutos previsto no § 1o do art. 58 desta Consolidação, quando o

empregado,porescolhaprópria,buscarproteçãopessoal,emcasodeinsegurançanas

vias públicas ou más condições climáticas, bem como adentrar ou permanecer nas

dependênciasdaempresaparaexerceratividadesparticulares.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IeII,apenas.

GABARITO:C


I–Osócioretiranterespondesolidariamentepelasobrigaçõestrabalhistasdasociedade

relativasaoperíodoemquefiguroucomosócio,somenteemaçõesajuizadasatédois

anosdepoisdeaverbadaamodificaçãodocontrato.

II - O sócio retirante responderá com os demais quando ficar comprovada fraude na

alteraçãosocietáriadecorrentedamodificaçãodocontrato,casonãohajaopagamento

porpartedaempresadevedoraoudossóciosatuais.

III -Apretensãoquantoa créditos resultantesdas relaçõesde trabalhoprescreveem

cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a

extinçãodocontratodetrabalho.


a)IeIII,apenas.

b)III,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IeII,apenas.

GABARITO:B


I – A Carteira de Trabalho e Previdência Social faz presunção das anotações em si

constantesjurisetdejure.

II - Nas localidades onde não for emitida a Carteira de Trabalho e Previdência Social

poderá ser admitido, até 30 (trinta) dias, o exercício de emprego ou atividade

remunerada por quem não a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o

comparecimentodoempregadoaopostodeemissãomaispróximo.

III - É vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do

empregadoemsuaCarteiradeTrabalhoePrevidênciaSocial.

a)IIeIII,apenas.

b)III,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IeII,apenas.

GABARITO:A



I–ConformeproclamaaCLT,Saláriomínimoéacontraprestaçãomínimadevidaepaga

diretamentepeloempregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem

distinção de sexo, por dia normal de serviço, e capaz de satisfazer, em determinada

época e região do País, as suas necessidades normais de alimentação, habitação,

vestuário,higieneetransporte.

II – Quando o salário for ajustado por empreitada, ou convencionado por tarefa ou

peça, será garantida ao trabalhador uma remuneração diária nunca inferior à 1/3 do

saláriomínimopordianormaldaregião,zonaousubzona.

III Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o

empregadoterádireitoaférias,em30(trinta)diascorridos,quandonãohouverfaltado

aoserviçomaisde5(cinco)vezes;

a)IIeIII,apenas.

b)III,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IeIII,apenas.

GABARITO:D

31.JulgueositensCORRETOSconformejurisprudênciadoTST:

I - A utilização do polígrafo nas relações laborais configura ato ilícito, que atinge a

dignidadehumanaeosdireitosdapersonalidadedoempregado,notadamenteahonra,

a vidaprivadae a intimidade, dandoensejo aopagamentode indenizaçãopordanos

morais.

II - Lei estadual que cria parcela remuneratória em benefício de servidores públicos

celetistas equipara-se a regulamento empresarial, já que é competência privativa da

Uniãolegislarsobredireitodotrabalho(art.22,I,daCF).


III -A retenção ilícitadaCarteiradeTrabalhoePrevidênciaSocial -CTPS, configurada

quandootrabalhadornãotemdevolvidasuacarteiradetrabalhoapósquarentaeoito

horas(art.53daCLT),acarretadanomoralinreipsa,valedizer,decorrentedopróprio

ato de retenção, motivo por que não se exige do empregado a comprovação do

sofrimento,constrangimentoouprejuízosofridos.

IV-Épossívelodescontodevaloresrelativosaempréstimoconsignadosobreasverbas

rescisórias, desde que respeitado o limite imposto pelo art. 1º, § 1º, da Lei nº

10.820/2003.

a)IeII,apenas.

b)IV,apenas.

c)I,II,IIIeIV.

d)IIeIV,apenas.

e)IeIII,apenas.

GABARITO:C

32.ConformelegislaçãotrabalhistaassinaleaalternativaINCORRETA:

a) Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as

variaçõesdehorárionoregistrodepontonãoexcedentesdecincominutos,observado

olimitemáximodedezminutosdiários.

b) O salário a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial será

proporcional à sua jornada, em relação aos empregados que cumprem, nasmesmas

funções,tempointegral.

c) Éfacultadoaoempregadocontratadosobregimedetempoparcialconverterum

terçodoperíododefériasaquetiverdireitoemabonopecuniário.


d) Aduraçãodiáriado trabalhopoderá seracrescidadehorasextras, emnúmero

nãoexcedentededuas,poracordoindividual,convençãocoletivaouacordocoletivode

trabalho.

e) É lícito o regime de compensação de jornada no mesmo mês quando

exclusivamenteestabelecidoporacordocoletivoouconvençãocoletivadetrabalho.

GABARITO:E

33.JulgueositensCORRETOSconformelegislaçãotrabalhista:

I -Entre2 (duas) jornadasde trabalhohaveráumperíodomínimode12 (doze)horas

consecutivasparadescanso.

II - Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro)

horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade

imperiosadoserviço,deverácoincidircomodomingo,notodoouemparte.

III - A não concessão ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para

repouso e alimentação, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento, de

naturezaindenizatória,apenasdoperíodosuprimido,comacréscimode50%(cinquenta

porcento)sobreovalordaremuneraçãodahoranormaldetrabalho.

IV-Nosserviçospermanentesdemecanografia(datilografia,escrituraçãooucálculo),a

cada período de 90 (noventa) minutos de trabalho consecutivo corresponderá um

repousode10(dez)minutosnãodeduzidosdaduraçãonormaldetrabalho.

a)IeII,apenas.

b)IV,apenas.

c)I,II,IIIeIV.

d)II,IIIeIV,apenas.

e)IeIII,apenas.


GABARITO:D

34.JulgueositensCORRETOSconformelegislaçãotrabalhista:

I-Ahoradotrabalhonoturnoserácomputadacomode52minutose30segundos.

II - Considera-se noturno, com relação ao empregado urbano, o trabalho executado

entreàs20horasdeumdiaeàs6horasdodiaseguinte.

III - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o

empregadoterádireitoafériasa30(trinta)diascorridos,quandonãohouverfaltadoao

serviçomaisde7(sete)vezes.

IV - Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo tiver

percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-

doençapormaisde30dias,emboradescontínuos.

a)I,apenas.

b)IV,apenas.

c)I,IIIeIV,apenas.

d)II,IIIeIV,apenas.

e)IeIII,apenas.

GABARITO:A

35.SãohipótesesdeinterrupçãodocontratodetrabalhoEXCETO:

a) Férias

b) DescansoSemanalRemunerado


c) FaltasJustificadas

d) IntervaloInterjonada

e) LicençaRemunerada

GABARITO:D

36. De acordo com a jurisprudência consolidada do TST, assinale a alternativa

INCORRETA:

a) Nãoseconvalidamosefeitosdocontratodetrabalhoque,consideradonulopor

ausência de concurso público, quando celebrado originalmente com ente da

AdministraçãoPúblicaIndireta,continuaaexistirapósasuaprivatização.

b) Oservidorpúblicoceletistadaadministraçãodireta,autárquicaoufundacionalé

beneficiáriodaestabilidadeprevistanoart.41daCF/1988.

c) Ao empregado de empresa pública ou de sociedade de economiamista, ainda

queadmitidomedianteaprovaçãoemconcursopúblico,nãoégarantidaaestabilidade

previstanoart.41daCF/1988.

d) A contratação de servidor público, após a CF/1988, sem prévia aprovação em




depósitosdoFGTS.

e) A despedida de empregados de empresa pública e de sociedade de economia

mista, mesmo admitidos por concurso público, independe de atomotivado para sua

validade.


GABARITO:A

37. Assinale a alternativa INCORRETA, tendo em vista a legislação em vigor e a

JurisprudênciaconsolidadadoTST:

a) A Fazenda Pública, quando condenada subsidiariamente pelas obrigações

trabalhistas devidas pela empregadora principal, se beneficia da limitação dos juros,

previstanoart. 1º-Fda Lei nº9.494,de10.09.1997,nãopagandoos jurososquais a

tomadoradosserviçosincidiupelamoranoadimplementodacondenação.

b) A contratação irregularde trabalhador,medianteempresa interposta,nãogera

vínculodeempregocomentedaAdministraçãoPública,nãoafastando,contudo,pelo

princípio da isonomia, o direito dos empregados terceirizados às mesmas verbas

trabalhistas legais e normativas asseguradas àqueles contratados pelo tomador dos

serviços, desde que presente a igualdade de funções. Aplicação analógica do art. 12,

“a”,daLeinº6.019,de03.01.1974.

c) Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo

empregador,nomesmoestabelecimentoempresarial,corresponderáigualsalário,sem

distinçãodesexo,etnia,nacionalidadeouidade.Trabalhodeigualvalorseráoquefor

feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja

diferençade tempode serviçoparaomesmoempregadornão seja superioraquatro

anoseadiferençadetemponafunçãonãosejasuperioradoisanos.

d) A equiparação salarial só será possível entre empregados contemporâneos no

cargoouna função, ficando vedada a indicaçãodeparadigmas remotos, aindaqueo

paradigmacontemporâneotenhaobtidoavantagememaçãojudicialprópria.

e) Desdequeatendidososrequisitosdoart.461daCLT,épossívelaequiparação

salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeição técnica, cuja

aferiçãoterácritériosobjetivos.


GABARITO:A

38.ComrelaçãoàterceirizaçãoassinaleaalternativaINCORRETA:

a) EmconformidadecomaSúmula331doTST,acontrataçãodetrabalhadorespor

empresa interposta é ilegal, formando-se o vínculo diretamente com o tomador dos

serviços,salvonocasodetrabalhotemporário(Leinº6.019,de03.01.1974).

b) É proibida a contratação de trabalho temporário para a substituição de

trabalhadoresemgreve,salvonoscasosprevistosemlei.

c) Conforme a Lei 13.429/2017, o contrato de trabalho temporário pode versar

sobre o desenvolvimento de atividades-meio e atividades-fim a serem executadas na

empresatomadoradeserviços.

d) Oinadimplementodasobrigaçõestrabalhistas,porpartedoempregador,implica

a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações,

desdequehajaparticipadodarelaçãoprocessualeconstetambémdotítuloexecutivo

judicial.

e) Os entes integrantes da Administração Pública direta e indireta respondem

subsidiariamente caso evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das

obrigações da Lei n.º 8.666, de 21.06.1993, especialmente na fiscalização do

cumprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora de serviço como

empregadora. A aludida responsabilidade decorre do mero inadimplemento das

obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada, tendo em

vistaqueapartehipossuficientenãopodeserprejudicadapelacontrataçãofeitapelo

entepúblico.

GABARITO:E


39.ComrelaçãoaoteletrabalhoassinaleaalternativaINCORRETA:

a) Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das

dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de

comunicaçãoque,porsuanatureza,nãoseconstituamcomotrabalhoexterno.

b)Ocomparecimentoàsdependênciasdoempregadorparaarealizaçãodeatividades

específicasqueexijamapresençadoempregadonoestabelecimentodescaracterizao

regimedeteletrabalho.

c)Aprestaçãodeserviçosnamodalidadedeteletrabalhodeveráconstarexpressamente

docontrato individualdetrabalho,queespecificaráasatividadesqueserãorealizadas

peloempregado.

d) Poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por

determinaçãodoempregador,garantidoprazodetransiçãomínimodequinzedias,com

correspondenteregistroemaditivocontratual.

e) As disposições relativas à responsabilidade pela aquisição, manutenção ou

fornecimentodosequipamentostecnológicosedainfraestruturanecessáriaeadequada

à prestação do trabalho remoto, bem como ao reembolso de despesas arcadas pelo

empregado,serãoprevistasemcontratoescrito.

GABARITO:B

40.ComrelaçãoaotrabalhointermitenteassinaleaalternativaINCORRETA:

a) O contrato de trabalho intermitente deve ser celebrado por escrito e deve conter

especificamenteovalordahoradetrabalho,quenãopodeserinferioraovalorhorário


do saláriomínimoouàqueledevidoaosdemaisempregadosdoestabelecimentoque

exerçamamesmafunçãoemcontratointermitenteounão.

b) O empregador convocará, por qualquer meio de comunicação eficaz, para a

prestaçãode serviços, informandoqual será a jornada, com,pelomenos, ummêsde

antecedência.

c) Aceita a oferta para o comparecimento ao trabalho, a parte que descumprir, sem

justomotivo,pagaráàoutraparte,noprazodetrintadias,multade50%(cinquentapor

cento)daremuneraçãoqueseriadevida,permitidaacompensaçãoemigualprazo.

d)Operíodode inatividadenãoseráconsideradotempoàdisposiçãodoempregador,

podendootrabalhadorprestarserviçosaoutroscontratantes.

e) Ao final de cada período de prestação de serviço, o empregado receberá o

pagamento imediato das seguintes parcelas: remuneração, férias proporcionais com

acréscimo de um terço, décimo terceiro salário proporcional, repouso semanal

remuneradoeadicionaislegais.

GABARITO:B

Ø Preenchaquantasvocêacertou!

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

Igualousuperiora35–EXCELENTE,VOCÊQUASEGABARITOU.

31a34–MUITOBOM.

21A30–PARABÉNS,VOCÊESTÁNOCAMINHOEJÁPOSSUIABASEDETRABALHO.

Igualouabaixode20–VAMOSDEDICARMAISHORASATRABALHO?


PROCESSODO

TRABALHO


I–Nãocabemandadodesegurançadedecisãojudicialtransitadaemjulgado.

II – Da decisão de Tribunal Regional do Trabalho em mandado de segurança cabe recurso

ordinário,noprazode8(oito)dias,paraoTribunalSuperiordoTrabalho,eigualdilaçãoparao

recorridoeinteressadosapresentaremrazõesdecontrariedade.

III–Oprocedimentodealçadaseaplicanaaçãorescisóriaenomandadodesegurança.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IeII,apenas.

GABARITO:D



I–AcompetênciadaJustiçadoTrabalhoprevistanoart.114,VIII,daCF,alcançaaexecuçãode

ofício das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação constante das

sentençasqueproferireacordosporelahomologados.

II – Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em

execuçãode sentença, inclusiveemprocesso incidentedeembargosde terceiro, não caberá

Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição

Federal.

III–NoTribunalSuperiordoTrabalhocabemembargos,noprazode8(oito)diasdasdecisões

das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios

Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do

TrabalhoousúmulavinculantedoSupremoTribunalFederal.

a)III,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:C


I –Não procede pedido formulado na ação rescisória por violação literal de lei se a decisão

rescindendaestiverbaseadaemtexto legal infraconstitucionalde interpretaçãocontrovertida

nosTribunais.

II–Havendorecursoordinárioemsedederescisória,odepósitorecursalsóéexigívelquando

forjulgadoprocedenteopedidoeimpostacondenaçãoempecúnia,devendoesteserefetuado

noprazorecursal,nolimiteenostermosdalegislaçãovigente,sobpenadedeserção.

III–Otermodeconciliaçãofirmadonaaudiênciatrabalhistanãopodeserimpugnadopormeio

deaçãorescisória,mastãosomenteporaçãoanulatóriadenegóciojurídico.


a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IeII,apenas.

GABARITO:D

4. Assinaleaalternativacorretaarespeitodaexecuçãotrabalhista:

I – Considera-se inexigível o título judicial fundado em lei ou ato normativo declarados

inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal ou em aplicação ou interpretação tidas por

incompatíveiscomaConstituiçãoFederal.

II – Independente da garantia do juízo, terá o executado 05 (cinco) dias para apresentar

embargos,cabendoigualprazoaoexequenteparaimpugnação.

III–Nosembargosàexecuçãopodemseralegadasquaisquermatériasdedefesa,nãohavendo

limitaçãolegal.

a)IeII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:B

5.AssinaleaalternativaincorretasobrerecursoderevistanajurisprudênciadoTST:

a) Ocorre preclusão se não forem opostos embargos declaratórios para suprir omissão

apontadaemrecursoderevistaoudeembargos.

b) É incabível recursode revista interpostode acórdão regional prolatadoemagravode

instrumento.


c) Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, a admissibilidade de recurso de

revistaestá limitadaàdemonstraçãodeviolaçãodiretaadispositivodaConstituiçãoFederal,

contrariedadeaSúmulaouOrientaçãoJurisprudencialdoTribunalSuperiordoTrabalho.

d) Aadmissibilidadedorecursoderevista interpostodeacórdãoproferidoemagravode

petição, na liquidação de sentença ou em processo incidente na execução, inclusive os

embargosdeterceiro,dependededemonstraçãoinequívocadeviolênciadiretaàConstituição

Federal.

GABARITO:C


I -Oônusdaprova incumbeao reclamante,quantoao fato constitutivode seudireito,bem

comoaoreclamado,quantoàexistênciadefatoimpeditivo,modificativoouextintivododireito

doreclamante.

II - Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas à

impossibilidadeouàexcessivadificuldadedecumpriroencargonostermosdesteartigoouà

maior facilidade de obtenção da prova do fato contrário, poderá o juízo atribuir o ônus da

provademododiverso,desdequeofaçapordecisãofundamentada,casoemquedeverádarà

parteaoportunidadedesedesincumbirdoônusquelhefoiatribuído.

III–Adistribuiçãodinâmicadoônusdaprovaétécnicadejulgamentoenãodeinstrução.

a)IeII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:A


7.Assinaleaalternativacorreta,considerandoareformatrabaslhista:

I-Oferecidaacontestaçãoapenaseletronicamenteoreclamantepoderá,semoconsentimento

doreclamado,desistirdaaçãoatéaoitivadastestemunhas.

II-Éfacultadoaoempregadornaaudiênciafazer-sesubstituirpelogerente,ouqualqueroutro

preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente,

devendoesteserobrigatoriamenteempregadodapartereclamada.

III -OSindicato,substitutoprocessualeautordareclamaçãotrabalhista,emcujosautosfora

proferidaadecisãorescindenda,possuilegitimidadeparafigurarcomoréunaaçãorescisória,

sendo descabida a exigência de citação de todos os empregados substituídos, porquanto

inexistentelitisconsórciopassivonecessário.

a)III,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)II,apenas.

GABARITO:A

8.AssinaleaalternativacorretaconformejurisprudênciadoTST:

I–Atutelaprovisóriaconcedidanasentençanãocomportaimpugnaçãopelaviadomandado

de segurança, por ser impugnável mediante recurso ordinário. É admissível a obtenção de

efeitosuspensivoaorecursoordináriomedianterequerimentodirigidoaotribunal,aorelator

ou ao presidente ou ao vice-presidente do tribunal recorrido, por aplicação subsidiária ao

processodotrabalhodoartigo1.029,§5º,doCPCde2015.

II-Nocasodeatutelaprovisóriahaversidoconcedidaouindeferidaantesdasentença,cabe

agravodeinstrumento.

III - A superveniência da sentença, nos autos originários, faz perder o objeto do agravo de

instrumentoqueimpugnavaaconcessãoouoindeferimentodatutelaprovisória.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.


c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:B


I-Feredireitolíquidoecertodoimpetranteoatojudicialquedeterminapenhoraemdinheiro

doexecutadoparagarantir créditoexequendo,poisnãoobedeceàgradaçãoprevistanoart.

835doCPCde2015.

II-Havendodiscordânciadocredor,emexecuçãodefinitiva,temoexecutadodireitolíquidoe

certoaqueosvalorespenhoradosemdinheirofiquemdepositadosnoprópriobanco,poiséo

meiomenosgravosoaoexecutado.

III -Devendooagravodepetiçãodelimitar justificadamenteamatériaeosvaloresobjetode

discordância,nãoferedireitolíquidoecertooprosseguimentodaexecuçãoquantoaostópicos

evaloresnãoespecificadosnoagravo.

a)IeIII,apenas.

b)III,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:B

10.CabeRecursodeRevista:

a) Nascausassujeitasaoprocedimentosumaríssimo,nademonstraçãodeviolaçãoliteral

dedisposiçãodeleifederal.

b) Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, na demonstração de violação

indiretaadispositivodaConstituição.


c) Nascausassujeitasaoprocedimentosumaríssimo,nademonstraçãodecontrariedadea

OrientaçãoJurisprudencialdoTST.

d) Das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos

Tribunais Regionais do Trabalho, quando derem ao mesmo dispositivo de lei estadual,

Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento

empresarialdeobservânciaobrigatóriaemáreaterritorialqueexcedaajurisdiçãodoTribunal

Regionalprolatordadecisãorecorrida,interpretaçãodivergentedaquelhehouverdadooutro

TribunalRegionaldoTrabalho,noseuPlenoouTurma,ouaSeçãodeDissídiosIndividuaisdo

TribunalSuperiordoTrabalho.

GABARITO:D

11. Noprocessodotrabalho,aprescriçãointercorrenteocorreránoprazode:

a) doisanos.

b) trêsanos.

c) quatroanos.

d) cincoanos.

GABARITO:A

12. À luz do entendimento do TST acerca da ação rescisória no processo do trabalho,

assinaleaopçãocorreta.

a) Adiscussãosobreosprazosprescricionaldoscréditos trabalhistas, se totalouparcial,

podeserobjetodeaçãorescisória.

b) A sentença normativa preexistente à sentença rescindenda poderá ser considerada

provanova,mesmoquenãotenhasidoexibidanoprocessoorigináriopornegligênciadaparte.


c) O silêncio da parte vencedora a respeito de fatos contrários a ela não constitui dolo

processualcapazdesubsidiaraçãorescisória.

d) Osindicatonãopossuilegitimidadeparafigurarcomoréunaaçãorescisória,aindaque

tenha atuado como substituto processual na reclamação trabalhista que tiver originado a

sentençarescindenda.

GABARITO:C

13. Nascausassujeitasaoritosumaríssimo,somenteseráadmitidorecursoderevistana

hipótesede:

a) violação à CLT, contrariedade a súmula de jurisprudência uniforme do TST ou a

divergênciaestabelecidaentreosTRTs.

b) divergênciaestabelecidaentreasturmasdoTST.

c) violação às normas estabelecidas em convenção coletiva do trabalho da categoria ou

contrariedadeasúmuladejurisprudênciauniformedoTST.

d) contrariedadea súmulade jurisprudênciauniformedoTSToua súmulavinculantedo

STF,bemcomoporviolaçãodiretaàCF.

GABARITO:D

14. Julgueosseguintesitens,acercadosprocedimentosnosdissídiosindividuais.

I. De acordo com o entendimento do TST, o jus postulandi abrange a atuação nas varas do

trabalhoenosTRTs,inclusivenoqueserefereaosmandadosdesegurança.

II.Aoadvogado,aindaqueatuandoemcausaprópria,serãodevidoshonoráriossucumbenciais,

inclusivenasaçõescontraafazendapública.


IIIAexceçãodeincompetênciaterritorialdeverásersuscitada,porpetição,antesdarealização

daaudiência,noprazodecincodiasacontardanotificação.

IVAindaqueoadvogadoestejapresentenaaudiência,aausênciadoreclamadoimpossibilitará

aentregadacontestaçãoededocumentosaelaacostados.

Estãocertosapenasositens:

a) IeII.

b) IeIII.

c) IeIV.

d) IIeIII.

GABARITO:D

15. De acordo com o disposto na CLT e com a jurisprudência do TST a respeito da

execução trabalhista,aparteexecutada será citadaparapagaraquantiadevidaou indicar

bensàpenhoranoprazode:

a) vinteequatrohoras.

b) trintaeseishoras.

c) quarentaeoitohoras.

d) setentaeduashoras.

GABARITO:C

16.AssinaleaalternativacorretaconformejurisprudênciadoSTF:

I-AcompetênciadaJustiçadoTrabalhoprevistanoart.114,VIII,daCF,alcançaaexecuçãode

ofício das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação constante das

sentençasqueproferireacordosporelahomologados.


II-OprazoprescricionalparaacobrançajudicialdosvaloresdevidosrelativosaoFGTSéde30

anos.

III-OprazoprescricionalparaacobrançajudicialdosvaloresdevidosrelativosaoFGTSéde10

anos,aplicando-seoprazogeraldeprescriçãodoCódigoCivil.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:B


I–Éprincípiorecursaltrabalhistaairrecorribilidadeimediatadasdecisõesinterlocutórias.

II-AinterposiçãoderecursoparaoSupremoTribunalFederalnãoprejudicaráaexecuçãodo

julgadotrabalhista.

III-NoTribunalSuperiordoTrabalhocabemembargos,noprazode8(oito)diasdasdecisões

das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios

Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do

TrabalhoousúmulavinculantedoSupremoTribunalFederal.

a)III,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:C



I – Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em

execuçãode sentença, inclusiveemprocesso incidentedeembargosde terceiro, não caberá

Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição

Federal.

II-Adivergênciaaptaaensejarorecursoderevistadeveseratual,nãoseconsiderandocomo

tal a ultrapassada por súmula do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal

Federal,ousuperadaporiterativaenotóriajurisprudênciadoTribunalSuperiordoTrabalho.

III - Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será admitido recurso de

revista por contrariedade a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do

TrabalhoeasúmulavinculantedoSupremoTribunalFederal,bemcomoporviolaçãodiretada

ConstituiçãoFederal.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IeII,apenas.

GABARITO:D

19.Assinaleaalternativacorretaarespeitodaexecuçãotrabalhista:

I - Garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 15 (quinze) dias para

apresentarembargos,cabendoigualprazoaoexequenteparaimpugnação.

II – Nos embargos à execução legalmente amatéria de defesa será restrita às alegações de

cumprimentodadecisãooudoacordo,quitaçãoouprescriçãodadivida.

III - Considera-se inexigível o título judicial fundado em lei ou ato normativo declarados

inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal ou em aplicação ou interpretação tidas por

incompatíveiscomaConstituiçãoFederal.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.


d)IIeIII,apenas.

GABARITO:D


a) É competente para a execução de título executivo extrajudicial o juiz que teria

competênciaparaoprocessodeconhecimentorelativoàmatéria.

b) ÉcompetenteparaaexecuçãodasdecisõesoJuizouPresidentedoTribunalquetiver

conciliadooujulgadooriginariamenteodissídio.

c) OstermosdeajustedecondutafirmadosperanteoMinistérioPúblicodoTrabalhoeos

termos de conciliação firmados perante as Comissões de Conciliação Prévia são títulos

executivosjudiciais.

d) A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou

peloPresidentedoTribunalapenasnoscasosemqueaspartesnãoestiveremrepresentadas

poradvogado.

GABARITO:C


I -Oprazodedecadência,naaçãorescisória,conta-sedodia imediatamentesubsequenteao

trânsitoemjulgadodaúltimadecisãoproferidanacausa,sejademéritoounão.

II-Havendorecursoparcialnoprocessoprincipal,otrânsitoemjulgadodá-seemmomentose

emtribunaisdiferentes,contando-seoprazodecadencialparaaaçãorescisóriadotrânsitoem

julgadodecadadecisão,salvoseorecursotratardepreliminarouprejudicialquepossatornar

insubsistente a decisão recorrida, hipótese emque flui a decadência a partir do trânsito em

julgadodadecisãoquejulgarorecursoparcial.


III-Nahipótesedecolusãodaspartes,oprazodecadencialdaaçãorescisóriasomentecomeça

afluirparaoMinistérioPúblico,quenãointerveionoprocessoprincipal,apartirdomomento

emquetemciênciadafraude.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:C


I -O litisconsórcio,naaçãocomposto,énecessárioemrelaçãoaopólopassivodademanda,

porque supõeuma comunidadededireitosoudeobrigaçõesquenãoadmite soluçãodíspar

paraoslitisconsortes,emfacedaindivisibilidadedoobjeto.

II-Emrelaçãoaopoloativo,olitisconsórcioéoriginário,umavezqueaaglutinaçãodeautores

sefazporconveniênciaenãopelanecessidadedecorrentedanaturezadolitígio,poisnãose

podecondicionaroexercíciododireitoindividualdeumdoslitigantesnoprocessooriginárioà

anuênciadosdemaispararetomaralide.

III -OSindicato,substitutoprocessualeautordareclamaçãotrabalhista,emcujosautosfora

proferidaadecisãorescindenda,possuilegitimidadeparafigurarcomoréunaaçãorescisória,

sendo descabida a exigência de citação de todos os empregados substituídos, porquanto

inexistentelitisconsórciopassivonecessário.

a)III,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:A



I–Atutelaprovisóriaconcedidanasentençanãocomportaimpugnaçãopelaviadomandado

de segurança, por ser impugnável mediante recurso ordinário. É admissível a obtenção de

efeitosuspensivoaorecursoordináriomedianterequerimentodirigidoaotribunal,aorelator

ou ao presidente ou ao vice-presidente do tribunal recorrido, por aplicação subsidiária ao

processodotrabalhodoartigo1.029,§5º,doCPCde2015.

II-Nocasodeatutelaprovisóriahaversidoconcedidaouindeferidaantesdasentença,cabe

agravodeinstrumento.

III - A superveniência da sentença, nos autos originários, faz perder o objeto do agravo de

instrumentoqueimpugnavaaconcessãoouoindeferimentodatutelaprovisória.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:B


I - Não fere direito líquido e certo do impetrante o ato judicial que determina penhora em

dinheirodoexecutadoparagarantircréditoexequendo,poiséprioritáriaeobedeceàgradação

previstanoart.835doCPCde2015.

II - Havendo discordância do credor, em execução definitiva, não tem o executado direito

líquidoecertoaqueosvalorespenhoradosemdinheirofiquemdepositadosnoprópriobanco,

aindaqueatendaaosrequisitosdoart.840,I,doCPCde2015.

III -Devendooagravodepetiçãodelimitar justificadamenteamatériaeosvaloresobjetode

discordância,nãoferedireitolíquidoecertooprosseguimentodaexecuçãoquantoaostópicos

evaloresnãoespecificadosnoagravo.


a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:C


a)Dasdecisõesproferidasemgrauderecursoordinário,emdissídioindividual,pelosTribunais

Regionais do Trabalho, quando derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção

Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de

observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional

prolatordadecisãorecorrida,interpretaçãodivergentedaquelhehouverdadooutroTribunal

RegionaldoTrabalho,noseuPlenoouTurma,ouaSeçãodeDissídiosIndividuaisdoTribunal

SuperiordoTrabalho.

b)Nas causas sujeitasaoprocedimento sumaríssimo,nademonstraçãodeviolação literalde

disposiçãodeleifederal.

c) Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, na demonstração de contrariedade a

OrientaçãoJurisprudencialdoTST.

d)Nascausassujeitasaoprocedimentosumaríssimo,nademonstraçãodeviolação indiretaa

dispositivodaConstituição.

GABARITO:A

26.JulgueositensCORRETOS,conformealegislaçãotrabalhista:

I–Acompensação,ouretenção,sópoderáserargüidacomomatériadedefesa.


II – Distribuída a reclamação verbal, o reclamante deverá, salvo motivo de força maior,

apresentar-senoprazode5(cinco)dias,aocartórioouàsecretaria,parareduzi-laatermo,sob

apenadeperempção.

III - A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na

pretensãoobjetodaperícia,aindaquebeneficiáriadajustiçagratuita.

a)IIeIII,apenas.

b)III,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IeIII,apenas.

GABARITO:C

27.JulgueositensCORRETOS,conformeajurisprudênciadoTST:

I–Ojuspostulandidaspartes,estabelecidonoart.791daCLT,limitaseàsVarasdoTrabalhoe

aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o

mandadodesegurançaeosrecursosdecompetênciadoTribunalSuperiordoTrabalho.

II – Havendo pedido expresso de que as intimações e publicações sejam realizadas

exclusivamente em nome de determinado advogado, a comunicação em nome de outro

profissionalconstituídonosautosénula,salvoseconstatadaainexistênciadeprejuízo.

III–Nãoseconvalidamosefeitosdocontratodetrabalhoque,consideradonuloporausência

de concurso público, quando celebrado originalmente com ente da Administração Pública

Indireta,continuaaexistirapósasuaprivatização.

a)IeII,apenas.

b)III,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IeIII,apenas.

GABARITO:A



I–Aplica-sesubsidiariamenteaoprocessodotrabalhooart.932doCPCde2015,quetratados

poderesdorelatoremdecidirdeformamonocráticanashipóteseslegais.

II – A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas,

quando representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus procuradores, estão

dispensadasda juntadade instrumentodemandatoedecomprovaçãodoatodenomeação,

bastandoaindicaçãodonúmerodeinscriçãonaOrdemdosAdvogadosdoBrasil.

III –Nas condenações por danomoral, a atualizaçãomonetária é devida a partir da data da

decisãode arbitramentooude alteraçãodo valor.Os juros incidemdesdeo ajuizamentoda

ação,nostermosdoart.883daCLT.

a)IeIII,apenas.

b)III,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:A


I–Nascausassujeitasaoprocedimentosumaríssimo,aadmissibilidadederecursoderevista

está limitada à demonstração de violação direta a dispositivo da Constituição Federal ou

contrariedade a Súmula do Tribunal Superior do Trabalho, não se admitindo o recurso por

contrariedadeaOrientaçãoJurisprudencialdoTST.

II–CompeteàJustiçadoTrabalhoaexecução,deofício,dacontribuiçãoreferenteaoSeguro

deAcidentedeTrabalho(SAT),quetemnaturezadecontribuiçãoparaaseguridadesocial(arts.

114, VIII, e 195, I, “a”, da CF), pois se destina ao financiamento de benefícios relativos à

incapacidade do empregado decorrente de infortúnio no trabalho (arts. 11 e 22 da Lei nº

8.212/1991).


III–Oconhecimentodorecursoderevista,quantoàpreliminardenulidade,pornegativade

prestaçãojurisdicional,supõeindicaçãodeviolaçãodoart.832daCLT,doart.489doCPCde

2015(art.458doCPCde1973)oudoart.93,IX,daCF/1988.

a)IeIII,apenas.

b)III,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:C


I – É inválido o instrumento de mandato firmado em nome de pessoa jurídica que não

contenha,pelomenos,onomedooutorganteedosignatáriodaprocuração,poisestesdados

constituemelementosqueosindividualizam.

II – Verificada a irregularidade de representação da parte na instância originária, o juiz

designaráprazode15(quinze)diasparaquesejasanadoovício.Descumpridaadeterminação,

extinguirá o processo, sem resolução demérito, se a providência couber ao reclamante, ou

consideraráreveloreclamado,seaprovidêncialhecouber.

III–Casoairregularidadederepresentaçãodapartesejaconstatadaemfaserecursal,orelator

designaráprazode15(quinze)diasparaquesejasanadoovício.Descumpridaadeterminação,

orelatornãoconhecerádorecurso,seaprovidênciacouberaorecorrente,oudeterminaráo

desentranhamentodascontrarrazões,seaprovidênciacouberaorecorrido.

a)IeIII,apenas.

b)I,apenas.

c)I,IIeIII.

d)IIeIII,apenas.

GABARITO:B


31.ÉcabívelRecursodeRevistanasseguinteshipóteses,EXCETO:

a) Decisõesproferidasemgrauderecursoordinário,emdissídioindividual,pelosTribunais

Regionais do Trabalho, quando derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação

diversadaquelhehouverdadooutroTribunalRegionaldoTrabalho,noseuPlenoouTurma,

ouaSeçãodeDissídiosIndividuaisdoTribunalSuperiordoTrabalho,oucontrariaremsúmula

dejurisprudênciauniformedessaCorteousúmulavinculantedoSupremoTribunalFederal.

b) Decisõesproferidasemgrauderecursoordinário,emdissídioindividual,pelosTribunais

Regionais do Trabalho, quando derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção

Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de

observância obrigatória em área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional

prolatordadecisão recorrida, interpretaçãodivergente,na formadaalíneaa,doart. 896da

CLT.

c) Decisõesproferidasemgrauderecursoordinário,emdissídioindividual,pelosTribunais

RegionaisdoTrabalho,quandoproferidascomviolação literaldedisposiçãode lei federalou

afrontadiretaeliteralàConstituiçãoFederal.

d) DasdecisõesproferidaspelosTribunaisRegionaisdoTrabalhoouporsuasTurmas,em

execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, quando

deremaomesmodispositivodeleifederalinterpretaçãodiversadaquelhehouverdadooutro

TribunalRegionaldoTrabalho,noseuPlenoouTurma,ouaSeçãodeDissídiosIndividuaisdo

TribunalSuperiordoTrabalho.

e) DasdecisõesproferidaspelosTribunaisRegionaisdoTrabalhoouporsuasTurmas,em

execuçãodesentença, inclusiveemprocesso incidentedeembargosde terceiro,nahipótese

deofensadiretaeliteraldenormadaConstituiçãoFederal.

GABARITO:D

32.ComrelaçãoaoprocedimentosumaríssimoassinaleaalternativaCORRETA


a) Não será admitido recurso de revista por contrariedade a súmula de jurisprudência

uniformedoTribunalSuperiordoTrabalho.

b) Será admitido recursode revistadasdecisõesproferidaspelos TribunaisRegionais do

Trabalhooupor suas Turmas, emexecuçãode sentença, inclusive emprocesso incidentede

embargosdeterceiro,quandoderemaomesmodispositivodeleifederalinterpretaçãodiversa

da que lhe houver dado outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a

SeçãodeDissídiosIndividuaisdoTribunalSuperiordoTrabalho.

c) Osdissídiosindividuaiscujovalornãoexcedaasessentavezesosaláriomínimovigente

nadatadoajuizamentodareclamaçãoficamsubmetidosaoprocedimentosumaríssimo.

d) ÉpossíveloprocedimentosumaríssimonasdemandasemqueéparteaAdministração

Públicadireta,autárquicaefundacional.

e) Astestemunhas,atéomáximodeduasparacadaparte,comparecerãoàaudiênciade

instruçãoejulgamentoindependentementedeintimação.

GABARITO:E

33. No que toca ao incidente de desconsideração da personalidade jurídica no Processo

TrabalhistaassinaleaalternativaCORRETA:

a) HáexpressaprevisãonaCLTdeque seaplicaaoprocessodo trabalhoo incidentede

desconsideraçãodapersonalidadejurídicaprevistanoCPC.

b) A instauraçãodo incidentenãosuspenderáoprocesso, semprejuízodeconcessãoda

tuteladeurgênciadenaturezacautelar.

c) Da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o incidente na fase de cognição,

cabendorecursodeagravodeinstrumento.

d) Dadecisãointerlocutóriaqueacolherourejeitaroincidentenafasedeexecução,cabe

agravodepetição,condicionadaàgarantiadojuízoobrigatoriamente.

e) Em incidente instaurado originariamente no tribunal a decisão a respeito da

desconsideraçãodapersonalidade jurídica obrigatoriamente temque ser tomadapelo orgão


colegiado competente, não cabendo ao relator monocraticamente decidir, devendo levar o

feitoaoorgãocolegiadoparadecisão.

GABARITO:A

34.Comrelaçãoaoprocessodehomologaçãodeacordoextrajudicialassinaleaalternativa

INCORRETA:

a) O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta,

sendoobrigatóriaarepresentaçãodaspartesporadvogado.

b) Aspartespoderãoserrepresentadasporadvogadocomum.

c) A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da

açãoquantoaosdireitosnelaespecificados.

d) Noprazodequinzediasacontardadistribuiçãodapetição,o juizanalisaráoacordo,

designaráaudiênciaseentendernecessárioeproferirásentença.

e) Oprazoprescricional voltará a fluir nodia útil seguinte aodo trânsito em julgadoda

decisãoquenegarahomologaçãodoacordo.

GABARITO:B

35.ComrelaçãoàexecuçãoassinaleaalternativaINCORRETA.

a) Sãotítulosexecutivosasdecisõespassadasemjulgadooudasquaisnãotenhahavido

recurso com efeito suspensivo; os acordos, quando não cumpridos; os termos de ajuste de

condutafirmadosperanteoMinistérioPúblicodoTrabalhoeostermosdeconciliaçãofirmados

peranteasComissõesdeConciliaçãoPrévia.

b) AcompetênciadaJustiçadoTrabalhoprevistanoart.114,VIII,daConstituiçãoFederal

não alcança a execução de ofício das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da

condenaçãoconstantedassentençasqueproferireacordosporelahomologados.


c) ÉcompetenteparaaexecuçãodasdecisõesoJuizouPresidentedoTribunalquetiver

conciliadooujulgadooriginariamenteodissídio.Porsuavez,écompetenteparaaexecuçãode

título executivo extrajudicial o juiz que teria competência para o processo de conhecimento

relativoàmatéria.

d) A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou

peloPresidentedoTribunalapenasnoscasosemqueaspartesnãoestiveremrepresentadas

poradvogado.

e) O Ministro de Estado da Fazenda poderá, mediante ato fundamentado, dispensar a

manifestaçãodaUniãoquandoovalortotaldasverbasqueintegramosaláriodecontribuição,

na forma do art. 28da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, ocasionar perda de escala

decorrentedaatuaçãodoórgãojurídico.

GABARITO:B

36.EmconformidadecomaLei13.467/2017,querealizoudiversasalteraçõesna legislação

trabalhista, assinale a alternativa INCORRETAnoque tangeaoshonorários advocatíciosno

processotrabalhista:

a)Aoadvogado,aindaqueatueemcausaprópria,serãodevidoshonoráriosdesucumbência,

fixadosentreomínimode5%(cincoporcento)eomáximode15%(quinzeporcento)sobreo

valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo

possívelmensurá-lo,sobreovaloratualizadodacausa.

b)OshonoráriossãodevidosnasaçõescontraaFazendaPúblicaenasaçõesemqueaparte

estiverassistidaousubstituídapelosindicatodesuacategoria.

c)Sãodevidoshonoráriosdesucumbêncianareconvenção.

d)Nahipótesedeprocedênciaparcial,ojuízoarbitraráhonoráriosdesucumbênciarecíproca,

permitidaacompensaçãoentreoshonoráriosquandobeneficiaroreclamanteempregado.

e)Vencidoobeneficiáriodajustiçagratuita,desdequenãotenhaobtidoemjuízo,aindaque

emoutroprocesso,créditoscapazesdesuportaradespesa,asobrigaçõesdecorrentesdesua

sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser


executadasse,nosdoisanossubsequentesaotrânsitoemjulgadodadecisãoqueascertificou,

ocredordemonstrarquedeixoudeexistirasituaçãodeinsuficiênciaderecursosquejustificou

aconcessãodegratuidade,extinguindo-se,passadoesseprazo,taisobrigaçõesdobeneficiário.

GABARITO:D

37.Comrelaçãoaoreexamenecessário,assinaleoitemINCORRETOemconformidadecoma

jurisprudênciadoTST:

a) Em dissídio individual, está sujeita ao reexame necessário, mesmo na vigência da

ConstituiçãoFederalde1988,decisãocontráriaàFazendaPública,salvoquandoacondenação

não ultrapassar o valor correspondente a: a) 1.000 (mil) saláriosmínimos para aUnião e as

respectivas autarquias e fundações de direito público; b) 500 (quinhentos) saláriosmínimos

paraosEstados,oDistritoFederal,asrespectivasautarquiasefundaçõesdedireitopúblicoeos

Municípios

que constituam capitais dos Estados; c) 100 (cem) salários mínimos para todos os demais

Municípioserespectivasautarquiasefundaçõesdedireitopúblico.

b) Nãosesujeitaaoduplograudejurisdiçãoadecisãofundadaemsúmulaouorientação

jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho e acórdão proferido pelo Supremo Tribunal

FederaloupeloTribunalSuperiordoTrabalhoemjulgamentoderecursosrepetitivos;

c) Nãosesujeitaaoduplograudejurisdiçãoadecisãofundadaementendimentofirmado

em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção de competência, bem

comoentendimentocoincidentecomorientaçãovinculanteoumeramenteorientativafirmada

no âmbito administrativo dopróprio ente público, consolidada emmanifestação, parecer ou

súmulaadministrativa.

d) Emaçãorescisória,adecisãoproferidapeloTribunalRegionaldoTrabalhoestásujeita

ao duplo grau de jurisdição obrigatório quando desfavorável ao ente público, exceto nas

hipótesesemqueadecisãonãoestásujeitaaoduplograudejurisdição.

e) Em mandado de segurança, somente cabe reexame necessário se, na relação

processual,figurarpessoajurídicadedireitopúblicocomoparteprejudicadapelaconcessãoda


ordem. Tal situação não ocorre na hipótese de figurar no feito como impetrante e terceiro

interessadopessoadedireitoprivado,ressalvadaahipótesedematériaadministrativa.

GABARITO:C

38. Com relação ao incidente de desconsideração da personalidade júridica, assinale a

respostaCORRETA:

a) Nãoseaplicaaoprocessodotrabalhooincidentededesconsideraçãodapersonalidade

jurídicaprevistonoCPC.

b) Dadecisãointerlocutóriaqueacolherourejeitaroincidentenafasedecognição,cabe

recursodeagravodeinstrumento.

c) Dadecisãointerlocutóriaqueacolherourejeitaroincidentenafasedeexecução,cabe

agravodepetição,independentementedegarantiadojuízo;

d) Dadecisão interlocutóriaqueacolherou rejeitaro incidente seproferidapelo relator

emincidenteinstauradooriginariamentenotribunal,nãocaberecursodeimediato,naforma

do§1odoart.893destaConsolidação.

e) A instauraçãodo incidentenãosuspenderáoprocesso, tendoemvistaoprincípioda

duraçãorazoáveldoprocesso,prioritárionaJustiçadoTrabalho.

GABARITO:C

39.AssinaleaalternativaINCORRETAnoquetangeaojulgamentodeRecursodeRevista:

a) Quandohouvermultiplicidadederecursosderevistafundadosemidênticaquestãode

direito, a questão poderá ser afetada à Seção Especializada em Dissídios Individuais ou ao

TribunalPleno,pordecisãodamaioriasimplesdeseusmembros,medianterequerimentode

umdosMinistrosquecompõemaSeçãoEspecializada,considerandoarelevânciadamatéria


ouaexistênciadeentendimentosdivergentesentreosMinistrosdessaSeçãooudasTurmasdo

Tribunal.

b) OPresidentedaTurmaoudaSeçãoEspecializada,por indicaçãodosrelatores,afetará

umoumaisrecursosrepresentativosdacontrovérsiaparajulgamentopelaSeçãoEspecializada

emDissídiosIndividuaisoupeloTribunalPleno,soboritodosrecursosrepetitivos.

c) OPresidentedaTurmaoudaSeçãoEspecializadaqueafetarprocessoparajulgamento

sob o rito dos recursos repetitivos deverá expedir comunicação aos demais Presidentes de

TurmaoudeSeçãoEspecializada,quepoderãoafetaroutrosprocessossobreaquestãopara

julgamentoconjunto,afimdeconferiraoórgãojulgadorvisãoglobaldaquestão.

d) NãoécabívelaintervençãodeamicuscuriaenojulgamentodeRecursodeRevistasobo

ritodosrecursosrepetitivo.

e) Casoaquestãoafetadaejulgadasoboritodosrecursosrepetitivostambémcontenha

questãoconstitucional,adecisãoproferidapeloTribunalPlenonãoobstaráoconhecimentode

eventuaisrecursosextraordináriossobreaquestãoconstitucional.

GABARITO:D

40.AssinaleaalternativaINCORRETA:

a) ALei13.467/2017,querealizoudiversasalteraçõesnalegislaçãotrabalhista,positivoua

teoriadadistribuiçãodinâmicadoônusdaprovanoProcessoTrabalhista,aderindoacorrente

doutrináriaquelheviacomoregradejulgamentoenãoregradeinstrução.

b) Emregra,oônusdaprovaincumbeaoreclamante,quantoaofatoconstitutivodeseu

direito;

c) O ônus da prova incumbe ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo,

modificativoouextintivododireitodoreclamante;

d) Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas à

impossibilidadeouàexcessivadificuldadedecumpriroencargodoônusdaprovaouàmaior

facilidadedeobtençãodaprovadofatocontrário,poderáojuízoatribuiroônusdaprovade


mododiverso,desdequeofaçapordecisãofundamentada,casoemquedeverádaràpartea

oportunidadedesedesincumbirdoônusquelhefoiatribuído;

e) AcargadinâmicadoônusdaprovanaCLTtrazimpeditivolegalàconfiguraçãodaprova

diabólica.

GABARITO:A

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