Edital 05_2015 novo.pdf

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

1/21

1/21

EDITAL 05-2015

Considerando a necessidade de realizao de concurso pblico pela Companhia Paranaense de Energia COPEL e suasSubsidirias: Copel Gerao e Transmisso, Copel Distribuio, Copel Telecomunicaes, Copel Participaes e CopelRenovveis, comunicamos que a Diretoria deliberou, com vigncia a partir desta data:

1. AUTORIZARa realizao de concurso pblico para preenchimento de postos de trabalho no mbito do Estado do Paran edemais localidades onde a Companhia mantenha instalaes.

2. CONSTITUIR comisso organizadora de concurso pblico, com a finalidade de preparar o certame de acordo com odisposto na legislao e segundo normas da Companhia.

3. DESIGNAR, para compor a Comisso:

ANA LETCIA FELLER - DGE/SRH (coordenadora) CSSIO VARGAS PINTO - DIS/SGD/DGPD

DANIELA MORS - DGE/SRH/CPGH

EDISON LUIZ SCHNEIDER - GET/SGT/DRHG

FERNANDA CAGOL DE ALMEIDA - DGE/CPGH WELZA WILLERS DE ALCNTARA - CTE/SAT/DPTE

CONCURSO PBLICOEdital n 05/201528/07/2015.

CONCURSO PBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E CADASTRO DE RESERVA O Diretor de Gesto Empresarial da Companhia Paranaense de Energia - COPEL, no uso de suas atribuies, torna pblica arealizao de Concurso Pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva para diversos cargos de nvel mdio,mediante condies estabelecidas neste Edital e seus anexos.

1

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1

Em razo de ordem operacional a Companhia Paranaense de Energia - COPEL, em atendimento solicitao do Ncleode Concurso da Universidade Federal do Paran - NC/UFPR, entendeu por cancelar o Edital n 02-2015 e em suasubstituio publica o presente Edital nesta data, o qual passar a reger o concurso pblico nas condies que seguem.

1.1.1 As inscries j efetivadas sero mantidas para todos os efeitos.1.2

O Concurso Pblico ser regido por este Edital e posteriores retificaes e/ou complementaes, caso ocorram, e serexecutado pelo Ncleo de Concursos da Universidade Federal do Paran (NC/UFPR) com apoio da CompanhiaParanaense de EnergiaCOPEL e compreender as seguintes etapas, nesta ordem:a) provas de conhecimentos gerais e especficos, conforme o Anexo I deste Edital, de carter classificatrio e

eliminatrio, cuja elaborao e aplicao ser exclusivamente de responsabilidade do Ncleo de Concursos daUniversidade Federal do ParanNC/UFPR;

b) realizao de testes de aptido fsica, de carter eliminatrio, conforme definido no item 14 e no Anexo II deste Edital;c) realizao de exames mdicos admissionais, inclusive toxicolgicos, de carter eliminatrio, para todos os cargos,sendo de responsabilidade da COPEL o encaminhamento para sua realizao.

1.2.1 Para a admisso dos candidatos, ser necessria ainda a comprovao de requisitos de escolaridade, alm do registroem Conselho de Classe, quando exigvel para o exerccio da funo/atividade, conforme o quadro do item 2 deste Edital.

1.2.2 Para os cargos de Profissional de Nvel Mdio I, atuao de Leiturista e Eletricista Aprendiz e Profissional de Nvel MdioII, atuao de Oficial de Operao e Manuteno Eletromecnica de Usina I, os classificados devero ser submetidos atestes de aptido fsica.

1.2.3 A pontuao mxima a ser alcanada pelo candidato para o presente Concurso Pblico de 100 (cem) pontos, conformeidentificao de cada cargo no Anexo I deste Edital.

1.2.4 As provas, para todos os cargos, sero realizadas nas cidades de Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel,no Estado do Paran.

1.3 O candidato aprovado ser convocado, conforme sua classificao, por meio de telegrama com confirmao de

recebimento, para comprovar os requisitos de escolaridade e de registro no Conselho de Classe, de acordo com o quadroconstante no item 2 deste Edital, de acordo com a necessidade da Companhia e critrios estabelecidos neste Edital, oujustificar a ausncia por meio de atestado mdico, no prazo de cinco dias teis, contados da data do recebimento do

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

2/21

2/21

telegrama de convocao enviado pela COPEL. Nesse caso, assim que estiver apto, dever comunicar COPEL, paraser novamente convocado quando do surgimento de nova vaga.

1.3.1 Caso o candidato, quando convocado para realizao dos testes de aptido fsica, para os cargos que assim exigirem,esteja impossibilitado, momentaneamente, de submeter-se aos exames, devido a problemas de sade, deve apresentaratestado mdico, no prazo de cinco dias teis, contados da data do recebimento do telegrama de convocao enviadopela COPEL. O candidato, assim que estiver apto, dever comunicar por escrito COPEL, durante a vigncia do

concurso, para que, dependendo da existncia de vaga, seja novamente convocado.1.4 O candidato poder, por definio da COPEL, ser contratado pela Companhia Paranaense de Energia ou por suas

Subsidirias Integrais (Copel Gerao e Transmisso, Copel Distribuio, Copel Telecomunicaes, Copel Participaese Copel Renovveis).

1.5 De acordo com a Constituio Federal, artigo 37, proibida a transposio entre carreiras no mbito da administraopblica. Assim sendo, o canditado admitido em uma carreira somente poder ter acesso a outra carreira medianteaprovao em novo concurso pblico.

2. DOS CARGOS CONCURSADOS

CdigoCargo

Cargo/FunoSalrio Inicial

Localidade daVaga

NVagas

Requisitos de Escolaridade

26Profissional de Nvel Mdio IAtuao: LeituristaR$ 1.447,60

Curitiba e Regio 1

Ensino mdio completo (2 grau)Teste de aptido fsica


Cascavel e Regio 1


Londrina e Regio 1


Maring e Regio 1

30 Profissional de Nvel Mdio IAtuao: LeituristaR$ 1.447,60

Ponta Grossa eRegio

1

31

Profissional de Nvel Mdio IAtuao: TcnicoAdministrativo IR$ 1.447,60

Curitiba e Regio 1

Ensino mdio completo (2 grau)

32


Cascavel e Regio 1

33

Profissional de Nvel Mdio IAtuao: Tcnico

Administrativo IR$ 1.447,60

Londrina e Regio 1

34


Maring e Regio 1

35


Ponta Grossa eRegio

1

36

Profissional de Nvel Mdio IAtuao: Tcnico

Administrativo IR$ 1.447,60

Usinas no Estado

do Paran

1

37Profissional de Nvel Mdio IIAtuao: Teleatendente II

Curitiba 2Ensino mdio completo (2 grau)Experincia mnima de 06 meses na funo,

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

3/21

3/21

R$ 1.663,81 comprovada em CTPS, sendo considerados osseguintes cargos: Operador de Telemarketing, Op.de Teleatendimento, Teleoperador (telemarketing),Atendente Central de Telemarketing, Atendente deInformaes, Atendente de Call Center e Agentede Telemarketing. Nomenclaturas similares seroanalisadas pela COPEL.Observao:A jornada diria de trabalho de (seis) horas,estabelecida pela Consolidao das Leis doTrabalho (CLT) e nos termos da NR-17, devendo ocandidato possuir disponibilidade para trabalharem escala fixa ou varivel nos perodos: manh,tarde ou noite, conforme definido pela COPEL.

38Profissional de Nvel Mdio IAtuao: Eletricista AprendizR$ 1.447,60

Curitiba e Regio 1Ensino mdio completo (2 grau)CNH: Mnimo categoria BTeste de aptido fsica

39

Profissional de Nvel Mdio I

Atuao: Eletricista AprendizR$ 1.447,60 Cascavel e Regio 1

Ensino mdio completo (2 grau)

CNH: Mnimo categoria BTeste de aptido fsica


Londrina e Regio 1Ensino mdio completo (2 grau)CNH: Mnimo categoria BTeste de aptido fsica


Maring e Regio 1Ensino mdio completo (2 grau)CNH: Mnimo categoria BTeste de aptido fsica


Ponta Grossa eRegio

1Ensino mdio completo (2 grau)CNH: Mnimo categoria BTeste de aptido fsica

43

Profissional de Nvel Mdio II

Atuao:Oficial de Operao eManuteno Eletromecnicade Usina IR$ 1.663,81

FigueiraPR 1Ensino mdio completo (2 Grau)Experincia de 06 meses em operao e/oumanuteno de usinas termoeltricas, ouatividades correlatas, comprovada em CTPS.Teste de aptido fsica

44

Profissional de Nvel Mdio IVAtuao: Inspeo deManuteno de VeculosR$ 2.708,98

Curitiba 1

Ensino mdio completo (2 grau)CNH: Mnimo categoria C.

6 meses de experincia comprovados atravs deregistro na CTPS, como mecnico de veculos ouconsultor tcnico em empresa de manuteno ouconcessionria de veculos.

45

Profissional de Nvel Mdio IVAtuao: Inspeo deManuteno de Veculos

R$ 2.708,98

Maring 1

46


Pato Branco 1

47


Umuarama 1

48Profissional de Nvel Mdio IVAtuao: Tcnico ContbilR$ 2.708,98

Estado do Paran 1Ensino mdio completo (2 grau) com formaotcnica de Tcnico em Contabilidade.

2.1 Os dados referentes ao objeto deste Concurso Pblico, quais sejam: as provas, os contedos programticos e os testesde aptido fsica, constam nos Anexos deste Edital.

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

4/21

4/21

2.2 Para todos os cargos, dependendo da atividade, a jornada diria de 8 horas est sujeita a horrio diferenciado do padroda Companhia, que das 8 s 18 horas, podendo, inclusive, ser horrio noturno e/ou turno fixo ou de revezamento. Ajornada semanal poder ocorrer todos os dias da semana, inclusive sbados e domingos, de acordo com a legislaovigente.

2.2.1 A COPEL poder alterar a jornada, de acordo com as suas necessidades, levando em conta as obrigaes contidas nocontrato de concesso, na legislao do setor eltrico ou alteraes na demanda de servios.

2.3 Surgindo vagas para cargos e localidades em que haja candidatos classificados em concursos anteriores ainda vigentes,estes tero prioridade na contratao.

2.4 Considerando que o desenvolvimento de determinadas atividades requer a conduo de veculos da COPEL(motocicletas, automveis, caminhonetes e caminhes), os candidatos admitidos, nos cargos que exigem CNH, deveropossuir habilitao legal para dirigir tais veculos, sem quaisquer vantagens adicionais decorrentes desse fato.

3 DAS PESSOAS COM DEFICINCIA3.1 Fica assegurado pessoa com deficincia o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas

atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, desde que a atividade do cargo no exija capacidadeplena a ser atestada pela Companhia, nos termos do art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.

3.2 Para fins de identificao de cada tipo de deficincia, adotar-se- a referncia contida no art. 4 do Decreto Federaln 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e no Decreto n 5.296, de 02 de dezembro de 2004.

3.3 A reserva de vagas ser na proporo de 1 (uma) vaga a cada 20 (vinte) contrataes de todos os cargos, devendo ocandidato, no ato da inscrio, declarar ser Pessoa com Deficincia, em conformidade com o que estabelece a legislao,assinalando, no requerimento de inscrio, o campo localizado em quadro exclusivo para uso de Pessoas comDeficincia.

3.3.1 Exclusivamente para o cargo de Profissional de Nvel Mdio II, atuao Teleatendente II, sero reservadas 20% dasvagas para pessoas com deficincia, sendo portanto 1 (uma) vaga a cada 5 (cinco) contrataes.

3.4 O candidato inscrito para concorrer s vagas destinadas a Pessoas com Deficincia dever encaminhar ao NC/UFPR oatestado mdico e o formulrio gerados no momento da inscrio. O atestado mdico e o formulrio devem ser colocadosem um envelope e entregues pessoalmente ou enviados pelo correio via sedex durante o perodo de inscrio, para oseguinte endereo: Ncleo de Concursos da UFPR Campus I (Agrrias), Rua dos Funcionrios, 1540 CEP 80035-050Juvev, Curitiba/PR, citando no envelope: Assunto: Concurso Pblico Copel Edital n 05/2015 Atestado Mdico.

3.4.1 Poder tambm ser aceito laudo mdico comprovando a deficincia, desde que, na data de incio das inscries, o laudotenha prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias de expedio, que seja legvel e contenha a descrio da espcie e dograu ou nvel da deficincia do candidato, com expressa referncia ao cdigo correspondente da ClassificaoInternacional de Doena (CID), bem como sua provvel causa, alm do nome, assinatura, carimbo e CRM do mdico queforneceu o laudo.

3.5 O candidato inscrito para concorrer s vagas destinadas Pessoa com Deficincia poder requerer condies especiaispara realizao da prova, conforme previsto no item 5 deste Edital.

3.5.1 Caso o candidato no necessite de condies especiais para a realizao da prova, ser gerado apenas o atestadomdico no momento da inscrio, o qual dever ser entregue no endereo e no perodo mencionado no item 3.4 desteEdital.

3.6 A Pessoa com Deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, participar doconcurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao eaos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e pontuao mnima exigida.

3.7 Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s pessoas com deficincia,tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada cargo.

3.8 O candidato que no apresentar o atestado mdico exigido durante o perodo de inscrio perder o direito de concorrers vagas destinadas s pessoas com deficincia.

3.9 A pessoa com deficincia dever realizar os testes de aptido fsica, conforme definido neste Edital e no seu Anexo II,sendo submetida aos mesmos critrios dos demais candidatos, inclusive o de carter eliminatrio.

3.10 O candidato que se inscrever como pessoa com deficincia dever apresentar, quando de sua convocao, laudo mdicoindicando o grau e o tipo da deficincia, bem como o CID (Classificao Internacional de Doenas 10 reviso), sendoque tal informao integrar os registros cadastrais de empregado, caso o candidato seja contratado.

3.11 Na convocao para oferecimento da vaga, o candidato e a documentao comprobatria da deficincia sero avaliadospelo servio de sade ocupacional da COPEL, em exame mdico, quanto existncia da deficincia declarada, bemcomo o seu enquadramento legal. No havendo comprovao da deficincia, o candidato ter sua classificaoconsiderada apenas na listagem geral.

3.12 Durante o exame mdico admissional, ser avaliada a aptido do candidato para as atribuies/atividades do cargo para oqual foi classificado, por Comisso Multidisciplinar formada nos termos do artigo 43 do Decreto 3.298/99 (Mdico doTrabalho e Profissionais da rea de Atuao). Caso seja identificada incompatibilidade entre as condies do candidato ea atividade a ser realizada, este ser eliminado do concurso.

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

5/21

5/21

3.13 No perodo experimental, o empregado ser avaliado pelo gerente com apoio de Comisso Multidisciplinar, que irconsiderar a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo dastarefas, bem como a possibilidade de uso, pelo empregado, de equipamentos ou outros meios de que habitualmentenecessite. A pessoa com deficincia ter seu desempenho avaliado da mesma forma que os demais empregados,conforme item 6.6 deste Edital.

3.14 Por ocasio da inscrio, o candidato dever optar por inscrever-se na condio de pessoa com deficincia ou de

afrodescendente, no podendo indicar as duas situaes.

4 DOS CANDIDATOS AFRODESCENDENTES4.1 De acordo com o disposto na Lei Estadual n 14.274/03, fica assegurada a contratao de 1 (um) candidato

afrodescendente para cada 10 (dez) contrataes da listagem geral de todos os cargos concursados. O candidato queconcorrer vaga nessa condio dever informar essa opo em seu formulrio de inscrio.

4.2 Os candidatos inscritos como afrodescendentes participaro do concurso em igualdade de condies com os demaiscandidatos no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital e nos seus Anexos.

4.3 Para efeito deste Edital, considerar-se- afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente no formulrio deinscrio, identificando-se como de raa/etnia negra, sendo que tal informao integrar os registros cadastrais deempregado, caso o candidato seja contratado.

4.4 Detectada falsidade na declarao a que se refere o item anterior, o infrator ser responsabilizado conforme previsto emlei, sujeitando-se tambm:

Ise candidato, anulao da inscrio no Concurso Pblico e de todos os atos decorrentes;IIse j admitido na COPEL para o cargo a que concorreu na reserva de vagas, pena disciplinar de demisso.

5 DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA5.1 O candidato com deficincia, ou que necessite de atendimento diferenciado para a realizao da Prova, dever

encaminhar ao Ncleo de Concursos da UFPR um formulrio e um atestado mdico, ambos gerados no momento dainscrio.

5.1.2 O atestado mdico e o formulrio devem ser colocados em um envelope, entregues pessoalmente ou enviados pelocorreio via Sedex, durante o perodo de inscrio, para o endereo:Ncleo de Concursos da UFPRCampus I (Agrrias)Rua dos Funcionrios n 1540, Bairro Juvev80035.050CuritibaPRO envelope deve estar referenciado do seguinte modo: Assunto: Concurso Pblico COPEL Edital 05/2015 AtestadoMdico.

5.1.3 O atestado mdico deve ser assinado por um mdico da rea atinente deficincia e dever conter a descrio daespcie e do grau ou nvel da deficincia do candidato, com expressa referncia ao cdigo correspondente daClassificao Internacional de Doena (CID), bem como sua provvel causa. Deve ainda conter o nome, assinatura,carimbo e CRM do mdico que forneceu o atestado.

5.1.3.1 Poder tambm ser aceito laudo mdico comprovando a deficincia, desde que, na data de incio das inscries, o laudotenha prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias de expedio. O laudo mdico deve ser legvel e conter a descrio daespcie e do grau ou nvel da deficincia do candidato, com expressa referncia ao cdigo correspondente daClassificao Internacional de Doena (CID), bem como sua provvel causa, alm do nome, assinatura, carimbo e CRMdo mdico que forneceu o laudo.

5.2 A candidata que estiver amamentando dever informar essa condio no formulrio de inscrio, para adoo dasprovidncias necessrias.

5.2.1 A candidata dever levar um acompanhante (adulto), que ficar em sala reservada para essa finalidade e serresponsvel pela guarda da criana.

5.2.2 A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas.5.2.3 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.5.3 A utilizao de qualquer recurso vedado neste Edital (como os citados na letra b do item 10.8) s ser permitida com a

apresentao de atestado mdico e inspeo de segurana.5.3.1 Os casos citados nos itens 5.2 e 5.3, assim como outros casos de emergncia que necessitem de atendimento especial,

devem ser comunicados ao NC pelo fax (041) 3313-8831 ou pelo telefone (041) 3313-8800 at 48 horas antes darealizao da prova.

5.4 No ser concedido atendimento especial a candidatos que no efetuarem o comunicado antecipadamente ao Ncleo deConcursos da UFPR.

5.5 O atendimento diferenciado ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade do pedido.

6 DAS CONDIES PARA ADMISSO6.1 A admisso do candidato no cargo est condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos:

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

6/21

6/21

a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaescivis e gozo dos direitos polticos (Constituio Federal, 1 do Art. 12, e Decreto n 70.436/72). Ao estrangeironaturalizado exigida a revalidao e a possibilidade do exerccio de sua profisso no pas;

b) ter idade mnima de 18 anos, comprovados at a data da admisso. Os candidatos do sexo masculino deverocomprovar estar em dia com o servio militar;

c) encontrar-se no pleno exerccio dos direitos civis e polticos;

d) atender especificamente aos requisitos de escolaridade constantes do Anexo I deste Edital. No ser aceitocomprovante de escolaridade que no atenda no mnimo aquela definida item 2 deste Edital. Os documentoscomprobatrios de escolaridade diplomas registrados ou certificados acompanhados de histrico escolar devemreferir-se a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao (MEC), Conselho Nacional de Educao(CNE) ou Conselho Estadual de Educao (CEE).

e) apresentar Cdula de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)regularizado e Ttulo Eleitoral;

f) apresentar Carteira Nacional de Habilitao (CNH) e Registro nos Conselhos de Classe para os cargos que assim oexigirem. No ser aceita a apresentao de protocolos.

g) no caso dos os cargos de Profissional de Nvel Mdio I, atuao de Leiturista e Eletricista Aprendiz e Profissional deNvel Mdio II, atuao de Oficial de Operao e Manuteno Eletromecnica de Usina I, ser considerado apto nostestes de aptido fsica.

6.2 Os documentos comprobatrios dos requisitos de escolaridade e de registro no conselho da classe estabelecidos no

quadro do item 2 do presente Edital e dos demais requisitos constantes no item 6.1 devero ser apresentados pelocandidato no prazo de cinco dias teis, contados da data do recebimento do telegrama de convocao da COPEL, sobpena de desclassificao.

6.2.1 Para o ato convocatrio, o candidato receber telegrama com confirmao de recebimento. Caber ao candidato aatualizao de seus dados junto Companhia, por meio do e-mail [email protected] candidato tambm pode optar pelaatualizao de cadastro por meio de envio de documento assinado, endereado Superintendncia de RecursosHumanos, no seguinte endereo: Rua Coronel Dulcdio, 800, Batel, CEP 80420-170, CuritibaPR.

6.2.2 Caso o candidato, ou terceiro designado pelo mesmo, no seja encontrado para receber o telegrama, o candidato sereliminado do concurso pblico, sendo convocado o prximo da lista de aprovados.

6.3 O encaminhamento para os exames mdicos, de carter eliminatrio, somente ser efetuado se o candidato comprovaros requisitos estabelecidos nos itens 6.1 e 6.2 e confirmar a aceitao da vaga oferecida.

6.4 O exame de sade, de carter eliminatrio, compreender avaliao mdica (dados vitais e antropomtricos, anamnese eexame fsico) e exames complementares, inclusive toxicolgico.

6.4.1 As avaliaes constantes do Exame de Sade sero realizadas em locais indicados pela Companhia e devero ter seusresultados entregues no prazo de cinco dias teis aps a anamnese clnica.

6.4.2 Durante a avaliao mdica, sero realizados pelos candidatos os seguintes exames laboratoriais: sumrio de urina,hemograma, gama GT, glicemia, audiometria, EEG, raios-x coluna lombar, teste ergomtrico, ortopedista, oftalmolgico eexames toxicolgicos, bem como outros exames complementares necessrios para o exerccio das atividades inerentesaos cargos.

6.4.3 Faro parte dos exames os toxicolgicos, cujo resultado dever apresentar negatividade: anfetaminas, opiceos,canabinoides, benzodiazepnicos e cocana. Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material pararealizao de outros exames antidrogas, a qualquer tempo e interesse da Companhia.

6.4.3.1 Em caso de positividade de substncia no exame toxicolgico por medicao usada em tratamento mdico, ser exigidadeclarao do mdico que a prescreveu, informando nome da medicao, dosagem, tempo de uso, motivo do uso(incluindo cdigo da classificao internacional de doenasCID 10 reviso) e restries pela medicao ou doena.

6.4.3.2 O mdico do trabalho da Companhia Paranaense de Energia COPEL verificar se tal condio (tratamento) constituirestries conforme item 6.4.

6.4.4 O no comparecimento consulta mdica inicial ou a retornos agendados, bem como a no realizao ou entrega dosexames solicitados dentro do prazo estipulado, implicar na eliminao do candidato.

6.4.5 O candidato que na avaliao do mdico do trabalho da COPEL for considerado inapto para a funo para a qual seinscreveu ser eliminado deste Concurso Pblico.

6.4.6 Na hiptese de o empregado se afastar por motivo de acidente, doena ou licena maternidade durante o perodoexperimental (90 dias), este ser suspenso e ter sua continuidade aps o retorno do empregado.

6.5 A contratao ser regida pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), sujeitando-se tambm o empregado s normasinternas e acordos coletivos de trabalho da COPEL.

6.6 A contratao ser em carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias. Terminado o contrato de experincia, sendosatisfatrio o desempenho do empregado, o contrato converter-se- em prazo indeterminado. Em caso contrrio, oempregado ser desligado.

7 DAS CONDIES PARA ADMISSO, QUANDO SE TRATAR DE CANDIDATO EMPREGADO OU EX-EMPREGADODA COPEL

7.1 No sero admitidos ex-empregados da COPEL que tenham sido desligados por justa causa.
mailto:[email protected]:[email protected]

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

7/21

7/21

7.2 O empregado da COPEL aprovado e convocado nos termos deste Concurso Pblico dever rescindir integralmente oContrato de Trabalho vigente, para assinar novo contrato e assumir a vaga do cargo concursado.

8 DAS INSCRIES8.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao integral das condies previstas

para o Concurso Pblico, as quais esto estabelecidas neste Edital e no seu Anexo I.

8.2 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato deve certificar-se de que preenche todos os requisitosexigidos para a participao no Concurso Pblico.

8.3 A veracidade das informaes prestadas no formulrio de inscrio de inteira responsabilidade do candidato, arcandoeste com as consequncias de eventuais erros de preenchimento.

8.4 A inscrio deve ser efetuada exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico www.nc.ufpr.br, no perodo de 28 dejulho at as 16h00min (horrio oficial de BrasliaDF) de 28 de agosto de 2015.

8.5 Aps o preenchimento do formulrio de inscrio, o candidato deve conferir as informaes, imprimir o boleto bancrio equit-lo na rede bancria ou nas casas lotricas at o dia 28 de agosto de 2015. Aps a efetivao da inscrio, no serpossvel a alterao de nenhuma informao. O comprovante dever ser conservado para eventual comprovao dopagamento.

8.6 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).8.7 A taxa de inscrio no Concurso para os cargos com requisitos de formao de nvel mdio de R$ 60,00 (sessenta

reais).

8.8 No ato da inscrio, o candidato dever escolher apenas um cargo e a cidade de realizao das provas, dentre asseguintes: Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel.

8.8.1 No ser aceito qualquer pedido de alterao de cargo para o qual o candidato se inscreveu, bem como no ser aceitaalterao de cidade de realizao das provas.

8.9 A inscrio pessoal e intransfervel.8.10 A taxa de inscrio no ser restituda, salvo em caso de cancelamento do concurso pblico.8.11 A inscrio somente ser efetivada aps a identificao eletrnica comprovando o pagamento da respectiva taxa ou aps a

homologao da iseno dessa taxa. Caso seja efetuada mais de uma inscrio, ser considerada a ltima.8.12 O simples agendamento do pagamento no banco no suficiente para efetivao da inscrio.8.13 A partir do segundo dia til da inscrio at o dia 01 de setembro de 2015, o candidato dever verificar, no site

www.nc.ufpr.br, no link especfico do presente Concurso Pblico, a situao de homologao de sua inscrio.8.13.1 Caso a inscrio ainda no tenha sido homologada, o candidato dever entrar em contato com a Secretaria do NC/UFPR,

pessoalmente ou pelo telefone (041) 3313-8800 (Central de Atendimento ao Candidato NC), at as 17 horas e 30minutos de 25/08/2015.

8.13.2 O candidato que apresentar alguma pendncia na inscrio que impossibilite sua homologao e no a resolver at 01 desetembro de 2015ter sua inscrio automaticamente indeferida.

8.14 A partir de 03 de setembro de 2015ser divulgada uma lista com as inscries homologadas no sitewww.nc.ufpr.br.

8.15 Da iseno da taxa de inscrio8.15.1 Poder ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas

Sociais do Governo Federal (Cadnico) e/ou for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.8.15.2 Para solicitar a iseno, o candidato dever preencher o formulrio de inscrio, informando o Nmero de Identificao

Social (NIS) atribudo pelo Cadnico e o nmero do protocolo de inscrio.8.15.3 O pedido de iseno dever ser solicitado do dia 28 de julho de 2015 ao dia 04 de agosto de 2015 , atravs de

formulrio especfico, que ser disponibilizado no sitewww.nc.ufpr.br.8.15.4 No sero aceitos pedidos de iseno aps a data especificada no tem 8.15.3.8.15.5 No caso de mais de uma solicitao de iseno, ser considerada apenas a ltima.8.15.6 Candidatos que solicitarem a iseno de taxa e que foram inscritos no Cadnico em um prazo menor que 45 dias tero o

pedido indeferido.8.15.7 O resultado sobre a anlise dos pedidos de iseno ser disponibilizado no site www.nc.ufpr.br, a partir do dia 07 de

agosto de 2015.8.15.8 Aqueles que no obtiverem iseno devero consolidar sua inscrio efetuando o pagamento do boleto bancrio at o dia

28 de agosto de 2015. O candidato que no tiver seu pedido de iseno aprovado e que no efetuar o pagamento dataxa de inscrio, na forma e no prazo estabelecido no item anterior, estar automaticamente excludo do concurso.

8.15.9 No sero estornados valores de taxas de inscrio daqueles candidatos contemplados com iseno e que j tenhamefetivado o pagamento da taxa de inscrio no Concurso a que se refere este Edital.

8.16 Do comprovante de ensalamento8.16.1 A partir do dia 23 de setembro de 2015, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.nc.ufpr.br, no link

especfico do presente Concurso Pblico, para imprimir o comprovante de ensalamento, que ser exigido para acesso aoslocais de prova.

8.16.2 No comprovante de ensalamento, estaro indicados local, horrio e endereo da realizao da prova.
http://www.nc.ufpr.br/http://www.nc.ufpr.br/

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

8/21

8/21

8.16.3 O comprovante de ensalamento tambm dever ser utilizado para anotaes das respostas assinaladas no carto-resposta,para posterior conferncia pelo candidato.

9 DAS PROVAS9.1 As provas sero compostas por questes objetivas de conhecimentos, conforme especificado no Anexo I deste Edital.9.2 A distribuio das questes quanto ao contedo e valores e a relao do contedo programtico encontram-se no Anexo I

deste Edital.9.3 Os candidatos que optaram pelos cargos de Profissional de Nvel Mdio I, atuao de Leiturista e Eletricista Aprendiz e

Profissional de Nvel Mdio II, atuao de Oficial de Operao e Manuteno Eletromecnica de Usina I, e foramaprovados na prova de conhecimentos gerais e especficos devero ser submetidos a testes de aptido fsica.

10 DAS NORMAS DA PRESTAO DAS PROVAS10.1 As provas sero realizadas no dia 27 de setembro de 2015, com incio s 9h00min e durao de quatro horas, nos

municpios de Curitiba, Ponta Grossa, Londrina, Maring e Cascavel, no Estado do Paran.10.2 O fechamento dos portes ser s 8h30min. Os relgios da Comisso Organizadora do Concurso Pblico sero

acertados pelo horrio oficial de Braslia.10.2.1 Poder, a critrio do NC, ocorrer a prorrogao no fechamento das portas de acesso de um ou mais locais onde sero

realizadas as provas, em funo de fatores externos relevantes.10.3 O endereo do local de prova do canditado constar no respectivo comprovante de ensalamento.

10.3.1 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e ocomparecimento no horrio determinado.

10.4 A ausncia do candidato, por qualquer motivo, tais como doena e atraso, implicar eliminao do Concurso Pblico.10.5 No ser permitido o ingresso de pessoa estranha ao local de aplicao das provas.10.6 Para ingresso na sala de prova, alm do material necessrio para a realizao das provas (caneta esferogrfica de corpo

transparente de tinta preta, lpis ou lapiseira e borracha), o candidato dever apresentar o comprovante de ensalamento,juntamente com o original de documento oficial de identidade com foto recente ou fotocpia do referido documentoautenticada em cartrio.

10.6.1 So documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana,pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar e pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidaspor Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, porexemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdncia Social e a Carteira Nacional de Habilitao (comfotografia), na forma da Lei n 90.053/97, ou ainda o passaporte ou o Registro Nacional de Estrangeiro (RNE) para osestrangeiros.

10.6.2 De modo a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, o candidato dever autenticar, com a mesma impressodigital do documento oficial de identidade, a ficha de identificao que lhe ser entregue no decorrer da realizao daprova.

10.6.3 Os documentos para ingresso na sala de provas referidos no item 10.6.1 devem estar vlidos e em condies fsicasperfeitas, de modo a permitir a identificao com preciso do candidato.

10.7 Em caso de perda ou roubo de documentos, o candidato ser admitido para realizar as provas desde que apresente oBoletim de Ocorrncia, expedido dentro do prazo mximo de 30 dias, comprovando o sinistro e comparea no local quelhe foi designado, para que seja possvel fazer a verificao de seus dados antes da hora marcada para o incio dasprovas. O Boletim de Ocorrncia ser retido pelo NC.

10.8 Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato:a) manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos ou qualquer dispositivo identificvel pelo detector de

metais (notebooks, tablets, telefone celular, calculadora, agenda eletrnica, MP3, pen drives, chave/alarme do carro eoutros);

b) usar bons, gorros, chapus e assemelhados;c) levar lquidos, exceto se a garrafa for transparente e sem rtulo;d) comunicar-se com outro candidato, nem usar calculadora e dispositivos similares, livros, anotaes, rguas de clculo,

impressos ou qualquer outro material de consulta.10.8.1 O candidato portador de algum dos dispositivos eletrnicos indicados em 10.8(a), ao ingressar na sala de aplicao da

prova, dever solicitar recurso para acondicion-los adequadamente. Esses dispositivos devero estar desligadosenquanto o candidato permanecer no local de prova e nenhum rudo (p.ex. alarmes dos celulares) poder ser emitidopelos referidos aparelhos.

10.8.2 O candidato que desrespeitar qualquer das restries estabelecidas no item 10.8 e 10.8.1 ser eliminado do concurso.10.9 expressamente proibida a utilizao de corretivos.10.10 Na prova de conhecimentos, haver um caderno de prova e um carto-resposta identificados e numerados

adequadamente.10.11 A prova de conhecimentos ser constituda de questes de mltipla escolha, com cinco alternativas (a, b, c, d, e), das

quais apenas uma deve ser assinalada.

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

9/21

9/21

10.12 As respostas s questes objetivas devero ser transcritas no carto-resposta com caneta esferogrfica de tinta preta,devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo.

10.13 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do carto-resposta e pela sua integridade.No haver substituio desse carto, salvo em caso de defeito em sua impresso.

10.14 No ser permitido ao candidato ausentar-se do recinto durante a realizao da prova, a no ser em caso especial,devidamente acompanhado de membro da equipe de aplicao do Concurso Pblico.

10.14.1 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamentodo candidato da sala de provas.

10.15 O candidato somente poder retirar-se da sala aps decorrida uma hora e trinta minutos do incio da prova, devendo,obrigatoriamente, entregar o caderno de provas e o carto-resposta devidamente assinalado e assinado ao aplicador daprova, sob pena de eliminao do concurso.

10.16 Os trs ltimos candidatos de cada turma somente podero retirar-se da sala de prova simultaneamente, para garantir alisura nos procedimentos de aplicao do concurso. Caso haja recusa de algum desses candidatos em permanecer nasala, o mesmo ser eliminado do certame.

10.17 Os procedimentos e os critrios para a correo das provas so de responsabilidade exclusiva do NC/UFPR.10.18 A correo da prova ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No sero consideradas questes no

assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura.10.19 O candidato que, durante a realizao das provas, incorrer em quaisquer das hipteses a seguir ter sua prova anulada e

ser, automaticamente, eliminado do concurso:

a) realizar anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no os permitidos;b) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de provas ou o carto-resposta;d) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou na folha de rascunho;e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou a aprovao de terceiros no

Concurso Pblico;f) praticar atos contra as normas ou a disciplina ou que gerem desconforto durante a aplicao das provas;g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, autoridade presente ou

outro candidato.h) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro

meio de comunicao.10.20 No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas ou pelas

autoridades presentes prova, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao/classificao.10.21 Constatada, a qualquer tempo, a utilizao pelo candidato de meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, bem como

de outros procedimentos ilcitos, a prova ser anulada e, automaticamente, o infrator ser eliminado do concurso, semprejuzo das correspondentes cominaes legais, civis e criminais.

10.22 O NC/UFPR no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos durante arealizao das provas, nem por danos a eles causados.

10.23 de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato a fiel observncia das regras processuais de ordem tcnicaenvolvidas no Concurso Pblico, inclusive no que concerne correta marcao do carto-resposta.

11 DOS RECURSOS DAS PROVAS11.1 No dia 27 de setembro de 2015, aps a realizao da prova, ser divulgado o gabarito oficial provisrio das questes

objetivas, no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br.11.2 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens 11.3 a

11.6.11.3 Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados em formulrio especfico no perodo das

8h30min do dia 28 de setembro de 2015 at as 17h30min do dia 29 de setembro de 2015, atravs do endereoeletrnico www.nc.ufpr.br.

11.4 O candidato deve cadastrar os questionamentos, por questo, no sistema de recursos, seguindo as instrues contidas nositewww.nc.ufpr.br.

11.5 Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos da UFPR questionamentos que no estiverem redigidos no formulrioespecfico, ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como os encaminhados de forma diferente doestabelecido nos itens anteriores.

11.6 O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pelo Ncleo de Concursos da UFPR, que emitirdeciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente no site www.nc.ufpr.br a partir do dia 14 deoutubro de 2015. A resposta ao recurso ficar disponvel no site do NC at o dia 14 de novembro de 2015.

11.7 Se qualquer recurso for julgado procedente, determinando a anulao ou a alterao do resultado da questo, seremitido novo gabarito.

11.8 Os pontos relativos s questes anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova.
http://www.nc.ufpr.br/http://www.nc.ufpr.br/

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

10/21

10/21

11.9 Se houver alterao, por fora de impugnaes do gabarito provisrio, essa alterao valer para todos os candidatos,independentemente de terem recorrido.

11.10 O espao reservado ao texto do recurso no poder conter qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sobpena de ser preliminarmente indeferido.

11.11 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual nocabero recursos adicionais.

11.12 Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no ser feita reviso de provas, segunda chamada, vistas ourecontagem de pontos das provas.

11.13 O gabarito oficial das provas objetivas ser divulgado no sitewww.nc.ufpr.br a partir do dia 14 de outubro de 2015.

12 DA CLASSIFICAO E APROVAO NAS PROVAS12.1 A pontuao das provas encontra-se especificada no Anexo I deste Edital.12.2 Ser desclassificado o candidato que obtiver menos de 60% (sessenta por cento) dos pontos atribudos s questes de

conhecimento especfico previstas para o cargo a que se inscreveu.12.3 Tambm ser eliminado o candidato que obtiver pontuao zero em qualquer das provas objetivas previstas para o cargo

a que se inscreveu, conforme estabelecido no Anexo I deste Edital.

12.4 Da nota final e dos critrios de desempate (para todos os cargos)12.4.1 A nota final do candidato ser representada pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para o cargo.12.4.2 Os critrios de desempate esto previstos em lei e na seguinte ordem:

a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27,pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), desde que a natureza do cargo assimpermita;

b) a maior pontuao obtida na prova de conhecimento especfico, se houver;c) a maior pontuao obtida na prova de matemtica, se houver;d) a maior pontuao obtida na prova de portugus, se houver;e) a maior pontuao obtida na prova de Informtica, se houver;f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade (considerando dia, ms e ano), exceto nos casos

previstos na alnea a deste item.

13 DOS RESULTADOS13.1 O resultado oficial da classificao final dos candidatos ser divulgado nos siteswww.nc.ufpr.br e www.copel.com, at 30

de outubro de 2015.13.2 O resultado final ser homologado e divulgado no Dirio Oficial do Estado do Paran.13.3 A publicao da listagem dos aprovados ser divulgada nos sites www.nc.ufpr.br e www.copel.com. Haver trs listas:

uma geral, uma com os candidatos aprovados como deficientes e outra com os candidatos aprovados comoafrodescendentes, todas com a respectiva classificao.

14 DO TESTE DE APTIDO FSICA14.1 Os candidatos aprovados na primeira fase aos cargos de Profissional de Nvel Mdio I, atuao de Leiturista e Eletricista

Aprendiz e Profissional de Nvel Mdio II, atuao de Oficial de Operao e Manuteno Eletromecnica de Usina I, sero

convocados, de acordo com o resultado final, conforme as necessidades da Companhia, por ordem de classificao, pararealizar os testes de aptido fsica.14.2 Para o ato convocatrio, o candidato receber telegrama com confirmao de recebimento. Caber ao candidato a

atualizao de seus dados junto Companhia, por meio do e-mail [email protected] ou por documento escrito e assinadopelo candidato. Nesse caso, o documento assinado deve ser endereado Superintendncia de Recursos Humanos, naRua Coronel Dulcdio, 800, Batel, CEP 80420-170, CuritibaPR.

14.3 Os testes de aptido fsica, de carter eliminatrio, sero realizados antes do encaminhamento ao exame mdico, em umnico dia, em local, data e horrio a serem informados na convocao. Na hiptese de o candidato estar incapacitadotemporariamente por problemas de sade, dever apresentar atestado mdico que o impea de realizar os testes. Assimque estiver apto, dever informar COPEL, para ser novamente convocado, durante a vigncia do concurso, quando dosurgimento de nova vaga deste concurso para o mesmo cargo.

14.4 Para os testes de aptido fsica, por questes de economicidade, podero ser convocados candidatos em nmerosuperior ao nmero de vagas existentes, no significando a aprovao no exame de aptido fsica que o candidato ser

contratado. O teste de aptido fsica constitui apenas uma das fases do concurso, de carter eliminatrio.14.5 As informaes sobre o teste encontram-se no Anexo II deste Edital.
http://www.nc.ufpr.br/mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.nc.ufpr.br/

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

11/21

11/21

15 DAS DISPOSIES GERAIS15.1 O prazo de validade do Concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da data da publicao do resultado no Dirio Oficial

do Estado do Paran, podendo ser prorrogado por interesse e convenincia da COPEL.15.2 A aprovao do candidato no implicar a sua admisso, dependendo esta da existncia de vaga para o cargo especfico

deste concurso, convenincia e oportunidade administrativa da COPEL.15.3 Caso surja vaga para municpio/regio especficos, conforme o quadro constante no item 2 deste Edital, e o candidato

convocado para ocup-la no se interessar, ser considerado desistente e eliminado do concurso. As cidades quecompem cada regio esto disponveis no Anexo III deste Edital.

15.4 O candidato admitido dever ter disponibilidade para a realizao de servios inadiveis fora da jornada normal detrabalho e viagens a servio, quando necessrio.

15.5 Caso surja vaga em municpio/regio/estado para o qual no tenha sido realizado concurso, ou para a qual no existammais candidatos classificados, tal vaga poder ser oferecida a candidato classificado em outro municpio/regio/estado.Se o candidato no aceitar, manter sua classificao e aguardar vaga em municpio/regio/estado por que optou nomomento da inscrio.

15.6 O candidato admitido estar sujeito a transferncia para qualquer localidade em que a COPEL mantenha instalaes ehaja necessidade. A transferncia no enseja quaisquer vantagens salariais.

15.7 No ser examinado pedido de transferncia para local diverso da unidade de admisso antes de decorridos 2 (dois) anosde efetivo exerccio no cargo, ressalvados os casos de interesse e convenincia da Companhia, para atendernecessidades de servio.

15.8 O candidato aprovado comprometer-se- a manter atualizado o seu endereo na rea de recursos humanos daCompanhia Paranaense de Energia COPEL. A no atualizao poder acarretar prejuzos ao candidato, no havendoresponsabilidade para a COPEL. A atualizao cadastral deve ser enviada para o e-mail [email protected] ou por documentoescrito e assinado pelo candidato. O candidato que optar pelo envio de documento assinado, deve endere-lo Superintendncia de Recursos Humanos, na Rua Coronel Dulcdio, 800, Batel, CEP 80420-170, Curitiba PR.

15.9 O candidato que no ato da inscrio fizer declarao inverdica ou falsa ficar sujeito s sanes penais aplicveis falsidade da declarao, nos termos do Cdigo Penal Brasileiro.

15.10 As publicaes oficiais de responsabilidade da COPEL relativas ao Concurso Pblico sero feitas no Dirio Oficial doEstado do Paran e, a seu critrio e convenincia, em jornais de grande circulao.

15.11 As informaes a respeito de datas, cidades e horrio de aplicao das provas estaro disponveis exclusivamente nossites www.nc.ufpr.br e www.copel.com.

15.12 O candidato poder efetuar a consulta de seu desempenho, individualmente, mediante acesso pela senha fornecida nomomento da inscrio e pelo CPF, a partir do dia 30 de outubro de 2015, exclusivamente no site www.nc.ufpr.br.

15.13 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas do Concurso Pblico so de responsabilidae do candidato,exceto os exames mdicos complementares e os testes de aptido fsica, os quais ocorrero a expensas da COPEL.

15.14 de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste Edital, bem como o acompanhamento da publicao detodos os atos, instrues e comunicados ao longo do perodo em que se realiza este Concurso Pblico, no podendodeles alegar desconhecimento ou discordncia.

15.15 Se o candidato necessitar de declarao de participao no Concurso Pblico, dever dirigir-se Inspetoria do seu localde realizao de prova somente no dia da prova.

15.16 Informaes a respeito de datas, de locais e de horrio de aplicao das provas no sero fornecidas por telefone, sendoessas informaes retiradas somente do Edital ou do endereo eletrnico do Concurso Pblico.

15.17 Em caso de esquecimento ou perda de objetos pessoais nos locais de realizao das provas, o candidato poder entrarem contato com o Ncleo de Concursos at trs meses aps a data da prova do Concurso Pblico. Depois desse prazo,os objetos sero encaminhados Agncia de Correios.

15.18 No ser permitido ao empregado a execuo de atividades particulares durante o expediente de trabalho.15.19 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas por intermdio de um aditamento ao

Edital.15.20 Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos da Universidade Federal do PR UFPR,

ouvida a Superintendncia de Recursos Humanos da Companhia Paranaense de Energia COPEL.

Companhia Paranaense de EnergiaCOPELCuritiba, 28 de julho de 2015.

Marcos DomakoskiDiretor de Gesto Empresarial
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

12/21

12/21

Anexo I

Contedo programtico para todos os cargos:

PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,instrues, cartas e ofcios). Domnio da norma padro do portugus contemporneo, sob os seguintes aspectos: coesotextual, estruturao de frase e perodo complexos, pontuao, concordncia verbal e nominal, uso de vocabulrio apropriado,grafia e acentuao, emprego de pronomes.

MATEMTICA: Nmeros relativos, inteiros e fracionrios, operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao,diviso e potenciao). Mltiplos e divisores, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum, fraes ordinrias e decimais,nmeros decimais, propriedades e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. Sistema de medidas detempo, sistema mtrico decimal, sistema monetrio brasileiro. Nmeros e grandezas proporcionais, razes e propores.Diviso em partes proporcionais. Regras de trs simples e composta. Porcentagem. Juros simples. Capital. Tempo. Taxas.Montante. Permetro, rea e volume das principais figuras geomtricas.

INFORMTICA: Conceitos bsicos de operao com arquivos em ambientes Windows. Utilizao do Windows Explorer comarquivos e pastas: copiar, mover, criar, remover, renomear. Conhecimentos bsicos de edio de textos (ambiente Windows).Criao de um novo documento, formatao e impresso. Microinformtica: hardwarecomponentes dos microcomputadorese perifricos; Softwares: Office (Word, Excel, PowerPoint e Access), BrOffice (Base, Calc, Draw, Writer e Impress); e Internet.

Cargos, provas, contedo programtico (conhecimento especfico) e localidade da vaga

CdigoCargo Cargo/Funo Provas Atribuies do Cargo

26Profissional de Nvel Mdio IAtuao: Leiturista

Questes objetivas:- 20 (vinte) questes de portugus (60 pontos);- 10 (dez) questes de matemtica (20 pontos);- 10 (dez) questes de informtica (20 pontos).

Teste de aptido fsica: a ser realizado nasegunda fase

Proceder leitura de medidoresde unidades consumidoras.Inspecionar as entradas deservio das unidades. Entregarfaturas de energia eltrica,correspondncias e documentosdas agncias comerciais.

27 Profissional de Nvel Mdio IAtuao: Leiturista




31Profissional de Nvel Mdio IAtuao: TcnicoAdministrativo I

Questes objetivas:- 20 (vinte) questes de portugus (60 pontos);- 10 (dez) questes de matemtica (20 pontos);- 10 (dez) questes de informtica (20 pontos).

Executar atividades de naturezaadministrativa relacionadas arecursos humanos, contbil-financeira, servios gerais,transporte, suprimento demateriais e servios, processoslicitatrios, oramentos, custos eoutros.






37 Profissional de Nvel Mdio II Questes objetivas: Executar o atendimento telefnico

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

13/21

13/21

Atuao: Teleatendente II - 20 (vinte) questes de portugus (60 pontos);- 10 (dez) questes de matemtica (20 pontos);- 10 (dez) questes de informtica (20 pontos).

de clientes em geral, prestandoinformaes sobre procedimentoscomerciais quanto a prazos,possibilidade e encaminhamentode problemas tcnicos, faturas,valores, campanhas do governo ede Marketing da Companhia.Encaminhar informaes s reasespecializadas, de acordo com oassunto, indicando endereos,ramais ou e-mail para resposta ssolicitaes. Operar sistemas deatendimento para consulta ouregistro de dados. Preencherformulrios, solicitaes deservios e outros. Atender aconsultas e prestar informaes aunidades internas e externas,bancos, agentes autorizados, deacordo com o assunto e rea deatuao. Executar outras tarefascorrelatas s acima descritas.

38Profissional de Nvel Mdio IAtuao: Eletricista Aprendiz

Questes objetivas:- 10 (dez) questes de portugus (20 pontos);- 10 (dez) questes de matemtica (20 pontos);- 10 (dez) questes de informtica (20 pontos); - 10 (dez) questes de conhecimento especfico(40 pontos).

Conhecimento especfico:Eletricidade bsica: Constituio da matria subdiviso e estrutura atmica. Corrente Eltrica definio, medio, fenmenos/efeitos:luminoso, trmico, magntico e fisiolgico.Diferena de potencial e tenso definio,instrumentos. Resistncia Eltrica definio,resistncia eltrica dos condutores, medio daresistncia. Aplicao da Lei de Ohm cargasligadas em srie e em paralelo. Potncias ativae aparente, fator de potncia. Transformador princpio bsico de funcionamento. Energiaeltricadeterminao de consumo em kWh.Teste de aptido fsica: a ser realizado nasegunda fase

Participar nas manobrasprogramadas ou de emergncia,realizando, sob superviso, aoperao de chave eequipamentos de redes, linhas esubestaes. Auxiliar narealizao dos servios demontagem e substituio deequipamentos, desmatamento,poda de rvores, abertura devaletas, troca de lmpadas,substituio de medidores eoutras correlacionadas com ocargo.





43

Profissional de Nvel Mdio IIAtuao:Oficial de Operao eManuteno Eletromecnicade Usina I

Questes objetivas:- 10 (dez) questes de portugus (20 pontos);- 10 (dez) questes de matemtica (20 pontos);- 10 (dez) questes de informtica (20 pontos); - 10 (dez) questes de conhecimento especfico(40 pontos).

Conhecimento especfico:Sistemas de unidades. Converses deunidades. Mecnica: Metrologia. Instrumentospara medio de vazo, presso, temperatura etorque. Transmisses mecnicas. Mancais.Acoplamentos. Materiais. Soldagem. Usinagem.

Tubos e tubulaes. Equipamentos mecnicos:bombas, compressores, redutores, turbinas.Circuitos hidrulicos e pneumticos. Tcnicas demanuteno. Utilizao de ferramentas manuais

Executar, sob orientao,manobras programadas ou deemergncia em usinas. Efetuarleituras de instrumentos diversose inspees visuais emequipamentos. Executarlubrificaes, limpezas econservao de equipamentos einstalaes de usinas. Auxiliar nostrabalhos de manuteno nosequipamentos de usinas,subestaes e barragens.Participar, sob superviso, de

ensaios em equipamentosauxiliares. Realizar outras tarefascorrelacionadas com ocargo/funo.

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

14/21

14/21

e mquinas-ferramenta. Leitura e interpretaode desenhos mecnicos. Eltrica: Eletrosttica,magnetismo e eletromagnetismo, correnteeltrica, lei de Ohm, energia, trabalho, potncia,associao de resistores, eletroqumica,geradores eltricos, lei de Kirchoff, capacitores,gerador elementar, conceito bsico de correntealternada, diagramas eltricos unifilares,diagramas eltricos de fora e controle,diagramas eltricos de protees, instrumentosde medio de tenso e corrente, multmetros,quadros de distribuio de instalaes prediais,noes sobre dimensionamento de circuitos deinstalaes prediais, instalao e manutenode instalaes prediais, motores eltricos tipos, caracterstica, esquemas de ligao echaves. Qumica bsica combusto, cidos ebases, pH, troca inica, troca trmica, primeiralei da termodinmica, arranjo geral de centraistermeltricas a vapor, aspectos construtivos ecomponentes principais de caldeiras de vapor,aspectos construtivos de turbinas a vapor,aspectos construtivos e funes principais dosequipamentos e sistemas auxiliares(alimentadores de carvo, condensadores,trocadores de calor, desaeradores, torres deresfriamento, sistemas de desmineralizao degua).

Teste de aptido fsica: a ser realizado nasegunda fase

44


Questes objetivas:- 10 (dez) questes de portugus (20 pontos);- 10 (dez) questes de matemtica (20 pontos);- 10 (dez) questes de informtica (20 pontos); - 10 (dez) questes de conhecimento especfico

(40 pontos).

Conhecimento especfico:Pneus: tipos (radiais, diagonais) e utilizao(fora de estrada, uso misto, rodovirio, urbano).Indicativo do momento de troca (TWI).Calibragem e balanceamento. Suspenso:geometria, cambagem (cster). Amortecedores

e tipos de sistemas e molejos. Freios: tipos(tambor, disco e ABS) e funcionamento.Servofreio, cilindro mestre e vlvulascombinadas. Direo: funcionamento eintegrao com outros sistemas. Direomecnica, hidrulica, eletro-hidrulica e eltrica.Transmisso: tipos de cmbio (mecnico,automtico e automatizado) e embreagens.Peas importantes (anis sincronizados,engrenagens, garfos e rolamentos). Diferenciais

Realizar atividades de inspeo,instalao e manuteno departes de veculos. Planejar eexecutar a sistemtica deacompanhamento dos serviosefetuados externamente. Manteratualizado cadastro defornecedores de servios. Decidirpela oportunidade da substituiode peas e componentes emservios de manuteno externa.Acompanhar testes defuncionamento de motores.

Fornecer motores recuperados sreas de manuteno de veculos.Providenciar requisio ouaquisio de peas e orientarcondutores de veculos. Aplicarpr-testes de habilitao. Prestaratendimento a veculos avariadosou acidentados. Contatar comfornecedores, oficinas,seguradoras e reas da

45


46


7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

15/21

15/21

47Profissional de Nvel Mdio IVAtuao: Inspeo deManuteno de Veculos

e tipos de trao (4x2, 4x4, etc.). Motor:funcionamento de motores a combusto (diesele gasolina). Carburadores, injeo eletrnica einjeo direta, bomba e bicos injetores. Sistemade arrefecimento (refrigerao), ignio,alimentao e lubrificao leos lubrificantespara motor (minerais, semissintticos esintticos) e para transmisso. Eltrica:operao do sistema eltrico do veculo.Fusveis, alternador, motor de partida, correntecontnua e alternada. Lataria e pintura:reconhecer desgaste natural e danosdecorrentes de acidente. Tipos de tintaautomotiva (P.U.SintticaDuco).

Companhia. Elaborar relatrios.Realizar levantamentos emveculos a serem enviados parareforma ou recuperao poroficina de terceiros. Emitirdocumentos de autorizao deservios e requisio para comprade peas. Fiscalizar contratos demanuteno de frota.

48Profissional de Nvel Mdio IVAtuao: Tcnico Contbil

Questes objetivas:- 10 (dez) questes de portugus (20 pontos);- 10 (dez) questes de matemtica (20 pontos);- 10 (dez) questes de informtica (20 pontos); - 10 (dez) questes de conhecimento especfico

(40 pontos).

Conhecimento especfico:Contabilidade como cincia: Conceito decontabilidade, campo de atuao, objeto efuno. Estrutura de Balano: classificao dascontas, conceito de contas, elenco de contas etipos de contas. Tcnicas Contbeis: mtododas partidas dobradas, fatos administrativos,escriturao e livros para escriturao. Gesto:regime de caixa, regime de competncia e

equilbrio financeiro. Apurao do Resultado:confronto de receitas e despesas, receitasoperacionais, despesas operacionais e estruturada demonstrao do resultado. Balancete deVerificao: ajustes, provises, depreciao eamortizao. Tributos: sobre a receita e sobre oresultado. Demonstraes Contbeis: balanopatrimonial, DRE, fluxo de caixa, DMPL e notasexplicativas. Contabilidade internacional (IFRS).Alteraes trazidas pela Lei 12.973 de 13/05/14.Alteraes promovidas pela reviso dos CPS oupela legislao societria.

Auxiliar na elaborao dasdemonstraes contbeis. Auxiliarno controle e anlises delanamentos contbeis dasoperaes da Companhia,acompanhando e conferindo ossaldos da contas. Auxiliar naelaborao de informaes aoTribunal de Contas do Estado do

Paran. Auxiliar no FechamentoContbil mensa. Prestarinformaes para auditoriaexterna e interna. Auxiliar nocontrole de bens patrimoniais.Elaborar informaes gerenciais.

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

16/21

16/21

Anexo II

1 DO TESTE DE APTIDO FSICA (para os cargos de Profissional de Nvel Mdio I, atuao de Leiturista e EletricistaAprendiz e Profissional de Nvel Mdio II, atuao de Oficial de Operao e Manuteno Eletromecnica de UsinaI)

1.1 Os candidatos aprovados na primeira fase aos cargos de Profissional de Nvel Mdio I, atuao de Leiturista e Eletricista

Aprendiz e Profissional de Nvel Mdio II, atuao de Oficial de Operao e Manuteno Eletromecnica de Usina I seroconvocados, de acordo com o resultado final, conforme as necessidades da Companhia, por ordem de classificao, pararealizar os testes de aptido fsica.

1.2 Para o ato convocatrio, o candidato receber telegrama com confirmao de recebimento. Caber ao candidato aatualizao de seus dados junto Companhia, por meio do e-mail [email protected] ou por documento escrito e assinadopelo candidato. Neste caso, o documento assinado deve ser endereado Superintendncia de Recursos Humanos, naRua Coronel Dulcdio, 800, Batel, CEP 80420-170, CuritibaPR.

1.3 Os testes de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, sero realizados antes do encaminhamento ao exame mdico, em umnico dia, em local, data e horrio a serem informados na convocao. Na hiptese de o candidato estar incapacitadotemporariamente por problemas de sade, dever apresentar atestado mdico que o impea de realizar os testes. Assimque estiver apto, dever informar COPEL, para ser novamente convocado, durante a vigncia do concurso, quando dosurgimento de nova vaga deste concurso para o mesmo cargo.

1.4 Para os testes de aptido fsica, por questes de economicidade, podero ser convocados candidatos em nmero

superior ao nmero de vagas existentes, no significando a aprovao no exame de aptido fsica que o candidato sercontratado. O teste de aptido fsica constitui apenas uma das fases do concurso, de carater eliminatrio.

1.5 Os testes de aptido fsica sero aplicados apenas aos candidatos que, no momento da sua realizao, apresentarematestado mdico capacitando-os para as provas fsicas, datado de perodo no superior a 15 dias anteriores aplicaodos testes e constando: CRM, nome do mdico responsvel, assinatura do mdico e referncia ao Concurso da COPEL,conforme modelo abaixo:

Atesto que ________________________ est apto(a) para realizao de provas fsicas, em atendimento exigncia do ConcursoCOPEL.Dr. ______________________________ CRM: ____________ Assinatura.Data: ____________/______________/____________

1.5.1 Caso o atestado apresentado pelo candidato no apresente o contedo do modelo acima, o mesmo ser eliminado doconcurso. Atestados capacitando o candidato apenas para exercer a funo para a qual fez o concurso no sero aceitos.O atestado dever capacit-lo especificamente para a realizao dos testes de aptido fsica.

1.6 Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas dos candidatos, tais como estados menstruais, indisposies, cibrasou quaisquer outras queixas de estado fsico ou emocional, no sero levados em considerao, no havendoconcesses ou tratamentos diferenciados ou realizao posterior da prova de esforo fsico referente ao presente Edital.

1.7 O disposto no item anterior no se aplica candidata em estado de gravidez, quando inabilitada temporariamente pormeio de atestado mdico. Nesse caso, assim que estiver apta, a mesma dever informar COPEL, para ser novamenteconvocada quando do surgimento de nova vaga.

1.8 O candidato que no obtiver pontuao mnima em qualquer das etapas da prova fsica ou que no conclu-las nopoder prosseguir na realizao das demais etapas, sendo eliminado do concurso pblico.

1.9 Os trajes e calados para a realizao dos testes de aptido fsica e dinamometria manual sero de livre escolha docandidato e devero ser adequados para a realizao dos testes.

1.10 A realizao de qualquer exerccio preparatrio para os testes ser da responsabilidade do candidato.1.11 A COPEL isenta-se de qualquer responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante eaps a realizao dos testes.

1.12 O local de realizao dos testes ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe coordenadora erealizadora dos testes, no podendo permanecer no local acompanhantes de candidatos, bem como os candidatos que jtiverem realizado a prova.

1.13 Ser considerado apto o candidato que for aprovado nos ndices mnimos em todos os testes previstos. Caso o candidatono alcance o ndice mnimo em um dos testes previstos, no ser encaminhado para realizao dos testes subsequentese no poder realizar os testes em outro dia.

2 DESCRIO DOS TESTES2.1 TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL (MASCULINO E FEMININO) exceto para o cargo Profissional de Nvel Mdio

I, atuao Leiturista

2.1.1 Os procedimentos para a execuo do Teste de Impulso Horizontal para os candidatos do sexo masculino e femininoobedecero aos aspectos a seguir:1) Ao comando, o candidato dever posicionar-se atrs da linha demarcatria inicial, em p e com ps paralelos e sem

tocar a linha.
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

17/21

17/21

2) Ao comando INICIAR, o candidato dever, com um nico impulso e sem corrida de aproximao, saltar frente mxima distncia possvel, buscando ultrapassar o espao entre as linhas demarcatrias iniciais e finais. A marcaoda distncia saltada ser considerada a distncia entre a marca inicial e a regio mais prxima do corpo do candidatoque tocar o solo.

2.1.2 Caso no seja atingida a marca mnima, ser permitido ao avaliado uma segunda tentativa, devendo haver um intervalode tempo de no mnimo um minuto entre uma tentativa e outra.

MASCULINO FEMININO RESULTADOAT 1,75 m AT 1,35 m ELIMINADO

ACIMA DE 1,75 m ACIMA DE 1,35 m APROVADO

2.2 TESTE DE FLEXO DE QUADRIL EM 60 SEGUNDOSABDOMINAL (MASCULINO E FEMININO)2.2.1 O avaliado posiciona-se em decbito dorsal (barriga para cima), com o quadril flexionado e joelhos flexionados, formando

um ngulo de 90 (noventa graus) na articulao do joelho, e plantas dos ps apoiadas no solo. Os antebraos socruzados sobre o trax, de forma que a mo direita toque o ombro esquerdo e a mo esquerda toque o ombro direito.

2.2.2 Os ps so segurados pelo responsvel pela aplicao do teste, fixando-os no solo durante toda a execuo do teste.2.2.3 O avaliado realizar a flexo do tronco at que os cotovelos toquem nos msculos do quadrceps (coxa), retornando

posio inicial at que as escpulas toquem o solo, contando-se assim um movimento ou uma flexo, e se no houver ocontato da parte mdia superior das escpulas com o solo, a flexo considerada incompleta e no ser considerada.

2.2.4 Ser permitido o repouso entre os movimentos, contanto que o tempo mximo para a realizao do teste seja de 60segundos, computadas apenas as flexes realizadas at o trmino do tempo.

MASCULINO FEMININO RESULTADOAT 20 FLEX ES AT 15 FLEX ES ELIMINADO

ACIMA DE 20 FLEXES ACIMA DE 15 FLEXES APROVADO

2.3 TESTE DE CORRIDA DE VAI-E-VEM DE 20 METROSTESTE DE LGER (MASCULINO E FEMININO)2.3.1 A prova consiste em percorrer a distncia de 20 m, em ritmo cadenciado atravs de som musical, conforme padro

estabelecido internacionalmente. Os estgios apresentam velocidades de deslocamento que devem ser mantidas porperodos com durao aproximada de 1 minuto, conforme tabela a seguir:

ESTGIO VELOCIDADE (km) TEMPO (min.) N de idas e voltas

1 8,5 1 72 9,0 2 83 9,5 3 84 10,0 4 85 10,5 5 96 11 6 97 11 7 10

2.3.2 No permitido andar, bem como o avaliado no poder parar ou retirar-se da rea de teste.2.3.3 Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar o ritmo de deslocamento predeterminado pela emisso

sonora entre a distncia de 20 metros estabelecida pelos cones.

2.3.4 Ser permitida apenas uma tentativa.2.3.5 O teste ser iniciado no momento em que o avaliador determinar por meio do comando especfico Prepara! Vai!, ou porapito. O incio ser concomitante com a orientao sonora. O teste ser encerrado to logo o candidato complete oestgio 5 e a candidata o estgio 4.

2.3.6 No ser permitido parar nem descansar durante o teste para depois reiniciar a prova.2.3.7 Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar a velocidade de deslocamento estabelecida para o

estgio.

2.4 TESTE DE FLEXO DE BARRA FIXA (MASCULINO)2.4.1 Os procedimentos para a execuo do Teste de Barra Fixa para os candidatos do sexo masculino obedecero aos

aspectos a seguir:1) Ao comando em posio, o candidato dever dependurar-se na barra com pegada livre e braos estendidos,

podendo receber ajuda para atingir esta posio, devendo manter o corpo na vertical e sem contato com o solo.

2) Ao comando iniciar, o candidato tentar elevar o corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra; em seguida,estender novamente os cotovelos at a posio inicial.2.4.2 O movimento repetido tantas vezes quanto possvel, sem limite de tempo.2.4.3 Ser contado o nmero de movimentos completados corretamente.

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

18/21

18/21

2.4.4 No ser permitido: movimentao adicional de quadril ou pernas como forma auxiliar na execuo da prova; encostar osps no cho durante o teste; utilizar luvas ou apoiar o queixo na barra.

2.4.5 Caso o candidato no atinja a marca mnima, ser permitida uma segunda tentativa.

MASCULINO RESULTADOAT 2,0 FLEXES ELIMINADO

ACIMA DE 2,0 FLEX ES APROVADO2.5 TESTE DE FLEXO DE BARRA FIXA (FEMININO)2.5.1 Os procedimentos para a execuo do Teste de Barra Fixa para as candidatas do sexo feminino obedecero aos

aspectos a seguir:1) Ao comando em posio, a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre, mantendo os braos

flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posio.2) Ao comando iniciar, depois de tomada a posio inicial pela candidata, o fiscal da prova inicia imediatamente a

cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio. O fiscal avisar o tempo decorrido naexecuo.

2.5.2 No ser permitida a movimentao adicional de quadril ou pernas como forma de auxiliar na execuo da prova nemutilizar luvas ou apoiar o queixo na barra.

2.5.3 No ser permitido que a avaliada encoste os ps no cho durante o teste.

2.5.4 Caso a candidata no atinja a marca mnima, ser permitida uma segunda tentativa.

FEMININO RESULTADOAT 10 SEGUNDOS DE SUSPENSO ELIMINADO

ACIMA DE DEZ SEGUNDOS DE SUSPENSO APROVADO

2.6 TESTE DE ROBUSTEZ FSICATESTE DE DINAMOMETRIA MANUAL2.6.1 Os procedimentos para a execuo do Teste de Dinamometria Manual obedecero aos aspectos a seguir:

1) O candidato dever posicionar-se em p, com afastamento lateral das pernas, os braos ao longo do corpo, o punho eantebrao em posio de pronao, segurando o dinammetro na linha do antebrao.

2) O candidato, nesta posio, dever realizar a maior tenso possvel de flexo dos dedos, com a preenso da barramvel do dinammetro entre os dedos e a base do polegar.

2.6.2 No ser permitida nenhuma movimentao do cotovelo e punho.2.6.3 O candidato ter trs tentativas, sendo estas de contrao mxima, que devem ser realizadas de forma alternada, em

cada uma das mos, tendo como resultado a soma de ambas as mos.2.6.4 O ndice mnimo exigido para a aprovao :

MASCULINO FEMININO80 kgf 60 kgf

2.7 DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS DOS TESTES2.7.1 Caber ao Coordenador Local dos Testes decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a sua execuo.2.7.2 Os testes sero todos aplicados por profissionais de Educao Fsica.2.7.3 Caber ao candidato o conhecimento e execuo de todos os testes relacionados neste informativo. No ser aceita

qualquer alegao de desconhecimento dos aspectos exigidos.

2.7.4 Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenao Geral dos Testes de Aptido Fsica.2.7.5 O resultado final dos testes de aptido fsica ser informado ao candidato ao trmino da realizao dos mesmos, o qualdever assinar documento dando cincia do seu resultado.

2.7.6 Os recursos sero aceitos at 24 horas aps a aplicao dos testes de aptido fsica, devendo ser protocolados junto Companhia Paranaense de Energia no mesmo endereo do telegrama de convocao. Os recursos encaminhados apsesse prazo no sero acolhidos.

2.7.7 Os resultados dos testes tero validade de 90 (noventa) dias, findos os quais os candidatos que forem convocados paranovas vagas devero realizar novamente os testes, seguindo os mesmos procedimentos.

2.7.8 Caso ocorra algum tipo de acidente com o candidato entre a realizao do teste de aptido fsica e a convocao parapreenchimento de vaga, ser feito novo teste de aptido fsica.

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

19/21

19/21

Anexo IIICidades que compem cada regio

Cascavel e regio Curitiba e regio Londrina e regio Maring e regio Ponta Grossa e regio

Ampre Adrianpolis Abati Altamira do Paran Antnio Olinto

Anahy Agudos do Sul Alvorada do Sul Alto Paraso Arapoti

Assis Chateaubriand Almirante Tamandar Andir Alto Paran Bituruna

Barraco Antonina ngulo Alto Piquiri Boa Ventura de So Roque

Bela Vista da Caroba Araucria Apucarana Altnia Campina do Simo

Boa Esperana do Iguau Balsa Nova Arapongas Amapor Carambe

Boa Vista da Aparecida Bocaiva do Sul Arapu Araruna Castro

Bom Jesus do Sul Campina Grande do Sul Ariranha do Iva Atalaia Cruz Machado

Bom Sucesso do Sul Campo do Tenente Assa Barbosa Ferraz Curiva

Braganey Campo Largo Astorga Boa Esperana Entre Rios

Cafelndia Campo Magro Bandeirantes Brasilndia do Sul Fernandes Pinheiro

Campo Bonito Cerro Azul Barra do Jacar Cafezal do Sul Figueira

Candi Colombo Bela Vista do Paraso Campina da Lagoa General Carneiro

Cantagalo Contenda Bom Sucesso Campo Mouro Guamiranga

Capanema Curitiba Borrazpolis Cianorte Guarapuava

Capito Lenidas Marques Doutor Ulysses Cafeara Cidade Gacha Imba

Cascavel Fazenda Rio Grande Califrnia Colorado Imbituva

Catanduvas Guaraqueaba Cambar Corumbata do Sul Incio Martins

Cu Azul Guaratuba Camb Cruzeiro do Oeste Ipiranga

Chopinzinho Itaperuu Cambira Cruzeiro do Sul Irati

Clevelndia Lapa Cndido de Abreu Diamante do Norte Iva

Corblia Mandirituba Carlpolis Douradina Jaguariava

Coronel Domingos Soares Matinhos Centenrio do Sul Doutor Camargo Laranjal

Coronel Vivida Morretes Congonhinhas Engenheiro Beltro Mallet

Cruzeiro do Iguau Paranagu Conselheiro Mairinck Esperana Nova Ortigueira

Diamante d`Oeste Pin Cornlio Procpio Farol Palmeira

Diamante do Sul Pinhais Cruzmaltina Fnix Palmital

Dois Vizinhos Piraquara Faxinal Flora Paula Freitas

Enas Marques Pontal do Paran Florestpolis Floresta Paulo Frontin

Entre Rios do Oeste Quatro Barras Flrida Francisco Alves Pinho

Espigo Alto do Iguau Quitandinha Godoy Moreira Goioer Pira do Sul

Flor da Serra do Sul Rio Branco do Sul Grandes Rios Guaira Pitanga

Formosa do Oeste Rio Negro Guapirama Guaporema Ponta Grossa

Foz do Iguau So Jos dos Pinhais Guaraci Icarama Porto Amazonas

Foz do Jordo Tijucas do Sul Ibaiti Inaj Porto Vitria

Francisco Beltro Tunas do Paran Ibipor Indianpolis Prudentpolis

Goioxim Iguarau Ipor Rebouas

Guara Itambarac Iretama Reserva

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

20/21

20/21

Guaraniau Ivaipor Itaguaj Rio Azul

Honrio Serpa Jaboti Itamb Santa Maria do Oeste

Ibema Jacarezinho Itana do sul So Joo do Triunfo

Iguatu Jaguapit Ivat So Mateus do Sul

Iracema do Oeste Jandaia do Sul Ivatuba SapopemaItaipulndia Japira Janipolis Sengs

Itapejara d`Oeste Jardim Alegre Japur Teixeira Soares

Jesutas Jataizinho Jardim Olinda Telmaco Borba

Laranjeiras do Sul Joaquim Tvora Juranda Tibagi

Lindoeste Jundia do Sul Jussara Turvo

Manfrinpolis Kalor Loanda Unio da Vitria

Mangueirinha Lepolis Luiziana Ventania

Marechal Cndido Rondon Lidianpolis Mambor

Maripolis Lobato Mandaguau

Marip Londrina Mandaguari

Marmeleiro Lunardelli Maria Helena

Marquinho Lupionpolis Marialva

Matelndia Manoel Ribas Marilena

Medianeira Marilndia do Sul Mariluz

Mercedes Marumbi Maring

Missal Mau da Serra Mato Rico

Nova Aurora Miraselva Mirador

Nova Esperana do Sudoeste Munhoz de Melo Moreira Sales

Nova Laranjeiras Nossa Senhora das Graas Nova Aliana do Iva

Nova Prata do Iguau Nova Amrica da Colina Nova Cantu

Nova Santa Rosa Nova Ftima Nova Esperana

Ouro Verde do Oeste Nova Santa Brbara Nova Londrina

Palmas Novo Itacolomi Nova Olmpia

Palotina Pinhalo Nova Tebas

Pato Bragado Pitangueiras Ourizona

Pato Branco Porecatu Paiandu

Prola d`Oeste Prado Ferreira Paraso do Norte

Pinhal de So Bento Primeiro de Maio Paranacity

Planalto Quatigu Paranapoema

Porto Barreiro Rancho Alegre Paranava

Pranchita Ribeiro do Pinhal Peabiru

Quatro Pontes Riberio Claro Perobal

Quedas do Iguau Rio Bom Prola

Ramilndia Rio Branco do Iva Planaltina do Paran

Realeza Rolndia Porto Rico

Renascena Rosrio do Iva Presidente Castelo Branco

Reserva do Iguau Sabudia Quarto Centenrio

Rio Bonito do Iguau Salto do Itarar Querncia do Norte

Salgado Filho Santa Amlia Quinta do Sol

7/23/2019 Edital 05_2015 novo.pdf

21/21

Salto do Lontra Santa Ceclia do Pavo Rancho Alegre d`Oeste

Santa Helena Santa F Roncador

Santa Izabel do Oeste Santa Mariana Rondon

Santa Lcia Santana do Itarar Santa Cruz de Monte Castelo

Santa Tereza do Oeste Santo Antnio da Platina Santa InsSanta Terezinha de Itaipu Santo Antnio do Paraso Santa Isabel do Iva

Santo Antnio do Sudoeste Santo Incio Santa Mnica

So Joo So Jernimo da Serra Santo Antnio do Caiu

So Jorge d`Oeste So Joo do Iva So Carlos do Iva

So Jos das Palmeiras So Jos da Boa Vista So Joo do Caiu

So Miguel do Iguau So Pedro do Iva So Jorge do Iva

So Pedro do Iguau So Sebastio da Amoreira So Jorge do Patrocnio

Saudade do Iguau Sertaneja So Manoel do Paran

Serranpolis do Iguau Sertanpolis So Pedro do Paran

Sulina Siqueira Campos So Tom

Terra Roxa Tamarana Sarandi

Toledo Tomazina Tamboara

Trs Barras do Paran Ura Tapejara

Tupssi Wenceslau Braz Tapira

Vera Cruz do Oeste Terra Boa

Ver Terra Rica

Virmond Tuneiras do Oeste

Vitorino Ubirat

Umuarama

Uniflor

Xambr

Documents

Edital 05_2015 novo.pdf