PREFEITURA MUNICIPAL DE CERRITO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS

CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2006

EDITAL Nº 01/2006

ADÃO ORLANDO ALVES, Prefeito Municipal de Cerrito, no uso de suas atribuições legais, TORNA PÚBLICO que

estarão abertas às inscrições para o CONCURSO PÚBLICO destinado ao preenchimento de vagas existentes e classificação

de candidatos a vagas futuras para o Quadro Geral de Servidores do Município e Quadro do Plano de Carreira do Magistério

Público do Município, nos termos da Constituição Federal, das normas contidas no presente Edital e pelas demais legislações

pertinentes.

1 – DOS CARGOS:O Concurso destina-se ao provimento de vagas nos seguintes cargos:

Cargos Vagas Escolaridade eexigências mínimas

Carga Horária

SemanalSalário

(R$)Valor daInscrição

(R$)

Agente Administrativo Auxiliar 04 Ensino Fundamental Completo 30 horas 306,00 20,00

Agente de Campo 01 Ensino Médio Completo 30 horas 300,00 30,00

Assistente Social 01Curso Superior Completo em Serviço Social habilitação legal para o exercício da profissão

30 horas 501,73 50,00

Atendente de Consultório Dentário 01 Ensino Fundamental Completo 30 horas 304,00 20,00

Auxiliar de Enfermagem 01 Ensino Fundamental Completo, registro em vigor no COREN 30 horas 304,00 20,00

Dentista 01 Curso Superior Completo em Odontologia e registro em vigor no CRO 30 horas 800,00 50,00

Eletricista 01 4ª Série do Ensino Fundamental 44 horas 308,53 20,00

Enfermeiro Padrão 01Curso Superior Completo em Enfermagem e registro em vigor no COREN

30 horas 700,00 50,00

Engenheiro Civil 01 Curso Superior Completo em Engenharia Civil e registro em vigor no CREA 30 horas 501,73 50,00

Fiscal Sanitarista 01 Ensino Médio Completo 30 horas 308,53 30,00

Fiscal Tributário 01 Ensino Médio Completo 30 horas 308,53 30,00

Médico Clínico Geral 02 Curso Superior Completo em Medicina e registro em vigor no CRM 22 horas 800,00 50,00

Médico Ginecologista e Obstetra 01

Curso Superior Completo em Medicina com especialização em Ginecologia/Obstetrícia e registro em vigor no CRM

22 horas 800,00 50,00

Médico Pediatra 01Curso Superior Completo em Medicina com especialização em Pediatria e registro em vigor no CRM

22 horas 800,00 50,00

Médico Veterinário 01Curso Superior Completo em Medicina Veterinária habilitação para o exercício da profissão

30 horas 800,00 50,00

Motorista 15 4ª série do Ens. Fundamental – CNH “D” 44 horas 304,00 20,00

Operador de Máquinas 04 4ª Série do Ens. Fundamental – CNH “C” 44 horas 306,00 20,00

Professor de Ciências 01 Licenciatura Plena em Ciências Físicas e Biológicas ou Biologia 22 horas 452,01 50,00

Professor de Currículo 05 Magistério ou Pedagogia ou Normal Superior – 1ª a 4ª série 22 horas 300,00 30,00

Professor de Educação Física 02 Licenciatura Plena em Educação Física 22 horas 452,01 50,00

Servente 03 2ª Série do Ensino Fundamental 44 horas 300,00 20,00

Técnico Agrícola 01 Curso Técnico com formação em Técnicas Agrícolas Completo 30 horas 460,15 30,00

Técnico em Edificações 01Curso Técnico em Edificações completo com habilitação legal para o exercício da profissão

30 horas 460,15 30,00

Técnico em Enfermagem 03Ensino Médio Completo, Curso Técnico de Enfermagem e registro em vigor no COREN

40 horas 460,15 30,00

Vigilante 03 2ª Série do Ensino Fundamental 44 horas 302,00 20,00

2 – SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS:As sínteses das atribuições de cada cargo deste concurso constam no Anexo I deste Edital.

3 – DA DIVULGAÇÃO:

3.1 – A divulgação oficial de todas as etapas deste Concurso Público se dará em forma de Editais e/ou extratos publicados nos seguintes locais:

a) No painel oficial de Publicações do Município, situado à Praça Luiz Siqueira, n° 22, Cerrito/RS.

b) Na internet, no site www.e-premier.com.br ;

4 – DAS INSCRIÇÕES:4.1 – Período, horário e local:As inscrições deverão ser realizadas no período de 13 a 24 de fevereiro de 2006, de segunda à sexta-feira, das 8h às 13h, na Secretaria Municipal de Educação e Cultura, situada à Av. Flores da Cunha, s/n, Cerrito/RS.4.2 – Procedimento de inscrição:4.2.1 – Depositar o valor da taxa de inscrição na seguinte conta bancária: PM Cerrito Concurso, Banrisul, AG: 0760, C/C nº: 04.021811-0.2.4.2.2 – Comparecer no período, local e horários determinados portando os seguintes documentos:a) fotocópia de documento de identidade com foto

(acompanhada do original para simples conferência);b) 02 (duas) fotos 3x4, recentes e iguais;c) fotocópia do comprovante da escolaridade mínima

exigida (acompanhada do original para simples conferência);

d) fotocópia do registro no respectivo Conselho Profissional, quando for o caso, (acompanhada do original para simples conferência).

e) recibo de depósito da taxa de inscrição.4.2.3 – Preencher todos os campos da Ficha de Inscrição com letra de forma e sem rasuras.4.2.4 – Os candidatos portadores de deficiência deverão anexar à Ficha de Inscrição, Atestado Médico em receituário próprio (original), especificando claramente a deficiência de que é portador.

4.2.5 – Após o pagamento da inscrição e a devolução da ficha de inscrição preenchida, o candidato receberá o comprovante de sua inscrição, que deverá ser apresentado pelo candidato na Prova Escrita e na Prova Prática (quando for o caso).4.3 – Condições de inscrição:4.3.1 – O candidato deverá se inscrever para apenas um cargo, visto que todas as provas serão realizadas na mesma data e horário.4.3.2 – As inscrições pagas com cheques sem a devida provisão de fundos serão automaticamente canceladas.4.3.3 – Não serão aceitas inscrições condicionais, por correspondência, fac-símile (fax) ou por qualquer outro meio eletrônico.4.3.4 – No caso de inscrição por procuração, deverá ser apresentado o documento de identidade do procurador, o instrumento de mandato de procuração, com a firma do outorgante devidamente reconhecida em cartório e a fotocópia autenticada do documento de identidade do candidato, assim como todos os documentos exigidos no item 4.2.4.3.5 – O valor da inscrição não será devolvido em hipótese alguma, mesmo que o candidato não efetive sua inscrição ou não tenha sua inscrição homologada, salvo se o concurso não for realizado.4.3.6 – É vedado aos candidatos a anexação de documentos após o período de inscrições.

4.3.7 – O candidato assinará, na Ficha de Inscrição, declaração de que está de acordo com as exigências e condições previstas neste Edital.

4.4 – Das vagas destinadas aos candidatos portadores de deficiência:

4.4.1 – É assegurado o direito de inscrição às pessoas portadoras de deficiência, nos termos da Legislação vigente, observada a compatibilidade do cargo com a deficiência de que são portadores, devendo esta deficiência ser comprovada com atestado médico.4.4.2 – Aos deficientes são assegurados 5% (cinco por cento) das vagas previstas para cada cargo, segundo art. 37 do Decreto Federal nº 3298/99. Na aplicação deste percentual, serão desconsideradas frações inferiores a 0,5

(cinco décimos) e arredondadas para maior, aquelas iguais ou superiores a tal valor. 4.4.3 – O candidato que necessitar de condições especiais para a realização da prova, deverá preencher o campo específico na Ficha de Inscrição e a Comissão Examinadora do Concurso analisará a viabilidade de atendimento à solicitação.4.4.4 – Os candidatos portadores de deficiência participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere a conteúdo, avaliação, duração, local e horário de realização da prova.4.4.5 – Não ocorrendo a aprovação de candidatos portadores de deficiência para preenchimento das vagas previstas, estas serão preenchidas pelos demais aprovados.4.5 – Homologação das inscrições:4.5.1 – O Edital de homologação das inscrições, contendo a relação dos candidatos, os motivos de indeferimento e o prazo para recurso, será publicado dia 03 de março de 2006.

5 – DAS PROVAS:Este Concurso Público constará de Provas Escritas para todos os cargos, Prova de Títulos para os cargos de Professor e Provas Práticas para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas.5.1 – Da Prova Escrita:A prova escrita será eliminatória e conterá 40 (quarenta) questões objetivas de múltipla escolha. Estará aprovado o candidato que acertar 20 (vinte) questões, que é o equivalente a 50 % (cinqüenta por cento) da prova.5.1.1 – Data, horário e local da Prova Escrita:A Prova Escrita será realizada no dia 12 de março de 2006, a partir das 09 horas, em local a ser divulgado no Edital de Homologação das Inscrições.5.1.2 – Conteúdos da Prova Escrita:Os Programas e Referências Bibliográficas que serão utilizados na elaboração das Provas Escritas constam no Anexo II.A Prova Escrita versará sobre os seguintes conteúdos:5.1.2.1 – Para os cargos de Médico (todas as especialidades), Enfermeiro Padrão, Auxiliar de Enfermagem, Técnico de Enfermagem, Assistente Social e Dentista:

Disciplina N° Pontos Nº QuestõesLíngua Portuguesa 20 pontos 08 questõesLegislação 40 pontos 16 questõesConhecimentos Específicos 40 pontos 16 questõesTotal 100 pontos 40 questões

5.1.2.2 – Para os cargos de Engenheiro Civil, Fiscal Tributário, Fiscal Sanitarista, Agente de Campo, Agente Administrativo Auxiliar, Atendente de Consultório Dentário, Técnico Agrícola e Técnico em Edificações:

Disciplina N° Pontos Nº QuestõesLíngua Portuguesa 20 pontos 08 questõesLegislação 30 pontos 12 questõesMicro-informática 10 pontos 04 questõesConhecimentos Específicos 40 pontos 16 questõesTotal 100 pontos 40 questões

5.1.2.3 – Para todos os cargos de Professor (todas as disciplinas):

Disciplina N° Pontos Nº Questões

Língua Portuguesa 20 pontos 08 questõesLegislação 20 pontos 08 questõesDidática 20 pontos 08 questõesConhecimentos Específicos 40 pontos 16 questõesTotal 100 pontos 40 questões

5.1.2.4 – Para os cargos de Operador de Máquina, Motorista, Eletricista, Servente e Vigilante:

Disciplina N° Pontos Nº QuestõesLíngua Portuguesa 20 pontos 08 questõesMatemática 10 pontos 04 questõesLegislação 10 pontos 04 questõesConhecimentos Gerais 20 pontos 08 questõesConhecimentos Específicos 40 pontos 16 questõesTotal 100 pontos 40 questões

5.1.3 – Da realização da Prova Escrita:5.1.3.1 – O candidato deverá comparecer ao local determinado para a realização das provas, com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, do horário fixado para o início das mesmas, munido do comprovante de inscrição, documento de identidade com foto (original) e caneta esferográfica azul ou preta.5.1.3.2 – Será proibido o acesso ao local de realização das provas aos candidatos que se apresentarem em horário diferente do estabelecido para o seu início, seja qual for o motivo alegado. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada.5.1.3.3 – Durante as provas, não será permitido nenhum tipo de consulta, uso de calculadora, equipamentos de rádio do tipo “walk-man” ou similar, de telefones celulares ou qualquer tipo de aparelho eletrônico.5.1.3.4 – Será eliminado do concurso o candidato que:a) For surpreendido, durante a realização das provas,

em comunicação com outro candidato, bem como se utilizando de consultas não permitidas;

b) Utilizar-se de quaisquer recursos ilícitos ou fraudulentos em qualquer etapa da sua realização;

c) Ausentar-se da sala, durante as provas, a não ser momentaneamente, em casos especiais, e acompanhado do fiscal da sala;

d) Portar-se inconvenientemente, perturbando de qualquer forma o andamento dos trabalhos;

e) Tiver atitude de desacato, desrespeito ou descortesia para com as pessoas encarregadas do concurso ou autoridade presente.

5.1.3.5 – Não será permitida a permanência de acompanhante do candidato, ou pessoas estranhas ao concurso, nas dependências do local onde forem aplicadas as provas.5.1.3.6 – A duração máxima da Prova Escrita é de 3 (três) horas.5.1.3.7 – O candidato somente poderá se retirar do recinto das Provas Escritas, após transcorrida 01 (uma) hora do início das mesmas.5.1.3.8 – Ao terminar a Prova Escrita, o candidato deverá devolver a grade de respostas preenchida e o caderno de provas, para que o fiscal proceda a desidentificação, que será realizada na presença do candidato.5.1.3.9 – Os dois últimos candidatos a terminarem a Prova Escrita (em cada uma das salas) deverão rubricar, juntamente com os fiscais, o lacre dos envelopes das fichas de identificação e das grades de resposta.5.1.3.10 – Se houver interesse, os candidatos poderão copiar as respostas assinaladas, no verso do cartão de identificação, para conferir com o gabarito.

5.1.3.11 – A grade de respostas será o único documento considerado para a atribuição de pontos.5.1.3.12 – Em nenhuma hipótese o caderno de provas será considerado, para a pontuação do candidato.5.1.3.13 – Serão anuladas as questões objetivas não assinaladas (em branco) na grade de respostas, assim como as questões que contenham mais de uma alternativa assinalada para a mesma questão, que contenha emenda, rasura e/ou alternativa marcada a lápis, ainda que legíveis.5.1.3.14 – Cabe ao candidato ter rigoroso cuidado com sua grade de respostas, não a identificando com seu nome ou número de inscrição, o que implicará na anulação de sua prova.5.1.3.15 – Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais não serão fornecidas cópias das provas aos candidatos, mesmo após o encerramento do processo.5.1.4 – Da desidentificação e identificação da Prova Escrita:5.1.4.1 – O processo de desidentificação da Prova Escrita será realizado no momento em que o candidato devolver sua prova, da seguinte forma:- o caderno de questões do candidato conterá em sua

folha de rosto uma ficha de identificação (em forma de canhoto destacável), onde o candidato aporá o seu nome, número de inscrição, número do documento de identidade e assinatura;

- o caderno de questões de cada candidato receberá no momento da entrega, etiquetas com o mesmo número, sendo que uma etiqueta será afixada no cabeçalho da folha de rosto do caderno de questões e a outra será afixada no canhoto destacável;

- da mesma forma, a grade de respostas receberá uma etiqueta com o mesmo número das demais etiquetas do candidato;

- quando os candidatos devolverem as suas provas os canhotos serão destacados e acondicionados em envelope que será lacrado pelos dois últimos candidatos que terminarem a prova em cada uma das salas. Da mesma forma, serão lacrados os envelopes das grades de resposta e cadernos de prova;

- as grades de resposta serão corrigidas sem o conhecimento do nome do candidato.

5.1.4.2 – O processo de identificação da Prova Escrita será realizado na sede da Prefeitura Municipal de Cerrito, no dia 15 de março de 2006. Neste dia, os envelopes lacrados serão abertos e os canhotos (onde consta o nome do candidato) serão juntados às grades de respostas corrigidas, sendo que o candidato poderá examinar sua grade de respostas, sob fiscalização.

5.2 – Da Prova de Títulos:A Prova de Títulos será realizada apenas pelos candidatos aprovados na Prova Escrita, para os cargos de Professor (todas as disciplinas).5.2.1 – A Prova de Títulos será de caráter classificatório, sendo valorizada de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos, sendo que serão considerados os títulos da área de formação geral (planejamento, avaliação, relação professor–aluno, psicologia da educação, currículo escolar, gestão e administração escolar) e específica do cargo, em que o candidato está concorrendo, conforme os seguintes critérios:

Titulo Pts. Máximo de pontos

1 – Cursos

a) Curso de Especialização 2,0

8,0b) Mestrado 6,0

c) Doutorado 8,0

2 – Participação em cursos, jornadas, encontros, seminários, congressos e simpósios. *

a) De 20h a 39h 1,0

12,0b) De 40h a 79h 2,0c) De 80h a 119h 3,0d) De 120 ou mais 4,0

Total 20,0

* Serão considerados válidos os pontos para o item 2 da tabela acima, somente os certificados datados desde 1° de janeiro de 2001.

5.2.2 – Os candidatos deverão entregar na sede da Secretaria Municipal de Educação e Cultura, em data a ser divulgada posteriormente, fotocópias dos títulos acompanhados dos originais para serem autenticados no momento da entrega.5.2.3 – Juntamente com as fotocópias o candidato deverá apresentar (em três vias) uma relação dos mesmos constando: nome do candidato, número da inscrição, cargo pretendido e a relação numerada dos títulos, especificando título do evento e carga horária, conforme o Anexo IV.5.2.4 – Não serão pontuados cursos de língua estrangeira, cursos de informática, tempo de serviço, atividades profissionais e/ou estágios, títulos sem carga horária expressa em número de horas, assim como títulos sem seu registro no verso.5.2.5 – Os títulos que habilitaram o candidato a participar do concurso não serão pontuados.5.2.6 – Os documentos comprobatórios de títulos não podem apresentar rasuras, emendas e/ou entrelinhas.

5.3 – Da Prova Prática:5.3.1 – A Prova Prática será realizada apenas pelos candidatos aprovados na Prova Escrita, para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas, em data e local a serem divulgados no Edital de Resultado das Provas Escritas.5.3.2 – A prova prática será eliminatória e valerá 100 (cem) pontos, sendo que o candidato deve obter pelo menos 50 (cinquenta) pontos para ser aprovado.5.3.3 – Será valorizada a capacidade teórico-prática do candidato, que deverá responder à questões e realizar tarefas sob a orientação dos avaliadores.5.3.4 – Nas provas que exigirem o emprego de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob a responsabilidade do Município de Cerrito ou da empresa que realiza o concurso, poderá ser procedida, a critério da fiscalização, a imediata exclusão do candidato que demonstre não possuir a necessária capacidade no seu manejo, sem risco de danificá-los.5.3.5 – Haverá um tempo máximo para a realização de cada item da prova, que será fixado pela Banca Examinadora, considerando a dificuldade e demais aspectos necessários para o desempenho satisfatório dos testes, por parte dos candidatos.5.3.6 – Para realizar esta prova, os candidatos deverão apresentar sua Carteira Nacional de Habilitação – CNH

(original), que deverá estar de acordo com a exigência para o cargo.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS:6.1 – O Gabarito Oficial será divulgado no segundo dia útil após a realização das provas escritas.6.2 – O resultado da prova escrita será divulgado a partir das 16 horas do dia 16 de março de 2006.6.3 – O resultado da prova de títulos será divulgado oportunamente, conforme item 3.1 deste Edital.6.4 – O resultado da prova prática será divulgado oportunamente, conforme item 3.1 deste Edital.6.5 – Os resultados das análises dos recursos deste Concurso serão divulgados, conforme o item 3 deste Edital, sempre no prazo de até 05 (cinco) dias úteis, a contar do primeiro dia útil, subseqüente ao do término do prazo do respectivo recurso.6.6 – Se houver necessidade de sorteio para desempate de dois ou mais candidatos, o mesmo será realizado na sede da Prefeitura Municipal de Cerrito, em data a ser divulgada posteriormente.6.7 – Os resultados finais deste Concurso serão divulgados, conforme o item 3 deste Edital, tão logo finde todas as provas e prazos para recursos deste Concurso.

7 – DO PRAZO PARA RECURSOS:7.1 – O candidato poderá interpor recurso referente:7.1.1 – Às Inscrições não-homologadas, de 06 a 07 de março de 2006.7.1.2 – Ao Gabarito Oficial, às Questões Objetivas e aos Resultados da Prova Escrita, de 17 a 20 março de 2006.7.1.3 – Ao Resultado da Prova de Títulos, em data a ser divulgada oportunamente.7.2 – Os Recursos deverão ser dirigidos à Banca Examinadora mediante requerimento encaminhado através de protocolo, que deverá ser realizado na sede da Secretaria Municipal de Educação e Cultura (utilizar o formulário do Anexo III), contendo:a) Nome completo e número de inscrição do candidato;b) Indicação do concurso e cargo a que concorre;c) Indicação da matéria da prova e/ou das questões

envolvidas;d) Objeto do pedido e exposição de argumento com

fundamentação circunstanciada.7.3 – Não serão considerados os recursos formulados fora do prazo e/ou que não contenham os dados do sub item 7.2 deste edital.7.4 – Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile (fax), telegrama, internet, ou por qualquer outro meio que não o especificado neste edital.7.5 – Durante o prazo para recurso referente ao sub item 7.1.2, será dada ao candidato, vista das provas-padrão, sob fiscalização.7.6 – Fica expressamente vedado aos candidatos, no recinto de vistas das provas-padrão e durante o processamento deste trabalho, estabelecerem discussões orais em torno das questões ou critérios de correção e julgamento, bem como formularem reclamações sobre tais assuntos aos servidores encarregados do aludido serviço.7.7 – Somente serão deferidos os recursos que comprovarem que houve erro da Banca Examinadora e/ou atribuições de notas diferentes para soluções iguais.

7.8 – Os pontos relativos à questão eventualmente anulada pela Banca Examinadora do Concurso, serão atribuídos a todos os candidatos que realizaram a mesma prova. No caso de haver alteração no Gabarito Oficial, todas as grades de respostas serão novamente corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial definitivo.7.9 – Não serão aceitos recursos da prova prática, face às características da mesma.

8 – DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO:8.1 – Será considerado APROVADO no Concurso, o candidato que obtiver 50 (cinqüenta) pontos ou mais na Prova Escrita e 50 (cinqüenta) pontos ou mais na Prova Prática (para os cargos de Operador de Máquina e Motorista).8.2 – Serão classificados somente os candidatos aprovados e a respectiva classificação observará a ordem numérica decrescente da pontuação individualmente alcançada, considerando-se classificado em 1º lugar o candidato que obtiver maior soma de pontos e, nesta ordem, os candidatos serão convocados para ingresso na Prefeitura Municipal de Cerrito.8.3 – A aprovação no Concurso Público não assegura ao candidato a nomeação imediata, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, ficando a concretização deste ato condicionada à necessidade e possibilidade da Prefeitura Municipal de Cerrito.8.4 – A pontuação final dos candidatos.8.4.1 – Para os cargos de Professor (todas as disciplinas): será igual à soma dos pontos obtidos na Prova Escrita e na Prova de Títulos.8.4.2 – Para os cargos de Operador de Máquina e Motorista: será igual à média ponderada da pontuação obtida na Prova Escrita e na Prova Prática, sendo que a Prova Escrita terá peso 01 (um) e a Prova Prática terá peso 02 (dois).8.4.3 – para os demais cargos: será igual aos pontos obtidos na Prova Escrita.

9 – DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE:Em caso de EMPATE na classificação, terá preferência o candidato que tiver:9.1 – Para os cargos de Médico (todas as especialidades), Enfermeiro Padrão, Auxiliar de Enfermagem, Técnico de Enfermagem, Assistente Social e Dentista:a) maior nota na Prova de Conhecimentos Específicos;b) maior nota na Prova de Legislação;c) maior idade;d) ganho em Sorteio Público.

9.2 – Para os cargos de Engenheiro Civil, Fiscal Tributário, Fiscal Sanitarista, Agente de Campo, Agente Administrativo Auxiliar, Atendente de Consultório Dentário, Técnico Agrícola e Técnico em Edificações:a) maior nota na Prova de Conhecimentos Específicos;b) maior nota na Prova de Legislação;c) maior nota na Prova de Língua Portuguesa;d) maior nota na Prova de Títulos;e) maior idade;f) ganho em Sorteio Público.

9.3 – Para os cargos de Professor (todas as disciplinas):

a) maior nota na Prova de Conhecimentos Específicos;b) maior nota na Prova de Didática;c) maior nota na Prova de Legislação;d) maior nota na Prova de Títulos;e) maior idade;f) ganho em Sorteio Público.

9.4 – Para os cargos de Operador de Máquina, Motorista, Eletricista, Servente e Vigilante:a) maior nota na Prova de Conhecimentos Específicos;b) maior nota na Prova de Língua Portuguesa;c) maior nota na Prova de Legislação;d) maior nota na Prova de Conhecimentos Gerais;e) maior idade;f) ganho em Sorteio Público.

10 – DO PROVIMENTO DOS CARGOS:10.1 – O provimento dos cargos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados.10.2 – O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereço junto ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Cerrito – RS.10.3 – O candidato nomeado terá o prazo de 10 (dez) dias para tomar posse, contados da publicação do ato de provimento, prorrogável por mais 10 (dez) dias a requerimento do interessado. Caso não ocorra, o candidato perderá automaticamente a vaga, facultando ao Município de Cerrito o direito de convocar o próximo candidato por ordem de classificação.10.4 – O candidato que não desejar assumir de imediato, poderá, mediante requerimento próprio, solicitar para passar para o final da lista dos aprovados, para concorrer, observada sempre a ordem de classificação e a validade do concurso, a novo chamamento e desde que tenha satisfeito o disposto no item 10.7 deste Edital.10.5 – O candidato que não aceitar assumir o cargo, quando chamado pela segunda vez, será eliminado do concurso.10.6 – O concurso em questão tem validade de 02 (dois) anos a partir da data de homologação dos resultados finais, podendo ser prorrogado por mais 02 (dois) anos, a critério do Município de Cerrito.10.7 – Ficam advertidos os candidatos habilitados e classificados, de que, no caso de nomeação, a posse no cargo só lhes será deferida se exibirem provas de:a) ser brasileiro nato ou naturalizado;b) possuir a idade mínima de 18 (dezoito) anos no

momento da posse;c) possuir escolaridade mínima exigida até a data de

encerramento das inscrições;d) possuir Carteira Nacional de Habilitação – CNH

categoria mínima C, para o cargo de Operador de Máquinas e categoria mínima D, para o cargo de Motorista, até a data da realização das provas práticas;

e) possuir registro em vigor no respectivo Conselho Regional, até a data de encerramento das inscrições;

f) estar em dia com as obrigações eleitorais;g) estar em dia com as obrigações militares (para os

candidatos do sexo masculino);h) negativa de antecedentes criminais e alvará de folha

corrida;i) apresentar, no caso de deficiente físico, atestado

médico da deficiência de que é portador;j) estar em gozo dos direitos civis e políticos;k) ser considerado apto pelo Médico do Trabalho

designado pelo Município de Cerrito.l) declaração negativa de acumulação de cargo público.

10.8 – A não apresentação dos documentos acima na ocasião da posse, implicará na impossibilidade de aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes de sua inscrição no concurso.

11 – DISPOSIÇÕES FINAIS:11.1 – A inaptidão das afirmativas ou irregularidade na documentação, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição.11.2 – Os casos não previstos, no que tange à realização deste Concurso, serão resolvidos pelo Município de Cerrito, em conjunto com a PREMIER Assessoria & Serviços Ltda., empresa responsável pela realização do Concurso Público.11.3 – Qualquer irregularidade ou ilegalidade eventualmente ocorrida neste concurso público poderá ser denunciada ao Egrégio Tribunal de Contas do Estado, diretamente ou via postal, na forma da Lei Nº 9478/91.11.4 – Faz parte do presente Edital:Anexo I – Síntese das atribuições dos cargos.Anexo II – Programas e referências bibliográficas.Anexo III – Formulário para entrega de recursos.Anexo IV – Formulário para entrega de títulos.

Cerrito, 10 de fevereiro de 2006.

REGISTRE – SE E PUBLIQUE – SEData Supra.

ADÃO ORLANDO ALVESPrefeito Municipal de Cerrito

ANEXO ISÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

CARGO:

AGENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR ATRIBUIÇOES: Descrição Sintética: Executar trabalhos administrativos e datilográficos, aplicando a legislação pertinente aos serviços municipais. Descrição Analítica: Redigir e datilografar expedientes administrativos, tais como: memorandos, ofícios, informações, relatórios e outros; secretariar reuniões e lavrar atas; efetuar registros e cálculos relativos as áreas tributárias, patrimonial, financeira, de pessoal e outras; elaborar e manter atualizados fichários e arquivos manuais; consultar e atualizar arquivos magnéticos de dados cadastrais através de terminais eletrônicos; operar com máquina calculadora, leitora de microfilmes, registradora e de contabilidade; auxiliar na escrituração de livros contábeis; elaborar documentos referentes a assentamentos funcionais; proceder a classificação, separação e distribuição de expedientes; obter informações e fornecê-Ias aos interessados; auxiliar no trabalho de aperfeiçoamento e implantação de rotinas; proceder a conferência dos serviços executados na área de sua competência; executar tarefas afins. Condições de Trabalho: Especial: O exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público.

AGENTE DE CAMPOATRIBUIÇOES: Descrição Sintética: Desenvolver atividades de prevenção de doenças e promoção da saúde, por meio de ações educativas individuais e coletivas, nos domicílios e na comunidade, sob supervisão competente. Descrição Analítica: Utilizar instrumentos para diagnostico demográfico e sociocultural da comunidade de sua atuação; executar atividades de educação para a saúde individual e coletiva; registrar, para controle das ações de saúde, nascimentos, óbitos, doenças o outros agravos a saúde; estimular a participação da comunidade nas políticas publicas como estratégia da conquista da qualidade de vida; realizar visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco a família; participar ou promover ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras políticas publicas que promovam a qualidade de vida; desenvolver outras atividade pertinentes a função do Agente Comunitário de Saúde. Condições de Trabalho: Especial: Condições de saúde especifica para a natureza do cargo. Sujeito a trabalhos a noite, em domingos e feriados.

ASSISTENTE SOCIALATRIBUIÇOES Descrição Sintética: Planejar e Supervisionar a execução de programas de assistência social; selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência. Descrição Analítica: Realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo da assistência social; preparar programas de trabalho referentes ao Serviço Social; supervisionar o trabalho dos auxiliares do Serviço social; realizar e interpretar pesquisas sociais; orientar e coordenar os trabalhos nos casos de reabilitação profissional; encaminhar clientes e a dispensários e hospitais acompanhando o tratamento e a recuperação

dos mesmos e assistindo os familiares; planejar e promover inquéritos sobre a situação social de escolares e suas famílias; fazer triagem dos casos apresentados para estudos ou encaminhamento; estudar os antecedentes da família; participar de seminários para estudos e diagnósticos dos casos e orientar os pais, em grupo ou individualmente; sobre o tratamento adequado, orientar nas seleções sócios econômicas para a concessão de bolsa de estudo e outros auxílios do Município; selecionar candidatos a amparo pelos serviços de assistência a velhice, a infância abandonada, a cegos, etc; fazer levantamento sócio econômicos com vistas a planejamento habitacional, nas comunidades; pesquisar problemas relacionados com a Biometria Medica; planejar modelos e formulários e supervisionar a organização de fichário em registro dos casos investigados; executar outras tarefas correlatas. Condições de Trabalho Outras: Serviço externo; contato com o publico.

ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTARIO ATRIBUIÇOES Descrição Sintética: Proceder a desinfecção e esterilização de materiais e instrumentos utilizados: Descrição analítica: Sob supervisão do cirurgião Dentista realizar procedimentos educativos e preventivos aos usuários, individuais ou coletivos, como evidenciação de placa bacteriana, escovação supervisionada. orientação de escovação, uso de fio dental; preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda etc.) necessário para o trabalho; instrumentalizar o cirurgião dentista durante a realização de procedimentos clínicos (trabalho a quatro mão); agendar o paciente e orienta-lo ao retomo e a preservação ao tratamentos; acompanhar e desenvolver o trabalho com a equipe de Saúde da Família no tocante a saúde bucal. Condições de Trabalho: Especial: Sujeito ao uso de uniforme

AUXILIAR DE ENFERMAGEMATRIBUIÇÕES:Descrição Sintética: Executar trabalhos ambulatoriais de certa complexidade.Descrição Analítica: Efetuar curativos, aplicar injeções, medir temperatura, medir pressão, efetuar acompanhamentos de programas de sáude com crianças e idosos, efetuar pesagem de crianças, aplicar vacinas, executar outras tarefas afins.Condições de Trabalho:Especial: Atendimento ao público

DENTISTAATRIBUIÇÕES Descrição Sintética: Cuidar da boca e os dentes em Postos de saúde e Escolas. Descrição Analítica: Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população; realizar os procedimentos clínicos definidos na Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde e na Norma Operacional Básica da Assistência a Saúde; realizar e orientar os usuários que apresentam problemas complexos e outros níveis de assistência assegurando seu acompanhamento; realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; prescrever medicamentos e outras

orientações na conformidade dos diagnósticos efetuados; emitir laudos, pareceres e atestados sob assuntos de sua competência; executar as ações de assistência integral, aliado a atuação clinica a saúde coletiva, assistindo as famílias, indivíduos ou grupo específicos, de acordo com o planejamento local; coordenar ações coletivas voltadas para promoção e prevenção em saúde bucal; programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas; capacitar as equipes de saúde da família no que se refere as ações educativas e preventivas em saúde bucal; supervisionar o trabalho desenvolvido pelo ACD (Atendente de Consultório Dentário).Condições de Trabalho: Especial: O exercício o do cargo exige a prestação de serviços a noite, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Município.

ELETRlCISTAATRIBUIÇOES: Descrição Sintética: Executar serviços atinentes aos sistemas de iluminação pública e redes elétricas; instalação e reparos de circuitos de aparelhos elétricos e de som. Descrição Analítica: Instalar, inspecionar e reparar instalações elétricas, interna e externa, luminárias e demais equipamentos de iluminação pública, cabos de transmissão, inclusive os de alta tensão; consertar aparelhos elétricos em geral; operar com equipamentos de som, planejar, instalar e retirar alto-falantes e microfones; proceder a conservação de aparelhagem eletrônica, realizando pequenos consertos; reparar e regular relógios elétricos, inclusive de controle de ponto; fazer enrolamentos de bobinas; desmontar, ajustar, limpar e montar geradores, motores elétricos, dínamos, alternadores, motores de partida, etc. ; reparar buzinas, interruptores, reles, reguladores de tensão, instrumentos de painel e acumuladores; executar a bobinagem de motores; fazer e consertar instalações elétricas em veículos automotores; executar e conservar redes de iluminação dos próprios municipais e de sinalização; providenciar o suprimento de materiais e peças necessárias a execução dos serviços; executar tarefas afins. Condições de Trabalho:Especial: Uso de uniforme e equipamentos de proteção individual.

ENFERMEIRO PADRÃOATRIBUIÇOES:Descrição Sintética: Organizar o sistema de saúde no Município; elaborar planos e programas para a Saúde Publica Municipal. Descrição Analítica: Organizar o funcionamento do atendimento a saúde no âmbito municipal; acompanhar o desenvolvimento das campanhas de saúde no Município; diagnosticar da necessidade de instalação de Postos de Saúde na cidade e no interior do Município; executar tarefas afins.Síntese dos Deveres: Prestar serviços de enfermagem nos estabelecimento de assistência médico-hospitalar do Município; fazer curativos; aplicar vacinas e injeções; responder pela observância de prescrições médicas relativas a doentes, ministrar remédios e velar pelo bem-estar e segurança dos doentes; supervisionar a esterilização do material da sala de operações. atender casos urgentes, no hospital, na via pública ou a domicilio, auxiliar os médicos nas intervenções cirúrgicas, supervisionar os serviços de higienização dos doentes, bem como das instalações; promover o abastecimento de material de enfermagem; orientar serviços de isolamento

de doentes; ajudar o motorista a transportar os dentes na maca; executar tarefas afins.Condições de Trabalho: Especial: Efetuar trabalho de campo.

ENGENHEIRO CIVILATRIBUIÇÕES: Descrição Sintética: Ser responsável técnico pelas obras construídas pelo Poder Público. Descrição Analítica: Ser responsável técnico pelas obras construídas pelo Poder Público; assinar as plantas e projetos de obras municipais; efetuar cálculos para construção de vigas, colunas, lajes, etc. Elaborar projetos para construções; assinar projetos de obras solicitadas e dentro das limitações legais, pela Secretaria da Saúde e Bem Estar Social; efetuar medições; efetuar mapeamento de terrenos, ruas e avenidas; efetuar nivelamentos; executar tarefas afins. Condições de Trabalho: Especial: Usar equipamentos individual de proteção contra acidentes de trabalho.

FISCAL SANITARISTAATRIBUIÇOES Descrição Sintética: Executar serviços de profilaxia e política sanitária e sistemática. Descrição Analítica: Inspecionar estabelecimentos onde sejam fabricados ou manuseados alimentos, para verificar as condições sanitárias de seus interiores, limpeza do equipamento, refrigeração adequada para alimentos, perecíveis, suprimento de água para lavagem utensílios, gabinetes sanitários e condições de asseio e saúde dos que manipulam os alimentos, inspecionar estabelecimento de ensino, verificando suas instalações alimentos fornecidos aos alunos condições de ventilação e gabinete sanitário; investigar queixas que envolvem situações contrarias a saúde pública; sugerir medidas para melhorar as condições sanitárias consideradas insatisfatórias; comunicar a quem de direito os casos de infração que constar; identificar problemas e apresentar soluções as autoridades competentes; realizar tarefas de educação e saúde; realizar tarefas administrativas ligadas ao programa de saneamento Comunitário, participar na organização de comunidades e realizar tarefas de Saneamento Comunitário; participar na organização de comunidades e realizar tarefas de saneamento junto as unidades sanitárias e Prefeitura Municipal; participar do desenvolvimento de programas sanitários; fazer inspeções rotineiras nos açougues e matadouros; fiscalizar os locais de matança, verificando as condições sanitárias de seus interiores, limpeza de refrigeração convenientes ao produto e derivados; zelar pela obediência ao regulamento sanitário; reprimir matanças clandestinas, adotando as medidas que fizerem necessárias, aprender carnes e derivados que estejam a venda sem a necessária inspeção; vistoriar os estabeleci- mentos de venda de produtos e derivados; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos pelos auxiliares de saneamentos; executar tarefas afins. Condições de Trabalho: Especial: Usar identificação funcional.

FISCAL TRIBUTARIO ATRIBUIÇÕES Descrição Sintética: Orientar e exercer a fiscalização geral com respeito a aplicação das leis tributária do Município, bem como, no que diz respeito a fiscalização especializada. Descrição Analítica: Estudar o sistema tributário municipal; orientar o serviço de cadastro e realizar perícias; exercer a

fiscalização direta em estabelecimentos comerciais, industriais e comércio ambulante, prolatar pareceres e informações sobre lançamentos e processos fiscais lavrar autos de infração; assinar intimações e embargos; organizar o cadastro fiscal; orientar o levantamento estatístico específico de área tributária; apresentar relatório periódicos sobre evolução da receita; estudar a legislação básica, aplicar as normas de metrologia e orientar a fiscalização de pesos e medidas; executar tarefas afins.Condições de Trabalho: Especial: Usar identificação funcional.

MÉDICO CLÍNICO GERAL ATRIBUIÇOES Descrição Sintética: Prestar assistência médico-cirurgigica em ambulatórios, hospitais e órgãos afins, fazer inspeções de saúde em candidatos a cargos públicos em funcionários municipais. Descrição Analítica: Atender diversas consultas médicas em ambulatórios, hospitais, unidades sanitárias e efetuar exames médicos em escolares e pré-escolares; examinar funcionários públicos para fins de ingresso, licenças e aposentadoria; fazer visitas domiciliares a funcionários públicos municipais para fins de controle de faltas por motivo de doença, preencher e assinar laudos de exames e verificação; fazer diagnostico e recomendar a terapêutica indicada para cada caso; prescrever regimes dietéticos; prescrever exames laboratoriais, tais como, sangue, urina, Raio X; e outros; encaminhar casos especiais a setores especializados; preencher a ficha única e individual do paciente; preparar relatórios mensais relativos as atividades do cargo; executar tarefas afins.Condições de Trabalho: Especial: Serviço externo: uso de uniforme, dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma unidade.

MÉDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRAATRIBUIÇOES Descrição Sintética: Prestar assistência médico-cirurgigica em ambulatórios, hospitais e órgãos afins, fazer inspeções de saúde em funcionários municipais. Descrição Analítica. Atender a pacientes que procuram a unidade sanitária, procedendo exame geral e obstétrico, solicitar exames de laboratório e outros que o caso requeira, controlar a pressão arterial e o peso da gestante; dar orientação médicas a gestante e encaminha-Ia a maternidade, preencher fichas médicas das clientes; auxiliar quando necessário a maternidade e ao bem estar fetais; atender ao parto puérpério; dar orientação relativa a nutrição e higiene da gestante; prestar o devido atendimento as pacientes encaminhadas por outro especialista; prescrever tratamento adequado; participar de programas voltados para a saúde pública; exercer censura sobre produtos médicos de acordo com sua especialidade; participar de juntas médicas; solicitar concurso de outros médicos especializados em casos que requeiram esta providencia; executar tarefas afins. Condições de Trabalho: Especial: Serviço externo: uso de uniforme, dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma unidade.

MÉDICO PEDIATRAATRIBUICOES Descrição Sintética: Prestar assistência médico-cirurgigica em ambulatórios, hospitais e órgãos afins, fazer inspeções de saúde em funcionários municipais. Descrição Analítica: Atender a pacientes internados e em observação; avaliar condições de saúde e estabelecer o

diagnostico; avaliar o estagio de crescimento e desenvolvimentos dos pacientes estabelecer o plano médico-terapêutico-profilático prescrevendo medicação, tratamento e dietas especiais prestar pronto atendimento a pacientes externos sempre que necessário ou designado pela chefia imediata; orientar a equipe multiprofissional nos cuidados relativos a sua área de competência; participar da equipe médico-cirurgica quando solicitado; zelar pela manutenção e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho; comunicar ao seu superior imediato qualquer irregularidade; participar de projetos de treinamento a programas relativos a sua área de competência, classifica e codifica doenças operações e causas de morte, de acordo com o sistema adotado, manter atualiza- dos os registros de sua competência; fazer pedidos de material e equipamentos necessários a sua área de competência; fazer parte de comissões provisória e permanente instaladas no setor de saúde; atender crianças desde o nascimento até a adolescência, prestando assistência medica integral; executar tarefas afins.Condições de Trabalho: Especial: Serviço externo: uso de uniforme, dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais de uma unidade.

MÉDICO VETERINARIOATRIBUlÇÕES:Descrição Sintética: Atender os programas pelo Município. Descrição Analítica: Dar atendimento as propriedades incluídas dentro de programas do Município; fiscalizar o abate de bovinos, ovinos e suínos nos matadouros no Município; acompanhar e fiscalizar as campanhas de vacinação implantadas no Município; executar tarefas afins.Condições de Trabalho: Especial: Atendimento ao público.

MOTORISTA ATRIBUIÇOES: Descrição Sintética: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automotores em geral. Descrição Analítica: Conduzir veículos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veículo a garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existente; manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergência; zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade e nível da água da bateria, bem como a calibração dos pneus; executar tarefas afins. Condições de Trabalho: Especial: Uso de uniforme e sujeito a plantões, viagens e atendimento ao público.

OPERADOR DE MAQUINASATRIBUIÇOES: Descrição Sintética: Operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e equipamentos móveis. Descrição Analítica: Operar veículos motorizados, especiais, tais como: guinchos, guindastes, máquinas de limpeza de rede de esgoto, retroescavadeira, carro plataforma, máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e outros; abrir valetas e cortar taludes; proceder escavações, transporte de terra, compactação, aterro e trabalhos

semelhantes; auxiliar no conserto de máquinas; lavrar e discar terras, obedecendo as curvas de níveis; cuidar da limpeza e conservação das máquinas, zelando pelo seu bom funcionamento; ajustar as correias transportadoras a pilha pulmão do conjunto de britagem; executar tarefas afins. Condições de Trabalho: Especial: Sujeito a uso de uniforme e equipamentos de individual.

PROFESSORATRIBUIÇÕES:Descrição Sintética: Orientar a aprendizagem do aluno; participar no processo de planejamento das atividades da escola; organizar as operações inerentes ao processo de ensino aprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino. Descrição Analítica: Planejar e executar o trabalho docente; levantar e interpretar dados relativos a realidade de sua classe; estabelecer mecanismos de avaliação; constar necessidades e carências do aluno e propor o seu encaminhamento a setores específicos de atendimento; cooperar com a coordenação pedagógica e orientação educacional; organizar registros de observações do aluno; participar de atividades extra-classe; coordenar a área do estudo; integrar órgãos complementares da escola; participar, atuar e coordenar reuniões e conselhos de classe; executar tarefas afins

SERVENTEATRIBUIÇOES:Descrição Sintética: Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral; ajudar na remoção ou arrumação de móveis e utensílios. Descrição Analítica: Fazer o serviço de faxina em geral, remover o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos; limpar escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utensílios; arrumar banheiros e toaletes; auxiliar na arrumação e troca de roupa de cama; lavar e encerar assoalhos, lavar e passar vestuários e roupas de cama e mesa; coletar o lixo nos depósitos colocando-os nos recipientes apropriados; lavar vidros, espelhos e persianas; varrer pátios; fazer café e, eventualmente, serví-Io; fechar portas, janelas e vias de acesso; eventualmente, operar elevadores; executar tarefas afins. Condições de Trabalho: Especial: Sujeito a uso de uniforme e equipamento de proteção individual.

TECNICO AGRICOLAATRIBUIÇOES: Descrição Sintética: Desenvolver atividades agropecuária.Descrição Analítica: Orientar os agricultores a preparar aterra, plantar, colher e armazenar a produção; ministrar cursos sobre agricultura e pecuária; efetuar inseminação artificial; fazer podas em arvores; efetuar enxertos, vacinar animais, ensinar os manejos de defensivos agrícolas; ensinar a maneira corretar de preparo do solo; fazer curvas de nível; terraceamento; efetuar nivelamento; medir áreas de terras; orientar sobre a forma de evitar as doenças nos animais vacuns; cuidar da sanidade dos rebanhos; executar tarefas afins. Condições de Trabalho: Especial: Usar equipamentos de segurança, individual contra acidentes no manejo de defensivos e outros similares.

TÉCNICO EM EDIFICAÇOESATRIBUIÇOES:

Descrição Sintética: Efetuar projetos de edificações e executá-Ios.Descrição Analítica: Efetuar projetos de edificações, executar desenhos das obras solicitadas, e efetuar tarefas afins. Condições de Trabalho:

TÉCNICO EM ENFERMAGEMATRIBUIÇOES:Descrição Sintética: Desenvolver suas ações de técnico em enfermagem nos espaços das unidades de saúde e no domicilio/comunidade. Descrição Analítica: Desenvolver com os Agentes Comunitário de Saúde, atividades de identificação das famílias de risco; contribuir, quando solicitado, com o trabalhos dos agentes no qual se refere as visitas domiciliares; acompanhar as consultas de enfermagem dos indivíduos expostos as situações de risco, visando garantir uma melhor monitoria de suas condições de saúde; executar, segundo sua qualificação profissional, os procedimentos de vigilância sanitária e epidemiológica; nas áreas de atenção a criança, a mulher, ao adolescente, ao trabalhador e ao idoso, bem como no controle da tuberculose, hanseníase, doenças crônica-degenerativa e infecto contagiosas; executar outras tarefas afins; participar da discussão e organização do processo de trabalho da unidade de saúde. Condições de Trabalho: Especial: Regime de plantão e trabalho em domingos e feriados.

VIGILANTEATRIBUIÇOES: Descrição Sintética: Exercer vigilância em logradouros públicos e próprios municipais; Descrição Analítica: Exercer vigilância em locais previamente de terminados; realizar ronda de inspeção em intervalos fixados, adotando providências tendentes a evitar roubos, incêndios, danificações nos edifícios. praças, jardins, materiais sob sua guarda, etc; controlar a entrada e saída de pessoas e veículos pelos portões de acesso sob sua vigilância, verificando, quando necessário, as autorizações de ingresso; verificar se as portas e janelas e demais vias de acesso estão devidamente fechadas; investigar quaisquer condições anormais que tenha observado; responder as chamadas telefônicas e anotar recados; levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes qualquer irregularidade verificada; acompanhar funcionários, quando necessário no exercício de suas funções; exercer tarefas afins. Condições de Trabalho: Especial: Sujeito ao trabalho em regime de plantões. uso de uniforme e atendimento ao público.

ANEXO IIPROGRAMAS E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1 – LÍNGUA PORTUGUESA:1.1 – PARA OS CARGOS DE AGENTE DE CAMPO, FISCAL SANITARISTA, FISCAL TRIBUTÁRIO, TÉCNICO AGRÍCOLA, TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES, TÉCNICO EM ENFERMAGEM E AUXILIAR DE ENFERMAGEM:Programa:Interpretação de texto; Fonética; Morfologia; Sintaxe; Ortografia, Pontuação e Crase.Referências Bibliográficas:FERREIRA, Aurélio B. de H. Novo Aurélio século XXI: o dicionário da língua portuguesa. Rio de Janeiro : Nova Fronteira, 1999.HILDEBRANDO, André. Gramática Ilustrada. São Paulo: Editora Moderna, 1982.MORAES, L.M. Língua Portuguesa. São Paulo: Ática, 1996.

1.2 - PARA OS CARGOS DE PROFESSOR (TODAS AS DISCIPLINAS):Programa: Leitura e interpretação de texto, tipos de texto. Conceitos gerais: variações dialetais; noção de correto. Fonética, fonologia e ortografia. A língua e suas unidades mínimas. Noções de gramática e o texto. Concordância nominal e verbal. Pontuação.Referências Bibliográficas:CUNHA, Celso e CINTRA, Luis Filipe Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira.FARACO, Carlos Alberto. Escrita e alfabetização. São Paulo: Contexto, 1997.FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo dicionário Aurélio da Língua Portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira.KASPARY, Adalberto J. Português em exercícios. Porto Alegre: Edita, 2002KAUFMAN, Ana M. e RODRIGUEZ, M.H. Leitura escola e produção de textos. Porto Alegre: Artes Médicas,1995.SOLÉ, Isabel. Estratégias de leitura. Porto Alegre: Artes Médicas, 1998.

1.3 - PARA OS CARGOS DE AGENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR E ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO:Programa: Leitura e interpretação de texto. A língua e suas unidades mínimas. Noções de gramática e o texto. Concordância nominal e verbal. Pontuação e Acentuação.Referências Bibliográficas:CUNHA, C.e CINTRA, Luis F. Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. R. de J: Nova Fronteira.FERREIRA, A. B. de H. Novo dicionário Aurélio da Língua Portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira. 1986KASPARY, Adalberto J. Português em exercícios. Porto Alegre: Edita, 2002

1.4 - PARA OS CARGOS DE MOTORISTA, OPERADOR DE MÁQUINA, SERVENTE, VIGILANTE E ELETRICISTA:Programa: Interpretação de pequenos textos, classes gramaticais e flexões, acentuação, ortografia e pontuação. Referências Bibliográficas:Livros de ensino fundamental incompleto.

1.5 - PARA OS CARGOS DE DENTISTA, ENFERMEIRO PADRÃO, ASSISTENTE SOCIAL, ENGENHEIRO CIVIL E MÉDICOS (TODAS AS ESPECIALIDADES):Programa: Leitura e interpretação de texto. A língua e suas unidades básicas. Noções de gramática e do texto. Concordância nominal e verbal. Pontuação. Referências Bibliográficas:FERREIRA, Aurélio B. de H. Novo Aurélio século XXI: o dicionário da língua portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1999.HILDEBRANDO, André. Gramática Ilustrada. São Paulo: Moderna, 1982.

2 – LEGISLAÇÃO:2.1 – PARA OS CARGOS DE AGENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR, AGENTE DE CAMPO, ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO, ELETRICISTA, MOTORISTA, OPERADOR DE MÁQUINA, SERVENTE, VIGILANTE, TÉCNICO AGRÍCOLA E FISCAL SANITARISTA, ENGENHEIRO CIVIL E TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES:Programa: Conhecer e interpretar a legislação.Referências Bibliográficas:CERRITO, Lei Orgânica do Município.CERRITO, Regime Jurídico dos servidores públicos do Município.

2.2 – PARA OS CARGOS DE ENFERMEIRO PADRÃO, ASSISTENTE SOCIAL, DENTISTA, MÉDICOS (TODAS AS ESPECIALIDADES), AUXILIAR DE ENFERMAGEM E TÉCNICO DE ENFERMAGEM:Programa: Conhecer e interpretar a legislaçãoReferências Bibliográficas:COLETÂNEA DE LEIS DA SAÚDE. Porto Alegre: Premier Editora, 2003. Na coletânea constam as seguintes leis:BRASILIA, Constituição Federal: Títulos I e II Cap. I e II; Título VIII Capítulo II Seção II, III e IV. BRASILIA. Lei nº 8742/93. Lei Orgânica da Assistência social/LOAS. BRASILIA. Lei nº 8069/90. Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA.BRASILIA. Lei nº 8080/90. Lei Orgânica da saúde/SUS.BRASILIA. Lei nº 8842/94. Política Nacional do Idoso. BRASILIA. Decreto nº 3298/99. Política Nacional para Integração da Pessoa Portadora de Deficiência.

2.3 - PARA O CARGO DE FISCAL TRIBUTÁRIO:Programa: Conhecer e interpretar a legislaçãoReferências Bibliográficas:CERRITO, Lei Orgânica do Município.CERRITO, Regime jurídico dos servidores públicos do Município.CERRITO, Código Tributário do Município.

2.4 – PARA OS CARGOS DE PROFESSOR (TODAS AS DISCIPLINAS):Programa: Conhecer e interpretar a legislaçãoReferências Bibliográficas:COLETÂNEA DE LEIS DA EDUCAÇÃO, Constituição Federal, Título I e II Capítulo I e II; Título VIII, Capítulo III Seção I e II. LDBEN E ECA. Porto Alegre: PREMIER, 2003.

BRASÍLIA, Parâmetros Curriculares Nacionais, MEC/SEF, 1998.CERRITO, Plano de Carreira do Magistério Público do Município.

3 – DIDÁTICA:Programa: Tendências pedagógicas e suas manifestações na Prática educativa; Escola: um espaço em transformação: Escola tradicional e escola contemporânea – caracterização; Inter-relações dos elementos transformadores da escola: sociedade, cultura, conhecimento, ensino-aprendizagem, professor-educador-aluno; organização da prática educativa: Planejamento escolar – importância, etapas do planejamento: diagnóstico, objetivos, seleção de conteúdos, procedimentos, recursos e avaliação pedagógica.Referências Bibliográficas:COLL, C. et al. Os conteúdos na reforma. Porto Alegre: Artmed, 1998.DANILO. G. Planejamento como prática educativa. São Paulo : Loyola, 1998.DELORS, Jacques. Educação um tesouro a descobrir. São Paulo : Cortez, 1996.LIBÂNEO, J.C. Didática. São Paulo : Cortês, 1998.MELCHIOR, M.C. O sucesso escolar através da avaliação e da recuperação. 2.ed. P.A: Premier, 2004.MELCHIOR, M.C. Da avaliação dos saberes a construção de competências. Porto Alegre: Premier, 2003.PERRENOUD, Philippe. 10 novas competências para ensinar. Porto Alegre : Artmed, 2000.

4 – MICRO-INFORMÁTICA:Programa / Referências Bibliográficas: As questões referentes à prova de Microinformática serão elaboradas de acordo com conhecimentos básicos disponíveis em manuais básicos sobre o uso dos softwares Microsoft Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel e Internet Explorer.

5 – MATEMÁTICA:Programa: Operações e resolução de problemas envolvendo as quatro operações. Referências Bibliográficas: Livros de Matemática de 1ª a 4ª série.

6 – CONHECIMENTOS GERAIS:Programa: As questões serão elaboradas a partir de conhecimentos gerais de âmbito regional, nacional e internacional, vinculados nos principais meios de comunicação.Referências Bibliográficas:Jornais, Revistas, Rádio e Televisão.

7 – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:Programa:As questões da prova serão elaboradas a partir da descrição das funções do respectivo cargo (relacionadas no anexo 1 deste edital) e fundamentada em Bibliografia Geral e Básica, adotada pelas Instituições de Formação destes profissionais.

7.1 – ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO:Referências Bibliográficas:BRASIL. Resolução CFO-185/93 de 26 de abril de 1993. (sobre a ACD).

BRASIL. Resolução n° 05/CONAMA de 05 de agosto de 1993. (sobre resíduos infecciosos).RIBEIRO, Antônio Inácio. Atendente de consultório dentário. Curitiba : Ed. Maio - Odontex, 2001. 218p.RIO GRANDE DO SUL. Normas Técnicas e Operacionais da Secretaria da Saúde do Estado do Rio grande do Sul – SSMA, 1997.www.cfo.org.brwww.anvisa.gov.br

7.2 – TÉCNICO EM ENFERMAGEM:Referências Bibliográficas:Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem - Resolução COFEN-240/2000.GAS, Beverly Witter Du. Enfermagem Prática. Rio de Janeiro : Editora Guanabara, 4.ed. 1988.LIMA, Idelmina Lopes de. e outros. Manual do Técnico e Auxiliar de Enfermagem, 4.ed. Goiânia: Editora AB, 1995.SORDI, Mara R. Manual Básico de Enfermagem. SP. Papirus, 1988.VEIGA, Deborha. Manual de técnicas de Enfermagem. P. ALEGRE: SAGRA, 1996

7.3 – AUXILIAR DE ENFERMAGEM:Referências Bibliográficas:Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem -

Resolução COFEN-240/2000.GAS, Beverly Witter Du. Enfermagem Prática. Rio de Janeiro : Editora Guanabara, 4.ed. 1988.LIMA, Idelmina Lopes de. e outros. Manual do Técnico e Auxiliar de Enfermagem, 4.ed. Goiânia: Editora AB, 1995.SORDI, Mara R. Manual Básico de Enfermagem. SP.

Papirus, 1988.VEIGA, Deborha. Manual de técnicas de Enfermagem. P.

ALEGRE: SAGRA, 1996

7.4 –FISCAL SANITARISTA:Programa: As questões serão elaboradas sobre conteúdos que condizem com a síntese dos deveres e exemplos de atribuições do cargo relacionadas no ANEXO I deste Edital, com base nos livros de Ciências do Ensino Fundamental e das campanhas publicitárias sobre prevenção da saúde e fiscalização sanitária.

7.5 – MÉDICO CLÍNICO GERAL:Referências Bibliográficas:CAMPOS, Gastão W. De S. Reforma da reforma: repensando a saúde. São Paulo: Hucitec, 2 ed. 1997.COHN, Amélia et. Al. A saúde como direito e como serviço. São Paulo: Cortez, 1999.NORMAS TÉCNICAS E OPERACIONAIS da Secretaria da Saúde do Estado do Rio Grande do Sul – SSMA-1977, que poderá ser encontrado na própria secretaria e na Escola de Saúde Pública, na Av. Ipiranga em POA.DUNCAN, Bruce B.; SCHMIDT, Maria Inês; GIUGLIANI, Elsa. Medicina Ambulatorial. Porto Alegre: Artes MédicasCÓDIGO DE ÉTICA MÉDICA.

7.6 – MÉDICO GINECOLOGISTA:Referências Bibliográficas:CAMPOS, Gastão W. de Souza. A Saúde Pública e a Defesa da Vida. São Paulo: Ed. Hucitec, 1991.DUNCAN, Bruce B.; SCHMIDT, Maria Inês; GIUGLIANI, Elsa. Medicina Ambulatorial. Porto Alegre: Artes MédicasFERNANDO, Freitas; MENKE, Carlos H; RIVOIRE, Valdemar e Colaboradores. Rotinas em Ginecologia. POA: Artes Médicas, 1993 2ª ed.Normas Técnicas e Operacionais da Secretaria da Saúde do Estado do Rio grande do Sul – SSMA-1977.

7.7 – MÉDICO PEDIATRA:Referências Bibliográficas:BEHRMAN; KLIEGMAN; ARVIN. Tratado de Pediatria. Editora Guanabara Koogan 15ª ed.CAMPOS, Gastão W. de Souza. A Saúde Pública e a Defesa da Vida. São Paulo: Ed. Hucitec, 1991.DUNCAN, Bruce B.; SCHMIDT, Maria Inês; GIUGLIANI, Elsa. Medicina Ambulatorial. Porto Alegre: Artes MédicasNormas Técnicas e Operacionais da Secretaria da Saúde do Estado do Rio grande do Sul – SSMA-1977.

7.8 – MÉDICO VETERINÁRIO:Referências Bibliográficas:CORRÊA, Outubrino. Doenças parasitárias dos animais domésticos. Porto Alegre: Sulina, 4 ed. 1983.LONG. R. D. Clínica de Pequenos Animais. São Paulo: Manole, 1997.MARCANTÔNIO, Getúlio. A Pecuária Rio Grandense e sua Perspectiva. Porto Alegre: Sulina, 1987.ANTUNES, L. M. e ENGEL, Arno. Agroqualidade: qualidade total na agropecuária. Guaíba: Agropecuária, 1999.OLIVEIRA, Sérgio J. de. Microbiologia Veterinária. Canoas: ULBRA, 2000.

7.9 – DENTISTA:Referências Bibliográficas:A.C.,Guyton. Tratado de Fisiologia Médica.L. C., Junqueira. Histologia Básica.MEZZOMO, Élio e colaboradores. Reabilitação ORAL. Ed. Santos.RIO GRANDE DO SUL. Normas Técnicas e Operacionais da Secretaria da Saúde do Estado do Rio grande do Sul. Ações em Saúde: Saúde Bucal – SSMA, 1997.SHAFER, W. G. Tratado de Patologia Bucal.

7.10 – ENFERMEIRO PADRÃO:Referências Bibliográficas:BRUNNER e SUDDARTH. Tratado de enfermagem médico-cirúrgica. Rio de Janeiro : Guanabara Koogan, 9. ed, 2001. GAS, Beverly Witter Du. Enfermagem Prática. Rio de Janeiro : Editora Guanabara, 4. ed, 1988.Recomendações práticas em processos de esterilização em estabelecimentos de saúde – guia elaborado por enfermeiros brasileiros. Campinas : Komed, 2000.www.saude.gov.br. Manual do programa de imunizações do Ministério da Saúde.

7.11 – ASSISTENTE SOCIAL:Referências Bibliográficas:Conselho Regional de Assistência Social, Coletânea de leis. POA (Lei da Regulamentação da Profissão do Assistente Social; Código de Ética; Lei Orgânica do Assistente Social; Estatuto da Criança e do Adolescente; SUS).COHN, Amélia. A Saúde como Direito e como Serviço. Editora Cortez, SP.GUEIROS, Maria José Galvão. Serviço Social e Cidadania. Editora Agir, RJ.MINAGO, Maria Cecília de Souza (Org.). Pesquisa Social: Teoria, Método e Criatividade. Ed. Vozes, Petrópolis/RJ.Revista Serviço Social e Sociedade. Editora Cortez, n.º 53, Ano XVIII, SP.Revista Serviço Social e Sociedade. Editora Cortez, n.º 54, Ano XVIII, SP.

7.12 - ENGENHEIRO CIVIL:Referências Bibliográficas:BEER, Ferdinand P. e JOHNSTON JR., Russell. Mecânica vetorial para engenheiros. São Paulo: Makron, 1994.BORGES, Alberto de Campos. Topografia. São Paulo: Editora E. Blücher, 1991.BORGES, Ruth Silveira. Manual de instalações prediais hidráulico-sanitárias e de gás. São Paulo: Pini, 1992.JUNIOR, Alfredo Colenci. Gerenciamento na construção civil. São Carlos: Eesc-USP, 1998.HACHICH, Waldemar. Fundações: teoria e prática. São Paulo: Pini, 1998.LEINZ, Viktor, Geologia geral. São Paulo: Ed. Nacional, 1995.LIMMER, Carl Vicente. Planejamento, orçamentário e controle de projetos e obras. Rio de Janeiro: LTC, 1997.MERIAM, J. L. Estática. Rio de Janeiro: LTC, 1996.PORTO, Rodrigo de Melo. Hidráulica básica. São Carlos: Eesc-USP, 1998.SUSSEKIND, Jose Carlos. Curso de analise estrutural. São Paulo: Globo, 1994.VLACK, Lawrence H. Van. Princípios de ciência dos materiais. São Paulo: Edgard Blucher, 1998.

7.13 – AGENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR:Referências Bibliográficas:BRASIL, Lei n° 8666/93 – Lei das Licitações e Contratos Administrativos.BRASIL, Lei nº 4320/64 – Contabilidade Pública.BRASIL, Lei Complementar n° 101/00 – Lei de Responsabilidade Fiscal.KASPARY, Adalberto José, “Redação Oficial Normas e Modelos”, Ed. PRODIL, POA.

7.14 – TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES:Referências Bibliográficas:BAUER, L. A Falcão. Materiais de Construção, Rio de Janeiro, LTC 1982.BORGES, Alberto de Campos. Topografia. São Paulo: Editora E. Blücher, 1991.BOTELHO, CAMPOS, Manuel Henrique, Instalações Hidráulicas e Sanitárias Editora Pró-Editores.CARDÃO, Celso. Técnicas de Construção. Manual do Construtor. Ediouro.NEUFERT, A Arte de Projetar em Arquitetura. Editora Gustavo Gilli.VERÇOSA, Enio José. Materiais de Construção, Porto Alegre: Sagra, 1987.

7.15 – TÉCNICO AGRÍCOLA:Referências Bibliográficas:BRASIL, Decreto Lei n° 90.922/85 de 06.12.85.BRASIL, Lei n° 5524/68 de 05.11.68.As questões da prova serão elaboradas a partir da descrição das funções do respectivo cargo e fundamentada em Bibliografia Geral e Básica, adotada pelas Instituições de Formação destes profissionais, da região.

7.16 – FISCAL TRIBUTÁRIO:Lei Federal N° 4.320/64.Lei Federal N° 8.666/93.Lei Federal N° 8.883/94.Constituição Federal (arts. 31, 70, 71 e 74).Emendas Constitucionais N° 14, 19, 20, 25 e 29.Lei Complementar Federal N° 101/00 (04/05/2001).BRASIL, Código Tributário Nacional;BRASIL, Lei Complementar n° 101/00 – Lei de Responsabilidade Fiscal.CERRITO, Código Tributário

7.17 – MOTORISTA:Referências Bibliográficas:Na prova específica as questões serão elaboradas sobre conteúdos gerais que condizem com a síntese dos deveres e exemplos de atribuições do cargo, relacionadas no Anexo I deste Edital e no CÓDIGO NACIONAL DE TRÂNSITO.

7.18 – OPERADOR DE MÁQUINA:Referências Bibliográficas:Na prova específica as questões serão elaboradas sobre conteúdos gerais que condizem com a síntese dos deveres e exemplos de atribuições do cargo, relacionadas no Anexo I deste Edital e no CÓDIGO NACIONAL DE TRÂNSITO.

7.19 – PROFESSOR DE CURRÍCULO:Referências Bibliográficas:CALLAI, H.C. et. all . O ensino em Estudos Sociais. 2º ed. Ijui, 2002.CRUZ, Daniel. Ciências & Educação Ambiental. São Paulo: Ática, 18ª ed. 1996.CUNHA, Susana Rangel Vieira da (Org.). Cor, som e movimento: a expressão plástica, musical e democrática no cotidiano da criança. Porto Alegre: Mediação, 2001. LEVIN, Esteban. A infância em cena: constituição do sujeito e desenvolvimento psicomotor. Petrópolis: Vozes, 1997. MELCHIOR, M. C. Avaliação Pedagógica: função e necessidade. P. A: (venda na Premier), 2002. MELCHIOR, M. C. O sucesso escolar através da avaliação e da recuperação. 2ª ed. Porto Alegre: Premier, 2004.PINTO, Luciane da Silva. A educação matemática e a construção do cálculo na confecção de sapatos. Porto Alegre: Premier, 2003.VARELLA, Noely K. Leitura & Escrita: temas para reflexão. Porto Alegre; Premier. 2004

7.20 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA:Referências Bibliográficas:COLETIVO de autores. Metodologia do Ensino de Ed. Física. São Paulo: Cortez, 1992.FREIRE, João Batista. Educação Física do Corpo Inteiro. São Paulo, Scipione.LEVIN. Esteban. A infância em cena: constituição do sujeito e desenvolvimento psicomotor. Petrópolis: Vozes, 1997.MELLO, Alexandre Moraes de. Psicomotricidade, Educação Física e jogos infantis. São Paulo: Ibrasa, 1989. NEGRINE, A. O ensino de Educação Física. Porto Alegre: Globo, 1983.SERGIO, Manuel. Educação Física ou Ciência da Motricidade Humana? Campinas: Papirus, 1989. SOARES, C. Lúcia e outros. Metodologia do ensino de Educação Física. São Paulo: Cortez.

7.21 – PROFESSOR DE CIÊNCIAS:Referências Bibliográficas:CRUZ, Daniel. Ciências & Educação Ambiental. São Paulo: Ática, 18ª ed. 1996.GOWDAK, D. Natureza & Vida. São Paulo: FTD, 1996.LOPES, P. L. Ciências e ecossistema. São Paulo: Saraiva, 9ª ed. 1996. da 5ª a 8ª série.NEHMI, Vitor. Química. São Paulo: Ática, 4ª ed. 1996. Volume único.PARANA, D. N. Física. São Paulo: Ática, 3º ed. 1994. do 1º ao 3º volume.PAULINO, W. R. Biologia Atual. São Paulo: Ática, 8ª ed. 1996. do 1º ao 3° volume.

7.22 – AGENTE DE CAMPO:Na prova específica as questões serão elaboradas sobre conteúdos gerais que condizem com a síntese dos deveres e exemplos de atribuições do cargo, relacionadas no Anexo I deste Edital

7.23 – ELETRICISTA:Na prova específica as questões serão elaboradas sobre conteúdos gerais que condizem com a síntese dos deveres e exemplos de atribuições do cargo, relacionadas no Anexo I deste Edital

7.24 – SERVENTE:Na prova específica as questões serão elaboradas sobre conteúdos gerais que condizem com a síntese dos deveres e exemplos de atribuições do cargo, relacionadas no Anexo I deste Edital

7.25 – VIGILANTE:Na prova específica as questões serão elaboradas sobre conteúdos gerais que condizem com a síntese dos deveres e exemplos de atribuições do cargo, relacionadas no Anexo I deste Edital

ANEXO III

CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2006EDITAL Nº 01/2006

FORMULÁRIO PARA ENTREGA DE RECURSOS

NOME: Nº INSC:

CARGO:Marque com X somente um tipo de recurso, conforme desejado.

( ) Contra o indeferimento da Inscrição( ) Contra o Gabarito Oficial( ) Contra as Questões Objetivas( ) Contra os Resultados da Prova Escrita( ) Contra os Resultados da Prova de TítulosO formulário deve ser preenchido de acordo com o item 7.2 do presente Edital.

Obs: Preencha com letra de forma todos os campos acima e entregue 2 (duas) vias do formulário.

Cerrito, _____de_____________ de 2006

_______________________ _________________________________ Assinatura do candidato Assinatura do responsável pelo recebimento

ANEXO IV

CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2006EDITAL Nº 01/2006

FORMULÁRIO PARA ENTREGA DE TÍTULOS

Cerrito, _____de______________ de 2006.

_______________________ _________________________________ Assinatura do candidato Assinatura do responsável pelo recebimento

NOME:

CARGO: Nº INSC:

Campos preenchidos pelo candidato Não preencher

N° TÍTULO DO EVENTO N° HORAS PONTUAÇÃO

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Obs: Preencha com letra de forma todos os campos acima, com exceção do campo “pontuação” e entregue 3 (três) vias do formulário.