EDITAL TIPO CREDENCIAMENTO N.º 01/2013 …emater.mg.gov.br/doc/intranet/upload/compras/edital_172...7.2.2 - HABILITAÇÃO PESSOA FÍSICA a) Carteira de Identidade b) CPF 7.3 – DECLARAÇÃO

EDITAL TIPO CREDENCIAMENTO

N.º 01/2013

PROCESSO LICITATÓRIO

EMATER-MG N.º 172 /2013

OBJETO: Credenciamento de Pessoa(s) Física(s) e/ou Jurídica(s) para prestação de serviços médicos ocupacionais (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional) dos empregados da EMATER MG, lotados nos polos de Araxá, Iturama e Frutal, pertencentes à unidade regional de Uberaba.

….......................IMPORTANTE:

��Recebimento do credenciamento até o dia: 02/10/201 3

��Análise da documentação até o dia : 04/10/2013

ESCLARECIMENTOS:

�� e-mail : [email protected] ,e, [email protected]

��Telefones: (31) 3349-8076, e, (34) 3338-5533

��Fax:(31) 3293-3252

��Site para consultar o Edital: www.emater.mg.gov.br

��Formalização de consultas : Poderão ser formuladas conforme o item 3.1, títul o 3 do

Edital

��Referência de Tempo: Para todas as referências de t empo será observado o horário

de Brasília (DF)

Av. Raja Gabáglia 1626 - Bairro Gutierrez - Belo Ho rizonte - MG - CEP: 30441-194 - Telefone: Tel.: 31 3349-8050

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1 - EDITAL:

1.DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2.DO OBJETO

3.DAS CONDIÇÕES PARA O CREDENCIAMENTO

4.DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIANTE

5.DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIADA

6.DA HABILITAÇÃO

7.DA DOCUMENTAÇÃO

8.CREDENCIADA PREVIAMENTE CADASTRADA NA SEPLAG

9.ESCLARECIMENTOS E IMPUGNAÇÕES DO EDITAL

10.DOS RECURSOS, DAS PENALIDADES E SANÇÕES

11.DAS FASES DOS PROCEDIMENTOS PARA O CREDENCIAMENTO

12. JULGAMENTO

13.DO TERMO DE FORMALIZAÇÃO E DA VIGÊNCIA

14 DO RECIMENTO DOS SERVIÇOS E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

15 – DISPOSIÇÕES FINAIS

2 - ANEXOS AO EDITAL: I – PROJETO BÁSICOII - TABELA DE PREÇOS – CONSULTA MÉDICAIII – RELAÇÃO DOS ESCRITÓRIOS

IV - DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE EMPREGADO MENOR

V - REQUERIMENTO DE CREDENCIAMENTO

VI – MINUTA DE CONTRATO

VII– MINUTA TERMO DE ADESÃOVIII – PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional


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EDITAL DE CREDENCIAMENTON.º 01/2013

A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural de Minas Gerais - EMATER-MG , com endereço na Avenida Raja Gabaglia, 1626, Gutierrez, CNPJ n.º 19.198.118/0001-02, por intermédio de sua repartição interessada: Unidade Regional de Uberaba, com endereço na Avenida das Acácias, nº 65, bairro Vila Olímpica, Uberaba- MG, CEP. 35.160-036, CNPJ n° 19.198.118/0270-51, inscrição estadual n°062.202.262-0070, torna pública a abertu ra do Processo Licitatório n.º 172/2013 do tipo CREDENCIAMENTO de n.º 01/2013, regido pela Lei Federal n.º 10.520 de 17 de Julho de 2002 , Lei Estadual 13994 de 18 de setembro de 2001, Lei Estadual n.º 14.167, de 10 de Janeiro 2002, pelo Decreto Estadual n.º44.786, 19 de abril 2008, pelo Decreto Estadual 45.902, de 27 de Janeiro de 2012 e pela Lei Federal 8.666/93 e suas alterações, além das condições estabelecidas neste instrumento convocatório.

SETOR SOLICITANTE: Unidade Regional de Uberaba

1 – DISPOSIÇÃO PRELIMINARES

1.1. A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural de Minas Gerais - EMATER-MG , doravante denominada apenas Emater-MG, torna público para conhecimento de todos os interessados que, durante o prazo de 16(dezesseis) dias subsequentes à data de publicação deste aviso, credenciará profissionais, em conformidade com o disposto neste edital.

1.2. Os trabalhos serão conduzidos pelo Comissão Permanente de Licitação, designado pela Portaria n.º 138-38,de 10 de junho de 2013 e 453-04/2012 e demais legislações pertinentes, subsidiariamente, pela Lei Federal n.º 8.666, de 1993 e pelas condições estabelecidas pelo presente edital.

2 - DO OBJETO

2.1- Constitui objeto do presente procedimento credenciamento de Pessoa(s) Física(s) e/ou Jurídica(s) para prestação de serviços médicos ocupacionais (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional) dos empregados da EMATER MG, lotados nos polos de Araxá, Iturama e Frutal, pertencentes à unidade regional de Uberaba, e preços e condições estabelecidos nos ANEXO I , ANEXO II e ANEXO VIII deste edital.

2.2 - A escolha do profissional/clínica para a realização do exame clínico caberá ao empregado da EMATER-MG, não havendo qualquer tipo de indicação ou interferência por parte da empresa.

2.3 - Como forma de garantir a lisura e impessoalidade, será disponibilizada uma relação, com o nome das clínicas, dispostas em ordem alfabética.

3 - DAS CONDIÇÕES PARA O CREDENCIAMENTO

3.1. Poderão participar do presente credenciamento todas as Clínicas Especializadas em Medicina do Trabalho e pessoas físicas, localizadas nos diversos municípios de MG, conforme ANEXO I – Projeto Básico, que não estejam incluídas no item 3.2 abaixo e apresentarem, no prazo estipulado no preâmbulo, a documentação exigida no item 7, deste edital.

3.2. Não poderão participar do presente credenciamento os interessados que se encontrarem sob estado de falência, recuperação judicial ou extrajudicial, concurso de credores, dissolução, liquidação, empresas estrangeiras que não funcionam no país, nem aqueles que tenham sido declarados


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inidôneos para licitar ou contratar com a Administração Pública, estejam cumprindo penalidade de suspensão do direito de licitar e contratar com a EMATER-MG, entre seus dirigentes, gerentes, sócios, responsáveis e técnicos haja alguém que seja empregado ou dirigente da EMATER-MG, empresas em sistema de consórcio ou punidos com suspensão do direito de licitar e contratar com a Administração Pública Estadual, inscritos no CAFIMP.

3.3 - A participação neste credenciamento implica em concordância e aceitação de todas as condições estabelecidas neste Instrumento Convocatório.

4 - DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIANTE

4.1. Fornecer ao funcionário as guias de requisição de exames devidamente preenchidas, carimbadas, autorizadas e assinadas, pelo RH da Unidade Responsável, juntamente com a relação dos Médicos credenciados para que possa livremente escolher em qual realizará os exames;

4.2. Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas no termo de credenciamento, bem como fornecer todas as informações relacionadas ao seu objeto;

4.3. Providenciar o pagamento, após a prestação dos serviços, observadas as disposições estabelecidas no item próprio;

4.4. Notificar, por escrito, o credenciado a respeito de advertência porventura a ele dirigida ou quaisquer irregularidades constatadas na execução dos serviços, anexando cópia ao respectivo procedimento administrativo;

4.5. Elaborar listagem com os laboratórios credenciados que ficará à disposição dos empregados para livre escolha.

5 – DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIADA

São Obrigações da credenciada:

5.1. Garantir fiel e precisa observância do disposto na Portaria nº 3.214 de 198 e da Portaria nº 24 de 29/12/94, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho DOU de 30/12/94, procedendo aos exames médicos que lhe forem encaminhados;

5.2 – Fornecer infraestrutura necessária de instalações, equipamentos e instrumental para a realização dos exames clínicos;

5.3 – Respeitar o código de conduta ético-profissional;

5.4 – Prestar pessoalmente os serviços ajustados, segundo os mesmos padrões de assistência dispensada a seus cliente particulares

5.5 – Fornecer aos empregados submetidos aos exames médicos, todas as informações acerca de seu estado de saúde, bem como as prescrições curativas e preventivas das patologias mais comuns;

5.6 – Observar as orientações do Médico Coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO da EMATER-MG (Anexo VIII do edital), solicitar os exames complementares de diagnóstico, emitir atestados de saúde ocupacional e realizar o preenchimento de relatórios específicos dos exames


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5.7 – Informar ao Médico do Trabalho, Coordenador do PCMSO da EMATER-MG, os dados clínicos que lhe forem solicitados;

5.8 – Manter registro da ficha clínica de cada empregado-paciente atendido;

5.9 – Transferir todos os registros médicos, originários deste credenciamento, a outro profissional que for indicado, no término do período contratual, na resilição ou na rescisão do contratual;

5.10 – Arcar com todos os ônus, trabalhistas, tributários, fiscais, econômicos, financeiros ou qualquer outro, resultante do objeto contratado e/ou prestação de serviço, com total isenção destes ônus para a EMATER-MG;

5.11 – Emitir nota fiscal eletrônica, observando os itens 14.2 e 14.3 do Edital, após a prestação dos serviços;

5.12 – Junto a Nota Fiscal eletrônica deve comprovar a regularidade junto ao INSS e FGTS, através certidão negativa de débito, em face ao disposto no Art. 195, § 3º, da Constituição Federal e nos Arts. 55, inc. XIII e 78, inc. I, ambos da Lei Federal nº 8.666/93.

6 – DA HABILITAÇÃO

A habilitação ocorrerá após apreciação dos documentos relacionados no item 7 e, deverá ser entregue conforme especificado neste edital.

7- DA DOCUMENTAÇÃO:

7.1. Os documentos necessários ao credenciamento, abaixo listados, deverão estar com prazo vigente, à exceção daqueles que, por sua natureza, não contenham validade. Poderão ser apresentados em original, por qualquer processo de cópia autenticada por cartório competente ou por empregado da EMATER-MG, ou publicação em órgãos da imprensa oficial. Não serão aceitos “protocolos de entrega” ou “solicitação de documento” em substituição aos documentos requeridos neste aviso.

7.2 - HABILITAÇÃO JURÍDICA

PESSOAS JURÍDICA

7.2.1 - HABILITAÇÃO JURÍDICAa) Registro comercial, no caso de empresa individual;

b) Ato constitutivo, estatuto ou contrato social e seus aditivos em vigor, devidamente

registrados, em se tratando de sociedades comerciais e, no caso de sociedade por ações, acompanhado de documentos de eleição de seus administradores;

c) Inscrição do ato constitutivo, no caso de sociedades civis, acompanhada de prova da diretoria em exercício;

d) Decreto de autorização e ato de registro, ou autorização para funcionamento expedido pelo órgão competente, em se tratando de empresa ou sociedade estrangeira em funcionamento no País;


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7.2.2 - HABILITAÇÃO PESSOA FÍSICAa) Carteira de Identidadeb) CPF

7.3 – DECLARAÇÃO QUE NÃO EMPREGA MENOR – PESSOA JURÍD ICA E FÍSICA

Declaração da empresa de que está cumprindo o disposto no inciso XXXIII do art. 7º da constituição Federal. (ANEXO III).

7.4 – REGULARIDADE FISCAL

7.4.1 - PESSOA JURÍDICA

a) Prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica – CNPJ;

b) Certidão Negativa de Débito (CND) junto ao INSS (Lei nº 8212, de 24 de julho de 1991 e Decreto nº 612, de 21de julho de 1992);

c) Certificado de Regularidade relativa ao FGTS, emitido pela Caixa Econômica Federal (Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990);

d) Certidão Negativa de Débitos Fiscais do Município;

e) Prova de regularidade com a Fazenda Pública Estadual, fornecida pela Secretaria de Estado da Fazenda de Minas Gerais ou do estado da sede da Credenciada;

f) Prova de Inscrição no Cadastro de Contribuintes Municipal ou Estadual, relativo ao domicílio ou sede do Credenciada, pertinente ao seu ramo de atividade e compatível com o objeto contratual;

g) Certidão de regularidade de tributos e contribuições federais e quanto à dívida ativa da União, expedita pela Procuradoria da Fazenda Nacional, conforme Decreto nº 84.702, de 13/05/80. 7.4.2 - PESSOA FÍSICA

a) Certidão Negativa de Débitos Municipais; b) Certidão de regularidade de tributos e contribuições federais e quanto à dívida ativa da

União, expedita pela Procuradoria da Fazenda Nacional, conforme Decreto nº 84.702, de 13/05/80.

Consulta ao CAFIMP (Cadastro de Fornecedores Inadimplentes da Auditoria Geral do Estado de MG ) que deverá atestar, ou juntar comprovante, de que o Credenciada não está inscrito no mesmo.

7.4.2.1 – O funcionário da EMATER-MG, lotado na Unidade Regional, consulta ao CAFIMP (Cadastro de Fornecedores Inadimplentes da Auditoria Geral do Estado de MG) que deverá imprimir o comprovante de que o Credenciada não está inscrito no mesmo.

7.5 – QUALIFICAÇÃO ECONÔMICO FINANCEIRA

7.5.1 – CERTIDÃO NEGATIVA DE FALÊNCIA, CONCORDAT A, de liquidação judicial e de pedido de homologação de plano de recuperação extrajudicial expedida pelo distribuidor da sede da pessoa


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jurídica ou da pessoa física, com data de emissão de no máximo 180 (cento e oitenta) dias anteriores ao término da prazo para entrega da documentação/formulário.

7.6. – QUALIFICAÇÃO TÉCNICA 7.6.1 – PESSOA JURÍDICA

a) Identificação do(s) profissional(is) responsáveis pela realização dos exames de Saúde Ocupacional e do(s) registro(s) em sua entidade de classe.

b)Comprovação de que a Credenciada prestou serviço de natureza semelhante ou compatível ao objeto do presente aviso, mediante apresentação de atestado fornecido por pessoa jurídica de direito público ou privado, devidamente assinado pelo representante legal da mesma e em papel com timbre ou carimbo da empresa.

c) Apresentar Diploma de Conclusão do Curso de Medicina.

d) Apresentar Certificado de Conclusão de Residência Médica ou Especialização em Medicina do Trabalho, devidamente reconhecido e registrado no CRM/MG – Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais.

e) Apresentar Alvará de Funcionamento expedido pela Vigilância Sanitária.

7.6.2 - PESSOA FÍSICA

a)Comprovação de que a Credenciada prestou serviço de natureza semelhante ou compatível

ao objeto do presente aviso, mediante apresentação de atestado fornecido por pessoa jurídica de direito público ou privado, devidamente assinado pelo representante legal da mesma e em papel com timbre ou carimbo da empresa.

b) Apresentar Diploma de Conclusão do Curso de Medicina.

c) Apresentar Certificado de Conclusão de Residência Médica ou Especialização em Medicina do Trabalho, devidamente reconhecido e registrado no CRM/MG – Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais.

d) Apresentar Alvará de Funcionamento expedido pela Vigilância Sanitária.

8 - CREDENCIADA PREVIAMENTE CADASTRADO NA SEPLA G/MG:

A Credenciada poderá apresentar o Certificado de Registro Cadastral – CRC, emitido pela Secretaria de Planejamento e Gestão, do Estado de Minas Gerais, com a validade em vigor. O CRC substituirá os documentos que constarem expressamente no respectivo cadastro.

9 – ESCLARECIMENTOS E IMPUGNAÇÕES DO EDITAL

9.1. Até o 5° dia após a publicação do aviso de cre denciamento, qualquer pessoa, física ou jurídica, poderá solicitar esclarecimentos, providências ou impugnar o ato convocatório deste Credenciamento mediante petição dirigida a Unidade Regional conforme relação contida no Anexo II.


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9.2. A autoridade competente decidirá sobre a impugnação no prazo de 24 (vinte e quatro) horas;

9.3. Acolhida a impugnação contra este Edital, será designada nova data para a realização do certame, exceto quando, inquestionavelmente, a alteração não afetar a formulação das propostas;

9.4. As respostas às impugnações e aos esclarecimentos solicitados serão disponibilizadas no site da EMATER/MG: www.emater.mg.gov.br.

10 – DOS RECURSOS, DAS PENALIDADES E DAS SANÇÕES

10.1. Recursos:

10.1.1. A interessada tem o prazo de 03 (três) dias úteis, para apresentar recurso, a partir da data da publicação do indeferimento ou deferimento ao credenciamento;

10.2. O recurso deverá ser interposto mediante petição dirigida ao Presidente da Comissão Permanente de Licitação, no endereço da EMATER-MG: Avenida Raja Gabáglia, 1.626, Gutierrez, Belo Horizonte-MG, CEP. 30441-194, devidamente justificada pelo recorrente, obedecendo aos prazos neste edital.

10.2. Penalidades:

10.2.1 - Quem, convocado dentro do prazo de validade da sua proposta, não celebrar o contrato, deixar de entregar documentação exigida para o certame, apresentar documentação falsa, ensejar o retardamento da execução de seu objeto, não mantiver proposta, falhar ou fraudar na execução do contrato, comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar e contratar com a Administração Pública Estadual e, será descredenciado no Cadastro Geral de Fornecedores do Estado de Minas Gerais – CAGEF, pelo prazo de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo das multas previstas neste edital e no contrato e nas demais cominações legais.10.2.2 - Aos credenciados que descumprirem total ou parcialmente os contratos celebrados com a Administração Pública Estadual, serão aplicadas as sanções previstas no art. 87 da Lei Federal 8.666, de 1993, com observância do devido processo administrativo, respeitando-se o contraditório e a ampla defesa, de acordo com o disposto na Lei 14.184, de 31 de Janeiro de 2002, além dos seguintes critérios:

10.2.2.1 - advertência escrita, comunicando formalmente desacordo quanto à conduta do fornecedor sobre o descumprimento de contratos e outras obrigações assumidas, e a determinação da adoção das necessárias medidas de correção;

10.2.2.2 - multas, observando os seguintes limites máximos:

10.2.2.2.1 - 0,3 % (três décimos por cento) por dia, até o trigésimo dia de atraso, sobre o valor do fornecimento ou serviços não realizado, ou sobre a etapa do cronograma físico de obras não cumprida;

10.2.2.2.2 - 10% (dez por cento) sobre o valor da ordem de serviços/fornecimento ou do contrato, em caso de recusa do adjudicatário em efetuar o reforço de garantia (quando exigida no contrato);

10.2.2.2.3 - 20% (vinte por cento) sobre o valor do fornecimento, serviço ou obra não realizada, no caso de atraso superior a 30 (trinta) dias, ou entrega de objeto com vícios ou defeitos


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ocultos que o tornem impróprio ao uso a que é destinado, ou diminuam-lhe o valor ou, ainda, fora das especificações contratadas.

10.2.3.3 - suspensão temporária de participação em licitações e impedimento de contratar com a Administração Pública Estadual, pelo prazo definido no Art. 12 da Lei Estadual nº 14.167/02 e no Art. 27 do Decreto 44.431/06.

10.2.3.4 - O valor da multa aplicada, nos termos do subitem 14.1.3, será descontado do valor da garantia prestada, prevista no § 1º, do art. 56, da Lei Federal 8.666/93, retido dos pagamentos devidos pela Administração Pública Estadual ou cobrado judicialmente.

10.2.3.5 - As penalidade de advertência e multa serão aplicadas de ofício ou por provocação dos órgãos de controle, pela autoridade expressamente nomeada no contrato.

10.2.3.6 - As demais sanções previstas poderão ser aplicadas cumulativamente com a de multa, assegurado o direito de defesa prévia do interessado no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da intimação do ato, no respectivo processo.

10.2.3 - Aquele que Impedir, perturbar ou fraudar a realização de qualquer ato de procedimento licitatório ficará sujeito a uma pena de detenção de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos, e multa, conforme determina o Art. 93 da Lei 8.666/93;

10.2.4 - Aquele que fraudar licitação instaurada para aquisição ou venda de bens ou mercadorias, ou contrato dela decorrente:

I - elevando arbitrariamente os preços;

II - vendendo, como verdadeira ou perfeita, mercadoria falsificada ou deteriorada;

III - entregando uma mercadoria por outra;

IV - alterando substância, qualidade ou quantidade da mercadoria fornecida;

V - tornando, por qualquer modo, injustamente, mais onerosa a proposta ou a execução do contrato;

ficará sujeito a pena de detenção de 3 (três) a 6 ( seis) anos, e multa, conforme determina o Art. 96 da Lei 8.666/93.

10.3. Descredenciamento:

Ocorrerá o descredenciamento quando:

10.3.1. Por algum motivo a empresa credenciada deixar de atender as condições estabelecidas neste Edital e no contrato administrativo de prestação de serviços;

10.3.2. Na recusa injustificada da empresa credenciada em assinar o contrato, aceitar ou retirar o instrumento equivalente dentro do prazo estabelecido, implicando em seu imediato descredenciamento e na imediata suspensão do direito de licitar com a EMATER MG de acordo com os prazos previstos em lei;


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10.3.3. A Administração fica assegurada o direito de no interesse da Administração Pública, revogar ou anular o presente processo de credenciamento, sem que caibam aos Credenciadas quaisquer direitos a reclamações ou indenizações;

10.3.4. Por qualquer motivo o contrato entre a credenciada e a Administração for rescindido.

11 - DAS FASES DOS PROCEDIMENTOS PARA O CREDENCIAME NTO

11.1- O procedimento seletivo para credenciamento será composto pelas seguintes fases:

a) Divulgação do Chamamento;b) Análise da documentação e habilitação;c) Divulgação dos nomes dos profissionais/clínicas especializadas em Medicina do Trabalho credenciados.

11.2 – A divulgação dos prestadores credenciados poderá será efetuada pelos seguintes meios:

a) Publicação no Diário oficial dos Estado de MG;b) Página da internet da EMATER MG: www.emater.mg.gov.br.

12 – JULGAMENTO

12.1. Os documentos relativos à habilitação serão analisados à medida que os envelopes forem sendo recebidos, em até 10 (dez) dias úteis após ao último dia de recebimento da documentação.

12.2. Será desconsiderada a documentação que contrarie os requisitos expressos neste edital e em seus anexos ou em desacordo com as formalidades prescritas.

13. DO TERMO DE FORMALIZAÇÃO E DA VIGÊNCIA

13.1. A formalização do credenciamento se dará através de termo de adesão ao contrato.

13.2. Os termos de adesão a serem firmados terão vigência por 12 (doze ) meses, a contar de sua assinatura, podendo ser prorrogado por até 60 (sessenta) meses, ou até que, justificadamente, venha a ser rescindido.

14. DO RECEBIMENTO DOS SERVIÇOS E CONDIÇÕES DE PAGA MENTO.

14.1. Caso o Município já tenha Legislação para emissão de nota fiscal eletrônica para prestação de serviços o CREDENCIADO deverá assim emiti-la.

14.2 - A empresa credenciada deverá apresentar relação dos funcionários atendidos conjuntamente com Nota Fiscal Eletrônica, devidamente rubricada ou vistadas pelo responsável da EMATER MG.

14.3 - Nota Fiscal Eletrônica deve apresentar, no campo Razão Social Emater-MG, além de nº do CNPJ constante do termo de adesão, sem rasura(s) no preenchimento. O nº de consultas deverá ser idêntico ao da Relação apresentada conforme item 12.1 do Projeto Básico.

14.4 - Caso haja irregularidade na emissão da Nota Fiscal Eletrônica, essa será devolvida à interessada para regularização, caso em que o prazo será recontado a partir da data da reapresentação.


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14.5. As despesas decorrentes do presente contrato correrão por conta da verba Programa Geral.

14.6. É de responsabilidade integral e exclusiva da credenciada a utilização de pessoal para a execução do objeto desta licitação, incluídos os encargos trabalhistas, previdenciários, sociais, fiscais e comerciais resultantes da prestação do serviço, os quais não poderão ser transferidos, a que título for, para a Emater MG.

15 – DISPOSIÇÕES FINAIS

15.1. A escolha das Clínicas e as Pessoas Físicas, Especializadas em Medicina do Trabalho será de livre iniciativa de cada empregado que deverá fazê-lo pelos critérios que entenderem pertinentes.

15.2 - A divulgação, pela Emater-MG, deste aviso, do tipo de serviço e preço de remuneração não caracteriza expectativa de faturamento por parte das empresas, não cabendo à Emater-MG o ressarcimento de eventuais prejuízos pelo não credenciamento de interessadas que não atenderam as condições estabelecidas neste aviso.

15.3 - A Emater poderá, a qualquer momento, reavaliar o credenciamento deferido, sendo-lhe facultado, suspendê-lo, sempre que ocorrer motivo que o justifique.

15.4 – A interessada é responsável pela fidelidade e legitimidade das informações prestadas e dos documentos apresentados em qualquer fase deste processo. A falsidade de qualquer documento apresentado ou a inverdade das informações nele contidas implicará no imediato descredenciamento, sem prejuízo das demais sanções administrativas, civis e penais cabíveis.

15.5 – É facultado ao Presidente da Comissão Permanente de Licitação, ou à autoridade a ele superior, em qualquer fase do processo, promover diligências com vistas a esclarecer ou a complementar a instrução do processo e a aferição do serviço prestado, bem como solicitar a órgãos competentes a elaboração de pareceres técnicos destinados a fundamentar as decisões.

15.6 – As interessadas intimadas para prestar quaisquer esclarecimentos adicionais deverão fazê-lo no prazo determinado pelo Presidente da Comissão Licitatória sob pena de indeferimento/descredenciamento da interessada/credenciada.

15.7 – Os casos não previstos neste edital serão decididos pelo Presidente da Comissão Permanente de Licitação.

15.8 – O(A) credenciado(a) fica obrigado(a) a manter as mesmas condições de cadastro quando da celebração do termo de credenciamento.

15.9 - Fica eleito o foro da comarca de Belo Horizonte/MG, renunciando-se, desde já, a qualquer outro por mais privilegiado que seja, para solucionar questões oriundas desta licitação.

Belo Horizonte, 13 de setembro de 2013

“Original assinado por” “Original assinado por” Silvânia Bruno dos S. Bosco Anderson José Barbosa Integrante Comissão P. Licitação Presidente da Comissão Permanente de Licitação


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Anexo I

PROJETO BÁSICO

1. OBJETO

1.1. Credenciamento de Pessoa(s) Física(s) e/ou Jurídica(s) para prestação de serviços médicos ocupacionais (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional) dos empregados da EMATER MG, lotados nos polos de Araxá, Iturama e Frutal, pertencentes à unidade regional de Uberaba. 1.2. Serão credenciados todos os interessados que, a tempo e modo, atenderem às exigências fixadas no edital.

1.3. O credenciamento significa a inclusão do interessado no cadastro que ficará à disposição dos empregados da EMATER/MG.

1.4. A escolha do credenciado caberá ao próprio empregado.

2. JUSTIFICATIVA

2.1. Referidos exames são necessários para cumprir as exigências da Norma Regulamentadora nº 7 da Portaria nº 3.214 de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego que define as diretrizes para a realização de exames médico ocupacionais.

3. AMPARO LEGAL

3.1. A realização do certame tem base no Art. 25, caput da Lei nº 8.666/93, especialmente em razão da inviabilidade de competição e da escolha da Administração Púbica pela hipótese do credenciamento.

4. HABILITAÇÃO

4.1. Para habilitar-se o interessado deverá atender às disposições do Edital, especialmente quanto à documentação necessária, local e forma de apresentação da mesma.

5. PERÍODO DE VIGÊNCIA

5.1. O Termo de Credenciamento terá vigência por 12 (doze) meses, a contar de sua assinatura, podendo ser prorrogado por igual período, até o limite de 60 (sessenta) meses, a critério da EMATER/MG.

6. FORMA DE EXECUÇÃO

6.1. A partir do encaminhamento pelo RH da Unidade Responsável, o examinando encaminhar-se-á para consulta com Médico do Trabalho, podendo escolhê-lo, bem como o horário de sua preferência, conforme agendamento com esse.


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7. DAS OBRIGAÇÕES DA CREDENCIANTE

7.1. São obrigações da CREDENCIANTE

7.1.1. Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas no Termo de Credenciamento, bem como fornecer todas as informações relacionadas ao seu objeto para o Credenciado;

7.1.2. Realizar o pagamento após a prestação dos serviços, observadas as disposições estabelecidas em item próprio;

7.1.3. Notificar por escrito o Credenciado em caso de advertência a esse ou irregularidades na execução dos serviços, anexando cópia ao respectivo procedimento administrativo;

7.1.4. Entregar ao examinando o pedido de consulta devidamente preenchido, carimbado, autorizado e assinado pelo RH da unidade responsável, juntamente com a relação dos Médicos credenciados, para que possa livremente escolher com qual realizará sua consulta.

8. DAS OBRIGAÇÕES DO CREDENCIADO

8.1. São obrigações do Credenciado:

8.1.1. Zelar pelo cumprimento rigoroso das normas, cláusulas e condições estabelecidas no Termo de Credenciamento, bem como as que sejam editadas pelas autoridades competentes, fiscalizatórias e o CRM;

8.1.2. Apresentar Diploma de Conclusão do Curso de Medicina.

8.1.3. Apresentar Certificado de Conclusão de Residência Médica ou Especialização em Medicina do Trabalho, devidamente reconhecimento e registrado no CRM/MG – Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais;

8.1.4. Registrar em prontuário clínico individual os atendimentos realizados para os examinandos;

8.1.5. Responsabilizar-se pela guarda dos prontuários médicos dos examinandos atendidos;

8.1.6. Atender aos examinandos com dignidade e respeito, de modo universal e igualitário, mantendo a qualidade na prestação dos serviços;

8.1.7. Atender aos examinandos por ordem de chegada, ressalvadas as normas determinantes de atendimento prioritário;

8.1.8. Apresentar Alvará de Funcionamento expedido pela Vigilância Sanitária, mantendo essa condição durante o tempo de execução do Credenciamento e exibi-lo sempre que solicitado pela CREDENCIANTE;

8.1.9. Franquear o acompanhamento e a fiscalização pela CREDENCIANTE, por si, comissão ou preposto por ela designados, em todas as etapas da execução dos trabalhos, restritas ao Termo de Credenciamento, inclusive quanto às áreas utilizadas para a realização das consultas;


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8.1.10. Arcar com o pagamento de salários e recolher todos os encargos sociais, previdenciários e tributários decorrentes do pessoal necessário à execução das obrigações decorrentes do Termo de Credenciamento, sem possibilidade de responsabilidade subsidiária ou superveniente por parte da CREDENCIANTE;

8.1.11. Reparar os danos e/ou prejuízos que vier a causar à Empregadora, seus prepostos e examinandos;

8.1.12. Adotar sempre as normas técnicas no cumprimento das obrigações assumidas no Termo de Credenciamento;

8.1.13. Cumprir o disposto no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional vigente da CREDENCIANTE, conforme ANEXO.

9. DO PRAZO DE ATENDIMENTO

9.1. Os exames médicos devem ser realizados dentro em um prazo razoável, de modo a não prejudicar o cumprimento das ações do PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e da área de pessoal da Empregadora, especialmente as admissões, demissões e retorno ao trabalho.

10. VALOR ESTIMADO

10.1. O atendimento está estimado de acordo com cada Unidade Regional, conforme discriminado no ANEXO VIII – do edital - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, considerando-se a média dos últimos 3 (três) anos, podendo esse número se repetir durante o tempo de vigência do Termo de Credenciamento.

10.2. Não há, no entanto, garantia de FATURAMENTO.

10.3. A remuneração dos exames será feita segundo os valores unitários da obtidos após pesquisa preços.

11. CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

11.1. A partir da efetiva realização das consultas e conforme as Notas Fiscais emitidas providenciará a CREDENCIANTE o pagamento dos serviços.

11.2 Deverá o Credenciado enviar, para tal fim, relatório de atendimentos a cada 30 (trinta) dias, iniciada a contagem na assinatura do Termo de Credenciamento.

11.3. O relatório deverá ser entregue diretamente à área de Recursos Humanos da Unidade Regional pelo próprio credenciado no endereço constante do Anexo III , na Sede da Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais – Emater-MG, em Uberaba, situada no seguinte endereço: Avenida das Acácias, 55, bairro Vila Olímpica, telefones: (34)3338-5533 - (34)3338-7213 , fax: (34)3338-6634.


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11.4. O relatório deverá ser entregue com as guias de requisição, correlacionando o nome do examinando aos exames realizados e respectivos valores unitários, bem como os montantes para fins de conferência.

11.5. No mesmo momento também deverá ser entregue a respectiva Nota Fiscal Eletrônica, onde as identificações retro mencionadas deverão estar presentes, identificando os serviços prestados, os valores unitários e o total do pagamento pretendido.

11.6. Não havendo irregularidade nos serviços, relatórios e Nota Fiscal Eletrônica, o pagamento será feito mediante depósito bancário, em conta de que seja o credenciado titular, sendo esse feito no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis.

11.7. Sendo constatada qualquer irregularidade no relatório, na descrição dos serviços e menção dos examinandos, bem como na Nota Fiscal Eletrônica, haverá a devolução dessa para que o credenciado providencie a regularização.

11.8. Ocorrendo a hipótese descrita no item anterior, será reaberto no prazo de 10 (dez) dias úteis para pagamento, contados esse da reapresentação dos documentos e sem erros.

11.9. O CNPJ/CPF constante da Nota Fiscal Eletrônica deverá, necessariamente, ser o mesmo indicado na proposta, sob pena de não ser efetuado o pagamento.

12. DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

12.1. As despesas decorrentes do presente credenciamento correrão por conta da verba Programa Geral.

Relação de empregados por unidade regionalCREDENCIAMENTO MÉDICO/LABORATÓRIO ANÁLISE CLÍNICA

Escritório Local Nº EMPREGADOS

AGUA COMPRIDA 01

ARAXA 07

CAMPO FLORIDO 03

CARNEIRINHO 02

CONCEIÇÃO DAS ALAGOAS 02

CONQUISTA 02

DELTA 01

FRUTAL 03

FRONTEIRA 01

IBIÁ 02

ITAPAGIPE 02

ITURAMA 02

LIMEIRA DO OESTE 02

PIRAJUBA 01


15

PERDIZES 02

PRATINHA 01

SACRAMENTO 02

SAO FRANCISCO DE SALES 01

TAPIRA 01

UNIÃO DE MINAS 01

VERISSIMO 01

UBERABA 03

UREGI 08

VERDEMINAS FRUTAL 02

TOTAL 56

Belo Horizonte, 16 de julho de 2013.

“original assinado por”Drª Denise Santos Meireles

Médica do Trabalho Emater-MG


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Anexo II

TABELA PREÇO CONSULTA MÉDICA

DescriçãoCódigo CBHPM

TABELA EMATER – VR MÁXIMO (R$)

Consulta médica 10101012 30,00


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ANEXO III

Relação dos Escritórios

Unidade Regional de Uberaba:

Endereço: Avenida das Acácias , 55, bairro Vila Olímpica, CEP: 38066-020 - telefones: (34)3338-5533 - (34)3338-7213 , fax: (34)3338-6634.

Escritório Endereço

Escritório Local da EMATER-MG em Araxá

Avenida Senador Montandom, 332 – Centro – Araxá – CEP: 38-183. 214

Escritório Local da EMATER-MG em Iturama

Rodovia MG 255, km 139,5 – Zona Rural – Parque de Exposição – Iturama – MG – CEP: 38-280. 971

Escritório Local da EMATER-MG em Frutal

Rua Antônio Rodrigues de Souza, 405 – Bairro Boa Vista – Frutal – MG – CEP: 38.200.000


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ANEXO IV

(MODELO)

DECLARAÇÃODE INEXISTÊNCIA DE EMPREGADO MENOR

Ref.: (identificação da licitação)................................................................................, inscrito no CNPJ nº ..........................., por intermédio de seu representante legal o(a) Sr(a) .........................................................., portador(a) da Carteira de Identidade nº ................................ e do CPF nº ...................................... DECLARA, para fins do disposto no inciso V do art. 27 da Lei 8.666, de 21 de junho de 1993, acrescido pela Lei nº 9.854, de 27 de outubro de 1999, que não emprega menor de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre e não emprega menor de dezesseis anos.

Ressalva: emprega menor, a partir de quatorze anos, na condição de aprendiz ( . ).

..................................................................................(data)

...........................................................................................................(representante legal)

(Observação: em caso afirmativo, assinalar a ressal va acima)


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ANEXO V

REQUERIMENTO DE CREDENCIAMENTO

(OBSERVAÇÃO: PREENCHER EM DUAS VIAS SENDO UMA PARA PROTOCOLO)

Ref.: Processo nº: 172/2013 Credenciamento nº: 01/2013

(Nome, endereço, telefone, do credenciado) inscrito no CNPJ nº .................................., por intermédio de seu representante legal o(a) Sr(a) .........................................................., portador(a) da Carteira de Identidade nº ................................ e do CPF nº ...................................... requer seu credenciamento à licitação para a prestação de serviços médicos na área de Saúde Ocupacional na cidade de ….............../MG, declarando inteiro conhecimento do ato convocatório e apresentação de toda a documentação solicitada.

.................................................................................(data)

...........................................................................................................(representante legal)


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ANEXO VI

MINUTA DO CONTRATO

1 – Partes:1.1 – Credenciante: A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais – EMATER-MG, com sede na Av. Raja Gabáglia, 1626, Gutierrez, em Belo Horizonte-MG, inscrita no CNPJ sob o nº 19.198.118/0001-02, neste ato representada pelo seu Presidente, ..................., nacionalidade, profissisão, identidade nº.............SSP/MG, CPF nº .............., residente e domiciliado em ….../MG. 1.2 – Credenciada: A(s) empresa(s )signatária(s) do Termo de Adesão, anexo a este Contrato.

Acordam em celebrar o presente contrato, que se regerá pelas disposições contidas na Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações e na legislação aplicável, mediante as cláusulas e condições seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO

Constitui objeto do presente procedimento credenciamento de Pessoa(s) Física(s) e/ou Jurídica(s) para prestação de serviços médicos ocupacionais (admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional) dos empregados da EMATER MG, lotados nos polos de Araxá, Iturama e Frutal, pertencentes à unidade regional de Uberaba, e preços e condições estabelecidos nos ANEXO I , ANEXO II e ANEXO VIII deste contrato.

.

CLÁUSULA SEGUNDA – DOCUMENTOS APLICÁVEIS

2.1- Deram origem a este contrato e a ele se integram, sem necessidade de transcrição, os seguintes documentos, do inteiro conhecimento das partes:

a) Processo nº ….../2013

b) Edital de credenciamento nº ../2013

c) Contrato nº …...../2013

d) Termo de Adesão

e) Projeto Básico

f) PCMSO

CLÁUSULA TERCEIRA – REGIME DE EXECUÇÃO

A contratação deu-se na modalidade de inexigibilidade, valendo-se da figura do credenciamento.

CLÁUSULA QUARTA – CONDIÇÕES DE PAGAMENTO


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4.1 - Os pagamentos relativos aos serviços efetivamente prestados serão feitos pela EMATERMG, no prazo de até 10 (dez) dias, após a apresentação da nota fiscal eletrônica correspondente, observando o item 14 do Edital , se nenhuma irregularidade for constatada.

4.1.1 - Caso haja irregularidade na emissão da nota fiscal eletrônica, o prazo para pagamento será contado a partir da sua representação sem erros.

4.1.2 - O CNPJ constante da nota fiscal eletrônica, da empresa credenciada, deverá ser o mesmo indicado no Termo de Adesão, sob pena de não ser efetuado o pagamento.

4.1.3 – O pagamento será efetuado na sede da EMATER-MG, em Uberaba: Endereço: Avenida das Acácias , 55, bairro Vila Olímpica, CEP: 38066-020 - tele fones: (34)3338-5533 - (34)3338-7213 , fax: (34)3338-6634.

CLÁUSULA QUINTA – VIGÊNCIA

5.1 - O prazo de duração deste contrato será por um período de 12(doze) meses, a contar de sua assinatura, podendo ser prorrogado por até 60 (sessenta) meses, ou até que, justificadamente, venha a ser rescindido.

CLÁUSULA SEXTA – OBRIGAÇÕES DA CREDENCIADA.

São obrigações da credenciada:

6.1 - Garantir fiel e precisa observância do disposto na Portaria nº 3.214 de 1978 e da Portaria nº 24 de 29/12/94, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho –DOU - de 30/12/94, procedendo aos exames médicos que lhe forem encaminhados;

6.2 - Fornecer a infra-estrutura necessária de instalações, equipamentos e instrumental para a realização dos exames clínicos;

6.3 - Respeitar o código de conduta ético-profissional;

6.4 - Prestar pessoalmente os serviços ajustados, segundo os mesmos padrões da assistência dispensada a seus clientes particulares;

6.5 - Fornecer aos empregados submetidos aos exames médicos, todas as informações acerca de seu estado de saúde, bem como as prescrições curativas e preventivas das patologias mais comuns;

6.6 - Observar as orientações do Médico Coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO da EMATER-MG (Anexo VIII do Edital); solicitar os exames complementares de diagnóstico, emitir atestados de saúde ocupacional e realizar o preenchimento de relatórios específicos dos exames;

6.7 - Informar ao Médico do Trabalho, Coordenador do PCMSO da EMATER-MG, os dados clínicos que lhe forem solicitados;

6.8 - Manter registro da ficha clínica de cada empregado-paciente atendido;

6.9 - Transferir todos os registros médicos, originários deste contrato, a outro profissional que for indicado, no término do período contratual, na resilição ou na rescisão contratual;


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6.10 - Arcar com todos os ônus, trabalhistas, tributários, fiscais, econômicos, financeiros ou qualquer outro, resultante do objeto contratado e/ou prestação de serviço, com total isenção destes ônus para a EMATER-MG.

6.11- Emitir nota fiscal eletrônica, observando item 14 do Edital, após a prestação do serviço;

6.12 - Junto da Nota Fiscal Eletrônica a deve comprovar a regularidade junto ao INSS e FGTS através de certidão negativa de débito, em face ao disposto no Art. 195, § 3º, da Constituição Federal e nos Arts. 55, inc. XIII e 78, inc. I, ambos da Lei Federal nº. 8.666/93;6.13 - Manter-se, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, assim como todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação.

CLÁUSULA SÉTIMA – São obrigações da credenciante:

7.1- Fazer listagem dos estabelecimentos credenciados entregando cópia a cada usuário que escolherá, a seu exclusivo critério, a credenciada que melhor lhe aprouver.

7.2 – Garantir a efetivação do pagamento à credenciada, de acordo com as condições estabelecidas nas neste contrato.

CLÁUSULA OITAVA - VALOR

8.1- Os valores referente às consultas médicas serão pagos conforme estabelecido no Anexo II do edital.

8.2- As despesas decorrentes do presente contrato correrão por conta das verba – Programa Geral.

CLÁUSULA NONA – DA RESPONSABILIDADE

9.1- Ressalvadas as hipóteses de caso fortuito ou de força maior mencionadas no art. 393 do Código Civil, a CREDENCIADA responderá pela cobertura integral de quaisquer prejuízos sofridos diretamente pela CONTRATANTE ou causados a terceiros, por ato ou fato comissivo ou omissivo da credenciada ou de seus prepostos.

9.2- Em caso de ocorrências de prejuízos e danos previstos no item anterior, a CONTRATANTE poderá abatê-lo das faturas relativas a prestação dos serviços, ou se inviável a compensação, promover a cobrança judicial, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.

9.3- A CREDENCIADA se responsabilizará por todos e quaisquer ônus decorrentes do cumprimento do objeto, inclusive, pelos encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais.

9.4 - Fica expressamente estipulado que não se estabelece, para nenhuma das partes, por força deste instrumento, direitos e obrigações além daqueles expressamente aqui estabelecidos e nem se configura qualquer tipo de responsabilidade solidária ou subsidiária, entre estas, com relação ao pessoal que qualquer delas venha a empregar ou utilizar para a execução do objeto do presente contrato, correndo por conta exclusiva da CREDENCIADA todas as despesas com salários, honorários, recolhimento de encargos sociais, securitários ou tributários ou qualquer outro decorrente da legislação vigente.


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CLÁUSULA DÉCIMA - PENALIDADES

10.1 - Aos credenciados que descumprirem total ou parcialmente os contratos celebrados com a Administração Pública Estadual, serão aplicadas as sanções previstas no art. 87 da Lei Federal 8.666, de 1993, com observância do devido processo administrativo, respeitando-se o contraditório e a ampla defesa, de acordo com o disposto na Lei 14.184, de 31 de Janeiro de 2002, além dos seguintes critérios:

10..1.1 - advertência escrita, comunicando formalmente desacordo quanto à conduta do fornecedor sobre o descumprimento de contratos e outras obrigações assumidas, e a determinação da adoção das necessárias medidas de correção;

10.1.2 - multas, observando os seguintes limites máximos:

10.1.2.1 - 0,3 % (três décimos por cento) por dia, até o trigésimo dia de atraso, sobre o valor do fornecimento ou serviços não realizado, ou sobre a etapa do cronograma físico de obras não cumprida;

10.1.2.2 - 10% (dez por cento) sobre o valor da ordem de serviços/fornecimento ou do contrato, em caso de recusa do adjudicatário em efetuar o reforço de garantia (quando exigida no contrato);

10.1.2.3 - 20% (vinte por cento) sobre o valor do fornecimento, serviço ou obra não realizada, no caso de atraso superior a 30 (trinta) dias, ou entrega de objeto com vícios ou defeitos ocultos que o tornem impróprio ao uso a que é destinado, ou diminuam-lhe o valor ou, ainda, fora das especificações contratadas.

10.1.3 - suspensão temporária de participação em licitações e impedimento de contratar com a Administração Pública Estadual, pelo prazo definido no Art. 12 da Lei Estadual nº 14.167/02 e no Art. 27 do Decreto 44.431/06.

10.1.4 - O valor da multa aplicada, nos termos do subitem 14.1.3, será descontado do valor da garantia prestada, prevista no § 1º, do art. 56, da Lei Federal 8.666/93, retido dos pagamentos devidos pela Administração Pública Estadual ou cobrado judicialmente.

10.1.5 - As penalidade de advertência e multa serão aplicadas de ofício ou por provocação dos órgãos de controle, pela autoridade expressamente nomeada no contrato.

10.1.6 - As demais sanções previstas poderão ser aplicadas cumulativamente com a de multa, assegurado o direito de defesa prévia do interessado no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da intimação do ato, no respectivo processo.

10.2 - Aquele que Impedir, perturbar ou fraudar a realização de qualquer ato de procedimento licitatório ficará sujeito a uma pena de detenção de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos, e multa, conforme determina o Art. 93 da Lei 8.666/93;

10.3 - Aquele que fraudar licitação instaurada para aquisição ou venda de bens ou mercadorias, ou contrato dela decorrente:

I - elevando arbitrariamente os preços;


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II - vendendo, como verdadeira ou perfeita, mercadoria falsificada ou deteriorada;

III - entregando uma mercadoria por outra;

IV - alterando substância, qualidade ou quantidade da mercadoria fornecida;

V - tornando, por qualquer modo, injustamente, mais onerosa a proposta ou a execução do contrato; ficará sujeito a pena de detenção de 3 (três) a 6 (seis) anos, e multa, conforme determina o Art. 96 da Lei 8.666/93.

10.4 - Nos casos de eventuais atrasos de pagamento por parte da CREDENCIANTE, desde que a CREDENCIADA não tenha concorrido de alguma forma para tanto, o ressarcimento financeiro será calculado a partir do dia subsequente ao vencimento da fatura, até a data do efetivo pagamento, mediante aplicação de multa de 0,3% (três décimos por cento) por dia de atraso sobre o valor da fatura vencida.

CLAÚSULA DÉCIMA PRIMEIRA – CASOS DE RESCISÃO

11.1 - Este Contrato poderá ser rescindido nos casos previstos no edital e no Art. 77 e seguintes da Lei Federal nº 8.666/93.

11.2 - Na hipótese de a rescisão ser procedida por culpa da CREDENCIADA, fica a CREDENCIANTE autorizada a reter os créditos a que tem direito, até o limite do valor dos prejuízos comprovados.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ALTERAÇÕES CONTRATUAIS

12.1- Este contrato poderá ser alterado na ocorrência de qualquer das hipóteses previstas no Art. 65 da Lei nº 8.666/93 e alterações.

12.2 – Toda e qualquer alteração, ressalvados os casos de apostilamento, serão celebradas mediante termo aditivo.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – CASOS OMISSOS

13.1- Os casos omissos serão resolvidos pela CREDENCIANTE, à luz da legislação, da jurisprudência e da doutrina aplicável à espécie.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA – PUBLICAÇÃO

14.1 - A Contratante encaminhará o extrato deste Convênio para publicação no Diário Oficial do Estado – “Minas Gerais”.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – FORO

15.1- Fica eleito o foro da comarca de Belo Horizonte, Capital de Minas Gerais, para dirimir quaisquer questões relativas a este contrato, com expressa renúncia de qualquer outro por mais privilegiado que seja.


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E, por estarem de acordo com o ajustado e contratado, as partes firmam o presente contrato, em 04 (quatro) vias de igual teor e forma, conjuntamente com duas testemunhas.

Belo Horizonte, .......de...................................... de 2013.

_____________________________ _____________________________________ Presidente da CREDECIANTE Representante Legal da CREDENCIADA

TESTEMUNHAS: TESTEMUNHAS:

NOME: NOME:CPF.: CPF.:


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ANEXO VII

MINUTA DO TERMO DE ADESÃO

Empresa …........... inscrita no CNPJ/MF sob o nº______________, com sede na _______, nº_____, Bairro / Cidade /Estado, neste ato representada pelo seu _______, ____________, nacionalidade, profissão, identidade nº.............SSP/MG, CPF nº .............., residente e domiciliado em ….../MG, apresentou toda a documentação exigida pelo edital de nº …............... A partir da presente data encontra-se CREDENCIADO, podendo para tanto prestar os serviços para os empregados da Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais - EMATER-MG.

Na oportunidade o credenciado declara que tem conhecimento e aceita todas as condições estabelecidas no edital e no contrato de nº …........., registrado no cartório de títulos e documentos sob o nº …..............

O valor para prestação de serviços médicos na área de Saúde Ocupacional será de R$ ….. ( …..)

E, por estarem de acordo com o ajustado, as partes firmam o presente Termo de Adesão, em 04 (quatro) vias de igual teor e forma, conjuntamente com duas testemunhas.

Belo Horizonte, .......de...................................... de 2013.

_____________________________ _____________________________________ Presidente da CREDENCIANTE Representante Legal da CREDENCIADA

TESTEMUNHAS: TESTEMUNHAS:

NOME: NOME:CPF.: CPF.:


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ANEXO VIII

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO

Válido de : 12/03/2013 a 11/03/2014

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social: Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural – EMATER MG

CNPJ: 19.198.118/0001-02

Ramo de atividade: atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente

Código da atividade: 7490-1/03 (CNAE)

Grau de risco: 1

Endereço: Avenida Raja Gabáglia, nº 1.626 – Bairro Luxemburgo

CEP: 30441-194

Cidade/Estado: Belo Horizonte – Minas Gerais

Telefones: (31) 3349.8000 (Geral) (31) 3349.8113 (Medicina do Trabalho)

Número de empregados: 2.155

Válido de: 12/03/2012 a 11/03/2013


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1. OBJETIVOS 4

2. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL 4

3. DEFINIÇÕES 5

4. DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA 7

5. RESPONSABILIDADES 7

6. PROCEDIMENTOS 10

7.. ORIENTAÇÕES PARA REALIZAÇÃO DOS EXAMES 13

8.. CONCLUSÃO DOS EXAMES MÉDICOS 17

9.. PLANEJAMENTO PCMSO 2013/2014 18

10. ORÇAMENTO 18

11. ANÁLISE CRÍTICA DO PCMSO 18

12. CONSIDERAÇÕES FINAIS 19

ANEXOS

I ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

II Tabela de Riscos Ocupacionais por Função

III Formulário “Questionário para avaliação da saúde admissional”

IV Formulário “Questionário específico para periódic o”

V Formulário “Exame médico ocupacional - admissional ”

1. OBJETIVOS

Este Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO apresenta os seguintes objetivos:

1. Preservar a saúde ocupacional dos empregados atuando, com maior ênfase e foco, na promoção e preservação da saúde e na prevenção em todos os níveis, através de estudos epidemiológicos, buscando a qualidade, a produtividade e a satisfação do empregado no trabalho;

2. Atender à legislação vigente, no que se refere ao item 7.11 da Norma Regulamentadora – NR – número 7 da Portaria nº 3.214 de 1978 do Ministério do


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Trabalho e Emprego e da Portaria nº 24 de 29/12/94, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho – DOU – de 30/12/94;

3. Fomentar a interação entre as ações de Segurança do Trabalho, através do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ocupacionais e Gestão de Pessoas;

4. Fornecer, através da análise do relatório anual, diagnóstico das doenças ocupacionais e não ocupacionais dos empregados da empresa, para que sejam elaborados programas de promoção de saúde;

5. Definir e uniformizar os procedimentos na realização dos exames médicos ocupacionais.

14.FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

Os Exames Médicos Ocupacionais constituem exigência legal prevista na Consolidação das Leis do Trabalho, Título II, Capítulo V, da Segurança e da Medicina do Trabalho, Norma Regulamentadora Número 7 – PCMSO.

15.DEFINIÇÕES Para efeito deste programa adotam-se as seguintes definições:

3.1. Médico Coordenador do PCMSO : é o médico do trabalho do quadro de empregados da EMATER MG que coordena o programa.

3.2. Médico examinador : é o médico do trabalho conveniado autorizado pelo médico coordenador do PCMSO a realizar os exames ocupacionais, solicitar exames complementares e outros procedimentos de interesse ocupacional, bem como responsabilizar-se pela guarda dos prontuários médicos.

3.3. EXAME MÉDICO OCUPACIONAL É toda avaliação clínica e complementar da saúde correlacionada à função e ao ambiente de trabalho e compreende:

3.3.1 – Exame médico admissional : é a avaliação do candidato à admissão na EMATER MG, para se verificar a adequação de suas condições físicas e psíquicas às exigências da função e do ambiente de trabalho, de acordo com os critérios da Empresa e da NR-7. Deverão ser utilizados os formulários conforme modelo anexo.

3.3.2 – Exame médico periódico : é a avaliação periódica da saúde do empregado para se verificar a adequação de suas condições físicas e psíquicas às exigências da função e do ambiente de trabalho, com o objetivo de reconhecer e corrigir, em fase precoce, possíveis alterações de saúde resultantes da idade, do ambiente de trabalho e de fatores de risco relacionados aos hábitos de vida. Deverão ser utilizados os formulários conforme modelo anexo.

3.3.3 – Exame médico de retorno ao trabalho : é a avaliação da saúde do empregado após ausência do trabalho por período igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.

3.3.4 – Exame médico de mudança de função : é a avaliação da saúde do empregado, quando ocorrer qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou setor, que implique na exposição do


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empregado a risco ocupacional diferente daquele a que estava exposto antes da mudança, ou que passe a exigir guiar veículos de qualquer porte.

• – Exame médico demissional : é a avaliação da saúde do empregado por ocasião da rescisão do seu contrato de trabalho, e será realizado no período de 15 (quinze) dias que antecedem ao desligamento definitivo do empregado. Caso haja qualquer um dos exames médicos ocupacionais anteriores, realizado com menos de 135 (cento e trinta e cinco) dias em relação à data prevista para a rescisão, desobriga-se a realização do exame médico demissional.

• - Atestado de Saúde Ocupacional (ASO): deve ser emitido sempre que forem realizados os exames médicos ocupacionais citados acima.

3.4 AVALIAÇÃO MÉDICA

É a avaliação realizada na Unidade Central pela Médica Coordenadora do PCMSO, seguida de avaliação pelo Serviço Social, Psicologia e Terapeuta Holístico, naqueles empregados que apresentam doenças que interfiram diretamente no exercício das atividades laborativas. A avaliação médica deve ser solicitada pelo gerente do empregado ou pelo médico do trabalho conveniado.

• DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA

A empresa possui um total de 2. 119 empregados ( fevereiro 2013), assim distribuídos:

REGIÃO (nº emp) REGIÃO (nº emp) REGIÃO (nº emp) REGIÃO (nº emp)

Alfenas (70) Guanhães (43) Muriaé (51) Uberaba (55)

Almenara (54) Guaxupé (54) Passos (45) Uberlândia (75)

UREGI BH (62) Ipatinga (42) Patos de Minas (77) Unaí (39)

Capelinha (48) Jaíba (24) Ponte Nova (45) Viçosa (68)

Cataguases (46) Janaúba (76) Pouso Alegre (71) VERdeMINAS Bambuí (11)

Unidade Central (276)

Januária (40) Salinas (51) VERdeMINAS Brasília Minas (4)

Curvelo (67) Juiz de Fora (43) São Francisco (41) VerdeMinas Frutal (02)

Diamantina (41) Lavras (70) São João Del Rei (55) VERdeMINAS Poços Caldas (4)

Divinópolis (64) Manhuaçu (44) Sete Lagoas (59) VerdeMinas P dos Volantes (01)

Gov. Valadares (47) Montes Claros (107) Teófilo Otoni (47) **


31

• RESPONSABILIDADES

Presidência e Diretoria Administrativa Financeira

1. Garantir as condições ideais de Segurança do Trabalho e Saúde do Trabalho em todas as unidades da empresa, conforme Código de Ética da Emater MG, Título I, Capítulo I;

2. Assegurar os recursos financeiros para pleno cumprimento deste Programa.

Gerente do DEPRH

3. Garantir a elaboração e efetiva implementação deste PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia e, quando solicitado por órgão de fiscalização do trabalho, comprovar a execução da despesa.

Gerentes das Unidades

4. Liberar os empregados em suas áreas de competência para a realização dos exames médicos e treinamentos programados e previamente informados;

5. Solicitar à Médica Coordenadora do PCMSO, através da gerência da DEPRH, avaliação médica dos empregados que apresentarem problemas de saúde que interfiram negativamente no trabalho;

6. Colaborar na divulgação de ações de promoção de saúde instituídas pela Medicina do Trabalho;

7. Solicitar avaliação médica daqueles empregados que apresentam uma frequência muito grande de atestados médicos.

Médica do Trabalho Coordenadora do PCMSO

8. Elaborar e revisar, sempre que necessário, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;

9. Coordenar e assegurar a efetiva implementação do PCMSO;

10. Garantir, em conjunto com a Segurança do Trabalho, a interação e articulação do PCMSO com o PPRA, através de postura pró-ativa e de fornecimento das informações do monitoramento / medições de saúde;

11. Realizar os Exames Médicos Ocupacionais (admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional) dos empregados da Unidade Central;

12. Delegar a execução dos Exames Médicos Ocupacionais do interior aos Médicos do Trabalho conveniados;

13. Realizar as avaliações médicas;

14. Analisar, interpretar e transcrever os resultados dos exames médicos / complementares nos respectivos prontuários médicos;

15. Elaborar relatórios anuais de acompanhamento;

16. Determinar que os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas sejam registrados em prontuário clínico individual pelo Médico Examinador . Estes registros deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do empregado, como evidência objetiva das ações desenvolvidas;


32

17. Responsabilizar-se pela guarda dos prontuários médicos dos empregados lotados na Unidade Central. Esses prontuários médicos devem ser arquivados em local adequado para garantir a ética e o sigilo das informações confidenciais;

18. Delegar a guarda dos prontuários médicos ao Médico do Trabalho conveniado do interior autorizado a realizar os Exames Médicos Ocupacionais;

19. Prestar apoio às unidades do interior da EMATER MG, responsáveis pela realização dos exames médicos ocupacionais;

20. Emitir CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho para os casos de Doença Profissional, após avaliação médica e de posto de trabalho.

Médico do Trabalho Conveniado

21. Assinar o documento “Delegação aos médicos do interior” e enviá-lo à Unidade Central para arquivo;

22. Realizar os Exames Médicos Ocupacionais (admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional) dos empregados da EMATER MG lotados na sua região;

23. Registrar em prontuário clínico individual os atendimentos realizados aos empregados. Estes registros deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do empregado, como evidência objetiva das ações desenvolvidas;

24. Responsabilizar-se pela guarda dos prontuários médicos dos empregados que são atendidos pelo mesmo. Esses prontuários médicos devem ser arquivados em local adequado para garantir a ética e o sigilo das informações confidenciais;

25. Utilizar, obrigatoriamente , os formulários anexos para realização dos exames médico Admissional e Periódico . Para os demais exames, a utilização dos formulários é livre, exceto o ASO;

26. Preencher e assinar o “Questionário Específico para Periódico” durante o exame médico Periódico e encaminhá-lo à Unidade Central, à médica Coordenadora do PCMSO;

27. Entrar em contato com a Médica Coordenadora sempre que surgirem dúvidas quanto à condução de um processo;

28. Solicitar à Médica Coordenadora avaliação médica quando houver suspeita de Doença Profissional .

Segurança do Trabalho

29. Garantir a interação e articulação do Programa de Prevenção de Riscos Ocupacionais - PPRA com o PCMSO, através de postura pró-ativa e de fornecimento das informações do monitoramento / medição dos riscos ambientais.

Recursos Humanos do Interior

30. Convocar os empregados da sua unidade regional para realização dos exames médicos e garantir, em conjunto com o Gerente de sua unidade, o devido atendimento;

31. Acompanhar os prazos de vencimento dos exames ocupacionais, encaminhando os seus empregados, em tempo oportuno, para serem submetidos aos exames necessários.


33

Empregados

32. Atender e submeter-se, quando convocados, à realização dos exames médicos ocupacionais requeridos pelo PCMSO;

33. Seguir a orientação do Médico do Trabalho quanto às medidas preventivas estabelecidas;

34. Informar ao seu superior imediato ocorrências que, ao seu julgamento, possam implicar riscos à saúde do empregado.

• PROCEDIMENTOS

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, elaborado sob responsabilidade da Médica do Trabalho Coordenadora, deve conter as ações no campo da saúde planejadas para o período de 12 (doze) meses e uma organização estruturada nas seguintes atividades:

35. Identificação/Avaliação dos Riscos relacionados ao trabalho por Função (tabela anexa);

36. Interação/articulação com o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e outros Programas ou Ações de Promoção de Saúde;

37. Planejamento e Programação anual dos Exames Ocupacionais Clínicos e Complementares específicos de acordo com a função, idade e exigências físicas.

Os exames realizados visam avaliar a saúde no aspecto geral, a capacidade laborativa e as potenciais repercussões do trabalho sobre a saúde do empregado.

O quadro abaixo demonstra o tipo de exame e a perio dicidade de cada um:

TIPO DE EXAME PERIODICIDADE

Admissional Realizado antes que o empregado assuma suas funções.

DemissionalAté 90 dias antes do efetivo desligamento do empregado. Se a demissão ocorrer até 135 dias da realização do último exame médico ocupacional, dispensa-se a realização do exame demissional.

Periódico

Os exames devem ser realizados a cada 12 (doze) ou 24 meses, dependendo da idade, ou a intervalos menores, a critério da Médica do Trabalho Coordenadora.

Retorno ao Trabalho

Sempre que o empregado reassuma suas funções após afastamento por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença, acidente ou parto.

Mudança de Função

Antes que a mudança tenha sido efetivada. Deve ser realizado somente se ocorrer alteração do Risco.

Os exames ocupacionais são realizados ao longo do ano pela Médica do Trabalho que faz parte do quadro da empresa na região metropolitana de Belo Horizonte (Médica do Trabalho) , além dos Médicos do Trabalho (Médico Examinador do Interior) e laboratórios conveniados no interior.

As empresas prestadoras de serviços utilizadas para condução de exames médicos ocupacionais e

exames complementares devem atender aos requisitos legais aplicáveis localmente, especialmente


34

de regularidade documental de funcionamento, bem como, garantir confiabilidade em métodos de

análise e calibração dos instrumentos empregados.

Empregados que exercem atividades específicas realizam exames especiais de controle , que têm caráter de referência e não têm relação com o risco ocupacional:

MOTORISTA:

EXAME COMPLEMENTAR PERIODICIDADE

Eletroencefalograma A cada 2 anos

Eletrocardiograma A cada 2 anos

Exame oftalmológico A cada 2 anos

Os exames especiais de controle dos motoristas deverão ser arquivados no prontuário do empregado, podendo ser fornecida cópia ao mesmo, se necessário.

Funções que apresentam exposição ao risco ocupacion al Biológico :

38. Auxiliar de enfermagem assistencial – CABEFE;

39. Médica assistencial – CABEFE

Exame complementar específico : não existe

Conduta :

Para empregados expostos ao risco BIOLÓGICO , as medidas a serem tomadas deverão ser basicamente de orientação quanto à importância do uso dos Equipamentos de Proteção. Além disso, controle periódico de Exames Complementares, buscando identificar

aquelas alterações que, mesmo não tendo relação direta com a atividade do empregado, possam contribuir para agravar seu estado de saúde, sugerindo então, afastamento do ambiente de trabalho, se necessário. A periodicidade do exame clínico deverá ser ANUAL,ou a intervalos menores, a critério médico.

Para todas as outras funções, o risco ocupacional é AUSENTE.

Conduta do Médico do Trabalho Conveniado nos casos de alteração nos Exames

40. Na hipótese de constatação de inaptidão do empregado à função, o Médico do Trabalho Conveniado deve encaminhar o empregado para a Previdência Social – INSS, com o intuito de avaliação de Incapacidade para o Trabalho e de definição da Conduta Previdenciária em relação ao trabalho;

41. Na hipótese de suspeita de doença ocupacional , o Médico do Trabalho Conveniado deve encaminhar o empregado para a Médica do Trabalho Coordenadora do PCMSO, com intuito de avaliação do nexo causal com a função e posterior emissão de CAT;


35

42. Na ocorrência de doenças/alterações não relacionadas ao trabalho e que não causem inaptidão , o empregado deve ser orientado e encaminhado para tratamento, se necessário.

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, além

das conclusões deverão ser registradas em prontuário clínico individual.

Estes registros deverão ser mantidos por um período de 20 (vinte) anos após o desligamento do

empregado.

Os resultados dos exames complementares deverão ser comunicados ao empregado após devidamente anotados nos prontuários pelo médico do trabalho, exceto todos os exames do admissional que deverão ter seus originais arquivados no prontuário médico, podendo ser fornecida cópia ao candidato.

• ORIENTAÇÕES PARA REALIZAÇÃO DOS EXAMES

7.1 – ADMISSIONAL

O exame médico admissional consta de:

43. Exame Clínico;

44. Exames Complementares obrigatórios para todos os candidatos:

Hemograma com plaquetasGlicemia de jejumVDRLChagas, HAUrina rotina

45. Consultas com especialistas (a critério do médico examinador): são exames clínicos, eventualmente acompanhados por exames complementares especializados, que têm por objetivo avaliar as condições morfofisiológicas de aparelhos, sistemas ou órgãos em relação às exigências do exercício da função, e a verificação de deficiências ou alterações detectadas durante a realização dos Exames Médicos Admissionais. Serão solicitados sempre aos Médicos Especialistas conveniados.

Os exames complementares solicitados pelos Médicos Especialistas deverão ser autorizados pela Médica Coordenadora do PCMSO, considerando-se sempre as exigências da função.

AVALIAÇÃO GLOBAL E CONCLUSÃO

Quando ocorrer inaptidão do candidato, o Médico Examinador deverá encaminhar o prontuário médico devidamente preenchido, assim como as duas vias do ASO assinadas por ele, para avaliação e assinatura pela Médica Coordenadora.


36

PRAZO DE VALIDADE

Após 03 meses, caso o candidato não seja contratado, se repetirá o exame clínico, enquanto os exames complementares poderão ou não ser repetidos, a critério do Médico Examinador.Após 06 meses, se repetirão o exame clínico e os exames complementares.

7.2– PERIÓDICO

O exame médico periódico consta de:

�� Exame clínico�� Exames laboratoriais para detecção de patologias não ocupacionais:

Hemograma com plaquetasGlicemia de jejumColesterol total, LDL e HDLTriglicéridesTSH, T4 livre

Ácido Úrico para todos empregados com 45 anos ou maisUrina rotina

Pesquisa de sangue oculto nas fezes (método anticorpo monoclonal) – para todos empregados com 45 anos ou mais, ou a critério médico (história familiar positiva para câncer intestinal)PSA total e livre – específico para homens com 45 anos ou maisOutros exames - a critério da Médica Coordenadora do PCMSO

Os exames laboratoriais deverão ser registrados no prontuário do empregado e entregues a ele.

PERIODICIDADE DO EXAME

O exame periódico deverá ser realizado anualmente para todos os empregados com idade igual ou superior a 45 anos e a cada 2 anos para aqueles com menos de 45 anos. Os empregados recém-admitidos com mais de 45 anos farão o exame periódico somente no ano seguinte à sua admissão e aqueles com menos de 45 anos, farão o exame periódico 2 anos após a admissão.

AVALIAÇÃO GLOBAL E CONCLUSÃO

Quando ocorrer inaptidão do empregado, o Médico Examinador deverá encaminhar o empregado para afastamento pelo INSS, se for o caso, e enviar o prontuário médico devidamente preenchido, assim como o ASO assinado por ele, para avaliação e assinatura do ASO pela Médica Coordenadora. Também, poderá ser solicitada pelo Médico Examinador uma Avaliação Médica a ser realizada na Unidade Central pela Médica Coordenadora. 7.3– RETORNO AO TRABALHO

Constará de exame clínico (obrigatório) e exames complementares (a critério do Médico Examinador). Sendo verificada anormalidade que contra indique o retorno ao trabalho do empregado à função ou local de trabalho, o Médico Examinador emitirá o ASO de APTO constando nele a observação “Vide


37

relatório anexo”, onde comunicará à chefia imediata do empregado as restrições de atividades. Poderá também reencaminhar o empregado ao INSS (se for viável), nesse caso não emitindo o ASO, mas sim um relatório para o INSS, arquivando uma cópia do mesmo ao prontuário médico. Poderá também solicitar Avaliação Médica para a Médica Coordenadora na Unidade Central.

7.4– MUDANÇA DE FUNÇÃO

Será realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, quando ocorrer situação definida no subitem 3.3.4 deste programa.Constará de exame clínico (obrigatório) e exames complementares (a critério do Médico Examinador), levando-se em consideração as exigências da nova função, como por exemplo a necessidade de se guiar veículos.

7.5– DEMISSIONAL

Será realizado obrigatoriamente por ocasião da rescisão do contrato de trabalho, nos 15 (quinze) dias que antecedem ao desligamento definitivo do empregado. Constará obrigatoriamente de exame clínico.

7.6– AVALIAÇÃO MÉDICA

Será realizada pela Médica Coordenadora do PCMSO, mediante solicitação pelo gerente do empregado ao gerente do DEPRH. Poderá também ser solicitada pelo Médico do Trabalho conveniado. É composta de exame clínico, avaliação psicológica, atendimento pelo serviço social e terapias holísticas, além de inspeção do posto de trabalho do empregado quando necessário. Consultas com especialistas e exames complementares também poderão ser necessários.

8. CONCLUSÃO DOS EXAMES MÉDICOS

Para cada Exame Médico Ocupacional realizado, previsto nos subitens 7.1, 7.2, 7.3, 7.4 e 7.5, o Médico do Trabalho emitirá o documento de conclusão do exame, ASO – Atestado de Saúde Ocupacional , em duas vias. A primeira via deverá ser arquivada pela empresa para fins de fiscalização pelo MTE – Ministério do Trabalho e Emprego. A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao candidato/empregado, mediante recibo na primeira via. Para os exames admissional, retorno ao trabalho e demissional , a primeira via do ASO deverá ser encaminhada à DEPRH. Para os demais exames, no caso do interior, a primeira via deverá ser arquivada no escritório regional do empregado.No caso da avaliação médica, não será emitido ASO, e sim um relatório assinado pela equipe ao gerente do empregado, contendo orientações.

9. PLANEJAMENTO PCMSO 2013/2014

Atividades MAR

ABR

MAI JUN JUL AGO

SET OUT NOV

DEZ

Elaboração do Relatório Anual de 2012 X X

Atualização do PCMSO X

Solicitação de recursos financeiros X


38

Aprovação do PCMSO pela Gerência X

Programação exames periódicos 2013 X

Orientações aos RHs interior para

realização dos exames

X

Envio do PCMSO aos médicos X

Realização dos exames periódicos 2013 X X X X X X X X

10. ORÇAMENTO

Para efetiva implementação/manutenção do Programa, no ano de 2013, serão necessários recursos no valor aproximado de R$ 140,00 por empregado.

11. ANÁLISE CRÍTICA DO PCMSO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional deve ser objeto de uma

avaliação periódica, conforme requisito legal, com emissão de Relatório

discriminando o número e a natureza dos Exames Médicos, incluindo avaliações

clínicas e Exames Complementares, as estatísticas de resultados considerados

anormais, bem como, o número de Exames previstos para o exercício seguinte,

conforme modelo abaixo.

Responsável:Data:

Assinatura:

SetorNatureza

doexame

Nº. anual de exames realizados

Nº. de resultados

anormais

Nº de resultados anormais x 100Nº anual de exames

Nº de exames

para o ano seguinte

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

OCUPACIONALRELATÓRIO ANUAL

12. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Quaisquer modificações que por ventura venham a ser feitas na empresa, tanto no lay-out como em materiais, processos de produção, deverão ser comunicadas à Medicina do Trabalho e/ou Segurança do Trabalho para eventuais alterações do PCMSO e PPRA.

O PCMSO tem o intuito de realizar o diagnóstico ocupacional e não ocupacional dos empregados da empresa, fornecendo informações para outros programas de promoção e preservação da saúde, buscando a qualidade, a produtividade e a satisfação do empregado no trabalho.

Denise Santos MeirelesMédica Coordenadora do PCMSO


39

Roberval Juares de Andrade

Gerente do DEPRH ''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''''' '''''''''''''''''''''''''''''''''''''''

ANEXO 8 – I PCMSO


40

ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Formulário atualizado em: ASPDE - 11/10/2007

Admissional Periódico Mudança função Retorno ao Tr ab. Demissional

Empregado/Candidato:

Função: Matrícula ou CI. :

Função proposta:

Exames Complementares DataExame clínico

Exames laboratoriais

Grupo sangüíneo RH:

Outros:

Riscos ocupacionais: Ausentes Presentes

Conclusão: Apto para a função Inapto para a função

Médico coordenador: Médico encarregado:

Dra. Denise Santos MeirelesCRMMG Nº 28.029 Assinatura sob carimbo Data Telefone

Mo

d.5

22

-07

E

Empregado / Candidato:Recebi a 2ª via do Atestado de Saúde Ocupacional e estou ciente dos resultados dos exames e das orientações recebidas.

Assinatura

ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL


Admissional Periódico Mudança função Retorno ao Trab. Demissional

Empregado/Candidato:

Função: Matrícula ou CI. :

Função proposta:

Exames Complementares DataExame clínico

Exames laboratoriais

Grupo sangüíneo RH:

Outros:

Riscos ocupacionais: Ausentes Presentes

Conclusão: Apto para a função Inapto para a função

Médico coordenador: Médico encarregado:Dra. Denise Santos Meireles CRMMG Nº 28.029 Assinatura sob carimbo Data Telefone

Mo

d.5

22

-07

E

Empregado / Candidato:Recebi a 2ª via do Atestado de Saúde Ocupacional e estou ciente dos resultados dos exames e das orientações recebidas.

Assinatura

ANEXO 8 - II PCMSO

FUNÇÃO RISCO OCUPACIONAL

Adjunto de Contabilidade, Analista de sistemas I, Assessor Jurídico, Assessor Técnico Administrativo, Assist. Administrativo II, Assistente de Editoração, Assistente de Pessoal, Assistente Técnico, Auditor, Auxiliar de Serviço, Auxiliar Técnico, Auxiliar Administrativo I.

AUSENTE

Auxiliar Administrativo II, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho,, Auxiliar de Portaria, Bibliotecário, Chefe de Assessoria, Chefe de Gabinete, Coordenador Técnico,Copeira, Desenhista Gráfico, Diretor administrativo e financeiro,Engenheiro de Segurança do Trabalho, Extensionista - BES II,

AUSENTE

Extensionista – BES I, Extensionista Agropec. II, Extensionista Agropec. I, Fotógrafo, Gerente de Departamento, Gerente de Divisão, Jornalista, Mecânico, Médico do Trabalho, Motorista, Operador de manutenção, Presidente, Produtor Técnico Vídeo, Recepcionista.

AUSENTE

Relações Públicas, Revisor de Texto, Secretária, Secretaria Executiva, Servente, Supervisor de Segurança Trabalho, Técnico Administração e Finanças, Técnico em Contabilidade, Técnico em Recursos Humanos, Técnico O& M, Telefonista, Vice Presidente.

AUSENTE

Auxiliar de Enfermagem Assistencial, Médico Assistencial. BIOLÓGICO


41

ANEXO 8 - III PCMSO


42

QUESTIONÁRIO PARA AVALIAÇÃO DA SAÚDE ADMISSIONAL

Formulário atualizado em UPEC – 11/05/2010

Nome: CI:

INSTRUÇÕES: O candidato deverá responder todas as perguntas, datar e assinar, impreterivelmente antes do exame médico. O questionário respondido deverá ser entregue ao médico na hora do exame. As informações registradas são confidenciais e de uso médico.

Perguntas Outras Informações

DA

DO

S /

SIN

TO

MA

S A

TU

AIS

Considera-se com boa saúde? SIM NÃO

Dores de cabeça frequentes? NÃO SIM Medicação usada:¨ Usa óculos com grau? NÃO SIM

Outros problemas dos olhos? NÃO SIM Quais?

Ouve mal? NÃO SIM

Usa aparelho auditivo? NÃO SIM

Outros problemas dos ouvidos? NÃO SIM Quais?

Alergia nasal? NÃO SIM A quê?

Outros problemas do nariz? NÃO SIM Quais?

Tem sinusite? NÃO SIM

Infecções de garganta? NÃO SIM Periodicidade:

Rouquidão? NÃO SIM

Gripes frequentes? NÃO SIM Periodicidade:

Tosse com escarro de sangue? NÃO SIM

Asma ou bronquite? NÃO SIM Medicação:

Falta de ar aos esforços? NÃO SIM

“Batedeira" coração? NÃO SIM

Dor no peito? NÃO SIM

Pressão alta? NÃO SIM

Inchação das pernas? NÃO SIM

Varizes? NÃO SIM

Dor de dente? NÃO SIM

Tem enjôos / vômitos? NÃO SIM

Tem engasgos frequentes? NÃO SIM

Algum alimento mal tolerado? NÃO SIM

Empachamento após alimentar-se? NÃO SIM

Azia / Queimação no estômago? NÃO SIM

Dores abdominais? NÃO SIM

Intestino "preso"? NÃO SIM Quantos dias?

Diarréias frequentes? NÃO SIM Periodicidade:

Sangue nas fezes? NÃO SIM

Verminoses? NÃO SIM

Hérnias? NÃO SIM Região afetada:

Hemorróidas? NÃO SIM

Alteração da urina? NÃO SIM Qual?

Cólica renal? NÃO SIM

Doença sexualmente transmissível? NÃO SIM Qual? Doença sexualmente transmissível? Qual? Dor de coluna? NÃO SIM Região afetada:

Dor nos braços ou pernas? NÃO SIM Quais?

Dor nos joelhos? NÃO SIM Frequência:

MOD.522-17 E


43

Perguntas Outras InformaçõesD

ADO

S / S

INTO

MAS

ATU

AIS

Con

tinua

ção

Dorme bem? SIM NÃO

Sente depressão, ansiedade? NÃO SIM

Outras doenças nervosas? NÃO SIM Medicação:

Tonturas? NÃO SIM

Desmaios? NÃO SIM

Convulsões? NÃO SIM

Epilepsia? NÃO SIM Medicação:

Já fez tratamento prolongado? NÃO SIM Medicação:

Engordando muito? NÃO SIM

Emagrecendo muito? NÃO SIM

Diabetes? NÃO SIM Medicação:

Sente fraqueza? NÃO SIM

Doença de pele? NÃO SIM Descreva-a:

HÁBI

TOS

Bebe? NÃO SIM Frequência:

Fuma? NÃO SIM Quantos por dia?

Usa ou já usou tóxicos? NÃO SIM Quais? Há quanto tempo?

Atividades físicas? NÃO SIM Quais?

Trabalha em outro local? NÃO SIM

Tem outra atividade remunerada? NÃO SIM

Já teve doença profissional? NÃO SIM Qual?

Atividades lazer? NÃO SIM ( ) Jogos computador? ( ) Outros

É vacinado? NÃO SIM ( ) Tétano, ( ) Hepatite B, ( ) Febre amarela,

Outras

ANTE

CEDE

NTES

PES

SOAI

S E

FAM

ILIA

RES

Esteve internado? NÃO SIM Motivo(s):

Foi operado? NÃO SIM De quê?

Fez tratamento psiquiátrico? NÃO SIM

Fez outro tratamento? NÃO SIM Qual?

Fratura? NÃO SIM Região afetada:

Teve luxação ou entorse? NÃO SIM Região afetada:

Teve acidente de trabalho? NÃO SIM Região afetada:

Esteve afastado pelo INSS? NÃO SIM Motivo:

Teve Doença Profissional? NÃO SIM Qual?

Já trabalhou em áreas insalubres? NÃO SIM Quais?

Algum familiar tem ou teve algumas das seguintes doenças?

( ) Diabetes, ( ) Pressão Alta, ( ) Doença de Coração, ( ) Asma, ( ) Bronquite, ( ) Câncer,

( ) Doença Psiquiátrica, ( ) Epilepsia, ( ) Reumatismo, ( ) Úlcera, ( ) Outras

Cite o Grau de parentesco:

PARA

MUL

HERE

S

Cólica menstrual? NÃO SIM ( ) Forte ( ) Leve

Usa método anticoncepcional? NÃO SIM Qual?

Data último exame ginecológico: / / Data início da última menstruação: / /

Quantas gravidezes?

Tem filhos? NÃO SIM Quantos?

Teve aborto? NÃO SIM Quantos?

Escreva abaixo outras informações que gostaria de citar e que não constam deste questionário.

Assumo inteira responsabilidade quanto a veracidade das informações declaradas por mim neste questionário.

Local e Data: Assinatura do Candidato

ANEXO 8 - IV PCMSO


44

QUESTIONÁRIO ESPECÍFICO PARA PERIÓDICO

Formulário atualizado em: UPEC 13/05/2010

IDENTIFICAÇÃONome: Matrícula: Idade:

Função: UREGI:

HÁBITOS

Tabagista? NÃO SIM Quantos cigarros por dia:

Etilista? NÃO SIM Frequência / semana:

Atividades físicas? NÃO SIM Quais?

EXAME FÍSICOPeso: Altura Pressão Arterial: Circunferência abdominal:

PRINCIPAIS EXAMES COMPLEMENTARES

Exames Resultados

Glicemia Colesterol total Colesterol HDL Colesterol LDL Triglicérides Hemoglobina PSA Total PSA Livre TSH T4 Livre Ácido Úrico Urina rotina Pesquisa sangue oculto

PORTADOR DE DOENÇAS

HAS Asma ou bronquite

Epilepsia

Diabetes Mellitus tipo 1 Patologias osteomusculares de MMII, exceto joelhos

Diabetes Mellitus tipo 2 Patologias osteomusculares de MMSS

Doenças do coração Varizes de MMII

Hérnia de disco (especificar)

Uso de medicamentos controlados ( para depressão, ansiedade, insônia ou outras

doenças neuropsiquiátricas) Quais? Lombalgia Crônica

Outras informações importantes

ANOTAÇÕES GERAIS

Acidente de trabalho no último ano:

NÃO SIM Descrição da lesão:

Dias de afastamento:

MO

D.5

22

- 1

9 E CONCLUSÃO

Apto Inapto

Este questionário deverá ser preenchido pelo médico do trabalho durante o exame médico periódico e posteriormente enviado ao DEPRH/ medicina do trabalho.

Alterações nos joelhos (especificar)

ANEXO 8 - V PCMSO


45

EXAME MÉDICO OCUPACIONAL - ADMISSIONAL


IDENTIFICAÇÃONome:

Foto colorida 3x4

Nº Carteira Identidade: Data Nascimento: Naturalidade: UF:

Sexo: Estado Civil: Escolaridade: Profissão:

Função proposta: Lotação Proposta:

Endereço Residencial (Rua, Av.): Nº Aptº

Bairro Cidade: UF:

Telefone: Celular: E-mail:

EMPREGOS ANTERIORES (três últimos)

Empregador Admissão Demissão Função Riscos ocupacionais

LICENÇAS MÉDICAS ACIMA DE 15 DIAS (registros na CTP S)Aux. Doença / Aux. Doença-acidente Início Alta Motivo/diagnóstico

ANAMNESE

PELE:

MO

D.5

22-1

6 E

HMA: (uso de medicamentos, patologias atuais, etc.)

COONG: (cefaléia, acuidade visual, audição, percepção de cheiros, coriza constante, otalgia, amigdalites freqüentes, rouquidão.)

AR: (tosse crônica, expectoração, hemoptóicos, dor torácica, dispnéia, tratamento anterior etc.)

ACV: (dor precordial, dispnéia de esforço, ortopnéia, edema de MMII, artralgia, palpitações, uso de hipotensores e digitálicos, etc.)

AD: (apetite, dieta, disfagia, odinofagia, dor epigástrica, azia, peso pós-prandial, intolerância a alimentos gordurosos, dispepsia, enterorragia, melena, tratamento anterior etc.)

AGU: (disúria, polaciúria, poliúria, alterações de jato urinário, distúrbios menstruais, colpites, etc.)

SN: (tonteiras, desmaios, distúrbios emocionais, tratamento anterior, uso de medicação.)

AL: (tratamento, fraturas, dores ósseas, dores de coluna, dores em MMSS ou MMII, etc.)

HP:(DCI, contatos com águas naturais e com triatomídeo, internações e cirurgias anteriores, alergoses e vacinas)

HÁBITOS:(prática de esportes, outras atividades, inclusive tocar instrumentos musicais, jogos eletrônicos, artes, etilismo, tabagismo, etc.)


46

EXAME FÍSICOPeso: Altura: IMC(peso + altura²) PA: FC:

Aparelho / SistemaResultado

Descrição dos exames com alterações (B)A B

Tecido Subcutâneo, Pele e Fâneros

Aparelho Circulatório

Aparelho Respiratório

Aparelho Hemolinfopoiético

Aparelho Digestivo

Aparelho Genito Urinário

Ap. Ósteo-músculo-articular-ligamentoso

Aparelho Endócrino

Sistema Nervoso

Órgão dos Sentidos

Exame Mental

Outros (especificar):

EXAMES COMPLEMENTARES

ExamesResultado

Descrição dos exames com alterações (B)A B

Hemograma com plaquetas

Glicemia de jejum

Grupo sanguíneo e fator Rh

Imunof.Chagas

VDRL

Urina rotina

Parasitológico de fezes

Outros (especificar):

RISCOS OCUPACIONAIS

Ausentes

Presentes(especificar os riscos presentes)

CONCLUSÃO

Apto

Inapto(motivo da inaptidão)

Localidade: Data: Ass. Médico Examinador: Ass. Médico Coordenador:

A = EXAMES REALIZADOS SEM ALTERAÇÕES ; B = EXAMES REALIZADOS COM ALTERAÇÕES

A = EXAMES REALIZADOS SEM ALTERAÇÕES ; B = EXAMES REALIZADOS COM ALTERAÇÕES

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EDITAL TIPO CREDENCIAMENTO N.º 01/2013 …emater.mg.gov.br/doc/intranet/upload/compras/edital_172...7.2.2 - HABILITAÇÃO PESSOA FÍSICA a) Carteira de Identidade b) CPF 7.3 – DECLARAÇÃO