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ENTRADA LIVRE
AUDITÓRIO 1
7 DEZEMBRO 201512H30
CENTRODE INVESTIGAÇÃO Segue-nos em
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Pedro Marques-Quinteiro(ISPA - William James Center for Research)
HOST:Centro de Investigação
(ISPA)
EQUIPAS ALTAMENTEEFICAZES: DA TEORIAÀ PRÁTICA
ISPA - INSTITUTO UNIVERSITÁRIOCENTRO DE INVESTIGAÇÃOCICLO DE CONFERÊNCIAS 2015/2016
As estatísticas mais recentes sobre o uso de equipas de trabalho nas organizações que integram o grupo Fortune 500 sugerem que mais de 50% destas organizações têm grande parte da estrutura organizacional baseada em equipas (e.g., equipa de gestão; equipas de projecto). Estes números, aleados à crença generalizada de que o trabalho em equipa é mais eficaz do que o trabalho individual, têm levado a que um número cada vez maior de empresas adopte as equipas de trabalho como a sua unidade base de produção. No entanto, se por um lado é verdade que o trabalho em equipa pode contribuir para uma melhoria significativa do funcionamento organizacional, também é verdade que nem sempre estão reunidas as condições para que o trabalho em equipa gere os resultados esperados. Partindo da investigação mais recente sobre os factores que determinam a eficácia do trabalho em equipa, e seguindo uma lógica de aplicabilidade, esta comunicação pretende apresentar um conjunto de pistas acerca do modo como as organizações poderão melhorar a eficácia das suas equipas de trabalho.
