Estampa setembro 2012

Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Federal no Estado de Santa Catarina | Filiado à CUT e à Condsef Ano 13 | Edição 143Setembro - 2012

Sindicato convocafiliados para novaação na Justiça

Sintrafesc ajuizaráações para reajustede aposentadorias

Leia nesta edição

Sindicato reúnedireção e fazbalanço da gestão

Mundo terá maisde 1 bilhão deidosos em 10 anos

Sintrafesc obtém sentença que reconhece direito dos aposentados

Artigo:Reminiscênciasda greve

Usamos papel

reciclado.

Respeitamos

a natureza

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Projeto de Lei do Se-

nado (PLS) n° 84/07,

do senador Paulo Paim

(PT-RS), que regula-

menta o direito de greve no

serviço público, pode ser vo-

tado ainda este ano. De acor-

do com a relatora da proposta,

senadora Ana Amélia (PP-

RS), o debate sobre o projeto

está “bem encaminhado”.

“A gente já conversou com

as centrais sindicais. O pro-

jeto basicamente mantém o

limite de 30% de prestação

de serviços nas áreas essen-

ciais, como saúde e seguran-

ça. Não altera muito em re-

lação ao que é hoje, mas dá

uma ampliação na quantida-

de de serviços abarcados”,

declarou.

Para a parlamentar, o PLS

n° 84/07 tem mais chances

de ser aprovado do que o PLS

n°710/2011, do senador Aloy-

sio Nunes (PSDB), que tam-

bém trata de regulamentação

das greves no serviço público.

“As condições [para aprovar a

proposta de Paulo Paim] são

melhores”, disse a senadora.

A proposta de Paim é mais

o branda, enquanto a de Nunes

é mais restritiva com relação

à greve no serviço público.

O projeto de Aloysio Nunes

determina, por exemplo, ma-

nutenção de 50% a 80% dos

servidores trabalhando, e a

obrigatoriedade de avisar

sobre a deflagração da greve

com 15 dias de antecedência.Fonte: Mariana Branco – Agência Brasil.

Projeto sobre greve no serviço PúbLico Pode ser votado ainda este anoProjeto sobre greve no serviço PúbLico Pode ser votado ainda este ano

2 Estampa |Setembro| 2012

Dos três maiores partidos brasileiros, o PT foi o único que aumentou o número de prefeituras nas últimas eleições municipais. Passou de 558, em 2008, para 624. Um cres-cimento de 12%. Seu principal rival, o PSDb, continua na sua frente, mas registrando a tendência de queda estabe-lecida desde as eleições passadas: encolheu de 791 pre-feituras para 689. o PMDb, aliado do PT e líder do ranking de municípios, caiu de 1.204 prefeituras para 1.019. o PSb foi o partido que mais cresceu no país: 40%. Conquistou 416 prefeituras, contra as 310 de 2008. Mas o partido que conseguiu alçar o posto de quarto maior do país foi o PSD, nascido de uma dissidência do DEM, no ano passado: 463 prefeitos eleitos. o DEM, consequentemente, foi o que mais encolheu. Conquistou 271 prefeituras, contra 495 nas eleições passadas.

o jornal Estampa é uma publicação mensal do Sintrafesc.

Cartas, textos, críticas e sugestões podem ser enviados paraa Sede, rua Nereu Ramos, 19, s.609, 88015-010 - Florianópolis - SC Fone/fax (48) 3223-6452.

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Jornalista: Celso Vicenzi (MTE/SC 274 JP) Editoração: Cristiane Cardoso (MTE/SC 634 JP) Tiragem: 4.200 exemplaresImpressão: Gráfica AgnusFechamento da Edição: 15/10/2012

www.sintrafesc.org.br • E-mail: [email protected]

Sede Florianópolis

Presidente: Maria das Graças Gomes Albert Vice-presidente: Hercílio da Silva Secretário Geral: Sebastião Ferreira Nunes 1º Secretário: lírio José Téo Secretário de Finanças: Francisco Carlos Nolasco Pereira Secretário de Finanças Adjunto: Vitoriano de Souza Secretária de organização Sindical: Marlete Conceição Pinto de oliveira Secretário de organização Sindical Adjunto: Valdecir Dal Puppo Secretária de Políticas de Comunicação: Elizabeth Adorno Araújo Coimbra Secretário de Políticas de Comunicação Adjunto: Walterdes bento da Silva Secretário de Assuntos Jurídicos: Valdocir Noé ZanardiSecretário de Assuntos Jurídicos Adjunto: Júlio Werner Peres Secretária de Formação Sindical: Ester bertoncini Secretário de Formação Sindical Adjunto: Nereu Gomes da Silva Secretário de Assuntos de Aposentadorias e Pensões: Dérmio Antônio FilippiSecretário de Assuntos de Aposentadorias e Pensões Adjunto: Clair bez Secretário de Saúde do Trabalhador: Mário Sérgio dos Santos Secretária de Saúde do Trabalhador Adjunta: Nádia Maria Elias Secretário de Raça, Gênero e Etnia: Flávio Roberto Pilar Secretária de Raça, Gênero e Etnia Adjunta: Vera Maiorka Sassi

Núcleo Regional de Base do Planalto Serrano

Pedro Edegar Foragato, Valdomiro Milesi de Souza, Geraldo Iran da Rosa e Manoel Gama de oliveira

Núcleo Regional de Base do Oeste

Pedro Vilmar Padilha dos Anjos, João Claudir Marchioro, Aberrioni Dal Piaz Moreira e Valdecir Cezar Marcon

Conselho Fiscal

osni Francisco Tavares, Tânia lindner, Vlander luiz Pacheco, Edson Gonçalves e Plácido Simas

Diretoria - Gestão 2010-2013

Umas e Outras |

Fontes: Agência Carta Maior; Agência Brasil; Extra (RJ); Andi.

entre os maiores, Pt é o único que cresce

Anualmente, cerca de 42 mil pessoas morrem ví-timas de acidentes de trânsito no brasil – entre motoristas, motociclistas e pedestres. o dado é do Departamento Nacional de Trânsito (Denatran). “Nós temos que reduzir as mortes em 50% até 2020”, alerta Maria Cristina Hoffmann, coorde-nadora geral de qualificação do fator humano no trânsito. A Década Mundial de Ações para a Segu-rança do Trânsito – 2011/2020 tem como tema “Não Exceda a Velocidade, Preserve a Vida”.

acidentes de trânsito causam 42 miL mortes Por ano no brasiL

Pesquisa da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp) e do laboratório bayer acende um alerta: 73% dos jovens não usam camisinha na primeira relação sexual. A falta de preven-ção pode levar a uma gravidez de risco, mas também é a porta de entrada para doenças se-xualmente transmissíveis (DSTs). Uma delas é o HPV, que causa o câncer de colo do útero. “Nas adolescentes, muitas lesões causadas pelo vírus HPV desaparecem sozinhas. Mas há um grupo em que elas evoluem para tumores. Esse câncer é um dos principais causadores de infertilidade, abortos, partos prematuros e mortalidade entre mulheres jovens”, afirma Felipe lorenzato, ginecologista e doutor em Patologia Molecular.

sintrafesc Promove reuniões com funasa e maPao advogado do Sintrafesc, luís Fernando Silva, e dirigen-tes do Sindicato se reuniram no dia 10 de outubro, às 9 horas, com os servidores e servidoras da Fundação Na-cional da Saúde (Funasa), no auditório do órgão, no Es-treito, em Florianópolis. Na pauta, esclarecimentos sobre a greve dos servidores da Funasa e outros temas de inte-resse dos funcionários do órgão. No dia 11 de outubro, o advogado e dirigentes se reuniram com os anistiados do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa), para tratar de assuntos de interesse da categoria, na sede do órgão, em São José.

dos jovens não usam camisinha na Primeira reLação

73%

3 2012 | Setembro | Estampa

demonstrativo do pagamento de ações judiciais em setembroo valor da maior ação paga individualmente foi de R$ 30.423,48.Total de 28 servidores que, juntos, receberam R$ 283.358,42Média de R$ 10.119,94 por servidor.

servidores ação Órgão vaLores - r$

1 Anuênio Funai 5.335,10

4 Gratificações; 3,17% Ministério dos Transportes 24.182,49

13 Gratificações; Anuênio Funasa 114.652,16

4 Gratificações Ibama 95.658,96

2 Gratificações SFA 17.389,46

1 28,86% IFSC 12.034,41

1 Gratificações base Aérea 3.280,46

1 Gratificações Marinha 3.782,05

1 Gratificações SRTE 7.043,33

28 totaL 283.358,42

Jurídico |

Sintrafesc informa aos

filiados e filiadas que,

com base em várias de-

cisões a favor dos servi-

dores públicos federais, o Su-

premo Tribunal Federal (STF)

e o Superior Tribunal de Jus-

tiça (STJ) entenderam que o

terço constitucional de férias

(1/3) por deter natureza inde-

nizatória e não incorporar à

remuneração do servidor em

sua aposentadoria, deve ser li-

vre da incidência do Plano de

Seguridade Social.

Dessa leitura percebe-se

a posição atual para que não

ocorra mais este desconto,

possibilitando o ajuizamento

de ações para buscar a devo-

lução do que foi descontado a

este título nos últimos cinco

anos (prazo de prescrição).

Assim, os servidores que ti-

veram esse desconto em seus

contracheques (PSS sobre 1/3

oQuanto mais cedo o servidor procurar o Sindicato para ajuizar a ação, maior será a dívida por ele cobrada

férias) nos últimos cinco anos,

servidores em atividade ou re-

cém-aposentados, devem pro-

curar o Sintrafesc para ajuizar

as ações correspondentes,

devendo estar munidos dos

seguintes documentos: fichas

financeiras dos últimos cin-

co anos (solicitar no órgão);

comprovante de residência

atualizado e em nome próprio

(água, luz ou telefone); e cópia

do CPF e RG.

No Sintrafesc, deverão pre-

encher, ainda, os documentos

habilitando os advogados a

agirem em seu nome (procu-

ração, contrato etc).

Muito embora esta ação não

tenha repercussão financeira

alta, porque os descontos fo-

ram pequenos, “é bom lem-

brar que cada mês que passa

os servidores que têm direi-

to, perdem atrasados, uma

vez que em juízo só é possí-

vel cobrar as diferenças refe-

rentes ao prazo de cinco anos

anteriores ao ajuizamento da

ação respectiva, de modo que

quanto mais cedo o interessa-

do procurar o Sindicato para

ajuizar a ação, maior será a dí-

sintrafesc convoca fiLiados Para nova ação sobre um terço de férias

Fonte: Sintrafesc – Assessoria de

Imprensa (com informações da

Assessoria Jurídica)

vida por ele cobrada e o valor a

ser reincorporado”, afirmou a

presidenta do Sintrafesc, Ma-

ria das Graças Gomes Albert.

Os servidores precisam trazer os seguintes documentos:

4 Fichas financeiras dos últimos cinco anos (solicitar no órgão);

4 Comprovante de residência atualizado e em nome próprio (água, luz ou telefone);

4 Cópia do CPF e RG.

4 No Sintrafesc, preencher os documentos habilitando os advogados a agirem em seu nome (procuração, contrato etc).

o que é necessário para ajuizar a ação


Jurídico |

o final de 2003 foi pro-

mulgada a Emenda

Constitucional nº 41,

que modificou o regi-

me de previdência dos servi-

dores públicos, dentre outras

coisas estabelecendo em uma

de suas regras de transição

(Art. 2º, da EC nº 41/2003), a

possibilidade de aposentado-

ria com 53 anos de idade (ho-

mens), e 48 (mulheres), desde

que estes comprovassem pos-

suir 35 anos de serviço (ho-

mens), e 30 (mulheres, dentre

alguns outros requisitos.

Desta forma, os servidores

que lograram a aposentado-

ria conforme o artigo 2º, da

Emenda Constitucional nº

41,/2003(bem como as pen-

sões respectivas), deixaram

de ter o benefício da paridade

com os servidores em ativida-

de, e passaram a ter o direito

ao reajuste anual de seus pro-

ventos, nas mesmas datas e

índices aplicados ao reajuste

dos benefícios dos trabalha-

dores do setor privado, man-

tidos pelo INSS.

Ocorre que no âmbito fe-

deral a regulamentação deste

direito veio a ocorrer apenas

em 2008, de modo que entre

2004 e 2007 as aposentado-

rias em questão permanece-

ram inconstitucionalmente

“congeladas”, como demons-

tra o quadro em destaque.

Logo, caso as aposentado-

rias e pensões destes servido-

res tenham sido concedidas

nCaso as aposentadorias e pensões tenham sido concedidas entre 2004 e 2007 terão direito à correção dos índices

entre 2004 e 2007, não há

dúvida de que têm eles direito

à correção dos índices de rea-

juste aplicados aos benefícios

do INSS neste mesmo período,

bem como a aplicação do índi-

ce “cheio” relativo ao mês de

março de 2008, ao contrário

do que efetivamente ocorreu.

Isto significa dizer que os

atuais valores de suas aposen-

tadorias (ou pensões) devem

ser aumentados, mediante a

incidência dos índices de in-

flação referentes ao período

de 2004 a 2007 (conforme a

data da aposentadoria ou pen-

são), bem como deve ser pago

a estes servidores as diferen-

ças de proventos (ou de pen-

sões) apuradas nos últimos

cinco anos.

Assim, os servidores cujas

aposentadorias (ou pensões)

tenham sido concedidas entre

janeiro de 2004 e fevereiro

de 2008, cuja concessão haja

sido fundada no artigo 40, da

Constituição Federal, ou no

sindicato ajuizará ações individuais e coLetiva, PLeiteando o reajuste de aPosentadorias

artigo 2º, da Emenda Cons-

titucional nº 41, de 2003,

devem procurar o Sindicato

para ajuizar as ações corres-

pondentes, devendo estar

munidos dos seguintes docu-

mentos:

a) cópia do ato de

aposentadoria (portaria

de concessão ou cópia do

Diário Oficial da União;

b) cópia dos contracheques

desde o primeiro mês de

aposentadoria (ou pensão)

até hoje;

c) comprovante de

residência;

d) cópia de documento de

identidade.

No Sintrafesc estes servido-

res deverão, ainda, preencher

os documentos habilitando os

advogados a agirem em seu

nome (procuração e contra-

to).

É bom lembrar, neste caso,

que cada mês que passa os

aposentados que tenham di-

reito à esta ação perdem um

mês de atrasados, uma vez

que em juízo só é possível co-

brar diferenças de proventos

ou pensões referentes ao pra-

zo de cinco anos anteriores ao

ajuizamento da ação respecti-

va, de modo que quanto mais

cedo o interessado procurar o

Sindicato para ajuizar a ação,

maior será a dívida por ele co-

brada e o ganho em seus ven-

cimentos.

Paralelamente com as ações

individuais, que dependerão

das providências citadas, o

Sintrafesc também ajuizará,

com o mesmo fim, uma Ação

Civil Pública, neste caso pro-

curando beneficiar todos os

seus filiados em Santa Cata-

rina.

Florianópolis, 25 de setem-

bro de 2012.

Luis Fernando Silva

Advogado do Sintrafesc

Mês/Ano Índice RGPS/INSS Instrumento Índice aplicado

Maio/2005 6,355% PT/MPS nº 822, de 12.5.2005 nada

Abril/2006 5,00% PT/MPS nº 342, de 17.8.2006 nada

Abril/2007 3,30% PT/MPS nº 142, de 12.4.2007 nada

Março/2008 5,00% PT/MPS nº 77, de 11.3.2008 1,20%

Fevereiro/2009 5,92% PT/MPS nº 48, de 12.2.2009 5,92%

Janeiro/2010 7,72% PT/MPS nº 333, de 29.6.2010 7,72%

Janeiro/2011 6,47% PT/MPS/MF nº 407, de 14.7.2011 6,47%

Janeiro/2012 6,08% PT/MPS/MF nº 2, DE 6.1.2012 6,08%


Jurídico |

Direito é assegurado a quem teve a aposentadoria concedida com base no Art 3º da EC nº 47/2005 ou na original redação do Art. 40 da Constituição

Escritório SLPG -

Silva Locks Filho,

Palanowski e Gou-

lart, que presta as-

sessoria Jurídica para o Sin-

trafesc, vem ajuizando ações

com o fim de ver reconheci-

do o direito à integralidade

de proventos em favor dos

servidores cujas aposentado-

rias tiverem sido concedidas

com base no art. 3º, da EC nº

47/2005, ou com base na ori-

ginal redação do art. 40, da

Constituição.

O Escritório SLPG obteve a

primeira decisão judicial re-

lativa a um servidor da Anvi-

sa, em que o juiz Gustavo Dias

de Barcellos afirma que para

essas modalidades de aposen-

tadorias o direito à integrali-

dade foi mantido. Os proven-

tos devem ser calculados com

o

sintrafesc obtém sentença que reconhece direito dos aPosentados

base na totalidade da última

remuneração recebida em ati-

vidade, inclusive no que diz

respeito à gratificação de de-

sempenho, mantendo-se, da

aposentadoria para a frente,

o direito à paridade, ou seja,

estendendo-se a esses servi-

dores todos os ganhos eventu-

almente concedidos aos servi-

dores em atividade.

O direito em questão é pos-

sível para duas modalidades

de aposentadoria, a saber:

a) aquelas concedidas ainda

com fundamento na ori-

ginal redação da Consti-

tuição Federal de 1988;

b) aquelas concedidas com

fundamento no artigo 3º

da Emenda Constitucio-

nal nº 47/2005.

“Para verificar se a sua si-

tuação individual se enquadra

nessas possibilidades, basta o

servidor observar o respectivo

ato de aposentadoria, publica-

do no Diário Oficial da União

(cópia é entregue ao servidor

no momento da aposentado-

ria), e confirmar se foi con-

cedida com fundamento nos

referidos dispositivos consti-

Fonte: Sintrafesc

4fotocópia do ato de aposentadoria, onde conste o fundamento constitucional da aposentação;

4fotocópia dos contra-recibos de pagamento (ou ficha-financeira), incluindo o referente ao último mês em atividade e todos os meses em que recebeu proventos de aposentadoria;

4fotocópia de um documento de identidade e de um comprovante de residência;

tucionais”, afirmou o advoga-

do Luís Fernando Silva.

Em caso positivo, os ser-

vidores interessados devem

procurar o Sindicato munidos

dos documentos listados no

quadro abaixo.

É importante lembrar que

servidores aposentados por in-

validez não estão contemplados

por esses tipos de processos.

documentos necessários para ajuizar a ação

administração revê aposentadorias por invalidez e comete novas irregularidades contra os servidoresA Administração Pública está obrigada a rever todas as aposentadorias por invalidez concedidas a partir de fevereiro de 2004.

Alguns órgãos públicos conseguiram cumprir o prazo dado pela Emenda e reviram as aposentadorias de seus servidores, mas infelizmente, uma vez mais, descumpriram o que diz a própria Emenda em relação aos direitos a serem observados.

Mesmo sabendo que a Emenda Constitucional teve por objetivo assegurar o direito aos servidores aposentados por invalidez de terem suas aposentado-rias (integrais ou proporcionais, conforme a origem da invalidez) calculadas com base na totalidade da última remuneração recebida em atividade, se-guindo-se daí o direito à paridade com os servidores em atividade, estes ór-gãos vêm aplicando orientação emanada da Secretaria de Gestão do MPoG, segundo a qual as gratificações de desempenho seguem sendo devidas na forma prevista em suas respectivas leis de regência. ou seja, se essas leis definem que a incorporação à aposentadoria se dará à base de 50 pontos, é esta pontuação que deve ser considerada no momento de se definir o valor a ser pago ao aposentado por invalidez, correspondendo então a 50 pontos (ideia de integralidade), se a invalidez decorreu de doença grave, especifi-cada em lei, doença profissional ou acidente do trabalho, e um valor ainda menor que este (ideia de proporcionalidade), se a invalidez é proporcional, decorrente de doenças comuns.

Dessas revisões resultam valores devidos aos servidores desde março de 2012, quando deveriam importar em diferenças desde a data da respectiva aposentadoria, respeitada a prescrição cinco anos.

o Sintrafesc orienta os servidores cujas aposentadorias tenham sido conce-didas por invalidez, a contar de fevereiro de 2004, que procurem o Sindicato munidos dos seguintes documentos:

a) fotocópia integral do processo de aposentadoria por invalidez original;

b) fotocópia integral do recente processo de revisão da aposentadoria por invalidez;

c) fotocópia dos contra-recibos de pagamento desde o mês anterior ao da aposentadoria até o mês atual;

d) fotocópia de documento de identidade e comprovante de residência.

“o servidores aposentados por invalidez antes de fevereiro de 2004, a prin-cípio não sofreram os prejuízos mencionados, mas devem trazer também ao Sindicato, para análise, os seguintes documentos:

a) fotocópia integral do processo de aposentadoria por invalidez original;

b) fotocópia dos contra-recibos de pagamento desde o mês anterior ao da aposentadoria até o mês atual;

c) fotocópia de documento de identidade e comprovante de residência.


Artigo |

reminiscências da greve dos servidores PúbLicos federais

ara o antropólogo

americano William

Ury “existem basica-

mente três meios de

resolver um conflito: poder,

direitos ou interesses. O me-

lhor deles é por interesses, o

pior, pelo poder”. Não é ne-

cessária uma análise muito

profunda para se concluir que

na recente greve o Governo

optou por impor a força do

poder do Executivo, estabele-

cendo uma vontade unilateral

à maioria das representações

dos servidores públicos, que

receberão, de maneira parce-

lada, reajustes que sequer co-

brem a metade das perdas in-

flacionárias dos últimos anos.

Diferentemente do governo

anterior que, pelo menos no fi-

nal de seu mandato, teve uma

convivência harmoniosa com

os servidores, o atual governo

impôs um arremedo de nego-

ciação, arrastada por meses,

e ao final sequer obedeceu as

garantias mínimas previstas

no artigo 37, X da CF: “É as-

segurada revisão geral anual

dos subsídios e vencimentos,

sempre na mesma data e sem

distinção de índices”.

Devemos recordar que antes

dos movimentos começarem a

proposta do Governo era rea-

juste “Zero”, como justificativa

a interminável crise econômi-

ca Europeia. Para conseguir

dobrar o movimento grevis-

ta, utilizou-se de métodos da

P cartilha Neoliberal, tão em

voga nos anos 90, liberando

à imprensa análises econômi-

cas que atribuem problemas

ao Estado brasileiro como se

decorrentes do setor público:

“déficits” nas contas públicas

e no sistema previdenciário.

Houve, no entanto, um silên-

cio eloquente sobre o grande

responsável pelo “escoamento

de dinheiro” nas contas públi-

cas: o pagamento de juros e

encargos da dívida.

Saindo desse enfoque ma-

niqueísta, há aqueles que

acreditam no papel estratégi-

co do Estado no processo de

desenvolvimento e sabem que

este não poderá cumprir com

suas obrigações se não pos-

suir um quadro de servidores

dedicados e estimulados. Um

município, um estado ou a

União tem em seu alicerce o

esforço, a dedicação e o tra-

balho de milhares de servido-

res. Esses cidadãos carregam

consigo a responsabilidade

de estabelecer um elo entre o

Poder Público e a sociedade,

prestando serviços essenciais

à população.

É tarefa árdua desmistifi-

car algumas premissas que

permeiam o serviço público.

Entender algumas considera-

ções é um grande passo para

melhor julgar o servidor:

1) Há, no Brasil, uma baixa

relação servidor/habitante, si-

tuação muito abaixo da média

mundial [1];

2) Há um baixo peso rela-

tivo entre emprego público e

total de ocupados num com-

parativo internacional [2].

Mesmo em um comparativo

com países latino-americanos

a relação brasileira é inferior

a de muitas Nações, só sendo

melhor que a de países muito

pobres;

3) Há, de maneira geral,

pouca variação no quantitati-

vo do emprego público, bem

como pouco aumento subs-

tancial da folha a ponto de

impactar significativamente o

gasto com pessoal;

4) O montante que a União

gasta em percentual do PIB

com despesas de pessoal, civis

e militares, nas três esferas do

governo, inclusive aposenta-

dos e pensionistas, vem man-

tendo-se estável, como mostra

a tabela a seguir:

Por FlORIANO MARTINS DE Sá NETO

Presidente da Fundação Anfip de

Estudos da Seguridade Social

Fonte: Secretaria do Tesouro Nacional. Os dados foram apurados pelo critério de competência; PIB: Ipeadata. Elaboração própria (do autor).

despesa anual de Pessoal da união (1995 a 2011)Em R$ milhões correntes e em % do PIB

Exercício Despesa com pessoal (a) PIB (b) (a/b) %

1995 37,89 705,64 5,37

2000 58,24 1.179,48 4,94

2005 100,28 2.147,24 4,67

2007 126,88 2.661,34 4,77

2008 144,48 3.032,20 4,76

2009 167,07 3.239,40 5,16

2010 183,28 3.770,08 4,86

2011 197,48 4.143,01 4,77


Todas essas afirmativas

sequenciadas anteriormente

são levadas à sociedade de

maneira distorcida, com má

fé, estimulando uma opinião

crítica sobre os servidores,

suas obrigações e remunera-

ções. A existência de um Es-

tado de Welfare State carac-

teriza-se também pela ampla

oferta de serviços públicos,

baseados em políticas sociais

universalistas, que, para se-

rem executadas, necessitam

de mão de obra qualificada

no setor público.

A greve de quase 370 mil

servidores federais, distribuí-

dos em cerca de 30 categorias,

e as consecutivas quedas do

nível de atividade industrial,

pouco incremento do PIB e da

arrecadação federal demons-

tram que a crise econômica

está cada vez mais presente

no cotidiano dos brasileiros.

Além desse quadro ruim, a in-

flação permanece em patama-

res elevados, corroendo a ren-

da dos trabalhadores. Mesmo

assim, o governo federal mos-

trou-se intransigente em rela-

ção às pautas dos grevistas.

Um paradoxo é visto quan-

do são anunciadas novas pri-

vatizações e incentivos para o

empresariado.

As deso-

nerações tri-

butárias com o

propósito de incen-

tivar a economia estão

a todo vapor, inclusive com

novos setores de atividade

sendo incluídos para 2013.

Mas como resultado para

a economia, por enquanto,

quase nada.

Quando o assunto é o le-

gítimo direito, a busca por

justiça e melhores remune-

rações e condições de tra-

balho, com paralisações das

atividades e reivindicações,

volta à cena o descaso com o

servidor. E como são irôni-

cas algumas evidências. Os

Auditores-Fiscais da Receita

Federal do Brasil (AFRFB)

– em greve por entenderem

que além do descumprimen-

to do artigo 37, inciso X, CF,

há o descumprimento da Lei

10.331/2001, que define a

data-base para efeito de re-

ajuste anual, sem distinção

de índice; por almejarem a

regulamentação da Conven-

ção 151, da OIT, que esta-

belece regras permanentes

para a negociação coletiva

no serviço público – são jus-

tamente aqueles que fiscali-

zam, que mais contribuem

para o pleno exercício da

arrecadação federal, tão re-

traída pelos efeitos do de-

saquecimento econômico e

das desonerações.

A quem interessa manter

um quadro de servidores de

Estado desmotivado, destrei-

nado, e sem a reposição de

perdas remuneratórias dos

últimos quatro anos? Com

certeza os sonegadores e frau-

dadores estão a aplaudir.

Reconhecer o trabalho do

NOTAS

[1] Ipea: Comunicado da Presidência. Emprego Público no Brasil: Comparação Internacional e Evolução, março de 2009.

[2] Idem (1)

Fonte: Diap.

servidor público é fundamen-

tal para melhorar os serviços

prestados à sociedade. Por

outro lado, questionar seus

atributos, seus rendimentos

ditos “generosos”, sua pre-

sença maciça em prol da so-

ciedade, e, principalmente,

seus direitos adquiridos, em

nada contribui para melhorar

o serviço público, tampouco

para alavancar a economia.

E somente valorizados e mo-

tivados, poderão prestar um

serviço público de excelência

e qualidade.

A quem interessa manter um

quadro de servidores de Estado

desmotivado, destreinado, e

sem a reposição de perdas

remuneratórias dos últimos

quatro anos? Com certeza os

sonegadores e fraudadores

estão a aplaudir.


Opinião |

a imPortância da estratégia

estratégia tem uma

tríplice importância

para o movimento

sindical dos trabalha-

dores que, em geral, é defen-

sivo, de resistência e inclinado

a agir de modo intempestivo e

pouco planejado.

Em primeiro lugar a estra-

tégia é importante porque o

movimento – que enfrenta os

poderes do patronato, do Es-

tado, da mídia e da ideologia

dominante – necessita de ação

continuada e cumulativa que

produza resultados.

O movimento sindical joga

em um campo desequilibra-

do e enfrenta, quase sempre,

além de adversários fortes,

regras de jogo desfavoráveis e

juízes mal-intencionados.

Em segundo lugar o movi-

mento necessita de estratégia

porque é um exército com

muitos uniformes, precisa ga-

rantir unidade de ação apesar

da diversidade de seus diri-

gentes e de suas bases.

Mesmo se considerarmos

apenas uma só categoria e um

único sindicato, as diferenças

entre seus componentes são

significativas e apesar disto a

luta tem que ser conduzida no

interesse de todos, até mesmo

a por mandato constitu-

cional.

Em terceiro lugar a estra-

tégia para a vitória é necessá-

ria porque, diferentemente dos

poderosos, o movimento não

tem a possibilidade de transfe-

rir para outros a responsabili-

dade dos erros e das derrotas e

suas consequências.

Vejam bem, enquanto na

Europa os banqueiros têm

transferido para os trabalha-

dores o ônus de seus descala-

bros financistas, o movimento

tem pago o preço de descré-

dito e desespero derivados de

suas estratégias equivocadas.

A estratégia desempenha,

pois, um papel relevante para

o movimento sindical dos tra-

balhadores porque nossa luta,

sendo contra os poderosos, exi-

ge continuidade e acumulação,

mobiliza e organiza diferentes

setores do mundo do trabalho,

unificando-os e nela não se pode

errar – o preço do erro é muito

maior que seu custo e tem que

ser pago à vista e a prazo.

Fonte: Sintrafesc - Assessoria de

Imprensa (com informações da

Assessoria Jurídica).

Por JOãO GUIlhERME VARGAS NETO

Membro do corpo técnico do Diap, e consultor

sindical de diversas entidades de SP

Fonte: Diap.

sindicatos tentam na justiça derrubar o aumento das contribuições dos servidores à geaP

d esde a aprovação da

Resolução nº 616, do

Conselho Deliberati-

vo da Geap (Funda-

ção de Seguridade Social), o

Escritório SLPG, que presta

assessoria Jurídica ao Sin-

trafesc, tem ajuizado ações

em nome de vários sindica-

tos por ele representados,

visando impedir que sejam

descontados os novos valores

de contribuições dos servi-

dores à Geap, absurdamente

majorados por deliberação da

entidade.

Algumas dessas medidas

foram Ações Civis Públicas

(ACP), ajuizadas junto ao Tri-

bunal de Justiça do Distrito

Federal ou de Santa Catarina,

conforme o caso, e outras fo-

ram Mandados de Segurança,

ajuizados junto à Justiça Fe-

deral de Brasília.

As primeiras (ACP) visam

desconstituir a Resolução nº

616/2012, enquanto o Man-

dado de Segurança mencio-

nado se destina a ver reconhe-

cida a ilegalidade da recente

rescisão do convênio entre a

Geap e o Ministério da Saú-

de, a partir da qual abriu-se

a possibilidade de celebração

de novo convênio, já com os

valores majorados.

“Até aqui, infelizmente,

não obtivemos decisões fa-

voráveis aos nossos pleitos,

mas continuamos tentando

esta obtenção através de re-

cursos manejados naqueles

processos em que as decisões

dos juízes de Primeiro Grau

foram pela improcedência”,

afirma o advogado Luís Fer-

nando Silva, do Sintrafesc.

No dia 25 de outubro, ha-

verá uma Audiência Pública,

no Plenário 7 (Espaço das

Comissões), do Congresso

Nacional, às 9 horas, sobre o

Plano de Saúde da Geap.


Planejamento |

“Cumprimos com a promessa de aproximar o Sindicato das bases”, afirma Maria das Graças Albert

Sintrafesc promo-

veu nos dias 4 e 5

de outubro uma

reunião da Direção

Executiva, em Florianópo-

lis, quando fez um balanço

das ações da gestão e o pla-

nejamento até o final da ges-

tão, que termina em 2013.

“Cumprimos com a promes-

sa de aproximar o sindicato

da base, percorremos todas

as regiões do Estado, fomos

a todos os órgãos, estivemos

junto nas principais lutas

da categoria, promovemos

atividades culturais, am-

bientais, de gênero, raça e

etnia, garantimos a presen-

ça dos servidores nos fóruns

de discussão em Brasília,

oferecemos suporte jurídico

de qualidade, realizamos as-

sembleias, seminários, ofici-

nas, palestras e uma série de

eventos, com os servidores

ativos, aposentados e pen-

sionistas, um balanço mui-

to positivo que vamos levar

ao conhecimento dos filia-

dos e filiadas, para mostrar

que com trabalho e a união

da categoria, será possível

alcançar novas vitórias na

o

sintrafesc reúne direção e faz baLanço das atividades da gestão

luta por um serviço público

de qualidade, por um pla-

no de carreira e uma justa

remuneração àqueles que

dedicam a sua vida ao fun-

cionalismo público federal”,

afirmou a presidenta Maria

das Graças Gomes Albert.

A assessora de Formação,

Ízide Fregnani, entregou

a cada diretor um cader-

no com o planejamento da

gestão 2010-2013, o quadro

das ações planejadas por

Grupos de Trabalho, as pro-

postas jurídico-políticas por

setores, o balanço das ações

realizadas em 2011 e 2012, o

monitoramento da gestão e

avaliação de tudo o que foi

executado, e as definições

de ações estratégicas e prio-

ritárias para o próximo ano,

que serviram para subsidiar

o debate com os dirigentes.

Elisa Ferreira, psicóloga e

assessora em saúde do tra-

balhador do Sindicato dos

Trabalhadores em Saúde e

Previdência do Serviço Pú-

blico Federal em Santa Ca-

tarina (Sindprevs-SC) mi-

nistrou uma oficina de saúde

em que apresentou pesqui-

sas realizadas com diferen-

tes categorias de trabalha-

dores. No trabalho com os

servidores e servidoras das

agências da Previdência So-

cial, constatou-se que 62%

dos trabalhadores relataram

algum tipo de sofrimento

psíquico.

O Sintrafesc pretende de-

senvolver uma pesquisa jun-

to à sua base para identifi-

car os principais problemas

de saúde e promover ações

de educação e promoção da

saúde.

O setor de Comunicação

do Sindicato apresentou um

balanço do site, do jornal e

do boletim diário de notícias.

O site já foi acessado por in-

ternautas de 23 países e de

todos os estados brasileiros.

“Temos sido fonte de consul-

ta para outros sites e jornais

de sindicatos de Santa Ca-

tarina e do país”, afirmou o

jornalista Celso Vicenzi.

Na última greve, foram

produzidas 69 notícias,

além de dois artigos sobre a

greve dos servidores que fo-

ram publicados por dezenas

de sites e blogs do país. O

site possui atualmente mais

de 33 mil notícias e 5 mil ar-

tigos sobre os mais variados

assuntos de interesse dos

trabalhadores, em especial

dos servidores públicos fe-

derais.

A jornalista e designer

Cristiane Cardoso, apre-

sentou a proposta de cartaz

para o 4º Congresso do Sin-

trafesc, que foi aprovada.

O evento será realizado de

5 a 8 de dezembro, no Ho-

tel Canto da Ilha, na Escola

Sul da CUT, em Ponta das

Canas, Florianópolis. Os te-

mas centrais do Congresso

serão o movimento sindical,

as transformações no mun-

do do trabalho e os desafios

ambientais.

Dirigentes fazem balanço e planejamento das ações até o final da gestão

Elisa Ferreira: saúde do trabalhador Dedicação às tarefas

Fonte: Sintrafesc


Opinião |

Por DORA MARTINS

Membro da Associação Juízes para a Democracia e da Coordenadoria da

Infância e Juventude do Tribunal de Justiça de São Paulo.

a adoção tardia e o desafio de amar

á um belo provérbio

chinês que diz que

“são necessários três

mil anos de orações

para repousar a cabeça no

travesseiro com alguém que

amamos”. E quantos mil anos

serão necessários para amar

uma criança como um filho?

Amar uma criança que não

tem nossa tão acalentada he-

rança genética, mas que tem

olhos de afeto, coração pul-

sante e riso bonito?

A adoção de crianças maio-

res é um grande desafio para

quem ousa amar o outro, esse

alguém para ser filho, um ser

que se tem que recepcionar

na alma de um modo inteiro.

Cresce, de pouco em pouco,

no Brasil, o interesse de pes-

soas casadas ou solteiras pela

adoção de crianças maiores,

acima de 3 ou 4 anos, embora

o limite raramente ultrapasse

alguém com 7 ou 8 anos. É a

chamada adoção tardia.

Tardia talvez para o me-

nino ou menina que, em seu

quarto dividido com tantos

outros numa instituição, já

tenha feito milhares de anos

de orações, pedindo uma fa-

mília. Tal adoção, tal jeito de

constituir uma família, não é

cogitada por muitos que até

pensam em adotar, mas não

seguem avante nessa emprei-

tada de afeto e alteridade com

esse outro ser que já fala, pen-

sa, pede, interpela e sonha.

Crianças que por razão

qualquer vivem tanto tempo

num abrigo, e que lei nenhu-

ma consegue tirá-las de lá,

são seres plenos de esperança

e medo. Ambos sentimentos

alimentados pelo mesmo fato

– onde está uma família que

h me leve daqui?

Você, leitor e leitora, por

certo, não viveu parte de sua

infância num abrigo. Nem eu.

E, pois, não sabemos, de fato,

como dói essa espera. E, mui-

tos, meninos e meninas, na

faixa dos 5 aos 12 anos, em de-

zenas de abrigos em São Paulo

e Brasil afora, não se confor-

mam com tão longa espera

(ou inútil espera) e, então, se

rebelam, não “se comportam

bem”, são agitados, berram,

choram, pedem, exigem, não

tem bom rendimento escolar,

sofrem de um tal déficit de

atenção e coisas que tais.

Apesar de chorarem de

saudades de uma mãe au-

sente, de se deprimirem cada

vez que um bebê que vive ali

é adotado, para eles não há

colos suficientes e amorosos

de verdade, olhares precisos

e presentes, e sim, e por fim

e para por fim em tanta agi-

tação, para esses sobra uma

prescrição: fluoxetina (20 mg,

1 vez ao dia), Neuleptil (4%, 1

vez ao dia), Oxcarbamazepi-

na (2 comprimidos por dia) e

Ritalina (1/2 comprimido de

manhã e meio ½ comprimido

à noite).

Aos treze, catorze, quinze

até os dezessete anos, aumen-

tam-se as doses, a angústia e a

rebeldia. Aos dezessete anos,

onze meses e vinte e nove dias

de vida, exige-se desses meni-

nos e meninas estarem aptos

para a chamada autonomia,

e a um passo da rua, para um

mundo desconhecido que os

quer, enfim, cidadãos côns-

cios de seus deveres. Você

conseguiria?

Fonte: Radioagência NP.

Crianças que por razão

qualquer vivem tanto

tempo num abrigo, e que

lei nenhuma consegue

tirá-las de lá, são seres

plenos de esperança e

medo. Ambos sentimentos

alimentados pelo mesmo

fato – onde está uma

família que me leve daqui?

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s servidores e servido-

ras da Fundação Na-

cional da Saúde (Fu-

nasa/SC) prestaram

na manhã de 21 de setembro,

uma homenagem ao jornalis-

ta e colega de trabalho Paulo

Denis Simas Pereira - 60 anos

completados em agosto, du-

rante a greve - que se aposen-

ta após 32 anos de atividades

no serviço público federal.

“Sempre foi um dos primeiros

a chegar e o último a sair, um

funcionário público exemplar

a quem o país muito deve por

seu empenho nas questões

de educação e saúde”, resu-

miu Osni Francisco Tavares,

o mais antigo funcionário da

Funasa e atual conselheiro fis-

cal do Sintrafesc.

Marcelo Marques de Melo,

52 anos, dentista e jornalista

que atuou muitos anos com o

homenageado, disse que Paulo

é “um cidadão raro, que apren-

de e ensina ao mesmo tempo,

com simplicidade, tem conhe-

cimento, mas não tem vaida-

de”. Segundo Marcelo, “Paulo

tem ouvidos atentos, é pon-

derado, fala certo e nas horas

certas, um exemplo de cidadão

e servidor público federal”.

Aposentadoria |

homenagem Para um funcionário exemPLar“Sempre foi um dos primeiros a chegar e o último a sair”, afirmam seus colegas

o

Osni Tavares lembra que

nos 47 dias em que a Funasa/

SC esteve em greve, “ele foi

fundamental para sustentar

o ânimo dos companheiros

e companheiras de trabalho,

sempre fazendo uma análise

correta dos fatos, sempre éti-

co e leal”.

Natural de Porto Alegre

(RS), Paulo Denis ingressou

no serviço público federal pela

anos e aprendeu a admirar

Paulo Denis “pelo seu caráter

e humildade”.

Paulo é casado com Maria

há 40 anos. É pai de Rafael,

39 anos, que trabalha em em-

presa de importação, em Blu-

menau; Thiago, 32 anos, jor-

nalista; e Ana Paula, 28 anos,

administradora.

A partir de segunda-feira

ele entra em licença-prêmio

por cinco meses e depois se

aposenta em definitivo, com

mais tempo para cuidar das

coisas que gosta, da horta e

dos livros. Talvez até faça um

curso de dança gaúcha, como

quer a esposa.

O superintendente do ór-

gão, Adenor Piovesan, em

nome de todos os 75 funcio-

nários, entregou uma placa ao

homenageado com a seguinte

inscrição: “Os servidores da

Fundação Nacional de Saúde

em Santa Catarina agradecem

ao nobre servidor Paulo Denis

Simas Pereira pelos serviços

prestados como educador e

comunicador a este país. Foi

uma honra, nesses últimos

32 anos de servidor público

federal, trabalharmos juntos

e desfrutarmos de seu conhe-

cimento. Sucesso em sua nova

etapa de vida.”

Os colegas também pro-

jetaram um audiovisual com

algumas cenas do cotidiano

de trabalho, que emocionou

todos os colegas e o home-

nageado. No seu jeito muito

tímido, ainda com lágrimas

nos olhos, agradeceu rapida-

mente.

Paulo já havia recusado

uma entrevista, disse que não

era necessário, que não gosta-

va de falar. Mas aos colegas,

mais do que com palavras,

Paulo sempre falou, em pri-

meiro lugar, com o coração.

Fonte: Sintrafesc

ex-LBA (Legião Brasileira de

Assistência), na capital gaúcha

em 1980. Posteriormente foi

transferido para Natal (RN).

Em 1999 veio para a Funasa/

SC, na capital catarinense.

“Aqui ele fazia atividades de

educação e saúde nos municí-

pios que possuem convênio

com o órgão, cerca de 300”,

afirma a colega Vera Lúcia

que está na Funasa/SC há 21

Não faltou bom humor na festa de despedida na Funasa, na Capital

Vida longa |

mundo terá mais de 1 biLhão de idosos em dez anos, diz onu

número de pessoas

com mais de 60 anos

deve ultrapassar a

marca de 1 bilhão em

dez anos, de acordo com es-

tudo divulgado pelo Fundo de

População das Nações Unidas

(UNFPA, na sigla em inglês).

O levantamento aponta ainda

que a parcela global de idosos

está crescendo mais rápido que

todas as outras faixas etárias.

No Dia Internacional do Ido-

so (1º de outubro), o órgão des-

tacou que, enquanto a tendência

de envelhecimento da socieda-

de é motivo de celebração, ela

também representa desafios, já

que requer novas abordagens

relacionadas aos cuidados com

a saúde, à aposentadoria, às

condições de vida e às relações

intergeracionais.

Dados do UNFPA indicam

que, no ano 2000, pela pri-

meira vez na história, foram

registradas mais pessoas com

o idade acima de 60 anos do que

crianças menores de 5 anos.

Até 2015, a expectativa é que os

idosos sejam mais numerosos

que a população com menos de

15 anos. E, em apenas dez anos,

200 milhões de pessoas devem

passar a integrar o grupo.

Atualmente, de acordo com

o estudo, duas em cada três

pessoas com mais de 60 anos

vivem em países desenvolvi-

dos. Até 2050, a proporção

deve passar a ser quatro em

cada cinco.

“Se não forem observadas

imediatamente, as consequ-

ências dessas questões devem

pegar países de surpresa. Em

diversas nações em desenvol-

vimento que têm grandes po-

pulações jovens, por exemplo,

o desafio é que os governos

não têm colocado em prática

políticas que apoiem as po-

pulações mais velhas ou que

sirvam como preparação para

2050”, destacou o UNFPA.

O levantamento mostra tam-

bém que 47% dos homens ido-

sos e quase 14% das mulheres

idosas em todo o mundo ainda

estão inseridos no mercado de

trabalho. Muitos deles, segun-

do o órgão, são vítimas de dis-

criminação, abusos e violência.

O documento traz depoi-

mentos de 1,3 mil idosos que

vivem em 36 países – inclusi-

ve da brasileira Maria Gabrie-

la, de 90 anos. Ao UNFPA, ela

elogiou a aprovação do Estatu-

to do Idoso em 2003. “Temos

o suporte da lei e podemos

exigir nossos direitos”, disse.

“Agora, o que precisamos é

emprego e respeito nas ruas”,

completou, ao citar problemas

como buracos nas ruas que

provocam quedas e motoris-

tas de ônibus despreparados

para lidar com idosos.Paula laboissière - Agência Brasil.

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idosos: 12% da população do paísA população brasileira chegou a 195,2 milhões de habitantes em 2011, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), divulgada pelo Instituto brasileiro de Geografia e Estatística (IbGE). As pessoas com 60 anos ou mais de idade já representam 12,1% da popu-lação total.

A Pnad 2011 confirmou a tendência de envelhecimento da população brasileira. Em relação a 2009, o número de brasileiros com 29 anos ou menos diminuiu, enquanto aqueles com 30 anos ou mais aumentaram.

De acordo com o IbGE, 23,3% da população tinham até 14 anos em 2011, 16,9% de 15 a 24 anos e 47,8% entre 25 e 59 anos.

A pesquisa também mostrou que 47,8% dos brasileiros se declararam brancos, 43,1% disseram se considerar pardos e 8,2% pretos. os índios representam 0,4% da população e os amarelos, 0,6%.

No Brasil, 12,1% da população têm 60 anos ou mais, o que é motivo de celebração, mas também de novos desafios de políticas públicas para o país

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Estampa setembro 2012