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DATA NECESSIDADES DE TREINAMENTO 26/01/2005 INSTRUÇÃO DE PREENCHIMENTO: Nesta folha (frente), a chefia deve escrever, os objetivos a serem alcançados, os nomes dos subordinados, listar as carências técnicas/comportamentais dos ocupantes do cargo e assinalar, por subordinado, as carências de cada um. No verso, a mesma deve indicar locais (se possível, endereços/fones) habilitados a suprir as tais carências. DEPARTAMENTO DIVISÃO/LOJA CARGO NOME DOS SUBORDINADOS OBJETIVO C A R Ê N C I A S T É C N I C A S C O M P O R T A M E

Formulário de LNT

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Levantamento de Necessidades de Treinamentos

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DATA

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NECESSIDADES DE TREINAMENTO26/01/2005

INSTRUO DE PREENCHIMENTO:

Nesta folha (frente), a chefia deve escrever, os objetivos a serem alcanados, os nomes dos subordinados, listar as carncias tcnicas/comportamentais dos ocupantes do cargo e assinalar, por subordinado, as carncias de cada um.

No verso, a mesma deve indicar locais (se possvel, endereos/fones) habilitados a suprir as tais carncias.

DEPARTAMENTO

DIVISO/LOJA

CARGO

NOME DOS SUBORDINADOS

OBJETIVO

C A R N C I A S

T

C

N

I

C

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S

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O

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A

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NOME DOS SUBORDINADOS

TREINAMENTOENTIDADE

OBSERVAES

EMITENTE Data/VistoAT&D Data/VistoSUP. REC. HUM. Data/Visto

RH.227.9 Fev/2005