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INDICADORES INDICADORES DE SUSTENTABILIDADE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL EMPRESARIAL Prof. Dr. Francisco Chaves

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INDICADORESINDICADORESDE SUSTENTABILIDADEDE SUSTENTABILIDADE

EMPRESARIALEMPRESARIAL

Prof. Dr. Francisco Chaves

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Ferramenta que auxilia e acompanha o entendimento da dinâmica do Capital: Financeiro, Social e Natural.

Definição de Indicadores

Definição de Indicadores de Sustentabilidade

Indicadores são ferramentas de avaliação de um processo.Devem ser interpretados de maneira científica e política e com a

devida freqüência.Podem ser completados com outras informações qualitativas e

científicas.

FC

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CEBDS

Conselho Empresarial Brasileiro para o

Desenvolvimento Sustentável

Fundado em 1997, o CEBDS é uma coalizão dos maiores e mais expressivos

grupos empresariais do Brasil. Com faturamento anual correspondente a 40%

do PIB nacional, nossas empresas geram juntas mais de 600 mil empregos

diretos e um número mais expressivo ainda de empregos indiretos.

FC

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Missão do CEBDS

Integrar os princípios e práticas do desenvolvimento sustentável* nocontexto de negócio, conciliando as dimensões econômica, social e

ambiental.

*DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL é um conceito que busca conciliaras necessidades econômicas, sociais e ambientais sem comprometer o

futuro de quaisquer dessas demandas. Como impulsor da inovação, de novastecnologias e da abertura de novos mercados, o desenvolvimento

sustentável fortalece o modelo empresarial atual baseado em ambiente decompetitividade global.

FC

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Os objetivos do CEBDS

FC

• Facilitador: oferecer uma plataforma segura para que as empresas possam trocar conhecimento e experiência, facilitar parcerias e se engajar em diálogos de múltiplas partes;

• Provedor: fornecer informação, direcionamento, produtos e ferramentas que auxiliem as empresas a implementar, medir e comunicar seus esforços em direção ao desenvolvimento sustentável;

• Defensor: representar de maneira pró-ativa a visão das empresas em assuntos relacionados ao desenvolvimento sustentável em debates e formulação de políticas públicas com governos e demais grupos de interesse (stakeholders);

• Comunicador: disseminar melhores práticas, demonstrando a contribuição das empresas para o desenvolvimento sustentável e a sociedade em geral, de forma simples e compreensível;

• Catalisador: estimular a sustentabilidade nas empresas associadas, por meio de projetos e parcerias, que gerem resultados concretos.

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Indicadores de SustentabilidadeIndicadores de Sustentabilidade

� Indicadores Econômicos

� Indicadores Sociais

� Indicadores Ambientais

FC

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Total de Indicadores nas Empresas

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207Total

67Ambiental

109Social

31Econômica

Total deIndicadores

Dimensão

Gráfico Indicadores por Dimensão da Sustentabilidade

(%)

15%

53%

32%

Econômica: Social: Ambiental:

FC

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Síntese dos Indicadores:

Relatório de Sustentabilidade Empresarial (RSE 2002)

Consumo de água1Sete vezes

IndicadoresQuantidade de IndicadoresNº Máximo de Ocorrências

Indicadores Ambientais

* P.ex.seguros, transporte, gastos com atividades recreativas, auxilio doença e auxilio funeral

Outros Benefícios*1Treze vezes

IndicadoresQuantidade de IndicadoresNº Máximo de Ocorrências

Indicadores Sociais Externos

* Planos de saúde, assistência médica, medicina preventiva, programas de qualidade de vida.

Saúde/ programas de Saúde*1Vinte vezes

IndicadoresQuantidade de IndicadoresNº Máximo de Ocorrências

Indicadores Sociais Internos

(nº empregos diretos gerados)

Nº funcionários/ Empregados diretos

1Vinte e oito vezes

IndicadoresQuantidade de IndicadoresNº Máximo de Ocorrências

Indicadores Sociais Funcionais

Lucro Operacional2

Faturamento BrutoQuinze Vezes

IndicadoresQuantidade de IndicadoresNº Máximo de Ocorrências

Indicadores Econômicos

FC

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White Martins

VarigHolcim (Brasil)Copene

Companhia Vale do Rio Doce

Grupo SolvayMercosul

Copel

Souza CruzGerdauCompanhia Siderúrgica Nacional – CSN

SiemensFurnasCompanhia Siderúrgica de Tubarão – CST

ShellFirjanBayer

PetrobrasEletronuclearBanco do Nordeste

Organizações GloboDuPontAracruz Celulose

NestléDannemann Siemsem Bigler &Ipanema Moreira

Amanco

LightCosipaAlcoa

IpirangaCopesulABB

Indústrias NuclearesBrasileiras – IBN

Copersucar3M do Brasil

Empresas participantes do RSE 2002

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Empresas

Exemplos de Empresas e seus Indicadores

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BAYER: Indicadores de Sustentabilidade

Ano de 2004

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BAYER: Indicadores Econômicos

3,061Total:

R$ bilhões

Vendas Líquidas2,07Total:

R$ bilhões

Compras

67,6%Total:

%

Dispêndio com compras aos fornecedoresprincipais

100%Total:

%

Contratos pagos conforme termos acordados

19,3%592Sul

74,1%2.268Sudeste

6,6%201Nordeste

%R$ bilhões

Vendas Brutas conforme os principais mercados

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BAYER: Indicadores Econômicos

1,05%Retorno

%

Retorno do Capital Empregado

62,7Pagamento a Prestadoras de Serviços

261,4Total das Remunerações

R$ milhões

Folha de Pagamentos

2,46Total

R$ milhões

Doações à comunidade, sociedade civil

e outros grupos

Obs.: No caso da Bayer CropScience só é possível informar o total aferido em todo o Brasil, que foi de R$ 125 milhões

207,1Total

7,5Sul

195Sudeste

4,66Nordeste

R$ milhões

Impostos e taxas conforme a região geográfica

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BAYER: Indicadores Sociais

Quadro corresponde aos anos de : 2001/ 2002/ 2003

20112Técnico (assistente lab.Técnicos)

168342Administrativo (analistas,assistentes, representantes,promotores)

143751Administração Média(coordenadores, médiagerência, chefe e supervisor)

20600Administração Sênior

Média horas/funcionárioTotal de horas

Média de horas de treinamento por ano porempregado, por categoria de emprego

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Práticas Trabalhistas

BAYER: Indicadores Sociais

2.6333092.24381Total

19-19-Temporários

1781415113Funcionário(prazo determinado)

2.4362952.07368Funcionário(prazo indeterminado)

TotalSulSudesteNordeste

Emprego

6,7581181262Total:

0,2535760Sul

7,2587110197Sudeste

-0,75-9145Nordeste

MédiaDiferençaDemissãoAdmissão

Geração líquida de emprego com rotatividademédia, segmentada por área geográfica

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Saúde ocupacional

O Programa de Saúde Global da BAYER contemplauma gestão integrada da saúde dos colaboradores,com ênfase na prevenção de doenças.

BAYER: Indicadores Sociais

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Auxílio para filhos excepcionais

A empresa reembolsa aos seus empregados,mensalmente, até o valor equivalente a dois saláriosmínimos referentes a despesas com educaçãoespecializada dos filhos excepcionais.

BAYER: Indicadores Sociais

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BAYER: Indicadores Ambientais

Consumo de Óleos Combustíveis (t/t de Prod.)

Consumo de Gás Natural (Nm3/t de Prod.)Consumo de Energia Elétrica (kWh/t de Prod.)

FC

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BAYER: Indicadores Ambientais

Consumo de Água (m3/dia/t de Prod.)

Emissão de Material particulado (t/t de Prod.)

Emissão de CO2 (t/t de Prod.)

FC

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Emissão de Dióxido de Enxofre - SO2 (t/t de Prod.) Emissão de óxidos de nitrogênio - NOx (t/t de Prod.)

Resíduos incinerados (t/t de Prod.)

BAYER: Indicadores Ambientais

FC

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Fábrica da BAYER em São Paulo

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Fábrica BAYER em Belford Roxo

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SHELL: Indicadores de Sustentabilidade

Ano: 2007

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SHELL: Indicadores Econômicos

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SHELL: Indicadores Econômicos

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SHELL: Indicadores Econômicos

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SHELL: Indicadores Econômicos

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SHELL: Indicadores Sociais

31--Sem formação específica

69--Superior

200520042003Nível de Formação (%)

101160205Estagiários

--182Terceirizados

127--Temporários

1.6571.7251.820Colaboradores

200520042003Mão-de-obra empregada (nº)

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SHELL: Indicadores Sociais

100100100Empregados representados por organizações sindicaisIndependente ou amparados por acordosDe negociação coletiva (%)

18.19313.53312.675Benefícios de empregados além do previsto por lei (R$ mil)

55,5960,0572,15Salários – relação entre a maior e a menor remuneração(%)

11109Rotatividade de pessoal (%) (*)200520042003Emprego

111Óbitos (nº)

182250Acidentes de trabalho sem afastamento (nº)111226Acidentes de trabalho com afastamento (nº)

200520042003Saúde e Segurança

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SHELL: Indicadores Sociais

249228215Funcionários acima de 45 anos (nº)

000Cargos de chefia ocupados por negros(as) (%)

343033Negros(as) que trabalham na empresa (nº)

2025,1518,13Cargos de chefia ocupados por mulheres (%)

424445464Mulheres que trabalham na empresa (nº)

200520042003Diversidade de oportunidade

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SHELL: Indicadores Sociais

* Duas fatalidades de terceiros, uma fatalidade de contratado e seis lesões com perda de tempo graves.

A Shell também inclui em seus resultados a ocorrência de fatalidade com terceiros, alémdos funcionários próprios e contratados.

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SHELL: Indicadores Sociais

* Inclui fatalidades de terceiros, funcionários e contratados.

12467Nº deFatalidades*

1,581,861,741,081,48

Acidentes com perdade tempo(nº acidentes /milhão de horas)

3,213,073,092,982,54

AcidentesRodoviários(nº acidentes/milhão de km)

20032002200120001999

Estatística dos Acidentes

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SHELL: Indicadores Ambientais

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Parque Ecológico do Marapendi

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Projeto Iniciativa Jovem

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Posto SHELL

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Referências Biográficas

• Relatório de Sustentabilidade BAYER 2004. Disponível em: www.cebds.com.br

• Relatório de Sustentabilidade SHELL 2007. Disponível em: www.cebds.com.br

• Relatório Sustentabilidade Empresarial 2007. Disponível em: www.cebds.com.br

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Obrigado

Professor Dr. Francisco José Moreira Chaves