SITRO - Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários do Estado do ParanáO BREQUE

Ano 7 | Março de 2016

Trabalhador não pode receber verba rescisória parcelada pg. 06

SITRO faz fiscalização na empresa Planalto

pg. 07

Sócio e benefícios: saiba quais são as mudanças neste ano pg. 08

Convocação: Assembleia data base de fretamento pg. 04 e 05

EDITORIAL

Um ano marcado pela crise política e econômica

O ano de 2016 historicamente ficará marcado como um período difícil para a economia e conturbado para a política do nosso País. O momento é dramático, com pedidos de mudança. Mas que mudança é essa que tanto queremos?

A batalha política se mostra cada vez mais fervorosa, enquanto a crise econômica cresce, se espalha e gera esse caos.

A economia brasileira continua batendo recordes, infelizmente negativos; a queda no PIB de 2015 foi de 3,8% – é o pior resultado da série histórica do IBGE, o que torna o futuro do nosso país uma interrogação.

Nos últimos seis meses (de outubro de 2015 a março deste ano), 2.050 trabalhadores foram demitidos e pas-saram a fazer parte do grupo de brasileiros que sofre as consequências desse período conturbado. E estes são os números apenas deste Sindicato! Estamos con-siderando apenas nossos representados. Quantos tra-balhadores não estão desamparados neste momento, em todo o país?

Para que nosso desejo de mudança não se torne uma utopia, temos que trabalhar sobretudo na mudan-ça de hábito no meio em que vivemos.

Exigir da administração pública transparência, o fim da corrupção e melhoria no quadro econômico requer não apenas apontar o dedo pedindo a troca das figuras toda vez que há algo errado. É importante ressaltar que quando o cenário não muda, assistimos o mesmo es-petáculo, porém, com outros protagonistas.

Moacir Ribas Czeck

Presidente do SitroMoacir Ribas Czeck

Entidade filiada à

SedeRua José de Alencar, 1144 – Alto da XV. Curitiba, PRCEP: 80.040-070

Sede praiaAv. Brasil, 2245 – Centro. Itapoá, SCCEP: 89.249-000

Sede campestreChácara São Cristóvão: Estrada Colônia Marcelino, Entra-da Faxina, s/no – Contenda. São José dos Pinhais, PR

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AtendimentoDe segunda a sexta-feira, das 8h30 às 12h e das 13h30 às 17h

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Jornalista responsável: Franciane Bubniak (SRTE 10360/PR)

Jornalista: Liliam Costa de Oliveira

Projeto gráfico: Cíntia SilvaTiragem: 3 mil

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2 | Março de 2016O BREQUE

OPInIãO

A questão do custeio sindicalm tema dos mais palpitantes no momento atual do sindi-calismo brasileiro é este rela-

cionado com o custeio sindical. Vale dizer, as formas de arrecadação da entidade para que possa fazer fren-te às suas práticas constitucionais e combativas. Evidentemente que nes-te artigo quero me referir exclusiva-mente às entidades profissionais, ou seja, de empregados.

Ademais, não é de se perder de vista que o público alvo desta publi-cação são os valorosos trabalhadores rodoviários que são representados pelo SITRO, assim, é a vocês, motoris-tas, ajudantes, operadores, emprega-dos de escritório e manutenção ... das empresas de transportes rodoviários estadual, internacional, intermunici-pal, escolar e por fretamento, além dos empregados motoristas como categoria diferenciada em todos os demais setores da economia, a quem me dirijo preferencialmente.

A Constituição Federal de 1988 em seu artigo 8º, inciso IV fixa que: “A assembleia geral fixará a contribui-ção que, em se tratando de catego-ria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema con-federativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei. ” É, por-tanto, norma constitucional que as contribuições aprovadas em assem-bleia podem ser descontadas dos trabalhadores, além da contribuição prevista em lei.

A contribuição prevista em lei, refe-rida pelo texto constitucional acima, é a CONTRIBUIÇÃO SINDICAL, que segue regramento do artigo 578 e se-guintes da CLT e é, resumidamente, fixado na base correspondente a um dia de trabalho dos empregados, des-contado na folha de pagamento do mês de março de cada ano.

UElevir Dionysio Neto, assessor jurídico do SITRO

Esta contribuição, ainda que com-pulsória, não deve ser observada com olhar odioso pelos empregados porquanto se trata de uma base míni-ma de um único dia no ano, para cus-tear todo o sistema confederativo. Importante que saibam que apenas 60% do valor que cada trabalhador paga chega até o sindicato, sendo o remanescente partilhado entre Fe-derações, Confederações, Centrais Sindicais e o FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador). Um dia de trabalho corresponde a 3,33% (três inteiros e trinta e três centésimos percentuais) do salário base do empregado, des-contado uma única vez no ano. Valor extremamente acanhado se compa-rado com qualquer outro tributo im-posto aos trabalhadores.

Para os que são associados do sindicato – lembrando sempre a re-gra da liberdade associativa prevista pelo mesmo artigo 8º, mas inciso V da Constituição Federal, existe o pa-gamento de mensalidade. Estes são os que podem exercer direito a voto e serem votados, podem usufruir da estrutura ampliada de recreação e convênios do sindicato.

Creiam-me, nenhuma entidade sindical consegue prestar toda a assistência que deve prestar aos trabalhadores, mantendo uma orga-nização funcional e jurídica eficiente apenas com a mensalidade sindical e a contribuição sindical.

Daí surge a contribuição assisten-cial, que é descontada dos trabalha-dores e é aquela autorizada explici-tamente por assembleia, conforme previsão constitucional acima trans-crita. Esta deve ser encarada como uma contribuição de solidariedade. Ora, se o sindicato representa asso-ciados e não associados, evidente que a colaboração de todos para que

o sindicato possa ser combativo, atu-

ante, destemido ... se mostra neces-

sária e viável. Não parece justo sob

qualquer prisma que se observe, que

apenas os associados paguem a con-

tribuição assistencial se a mesma é

estendida a todos os representados.

Ademais, o simples fato de pagar

uma contribuição de solidariedade

não implica em associação imediata

ao sindicato, de forma que não é cor-

reto falar em ofensa ao princípio da

liberdade associativa.

Por fim, conhece-se também o

fundo assistencial, previsto em instru-

mentos coletivos amplamente nego-

ciados e com conhecimento prévio

dos trabalhadores, que se presta a

equacionar questões como a efetiva

assistência sindical e formação pro-

fissional dos trabalhadores de modo

gratuito e que é paga pelos entes

patronais. Com total atenção à não

ingerência de uma entidade sobre a

outra, trata-se de uma contribuição

que não encontra barreira alguma na

legislação nacional.

Em linha de encerramento, convido

você, prezado trabalhador, a duas refle-

xões que me parecem interessantes:

Se você provavelmente tem um time

de futebol de sua escolha e torce por

ele, participa, o defende em debates; se

você tem uma religião e a segue com

fé e a defende; se você tem uma prefe-

rência política e defende seu ponto de

vista ... por que não abraçar o seu sin-

dicato, entendendo que você faz parte

dele? Se não existe contribuição para o

seu sindicato e ele acaba se enfraque-

cendo, quem tira vantagem disso além

da classe patronal?

3O Breque | Março de 2016O BREQUE

mbora a atenção do SITRO seja igual para to-dos os representados, conforme é possível ve-rificar no conjunto deste jornal, é importante

observar que algumas batalhas anuais são as mais difíceis. Entre essas está sem dúvidas a negociação anual do setor de fretamento.

Com um histórico recente de dissídio coletivo em 2013 e duas negociações posteriores com aumento real concedido em relação aos índices oficiais (em 2014 e 2015), para este ano a luta será forte e preci-samos do apoio participativo de todos os trabalha-dores.

Já se escuta muito falar em crise neste setor do fretamento que atua junto a montadoras de veícu-los e que está demitindo. Algumas empresas come-teram erros estratégicos e estão em dificuldades fi-nanceiras aparentes. Mas nada disso muda o direito dos trabalhadores em receber seu reajustamento salarial satisfatório. O risco da atividade econômica é

do patrão, assim como o patrimônio e os lucros. Ao trabalhador tem que caber a dignidade e o respeito aos direitos trabalhistas, previdenciários e a uma evo-lução salarial sem perdas inflacionárias.

Neste sentido será a luta do SITRO! Com uma vi-são de proteção integral aos direitos dos seus repre-sentados dentro das empresas de fretamento, não importando o tamanho do grupo financeiro. Bem verdade que poderá haver algum avanço em con-quistas sociais inovadoras, mas o foco principal será, saem dúvidas, a batalha pelo reajuste salarial e ma-nutenção dos benefícios recebidos.

O sindicato está disposto a qualquer batalha, como sempre fez, mas para isso precisamos muito do apoio participativo dos trabalhadores. Vejam no quadro anexo o edital de convocação para a assem-bleia que será realizada de forma itinerante nos dias 18, 19, 20, 21 e 22 de abril.

Participe! Traga sua voz para o sindicato!

DATA BASE fRETAmEnTO

Vem aí: data base de fretamento!

E

4 | Março de 2016O BREQUE

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DO ESTADO DO PARANÁ - SITRORECONHECIDO PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO EM 28 DE SETEMBRO DE 1956CNPJ 76.602.366/0001-00 - CÓDIGO DA ENTIDADE SINDICAL 008.241.87749-6

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA ITINERANTE

Assembleia Geral Extraordinária Itinerante: O Presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes

Rodoviários do Estado do Paraná – SITRO, CNPJ 76.602.366/0001-00, devidamente registrado no Minis-

tério do Trabalho e Emprego através de Carta Sindical registrada no livro 024, Página 097, Ano 1956, e com

cadastro sindical ativo e regular no Ministério do Trabalho e Emprego, pelo presente edital, nos termos legais e

estatutários, convoca todos os empregados nas empresas de transporte de passageiros por FRETAMENTO

e FRETAMENTO ESCOLAR de estudantes, associados e não associados, para a ASSEMBLEIA GERAL EXTRAOR-

DINÁRIA ITINERANTE a ser aberta às 08h00 do dia 18 de abril de 2016 com a maioria absoluta dos trabalhadores

representados e abrangidos por esta convocação ou as 08h30, com qualquer número de presentes, e encerrada

às 17h00 do dia 22 de abril de 2016. O ato de abertura assemblear será realizado na sede do sindicato, na rua

José de Alencar, 1144, bairro Alto da XV e percorrerá as empresas onde existam empregados abrangidos por

esta convocação, de forma itinerante e ininterrupta ao logo dos dias de duração para atender a especificidade

do trabalho e para que haja a maior amplitude possível na coleta de votos. O encerramento será também na

sede do SITRO. A deliberação será sobre a seguinte ordem do dia: 1o) Ratificação da Pauta de Reivindicações

tirada na assembleia geral já ocorrida e encerrada em 26.11.2015 e/ou da Pauta unificada pela FETROPAR,

inclusive cláusulas de custeio da atividade sindical; 2o) Fixação de índice de reajuste a ser pleiteado durante a

negociação relativa à data base de 01.05.2016; 3o) Eleição de uma comissão de até 05 (cinco) trabalhadores

para acompanhar o processo de negociação juntamente com o sindicato; 4o) Autorização para Suscitação de

Dissídio Coletivo mediante a contratação do advogado da entidade; 5o) Caso seja frustrada a negociação no

índice mínimo aprovado, que seja desde logo deliberado sobre a deflagração de greve no prazo legal conforme

Lei de Greve (Lei no 7.783, de 28 de junho de 1989). 6o) Realizada a paralisação, poderes para que o sindicato

negocie a cessação do movimento.

Curitiba, 11 de abril de 2016.

MOACIR RIBAS CZECK – PRESIDENTE.

5O Breque | Março de 2016O BREQUE

nOTÍCIAS

Verbas rescisórias não podem ser parceladas

O SITRO sempre é consultado sobre a possibilida-de de fazer homologações de Termos de Rescisão de Contrato de Trabalho mediante o parcelamento das verbas rescisórias devidas aos empregados. Nossa resposta é sempre a mesma: NÃO!

Não é um caso de intransigência ou de qualquer incompreensão com situações pontuais. Estamos res-peitando exclusivamente o direito dos trabalhadores e seguindo à risca o artigo 477 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Assistência jurídica trabalhista

Cumprindo uma das missões de qualquer entidade sindical combativa, o SITRO está sempre aprimorando a prestação da assistência jurídica aos trabalhadores representados, mesmo os não associados.

Na área trabalhista, além do assessor jurídico da en-tidade, Elevir Dionysio Neto, foi contratada também a advogada Andréa Rejane de Araújo Góes, que atende diariamente na sede do Sindicato, durante a manhã.

Entre março e dezembro de 2015 foram feitos mais de 300 atendimentos e ajuizadas 80 novas deman-das trabalhistas, todas na proteção do direito dos tra-balhadores.

Se você tem dúvidas trabalhistas, não deixe de con-sultar o jurídico do sindicato!

Relatório de CCT´s (Convenções Coletivas de Trabalho) e ACT´s (Acordos Coletivos)

assinadas em 2015

Data Base Ramo de AtividadeIndice/percentual

conquistado

Janeiro 2015 FIEP 8,32%

Janeiro 2015 IND. METAL - SINDIMETAL 7,72%

Janeiro 2015 SINDIREPA - SIND REPARAÇÃO VEIC 7,00%

Janeiro 2015 REFEIÇÕES COLETIVAS 9,30%

Março 2015 CAVO 10,00%

Março 2015 VIA PLAN 10,00%

Março 2015 Souza Cruz 7,70%

Março 2015 Ensino x fetropar 8,00%

Maio 2015 GUINCHOS - SEGUIPAR 9,00%

Maio 2015 Catarinense 10,00%

Maio 2015 Rodopar - Intermunicipal 10,00%

Maio 2015 Rodopar - Urbano Mun.Interior 10,00%

Maio 2015 Garcia 10,00%

Maio 2015 Ouro Branco 10,00%

Maio 2015 Sind. Empresa Turismo 10,00%

Maio 2015 Sincopeças 8,80%

Maio 2015 Sincodiv 8,34%

Maio 2015 Hospitais 9,34%

Maio 2015 Sindicombustiveis 10,50%

Maio 2015 Intercentement - Camargo Correa 8,34%

Maio 2015 Rudipel /Rudinick 9,00%

Maio 2015 Sindtrr 9,00%

Maio 2015 APAE 11,00%

Novembro 2015 APAE 5,88%

Maio 2015 SINFRETIBA 10,00%

Maio 2015 EMPRESAS - SINFRETIBA 10,00%

Maio 2015 Votorantin 8,35%

Maio 2015 Racional / Direcional 10,00%

Junho 2015 Rodopar - Interestadual 10,00%

Junho 2015 Pluma 10,00%

Junho 2015 Marta Teixeira 13,50%

Junho 2015 Campo Alto Tijucas 10,00%

Junho 2015 Sescap 8,76%

Junho 2015 Batel / Biolav 9,50%

Junho 2015 Penha 9,00%

Junho 2015 Cooperativas 10,00%

Junho-2015 Reunidas 10,00%

Junho 2015 SICEPOT x fetropar 9,00%

Julho 2015 Sindicato Taxi 9,00%

Janeiro 2016 Sindicato Taxi 4,70%

Data Base Ramo de AtividadeIndice/percentual

conquistado

Julho 2015 Eucatur 10,00%

Agosto 2015 Cotrans 11,00%

Agosto 2015 COMERCIO ATACADISTA 8,80%

Agosto 2015 COMERCIO VAREJISTA 9,00%

Agosto 2015 COMERCIO MAT. CONSTRUÇÃO 8,80%

Agosto 2015 SIND. ASSEIO E CONSERVAÇÃO 8,80%

Agosto 2015 Fagundes 9,81%

Agosto 2015 Sind. Hipermercados 8,50%

Agosto 2015 SINDILOC - LOCADORA VEICLOS 10,00%

Setembro.15 Sindigas 9,00%

Setembro.15 Sinregas 10,50%

Outubro 2015 Spaipa = Spal 10,00%

Outubro 2015 HOTEIS BARES E RESTAURANTES 9,90%

Novembro 2015 Secraso 10,00%

Junho 2015 Rodopar - Interestadual 10,00%

6 | Março de 2016O BREQUE

nOTÍCIAS

fiscalização na empresa Planalto

Numa parceria entre o SITRO e o Ministério Público do Trabalho, os diretores do sindicato fizeram uma fis-calização na empresa Planalto Transportes LTDA, na noite/madrugada de 29 de fevereiro. As irregularidades constatadas já foram denunciadas ao Ministério Público do Trabalho.

Estamos atentos a salários reduzidos, pagos confor-me piso do Rio Grande Sul quando o local de prestação de serviços é Curitiba, bem como a insuficiência de lei-to para descanso; inadequação da área de espera para plantões e jornadas excessivas.

Também foram denunciadas situações absurdas como um dormitório em container sem roupa de cama, com um único banheiro sem condições de higiene, poucos leitos e câmeras na cabine que fiscalizam cons-tantemente a condução do veículo.

A melhor parceria, no entanto, é aquela entre o sindi-cato e vocês trabalhadores! Precisamos que vocês nos informem o que mais podemos fazer pela categoria, sempre.

Diretoria do Sitro na fiscalização da empresa Planalto.

Fechado acordo Sitro x Cavo/Estre

Como fruto do movimento de greve realizado em 2015 em que os motoris-tas mostraram a sua força numa para-lisação eficiente e que atendeu a lei de greve e determinações judiciais, alcan-çamos bom reajuste, refletido numa negociação salarial muito favorável, mesmo em período em que todos fa-lam em crise.

Parabéns aos motoristas da Cavo que exercem uma atividade essencial com tanto esmero e neste ano de 2016 conseguiram aumento de 11% no salá-rio e 15% nos benefícios, dando uma média de reajuste de 13% num ganho real sensível frente ao INPC.

Assinada CCT SITRO x Fiep

Uma das mais trabalhosas e tensas negociações dos últimos anos acabou

bem-sucedida com o sindicato patro-nal da indústria.

Ao longo de várias semanas o Sin-dicato ouviu proposta de zeramento de reajuste por conta de uma suposta crise econômica.

Não acreditamos que a conta te-nha que ser paga pelos trabalhadores e não aceitaremos que os motoristas que carregam o Brasil sobre as rodas paguem esta conta.

Conseguimos um índice de reajuste de 11,88% a incidir desde a folha de mar-ço de 2016. Até a próxima data base o índice oficial de inflação estará recom-posto, sem prejuízo para o patrimônio previdenciário da classe trabalhadora.

A vergonhosa situação da Itapemi-rim/Kaissara

Com a garagem lotada de belos e novos ônibus, a empresa de transpor-te rodoviário, que já foi considerada a maior do Brasil, hoje vergonhosa-mente tornou-se uma empresa que usurpa direitos elementares de seus empregados.

O SITRO é solidário com todos os funcionários desta empresa, que

iniciou por transferir contratos para outra e arrendar veículos rodoviários a preço de ouro, sem pagar em dia o salário e benefícios de seus empre-gados mais fiéis e com remuneração modesta.

Agora a notícia é de que estão em Recuperação Judicial. É a antiga Con-cordata, em que uma empresa busca prazo para saldar suas dívidas.

O Sindicato está tomando parte nas negociações nacionais para que os empregados da empresa, agora ex-empregados, recebam suas verbas rescisórias no prazo legal e tenham acesso aos seus valores de FGTS.

Praticamente todos os demitidos nos últimos 12 meses receberam seus haveres com algum apoio do SITRO e assim faremos com todos os demais que nos procurarem.

Fica o alerta: o compromisso ju-dicial da empresa é de pagamento pontual dos salários desde que in-gresso com o pedido de Recupera-ção Judicial. Estamos de olho nisso, mas precisamos de informações de você, trabalhador. Não aceitaremos qualquer calote.

Assembleia CAVO

7O Breque | Março de 2016O BREQUE

8

SÓCIO

Ainda não é sócio? Saiba como se associar e ser beneficiado

Sócio é aquele trabalhador que vem de livre e espontânea von-tade apoiar e fortalecer o seu sindicato.

Para ser sócio basta ir até a sede do SITRO levando carteira de trabalho, RG, CPF, comprovante de endereço e uma foto 3x4, ou entrar em contato com o sindicato pelo telefone (41) 3030-9500 e solicitar a visita de um dos diretores.

São duas opções para você fazer parte associativa no Sitro:

1º Valor mensal – COM PLANO ODONTOLOGICO

2º Valor mensal – SEM PLANO ODONTOLÓGICO

Lembrando que os sócios têm direito a diárias gratuitas na sede de praia, válidas de março a agosto (três dias no ano, não são acumulativos).

Benefícios: » Sede de praia (Itapoá – SC)

» Sede campestre (EM BREVE)

» Assistência trabalhista (reposição, orientação e fiscalização)

» Assessoria previdenciária (INSS)

» Aposentadoria por tempo de contribuição, por idade e aposentadoria especial

» Auxílio doença e auxílio doença acidentário

» Auxílio reclusão

» Pensão por morte

» Averbação do tempo de lavoura (rural)

Parcerias: » SEST SENAT

» Cartão SITRO Universal Saúde

» Zafo – Terapias integradas

» Psicóloga Jaqueline Tozato

» Centro Universitário Uninter

» Pousada e camping Mel da Ilha (Ilha do Mel)

Entre em contato e saiba mais: (41) 3030-9500

Aniversariantes do mês!Queremos deixar aqui os parabéns aos nos-sos companheiros associados que fazem aniversário em janeiro, fevereiro e março. Continuem contando conosco!

02-01 Alexandre de Souza

02-01 Jose Ortiz

20-01 Everaldo Luiz Elias

25-01 Romildo Aurelio de Oliveira

28-01 Ediomar Marcio da Silva

29-01 Marcio da Rocha

31-01 Nilo Marcio Camargo

01-02 Jaceguai Teixeira

09-02 Marco Aurelio de Oliveira

14-02 Antonio Leocadio Pimentel

17-02 Ademir Seibuchler

17-02 Carlos Henrique Loth

27-02 Sidney Celso Pereira

28-02 Romao Joao

03-03 Eduardo Santos de Souza

03-03 Oziel Silva de Andrade Rimatur

08-03 Edivaldo Xavier

16-03 Samoel de Souza Pinto

19-03 Marcelo de A. Cuchaba

20-03 Jefferson Oliveira da Silva

21-03 Nelson Rodrigues da Silva

22-03 Alexilei Soares Mesquita

25-03 Adao Ferreira Cardoso

30-03 Hamilton Ferreira da Silva

31-03 Marcos Antonio Percegona

O SITRO quer ouvir você!A partir de agora, em cada edição do nosso jornal, va-

mos responder a uma dúvida dos nossos representados. Companheiro, sua pergunta pode ser a mesma de outros trabalhadores! Entre em contato com o SITRO pelo e-mail sitronabase@gmail.com e mande sua pergunta. Na próxima edição do nosso jornal, ela pode aparecer respondida aqui neste espaço.

O BREQUE