Sociologia do Trabalho

Tema 4: O Trabalho: História e Definições

Por meio do trabalho, os seres humanos procuram satisfazer suas necessidades, como as de alimento, vestimenta, abrigo. No entanto, o significado, a organização e o valor dados a essa atividade não são iguais em todas as sociedades e variaram também ao longo do tempo.

Em nossa sociedade, a produção de cada objeto envolve uma complexa rede de tarefas e de trabalhadores de diferentes especialidades. Outros tipos de sociedade apresentam características bem diversas.

As sociedades tribais, por exemplo, em geral, não são estruturadas pela atividade que denominamos trabalho. Nelas, todos sabem desempenhar as atividades relacionadas à obtenção do que necessitam para se manter. Apenas a idade e o sexo definem a divisão das tarefas.

Entre sociedades de diferentes tempos históricos, também se observam muitas diferenças quanto à concepção e à organização do trabalho.

Nas sociedades grega e romana, a produção necessária para o suprimento da população era garantida basicamente pela mão de obra escrava, embora houvesse trabalhadores livres, como artesãos e os camponeses. Os senhores e proprietários eram desobrigados das atividades produtivas, dedicando-se a discutir os assuntos da cidade e o bem-estar dos cidadãos.

Nas sociedades feudais, a terra era o principal meio de produção e muitos nela trabalhavam em regime de servidão. Prevalecia um sistema de deveres do servo para o senhor e deste para aquele. Havia outras formas de trabalho, como atividades artesanais desenvolvidas nas cidades e nos feudos e as atividades comerciais.

Ao longo de todo esse tempo, da Antiguidade até o fim da Idade Média, o trabalho foi sempre desvalorizado. Com a emergência do mercantilismo e do capitalismo, a concepção de trabalho começou a mudar – de atividade penosa ou vil para atividade que dignifica o homem. Desaparecendo o serviço compulsório, justificado por relações sociais definidas pela hereditariedade, pela religião, pela honra, pela lealdade e pela posição em relação às questões públicas, era preciso convencer as pessoas de que trabalhar para os outros era bom.

A transformação dos artesãos e pequenos produtores em assalariados ocorreu por meio de dois processos de organização do trabalho: a cooperação simples e a manufatura.Cooperação simples → o artesão desenvolve todo o processo produtivo. A diferença é que ele está a serviço de quem financia a matéria-prima e os instrumentos de trabalho e de quem define o local e as horas a serem trabalhadas.

Manufatura → O trabalhador continua como artesão, mas não faz tudo, do começo ao fim. Cada um cuida de uma parte, como numa linha de montagem.

MANUFATURA↓

TRABALHADOR COLETIVO↓

O PRODUTO TORNA-SE RESULTADO DAS ATIVIDADES DE MUITOS TRABALHADORES

↓O TRABALHO TRANSFORMA-SE EM MERCADORIA QUE PODE SER

VENDIDA E COMPRADA

Surge uma terceira forma de trabalho: a maquinofatura. A destreza manual do trabalhador é substituída pela máquina e o espaço de trabalho passa a ser a fábrica.

Durante esse processo, o trabalhador foi sendo convencido de que a situação presente era melhor que a anterior. Diversos setores da sociedade colaboraram para essa mudança.

As igreja difundiram a ideia de que só quem trabalhasse seria abençoado; Os governantes criaram leis para penalizar quem não trabalhasse; Os empresários instituíram uma disciplina rígida em seus estabelecimentos;

As escolas passaram às crianças a noção de que o trabalho é fundamental para a sociedade.

O trabalhador era livre apenas legalmente porque, na realidade, via-se forçado, pela necessidade, a fazer o que lhe impunham, e trabalhava mais horas do que antes. Max Weber, em seu livro História Econômica (1923), afirma que isso era necessário para que o capitalismo existisse.

Tema 5 - Trabalho e Sociedade Capitalista

Entre as principais características das sociedades modernas, encontra-se a crescente divisão do trabalho, o aperfeiçoamento contínuo dos sistemas produtivos e a flexibilização e a mobilidade dos mercados de trabalho. Elas são o objeto de análise neste tema.

Divisão do trabalhoO pensamento de dois autores clássicos, Karl Marx e Émile Durkheim, marca

ainda hoje perspectivas distintas sobre a divisão do trabalho nas sociedades modernas.Para Marx, a divisão social do trabalho, realizada no processo de

desenvolvimento das sociedades, hera a divisão em classes. Nas sociedades modernas, com o surgimento das fábricas, duas classes foram

definidas pela divisão social do trabalho: a dos proprietários das máquinas e a de seus operadores.

Subordinado à máquina e ao proprietário dela, o trabalhador só tem, segundo Marx, sua força para vender. Ao pagar por essa força de trabalho, o capitalista passa a ter o direito de utilizá-la no interior da fábrica.

O operário trabalha mais horas por dia do que o necessário para produzir o referente ao valor do seu salário. O que ele produz nessas horas a mais é o que Marx chama de mais-valia. O valor das horas trabalhadas e não pagas é acumulado e reaplicado na produção, o que enriquece o capitalista (burguês). Esse processo é denominado acumulação de capital.

Os conflitos entre os capitalistas e os operários aparecem quando estes verificam que trabalham muito e estão cada dia mais miseráveis. Diversos tipos de enfrentamento marcaram, assim, o desenvolvimento do capitalismo.

Para Durkheim, a crescente especialização do trabalho promovida pela produção industrial moderna trouxe uma forma superior de solidariedade, e não de conflito.

O autor concebe duas formas do solidariedade:

Solidariedade mecânica → o que une as pessoas não é o fato de uma depender do trabalho da outra, mas a aceitação de um conjunto de crenças, tradições e costumes comuns;

Solidariedade orgânica → o que une as pessoas é a necessidade que uma tem da outra, em virtude da divisão do trabalho social.

A interdependência provocada pela crescente divisão do trabalho cria solidariedade, pois faz a sociedade funcionar e lhe dá coesão (união).

Se a divisão do trabalho não produz a solidariedade, é porque as relações entre os diversos setores da sociedade não são regulamentadas pelas instituições existentes.

Sistemas produtivosAinda no final do século XIX, Frederick Taylor (1965 – 1915) propunha a

aplicação de princípios científicos na organização do trabalho, buscando maior racionalização do processo produtivo. Já no século XX, Henry Ford (1863 – 1947) introduziu em sua fábrica nos Estados Unidos uma forma bem detalhada e encadeada de divisão de tarefas, visando à produção em série de um produto para o consumo em massa, o Ford modelo T.

Com as mudanças introduzidas por Ford, as expressões fordismo (prática) e taylorismo (teoria) passaram a seu usadas para identificar um mesmo processo:

Aumento da produtividade com o controle das atividades dos trabalhadores; Divisão e parcelamento das tarefas; Mecanização de parte das atividades;

Sistema de recompensas e punições conforme o comportamento dos operários na fábrica.

Esse processo disseminou-se, dando início ao que veio a se chamar a era do consumismo: produção e consumo em larga escala.

Com Ford e Taylor, a divisão do trabalho passou a ter um planejamento vindo de cima, que não levava em conta os operários. Para corrigir isso e evitar conflitos, a partir de 1930, Elton Mayo (1880 – 1949) buscou medidas que promovessem o equilíbrio e colaboração no interior das empresas.

A visão de Taylor, e de Ford e a de Elton Mayo revelam a influência de Durkheim, que afirmou haver uma consciência coletiva que define as ações individuais, submetendo todos à ordem estabelecida. As empresas devem dar continuidade a isso, definindo o lugar e as atividades de cada um.

A crítica marxista a Elton Mayo destaca que as formas de regulamentação da força de trabalho por ele propostas seriam indiretas, pela manipulação do operário por intermédio de especialistas em resolver conflitos. Foi com esses procedimentos que o fordismo-taylorismo penetrou em todas as organizações sociais. Essa forma de organizar o trabalho foi marcante até a década de 1970 e ainda prevalece em muitos locais.

Flexibilização e mobilidade do trabalhoNovas transformações aconteceram na sociedade capitalista, principalmente

depois da década de 1970, e todas têm a ver com a busca por mais lucro. Destacam-se, entre essas transformações, a flexibilização do trabalho e do mercado.

Há duas formas de flexibilização próprias desse processo: Flexibilização dos processos de trabalho e de produção → automação e

consequente eliminação do controle manual por parte do trabalhador; Flexibilização e mobilidade dos mercados de trabalho → os empregadores

passam a utilizar as mais diferentes formas de trabalho, substituindo a forma clássica do emprego regular, sob contrato.

A progressiva redução dos postos fixos de trabalho cria transtornos sociais e individuais. Sem trabalho estável, as pessoas costumam sentir-se apartadas da sociedade, desqualificando-se do ponto de vista cívico e político. Ocorre praticamente uma perda de identidade, já que o trabalho é uma espécie de “passaporte” para alguém fazer parte da sociedade.

Tema 6 - Trabalho e sociedade BrasileiraO trabalho escravo predominou no Brasil por mais de 350 anos, sendo abolido

apenas no final do século XIX (1888). Portanto, convivemos com a liberdade formal de trabalho há pouco mais de cem anos, e o peso de um período tão longo de escravidão ainda se faz sentir em nossa sociedade.

As primeiras experiências de utilização da força de trabalho legalmente livre e estrangeiro foram realizadas a partir de 1846, quando um fazendeiro do oeste paulista importou colonos da Suíça e da Alemanha com a ajuda financeira do governo da província de São Paulo. O sistema de trabalho adotado ficou conhecido como colonato.

Nesse sistema, os colonos plantavam um número determinado de pés de café e cuidavam deles e, no final da colheita, dividiam com os proprietário os ganhos obtidos. Com esses ganhos, deviam ir quitando o adiantamento inicialmente recebido para o transporte e os gastos de instalação e sobrevivência. No entanto, o lucro com o café era sempre menor que o adiantamento, sobre o qual ainda recaíam juros. Enquanto não saldassem a dívida, o que era praticamente impossível, os colonos não podiam sair da fazenda.

Tais condições revoltavam os imigrantes e geravam protestos dos governantes de seus países de origem. Assim, com o insucesso dessas experiências iniciais, a chegada de imigrantes ao Brasil ficou estagnada até 1880, quando, então, foi retomada.

De 1891 a 1900, emigraram para o Brasil 1.129.315 pessoas. Nos trinta anos seguintes, esse movimento prosseguiu, com uma média de 1 milhão de pessoas a cada dez anos.

A maioria dos imigrantes foi para o campo, mas muitos se estabeleceram em cidades como São Paulo e Rio de Janeiro, onde trabalhavam nas indústrias nascentes, no pequeno comércio, ou como vendedores ambulantes.

A partir do início do século XX, diante das condições de vida e de trabalho extremamente precárias, os trabalhadores iniciaram vários movimentos, por meio dos quais pretendiam mudar essa situação. Apoiados por uma imprensa operária, passaram a organizar movimentos grevistas, que culminarem com a greve de 1917, em São Paulo.

Os movimentos operários foram reprimidos e tratados como caso de polícia. Na década de 1930, com a ascensão de Getúlio Vargas ao poder, as atividades trabalhistas no Brasil foram regulamentadas. Nesse período, o governo buscou incentivar e ampliar o processo de industrialização no Brasil, o que significou um aumento do número de trabalhadores urbanos.

Nos últimos sessenta anos, o Brasil industrializou-se e sua população tornou-se predominantemente urbana. Em 1945, a maior parte da população brasileira vivia na zona rural. Em 2010, a maior parte da população vivia na zona urbana. Observa-se, atualmente, no país uma grande diversidade de situações de trabalho. Alguns exemplos:

Trabalhadores, indígenas ou não, que tiram seu sustento coletando alimentos na mata;

Trabalhadores da agropecuária; Trabalhadores empregados em indústrias de transformação ou de produção de

bens duráveis ou não-duráveis; Trabalhadores nos setores de serviços e de comércio, que reúnem a maioria das

pessoas; Trabalhadores administrativos, em empresas e organizações públicas ou

privadas; Crianças que trabalham em muitas das atividades descritas; Trabalhadores submetidos à escravidão por dívida.

Com o processo de urbanização, o perfil de trabalho mudou e as oportunidades de trabalho também mudaram. A qualificação em determinados ramos da produção é cada dia mais exigida. Mas a elevação do nível de escolaridade não significa necessariamente emprego no mesmo nível e boas condições de trabalho.

Muitos trabalhadores estão no setor informal, que inclui empregados de pequenas empresas sem registro, indivíduos que desenvolvem, por conta própria, prestação de serviços pessoais e de entrega, comércio ambulante, execução de reparos, etc. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostragem de Domicílios (PNAD) realizada em 2008, apenas 34,5% dos 92,4 milhões de indivíduos ocupados têm carteira de trabalho assinada.

A expansão da mecanização e da automação – na agricultura, na indústria, nos serviços – também causou impacto no mercado de trabalho, e o desemprego permanece como um problema que requer atenção.

Um dos grandes desafios para este século será a efetivação de um sistema eficiente de proteção e assistência ao trabalhador.

Questões01 - A respeito das características da sociedade industrial, assinale o que for correto

01) Existe uma separação entre indústria e círculo familiar, ou seja, o local onde se trabalha não é o mesmo onde se compartilha a vida doméstica. 02) Existe uma divisão social do trabalho baseada na separação entre aqueles que detêm a propriedade dos meios de produção e aqueles que vendem sua força de trabalho. 04) A crescente especialização do trabalho intensifica a interdependência das funções sociais. 08) As indústrias necessitam de um sistema de planejamento para aprimorar cotidianamente as formas de controle e execução das tarefas, o que resulta na criação de profissionais especialistas na administração da empresa. 16) A indústria é uma forma moderna de seleção natural, recrutando os mais fortes e orientando os operários a adaptarem-se ao ambiente.

Soma:

02 - “A década de 1980 presenciou, nos países de capitalismo avançado, profundas transformações no mundo do trabalho, nas suas formas de inserção na estrutura produtiva, nas formas de representação sindical e política. Foram tão intensas as modificações, que se pode mesmo afirmar que a classe-que-vive-do-trabalho sofreu a mais aguda crise do século, que atingiu não só a sua materialidade, mas teve profundas repercussões na sua subjetividade e, no íntimo inter-relacionamento destes níveis, afetou a sua forma de ser”.(ANTUNES, Ricardo. Adeus ao Trabalho? ensaios sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. 7ª. edição. Cortez, Campinas, 2000). Considerando o que diz o trecho acima, assinale o que for correto. 01) Na década de 1980, a automação, a robótica e a microeletrônica ocuparam o espaço fabril, afetando as relações de trabalho e a produção do capital. 02) As novas formas produtivas adotadas, a partir das últimas décadas do século XX, por boa parte do setor industrial mundial, correspondem ao chamado toyotismo. 04) No final do século XX, novos processos de trabalho emergem favorecendo a crescente substituição da produção em série e de massa pela flexibilização da produção. 08) As transformações recentes no mundo do trabalho provocaram o enfraquecimento dos sindicatos, uma vez que a produção industrial espalhou-se pelo mundo, fragmentando não só a produção, mas também os trabalhadores que estão divididos em filiais pelo mundo todo. 16) As modificações na estrutura produtiva do capitalismo avançado não resultaram num novo modo de organização societária, em relação ao capitalismo da era fordista e taylorista.

03 - Assinale o que for correto sobre as transformações recentes do trabalho no campo brasileiro.

01) O Brasil se destaca na agroindústria de carnes bovina e avícola, setor produtivo caracterizado por forte mercado interno e de exportação. 02) O agronegócio emprega pesquisa científica altamente especializada, sobretudo na área de inseminação artificial e transferência de embriões. 04) O cultivo de soja em grande escala, como é feito no Brasil atualmente, exige múltiplos níveis de modernização e investimento, envolvendo, além do trabalho no campo, profissionais especializados em negociações comerciais, jurídicas e financeiras. 08) O controle de qualidade da produção agrícola, essencial para sua competitividade comercial, não interfere na organização do trabalho de pequenos e médios produtores rurais. 16) Os telecentros e outros programas estatais de inclusão digital têm como um de seus principais públicos-alvo a população do campo, uma vez que o acesso a recursos de informação e comunicação, como a internet, pode resultar num impacto positivo para o desenvolvimento das atividades rurais.

04 - O modo de produção que se caracteriza pela relação entre trabalho assalariado e capital é definido como modo de produção:a)asiático.b)camponês.c)mercantilista;d)capitalista.e)socialista.

05 - Nas últimas décadas desenvolveu-se um debate acirrado no interior das Ciências Sociais referente à importância da categoria trabalho no mundo contemporâneo. Neste sentido, alguns autores chegaram aafirmar que esta era uma categoria em processo de extinção e, que devido a isso, não mereceria atenção sociológica. Contudo, a história vem demonstrando o oposto. No meio da inconstância econômica vivenciada, a organização do trabalho tornou-se tema central entre aqueles que buscam soluções para a crise. Não suficiente, a tentativa de abandonar a referida categoria também não conseguiu eliminar seu aspecto ontológico, ou seja, sua importância na formação dos homens. Sobre a categoria trabalho é correto afirmar que

a) conceitualmente, trabalho, emprego e ocupação podem ser considerados a mesma coisa, pois se referem a um mesmo fenômeno.

b) a revolução tecnológica e as transformações nos modelos de gestão inevitavelmente levarão a extinção do trabalhador produtivo.

c) na concepção de Émile Durkheim a divisão do trabalho apenas gera individualidade e não possibilita nenhuma outra forma de organização social.

d) a diminuição do número de trabalhadores atuando nas indústrias vem sendo acompanhada pelo aumento da importância de outros setores da economia, como o de serviços e o informal.

e) o modelo de trabalho desenvolvido nas indústrias Ford e que foi brilhantemente representado por Chaplin no filme “Tempos Modernos” pode ser considerado extinto na atualidade.