Livro Escolha Certa

Maurício Sampaio

Como tomar a melhor decisão hoje para conquistar uma carreira de

sucesso amanhã

EscolhaCERTA( (

MédicoMúsicoContador Chef

Escritor

Webdesigner

Bancário

Advogado

Economista

Arquiteto

Cineasta

AstronautaPublicitário

Estilista

Arqueólogo

Professor

Supervisor

Supervisor

LocutorJornalista

FotógrafoDesenhista

Psicólogo

Engenheiro

Físico

Físico


Escritor

Webdesigner

Bancário

Advogado

Economista

Arquiteto

Cineasta


Estilista

Arqueólogo

Professor

LocutorJornalista


Psicólogo

Engenheiro


Escritor

Webdesigner

Bancário

Advogado

Arquiteto

Cineasta


Estilista

Arqueólogo

Professor

LocutorJornalista


Psicólogo

Engenheiro


Escritor

Webdesigner

Bancário

Advogado

Economista

Arquiteto

Cineasta


Estilista

Arqueólogo

Professor

Supervisor

Supervisor

LocutorJornalista


Psicólogo

Engenheiro

Físico

Físico


Escritor

Webdesigner

Bancário

Advogado

Economista

Arquiteto

Cineasta


Estilista

Arqueólogo

Professor

LocutorJornalista


Psicólogo

Engenheiro


Escritor

Webdesigner

Bancário

Advogado

Arquiteto

Cineasta


Estilista

Professor

LocutorJornalista


Psicólogo

Engenheiro

Músico Chef

Escritor

Webdesigner Advogado

Economista

Arquiteto

CineastaPublicitário

Estilista

Arqueólogo

Professor

Supervisor

Supervisor

Locutor

Jornalista


Psicólogo

Psicólogo

Engenheiro

Físico

Físico

Físico

Músico Chef

Escritor

Webdesigner

Bancário

Advogado

Advogado

Economista

Arquiteto


PublicitárioEstilista

Arqueólogo

Professor

Locutor

Locutor

Chef

Locutor


Desenhista

Engenheiro

MédicoMúsico

Chef

Escritor

Webdesigner

Bancário

Advogado

Arquiteto


Estilista

Professor

Locutor

Jornalista

FotógrafoDesenhista Engenheiro

Engenheiro

Copyright © 2012 by Maurício Sampaio

Direção editorialSimone Paulino

Editor-assistenteDiógenes Menon

Edição de arteChristine Baptista

Luyse Costa

IlustraçõesLuyse Costa

Produção EditorialRenata de Sá

Preparação e revisãoDaniel Febba

ImpressãoIntegraf Ind. Gráfica Ltda. Sumário

Todos os direitos desta edição reservadas àDSOP Educação Financeira Ltda.Av. Paulista, 726 | Cj. 1210 | 12o andarBela Vista | CEP 01310-910 | São Paulo - SPTel.: 11 3177-7800 | Fax: 11 3177-7803www.dsop.com.br

Prefácio 8

Introdução 12

Parte 1 – Comece descobrindo quem você é! 23

Identifique suas ferramentas 24Encontre sua vocação 27Descubra seu talento 32Transforme habilidades em talento 38Reconheça seus limites para superá-los 41Demarque sua área de interesse 44Identifique seu perfil 47Aprenda a relativizar as influências 55

Parte 2 – Trace o caminho para chegar lá! 66

Não tenha pressa – mas não perca tempo! 69Encontre o seu ritmo 72Faça de sua agenda uma grande parceira 75Livre-se de hábitos improdutivos 78Mantenha o foco no que realmente importa 81Não perca de vista seu futuro 83Visualize seu sucesso 85Entre em ação: ninguém fará isso por você! 87

Parte 3 – Pesquise constantemente

Informe-se sobre as instituições 96Compreenda a importância do Enem 98O que o Ensino Superior oferece? 101Quando o Ensino Técnico é uma boa opção 106Cursos que exigem aptidão específica 108Como obter apoio financeiro para sua formação 110Faça um bom plano educacional 115Acompanhe de perto a rotina dos profissionais 117Tem maiores chances quem estuda mais 121

Parte 4 – Conquiste o sucesso

Avalie-se constantemente 128Não perca o equilíbrio 130Trabalhe duro pelo dinheiro 135Amplie suas competências 138Não se contente em ser bom. Seja excelente! 141Ser feliz é seu direito. Faça valer! 143

(Escolha CERTA) Maurício Sampaio

1110 Prefácioostaria de agradecer ao amigo Maurício

Sampaio por me convidar a prefaciar

esta maravilhosa obra Escolha Certa. Se esse livro e seus

ensinamentos tivessem sido publicados durante minha

juventude, as escolhas que fiz e o meu sucesso profissional

seriam pontuados por muito mais acertos.

Por meio da Metodologia DSOP, promovo a educação

financeira com crianças, jovens e famílias para que façam as

melhores escolhas em relação ao seu dinheiro. E este livro

traz, na mesma medida, uma importante contribuição para

quem está, neste momento, escolhendo sua profissão.


1312

O jovem pode encontrar certa dificuldade em detectar

o que quer para seu futuro, para sua vida. É uma fase

de muitos sonhos – e até devaneios! –, em que todos,

ainda moldando suas personalidades, acabam sendo

influenciados por diferentes canais, desde pessoas próximas

até modismos passageiros.

Não é raro encontrarmos pessoas que se queixam

por ter desperdiçado tempo e dinheiro ao optarem por

um curso equivocado. Geralmente, são alunos que não

levaram em conta suas habilidades, sua vocação. Quase

sempre, nesses casos, a retomada do rumo certo é

bastante custosa. Por isso, serenidade e reflexão são tão

fundamentais nesse momento.

É preciso conhecer o seu eu verdadeiro!

Diante da grande incidência de pessoas descontentes

em suas profissões, o livro Escolha Certa também é um

incentivo àqueles que pretendem recuar e reavaliar o

caminho escolhido – pois nunca é tarde para analisar se o

que você faz lhe traz felicidade ou se você apenas cumpre

tabela e vê a vida passar.

Mudar a rota também pode ser a escolha certa!

Nos dias de hoje, existem muito mais opções profissionais

que antigamente. São milhares de possibilidades diferentes

de carreira. E a contribuição que essa obra traz é incomensu-

rável; por meio de seus exercícios e propostas, ela leva o jo-

vem às portas da vida profissional com muito mais segurança.

O trabalho é a base da sustentabilidade social e financeira.

E para garantir essa sustentabilidade, planejar a carreira,

estudar constantemente e ter força de vontade são posturas

tão importantes quanto guardar parte do dinheiro ganho

com sua profissão. Crie esse hábito! Assim, você conseguirá

atingir efetivamente o sucesso profissional e pessoal.

Parabenizo o professor Maurício Sampaio pela humildade,

sabedoria e, principalmente, por colocar neste livro todo o

seu conhecimento, para que nossos jovens brasileiros possam

ter maior direcionamento nas escolhas de suas carreiras.

Como professor, educador e terapeuta financeiro, deixo

aqui meus sinceros cumprimentos ao amigo. E a você,

leitor, desejo que aproveite cada palavra aqui escrita.

Tenho convicção de que sua escolha profissional será muito

mais alicerçada. Espero que você tenha sucesso em todas

as áreas de sua vida: física, mental, espiritual, profissional

e financeira.

Pense nisso! Faça a escolha certa e boa sorte!

Reinaldo Domingos


1514 Introduçãotransição entre a adolescência e a fase adulta

é cercada de muitas dúvidas e complicações

próprias desse momento. É a etapa da vida que chamamos de

juventude. De acordo com a Organização das Nações Unidas

para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco), a juventude

se estende dos 16 aos 29 anos. É uma época de questões

inquietantes, também no que se refere ao futuro profissional

– escolher um curso superior, optar por uma carreira que

satisfaça os anseios, escolher um estágio etc.

Nessa fase, é comum sentir-se inseguro diante dos diversos

desafios, e um dos questionamentos mais importantes surge

em relação à vocação pessoal. As dúvidas mais comuns são:

Como descobrir do que realmente gosto? Será que tenho

algum talento? Qual a profissão que devo escolher? Qual área

de atividade dá mais dinheiro? Entre outras.


1716

Na busca pelas respostas, muitos jovens vão atrás de conhe-

cer a opinião de colegas, parentes, pais e profissionais que estão

no mercado. Uma boa parte busca informações na internet, em

especial, dados sobre as empresas e comentários de profissio-

nais experientes a respeito das diferentes opções. Se por um

lado, tais pesquisas auxiliam na tomada da decisão correta, por

outro, transformam o momento numa verdadeira saga.

Se você comprou ou está prestes a comprar este livro, é

porque provavelmente sente a pressão de ter que optar por

uma profissão fazendo a escolha certa.

Pois tenho de lhe dizer que a profissão perfeita não existe,

o que existe é a profissão que o deixa feliz e o mantém

motivado. Por esse motivo, este livro não vai falar de modo

muito aprofundado sobre as características das profissões – até

porque há inúmeras publicações que tratam especificamente

desse assunto, além da internet, que disponibiliza vários sites

para pesquisa.

Minha missão aqui é ajudar você a descobrir o que te

deixa feliz e motivado, qual o seu talento, a sua vocação

e as suas forças, e colocar tudo isso a seu favor. Pois só

assim você será capaz de escolher a profissão que, além de

satisfazer seus verdadeiros anseios, vai também lhe dar um

retorno financeiro.

De nada adiantaria falarmos agora das grandes

tendências mercadológicas para o futuro, dos cursos e

universidades disponíveis, se você não descobrir, antes

de tudo, uma vasta quantidade de informação sobre

você mesmo. Não importa se essa é a sua primeira,

segunda ou até a terceira tentativa: um bom trabalho

de autoconhecimento e pesquisa fará toda a diferença,

qualquer que seja o seu estágio de escolha.

Nos dias de hoje, escolher uma profissão não é uma

tarefa simples. Profissões tradicionais vêm dando espaço a

novas opções. A tecnologia vem transformando as antigas

atividades e abrindo um novo mundo de oportunidades.

Na esteira dessas transformações, surge uma variada gama

de cursos superiores, especializações, MBAs etc. Na mesma

medida, cresce de forma assustadora o número de instituições

de ensino superior, cada qual oferecendo desde o modelo

tradicional de estudo até outros totalmente a distância.

Além desse universo de cursos, outro fator também com-

plica, e muito, nesse momento de escolha: as interferências.

Elas podem vir de um pai, que não vê futuro na profissão

escolhida; de um amigo, dizendo que você não vai ganhar

dinheiro nessa área; ou ainda de alguém que tem a visão

distorcida por estar descontente nessa profissão.


1918

Sem contar aquelas situações em que os pais projetam em

seus filhos aquilo que gostariam de ser ou cobram do jovem a

continuidade dos negócios já desenvolvidos pela família, au-

mentando ainda mais a pressão. Em alguns casos, pode até

ser uma boa saída, se a isso se somar uma inclinação natural

da parte do jovem. Em outros, porém, pode se tornar um

grave problema, levando à escolha errada e, consequente-

mente, à futura insatisfação. Não faltam exemplos de jovens

que desistem de seus sonhos por não encontrarem apoio dos

pais para realizá-los.

Enfim, essas são algumas das barreiras que podem se

apresentar à frente de alguém que está no momento da

escolha profissional.

Nas próximas páginas deste livro, você terá a oportuni-

dade de iniciar um exercício novo – uma orientação vocacio-

nal e profissional, para que você conheça detalhes do seu

mundo interior, suas possibilidades e seu potencial. Esse é

o início de um grande planejamento de vida e carreira, um

tipo de plano de voo rumo ao sucesso.

Na primeira parte, exploraremos seu autoconhe-

cimento, imprescindível para sua escolha profissio-

nal. Na segunda parte, aprenderá a planejar suas

estratégias e ações. Sem esses processos você provavel-

mente vai se perder em suas atribuições e atividades. Na

terceira parte, vamos trabalhar com um sistema de pes-

quisa. Nesse momento, você confrontará o que já sabe

com aquilo que apresenta o mundo profissional. Na quarta

parte, vamos trabalhar o conceito de autoavaliação, em

que você poderá conferir o quanto avançou em direção

aos seus objetivos, quanto êxito obteve na realização de

suas tarefas e, sobretudo, se aprendeu tudo o que lhe

foi ensinado.

Para que esse trabalho funcione, peço a você que

realize todos os exercícios propostos com muita dedicação

e atenção. Lembre-se: a pessoa que mais pode ajudá-lo

neste momento é você mesmo. O livro vai guiá-lo, fornecer

estrutura, conceitos e atividades importantes, mas nada

disso funcionará se você não participar com afinco.

Se você pretende alcançar o sucesso, comece a trabalhar

duro, com disciplina e vontade. Essa é a grande diferença

entre os vencedores e os perdedores.

Muitas pessoas que estão tristes com seus empregos

acreditam que o salário baixo ou o chefe abusivo são os

motivos para sua desmotivação. Contudo, grande parte

dessas pessoas se sente entristecida, de verdade, porque

não fazem o que gostam, não conseguem colocar em prática

todo seu potencial.

(Escolha CERTA)

20

Tenho certeza de que você não deseja viver assim. Então,

mãos à obra. Ou melhor: mente à obra. Está na hora de investir

um tempo em você, olhar para dentro de si e descobrir coisas

fantásticas ainda não descobertas a seu respeito.

A vida está cheia de oportunidades, e você deve

aproveitá-las para obter sucesso e contribuir para um

mundo melhor. Dê a você essa chance. Siga em frente.

Conquiste aquilo que é seu por direito: sucesso e felicidade

na carreira que você escolher.


2322

Comece descobrindo quem você é!

1Se você quer vencer na vida, é muito

simples: conheça o que faz, ame o

que faz, e acredite no que faz.

Will Rogers

Maurício Sampaio

25

O início da trajetória de sucesso da grande maioria das

pessoas está no autoconhecimento. Para alguns, trata-se de

uma palavra mística. Para outros, significa o segredo para o

crescimento. Mas, o que de fato é autoconhecimento?

Você já deve ter percebido que existem pessoas que são

muito boas no que fazem. Elas parecem exercer um poder

natural de encantamento sobre as outras. São pessoas que

descobriram qual a melhor forma de empregar suas habilidades.

Para atingir esse nível, só existe um caminho: o autoconhe-

cimento. A maioria das pessoas não reserva nem sequer cinco

minutos semanais para pensar sobre essa questão. Por isso, é

grande a chance de passarem o resto de suas vidas frustradas

consigo mesmas.

Sei que você deseja ter sucesso e viver de forma plena.

Então trate de começar o seu trabalho de autoconhecimento.

Você pode até pedir sugestões às pessoas sobre o que

elas acham de sua escolha profissional. Mas a resposta

definitiva só pode mesmo vir de dentro de você.

Durante esta primeira parte do livro, vamos trabalhar a

fundo seu autoconhecimento. Identificaremos sua vocação,

seus talentos e seu perfil comportamental, elementos

necessários para sua escolha profissional. Então vamos

descobrir quem é você!


2726

Criativi

dade

comuni

cação

Visãoestratégica

Racioc

ínio

lógico po

der

de

sínte

se

Identifique suas ferramentas

Todo ser humano é munido de habilidades. A isso chamo de

ferramentas, essas que carregamos constantemente sem nos

dar conta de sua existência. Saiba que todos nós temos uma

caixa de ferramentas prontas para ser utilizadas. Mas, se você

não as conhecer, não saberá usá-las.

2.

3.

1.

Você deve ter algum colega de classe que é capaz de

apresentar um trabalho escolar para a turma toda sem

expressar medo, vergonha ou nervosismo. Provavelmente,

caso tenha um emprego, você já deve ter se deparado com

alguém que resolve muito facilmente problemas que, para

outros, podem parecer impossíveis de solucionar. Essas

pessoas agem de modo natural, utilizando-se de alguma

ferramenta que possuem em sua caixa, no “automático”, ou

seja, sem ter plena consciência disso.

Tenho certeza de que você também já deve ter utilizado

algumas de suas ferramentas sem perceber. Vamos conferir?

Interrompa sua leitura neste ponto, por alguns minutos, e

procure se lembrar de situações em que você superou suas

próprias expectativas de desempenho. Abaixo, liste três delas:


2928

Esse exercício simples tem um alto grau de eficiência em

termos de autoconhecimento. Você deve ter descoberto que

é capaz de realizar algumas coisas interessantes com mais

facilidade do que acreditava, e nem se dava conta. Suas

ferramentas são essas!

Nos próximos capítulos, vamos explorar mais a fundo

sua caixa de ferramentas. Isso vai ajudá-lo a reconhecer os

momentos certos de utilizá-la.

Tente descobrir as palavras-chaves, que expressam suas

habilidades, e as escreva, pelo menos cinco, nos espaços

abaixo – como se as colocasse em sua caixa de ferramentas.

3.

5.

1.

2.

4.

Encontre sua vocação

Você percebeu que possui uma caixa de ferramentas com

diversas habilidades que podem ser utilizadas no seu dia a

dia. Porém, você ainda deve se questionar a respeito de sua

vocação. Esse questionamento faz parte da própria história

da humanidade. Não é de hoje que as pessoas desejam

descobrir para o que servem, afinal, neste mundo. No período

seguinte a Revolução Industrial, esse tema veio fortemente

à tona, pois muitos novos postos de trabalho necessitavam

de capacidades específicas para ser exercidos. Ali nascia a

orientação vocacional.

Uma vez colocadas mentalmente na sua caixa, essas

ferramentas estarão sempre à sua disposição, para o momento

em que você precisar usá-las.

A palavra vocação vem do latim vocatione e significa “chamado”, “escolha”, “talento”, “aptidão”. No âmbito religioso, vocação é o chamado de Deus para um dom específico. A pessoa chamada se sente atraída para aquilo que foi convocada. É como uma voz que ressoa suave e insistentemente em nossos ouvidos, uma ideia e vontade permanente.


3130

Ainda hoje, muito se pesquisa sobre vocação. Afinal,

nascemos com ela ou adquirimos ao longo de nossas

vidas? Particularmente, acredito nas duas hipóteses. Penso

que nascemos com uma carga genética que nos ajuda em

determinadas funções, ao mesmo tempo em que nosso

convívio social nos permite desenvolver ainda mais essa

vocação. O fato é que sua vocação existe e você pode explorá-

-la, tornando-a em uma forte aliada.

A vocação se manifesta por meio de nossa capacidade de

realizar algo muito bem e com muito prazer. Ela é essencial

no processo de escolha profissional e pode fazer a diferença

na tomada de decisões.

Mas, como descobrir qual a sua vocação e utilizá-la a seu

favor? O dia a dia é um bom indicador para isso. Basta prestar

atenção às suas atitudes, gostos, preferências.

Você já deve ter realizado uma tarefa que, além de lhe

parecer fácil, fez você se sentir útil e satisfeito, trazendo

benefícios tanto para você quanto para as pessoas próximas.

Pois, provavelmente, essa é sua vocação.

Você pode ainda utilizar outras técnicas para descobrir

sua vocação. O exercício ao lado é de reflexão. Sendo assim,

faça-o em um lugar tranquilo, com atenção e com muita

honestidade. Responda às seguintes perguntas:

1) O que faço com prazer, sem que as pessoas me peçam?

2) O que faria por alguém, mesmo sem receber nada em troca?

3) O que faço sem esforço e que as outras pessoas admiram e têm difi-culdade de realizar?


3332

Muitas coisas podem passar pela sua cabeça agora. E

isso é bom.

Para que fique ainda mais clara essa questão, vamos listar

algumas palavras que possam ter vindo em sua mente e que

lhe trazem satisfação. Vamos chamá-las de valores. Eles não

são vistos a olho nu, mas permeiam todas as nossas atitudes,

como nossas amizades e afeições familiares, por exemplo.

Repare como você usa esses valores em seu dia a dia, em

quais situações e ambientes você os aplica. Reflita sobre o

quanto eles fazem a diferença para você.

As pessoas ao seu redor provavelmente já os perceberam

em você. Utilize isso a seu favor. As empresas investem

fortunas em treinamentos, para que seus funcionários

descubram e vivam pelos valores da empresa. Então invista

seu tempo para descobrir seus próprios valores.

Liste cinco valores que, em sua visão, permeiam a sua vida:

3.

5.

1.

2.

4.


3534

Descubra seu talento

Na Grécia Antiga, talento era o nome dado a uma moeda

de troca cunhada em metal, que também era uma medida

de peso. O poeta grego Anacreonte, por exemplo, foi

presenteado com cinco talentos por seu governante, como

reconhecimento à sua capacidade intelectual.

Outra passagem sobre essa moeda consta da Bíblia:

Jesus Cristo, certa vez, distribuiu talentos para três de seus

discípulos, dizendo a eles que fizessem o melhor uso das

moedas. Dois dos discípulos as usaram para realizar trocas

e assim as multiplicaram. O terceiro, temendo perder suas

moedas, preferiu guardá-las. Cristo criticou essa atitude,

considerando-a egoísta, pois a moeda talento havia sido

criada para ser utilizada com consciência e sabedoria.

Independentemente da aplicação dada à moeda na

Antiguidade, ela continua sendo importante até os dias atuais,

tanto para pessoas quanto para empresas. Todos precisam

obtê-la e utilizá-la com sabedoria.

Se o talento nasce conosco ou se desenvolve com os anos

é uma questão que ainda causa muita discussão. Porém, é

possível definir talento como algo que você faça com muita

1) O que eu gosto tanto de fazer ao ponto de ter dificuldade de parar?

2) No que eu me considero muito bom, além do normal?

facilidade; como se várias de suas habilidades convergissem

para uma aptidão principal.

Por exemplo, existem pessoas que são mais comunicativas

por natureza. Elas podem transformar isso em um grande

talento. Mas também existem pessoas que transformam sua

habilidade em um talento por meio da persistência. Todos nós

possuímos algum talento. Mas apenas algumas pessoas já

aprenderam a identificar e utilizá-lo

É muito fácil descobrir seu talento. Este próximo exercício

vai exigir de você um trabalho introspectivo. Por mais que

as pessoas falem que você tem um determinado talento, só

você poderá identificá-lo de verdade. Invista alguns minutos

respondendo por escrito às perguntas abaixo.


3736

O que vocêrealizou?Consertei o computadorde um amigo.

Desmontarmáquinas.

Mexer em peças, montar e desmontar. Não vejo o tempo passar.

Ficar sem ter no que mexer!

Observou que é bom em...

Aprendeu que gosta de...

Aprendeu quenão gosta de...

Ótimo! Você deve ter ficado surpreso com a facilidade que

possui para realizar certas tarefas sem sentir cansaço ou ficar

aborrecido. Agora, tão importante quanto identificar, é aplicar

suas descobertas.

Como foi dito anteriormente, o autoconhecimento pode fazer

total diferença no momento da escolha profissional, e isso inclui

saber como convergir o talento natural para a vida profissional.

No próximo exercício, você vai descrever algumas

experiências vividas, sejam elas na escola, em casa ou no

trabalho – caso você já trabalhe. Complete o quadro a seguir,

3) O que eu faço naturalmente bem e que as pessoas admiram e têm dificuldade de fazer?

5) O que eu faço com tanto prazer que não sinto as horas passarem?

4) Qual a habilidade que me sinto mais confiante para desenvolver?

levando em conta o ambiente escolhido. Há um exemplo para

facilitar, mas você pode preencher com quantas situações

achar interessante.


3938

Muitas pessoas não conseguem o sucesso desejado

porque não sabem utilizar seu talento de forma correta.

Elas se reconhecem boas em determinadas tarefas, mas

não sabem como usar essa ferramenta a seu favor, em que

momento ou situação.

A seguir, vamos utilizar seu talento para escolher uma

profissão. E a mesma lição poderá ser usada em outros

ambientes, como o escolar, o familiar, com os amigos etc.

Relacione três profissões de seu maior interesse, aquelas

em que seu talento poderia ser usado. Faça um levantamento

das principais atividades realizadas nessas profissões esco-

lhidas – como veremos logo à frente, você poderá utilizar a

internet ou guias de profissões para realizar essa pesquisa.

No quadro ao lado, a primeira linha está preenchida com um

exemplo para facilitar seu entendimento.

Meu talentoEx.: Sou comunicativo.

Passar informa-ções de forma clara às pessoas.

Professor, gestor de pessoas, repórter televisivo.

Posso contribuir Profissões

1)

2)

3)

4)


4140

Transforme habilidades em talento

O talento é uma somatória de habilidades, que envolve

carga genética, vivência e dedicação.

Vamos usar um exemplo mundialmente conhecido: Gustavo

Kuerten, o Guga, tenista brasileiro, três vezes campeão do

Torneio de Roland Garros e campeão do Tennis Masters Cup

de 2000 (a Copa do Mundo do Tênis). O catarinense nasceu

com uma composição genética excelente para se exercitar.

Contudo, em sua infância, sua coordenação motora e sua

capacidade técnica não indicavam que ele poderia se tornar

um campeão.

Ele só pôde alcançar esse patamar porque empreendeu

muito esforço e dedicação, que desenvolveram nele outras

habilidades que aprimoraram o seu talento.

Você já deve ter ouvido algo parecido com isto: “Faça

você essa tarefa, porque eu não levo jeito para ela”. Não raro,

as pessoas se utilizam desse subterfúgio para fugirem da

responsabilidade ou por falta de vontade de crescer e aprender

coisas novas. Manter o foco em suas aptidões naturais é

importante. Porém, em alguns casos, pode ser limitador.

Portanto, não perca a chance de desenvolver novas habi-

lidades. Lembre-se de que elas podem se tornar um compo-

nente essencial no desenvolvimento de um grande talento.

A proposta do próximo exercício é justamente identificar

suas habilidades naturais e utilizá-las de combustível para

turbinar o seu talento. Liste abaixo três habilidades que você

possui ou gostaria de desenvolver.

Atribua uma nota de 0 a 10 para o estágio atual de cada

uma (sendo 0 para totalmente insatisfatório e 10 para total-

mente satisfatório). Em seguida, descreva quais as estratégias

a seu alcance para desenvolvê-las. Por fim, estabeleça um pra-

zo para que isso aconteça. No quadro, há um exemplo para

sua orientação.

Cada pessoa possui um ritmo próprio de desenvolvimento

próprio. Você já deve ter percebido qual é o seu. Sendo assim,

estabeleça um prazo que seja alcançável. Não determine

prazos tão curtos, a ponto de não conseguir se desenvolver;

nem tão longos, que o façam desanimar.


4342

Habilidades

Comunicação oral.

3 Ler em voz alta 3 textos de jornal ou revista de que eu goste.

8

Nota atual

Estratégia para melhorias

Nota desejada

Dois meses.

PrazoReconheça seus limites para superá-los

Forças

Forç

as

Fraquezas


4544

Passamos boa parte das nossas vidas analisando outras

pessoas. Seus ganhos, sentimentos, comportamentos, atitu-

des etc. Às vezes, as pessoas podem até se fixar no sonho

alheio e deixar de lado seu próprio ideal. Isso acontece, so-

bretudo, com os jovens. Esse fenômeno não ocorre por inca-

pacidade, mas por falta de autoconhecimento.

Quanto tempo você investe olhando para si de forma positi-

va? Geralmente, quando paramos para pensar sobre nós mes-

mos, quase sempre é para fazer autocríticas: “eu não faço nada

certo”, “isso não vai dar certo”, “não sei fazer isso” etc.

Peço agora que suspenda, novamente, sua leitura por

alguns minutos e faça um teste muito simples.

No quadro ao lado, escreva, na coluna da esquerda, dez

fraquezas (defeitos) que você possui. Pegue um relógio e

marque em quanto tempo você realiza essa tarefa. Na coluna

da direita, escreva suas forças (qualidades), aquilo que lhe

é motivo de orgulho. Use também o relógio para marcar

em quanto tempo você elenca seus pontos fortes. Ao final,

compare para saber qual dos lados você levou mais tempo

para preencher. Isso indica qual lado foi mais difícil de destacar.

Muitas vezes, deixamos de olhar para nossos pontos fra-

cos por medo de encarar nossos limites. Mas saber quais são

suas limitações é fundamental para que você tenha força e

motivação para superá-las.

Fraquezas Forças

A essa altura do livro, eu tenho convicção de que você já

deu um salto a respeito do seu autoconhecimento, descobrindo

habilidades, identificando seu talento e encontrando potenciais

que sequer sabia ter. Essas descobertas trazem segurança em

relação a você mesmo e às suas possibilidades. Lembre-se de

que esse trabalho não termina aqui e agora. A cada dia somos

capazes de descobrir novas habilidades.


4746

Área A: Ar livre• Arquitetura• Astronomia• Atleta• Bombeiro• Cenografia• Ciências Biológicas• Comunicação Social – Cinema/Jornalismo• Educação Física

• Guia de Turismo• Paisagismo• Polícia Civil/Militar/Rodoviária• Produção Cultural• Turismo• Urbanismo• Veterinária• Zootecnia

Área B: Mecânica• Administração de Rede• Arquitetura• Astronomia• Ciências Aeronáuticas• Chef (mestre-cuca) de Cozinha• Desenho Industrial• Designer de Produtos• Enfermagem

• Engenharia • Fisioterapia• Fonoaudiologia• Gastronomia• Medicina• Moda e Estilismo• Odontologia• Terapia Ocupacional

Área C: Cálculos• Administração• Almoxarife• Analista de Sistemas• Arquivista/Arquivologia• Astronomia• Bancário• Ciências Contábeis• Ciências de Computação• Economia

• Escriturário• Farmácia• Informática• Matemática• Meteorologia• Nutrição• Química• Secretariado

Demarque sua área de interesse

Ao longo dos exercícios, você pode ter se deparado com

uma série de alternativas que poderiam ser consideradas

habilidades, e talvez tenha identificado mais de um possível

talento. E é muito provável que essas informações estejam

interligadas, girando em torno da mesma família de

atividades. Essas famílias podem ser a da comunicação, a

dos cálculos, a da gestão, a da liderança, a da criação, etc.

O mais importante, num primeiro momento, é dimensionar

sua área de interesse, pois é nela que você deve transitar,

mesmo que opte por mudar de curso com o passar do tempo.

Vamos conhecer algumas áreas e profissões, segundo o

Teste de Dinâmicas Profissionais (TDP). Área D: Científica• Administração• Agronomia• Controle de Qualidade• Arquitetura• Assistente Social• Astronomia• Aviador• Cientista• Economia• Enfermagem

• Farmácia• Fisioterapia• Medicina• Nutrição• Oceanografia• Odontologia• Pesquisador• Psicologia• Teologia• Veterinária


4948

Área E: Persuasiva• Administração• Assistente Social• Ciências Políticas• Comunicação Social – Jornalismo/Rádio/TV• Publicidade• Relações Públicas• Direito• Educação Artística• Comércio Exterior

• Guia de Turismo• Professor• Pedagogia • Marketing• Relações Internacionais• Psicologia• Sociólogo• Teologia• Turismo • Vendedor

Área F: Artística• Arquitetura• Artes Cênicas • Artes Plásticas• Cenografia• Chef de Cozinha• Comunicação Social – Cinema/Rádio/TV• Decoração• Desenho Industrial

• Designer de Produtos• Moda e Estilismo• Fotógrafo• Gastronomia• Odontologia• Modelo• Produção Cultural• Webdesigner

Existem ainda outras classificações de áreas possíveis.

Contudo, o mais importante agora é ter a percepção da

área que mais tem a ver com o que foi descoberto sobre

você e suas ferramentas, habilidades e interesses.

Identifique seu perfil

Conviver com as diferenças é uma das coisas mais

desafiadoras do universo. As pessoas possuem diferentes

formas de olhar para o mundo, de aprender, de se expressar

e de agir. É isso o que faz de cada humano ser único.


5150

Mas por que isso acontece? Simples: constituímos, ao

longo da vida, uma espécie de lente, chamada de paradigma.

É como se fosse um filtro que nos faz enxergar o mundo

sob nossa própria perspectiva. Esse filtro é desenvolvido com

nossos contatos familiares, sociais e culturais.

Se você nascesse do outro lado do mundo, por exemplo,

provavelmente teria uma percepção diferente da vida.

Somam-se a isso as perspectivas de interferência genética,

que passam de geração para geração.

Durante os últimos anos, muitas pesquisas foram

realizadas para ajudar as pessoas a identificarem seus perfis

comportamentais. São testes que facilitam na tarefa de

destacar os aspectos que mais se ajustam às características

de cada um. Vamos agora utilizar um deles. Porém, antes,

alguns comentários são importantes.

• Trata-se de um recurso a ser utilizado simplesmente

como um instrumento de autoconhecimento e não de

decisão profissional;

• Criar um rótulo com base no resultado dessa atividade

poderá ser prejudicial em suas decisões;

• Um bom processo de escolha profissional deve ir além

do teste; como já foi dito, é um trabalho de investigação,

reflexão e muita ação.

Para realizar o teste, coloque ao lado de cada palavra

o número que, em sua opinião, melhor indica o seu

perfil. Use 4 para a palavra que mais se parece com

você, decrescendo até 1, para a palavra que menos se

aplica a você.

Imaginativo 2 Investigativo 4

Realista 2 Analítico 4


5352

Para obter o resultado, some os valores de cada coluna e

escreva, no quadro abaixo, os totais nos espaços em branco,

dispostos ao lado da coluna correspondente. Lembre-se de

que não há pior ou melhor resultado. Cada pessoa é diferente,

e é essa diferença que torna a vida um grande desafio.

Se sua pontuação mais alta foi na Coluna 1, você pertence

ao Grupo 1.

Se foi na Coluna 2, Grupo 2.

Caso tenha sido na Coluna 3, Grupo 3.

Se foi na Coluna 4, Grupo 4.

Agora, identifique seu grupo e veja o que significa:

GRuPO 1 – Pessoas pertencentes a esse grupo geral-

mente são ponderadas, sensíveis, flexíveis, criativas e prefe-

rem o trabalho em grupo. Aprendem melhor quando podem

trabalhar e compartilhar com os outros, equilibram trabalho

com diversão e são comunicativas. Podem ter problemas

para dar ordens exatas, focar a atenção em uma coisa de

cada vez.

Agora faça o teste:

Fonte: “Os sete hábitos dos adolescentes altamente eficazes”, COVEY, Sean.


5554

GRuPO 2 – Pessoas deste grupo adoram experimentar,

são independentes, curiosas, pensam e agem de forma di-

ferente, são capazes de gerar mudanças. Aprendem melhor

quando podem utilizar o método de tentativa e erro, produ-

zem resultados reais, podem competir, são autodirigidas. Po-

dem ter problemas para lidar com prazos, acompanhar uma

palestra, ter poucas opções ou escolhas.

GRuPO 3 – São pessoas planejadoras, organizadas, que

adoram descobrir fatos e seguir direções claras. Aprendem

melhor quando têm um ambiente ordenado, obtêm resulta-

dos específicos, podem confiar que os outros cumprirão seus

papéis, lidam com situações previsíveis. Podem ter problemas

para compreender sentimentos, lidar com oposições, respon-

der a perguntas do tipo “E se...?”.

GRuPO 4 – Suas habilidades naturais incluem debater

pontos de vista, encontrar soluções, analisar ideias, deter-

minar valor e importância. Aprendem melhor quando têm

acesso a recursos, podem trabalhar independentemente,

são respeitadas por sua capacidade intelectual, seguem

métodos tradicionais. Podem ter problemas para trabalhar

em grupo, lidar com críticas, convencer os outros diploma-

ticamente.

Talvez você esteja com o sentimento que tem um pouco

de cada um dos grupos. Não se preocupe: você está com o

1) Você concorda com o resultado dessa avaliação?( ) SIM ( ) NÃO2) Com quais pontos concorda e com quais discorda?

Concordo:

Discordo:

Liste as profissões cujas características poderiam ser um

diferencial:

3.

1.2.

4.

sentimento certo! Mas, com certeza, algumas características

aparecem com mais frequência e acentuadamente em suas

atitudes cotidianas do que outras. Podemos dizer, então, que

é aí que se encontra o seu perfil.

Responda e reflita:

5.


5756

A ideia desse teste não é estereotipar – definir seu perfil

de modo inflexível. Os testes são realizados para fornecer os

parâmetros que mais se assemelham a você, e que podem

ajudar em suas decisões.

O teste vocacional não foi desenvolvido para fazer a

escolha por você, mas para contribuir com sua decisão

profissional.

Aprenda a relativizar as influências

Na fase das escolhas profissionais, as influências podem

interferir muito. A maioria dos jovens se sente insegura

diante de suas opções. Assim, procuram a opinião das

pessoas próximas.


5958

Você já perguntou a opinião de alguém mais íntimo ou

realizou pesquisas atrás de informações? Isso é muito

importante! Porém, há quem acabe mudando suas escolhas

por conta dos palpites alheios ou do excesso de informações

contraditórias.

Como já mencionamos na introdução, são diversas as

situações que podem exercer influência na escolha. Um

pai que seja contrário à opção por determinada carreira,

acreditando que ela não tem futuro; um profissional do setor

que se diz descontente; uma má notícia sobre determinado

nicho do mercado etc.

Atualmente, vivemos numa sociedade em que a maioria

das pessoas vive infeliz profissionalmente. Um dos motivos

para esse fenômeno é que as gerações anteriores não tiveram

a chance de escolher seus próprios caminhos, por falta de

opções e por imposição.

A sociedade de consumo também exerce muita influência

sobre as escolhas. Quem não deseja ter um bom carro, uma

bela casa própria, desfrutar de uma excelente viagem, vestir

roupas da moda ou possuir aparelhos eletrônicos de última

geração? Hoje, o número de informações que recebemos

de diferentes mídias faz despertar ainda mais o desejo de

possuir, de consumir algo mais novo e moderno.

Os jovens estão ainda mais sujeitos a isso, embarcando

numa verdadeira competição de aquisição. Com isso, muitas

escolhas profissionais são feitas com base em conquistas ao

invés de realizações. E o reflexo disso já chega ao mercado

corporativo, que sente a falta de profissionais realizadores,

satisfeitos, proativos e engajados.

É possível que você esteja sendo influenciado neste exato

momento. Mas saiba: existem algumas técnicas que podem

ajudar a diminuir esses efeitos.

Nosso próximo exercício foi elaborado por um dos maiores

especialistas em orientação vocacional e profissional, Rodolfo

Bohoslavsky. Trata-se de uma técnica muito utilizada para

descobrir um pouco mais sobre você e sobre os tipos de

influência que vem recebendo.

Seja muito franco ao completar as frases a seguir.

Aconselho a você que separe um tempo, com muita calma,

de preferência sozinho, para realizar essa tarefa.

Ao final do exercício, faça um balanço, analisando

cada resposta. Defina o grau de interferência, de 0 a 5, que

você acredita sofrer, sendo 0, nenhuma interferência e 5,

muita interferência.


6160

Complete as frases

1) Eu sempre gostei de

2) Me sinto bem quando

3) Se estudasse

4) Às vezes, acho melhor

5) Meus pais gostariam de que eu

6) Me imagino no futuro fazendo

7) No segundo grau, sempre

8) Quando criança, eu queria

9) Quando penso no vestibular

10) Meus professores pensam que eu

11) No mundo em que vivemos, vale mais a pena

12) Se não estudasse

13) Prefiro a14) Comecei a pensar no futuro

15) Não consigo me ver fazendo

16) Quando penso na universidade


6362

17) Minha família

18) Escolher sempre me fez

19) Uma pessoa que admiro é por20) Minha capacidade

21) Meus colegas pensam que eu

22) Estou certo de que

24) Sempre quis mas nunca poderei fazer

25) Quanto ao mercado de trabalho

26) O mais importante na vida

27) Tenho mais habilidades para do que

28) Quando criança, meus pais queriam

29) Acho que poderia ser feliz se

30) Eu

Você novamente deve ter descoberto coisas muito impor-

tantes a seu respeito, sobre suas vontades e sua vocação.

Não se desespere caso você se sinta influenciado, princi-

palmente se for pelos seus pais. Muitos jovens não querem

decepcionar as suas famílias e ficam sem jeito de falar que

não têm interesse na opção profissional sugerida. Porém,

esse silêncio pode custar frustração no futuro.

Não quero dizer aqui que você não tenha que dar

satisfação, que seja “do contra” e muito menos que

enfrente seus pais. O diálogo franco, argumentado, nesses

momentos, é a melhor forma de resolver essa questão.


6564

Sua família vai apoiá-lo no exato momento em que

passar a acreditar em você. Portanto, você precisa

demonstrar fortemente por que está inclinado a

determinada escolha. Ninguém irá apoiá-lo se não sentir

sua predisposição a fazer algo com paixão.

Se você já conversou com pessoas mais próximas e

não recebeu o apoio esperado, é natural que se sinta

apequenado e chateado. Contudo, pare e reflita por

alguns instantes: você realmente conseguiu passar com

segurança suas ideias e pensamentos? Você conhece

realmente o necessário sobre a profissão que escolheu

para poder mostrar a relevância da sua escolha?

Embora pareça um pouco formal, uma estratégia que funciona muito bem é agendar um horário para falar sobre seus interesses pessoais com seus pais. Isso denota maturidade e, certamente, com os resultados de suas pesquisas em mãos você causará uma boa impressão.

Faça seu papel, como mostraremos no capítulo

seguinte. Pesquise bastante sobre as possibilidades

disponíveis de cursos superiores, universidades, grade

curricular, etc. Analise os custos, meios de transporte,

materiais didáticos, gastos diários. Procure pessoas que

cursam o que você deseja para saber como é o dia a dia

delas, tanto na faculdade quanto no trabalho.

São muitas variáveis, não é mesmo? Então tenha

essas respostas e tantas outras na ponta do lápis para

quando for defender sua escolha diante de seus pais ou

excluir demais pessoas.

(Escolha CERTA)

2

Finalmente chegou a hora de responder

àquela antiga pergunta: “O que você quer ser

quando crescer?”.

Pois você cresceu.

E, não bastassem as inquietações naturais da

juventude, essa fase de decisões importantes traz

novas dúvidas: O que eu realmente gosto de fazer?

Em qual instituição tenho de estudar? Qual carreira

devo escolher?...

Neste livro, os caminhos para o autoconhe-

cimento e para a consequente escolha acertada

são traçados com seriedade – e também com a

leveza que o momento requer.

Documents

Livro Escolha Certa