~

~LANNUS ENGENHARIA

l@tINI

Brasília, 28 de março de 2018.

AO DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES­SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DO DNIT NO ESTADO DO MA TO GROSSO COMISSÃO DE LICITAÇÃO

Ref.: PREGÃO ELETRÔNICO N° 400/2017

Senhor Pregoeiro,

Em resposta ao solicitado no Despacho/SER-MT/COENGE - CAF - MT/SEMAB - COENGE - MT, datado de 26.03.2018, apresentamos abaixo as respostas referente aos pontos destacados em face da necessidade de se realizar diligências:

ITEM 01 - Necessidade de esclarecimentos quanto aos descontos ofertados e se os mesmos forem mantidos, que a licitante apresente declaração de que assume total responsabilidade pelos preços praticados com descontos superiores a 50% e que não utilizará deste para quaisquer questionamentos futuros que ensejem avenças técnicas ou financeiras com o DNIT. Resposta: Foi acostado às páginas 004 a 008 o documento intitulado: "COMPROVAÇÃO DE EXEQUIBILIDADE DA PROPOSTA DE PREÇOS", justificando os valores ofertados em nossa proposta de preços. Vale destacar que alguns insumos definidos nas planilhas orçamentárias para execução dos serviços, em alguns casos não requerem uma aquisição ou contratação de serviços, pois nossa empresa possui capacidade operacional instalada no estado da prestação dos serviços, sendo os valores atribuídos apenas como forma de aporte financeiro para garantir sua manutenção. Entretanto, como de forma a atender o disposto na Nota Técnica nO 27/2018 (SEI n.o 0793643), segue em anexo a declaração solicitada. ITEM 02 - Necessidade de se apresentar Folha de Custos conforme modelo referencial presente no Anexo II do edital. Resposta : Vale destacar que o ANEXO 11 - FOLHA DE DADOS não foi encaminhado junto com a nossa proposta de preços, uma vez que o Edital em questão não exigia sua apresentação em conjunto. A única exigência descrita no Edital como obrigatoriedade de acompanhar a proposta de preços foi o ANEXO IlI, conforme constante da letra "c", do ITEM 4 - PROPOSTA, a saber:

" c) A proposta de preços deverá vir acompanhada, obrigatoriamente, pelas planilhas de composição de custos, conforme modelo referencial constaI/te do ANEXO IlI. "

Além disso, vale destacar que o ANEXO II foi apresentado pelo DNIT como forma de demonstrar a metodologia aplicada quando da formulação do seu valor referencial, que utilizou o índice-base de julho/20 17, para os itens salários da equipe técnica, locação de veículos sedan e utilitário, tipo caminhonete - Pick up, alojamento, mobiliário para alojamento e serviços gráficos, demonstrados em suas planilhas orçamentárias. Entretanto, como de fOlma a atender o disposto na Nota Técnica n° 27/2018 (SEI n.o 0793643), segue em anexo a Folha de Custos, em conformidade com os valores ofeltados em nossa proposta de preços.

ITEM 03 - Necessidade de se adequar os preços unitários dos profissionais, com vistas a se cumprir a legislação trabalhista (salário mínimo e pisos profissionais), de forma que não haja majoração do preço final ofertado. Resposta : Conforme descrito na resposta do ITEM 01, foi acostado às páginas 004 a 008 o documento intitulado: "COMPROVAÇÃO DE EXEQUIBILIDADE DA PROPOSTA DE PREÇOS", justificando os valores ofertados em nossa proposta de preços.

i=)LANNUS ENGENHARIA

l@tltttU

Com relação aos salários dos profissionais, transcrevemos abaixo a justificativa constante do referido documento, de forma a garantir que os valores propostos a equipe técnica irá resguardar o piso salarial de cada categoria profissional, bem como o salário mínimo nacional, a saber:

"1- Da Justificativa dos Valores - Profissionais O Edital em questão estabeleceu como critério de julgamento o tipo ''MENOR PREÇO GLOBAL, critério este que exige para a modalidade adotada, Pregão Eletrônico, um cálculo de forma quantificada dos custos operacionais de todos os itens que compõem os senJiços, para que a empresa possa estabelecer os percentuais de descontos que poderão ser concedidos nafase de lance. Conforme o que preconiza a Lei a empresa ao ofertar seu lance final deverá apresentar seu orçamento readequado, de forma a comprovar a linearidade do desconto concedido no valor referencial. Entretanto, embora seja regular esta exigência nos processos de licitação, a empresa não consegue fazer sua concessão de forma linear. No caso em apreço ocorreu que, com a incidência d.os descontos lineares concedidos na remuneração de alguns dos profissionais que compõe a equipe técnica, representou uma redução Cl~ios valores ficaram abaixo dos pisos das categorias profissionais, uma vez que os mesmos são cotistas da empresa e já detém contrato de prestação de serviços, conforme documentos comprobatórios em anexo. Assim o valor pago a estes profissionais representarão apenas um APORTEfinanceiro para executar mais um projeto, uma vez que sua remuneração originária já resguarda o atendimento do piso salarial da categoria profissional de cada empregado. Quanto aos demais membros da equipe técnica adotou-se o desconto linear, observando os pisos salariais de cada categoria profissional e valor do salário mínimo naci01wl, para assegurar desta forma que a remuneração desses profissionais não fique abaixo desses valores. Ademais, cumpre mencionar que parte dos profissionaisjá pertence ao quadro desta proponente e assim pretendemos que os mesmos permaneçam, incluem-se sobretudo, profissionais que se encontram na localidade onde se darão os serviços ora licitados. Cabe salientar que todos os profissionais da equipe recebem e continuarão a receber remuneração acima dos pisos das respectivas categorias de classe. "

Vale destacar que os profissionais que integrarão a equipe base do contrato tiveram redução nos salários propostos, considerando que os mesmos já fazem parte do quadro da empresa, conforme descrevemos abaixo:

a) CARGO: COORDENADOR GERAL - Foi designado o profissional Nll.O FLEURY DIAS, graduado em engenharia civil, sócio quotista da empresa, conforme documento de comprovação de vínculo empregatício, constante às páginas465 a 470 do arquivo dadocumentação de habilitação.

b) CARGO: COORDENADOR SETORIAL DE GERENCIALMENTO AMBIENTAL -Foi designado o profissional ANTONIO CARLOS DE RESENDE CHAGAS, graduado em engenharia civil, integrante do quadro da empresa, conforme documento de comprovação de vínculo empregatício, constante à página 700 do arquivo da documentação de habilitação~

c) CARGO: COORDENADOR SETORIAL DE SUPERVISÃO AMBIENTAL - Foi designado o profissional MARCELO MARQUES FERREIRA, graduado em engenharia florestal e agronômica, sócio quotista da empresa, conforme documento de comprovação de vínculo empregatício, constante às páginas603 a 608 do arquivo da documentação de habilitação.

d) CARGO: ESPECIALISTA AMBIENTAL (GERENCIAMENTO) - Foi designado o profissional W ANDERSON TELLES LOBO, graduado em engenharia agronômica, integrante do quadro da empresa, conforme documento de comprovação de vinculo empregatício, constante à página 15 do arquivo da proposta de preços.

e) CARGO: ESPECIALISTA AMBIENTAL (SUPERVISÃO) - Foi designado o profissional MA URINEY CEZAR PINHEIRO DA SILVA, graduado em engenharia civil, integrante do quadro da empresa, conforme documento de comprovação de vínculo empregatício, constant~ à página 17 do arquivo da proposta de preços.

r:»LANNUS ENGENHARIA

Ibi1tnml f) CARGO: ESPECIALISTA AMBIENTAL (COMUNICAÇÃO SOCIAL/EDUCAÇÃO

AMBIENTAL) - Foi designado a profissional SIMONE GALLEGO, graduada em Geografia e Pedagogia, integrante do quadro da empresa, conforme documento de comprovação de vínculo empregatício, constante à página 16 do arquivo da proposta de preços.

Para os demais profissionais que integrarão as planilhas referentes a execução dos programas, foi resguardada a observância do salário mínimo nacional, os valores praticados no Estado onde se dará a prestação dos serviços, bem como o piso salarial para aqueles que possuem Conselho de Classe que fixa esse valor. Entretanto, existem algumas categorias profissionais,descritas nas planilhas de execução dos programas ambientais, que não tem Conselho de Classe, outras categorias possuem Conselho de Classe que não fixa um piso mínimo a ser observado, apenas apresenta um valor como recomendação. Assim, a empresa pode a seu critério escolher a categoria profissional que melhor garanta uma viabilidade econômica para execução dos serviços propostos em confonnidade com o desconto ofertado aos salários dos profissionais referenciados na execução dos programas ambientais. Nesse viés vale avultar que muitos profissionais que integrarão a equipe técnica para execução dos programas ambientais já compõe o quadro da empresa, sendo o vaJor proposto apenas um aporte financeiro para execução deste projeto. E, ainda, a empresa pode aproveitar um mesmo profissional para execução de programas ambientais distintos, quando as periodicidades das campanhas não forem coincidentes, representando assim uma redução nos valores salariais, fato este que consubstanciou o nosso percentual de desconto, assegurando uma economicidade considerável a Administração Pública. Como forma de ratificar o fundamentado acima,destacamos o profissional Engenheiro Florestal, já pertencente ao quadro da empresa, que será responsável pela execução das campanhas do Programa de Controle de Supressão e, concomitantemente,será responsável pela Elaboração dos Estudos Florestais para Obtenção da Autorização da Supressão de Vegetação - ASV e elaboração do Projeto de Plantio Compensatório. Isso só foi possível considerando que:

a) O prazo estabelecido no Edital para entrega do Projeto de Plantio Compensatório foi de 01 (um) mês.

b) O prazo estabelecido no Edital para entrega dos Estudos Florestais foi de 02 (dois) meses. c) A periodicidade estabelecida no Edital para realização das campanhas do Programa de

Controle de Supressão foi trimestral, totalizando 04 (quatro) campanhas. Diante do exposto, resta demonstrado que o Engenheiro Florestal não irá receber abaixo do piso mínimo estabelecido pelo CREAlDF, pois já integra o quadro da empresa e apenas perceberá os valores definidos nestas planilhas como uma complementação no seu salário, para execução das atividades relacionadas acima. ITEM 04 - Necessidade de se adequar os preços unitários dos custos com deslocamentos do programa de monitoramento de ruídos e na planilha de detalhamento de custos de elaboração de Estudos Florestais para Obtenção da Autorização de Supressão Vegetal- ASV, de forma que não haja majoração do preço ofertado. Resposta : Não entendemos a solicitação em questão uma vez que os valores adotados para os custos com deslocamentos, constantesem nossa proposta de preços foram exatamente os mesmos propostos no valor referencial do DNIT, respeitando-se a quantidade de dias previstos em cada planilha, ou seja, não houve nenhuma majoração no preço ofertado, pois se isso aconteceu, houve um equívoco do próprio DNIT quando elaborou seu preço referencial, conforme pode ser comprovado abé;lixo:

')

~LANNUS ENGENHARIA

m1tlNI

PLANILHA CONSTANTE DO EDITAL DO DNIT

a) PROGRAMA DE MONITORAMENTO DE RUÍDOS Processo nO 50611500366/201 ; -11

GEST,õo IlMBIENTAI.. - BR~70/MT

PLANO AMBIENTAL DE CONSTRUÇÃO - PROGRAMA DE MONITORAMENTO DE RuíDOS - CUSTO POR CAMPANHA junho·17 I • CUSTOS DIRETOS DESCRI ;AO UNIDADE QUANTIDADE CUSTO A-EQUIPE Profissional Nível Unidade Prol. Qtde Total UNIT. TOTAL Esoecíalísla Ambiental P4 Di;irta 1 10 10 362.02 3.620.23 Auxiliar Técnico T4 Diária 1 10 10 92.76 927.62

4.547.84

B-ENCARGOS SOCIAIS Taxa de 84.04% dos saJ:ilios 84.04% 4.547.84 3.822.01

C.cUSTOS ADMINISTRATIVOS Taxa de 30.0% dos saJ:ilios 30.00% 4.547.84 1.384.35

E-DESPESAS COM DESL Nível Prol. Dias Total UNIT. TOTAL P4 1 10 10 ln.OO 1.770.00 T4 1 10 10 ln.OO 1.770.00

F-DESPESAS GERAIS Veículos Ouant DiílS Total UNIT. TOTAL SEDAN - 71 A 115 CV 1 10 10 loo.6l! 1.006.80

Ouanl Uníd Total UNIT. TOTAL Equipamento (decibelimellO) 1 1 1 322.22 322.22

TOTAL DOS CUSTOS DIRETOS 14.603.22

11 - CUSTOS INDIRETOS A- RE11U1IERACAO DA EMPRESA Taxa de 12.000/0 dos subitens (A+ ... +E) 12.00% 14.603.22 1.752.39 8 - DESPESAS FISCAIS Taxa de 16.62% dos subitens (A+ ... +E) + (A 16.62% 16.355.61 2.718.30

TOTAL DOS CUSTOS INDIRETOS 4.470.69

TOTAL DOS CUSTOS DIRETOS + INDIRETOS 19.073.91

b) ESTUDOS FLORESTAIS PARA OBTENÇÃO DA AUTORIZAÇÃO DE SUPRESSÃO VEGETAL - ASV

r:>LANNUS ENGENHAR I A

l@tHU Processo 11° 50611.500366/2017-11

GESTÃO AMBIENTAL - BR-070lMT

ESTUDOS FLORESTAIS PARA OBTENÇÃO DA AUTORIZAÇÃO DE SUPRESSÃO DE VEGETAÇÃO - ASV

-unho-17 I - CUSTOS DIRETOS DESCRI ÇÃO QUANTIDADE CUSTO A-EQUIPE Profisaonal Nível Unidade Prof. Mês Total UNIT. TOTAL

Engenheiro Florestal P4 H XMÊS 1 2 2 7.964,50 15_929,00

Auxiliar Técnico T4 H XMÊS 1 2 2 2.023.90 4.047.80 19.976,80

B-ENCARGOS SOCIAIS I -, Taxa de 84.04% dos salanos I I 84.04% I 19.976.80 I 16.788,50

C-CUSTOS ADMINISTRATIVOS I I I I Taxa de 30,0% dos sal:irios I I 30.00%1 19.976,801 5.993,04

D-DESPESAS COM DESL. Nível Prof. Dias Total UNIT. TOTAL P4 I 1 I 44 44 -r 177.00 I 7.788.00 T4 1 44 44 177.00 7.788,00

E-DESPESAS GERAIS Veículos I Quant I Dias Total UNIT. TOTAL SEDAN - 71 A 115 DI 1 44 44 100.68 4.429,92

TOTAL DOS CUSTOS DIRETOS I 62.764,26

11 - CUSTOS INDIRETOS A - REMUI-lERAcAo DA EMPRESA Taxa de 12,00%dos subitens (A+ ... +E) 1200% 62.764.26 7.531,71 B - DESPESAS FISCAIS Taxa de 16,62% dos subitens (A+ ... +E) + (A) 16_62% 70.295.97 11.683,19

TOTAL DOS CUSTOS INDIRETOS 19.21 4,90

TOTAL DOS CUSTOS DIRETOS + INDIRETOS 81 .979,16

~ PLANILHA PROPOSTA DE PREÇOS - EMPRESA: PLANNUS ENGENHARIA LTDA

a) PROGRAMA DE MONITORAMENTO DE RUÍDOS

b)

~LANNUS ENGENHARIA

l@tlHI

GESTÃO AMBIENTAL· BR-070/MT

PLANO AMBIENTAL DE CONSTRUÇAO . PROGRAMA DE MONITORAMENTO DE RUIDOS - CUSTO POR CAMPANHA 'unho-ll I - CUSTOS DIRETOS DESCRI AO UNIDADE QUANTIDADE CUSTO A-EQUIPE Profissional Nivel Unidade Prof. Qtde Total UNIT. TOTAL Especialista Ambiental P4 Diária 1 10 10 362.02 3.620.23 Auxiliar Técnico T4 Diária '1 10 10 74.21 742.09

4.362,32

B-ENCARGOS SOCIAIS 1 1 1 1 1 Taxa de 8'1.88% dos salários I .1 .1 .1 81 ,88% 4.362.32.1 3.571,87

C-CUSTOS ADMINISTRATIVOS 1 1 .1 .1 Taxa de 10% dos salários 1 110,00% 4.362.321 436,23

E-DESPESAS COM DESL. Nível .1 Prof. Dias 1 Total UNIT. 1 TOTAL P4 1 1 10 10 177.00.1 1.770.00 T4 '1 10 10 177.00.1 1.770,00

F-DESPESAS GERAIS 1 1 Veiculos 1 Quant. Dias Total UNIT. TOTAL SEDAN-71 A 115CV' .1 1 10 10 40.27.1 402,72

Quant. Unid Total UNIT. .1 TOTAL Equipamento (decibelimetro) 1 1 1 1 322.221 322,22

TOTAL DOS CUSTOS DIRETOS .1 12.635,36

11 - CUSTOS INDIRETOS A - REMUNERAÇÃO DA EMPRESA Taxa de 7% dos subitens (A+ ... +E) 7.00% 12.635.36 884,48 B - DESPESAS FISCAIS Taxa de 9,47% dos subitens IA+ ... +EI + (AI 9.47% 13.519.84 1.280,33

TOTAL DOS CUSTOS INDIRETOS 1 2.164,80

TOTAL DOS CUSTOS DIRETOS + INDIRETOS .1 14.800,16

ESTUDOS FLORESTAIS PARA OBTENÇÃO DA AUTORIZAÇÃO DE SUPRESSÃO VEGETAL - ASV

~

P'LâNNUS ENGENHARIA ,

I@tlliljl

GESTÃO AMBIENTAL - BR-070/MT

ESTUDOS FLORESTAIS PARA OBTENÇÃO DA AUTORIZAÇÃO DE SUPRESSÃO DE VEGETAÇÃO - ASV junho-H I I - CUSTOS DIRETOS I DESCRiÇÃO QUANTIDADE CUSTO A-EQUIPE Profissional Nivel Unidade Prol. Mês Total UNIT. TOTAL

Engenheiro Florestal P4 HXMÊS 1 2 2 7.964,50 15.929,00

Auxiliar Técnico T4 HXMES 1 2 2 2.023,90 4.047,80 19.976,80

B-ENCARGOS SOCIAIS I I I I I Taxa de 81,88% dos salários I I I 8'1,88% I '19.976,80 I 16.357,00

C-CUSTOS ADMINISTRATIVOS I I I Taxa de '10,0% dos salários I I I 10,00% 19.976,80 1,997.68

D-DESPESAS COM DESL. Nivel I Prol. I Dias Total UNIT. TOTAL P4 I 1 I 44 44 177,00 7.788.00 T4 I 1 I 44 44 177,00 7.788,00

E-DESPESAS GERAIS I I I Veiculas I I Quant. I Dias Total UNIT. TOTAL SEDAN - 71 A 115 CV' I I 1 I 44 44 40,27 1,771 ,97

TOTAL DOS CUSTOS DIRETOS 55.679,45

11 - CUSTOS INDIRETOS A - REMUNERACAO DA EMPRESA Taxa de 7,00% dos subitens (A+ ... +E) 7,00% 55.679,45 3,897,56 B - DESPESAS FISCAIS Taxa de 9,47% dos subitens A+ .. ,+E) + (A) 9.47% 59.577.01 5.641,94

TOTAL DOS CUSTOS INDIRETOS 9.539,50

TOTAL DOS CUSTOS DIRETOS + INDIRETOS 65.218,96

ITEM 06 - Necessidade de se adequar os preços unitários para os honorários dos profissionais na planilha de detalhamento de custos de elaboração de Estudos Florestais para Obtenção da Autorização de Supressão Vegetal- ASV, com vistas a atender os valores apresentados nos demais programas, Resposta: Não haverá necessidade de se adequar os preços unitários dos honorários pagos aos profissionais referenciados, uma vez que no ITEM 03 acima já foi apresentada a devida justificativa técnica para os salários propostos, Além disso vale ressaltar que o DNIT adotou como base salarial para a Elaboração dos Estudos Florestais a UNIDADE: "H X MÊS" e a UNIDADE utilizada para os demais programas foi "Diária"

ITEM 07 - Necessidade de se apresentar o Dimensionamento de ViagenslDeslocamento, conforme anexo IV do edital. Resposta: Vale destacar que o ANEXO IV DIMENSIONAMENTO DE VIAGENS / DESLOCAMENTO não foi encaminhado junto com a nossa proposta de preços, uma vez que o Edital em questão não exigia sua apresentação em conjunto. A única exigência descrita no Edital como obrigatoriedade de acompanhar a proposta de preços foi o ANEXO m, conforme constante da letra "c", do ITEM 4 - PROPOSTA, a saber:

" c) A proposta de preços deverá vir acompanhada, obrigatoriamente, pelas planilhas de composição de custos,

Entretanto, como de forma a atender o disposto na Nota Técnica nO 27/2018 (SEI n.o 0793643), segue em anexo o Dimensionamento de Viagens/Deslocamento, em conformidade com os valores ofertados em nossa proposta de preços,

ITEM 08 - Necessidade de se corrigir as porcentagens dos valores dos produtos em relação ao valor global ofeliado na proposta de preços e no cronograma fisico financeiro apresentados, desde que não haja mudança no valor global da proposta, Resposta: Segue anexo o cronograma fisico-financeiro, com a devida adequação valores dos produtos, mantido o valor global da nossa proposta de preços,

nas porcentagens $

~LANNUS ENGENHARIA

l@tlNI

ITEM 09 - Necessidade de se adequar o valor dos produtos na proposta de preços, desde que não haja mudança no valor global da proposta. Resposta: Não haverá necessidade adequar o valor dos produtos descritos em nossa proposta de preços, pois os mesmos estão corretos e o total corresponde ao valor global ofertado em nossa proposta de preços.

ITEM 10 - Necessidade de se corrigir os valores dos 12 primeiros produtos do relatório mensal de andamento do programa de gerenciamento ambiental, que se encontram zerados no cronograma fisico­financeiro, desde que não haja mudança no valor global da proposta. Resposta: Houve um erro formal quando do preenchimento deste produto no cronograma fisico-financeiro . Entretanto, como forma de sanear este erro segue anexo o cronograma com todos os valores preenchidos referente aos produtos do Programa de Gerenciamento Ambiental, assegurando o valor global da nossa proposta de preços, constante do ANEXO VI deste documento.

ITEM 11 - Necessidade de se corrigir o valor global no cronograma fisico-financeiro, desde que não haja mudança no valor global da proposta. Resposta: Segue anexo o cronograma fisico-financeiro , com as devidas correções, mantido o valor global da nossa proposta de preços.

ITEM 12 - Necessidade de se con·igir o cronograma de desembolso de acordo com o referencial apresentado pelo DNIT, desde que não haja mudança no valor global da proposta. Resposta: O cronograma de desembolso foi corrigido e consta como anexo deste documento, nominado como ANEXO VI, mantido o valor global da nossa proposta de preços. ITEM 13- Necessidade de se justificar o motivo de se utilizar alíquotas menores de encargos sociais para acidentes de trabalho, EPI' s e seguro de vida, que o apresentado no modelo do edital. Resposta: Na nossa proposta foi utilizado o percentual de 0,60% para acidentes de trabalho, equipamentos de proteção (EPI) 2,30% e seguro de vida 3,20%. Os valores considerados no Edital foram 0,21 % para acidentes de trabalho, 1,30% para equipamentos de proteção - EPI e 0,30% para seguro de vida, portanto como pode se notar os percentuais de gastos foram maiores que os do edital de licitação. Os percentuais informados correspondem com a tipicidade dos serviços a serem executados, levando-se em consideração sua classificação de risco, bem como o planejamento e estudo executado pelo setor custos da empresa. Não haverá necessidade de apresentar a justificativa requerida uma vez que no Anexo contendo o detalhamento dos nossos Encargos Sociais, as referidas alíquotas forma maiores do que aquelas propostas no orçamento referencial do DNIT, conforme pode ser ratificado nas imagens a seguir:

P'LANNUS ENGENHARIA

l@tlNI

DETALHAMENTO DOS ENCARGOS SOCIAIS DE MENSALISTAS

Encargos Sociais Instrução de Serviço

DG nO 0312012

INSS 20,00 SESI 1,,50

GRUPOA SENAI 1',00 INCRA 0,20 SEBRAE 060 Salário educacão 2,50 Seguro contra acidentes no trabalho 1,00 FGTS 8,00

Subtotal Grupo A 3480 Fértas 11 11 A .. iso Prévio Trabalhado (90%) 1,75 Auxílio Enfemlidade 1,37 Gratificação Natalina ( n° Salário) 8,33

GRUPO B A'viso Prévio Indenizado 0,00 Licença Patemidade 0,05 Ausência Abonada 164 Acidentes no Trabalho 0,21

Subtotal Grupo B 24,46 Depósito por Rescisão sem Justa Causa 4,33 Adicional por Aviso Prévio 0,00

GRUPO C A'viso Prévio Indenizado (10%)' 083 Indenização Adicional 0,08

Subtotal Grupo C 5,25 Reincidência Grupo (A) sobre Grupo (6) 8,51

GRUPO D Reincidência do FGTS sobre 13a Salário 0,67 Reincidência do FGTS sobre Aviso Prévio 0,16

Subtotal Grupo D 9.34 Vale Transporte 0,70 Auxílio Alimentação 6,00 Café da manhã 1,30

GRUPO E EPI - Equipamento de Protetão Individual ·' ,30 Consultas e Exames Médicos 050 Seguro de Vida 0,30

Subtota I Grupo E 10,20 TOTAL 84,04

Observações:

A adoça0 dos novas percentuais cE encargos sociais e custos adminis'úati'lOs da Tabela de Con·sulloria d·o DNtT. instituÍda por meio da Instrução de Serviço DG na 03/2012, refere-se à critica realizada pelo Tribunal de Contas da União em estudo prévio realizado pelo IBECIDNIT. constituindo-5e em recomendação constante do OfICio nO 535/2011 - TCU/SEOOB-l (Processa TC-002.54Ô/201 1-ô).

O Grupo E é reierente aos Encargos Complementares Obrigatórios.

~

~L4NNUS ENGENHARIA

m,plNI

DETALHAMENTO OOS ENCARGOS SOCIAIS DE MENSALISTAS

ENCARGOS SOCIAIS %

INSS 20,00

SESI 1,50

SENAI 1,00

INCRA 0,20 GRUPOA

SEBRAE 0,50

Salário Educação 2,50

Seguro Contra Acidentes no Tra balho 1,00

FGTS 8,00

Subtotal Grupo A 34,80

Férias 11,11

Gratificação Natalina (13~ Sala rio) 8,33

Aviso Prévio Indenizado 2,15

GRUPO B Licença Partcrnidade 0,05

Licença Maternidade 1,00

Acidentes no Trabalho 0,50

Subtotal Grupo B 23,24

Rescisão sem Justa Causa 2,33

GRUPO C Indenização Adicional 0,83

Subtotal Grupo C 3,16

Reincidência do Grupo (A) sobre Grupo (B) 8,51

GRUPO D Reincidência do FGTS sobre o 13~ Sa lário 0,57

Subtota' Grupo D 9,18

Auxilio Alimentação 5,00

GRUPO E Equipamento de Proteção Individual · EPI 2,30

Seguro de Vida 3,20

Subtotal Grupo E 11,50

TOTAL 81,88

ITEM 14- Necessidade de se justificar o motivo de se utilizar alíquotas maiores de encargos sociais, aviso prévio indenizado, rescisão sem justa causa e indenização adicional, que o apresentado no modelo do edital. Resposta: Considerando que a maiOlia dos nossos profissionais fazem parte do quadro da empresa como prestadores de serviços, por tempo determinado, é política da nossa empresa, como forma de reconhecimento e gratificação, adotar esses percentuais acima dos definidos pelo DNIT, uma vez que os mesmos não têm direito a 13° salário, seguro desemprego e outras indenizações se comparados que aqueles empregados cujo o vínculo seja carteira assinada.

ITEM 15- Necessidade de se justificar o motivo de se excluir dos cálculos dos encargos SOCiaiS O percentual de Aviso prévio trabalhado (90%), Auxílio enfermidade, Ausência Abonada, A viso prévio indenizatório (10%), Reincidência do FGTS sobre aviso prévio, Vale Transporte, Café da manhã e consulta e exames médicos. Resposta: Esses itens, constantes dos Encargos Sociais, tiveram seu percentual excluído tendo em vista que a equipe técnica que irá executar os serviços da Gestão Ambiental já integra o quadro da empresa, na categoria de sócio quotista ou detentor de contrato de prestação de serviços, que dispensam o pagamento do aviso prévio trabalhado, ausência abonada, aviso prévio indenizatório, reincindência do FGTS sobre aviso prévio. Para aqueles que irão corresponder a futuras contratações também terão o vínculo trabalhista por meio de contrato de prestação de serviços, por tempo determinado, mantendo-se a exclusão dos mesmos itens. O Auxílio Enfermidade, Consultas e Exames Médicos foram incluídos no percentual definido para o Seguro de Vida, cujo percentual atribuído foi de 3,20%, enquanto o adotado pelo DNIT é de apenas 0,30%. O vale transporte foi zerado uma vez que o profissional contratado como prestador de serviço, por tempo detenninado, não requer obrigatoriedade do pagamento dessa despesa no plano de beneficios da ~

~

~LANNUS ENGENHARIA

mlplNI empresa, considerando que temos uma frota própria e, quando da execução dos serviços, farão jus a utilização dos nossos veículos para atividades de escritório, campo e outras que se fizerem necessárias. Quanto ao item café da manhã foi incorporado no percentual definido para o Auxílio Alimentação que teve o seu percentual atribuído em 6,00%.

Atenciosamente

P)L~NNUS ENGENHARIA

l@tlNI

Processo n° 50611.500366/2017-11

DECLARAÇÃO DE RESPONSABILIDADE PELOS PREÇOS PRATICADOS

Brasília, 28 de março de 2018.

AO DEPART AMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES­SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DO DNIT NO ESTADO DO MATO GROSSO COMISSÃO DE LICITAÇÃO Rua 13 de Junho n° 1296 - Porto - CEP 78020-900 - CuiabálMT

Ref.: PREGÃO ELETRÔNICO N° 400/2017

PLANNUS ENGENHARIA LTDA, inscrita no CNPJ/MF sob nO 00.635.202/0001-00, com sede

no SRTVS, Quadra 1, conjunto D, Bloco C, sala 320, CEP 70340-907, Brasília-DF, vem por seu

representante legal abaixo assinado, DECLARA assume total responsabilidade pelos preços praticados com

descontos superiores a 50% e que não utilizará deste para quaisquer questionamentos futuros que ensejem

avenças técnicas ou financeiras com o DNIT.

Marcelo Marques Ferreira RG n.o 16.45311-5 - SSP/AM

CPF n° 710.825.902-82

<

~

í=>LâNNUS ENGENHARIA ,

l ~i lHMI

ANEXO 11 FOLHA DE DADOS

Endereço: SRTVS, Quadra 701, Conj. D, BI. C, Sala 320, Edifício Centro Empresarial Brasília - Brasília/DF - Fone/Fax: (61) 3033-3111 E-mail : plannus@plannus.eng.br

~

i=)LANNUS ENGENHARIA

l@tJilril

FOLHA DE DADOS

SALÁRIos DA EQUIPE VEíCULOS

MÊS SUPERVI SÃO SALÁRIO MENSAL D~RIAS MÊS CUSTO MENSAL CUSTO íNDICE COM OBSERVAÇÕES' ' 1/22' íNDICE

k I k

NNEL NívEL I RS RS TIPO tlÉS DIA

CONSULTOR ESPECW. CI.I 19.000,55 003,93 SEDAtI- 71 A 115CV' 1.510,20 50,34 COORDEtwJOR' PO 7.267,51 330,34 CAtIJNHONETE- 71A 115CV' 1.597,97 53,27

ENGENHBRO PRORSSlOtW. SENiOR' PI 5.400,23 248,46 C,IJ,DllHONETE-140A 165CV' 2.257,75 75,26 ENGENHEIRO PRORSSION,l! PlENO' P2 4.480,00 3518,20 159,92 VAN -120A 140CV

ENGENHEIRO PRORSSlOtlA! JÚt/lOR' P3 3.518,20 159,92 CAt,IINHÃO PARA 'IlGA BENKEU,w1

ENGENHEIRO PRORSSIONAL AUXllWl' P4 7.964,50 ~~02

TÉCt/lCO ESPECW. TO EQUIPAMENTOS

TÉClfiCO SÉNIOR TI 3.150,27 143,19 TIPO MÊS IIÊS DIA TÉCNICO PlENO T2 3.403,42 154,70 INSTRUMEt/TAL DE TOPOGRmI

TÉCtllCO .l.ÍNIOR T3 VIGA BEt/KEU,WI

TÉCNIC AUXILIAR 14 1.428,46 64,93 FALUNG \VElGlfT DEFlECTOI,IETER -FWD CHEFE DE ESCRITÓRIO NJ It/TEGRADOR 1,IAYSJ.lETER

SECRETÁRIA AI 1.987,26 90,33 LABORATÓRIO DE SOLOS

AUXllWl DE ESCRlTÓRlOIDE CAMPO, MOTORISTA A2 1183,94 58,~ LABORATÓRIO DE BETUME

SERVENTES/CONTÍNUOS AJ LABORATÓRIO DE CONCRETO

'V~as as observações constanles nas pilnilhas orçamentárias que jusfificam os salários atribuidos a cada profissional.

SERVIÇOS GRÁflcos

TIPO RS Qualificação Exigida para a Equipe M 0,30

CCoosu~or Espeda (Eng. ()J PlO6ssion;! com, r~ lIÍ1imo,

Ooot~ado na ~ea de ~1Iame, ~ou Exp€riincia Profis~O/J~ Projeto: GESTÃO AMBIENTAL -BR-070/MT A2 5,00 ~ 15 anos

P~rdlnad~ (Eng. ou PlOfissionol.fxpo;riêncil PronsliO/Jal~ 10 anol AI/AJ ~13

PI.fngJ!'rofissional Sêni~ (Expo;riéncia PlOfi5~onal ~ a anos)

P1.fngJ!'ro6ssiona PI!no (Experiiocia Pro.íss~n;;l ~ 5 anos) IMÓVEIS

PJ.éngJ!'ronssion~ JIÍi:cr (Experiiocia PlOfiss~nal ~ 1 anos)

TIPO IIES DIA

Pl.fngJProislion~ Auxii~ ~onnaçjo 3' grlu) ESCRITÓRIO -i ,lóVEL 2 847,78 To.Técnico Esp!(iõl (1' ~au competo.cxpo;riincia

PI05s~O/Jal~ 10 anos) CASAENGEN.

mkn~ SêniO! (1' grau compelo.cxpo;riincia Profis~on~ ~8anos)

AlOJAt~ENT02 a:o,81

THknico PI!!lO (1' grlu comP'lo.fxperiêocia Profissiona ~ 5 anos) TJ.Técn~o Júnior (1' grlu comp!lllExpeneocia Prols~on~ ~ 2 anos) MOBILIÁRIO

TH icnko Aw:iiM ~ormaçj~1' grau compelo) TIPO IIÊS DIA

AWiele de Escrilooo ~' ~au comp!lo.cxpo;iêocia Prois~onal~5anos)

ESCRITÓRIO -IAOBILWlIO ' ~,62

AlOJAt,IEt/TO' 300,86

EQUIPAMENTOS

TIPO f,tES OlA GPS4 293,26 9,78

De<:~imelro 225,55 10,25 Máqlina folográfica 80,00 3,64

Perrera de couro rí,jido 11~50 5,11

Endereço: SRTVS, Quadra 701, Conj . D, BI. C, Sala 320, Edifício Centro Empresarial Brasília - Brasília/DF - Fone/Fax: (61) 3033-3111~ E-mail : plannus@plannus.eng.br

p:)LâNNUS ENGENHARIA ,

WltHiI

VALOR DE DIÁRIAS

Niv~ Deslocamenlo

6S8,MAO,OO 00, fOR. POA. IlfC, SSA. $AO OCE

C, PC, Pl, P2, P3 P4, TO, T1 Demais calegonas

Deslocamenlo • Siglas u1Iizadas BSB· Brasflia FOR · Forta~za SAO· São Pauk> fiA0 . Manaus POA· Porlo Alegre OCE . Qtra; Capitais de EsI3dos RJO . Rio de Janeiro REC · Recife 00 . Demais Deskicarnenlos I BH . BekJ Horizonle SSA· Salrador

OBSERVAÇÃO: 1) Para os veicu~ foi aplicado o p€rcenlu~ de desconlo de 50% por represenlar capac~ade inslaijda no oc~ de preslação de sefliço 2) Para ocação de escrilóno foi aplicado o percenlual de desconlo de 50% por represenlar capacidade in~a~a no kical de preslação de sefliço 3) Para ocação de moomános foi ap~cado o p€rcenlu~ de desconlo de 50% por represenlar capac~ade inslaijda no kical de preslação de sefliço

Endereço: SRTVS, Quadra 701, Conj . D, BI. C, Sala 320, Edifício Centro Empresarial Brasília - Brasília/DF - Fone/Fax: (61) 3033-3111

E-mail : plannus@plannus.eng.br

00

148,1:6

~LJ.lNNUS ENGENHARIA

IBltlNI

BiÓLOGO

PROFISSIONAL Nível Salário - R$ Diária - R$

SÊNIOR (Experiência Prof. >= 8 anos) P1 PLENO (Experiência Prof. >= 5 anos) P2

JÚNIOR (Experiencia Prof. >= 2 anos) P3 2.754,78 125,22 AUXILIAR (Formação 3° Grau) P4 2.623,60 119,25

COMUNICAÇÃO SOCIAL - JORNALISTA

PROFISSIONAL Nível Salário - R$ Diária - R$

SÊNIOR (Experiência Prof. >= 8 anos) P1 PLENO (Experiência Prof. >= 5 anos) P2 3.237,25 147,15

JÚNIOR (Experiencia Prof. >= 2 anos) P3 AUXILIAR (Formação 3° Grau) P4 2.529,10 114,96

ARQUEÓLOGO

PROFISSIONAL Nível Salário - R$ Diária - R$

SÊNIOR (Experiência Prof. >= 8 anos) P1 PLENO (Experiência Prof. >= 5 anos) P2 3.584,00 162,91

JÚNIOR (Experiencia Prof. >= 2 anos) P3 AUXILIAR (Formação 3° Grau) P4

WEB DESIGNER

PROFISSIONAL Nível Salário - R$ Diária - R$

SÊNIOR (2° Grau+Experiência Prof. >= 8 anos) T1 PLENO (2° Grau+Experiência Prof. >= 5 anos) T2 1.046,12 47,55

JÚNIOR (2° Grau+Experiencia Prof. >= 2 anos) T3 AUXILIAR (Formação 2° Grau Completo) T4

ANALISTA DE SISTEMAS

PROFISSIONAL Nível Salário - R$ Diária - R$

SÊNIOR (Experiência Prof. >= 8 anos) P1 PLENO (Experiência Prof. >= 5 anos) P2

JÚNIOR (Experiencia Prof. >= 2 anos) P3 1.546,59 70,30 AUXILIAR (Formação 3° Grau) P4

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

PROFISSIONAL Nível Salário - R$ Diária - R$

SÊNIOR (2° Grau+Experiência Prof. >= 8 anos) A1 PLENO (2° Grau+Experiência Prof. >= 5 anos) A2 1.041 ,20 47,33

JÚNIOR (2° Grau+Experiencia Prof. >= 2 anos) A3 AUXILIAR (Formação 2° Grau Completo) A4

ENGENHEIRO FLORESTAL

PROFISSIONAL Nível Salário - R$ Diária - R$ SÊNIOR (Experiência Prof. >= 8 anos) P1

PLENO (Experiência Prof. >= 5 anos) • P2 7.127,27 323,97 JÚNIOR (Experiencia Prof. >= 2 anos) P3

AUXILIAR (Formação 3° Grau) P4 7.964,50 362,02

. . - -• O valor do salano atnbUldo ao Engenheiro Florestal (P2) teve uma reduçao em razao do mesmo fazer parte do quadro da emp~esa, conforme contrato de prestação de serviços anexado à Declaração de Exequibilidade, sendo este valor apenas um aporte financeiro para execução deste Projeto.

Endereço: SRTVS, Quadra 701, Conj. D, BI. C, Sala 320, Edifício Centro Empresarial Brasília - Brasília/DF - Fone/Fax: (61) 3033-3111 E-mail : plannus@plannus.eng.br

i=»LANNUS ENGENHARIA ,

I ~ilt ll l l jI

ANEXO IV - DIMENSIONAMENTO DE VIAGENS/DESLOCAMENTOS

Endereço: SRTVS, Quadra 701, Conj. D, BI. C, Sala 320, Edifício Centro Empresarial Brasília - Brasília/DF - Fone/Fax: (61) 3033-3111 E-mail : plannus@plannus.eng.br

~LJ1.NNUS ENGENHARIA ,

'@tHiI

GESTÃO AMBIENTAL - BR-163/364-MT - METAS: 1 e 2

junho-17 DESPESAS COM DESLOCAMENTO

Profissionais Nivel

Quant. Unit. Total funcional

1. GERENCIAMENTO AMBIENTAL (Metas 1 e 2)

Escritório em Cuiabá

COORDENADOR GERAL PO 54 148,05 7.994,70

COORDENADOR SETORIAL (Gerenciamento) Pl 18 148,05 2.664,90 ESPECIALISTA AMBIENTAL (Gerenciamento) P3 18 148,05 2.664 ,90 ESPECIALISTA AMBIENTAL (Comunicação Social / Educação Ambiental) P3 20 148,05 2.961 ,00

TOTAL 110 16.285,50

OBSERVAÇÕES GERAIS - VIAGENS E DESLOCAMENTOS:

1. GERENCIAMENTO AMBIENTAL 1 deslocamento/mensal - pelo período de 18 meses, sendo

a) Cargo: Coordenador Geral 03 diárias por deslocamento (Cuiabá-Barra do garças-Cuiabá)

1 deslocamento/bimestral - pelo período de 12 meses, b) Cargo: Coordenador Setorial (Gerenciamento) sendo 03 diárias por deslocamento (Cuiabá-Barra do

Garças-Cuiabá) 1 deslocamento/bimeslral - pelo período de 12 meses,

c) Cargo: Especialista Ambiental (Gerenciamento) sendo 03 diárias por deslocamento (Cuiabá-Barra do Garcas-Cuiabá)

1 deslocamento/trimestral - pelo período de 12 meses, d) Cargo: Especialista Ambiental (Comunicação Social/Educação Ambiental) sendo 05 diárias por deslocamento (Cuiabá-Barra do

Garcas-Cuiabá)

Endereço: SRTVS, Quadra 701, Conj . D, BI. C, Sala 320, Edifício Centro Empresarial Brasília - Brasília/DF - Fone/Fax: (61) 3033-3111

E-mail : plannus@plannus.eng.br

~

, P:)LANNUS ENGENHARIA

l~j lt!lMI

ANEXO VI - CRONOGRAMA FíSICO­FINANCEIRO

Endereço: SRTVS, Quadra 701, Conj. D, BI. C, Sala 320, Edifício Centro Empresarial Brasília - Brasília/DF - Fone/Fax: (61) 3033-3111 E-mail: plannus@plannus.eng.br

i=»LANNUS ENGENHARIA

l ~i l tJiMI

GESTÃO AMBIENTAL - BR-070/MT CRONOGRAMA FISICO-FINANCEIRO

Rodovia: BR-070/MT

Trecho 1 : Divisa GO/MT Fronteira Brasll/Bollvla

Subtrecho 1: Entr. BR-158/GO Sul Entr. BR-070/158/MT Norte

SeQmento 1 : Estaca 0+000 a 513+0,150

E xtensão 1 : 9 .983 Km Lote 01 B (Lado MT) Prazo de Execucão: 25 meses

Produtos MESES

9 10 11 12 13 14 15 16 11 18 %

Produtos do Gerenciamento Ambientai

~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ .::~~~~~~ Mensais d e Andamento do Programa de Gerenc iamento ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~

2 Produtos da Supervisao Ambiental

:~~~~~~a~ Mensa is de Andamento do Programa de Supervisão fá :<i

Produtos Especificos - Consultoria

w w w w w ~ w w w

Produtos Especrficos - Consuttor ia ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 4 Produtos de Execucào dos Proa ramas

4.1 Relatõr io do Programa de Monitoramento de Ruídos

Ir( 4.2 ::~~~~~iC:O Programa d e Monito ram ento e C ontrole da Poluição ~

~

4.3 Rela tório Programa de Monitorame nto d a Qualidade da Água

4.4 Relatório Programa d e Contro le de Supressão

4.5 Relatório Progra ma de Monitoram ento d e Fauna e Bioindicadores

4 .6 =I~~~~a do Programa de Monitoramento e Controle do Atropelamento ; ; ~ ~- ;~ ~ ~ ; ~ ~ ~ ~ ~ ~ ; - ~ ~ ; ~

Relatório Programa d e Educaçao Ambiental destinado às 4 .7 Comunidades Lindeias e Empregados Diretos e Te rc eirizados do

Empreendedor

4 .8

4.9

4 .10

4 .11

Relató rio Programa d e Comunicação Soc ial par as populações do Entorno do Empreendimento

Relatório Programa de Prospecção e Resgate Arqueológico -S ubprograma de Monitoramento Arq ueológico

P rograma D e Gere ncimento de Resíduos Sólidos e E fluentes Líquidos

Programa de Preve nção de Ac identes

4 ,12 Programa de Gerenciamento d e Riscos Ambientais

4.13

5 .1.

Prog ram a de Monitoramento de PRAO

Produtos Especificos -Elaboração de Plano

Plano d e A ção d e Emergência d irecionado ao Transporte de Produtos Perigosos

6 Produtos Especificos - Elaborac:ão de Estudos AmbIentais

6.1. Estudos Florestais para Obtençê1o da Autorizaçê1o da Supressao de V egetação - A SV

Elaboração de Projeto

7.1. Projeto de Palntio Compensatório

Percentual (% )

Percentual Acumulado (% )

.. lS.

INDICE BASE

junho-17

TOTAL

935.614,16

319.250,02

34.130,14

SS.385,52

9 1.671.09

183.522,90

84.615.63

1 5.929,23

21 .114,62

30.576,53

11 5.414.69

50.554,03

89.633.96

-48.629,05

67 .225,41

36.650,35

22A oa,O

63 .008,56

25.005,58

~ g ~ ~ ~ N N ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~

______________________ V_a_l_o_r_T_O_m_I_(R __ Sl ______________________ L~_·_L~~L~~L~_·_L~~_~_~_L3_. ~$_. ~~~_~_· ~~-L_~_. ~9_· ~~_L_~_L_m_Lm_._L~ __ L-_L ___ 2 ._36_0_.0_0~ • I~. . . . " . . . " . - . . . . " . . . ~