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UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU

CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS CURSO DE DIREITO

GABRIEL FILIPE THEIS

GREVE DOS BANCÁRIOS NO SETOR PRIVADO : O CERCEAMENTO DO DIREITO DE GREVE

ATRAVÉS DO INTERDITO PROIBITÓRIO

BLUMENAU 2012

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Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Direito do Centro de Ciências Jurídicas da Universidade Regional de Blumenau, como requisito parcial para a Obtenção do grau de Bacharel em Direito. Profª. Msc. Kátia Ragnini Scherer– Orientadora

BLUMENAU 2012

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Trabalho de Conclusão de Curso aprovado com nota 8,0 como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito, tendo sido julgado pela Banca Examinadora formada pelos professores:

_________________________________________________________________ Presidente: Profª. Msc. Kátia Ragnini Scherer – Orientadora, FURB

_________________________________________________________________ Membro: Prof. Nelson Hamilton Leiria

Blumenau, 12 de junho de 2012.

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DECLARAÇÃO DE ISENÇÃO DE RESPONSABILIDADE

Por meio deste instrumento, isento minha Orientadora e a Banca Examinadora de qualquer responsabilidade sobre o aporte ideológico conferido ao presente trabalho.

________________________________________


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A minha Mãe, sem ela nunca teria terminaria o curso de direito, porém meus agradecimentos vão muito além.

Posso não ser uma grande pessoa, mas muito do que sou é parte dos ensinamentos dela.

Obrigado mãe

X

AGRADECIMENTOS

Agradecer as pessoas me parece nos últimos tempos um ato um tanto quanto

hipócrita, se observa pelas mídias sociais vários agradecimentos de políticos neste período,

tendo em vista que escrevo perto das eleições municipais. Não quero parecer hipócrita, porém

tenho que agradecer a algumas pessoas.

Meu pai, quanta paciência esse homem teve comigo ele se tornou muito

mais que um exemplo em minha vida, sua serenidade e paciência são um objetivo de busca

em minha vida.

A meus avós cada um com sua particularidade, minha avó Gisela Zalasik e

meu avô Lidio Zalasik, minha oma Edeltrudes Theis e bem opa Wigbert Theis. Aos meus tios

e aos outros membros da minha família.

Aos colegas de Universidade foram tantos que não poderia cita-los todos

porém em especial com os amigos do Daclobe da qual fiz parte em três gestões.

Aos companheiros do movimento sindical quanta coisa pude aprender neste

espaço, uma escola de vida sem dúvida nenhuma.

Aos amigos que fazem a vida valer a pena.

E por ultimo a classe trabalhadora que um dia conseguirá extirpar da terra

esse capitalismo nojento imposto pela burguesia.

XI

No meio das trevas, sorrio à vida, como se

conhecesse a fórmula mágica que transforma o

mal e a tristeza em claridade e em felicidade.

Então, procuro uma razão para esta alegria,

não a acho e não posso deixar de rir de mim

mesma. Creio que a própria vida é o único

segredo.

XII

Rosa Luxemburgo

XIII

RESUMO

A greve teve sua origem no antigo Egito e também na Roma antiga, porém ela como a conhecemos hoje foi um fato social que surge com o capitalismo e tem suas primeiras greve na França e Inglaterra, no Brasil as primeiras greves ocorrem no final de século XIX e as primeiras greves bancárias na década de trinta. Do ponto de vista jurídico a greve no Brasil passa por vários mentos em que ela se torna integral como na Constituição Federal de 1937 e com a ditadura militar em 1964. Porém com a redemocratização no Brasil e a Constituição Federal de 1988 a greve tem o status constitucional, relacionada nos direitos fundamentais. Porém mesmo com este status constitucional esse direito de greve tens suas limitações estabelecidas em sua lei infra constitucional de 1989, além disso as ações possessórias que envolvem a greve a partir de 2004 pela Emenda Constitucional numero 45 começam e ser julgadas pela justiça do trabalho e em muitos casos acabam cerceando o direito fundamental de greve por via do interdito proibitório que não é a ação adequada para cercear este direito nem primeiramente por hierarquicamente não ser adequada e também porque ela não se adequar a movimentos de greve.

PALAVRAS-CHAVE: Direito fundamental de greve; interdito proibitório; hermenêutica

constitucional.

XIV

RESUMEN

La huelga tuvo su origen en el antiguo Egipto y también en la antigua Roma, pero tal como lo conocemos hoy fue un evento social que viene con el capitalismo y tiene su primera huelga en Francia e Inglaterra, las primeras huelgas en Brasil se producen en el siglo XIX las huelgas y el primer banco en los años treinta. Desde un punto de vista legal la huelga en Brasil pasa a través de varios elementos que se convierte en parte integral de la Constitución Federal de 1937 y con la dictadura militar en 1964. Pero con el retorno a la democracia en Brasil y en la Constitución Federal de 1988, la huelga tiene rango constitucional, en relación con los derechos fundamentales. Pero incluso con este rango constitucional que el derecho de huelga tiene sus limitaciones establecidas a continuación en su 1989 el derecho constitucional, además de las acciones posesorias que involucran a la huelga a partir del número Enmienda Constitucional 2004 de 45 aperturas y ser juzgados por los tribunales del trabajo y muchos casos terminan restringiendo el derecho fundamental a la huelga por el edicto de prohibición no es la acción apropiada para limitar este derecho o por el primer ranking no es apropiada y porque no se ajusta el movimiento de huelga.

PALABRAS-CLAVE: Derecho fundamental a la huelga; interdicto prohibitivo, la

hermenéutica constitucional.

XV

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................................10

2 DIREITO DE GREVE........................................................................................................12

2.1 HISTÓRICO DO DIREITO DE GREVE NO MUNDO E SEUS MARCOS LEGAIS ....12

2.2 HISTÓRICO DO DIREITO DE GREVE DOS BANCÁRIOS NO BRASIL E SEUS

MARCOS LEGAIS ATÉ A COSTITUIÇÃO DA RePÚBLICA FEDERATIVA DE 1988. ..15

2.3 CONCEITO DO DIREITO DE GREVE. .........................................................................20

3 O INSTITUTO PROCESSUAL DO INTERDITO PROIBITÓRIO .. ...........................22

3.1 CONCEITO DO INTERDITO PROIBITÓRIO ................................................................22

3.2 O INTERDITO PROIBITÓRIO NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO E

SUA NATUREZA JURÍDICA ................................................................................................24

3.3 EFEITOS DO INTERDITO PROIBITÓRIO EM SITUAÇÕES DE GREVE..................27

4 DIREITO DE GREVE NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEI RO.................30

4.1 O STATUS CONSTITUCIONAL DO DIREITO FUNDAMENTAL DE GREVE .........30

4.2 A REGULAMENTAÇÃO INFRACOSTITUCIONAL REALIZADA PELA LEI

7.783/89 ....................................................................................................................................33

4.3 DIREITO BANCÁRIO NO SETOR PRIVADO: O CERCEAMENTO FUNDAMENTAL

DE GREVE ATRAVÉS DO INTERDITO PROIBITÓRIO: ..................................................37

CONCLUSÃO.........................................................................................................................40

REFERÊNCIAS .....................................................................................................................42

10

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho trata do tema o cerceamento do direito de greve no setor

privado através do interdito proibitório.

Por sua vez a abordagem visa responder o problema formulado que é acerca

do instituto do Interdito Proibitório ser aplicado como instrumento para assegurar a posse

pode restringir o livre exercício do direito fundamental de greve com os trabalhadores

bancários

A hipótese de inicial é de conceber direito ao livre exercício da greve no

ordenamento jurídico Brasileiro como um direito fundamental, previsto na Constituição

Federal de 1988, no capítulo dos direitos sociais. Tal direito se constitui no instrumento pelo

qual os trabalhadores se insurgem contra a exploração de seu trabalho e garantem a eficácia

de novas conquistas econômicas e sociais para a categoria profissional.

Assim as ações possessórias, em especial o interdito proibitório requer para

o seu exercício o justo receio de esbulho ou turbação bem efetiva comprovação de atos

concretos deste justo receio do detentor da posso direta ou indiretamente.

Portanto a deflagração da greve ou seu exercício não são pressupostos

suficientes para caracterizar o justo receito e justificar a concessão do interdito proibitório.

A relevância do tema se justifica nos dias de hoje pois cada dia mais o

sistema financeiro se fortalece o os direitos dos trabalhadores acabam ficando de lado e com

isso não podemos perde de vista os avanços nas conquistas

Este trabalho objetiva demonstrar a natureza indisponível do direito de greve e

que o interdito proibitório constitui cerceamento a este direito. Desenvolver assim, um

arrazoado teórico que possa servir de aporte aos sindicatos de trabalhadores bancários,

contendo pesquisa de precedentes jurisprudenciais, doutrinários e legais para embasar suas

intervenções nas negociações trabalhistas e litígios judiciais.

Para fins do desenvolvimento do tema a pesquisa foi dividida em três

capítulos que atenderam a objetivos específicos.

11

O segundo capítulo visou contextualizar historicamente e juridicamente o direito

de greve no mundo e Brasil e seus conceitos, para tanto discorreu-se primeiramente histórico

do direito de greve no mundo após o histórico do direito de greve dos Bancários no Brasil e

Seus Marcos Legais e finaliza-se com o Conceito de Greve.

Já o terceiro capítulo atendeu ao objetivo de verificar o processo histórico e a

aplicabilidade do interdito proibitório em nosso ordenamento jurídico expondo primeiramente

o conceito do interdito proibitório e após sua natureza finalizando este capítulo com os efeitos

do interdito proibitório em situações de greve.

E no quarto capítulo será abordado o direito fundamental de greve estabelecido na

Constituição Federal de 1988 além da legislação infraconstitucional que estabelece a greve e

para finalizar o capítulo será analisado o cerceamento do direito de greve para o setor privafo

dos bancários através do interdito proibitório.

A metodologia usada foi o método indutivo uma vez que iniciou-se por pela

explicação da parte que compunham o tema até chegar a uma conclusão final.

A técnica de pesquisa foi à bibliográfica.

Os categorias e conceitos operacionais são desenvolvidas no decorrer do

texto.

12

2 DIREITO DE GREVE

2.1 HISTÓRICO DO DIREITO DE GREVE NO MUNDO E SEUS MARCOS LEGAIS

As primeiras paralisações dos trabalhadores ocorreram ainda na antiguidade.

Segundo Leite foram “No século XIII a. C, quando os trabalhadores se recusaram a trabalhar

nas construções de túmulos dos faraós, protestando contra irregularidades do pagamento de

salários e o tratamento desumano que recebiam”. (LEITE, 2005, p. 13). Outras paralisações

também aconteceram em Roma, neste sentido Leite narra: “No Baixo Império, começaram a

existir paralisações do trabalho no setor público e em atividades essenciais, que logo foram

reprimidas mediante disciplina legal” (2005, p. 13).

(DELGADO, 2008, p. 1352) em sua investigação encontra outras

associações entre os seres humanos na história, desde a Antiguidade Oriental, indo para a

Antiguidade Clássica passando pela Idade Média. Porém vamos começar a encontrar os

exemplos mais expressivos no inicio do capitalismo Manufatureiro, que Singer descreve:

A primeira forma histórica de produção capitalista foi a manufatureira. Era constituída por empresas que produziam mercadorias com métodos artesanais – isto é, sem uso de máquinas movidas por energia não humana. Nas manufaturas, trabalhavam dezenas ou mesmo centenas de pessoas, sob as ordens de um empreendedor capitalista. Em cada manufatura se desenvolvia extensa divisão do trabalho. (SINGER, 1986, p. 10 - 11).

Este seria o processo de surgimento do capitalismo na Europa dos séculos

XXVIII à XIX e adiante Singer assim explica:

Mas de onde surge a primeira classe operária, estes homens, mulheres e crianças, cujos dedos hábeis confeccionam alfinetes, montam relógios, fabricam papel, pólvora, canhões, pregos e tantos outros artigos? Ela surge, por assim dizer, da dissolução das relações feudais, o que constitui um processo diversificado, desconstituído no tempo, e se estende, tornando-se a Europa como um todo, do século XXIII até o século XIX. (SINGER, 1986, p. 14).

Porém a consolidação da classe operária e do capitalismo veio com a

Revolução Industrial que ocorre primeiramente nos países da Europa, América do Norte onde

se tem um processo de industrialização a partir do século XVIII assim conceitua o que se

chama Revolução Industrial:

13

Do ponto de vista econômico, a Revolução Industrial acarretou antes de mais nada, um aumento contínuo e incrivelmente rápido da produtividade do trabalho. Um operário, operando uma máquina de fiar ou um tear mecânico, produzia em cada jornada de trabalho volumes muito maiores de fio do que um outro contando apenas com máquinas manuais. Este diferencial de produtividade se traduzia num diferencial de custos, onde quer que a produção estivesse organizada de modo capitalista. (SINGER, 1986, p. 25).

Na explicação do mesmo autor (SINGER, 1986, p. 24), o processo da

industrialização, que teve início na Europa, tem seu desenvolvimento maior na Grã-Bretanha

por volta de 1770 e se alastra nas décadas seguintes para outros países da Europa como

França, Bélgica Alemanha e também para a América do Norte, nos Estados Unidos da

América. (SINGER, 1986).

Karl Marx faz uma avaliação dos antagonismos entre o velho modelo feudal

e as relações com a nova ordem econômica o capitalismo que emerge das contradições do

antigo modelo, o feudalismo, tendo como seu primeiro momento o capitalismo manufatureiro

e também transcreve as novas classes que emergem dentro deste novo modelo econômico que

veio com a Revolução Industrial.

A moderna sociedade burguesa, que brotou das ruínas da sociedade feudal, não aboliu os antagonismos de classes. Não fez mais que estabelecer novas classes, novas condições de opressão, novas formas de luta em lugar das velhas. No entanto a nossa época, a da burguesia, possui uma característica: simplificou os antagonismos de classe. A sociedade divide-se cada vez mais em dois campos opostos em duas classes diametralmente opostas: a burguesia e o proletariado. (MARX, 1848, p. 85).

Outro marco teórico do presente trabalho, teórico da revolução russa com

importantes contribuições à classe operária, Vladimir Ilitch Lênin, conceitua o capitalismo da

seguinte maneira:

Denomina-se capitalismo a organização da sociedade em que a terra, as fábricas, os instrumentos de produção, etc., pertencem a um pequeno numero de latifundiários e capitalistas, enquanto a massa do povo não possui nenhuma ou quase nenhuma propriedade e deve, por isso, alugar sua força de trabalho. Os latifundiários e os industriais contratam os operários, obrigando-os a produzir tais ou quais artigos, que eles vendem no mercado. Os patrões pagam aos operários exclusivamente o salário imprescindível para que estes e sua família mal possam subsistir, e tudo o que o operário produz acima dessa quantidade de produtos necessária para a sua manutenção o patrão embolsa: isso constitui o seu lucro. Portanto, na economia capitalista, a massa do povo trabalha para outros, não trabalha para si, mas para os patrões, e o faz por um salário: compreende-se que os patrões tratem sempre de reduzir o salário: quanto menos entreguem aos operários, mais lucro lhes sobra. Em compensação, os operários tratam de receber o maior salário possível, para poder sustentar a sua família com uma alimentação abundante e sadia, viver numa boa casa e não se vestir como mendigos, mas como se veste todo mundo. Portanto, entre patrões e operários há uma constante

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luta pelo salário: o patrão tem liberdade de contratar o operário que quiser, pelo que procura o mais barato. O operário tem liberdade de alugar-se ao patrão que quiser, e procura o que paga mais. Trabalhe o operário na cidade ou no campo, alugue seus braços a um latifundiário, a um fazendeiro rico, a um contratista ou a um industrial, sempre regateia com o patrão, lutando contra ele pelo salário. (LÊNIN, 1899)

Então, como visto, se conceitualmente o capitalismo acirra as relações de

opressão, na prática não é diferente, neste contexto do surgimento do capitalismo no século

XVIII, as greves tornam-se a principal forma de luta da classe da trabalhadora contra a

exploração patronal assim indica Viana.

Sua utilização sistemática como forma de luta contra a exploração patronal só surgiu a partir do século XVIII, com a exploração capitalista. Assumia a greve, então a natureza de verdadeiro anticorpo à exploração do homem pelo homem, germinando no ambiente insalubre onde crianças sem infância passavam quinze horas do seu dia, envelhecendo precocemente para enriquecer os patrões. (VIANA, 1996, p. 285-286).

De forma paralela, na medida que as mobilizações dos operários se

intensificam também surgem as regulamentações feitas pelo Estado para coibir as entidades

sindicais. Relata Delgado (2008, p. 1355), por exemplo, que na França surge a Lei LE

Chapelier que assegurava a plena liberdade ao trabalho, porém se uma entidade sindical fosse

considerada conspiratória as coalizões operárias eram criminalizadas. Em 1979 na Inglaterra

se estabelece o Combination ACT que interdita as associações sindicais livres. Sendo a

atividade sindical crime de sedição ou conspiração.

Para Delgado (2008, p. 1356), após o primeiro período onde as organizações

sindicais eram reprimidas, inicia-se outra fase que é a da tolerância jurídica situada entre a

fase da criminalização sindical e do direito de auto-organização dos trabalhadores. O país

pioneiro deste modelo de tolerância é a Inglaterra, em que a fase ocorre a partir do ano de

1825. O mesmo autor acaba elucidando um terceiro período do qual se estabelece até a

atualidade,

A terceira fase do sindicalismo, ultrapassada a transição anterior, é a do reconhecimento do direito de coalização e livre organização sindical. Esta fase de liberdade e autonomia sindicais firmam-se, como regra geral, na segunda metade do século XIX, atingindo diversos países europeus (é evidente, que não se pode deixar de demarcar o pioneirismo das leis inglesas de 1824/25). Não é por simples coincidência, a proposito, que o estágio denominado de sistematização e consolidação do Direito do Trabalho, nos planos individual e coletivo, que se demarca entre 1848 e 1919, estabelece-se exatamente em torno desse período de maior afirmação sindical. . (DELGADO, 2008, p. 1356).

15

Por sua vez, em 1919, final da primeira Grande Guerra Mundial, é ratificado

o Tratado de Versalhes e com ele a fundação da Organização Internacional do Trabalho. Com

isso acaba-se tendo marcos constitucionais no México em 1917 e na Alemanha 1919. Isso

incentiva o livre direito e a liberdade para as associações sindicais se tornando uma cultura

jurídica ocidental (DELGADO, 2008, p. 1356). Essa fase de liberdade e autonomia sindical

em alguns países acaba tendo certos refluxos dependendo do momento político em que o país

se encontrasse.

Com exposto até o momento, pode-se observar uma evolução histórica em

dois aspectos: primeiramente evolução do modelo de industrialização chamado de capitalismo

e depois na evolução mais importante para este trabalho que é a do direito de organização do

movimento sindical, onde os trabalhadores, com a positivação deste direito, adquirem a

possibilidade de utilizar mais ofensivamente a greve como instrumento de pressão para com

os detentores das empresas.

No próximo capítulo será feita uma análise sobre esta evolução e como se

desenvolve a questão dos marcos legais do movimento sindical e do direito de greve no

Brasil.

2.2 HISTÓRICO DO DIREITO DE GREVE DOS BANCÁRIOS NO BRASIL E

SEUS MARCOS LEGAIS ATÉ A COSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA

FEDERATIVA DE 1988.

Relata Delgado (2008, p. 1358) que no Brasil começam a surgir as primeiras

organizações de trabalhadores nas décadas finais do século XIX, e que acabam se ampliando

no inicio do século XX. Pode-se observar que junto à formação destas primeiras organizações

sindicais inicia-se a formação do proletariado no país como indica Singer:

Não a dúvida que a formação do proletariado brasileiro entrou em seu estágio decisivo ente 1880 e 1920, sendo que convém não esquecer que neste período cresce não só o proletariado industrial, mas também ligado ao transporte terrestre e marítimo, à construção civil, aos serviços de utilidade pública (energia, comunicações, saneamento) etc. Não obstante, o desenvolvimento se mantém, no período que vai pelo menos até 1930, subordinado á produção agrícola para a exportação e por isso

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não altera a estrutura de classes da nação e não ser marginalmente. (SINGER, 1986, p. 25).

Com este início da formação da classe operária no país, também começam a

surgir regulamentações jurídicas referentes à matéria. Delgado refere-se que “ainda em 1890,

o Decreto n. 1.162 derrogou a tipificação da greve como ilícito penal”. (DELGADO, 2008, p.

1359)

Dentro deste processo de formação da classe operária observa-se que as

condições de vida dos operários no inicio do século XX eram precárias. Como indica Decca:

“O operariado urbano-industrial, composto em sua maioria por imigrantes

estrangeiros e seus filhos enfrentou duras condições de trabalho e baixos salários nos

primeiros tempos da industrialização do Brasil As jornadas de trabalham se estendiam até 13,

14 e mesmo 15 horas nas décadas iniciais da atividade industrial no país. As crianças de até

cinco anos de até cinco anos trabalharam nas primeiras indústrias, com o tempo passaram a

ser empregadas crianças de dez a catorze anos. (DECCA, 1991, p. 36).

DECCA (1991, p. 43) refere-se também ao período que vai de 1930/1940

onde os salários ficaram muito aquém do aumento dos preços e do custo de vida dos

trabalhadores industriais.

Este período é um dos principais para a legislação brasileira na avaliação

de Delgado (2008, p. 1358) que tem dois grandes momentos, como o mesmo se refere: “Os

dois marcos principais da evolução sindical no Brasil são os mesmos do Direito do Trabalho:

1930 e 1988” (DELGADO, 2008, p. 1358). A partir desta análise de DELGADO, abordar-se-

á neste capítulo, como se constrói historicamente a legislação de 1930 e como se dá a sua

evolução, pois é neste contexto que ocorre a primeira greve de bancários do país.

Em meio à vida política do Brasil do inicio do século passado tem-se a

primeira greve dos trabalhadores bancários no Brasil que é realizada em um banco público, o

Banco do Estado de São Paulo, no ano de 1932. “Tarde de abril de 1932, as redações dos

jornais de São Paulo recebem uma informação inacreditável: os funcionários do Banco do

Estado de São Paulo, sucursal de Santos, haviam entrado em greve, seguidos pelos da matriz”.

(KEREPOVS, 1994, p. 24).

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No período onde ocorre esta primeira greve dos bancários no Brasil,

também surge o primeiro sistema trabalhista do país, conforme DELGADO (2008, p

1360/1361). Um sistema preponderante do século XX, que se faz entre as décadas de 1930 e

1940. Não esquecendo de que no Governo Getúlio Vargas o Estado era altamente

intervencionista. Sua atuação sobre a questão social tinha duas características básicas: a

primeira era uma intensa repressão a qualquer manifestação autônoma dos movimentos

operários, e a outra era uma nova legislação trabalhista, instaurando um novo modelo de

organização para o sistema trabalhista brasileiro controlado pelo Estado. Este período teve

uma pequena evolução nas liberdades sindicais entre os anos de 1934 e 1935.

Para KEREPOVS (1994, p. 25) as primeiras greves foram um processo

para construir a Associação dos bancários nos anos de 1933 e 1934, onde se tem uma nova

postura da direção do sindicato que começa a ter uma atuação mais radical, ou seja, uma

forma de organização pela base com um número maior de conflitos entre capital e trabalho.

Essa atuação mais radical dos bancários coloca em xeque a atuação anterior de quase uma

década.

Com estas novas orientações sindicais, nos anos seguintes surgem novas

posturas. Tanto no sentido das reivindicações, como nas formas de ampliar as greves:

Os bancários, frente à intransigência do governo provisório em negociar questões como a unificação das caixas de aposentadoria e pensões decidem, através de um movimento unificado em todo o país, decretar a primeira greve nacional da categoria, que ocorreu nos dias 5,6 e 7 de julho de 1934. A paralização visava principalmente três pontos: aposentadoria aos 30 anos de serviços e aos 50 anos de idade, estabilidade no emprego a partir de completado o primeiro ano de criação de uma Caixa Única de Aposentadoria e Pensões dos Bancários. (KEREPOVS, 1994, p. 28).

Esta greve mostrou a força da categoria bancária para garantir novas conquistas,

tanto que estas conquistas acabaram sendo estabelecidas em lei.

Dois meses depois a greve atinge definitivamente seus objetivos com a edição do Decreto-Lei 54, de 12/09/1934, que regulamentava o Instituto de Aposentadorias e Pensões dos Bancários (IAPB), com duas modificações básicas em ralação ao que reivindicam os bancários: “1) A contribuição mensal dos empregadores à Caixa foi fixada em 9% dos vencimentos mensais dos respectivos empregados em vez de 3% sobre a renda bruta dos bancos como queriam os bancários. 2) O tempo para a estabilidade foi fixado em dois anos. (CANÊDO, 1978, p. 78).

Porém, como relata CANÊDO (1978, p. 67) com o advento da Constituição

da República Federativa do Brasil de 1937, a greve volta a ser proibida. Neste período de

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1937, o sindicato dos Bancários de São Paulo foi obrigado a entregar à Superintendência de

Ordem Política e Social, através do Departamento Estadual do Trabalho (DET), a lista dos

sócios e a indicação dos nomes daqueles que eram considerados elementos extremistas.

O Art. 139, parágrafo primeiro da Constituição Federal do Brasil de 1937 traz a

proibição da greve “A greve e o lock-out são declarados recursos anti-sociais nocivos ao

trabalho e ao capital e incompatíveis com os superiores interesses da produção nacional”.

Já com o fim da Era Vargas a Constituição Federal de 1946, volta a reconhecer

o direito de greve em seu artigo 158 “é reconhecido o direito de greve, cujo o exercício a lei

regulará.”

Também esta conquista cai por terra, quando, na década de sessenta, com a

ocorrência do golpe militar em 1964, o direito de greve volta a ser cerceado. “A Lei 4.330/64

permitia a greve nas atividades normais, embora mediante muitas restrições, que na prática,

tornavam quase impossível o seu exercício” (MELO, 2009, p. 20).

KEREPOVS (1994, p 84-85) relata que no ano de 1968 se tem um

fechamento total do regime militar onde se tinha no Brasil várias manifestações contrárias

feitas por estudantes, movimentos culturais e trabalhadores que fizeram greves em Contagem

e Osasco e uma passeata com mais de 100 mil pessoas no Rio de Janeiro. Com tudo isso

ocorrendo no final do mesmo ano, a ditadura decreta o ato Institucional nº 5, onde o

Congresso Nacional e as Assembleias estaduais e as Câmaras Municipais são fechadas,

também é abolido o Habeas Corpus. Neste período a repressão se intensifica e se instala o

terrorismo de Estado no Brasil. Em meio a isso KEREPOVS faz uma análise do que ocorre

com o sindicalismo no Brasil:

O movimento sindical brasileiro sofreu pesadas consequëncias com esse enrijecimento. Grande parte de suas lideranças foi presa, banida ou assassinada por órgãos da repressão e a participação dos trabalhadores em suas entidades foi muito reduzida, dado ao clima de terror vigente no país. No caso dos bancários havia ainda uma direção amedrontada, que pouco procurava formas de mobilizar a categoria, ficando presa à maquina burocrática do sindicato. As assembleias de campanha salarial passam a ser feitas com cláusulas já prontas e propostas pela Federação e imediatamente aprovadas. (KEREPOVS, 1994, p. 84-85).

Diversas categorias profissionais voltam a se mobilizar no Brasil no fim da

década de 70, início da década de 80, inclusive com a realização de greves e estas greves

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foram uma forma de buscar novamente da dignidade dos trabalhadores, em um período onde

se vivia o final da ditadura militar e uma imensa luta pela redemocratização do Brasil.

Em 1978/90, como se a pressão se tornasse ainda mais forte que a repressão as greves voltaram a explodir, e com intensidade jamais vista. Traduziam, então, menos interesses salariais do que a busca por dignidade violentada e da alegria de poder andar de cabeça erguida. . (VIANA, 1996, p. 287).

KEREPOVS (1994, p. 97-99) relata que o mesmo ocorre no setor bancário

onde se estende um processo de novas mobilizações, modos de organização da categoria,

tentativas de romper com o sindicalismo atrelado à ditadura militar, incluindo em sua pauta

questões da própria categoria, mas também uma plataforma política mais geral como anistia,

eleições diretas, constituinte etc. Neste contexto do ano de 1979, é decretada a greve, em São

Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte e Bahia. Deste movimento novas melhorias sociais e

econômicas são adquiridas.

O acordo acaba sendo efetivado com os 15%; o piso mantinha-se desvinculado com o salário mínimo com valores monetários prefixados; acordava-se seguro de vida contra assalto; uniforme (quando exigido pelo banco) gratuito; e estabilidade durante o serviço militar. Embora algumas conquistas tenham sido obtidas, 1979 é um marco na história das lutas da categoria. Se é um exemplo de derrota é também a partir de um balanço acurado, o início da “volta por cima”. É o momento em que se toma consciência de que, além de um profundo conhecimento da categoria, uma combinação entre organização e coesão nos locais de trabalho, coordenação unificação nacional e dialogo com a sociedade para obtenção de seu apoio às lutas doa bancários é essencial para uma vitória. . (KEREPOVS, 1978, p. 99).

KEREPOVS (1987, p. 115) indica que as mobilizações da década de 80 no

setor bancário acabam se estendendo para além das questões econômicas da categoria, onde

as mobilizações se realizaram também para a convocação de uma assembleia nacional

constituinte, que na visão dos sindicalistas, constituia um momento importante para a

inclusão de alguns princípios que ampliassem os direito dos trabalhadores.

O estudo das conquistas obtidas com a Constituição da República

Federativa do Brasil de 1988 serão alvo do nosso próximo capítulo quando será abordada a

questão dos direitos fundamentais consolidados pela Carta Magna.

Neste capítulo se vê uma intensa luta na busca do direito de greve e da

liberdade sindical e em todos os momentos da história do país, os trabalhadores nunca

gozaram deste direito em sua plenitude, muito pelo contrário: em diversos momentos o que

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houve foram proibições e cerceamentos. No próximo item será abordado a conceito de greve

para o ordenamento jurídico brasileiro.

2.3 CONCEITO DO DIREITO DE GREVE.

A palavra greve surge na França. “A doutrina indica que o surgimento de

palavra greve deve-se a uma praça de Paris, denominada Place de Greve, na qual os operários

se reuniam quando paralisavam seus serviços com finalidades reivindicatórias” (MORAES,

2005, p. 514).

Arnaldo Süssekind vai conceituar a greve do ponto de vista jurídico da

seguinte forma:

pressão contra empresários, visando o êxito da negociação coletiva sobre aspectos jurídicos, econômicos ou ambientais do trabalho (...) se trata de um procedimento jurídico-trabalhista a ser regulamentado, seja por Lei (sistema heterônomo) ou por entidades sindicais de cúpula (sistema autônomo). (SÜSSEKIND, 1993, p. 37).

Porém para fins deste trabalho usaremos o conceito de greve de VIANA que

assim o caracteriza: “É a ruptura do cotidiano da prestação de serviços” (VIANA, 1996, p.

285).

Para além dos conceitos jurídicos, LÊNIN traz elementos em que o

proletariado acaba se identificando e unindo na busca de seus objetivos, lutando para não

serem mais apenas submissos aos burgueses.

Toda greve acarreta ao operário grande número de privações, além disso são terríveis que só podem comparar com as calamidades da guerra (...) E apesar de todas essas calamidades, os operários desprezam os que se afastam de seus companheiros e entram em conchavo com o patrão. (...) Amiúde, basta que se declare em greve uma fábrica para que imediatamente comece uma série de greves em muitas outras fábricas. Como é grande a influência moral das greves, como é contagiante a influência que exerce nos operários ver seus companheiros que, embora temporariamente, se transformam de escravos em pessoas com os mesmos direitos dos ricos! Toda greve infunde vigorosamente nos operários a idéia do socialismo: a idéia da luta de toda a classe operária por sua emancipação do jugo do capital (LÊNIN, 1989 p. 40).

21

Então, após estes elementos políticos, é importante salientar algumas

características permitidas pela legislação sobre a greve no setor privado no Brasil que Moraes

aborda:

Incluem-se no direito de greve diversas situações de índole instrumental, além do fato do empregado não trabalhar, tais como a atuação de piquetes pacíficos, passeatas, reivindicações em geral, a propaganda, coleta de fundos, “operação tartaruga”, “cumprimento estrito do dever”, “não colaboração” (MORAES, 2007, p. 465).

Cavo (1986, p. 52-53) entende por piquete um fenômeno para que as greves

se tornarem efetivas, sendo que com ele pretende-se evitar que os trabalhadores não burlem a

greve, tendo como ação a persuasão não violenta, passando informações aos trabalhadores ou

a população em geral, realizando reuniões, assembleias etc. Estas razões para a realização dos

piquetes, fundam-se nos costumes construídos historicamente na realização das greves. Mais

que isto: têm na sua fundamentação a construção da liberdade de pensamento, expressão e

reunião dos trabalhadores em greve.

O conceito do direito da greve se da pela paralização do trabalho nas

empresa pelos trabalhadores em busca de algum ganho e com isso também se tem algumas

características que lhe são peculiares, onde se encontra para fins deste trabalho a mais

importante que é o piquete pacifico que é uma forma de aliciar e persuadir os trabalhadores

que ainda não estão no movimento grevista, está característica encontra-se na legislação

infraconstitucional que será alvo do estudo no próximo capítulo.

22

3 O INSTITUTO PROCESSUAL DO INTERDITO

PROIBITÓRIO

3.1 CONCEITO DO INTERDITO PROIBITÓRIO

O interdito proibitório é um instrumento jurídico para a defesa da posse

que est e assim Venosa o conceitua:

O interdito proibitório é remédio jurídico concedido ao possuidor direto ou indireto que tenha justo receio de ser molestado na posse (art. 932 do CPC. De acordo com o mesmo dispositivo, o juiz, ao expedir mandado proibitório, comina a réu pena pecuniária na hipótese de transgressão do preceito. A referência ao possuidor direto ou indireto no dispositivo não significa que ambas as classes de possuidores também não possam ingressar com a manutenção ou reintegração. Não há justificativa para a referência estar apenas aí e não nas disposições das ações possessórias (VENOSA, 2009, p. 117, grifo nosso).

Rosenvald também traz o seguinte conceito para o interdito proibitório:

Historicamente denominado de embargos à primeira, o interdito proibitório pode ser conceituado como a defesa preventiva da posse, diante da ameaça de atos turbativos ou esbulhadores, objetivando impedir a consumação de ato de violência temido. O possuidor, inibido pelo fundado receio de sobre iminente agressão, dirige-se ao magistrado a fim de pleitear uma liminar que obrigue o réu a abster-se de praticar tais atos, mediante imposição de preceito proibitório, com cominação de pena pecuniária – multa diária -, em caso de transgressão do preceito. (ROSENVALD, 2002, p. 186, grifo nosso).

Nos conceitos apresentados identifica-se que para ser impetrada a ação de

interdito proibitório deve-se ter justo receio na ameaça da posse. Para tanto, entende-se como

justo receio e por isso se tem como significado: “Suspeita funda de que possa ocorrer uma

lesão de direito” (SIDOU, 2009, p. 730).

Assim exposto conclui-se que o requisito essencial o justo receio concreto para

que se possa pleitear está proteção jurisdicional e assim demostra Rosenvald:

Quem quer que pleiteie a proteção preventiva deve demonstrar a seriedade e a motivação objetiva das ameaças contra a posse. Os tribunais não deferem o remédio

23

acautelatório àqueles que demostram mera cogitação de um temor subjetivo, sem provas convincentes de sua ocorrência (ROSENVALD, 2002, p. 186).

Ou seja deve-se ter a ameaça concreta para que se possa impetrar está ação se não

ela não é cabível e se o ato já se consumar este instrumento jurídico não é o adequado e assim

define Rosenvald:

Caso a ameaça se converta concretamente em turbação ou esbulho, além da execução provisória das astreintes, converte-se-á o mandado interdital em ordem de integração ou manutenção, além da imposição de perdas e danos em face da prática de atos espoliativos. (ROSENVALD, 2002, p. 186).

Para fins de desenvolvimento deste trabalho é importante esclarecer o

significado de turbação e esbulho, para que se possa analisar quando a greve faz com que

ocorra uma destas duas formas de impedimento de utilização da posse pelo seu titular. Por

turbação se entende:

Todo fato impeditivo do livre uso da posse, ou que venha tornar obscuro, ou duvidoso, o exercício dela, bom como todo ato que, em relação à coisa, é executado contra a vontade do possuidor , entende-se turbações, ou atos turbativos da posse. Para que, porém, se configure turbação, necessário que o fato, ou o ato, se mostrem injustos, isso é, não apoiados em lei, ou não autorizados por mandado judicial. Mesmo que impeçam o exercício da posse, os atos legais não são turbativos. Em relação à posse, a turbação mostra-se positiva, ou negativa. Reveste-se de forma positiva quando o turbador, sem desapossar o possuidor, pratica atos de ocupação do imóvel, em todo ou em parte. Tem a forma negativa quando os atos turbativos impedem o possuidor, livremente, exercite a sua posse. (SILVA, 2007, p. 1437)

Já no que se concerne esbulho Silva assim conceitua:

Derivado do latim spolium, de spoliare (espoliar, despojar), foi admitido na terminologia jurídica com o sentido próprio de ato violento , em virtude do qual é uma pessoa despojada lhe pertence ou está em sua posse, sem que assista ao violentador qualquer direito ou autoridade, com que possa justificar o seu ato. Diz-se, também, espoliação, distingue-se, no entanto. De espólio, com a mesma origem etimológica, mas de sentido diferente. Na técnica jurídica o esbulho se mostra uma usurpação. E a lei assegura ao usurpado, de reintegração ou força espoliativa, a qual rem por objetivo integrá-lo na posse, de que foi violentamente privado. (SILVA, 2007, p. 541).

Diferentemente da ação de reintegração de posse o interdito proibitório é

impetrado em circunstancias de ameaça de perda da posse e assim define Donizetti:

O interdito proibitório será cabível quando se estiver diante de ameaça ao livre exercício da posse. Caracteriza-se a ameaça quando há fundado receio de que a posse seja turbada ou esbulhada. Nesse caso nenhum ato ofensivo à posse foi perpetrado, mas há indícios concretos de que algo pode ocorrer. À guisa de exemplo, tem-se

24

configurada a ameaça quando o ofensor e posiciona defronte ao imóvel portanto objetos e máquinas que façam presumir a invasão. DONIZETTI, 2008, p. 910).

Assim, tem-se a necessidade de ter a presunção de ameaça real de perda da

posse para que seja concedido o interdito proibitório.

Portanto proibitório é o remédio jurídico para impedir o receio do possuidor

direto ou indireto de ser esbulhado ou turbado da posse. Por sua vez, um dos principais

requisitos é o justo receio do detentor da posse direta o indireta sendo que esta ameaça deve

ser comprovada para possuidor para que seja concedido o interdito proibitório.

No próximo item será abordado onde o interdito proibitório encontra-se na

legislação brasileira e sua natureza jurídica.

3.2 O INTERDITO PROIBITÓRIO NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO E

SUA NATUREZA JURÍDICA

O interdito proibitório é um instrumento judicial que visa resguardar a posse

do titular direito ou indireto e assim o Código Civil refere-se a este direito, Lei nº 10.406

(BRASIL, 2002, art. 1.210) “O possuidor tem direito a ser mantido na posse em caso de

turbação, restituído no de esbulho, e segurado de violência iminente, se tiver justo receio de

ser molestado”.

Existem duas correntes que referem-se sobre a natureza das ações

possessórias. A primeira define que as ações possessórias como um direito real e assim afirma

Rosenvald:

Seria um direito real, pois na posse haveria uma sujeição direta e imediata de um objeto determinado ao possuidor, oponível erga omnes. O seu titular tem o poder de exercer ingerência direta sobre a coisa, sem intermediários, e a faculdade de exigir de todos os indivíduos uma abstenção que lhe permita exercer os elementos constitutivos do direito que exterioriza. (ROSENVALD, 2002, p. 145).

Já a outra corrente conceitua o direito possessório nos direitos obrigacionais

e assim refere-se Donizetti:

25

A posição topográfica da posse no Código Civil corrobora a tese de que se está diante de um autêntico direito obrigacional. É que tal direito se localiza do Título I, ao passo que os direitos reais foram regulados, não por acaso, em apartado, Título II. Como se não bastasse, ao contrário dos direitos reais, a posse não é passível de registro no Ofício Imobiliário, pelo que se denota que, não havendo publicidade, não a que se falar em caráter absoluto do direito da posse, tal como ocorre com os direitos reais por excelência. Sem registro, a posse não poderá ser oponível erga omnes e nem gozara de direito de sequela. Destarde, conclui-se que a posse tem natureza jurídica obrigacional sendo irrelevante o fato de estar contemplada no Livro dedicado ao Direito das Coisas, a qual abrange, além dos direitos reais, todas as situações jurídicas em que as pessoas exercem pode sobre os bens. (DONIZETTI, 2008, p. 906).

Estabelecida às duas concepções da natureza das ações possessórias a do

direito real ou do direito e a do direito obrigacional o mais importante para os fins deste

trabalho é estabelecer que a questão da posse esta interligada com o direito civil e não tem

natureza no direito do trabalho como foi visto. Com isso a tutela da posse pode ser exercida

em juízo possessório e assim é definido por Donizetti:

“Busca-se exercer as faculdades jurídicas oriundas da posse em si mesma considerada, sem cogitar qualquer outra relação jurídica. No juízo possessório (ius possesionis), protege-se a posse pelo simples fato de ser ela um direito subjetivo digno de tutela”. (DONIZETTI, 2008, p. 908)”

Nestas ações possessórias não se tem por objetivo discutir a propriedade,

sendo assim as causas de pedir versam apenas sobre a posse. Com isso as ações possessórias

podem ser ajuizadas até mesmo contra o proprietário. Assim, mesmo se o proprietário ajuizar

a ação possessória sem nunca ter a posse da coisa, será carecedor de impetrar as ações deste

cunho por ausência no interesse de agir. (DONIZETTI, 2008, p. 908).

As ações possessórias típicas são as para manter a posse como a

reintegração da posse e o interdito proibitório (DONIZETTI, 2008, p. 908).

Assim cabe a reintegração de posse quando:

Terá lugar a ação de reintegração de posse quando o possuidor sofrer esbulho, ou seja quando houver sido desapossado por terceiro, perdendo a disponibilidade sobre a coisa. Saliente-se, por relevante, que não é necessário o desapossamento da integralidade da coisa para fins de esbulho. É perfeitamente possível que o possuidor perca a possibilidade de parte da coisa, fato que se caracteriza o esbulho e não a turbação. Isso porque o traço distinto entre as duas figuras é justamente a possibilidade de o possuidor continuar exercendo seu direito ou não importando se sobre toda a coisa ou apenas parte dela. (WAMBIER citado por DONIZETTI, 2008, p. 210).

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Como colocado o interdito proibitório é um instrumento para resguardar a

posse do titular direito ou indireto da posse e assim o Código Civil refere-se a este direito, Lei

nº 10.406 (BRASIL, 2002, art. 1.210) “O possuidor tem direito a ser mantido na posse em

caso de turbação, restituído no de esbulho, e segurado de violência iminente, se tiver justo

receio de ser molestado”.

A tutela da posse pode ser exercida em juízo possessório e assim é definido

por Donizetti:

“Busca-se exercer as faculdades jurídicas oriundas da posse em si mesma considerada, sem cogitar qualquer outra relação jurídica. No juízo possessório (ius possesionis), protege-se a posse pelo simples fato de ser ela um direito subjetivo digno de tutela”. (DONIZETTI, 2008, p. 908)”

Nas ações possessórias não se tem por objetivo discutir a propriedade, sendo

assim as causas de pedir versam apenas sobre a posse. As ações possessórias podem ser

ajuizadas até mesmo contra o proprietário. Assim mesmo se o proprietário ajuizar a ação

possessória sem nunca ter a posse da coisa, será carecedor de impetrar as ações deste

cunho por ausência no interesse de agir. (DONIZETTI, 2008, p. 908).

As ações possessórias típicas são as para manter a posse como a

reintegração da posse e o interdito proibitório (DONIZETTI, 2008, p. 908). Assim sendo cabe

o a reintegração de posse quando:

Terá lugar a ação de reintegração de posse quando o possuidor sofrer esbulho, ou seja quando houver sido desapossado por terceiro, perdendo a disponibilidade sobre a coisa. Saliente-se, por relevante, que não é necessário o desapossamento da integralidade da coisa para fins de esbulho. É perfeitamente possível que o possuidor perca a possibilidade de parte da coisa, fato que se caracteriza o esbulho e não a turbação. Isso porque o traço distinto entre as duas figuras é justamente a possibilidade de o possuidor continuar exercendo seu direito ou não importando se sobre toda a coisa ou apenas parte dela. (WAMBIER, 2003, p. 184).

O interdito proibitório está positivado no artigo 932 do Código de Processo

Civil Lei nº 5.869, (BRASIL, 1973, art. 932) que assim dispõe

O possuidor direto ou indireto, que tenha justo receio de ser molestado na posse, poderá impetrar ao juiz que o segure da turbação ou esbulho iminente, mediante mandado proibitório, em que se comine ao réu determinada pena pecuniária, caso transgrida o preceito (BRASIL, 1973, art. 932. Grifo nosso).

27

Sendo assim tem-se a necessidade de ter a presunção de ameaça real de perda

da posse para que seja concedido o interdito proibitório.

O interdito proibitório tem sua natureza nas ações possessórias que estão

estabelecidas no código civil, sobre estás ações se tem uma divergência na doutrina se elas

são de direitos reais ou obrigacionais, porém para fins deste trabalho o mais importante é que

sua natureza de nada tem haver com o direito do trabalho. Além disso para que seja

impetrada está ação deve-se ter justo receito da perda da posse assim referido no artigo 9323

do Código de Processo Civil. No próximo item será analisado os efeitos jurídicos do interdito

proibitório em situações de greve.

3.3 EFEITOS DO INTERDITO PROIBITÓRIO EM SITUAÇÕES DE GREVE

Em termo de competência jurisdicional, até a Emenda Constitucional nº

45/2004 (BRASIL, 1988) as ações de interdito proibitório que envolviam a greve, não

tinha uma definição de se a competência era da Justiça do Trabalho ou da Justiça Comum.

Porém, com o advento desta Emenda as ações passaram a ser analisadas pela Justiça do

Trabalho, conforme artigo 114 (BRASIL, 1988 : “Compete à Justiça do Trabalho processar e

julgar:”: (BRASIL, 1988 art. 114, II),II- “as ações que envolvam exercício do direito de

greve”.

A título ilustrativo, o Supremo Tribunal Federal, assim se manifestou :

CONSTITUCIONAL. COMPETÊNCIA JURISDICIONAL. JUSTIÇA DO TRABALHO X JUSTIÇA COMUM. AÇÃO DE INTERDITO PROIBITÓRIO. MOVIMENTO GREVISTA. ACESSO DE FUNCIONÁRIOS E CLIENTES À AGÊNCIA BANCÁRIA: "PIQUETE". ART. 114, INCISO II, DA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA. JURISPRUDÊNCIA DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO.1. "A determinação da competência da Justiça do Trabalho não importa que dependa a solução da lide de questões de direito civil" (Conflito de Jurisdição n. 6.959), bastando que a questão submetida à apreciação judicial decorra da relação de emprego.2. Ação de interdito proibitório cuja causa de pedir decorre de movimento grevista, ainda que de forma preventiva.3. O exercício do direito de greve respeita a relação de emprego, pelo que a Emenda Constitucional n. 45/2003 incluiu, expressamente, na competência da Justiça do Trabalho conhecer e julgar as ações dele decorrentes (art. 114 , inciso II, da Constituição da República).4. Recurso extraordinário conhecido e provido para fixar a competência da Justiça do Trabalho. (BRASIL, Supremo Tribunal Federal, 2008 grifo nosso).

O mesmo Tribunal ainda estabeleceu, através de Súmula Vinculante 23, a

competência para a Justiça Especializada do Trabalho , pacificando a controvérsia: “A Justiça

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do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do

exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada”. (BRASIL, Supremo

Tribunal Federal 2008b).

Assim pacificou a controvérsia sobre a competência julgar as ações

possessórias que envolvem a greve.

Como visto anteriormente o interdito proibitório é uma ação que deve

ser impetrada quando o detentor da posse direita ou indireta tiver justo receio de ser turbado

ou esbulhado.

Por sua vez a deflagração da greve é o exercício justo e constitucional de

paralisação coletiva das atividades, visando reivindicações de caráter econômico e social. Esta

deflagração, por si só, não gera presunção de ameaça à posse.

Igualmente, existem casos que nem se aguarda a deflagração e a simples

divulgação de possibilidade de deliberação por parte da categorias profissional ou dos

trabalhadores já impulsionam empregadores a pleitear o remédio possessório do interdio.

A título exemplificativo, Krost , assim avalia tais situações:

Em tais situações, alguns empregadores sequer aguardam a deflagração do movimento grevista e a produção de quaisquer efeitos concretos, acionando o Judiciário com base em suposições e fatos em tese, com o intuito de obter, por meio do acolhimento de interditos proibitórios, comandos coercitivos contra o mais brando sinal de paralisação. (KROST, 2009. p. 27).

Como as greves nem foram deflagradas, o poder judiciário acaba analisando

por eventos passados como refere-se Porto:

Sem a dialética necessária, provimentos liminares em interditos, não destacam a atuação do Judiciário nos excessos verificados, e concretamente analisados, no exercício do direito de greve, mas sim trabalham com a imagem construída, por apenas um dos interlocutores, que invoca as ocorrências em movimentos anteriores. (PORTO, 2008, p. 16)

Além da possibilidade de impetrar as ações de interdito proibitório antes

mesmo da greve ter seu inicio, existe uma outra possibilidade de se impetrar o interdito

proibitório quando a greve já se efetivou. Para a situação da greve já ter sido deflagrada o

entendimento do Tribunal Regional do Trabalho Do Rio de Janeiro fundamenta-se no fato de

29

que o justo receio deve restar comprovado e que atos de greve e não justificam o remetido

legal do interdito proibitório como o Tribunal expõe:

GREVE — INTERDITO PROIBITÓRIO — O uso do interdito proibitório é meio impróprio para o empregador resolver o impasse resultante do movimento grevista. Ao procurar a legislação processual comum, a impetrante do mandado de segurança, no fundo, foge dos caminhos pertinentes à solução do conflito coletivo, inseridos na CLT; foge da necessária (e desejada— pela sociedade) tentativa conciliatória; procura se desviar da intervenção do Ministério Público do Trabalho ou mesmo da Delegacia Regional do Trabalho; procura se esquivar da decisão a ser proferida pela Justiçado Trabalho. O empregador busca, na verdade, a imposição de multas diárias(que podem inviabilizar por completo o funcionamento da entidade sindical)e o uso da força policial. Almeja, quem sabe, retroagir ao tempo em que, no Brasil, a greve era considerada “caso de polícia”. A norma processual exige um justo receio para a concessão de mandado proibitório (CPC, art. 932); então se concebe receio “justo” contra expresso texto de lei que assegura aos grevistas “o emprego de meios pacíficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem à greve” (inciso I do art. 6º da Lei n. 7.783/1989)— em suma, o uso do piquete pacífico. (RIO DE JANEIRO, Tribunal Regional do Trabalho, 2005, grifo nosso).

Este entendimento coloca as terminologias bem tipificadas, ou seja o

interdito proibitório visa a defesa da posse que está sendo ameaçada de turbação ou esbulho e

como a greve já está ocorrendo. Ela não está mais ameaçada e sim o esbulho ou a turbação já

estão ocorrendo, sendo assim o proprietário não tem mais a ameaça de ser turbado ou

esbulhado não cabendo mais o interdito proibitório pois seu fim é a defesa da ameaça da

perda da posse e não quando este fato já está concretizado.

Portanto, constata-se que após a Emenda Constitucional 45, que alterou o

disposto no artigo 114 da Constituição Federal de 1988 é o de que as ações de cunho

possessório em decorrência da greve devem ser julgadas pela Justiça do Trabalho. Por sua vez

o fato da greve ainda não ter sido deflagrada pela assembleia dos trabalhadores não garante o

empregador a presumir que há justo receio na turbação de sua posse. Da mesma forma após

sua deflagração da greve

Foi exposto no capítulo que não se tem como o detentor da posse ter o

direito de impetrar o instrumento do interdito proprietário sem nem ter começado a greve,

pois ela não se caracteriza pela tentativa de esbulhar ou turbar a posse de outro. E quando a

greve já teve inicio deve-se usar de outro instrumento jurídico para que a posse deixe de ser

esbulhada ou turbada. No próximo capítulo será analisado de como encontra-se o direito de

greve no ordenamento jurídico brasileiro.

30

4 DIREITO DE GREVE NO ORDENAMENTO JURÍDICO

BRASILEIRO

4.1 O STATUS CONSTITUCIONAL DO DIREITO FUNDAMENTAL DE

GREVE

A Constituição da República Federal de 1988 traz para o Brasil novamente

uma regulamentação jurídica democrática e que atende a anseios populares. Assim afirma

Melo:

Partindo do pressuposto de que a Constituição, como uma norma suprema do ordenamento jurídico, assume uma posição privilegiada de proeminência em relação às demais normas integrantes da ordem jurídica e que, portanto, o texto constitucional decore de uma decisão política fundamental, que traduz a síntese de aspirações e anseios sociais que demarcam um ideal social consagrado pela Carta, pode-se afirmar que a Constituição Federal de 1988 é o marco jurídico da transição democrática. A relevância atribuída aos direitos fundamentais, o reforço de seu regime jurídico e mesmo a configuração de seu conteúdo são frutos da reação do Constituinte, e das forças sociais e políticas nele representadas, ao regime militar ditatorial, de restrição e aniquilação das liberdades fundamentais, vigentes, no Brasil, de 1964 a 1985-88) (MELO, 2012 p. 67).

Com a transição democrática, a greve ganhou status de direito fundamental

na Constituição Federal de 1988, Moraes conceitua direito fundamental como:

O conjunto institucionalizado de direitos e garantias do ser humano, que tem por finalidade básica o respeito a sua dignidade, por meio de sua proteção contra o arbítrio do poder estatal e o estabelecimento de condições mínimas de vida e desenvolvimento da personalidade humana, pode ser definido como direitos humanos fundamentais. (Moraes, 2007, p. 94).

Esta proteção definida pelo autor contra o arbítrio do Estado no âmbito da

greve, refere-se à não interferência do Estado-Juiz decidindo em favor das empresas para

cercear o direito de greve estabelecido no art. 9º da Constituição Federal de 1988. Ainda vai

mais além para definir a positivação e a não ingerência do estado nos direitos fundamentais.

O importante é realçar que os direitos fundamentais relacionam-se diretamente com a garantia da não ingerência do Estado na esfera individual e a consagração da sua dignidade humana, tendo um universal conhecimento por parte da maioria dos Estados em nível do constitucional(Moraes, 2007, p. 95) .

31

A definição do autor demonstra que a ingerência do Estado, entra em

discordância com a livre prerrogativa dos trabalhadores de exercerem este direito

constitucional sendo que o Estado deveria ser o garantidor deste direito.

Além da não ingerência do Estado sobre os direitos fundamentais também

não pode haver discricionariedade por parte do legislador e assim refere-se Melo

Os direitos fundamentais, portanto não se submetem à discricionariedade do legislador: não é a atividade do legislador que determina os direitos fundamentais, são, inversamente, os direitos fundamentais que determinam a atividade do legislador, bem como de todos os demais poderes públicos (MELO, 2012 p. 74).

Ainda referindo-se a não discricionariedade de para legislar sobre os direitos

fundamentais deve-se levar em conta o principio constitucional da máxima efetividade que

Canotilho conceitua como:

É um principio operativo em relação a todas e quaisquer normas constitucionais, e embora a sua origem esteja ligada à tese da dualidade das normas programáticas (THOMA), é hoje sobretudo invocado no âmbito dos direitos fundamentais (no caso de dúvidas deve preferir-se a interpretação que reconheça maior eficácia aos direitos fundamentais (CANOTILHO, 1993 ditado por LENZA, 2011, p. 148).

Dentro dos direitos fundamentais existentes na Constituição Federal de

1988, há uma divisão em duas espécies a dos direitos individuais e a dos direitos sociais e é

com a segunda espécie que o direito de greve está relacionado, Está positivado no Capítulo II

do Título II Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Assim MOTTA define

os direitos inseridos neste capítulo.

Direitos sociais são aqueles que se direcionam à inserção das pessoas na vida social, tendo acesso aos bens de satisfaçam suas necessidades básicas. Visam ao bem estar da pessoa humana. Têm em especial preocupação com as camadas mais carentes da população e aqueles que, por uma ou outra razão, não podem obter esse benefícios de modo independente, como no caso da velhice, desemprego, infância, doença deficiência ou mental etc. De certa forma, procuram proteger os mais fracos atendendo uma finalidade de igualdade final ou uma vida digna para todos. (MOTTA, 2006, p. 160).

SARLET faz uma analise dos direitos fundamentais sociais dos

trabalhadores da seguinte forma:

Verifica-se que boa parte dos direitos dos trabalhadores, positivados nos arts. 7º a 11º da nossa Lei Suprema, são na verdade, concretizações do direito de liberdade e do

32

principio da igualdade (ou da não-discriminação) ou mesmo posições jurídicas dirigidas a uma proteção contra ingerências por parte dos poderes públicos e entidades privadas. É o caso, por exemplo, da limitação da jornada de trabalho (art. 7º, incis. XIII e XIV), do reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho (art. 7º, inc. XXXVI), das normas relativas à prescrição (...) bem como o direito de greve (art. 9º), apenas para ficarmos nas hipóteses mais evidentes. Em que pese a denominação de direito social (cuja pertinência não se pretende aqui colocar em dúvida), o fato é que estes dispositivos – de acordo com a função desempenhada – contém típicos direitos de defesa, situando-se, de acordo com abalizada doutrina, no âmbito das assim denominadas liberdades sociais (direitos sociais negativos). (SARLET, 2003, p. 183).

Existem dois grupos de direitos de defesas do cidadão dentro dos direitos

sociais: os negativos e os de liberdade positiva. Para fins deste trabalho, será utilizado o

primeiro. Canotilho os conceitua da seguinte forma:

Os direitos fundamentais cumprem a função dos direitos dos cidadãos sob uma dupla perspectiva: (1) constituem, num plano jurídico-objectivo, normas de competência negativa para os poderes públicos, proibindo fundamentalmente as ingerências destes na esfera jurídica individual; (2) implicam, num plano jurídico-subjectivo, o poder de exercer positivamente direitos fundamentais (liberdade positiva) e de exigir omissões dos poderes públicos, de forma a evitar agressões lesivas por parte dos mesmos (liberdade negativa). CANOTILHO, 1995, p 541).

Para fins deste trabalho, a greve é concebida como a forma para melhorar as

condições de trabalho e econômicas dos trabalhadores bancários. A sua positivação no

ordenamento jurídico brasileiro na forma do da Constituição da República Federativa

(BRASIL, 1988, art. 9º) vem figurada da seguinte forma: “É assegurado o direito de greve,

competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses

que devam por meio dele defender”.

Pois bem, com o direito de greve consolidado como um direito

fundamental, é importante salientar o posicionamento da supremacia constitucional em face

da legislação infraconstitucional, tal como aborda Barroso:

Toda interpretação constitucional se assenta no pressuposto de superioridade jurídica da Constituição sobre os demais atos normativos no âmbito do Estado. Por força da supremacia constitucional, nenhum ato jurídico, nenhuma manifestação de vontade pode substituir validamente se for incompatível com a Lei Fundamental. (BARROSO, 2009, p. 165).

Como ressaltado a greve é um direito fundamental, positivado na

Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e ela encontra-se no capítulo dos

direitos sociais. Onde estão os direitos sociais dos trabalhadores, estes tem a característica de

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ser um direito de prestação negativa com a mínima ingerência do estado para os direitos desta

ordem. Assim a interpretação da regulamentação deve levar em conta a supremacia

constitucional sobre a lei infraconstitucional e neste sentido será feita uma abordagem sobre a

lei que regula está matéria no próximo capítulo.

4.2 A REGULAMENTAÇÃO INFRACOSTITUCIONAL REALIZADA PELA

LEI 7.783/89

Em 1989 o Poder Executivo tinha a necessidade de regulamentar o direito

fundamental de greve tendo em vista o grande numero de mobilizações que ocorriam no

Brasil e assim relata Nascimento:

O Poder executivo insistiu na necessidade dessa regulamentação, sendo conhecidas as declarações do então Ministro da Justiça Professor Oscar Dias Correia, todas no sentido da elaboração de um projeto de lei sobre greve e que acabou sendo feita na esfera do Governo transformando-se em medida provisória (...) Essa medida foi rejeitada pelo Congresso Nacional que em seu lugar aprovou a Lei n. 7.783 depois de gestões e entendimentos entre as lideranças partidárias promovidas pelo relator do projeto Senador Ronan Tiro. (NASCIMENTO, 1991, p. 18).

Com o surgimento desta legislação infraconstitucional referente à greve

surge também regulamentação não prevista na Constituição que para VIANA (1996, p. 302)

veio “com um caráter restritivo”, além de afirmar que a Lei de Greve de 1989 tem um caráter

restritivo o autor refere-se ao olhar critico que deve-se ter em relação a esta lei:

Fato de haver uma lei de greve, porém, não significa que tenhamos de nos conformar com a liberdade de seu texto. Ao contrário: devemos lê-lo criticamente. Sem perder de vista a matriz constitucional. Isso nos levará não só a uma interpretação sempre extensiva. No sentido afirmativo do direito, como também a concluir, em alguns pontos, pela sua invalidade. (VIANA, 1996, p. 302. Grifo no original).

Com a edição da Lei 7.7783/89 de 1989, surge a regulamentação da greve

sendo estabelecido que. “É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores

decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele

defender.” Conforme Lei 7.7783/89 (BRASIL, 1989, art. 1º). Este artigo trata-se de uma

repetição da Constituição da República Federativa de 1988 neste artigo.

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A Lei 7.783/89 (BRASIL, 1989, art. 2º), conceitua a greve da seguinte

forma é a “Suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de

serviços”. Está definição colocada na lei infra constitucional é importante para se ter

estabelecido o que é greve no direito brasileiro, porém mais a frente o tema será esmiuçado

em suas características.

Como estabelecido na Lei 7.783/89 (BRASIL, 1989, art. 4º), “Caberá à

entidade sindical correspondente convocar, na forma do seu estatuto, assembleia geral que

definirá as reivindicações da categoria e deliberará sobre a paralisação coletiva da prestação

de serviços”. Este artigo traz a autonomia dos trabalhadores de decidirem sobre a

possibilidade ou não da greve, autonomia esta consagrada pela Constituição...(

fundamentar melhor, sob o aspecto teórico a respeito da autonomia e da exigência da

participação da entidade sindical na convocação da assembleia para deliberação da greve-

Sugestão: comentários da doutrina.

Além disso, a lei regula os direitos dos grevistas como os indicados na da

Lei 7.783 (BRASIL, 1998, art. 6º inciso I) que diz: “São assegurados aos grevistas, dentre

outros direitos” e na continuação da Lei 7.783/89 (BRASIL, 1989, art. 6º inciso I) “o emprego

de meios pacíficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem à greve”. O

dicionário HOUAISS define persuadir como “levar (alguém ou a si mesmo a acreditar, a

aceitar ou decidir (sobre algo); convencer (-se)” (...) levar (alguém) a mudar de atitude”

(HOUAISS 2009, p.1480). O mesmo dicionário traz aliciar como sinônimo de persuadir

(HOUAISS 2009, p. 95). Ou seja este é um direito dos grevistas o de dialogar buscando

persuadir ou aliciar seus colegas de trabalho.

Leite refere-se a como deve ser a ação dos grevistas nestes casos:

As manifestações devem ser pacificas, porque se destinam à divulgação e defesa do movimento e à busca de adesão para tal. Não se pode, por isso, por isso, colocar em perigo e risco a integridade física e psíquica das pessoas e a propriedade da empresa causando-lhes prejuízos anormais (LEITE, 2009, p. 88).

Assim, no que se refere à persuasão e aliciamento aos trabalhadores nas

portas dos bancos, forma essa conhecida como piquetes são analisados por Melo da seguinte

forma: “O que se pode e se deve fazer são manifestações pacíficas para convencer outros

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trabalhadores a aderirem e colaborarem com o movimento e a própria sociedade, porque uma

greve contra a sociedade está fardada ao sucesso”. Melo ainda sobre o piquete Melo define:

Um dos meios na linguagem, comum, seria o piquete, que consiste na busca da adesão dos demais membros da categoria ao movimento, uma vez que os benefícios conquistados , ante o efeito erga ommes dos instrumentos normativos são estendidos a todos indistintamente (CLT, art. 611). Tem ele efeito psicológico porque, mediante convencimento e aliciamento pacíficos, haverá conscientização dos “companheiros” os quais só querem os benefícios do movimento, sem contudo, se arriscarem” (MELO 2009, p. 86).

Além do direito de piquetes para aliciar e persuadir os outros trabalhadores

o empregador tem o dever de não constranger o trabalhador que queira participar do evento

grevista, assim a Lei na Lei 7.783/89 (BRASIL, 1989 6° § 2) dispõe: "É vedado às empresas

adotarem meios para constranger o empregado ao comparecimento ao trabalho, bem como

capazes de frustrar a divulgação do movimento"

A da Lei 7.783/89 (BRASIL, 1989, art. 10º) também definiu as atividades

essenciais da seguinte forma: “São considerados serviços ou atividades essenciais”. Neste

artigo sobre a questão bancária refere-se o inciso XI onde o mesmo indica Lei 7.783/89

(BRASIL, 1998, art. 10º inciso XI) “compensação bancária”. Como serviço essencial. Porém

mesmo as atividades essenciais poderão fazer greve, a lei apenas vai definir o atendimento das

necessidades que não podem ser adiadas para a população (MELO, 2009, p. 67).

No que concerne à abusividade , a lei n. 7.783/89 Melo assim comenta::

Como já ressaltado, a greve é um direito fundamental que se consubstancia na livre manifestação pelos seus titulares, como forma de pressionarem a parte contrária diante das reivindicações de trabalho. Todavia, por mais importante que seja, não se trata de um direito absoluto. É um direito como os outros constitucionalmente assegurados as cidadão, que devem ser exercido dentro dos seus limites para não serem prejudicados outros também importantes direitos do homem concedidos pelo ordenamento jurídico. Portanto, a greve deve ser exercida sim. Mas de forma que se compatibilize com os demais direitos do cidadãos, para serem evitados abusos. (MELO, 2009, p. 93).

Por sua vez está abusividade está positivada da seguinte forma na

legislação infraconstitucional “Constitui abuso do direito de greve a inobservância das

normas contidas na presente Lei, bem como a manutenção da paralisação após a

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celebração de acordo, convenção ou decisão da Justiça do Trabalho” conforme a da

Lei 7.783/89 (BRASIL, 1989, art. 14º) . Melo explica quem caberá definir o abuso:

Ao judiciário no caso concreto, caberá dizer se os trabalhadores abusaram ou não do direito de greve, devendo para tanto, seguir não somente o critério adotado pela referida lei, mas também pelos demais critérios sedimentados na doutrina sobre o uso abusivo do direito. Isto porque a Lei de Greve não foi feliz ao tratar do assunto, cuja justificativa se encontra facilmente no fato de que ela foi feita logo após a edição da Constituição Federal de 1988, quando o país acabava de sair de um período de mais de 20 anos do regime ditatorial em que a greve era considerada um delito e não um direito democrático fundamental do cidadão. Como hoje está assegurado constitucionalmente. Na verdade, não se precisaria dizer na Lei de Greve o que constitui abuso do seu exercício, porquanto tal tarefa é muito mais ampla e se resolve pela aplicação dos princípios gerais do direito e daqueles especiais que informam cada ramo atingido pelas consequências dos referidos abusos (trabalhistas, penal e civil) (MELO, 2009, p. 94).

Ou seja na visão do autor as questões de abuso do direito pode-se resolver

pelos princípios estabelecidos no próprio direito sem ter que estar positivados na lei infra

constitucional, porém acabou-se regulamentando na lei de greve. Também se positivou as

formas em que os trabalhadores e a entidades sindicais podem responder pelos atos ilícitos

Lei 7.783/89 (BRASIL, 1989, art. 15º) “A responsabilidade pelos atos praticados, ilícitos ou

crimes cometidos, no curso da greve, será apurada, conforme o caso, segundo a legislação

trabalhista, civil ou penal”.

MELO (2009, p. 96) Também faz algumas considerações sobre a

abusividade da greve que é um direito fundamental sendo assim o seu exercício por si só, não

configura ou presume a existência de ato ilícito. A mesma somente se configurará como um

ilícito quando ela se tornar abusiva, ou seja, quando, após sua deflagração, ocorrerem atos

que se enquadrem no conceito legal de abusividade como acima explicado. Portanto, se

houver prática de ilícitos trabalhistas, civis ou penais os autores deverão ter suas

responsabilidade apuradas em conformidade com o ordenamento jurídico vigente. As

responsabilidades decorrentes do exercício irregular do direito podem ser atribuídas às

pessoas físicas ou jurídicas, tendo como principal responsável, a entidade sindical.

Desta forma o Tribunal Regional do Trabalho do Estado do Paraná, traz em um das

suas ementas essas limitações como ato ilíquido da seguinte forma:

EMENTA INTERDITO PROIBITÓRIO. GREVE. ACESSO AO LOCAL DE TRABALHO IMPEDIDO. A Lei 7.783/89 traz limitações ao movimento paredista, dispondo que "as manifestações e atos de persuasão utilizados pelos grevistas não

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poderão impedir o acesso ao trabalho" (art.6º, § 3º). Na forma da lei, portanto, não se pode impedir o acesso de nenhum empregado ao local de trabalho, muito menos de trabalhadores de empresas que sequer integram a categoria profissional dos grevistas. Esse impedimento, praticado pela entidade sindical, é ato contrário à lei de greve e os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei (art. 9º, parágrafo 2º, da CF). Sentença mantida. (PARANÁ, Tribunal Regional do Trabalho, 2008).

Como referido neste item a Lei de greve traz para o ordenamento jurídico a

busca de cumprir uma lacuna que existia, porém está lei trouxe várias restrições aos

trabalhadores e com isso deve-se ter um olhar crítico para está legislação. Mesmo com as

restrições ao direito fundamental de greve positivado no ordenamento jurídico

infraconstitucional isso não acaba com o direito colocado na Constituição Federal apenas o

restringe. Com isso o próximo item será abordado como a o direito fundamental de greve

acaba sendo cerceado pelo instrumento do direito civil o interdito proibitório.

4.3 DIREITO BANCÁRIO NO SETOR PRIVADO: O CERCEAMENTO

FUNDAMENTAL DE GREVE ATRAVÉS DO INTERDITO PROIBITÓRIO:

A partir da constatação de que a greve é um Direito Fundamental Social

positivado na Constituição Federal de 1988 o deve-se levar em consideração este status antes

que seja aplicada qualquer forma judicial ou extrajudicial que que cerceie o direito de greve.

E sim indica Campilongo:

Embora no interior dos procedimentos a realidade seja construída, permitindo decisão, não se pode perder de vista que os tribunais deveriam ser capazes de olhar para a Constituição como quem tem a obrigação de efetivar os direitos garantidos constitucionalmente (CAMPILONGO, 2000, p. 108).

Nas decisões proferidas em concessão de medida liminar em ações de

interdito proibitório em face a situações de greve acaba-se minimizando a efetividade dos

direitos fundamentais positivados na Constituição Federal de 1988 sendo que em muitos casos

eles acabam não sendo levados em consideração bem como desconsiderando o principio da

eficácia da Constituição como preceitua Canotilho. Porto refere-se assim:

O eixo central é a consideração à sério da greve como direito fundamental, na contramão da tendência à sua banalização quando do manejo decisório de instrumentos infraconstitucionais. (PORTO, 2008, p. 3).

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Ainda referindo-se o direito fundamental de greve positivado na

Constituição Federal constata-se que o direito ao exercício do direito de greve é

hierarquicamente superior ao remédio processual da ação de interdito proibitório, advinda do

Direito Processual Civil com natureza jurídica definida para uma das correntes no rol dos

direitos reais e para uma corrente nos direitos obrigacionais. Sendo assim o juiz deve analisar

estás situações antes de qualquer julgar.

Como exposto neste trabalho, quando referiu-se aos direitos dos

trabalhadores estabelecidos na Lei de Greve, os trabalhadores tem várias direitos e entre eles

está que eles não podem ser inibidos para a não realização da greve. Porém essa inibição

acaba acontecendo quando um juiz garante a liminar a um banco antes mesmo do inicio da

greve fazendo com que os trabalhadores não se sintam seguros a adentrar no movimento

grevista e assim refere-se

A par disso, as liminares deferidas constrangem o movimento, o que se traduz de forma complexa em diversas frentes. Primeiro, tem-se que o sindicato não consegue ter a mesma desenvoltura na articulação do movimento quando se encontra ameaça do pelo pagamento de multas. Simultaneamente, não se pode negar que, em provimentos liminares, o comando judicial que enquadra o movimento está traduzido em regramento genérico, e que por isso mesmo comporta divergência sobre a sua adequada observância (Afinal, o que significa persuasão pacífica, por exemplo?). Por fim, e não menos grave, os membros da categoria quando cientes da decisão judicial inibem-se nas manifestações. (PORTO, 2008, p. 16)

Portanto o interdito proibitório não parece cabível nas ações que envolvem a

greve antes da mesma ocorrer, pois não se tem como ter a iminência de justo receio da posse

ser turbada ou esbulhada sendo que o conceito da greve em nada traduz como intenção dos

trabalhadores de ter a posse do detentor dos meios de produção e além disso o empregador

não tem nem a ideia muito menos a prova de como vai ser estabelecida a greve, sendo ela um

objeto dinâmico e tendo particularidades especificas em cada uma que ocorre.

A outra questão que os juízes acabam concedendo o interdito proibitório é

quando a greve deixa de estar na eminencia de ocorrer. E já está sendo realizada de fato e

assim sendo a ação de interdito proibitório também não parasse cabível, como greve já está

ocorrendo. Sendo que não existe mais o justo receio que é necessário para impetrar a ação de

interdito proibitório. O que se pode ter e a perda da posse e com isso a ação correta para

impetrar não seria o interdito proibitório.

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Além do mais o legislador deve interpretar a legislação infra constitucional

e nela já está estabelecida os limites da greve. porém não sendo cerceada por uma ação

possessória e sim por sua própria lei especifica da greve e assim Porto define:

A Lei nº 7783/89 cumpre o papel duplo de conformação e restrição ao exercício do direito de greve. O uso dos interditos proibitórios, com suporte na sistemática do Processo Civil, representa acréscimo de restrições por nova via. A sobreposição ou o acúmulo de restrições frustram a realização do direito. (PORTO, 2008, p. 18)

A greve é um direito fundamental, cuja orientação hermenêutica é a de que

seja interpretado extensivamente, as possibilidades de que seja considerada abusiva não

podem ser interpretadas de maneira a restringir este direito. Ou seja: o rol de hipóteses de

abusividade na greve deve ser taxativo e não exemplificativo e fora das previsões da Lei

7.783 de 1989, nenhuma outra hipótese deve ser oposta ao direito de greve. Desta forma não

parece correto que a greve seja cerceada pelo interdito proibitório em nenhum caso.

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CONCLUSÃO

Historicamente a greve teve dois grandes avanços: primeiramente com

evolução do modelo de industrialização chamado de capitalismo e depois na evolução mais

importante para fins deste trabalho que é a do direito de organização do movimento sindical,

onde os trabalhadores, com a positivação deste direito, adquirem a possibilidade de utilizar

mais ofensivamente a greve como instrumento de pressão para com os detentores das

empresas.

No Brasil isso não foi diferente: foi uma intensa luta na busca dos avanços

do direito de greve e da liberdade sindical e em todos os momentos da história do país, os

trabalhadores nunca gozaram deste direito em sua plenitude, muito pelo contrário: em

diversos momentos o que houve foram proibições e cerceamentos a greve.

Com esta evolução, é importante salientar o que se tem por conceito de

greve, sendo este a paralisação do trabalho nas empresas pelos trabalhadores em busca de

algum ganho e com isso também se tem algumas características que lhe são peculiares, onde

se encontra para fins deste trabalho a mais importante, que é o piquete pacifico: é uma forma

de aliciar e persuadir os trabalhadores que ainda não estão no movimento grevista.

Já o conceito do interdito proibitório é totalmente distinto dos objetivos da

greve, sendo um remédio jurídico para impedir o possuidor de ser esbulhado ou turbado tendo

como o principal requisito o justo receio do detentor da posse direta ou indiretamente, sendo

que esta está ameaça deve ser comprovada pelo possuidor para que seja concedido o interdito

proibitório. Ele tem natureza nas ações possessórias que estão estabelecidas no código civil,

sobre estas ações se tem uma divergência na doutrina se elas são de direitos reais ou

obrigacionais, porém para fins deste trabalho o mais importante é que sua natureza de nada

tem haver com o direito do trabalho e está positivado no artigo 932 do Código de Processo

Civil.

O interdito proibitório visa a defesa da posse que está sendo ameaçada de

turbação ou esbulho e quando a greve já está ocorrendo, ela não está mais ameaçada e sim o

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esbulho ou a turbação já estão ocorrendo, sendo assim o proprietário não tem mais a ameaça

de ser turbado ou esbulhado não cabendo mais o interdito proibitório, pois seu fim é a defesa

da ameaça da perda da posse e não quando este fato já está concretizado.

Mesmo com conceito tão distintos, constata-se que após a Emenda

Constitucional 45, que alterou o disposto no artigo 114 da Constituição Federal de 1988 é o

de que as ações de cunho possessório em decorrência da greve devem ser julgadas pela Justiça

do Trabalho.

Por sua, vez o fato da greve ainda não ter sido deflagrada pela assembleia

dos trabalhadores não garante o empregador a presumir que há justo receio na turbação de sua

posse. Da mesma forma após sua deflagração da greve.

Além do que já foi exposto, a greve é um direito fundamental, positivado na

Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e ela encontra-se no capítulo dos

direitos sociais. Onde estão os direitos sociais dos trabalhadores, estes tem a característica de

ser um direito de prestação negativa com a mínima ingerência do estado para os direitos desta

ordem. Assim a interpretação da regulamentação deve levar em conta a supremacia

constitucional sobre a lei infraconstitucional.

Porém, se tem clareza de que o direito de greve não é absoluto e com isso

existe a lei infraconstitucional que a regulamenta. Esta lei trouxe várias restrições aos

trabalhadores e com isso deve-se ter um olhar crítico para esta legislação. Mesmo com as

restrições ao direito fundamental de greve positivado sempre deve-se ter um olhar na lei com

um horizonte constitucional.

A greve é um direito fundamental, cuja orientação hermenêutica é a de que

seja interpretado extensivamente, as possibilidades de que seja considerada abusiva não

podem ser interpretadas de maneira a restringir este direito. Ou seja: o rol de hipóteses de

abusividade na greve deve ser entendido como taxativo e não como exemplificativo e fora das

previsões da Lei 7.783/89, nenhuma outra hipótese deve ser oposta ao direito de greve. Desta

forma não parece correto que a greve seja debelada pelo interdito proibitório em nenhum

caso.

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