Requisitante:

Nome:

Nascimento: 15/10/1980 Idade: 28 anos Estado Civil: Solteiro Filhos: Nenhum

RG: 1.234.567-8 CPF: 123.456.789-00

Fone: 3333 4455 Celular: 9199 9991 e-mail:

Bairro: Afonso Pena Cidade:

Formação:

Empresa:

mar/2005 Saída: mar/2009 Tempo: 4 anos Regime: CLT

Salário: R$ 3.100,00

Empresa:

fev/2003 Saída: fev/2005 Tempo: 2 anos Regime: CLT

Salário: R$ 1.700,00

Data da Avaliação:

Carlos dos Santos

Trabalho em Equipe Apresenta fortes indicativos da presença desta competência. Em sua última atuação

era de extrema importância o trabalho em equipe, visto que se dividiam em países vizinhos e

somavam iformações para consolidar os perfis de diferentes tipos de consumidores. Relata

que ol entrosamento e o trabalho em grupo eram fundamentais para o sucesso das

campanhas nos países onde eram lançadas.

Negociação Demonstra evidências. Sua passagem pela área comercial o ajudou a desenvolver uma

capacidade de negociação baseada em dados técnicos e mensuráveis, o que é importante

para fechamento de propostas. Deve desenvolver agressividade para negociar em favor da

empresa.

MBA em Marketing - FAE - 2007

gustavocarvalho@hotmail.com.br

ESTE PARECER É ILUSTRATIVO. OS DADOS ABAIXO SÃO FICTÍCIOS

Empresa:

Função:

Consultor:

Analista de Marketing PL

Empresa Contratante S/A

Marcelo Sevidani

Análise de mercado nos países da América Latina, com constantes viagens para negociações e prospecção de parceiros e clientes.

Desenvolveu pesquisa de perfil de consumidor para produto a ser lançado em países de língua espânica, incluindo elaboração de

planos de mídas e estratégias promocionais. Treinamento e formação de gestores em franqueados em diferentes regiões da área de

atuação. Participação em feiras e eventos internacionais com foco em fechamento de parcerias.

INDÚSTRIA MULTINACIONAL DE GRANDE PORTE S/A

Analista de Marketing

Data de Admissão:

Último Cargo:

Atividades Desempenhadas:

01/05/2009

Motivo do desligamento segundo o profissional:

Data de Admissão:

Último Cargo:

Gustavo Carvalho

Desligado sem justa causa.

INDÚSTRIA NACIONAL DE GRANDE PORTE LTDA

Assistente Comercial

Graduado em Administração de Empresas - PUCPR - 2000

Prospecção e manutenção de clientes em carteira para venda de serviços de manutenção em território nacional. Foco em

relacionamento e fidelização de clientes a partir de avaliações técnicas para levantamento da necessidade da prestação dos serviços.

São José dos Pinhais

Autonomia para tomada de decisões

Demonstra evidências desta competência. Em sua rotina anterior era o único

responsável pela negociação de valores e prazos do equipamento vendido junto a clientes

externos. Em diversas situações utilizou a competência para fechar contratos em volume e

negociar prazos em que não se poderia haver atraso na entrega.

Gustavo tem 28 anos de idade, solteiro, sem filhos, reside com os pais e um irmão mais novo no bairro Afonso Pena.

Afirma Não Fumar.

Motivo do desligamento segundo o profissional:

Pedido de demissão. Relata que se desligou para iniciar na Indústria Multinacional S/A

Atividades Desempenhadas:

Idiomas Demonstrou nível intermediário no idioma Inglês. Consegue manter conversação, porém, com limitações de vocabulário.

Em entrevista Gustavo apresentou-se adequadamente, com apropriada postura pessoal, comunicação fluida, clara e assertiva.

Demonstra segurança ao relatar as atividades que desenvolveu na área comercial e de Marketing.

Questinado quanto a suas expectativas, demonstra forte motivação para ingresso na atividade, inclusive com planos de defender tese

de mestrado voltada para o Marketing no setor em questão.

Entrevista

Competências

Foco em Resultados Possui fortes indicativos desta competência. Trabalhava com meta anual de vendas e

conduzia suas negociações com o objetivo de atingir os valores estipulados. Por ocasiões de

estagnação no setor, buscou alternativas com indústrias fora do circuito alimentício que

também utilizam o mesmo maquinário no envase de seus produtos.

Flexibilidade Eduardo possui indicativos de ser flexível e aberto a negociações. Baseia-se em dados

reais para realizar os cronogramas de entrega e sempre fecha prazos após consultar a

equipe de programação de produção.

Demonstra habilidade para atuar em equipe com capacidade de prestar suporte e assistência aos demais, pois, utilização

comportamentos de cooperação entre colegas; Suas iniciativas mostram-se baseadas em dados concretos, o que implica em análise

de situações antes de tomar decisões. Não possui indicativos de agir impulsivamente ou baseado em sentimentos difusos;

Atua com autonomia sem necessidade de constante apoio de superiores. Demonstra traços de autoconfiança para desempenho de

suas atividades; Preocupa-se com seu desempenho e possui capacidade de buscar superação de metas

e resultados.

Desenvolve suas tarefas com adequada organização. Sua energia para o trabalho é constante, sem baixa de ânimo frente

dificuldades cotidianas. Prefere atuar com atividades que não sejam rotineiras, pois, estas o enfadam.

Resultado Superior ao resolver problemas que exigiram uso do Raciocínio LógicoRaciocínio Lógico - G38

Com base nos resultados obtidos na avaliação descrita, o candidato é indicado para dar continuidade ao processo seletivo. A contratação fica a critério da empresa após entrevista com o candidato e avaliação dos dados acima apresentados.

As informações deste parecer são extremamente confidênciais. O conhecimento da performance do candidato fica restrito ao requisitante do RH da empresa e/ou gestor da área em questão.

Inventário Fatorial de Personalidade

Fatores relevantes demonstrados no processo:

Forte vivência na área comercial e de Marketing, perfil que sugere foco em resultados, adequada estabilidade nos empregos

anteriores e superiores resultados em testagem

Gustavo não possui suficiente fluência no idioma inglês para participar de negociações externas Restrições a serem consideradas:

Checagem em CTPS Candidato possui adequada estabilidade de permanência em seus empregos anteriores. Sua remuneração anterior segue o padrão de salário oferecido

para a vaga em questão.