1

1. Denominação do GT: Modos de vida e trabalho: dimensões éticas e produção

científica.

2. Nome do coordenador e afiliação institucional: Thiago Drumond Moraes: Pós-

graduação em Psicologia – UFES.

3. Nome do Vice-coordenador e afiliação institucional: Cirlene de Souza Christo:

Profª. Universidade Federal Fluminense –Volta Redonda.

4. Lista dos Participantes por ordem alfabética com as respectivas afiliações

institucionais:

Aline Brandão de Siqueira – CPF 030.819.884-03 – Instituto Federal

de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco.

Aline da Silva Marques – CPF 079.196.107-96 – Doutoranda da Pós-

graduação em Psicologia da Universidade Federal Fluminense/Niterói e

Coordenadora da CPTA/PROGEPE/UFF.

Ana Cláudia Barbosa da Silva-Roosli – CPF 080.667.477-64 –

Departamento de Psicologia Social e Institucional da Universidade

Estadual de Londrina / Pós-Graduação - Especialização em Psicologia

Organizacional e do Trabalho / GrPesq Actividade.

Ana Cláudia Leal Vasconcelos – CPF 008.751.084-74 – Doutoranda da

Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal

Fluminense/Niterói e Professora assistente da Universidade Federal do

Amazonas. GrPesq Laboratório Interinstitucional de Subjetividade e

Trabalho e GrPesq Trabalho, Educação e Sociedade.

Anísio José da Silva Araújo – CPF 203.089.304-87 – Pós-graduação

em Psicologia Social da Universidade Federal da Paraíba / GrPesq

Subjetividade e Trabalho.

Cirlene de Souza Christo – CPF 014.889.047-40 – Departamento de

Psicologia do Instituto de Ciências Humanas e Sociais do Polo

2

Universitário de Volta Redonda da Universidade Federal Fluminense

(UFF) / GrPesq Ciência, Cuidado e Saúde na linha "Saúde e trabalho no

setor público: estudos a partir das clínicas do trabalho" e GrPesq

Actividade – Ergologia e Clínicas do Trabalho.

Cláudia Osório da Silva – CPF 382.050.767-15 – Pós-graduação em

psicologia (coord.) da Universidade Federal Fluminense/ GrPesq Núcleo

de Estudos e Intervenções em Trabalho, Subjetividade e Saúde -

NUTRAS (coord.).

Denise Alvarez – CPF 667.209.747.34 – Programa de Pós-graduação em

Engenharia de Produção da Universidade Federal Fluminense / GrPesq

Núcleo de Estudos em Inovação, Conhecimento e Trabalho –NEICT e

GrPesq Pesquisas Gestão, Trabalho e Atividade (GESTA).

Edil Ferreira da Silva – CPF 202.864.734-53 – Pós-graduação em

Psicologia da Saúde. Departamento de Psicologia da Universidade

Estadual da Paraíba/ GrPesq Subjetividade e trabalho.

Francinaldo Monte Pinto – CPF 530.273.454-00 – Pós-graduação em

Psicologia da Saúde. Departamento de Psicologia da Universidade

Estadual da Paraíba/ GrPesq Subjetividade e trabalho.

Hélder Pordeus Muniz – CPF 455.512.864-87 – Pós-graduação em

Psicologia (subcoord.) da Universidade Federal Fluminense/ GrPesq

Gestão, Trabalho e Atividade- GESTA(coord.)

Irapoan Nogueira Filho – CPF 055.338.717-05 – Departamento de

Direito, Humanas e Letras do Instituto de Ciências Humanas e Sociais da

Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, Instituto Três Rios.

Katia Santorum – CPF 428.732.150-20 – Departamento de Psicologia

Social e Institucional da Universidade do Estado do Rio de Janeiro /

GrPesq Nutras.

Letícia Pessoa Masson – CPF 087.020.677-06 – pesquisadora do

CESTEH/ENSP/FIOCRUZ.

3

Luciana Gomes da Costa Albuquerque – CPF 011.841.657-00 –

Doutoranda da Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal

Fluminense/Niterói; / GrPesq Núcleo de Estudos e Intervenções em

Trabalho, Subjetividade e Saúde - NUTRAS

Marcelo Figueiredo – CPF 014.681.837-70 – Marcelo Figueiredo –

Departamento de Engenharia de Produção da Universidade Federal

Fluminense / GrPesq Núcleo de Estudos em Inovação, Conhecimento e

Trabalho (NEICT) e GrPesq Pesquisas Gestão, Trabalho e Atividade

(GESTA).

Maria Elisa Siqueira Borges – CPF 406.057.367-15 – Departamento de

Psicologia do Instituto de Ciências Humanas e Sociais do Polo

Universitário de Volta Redonda da Universidade Federal Fluminense

(UFF) / GrPesq Ciência, Cuidado e Saúde na linha "Saúde e trabalho no

setor público: estudos a partir das clínicas do trabalho".

Marianna Araújo da Silva – CPF 109.188.487-09 – Doutoranda da

Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal

Fluminense/Niterói; GrPesq Núcleo de Estudos e Intervenções em

Trabalho, Subjetividade e Saúde - NUTRAS

Maristela Botelho França – CPF 736.123.837-87 – Departamento de

Processos Técnicos e documentais – CCH / GrPesq Pesquisas Gestão,

Trabalho e Atividade (GESTA).

Mary Yale Rodrigues Neves – CPF 263.340.544-49 – Departamento de

Psicologia da Universiade Federal Fluminense, Campus Niterói /

GrPesq Pesquisas Gestão, Trabalho e Atividade (GESTA).

Noeli de Almeida Godoy – CPF 052.440.117-90 – Doutoranda da Pós-

Graduação em Psicologia da Universidade Federal Fluminense/Niterói,

GrPesq Núcleo de Estudos e Intervenções em Trabalho, Subjetividade e

Saúde.

Thaís Augusta Cunha de Oliveira Máximo – CPF 053.453.194-64 –

Departamento Pós-Graduação em Psicologia da Saúde / GrPesq

4

Trabalho, Saúde e Subjetividade e GrPesq Núcleo de Pesquisa e Estudos

sobre o Desenvolvimento da Infância e Adolescência (NUPEDIA).

Thiago Drumond Moraes – CPF 075.596.947-21 – Programa de Pós-

graduação em Psicologia Social da Universidade Federal do Espírito

Santo / GrPesq Núcleo de Estudos e Intervenções em Trabalho,

Subjetividade e Saúde – NUTRAS.

5

5. Resumo em português, inglês (abstract) e espanhol (resumen)

a. Resumo

O grupo iniciou-se no X Simpósio da ANPEPP em 2004, denominando-se

Modos de Vida, Saúde e Trabalho, propondo funcionar a partir da interação

interdisciplinar e interinstitucional entre diversos docentes/pesquisadores e suas redes

locais. Desde o XII Simpósio o GT nomeia-se Modos de Vida e Trabalho,

incorporando em seu subtítulo, a cada Simpósio, as questões que prioriza debater no

período. São contribuições ao desenvolvimento da psicologia bem como objetivos desse

GT: investigar, intervir e debater, fazendo uso de dispositivos pertinentes às questões

em foco, para compreender↔transformar privilegiando o ponto de vista da atividade

nas situações de trabalho, por meio de compromissos éticos, epistêmicos e políticos

entre pesquisadores e protagonistas do trabalho em análise; fortalecer redes coletivas

nacionais e internacionais entre pesquisadores afins às perspectivas teórico-

metodológicas partilhadas pelo GT. No XVI Simpósio, o GT exercitará, por meio da

análise crítica e debates, a produção coletiva de artigos produzidos para o encontro.

b. Abstract

The working group (GT) started in 2004, at ANPEPP, calling itself Ways of

Live, Health and Work, proposing work by interdisciplinary and interinstitutional

interactions among various faculty members/researchers and its local networks. Since

the XII Symposium, the GT calls itself Ways of Life and Work, incorporating in its

subtitle, at each Symposium, the issues that it prioritizes to discuss in the period. Are

contributions to development of psychology as well as goals of GT: to investigate,

intervene and discuss, making use of research devices appropriate to the focused issues,

to transforming↔knowing prioritizing an activity-centered point-of-view in labor

situations, through ethical, epistemic and political commitments between researchers

and participants of the work in analysis; strengthen national and international collective

networks among researchers related to theoretic-methodological perspectives shared by

the GT. In XVI Symposium, the GT will exercise, through review and discussions, the

collective production of articles produced for the meeting.

6

c. Resumen

El Grupo de Trabajo (GT) comenzó en el X Simposio ANPEPP en 2004, con el

nombre Modos de Vida, Salud y Trabajo, proponiéndose funcionar a partir de la

interacción interdisciplinar e interinstitucional entre diversos profesores/investigadores

y sus redes locales. Desde el XII Simposio, el GT es nombrado Modos de Vida y

Trabajo, incorporando en su subtítulo, en cada simposio, los temas priorizados para

tratar en cada período. Son contribuciones al desarrollo de la psicología, así como

objetivos del GT: investigar, intervenir y debatir, usando dispositivos pertinentes en los

temas a tratar, para comprender↔transformar, privilegiando el punto de vista de la

actividad en las situaciones de trabajo, por medio de compromisos éticos, epistémicos y

políticos entre investigadores y protagonistas del trabajo en análisis; fortalecer redes de

colectivos nacionales e internacionales entre investigadores afines a las perspectivas

teórico-metodológicas compartidas por GT. En el XVI Simposio, el GT ejercitará, a

través de análisis críticos y debates, la producción colectiva de artículos elaborados para

el encuentro.

6. Histórico do GT

Este GT existe desde o X Simpósio da ANPEPP, com a denominação Modos de

Vida, Saúde e Trabalho, assim nomeado por dois biênios. Sua proposição para

funcionar na ANPEPP foi fruto da interação interdisciplinar, multiprofissional,

interinstitucional, nacional e crescentemente internacional (França e Portugal), já

sistemática, entre diversos destes docentes/pesquisadores. No campo da Psicologia

Social, os congressos da ABRAPSO foram os primeiros espaços de diálogo entre

pesquisadores que partilhavam interesses comuns sobre as situações de trabalho e que,

desde o início dos anos 90, se encontravam envolvidos com o GT Trabalho e Vida

Social. Também congressos da ABERGO e da ABRASCO foram espaços de

intercâmbio entre pesquisadores da psicologia com profissionais de outras áreas da

ciência, mas que partilhavam o interesse pelo mesmo tema de pesquisa.

A partir de 1994, parte destes pesquisadores integrou um grupo interdisciplinar

que criou e geriu uma rede de intercâmbio denominada Trabalho, Saúde e Modos de

7

Vida no Brasil. A rede chegou a produzir um boletim (impresso e eletrônico) e

promover dois encontros presenciais no Rio de Janeiro (UFRJ e ENSP/Fiocruz). Os

contatos continuaram também no âmbito de Programas de Pós-Graduação, tanto durante

o doutoramento de vários pesquisadores, como em suas inserções como pesquisadores

em diferentes Programas, na orientação de dissertações e teses e participação em

bancas. Posteriormente, o pós-doutoramento também se configurou como uma

modalidade fecunda de fortalecimentos das atividades de pesquisa envolvendo

pesquisadores de várias instituições distintas.

A proposta de constituição de um GT na ANPEPP considerava a crescente

importância estratégica desta Associação como referência destacada na pesquisa e pós-

graduação em Psicologia e visava potencializar a rede já operante. Neste caso, nosso

trabalho cooperativo distribuído teria novas interações. Constituído o GT para o X

Simpósio, durante o primeiro biênio de trabalho em rede, foi possível detectar com mais

precisão suas potencialidades e fragilidades. Nesse movimento fortaleceu-se a

importância integradora do ponto de vista da atividade como eixo privilegiado de

análise das relações que dão nome ao grupo. Neste mesmo processo ocorreram algumas

alterações na composição do grupo, com a migração de dois de seus membros

fundadores para outro GT. Definimos também mudanças na coordenação e agregamos

novos participantes, inclusive doutorandos e recém-doutores.

Para o XII Simpósio decidimos que a denominação Modos de vida e trabalho se

manteria como uma marca do GT, a cada Simpósio complementando-a (e à pauta de

trabalhos), com a incorporação do tema central de cada Simpósio e de questões que

estivéssemos priorizando debater coletivamente. Foi assim que em 2008 participamos

do Simpósio com o GT denominado Modos de vida e trabalho: o ponto de vista da

atividade.

No XIII Simpósio, mantivemos a denominação principal e agregamos o tema

geral proposto pela Anpepp naquela ocasião: Modos de vida e trabalho: formação e

produção de conhecimento na sinergia entre saberes.

No biênio 2010-2012 iniciamos um processo de reflexão sistemática sobre

Metodologia de Pesquisa, colocando em debate métodos já utilizados pelo grupo, tendo

8

inclusive realizado o I Seminário Nacional sobre Metodologia de Pesquisa em Modos

de Vida e Trabalho de 13 a 16 de outubro de 2011 na Universidade Federal Fluminense,

em Niterói, com participação majoritária dos participantes do GT. Na ocasião,

reiteramos a decisão de manter, no XIV Simpósio, a marca do grupo, acrescentando os

desafios estimulados pela temática do evento, portanto intitulando o grupo: Modos de

vida e trabalho: os desafios da interdisciplinaridade.

No último Simpósio decidimos construir artigos em parcerias num processo de

discussão coletiva desta produção. Assim, seis esboços de artigos foram discutidos no II

Seminário Nacional sobre Metodologia de Pesquisa em Modos de Vida e Trabalho

realizado novamente na Universidade Federal Fluminense, Niterói, no período de 2 a 7

de setembro de 2013. Neste evento, os membros do grupo resolveram continuar a

discussão dos artigos no próximo XV Simpósio da Anpepp e estabelecer a abertura para

que novos artigos fossem apresentados. Assim, o grupo participou do XV Simpósio

com a denominação Modos de vida e trabalho: pesquisa, colaboração e

comprometimento em psicologia. Durante o Simpósio tivemos a participação como

convidada especial da Professora Titular da Universidade do Porto Marianne Lacomblez

que discutiu com os membros do grupo os artigos apresentados. A partir das críticas e

sugestões, os artigos foram enviados para a revista Laboreal da Universidade do Porto

sendo publicados em um dossiê temático no ano de 2015, sendo a produção de maior

visibilidade internacional do grupo. Neste mesmo ano, no mês de outubro, o GT

realizou o I Seminário Nacional sobre Patrimônio e Conceitos da Psicologia do

Trabalho e das Organizações no Rio de Janeiro com o objetivo de que fossem

apresentados estudos sobre conceitos teóricos e obras de autores que tem dado sua

contribuição para as pesquisas nesse campo. Nesse evento, foram decididas a proposta

de apresentar novamente para o XVI Simpósio a tarefa coletiva de discussão de artigos

sobre o tema do seminário.

Vale a pena salientar o crescimento da representatividade do grupo neste próximo

Simpósio, com pesquisadores de 9 instituições diferentes, 5 estados brasileiros e 3

regiões do país. Além disso, três doutorandas estarão participando, sendo que uma é

9

professora assistente na Universidade Federal do Amazonas e outra no departamento de

psicologia da Universidade Federal Fluminense na cidade de Volta Redonda-RJ.

7. Relatório de atividades realizadas pelo GT no biênio

Durante o XV Simpósio foram discutidos coletivamente artigos escritos em

parceria entre membros do GT que foram enviados para serem publicados na revista

Laboreal da Universidade do Porto no final de 2014. No primeiro semestre de 2015,

depois da reescritura demandada pelos pareceristas da revista, finalmente foi publicado

o dossiê temático denominado Modos de vida e trabalho, contendo os vários artigos de

membros do grupo. Essa foi a coroação de um longo processo de produção coletiva do

grupo e de maior visibilidade internacional, pois trata-se de uma revista muito

importante para a área.

Encerrada essa tarefa coletiva, o grupo decidiu começar um outro trabalho

dedicado a focar em conceitos e autores que tem uma contribuição fundamental para o

desenvolvimento da psicologia do trabalho e das organizações. Nesse sentido o grupo

realizou de 4 a 9 de outubro de 2015 o SEMINÁRIO NACIONAL “PATRIMÔNIO

HISTÓRICO DE AUTORES E CONCEITOS DA PSICOLOGIA ACERCA DAS

RELAÇÕES ENTRE MODOS DE VIDA E TRABALHO” na Universidade Federal do

Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO), realizado de 2 a 7 de setembro na Universidade

Federal do Estado do Rio de Janeiro, onde participaram membros do grupo de seis

estados do Brasil (AM, PB,PE, ES, RJ, PR), de quatro regiões (norte, nordeste, sudeste,

sul) e de 11 instituições de pesquisa (UFAM, UFPB, UEPB,UFPE, UERJ, UFES, UFF,

UNIRIO, FIOCRUZ, UFRRJ, UEL). A partir das apresentações e discussões foi

elaborada a proposta de construção de artigos a serem discutidos no XVI Simpósio

sobre o tema deste seminário. Ainda nesse evento o grupo elegeu o coordenador e vice-

coordenador do grupo e elaborou coletivamente a proposta para o XVI Simpósio da

Anpepp.

8. Objetivos para o XVI Simpósio

10

Exercitar uma prática de produção coletiva de artigos sobre o patrimônio

histórico de conceitos e autores da psicologia acerca das relações entre

modos de vida e trabalho, com a discussão crítica dos mesmos, de modo

que a colaboração acadêmica seja a via privilegiada na produção de

conhecimento;

Investigar, debater e descrever meios de desenvolver dispositivos de

pesquisa a partir do ponto de vista da atividade nas relações de trabalho,

por meio de compromissos éticos e políticos entre pesquisadores e os

participantes das pesquisas; e

Fortalecer e desenvolver a construção de redes coletivas de intercâmbio e

formação de pesquisadores e profissionais que possibilitem um maior

desenvolvimento coletivo, nacional e internacional em torno das temáticas

que envolvem o ponto de vista da atividade nas relações de trabalho.

9. Proposta de trabalho (descrição de como serão organizadas as atividades do

GT no XV Simpósio)

Durante o XVI Simpósio serão discutidos artigos que estão sendo elaborados em

parceria entre membros do GT, sendo que os mesmos textos terão sido lidos

anteriormente por todos. A proposta é que o processo já iniciado tenha continuidade

com o envio de artigos em fevereiro para membros do grupo organizadores de um

número especial a ser proposto em um periódico com qualis na psicologia. Estes

organizadores atribuirão dois comentadores, entre os membros do GT, para os artigos

que farão comentários escritos e os divulgarão a todos os membros. Em abril de 2016,

os artigos, já reelaborados a partir dos comentários, serão enviados novamente a todos e

discutidos durante o XVI Simpósio. Como os GTs terão quatro tempos de trabalho, três

tempos serão dedicados à discussão desses artigos em elaboração e o último será

dedicado ao planejamento do trabalho durante o biênico 2016-2018.

11

10. Produção vinculada ao GT (artigos, capítulos de livros, livros, conferências,

mesas redondas, simpósios, sessões coordenadas, comunicações científicas,

produções técnicas, patentes)

A. Artigos publicados em periódicos

ALVAREZ, D.; FRANÇA, M. B.; FIGUEIREDO, M. G. Exercício analítico sobre o

método: aspectos linguageiros na atividade dialógica com trabalhadores de

exploração e produção no setor petrolífero. Laboreal (Porto. Online), v. 11, n.1,

p. 39-52, 2015.

OLIVEIRA, V. A. N.; ARAUJO, F. S. ; ALVAREZ, D.; FIGUEIREDO, M. G.

Autogestão nas Empresas Recuperadas por Trabalhadores: uma análise do caso

Cooperminas. Revista Tecnologia e Sociedade, v. 11, n. 22, p. 32-57, 2015.

MÁXIMO, T. A. C. de O.; ARAÚJO, A. J. da S.; ZAMBRONI-DE-SOUZA, P. C.

Vivências de sofrimento e prazer no trabalho de gerentes de banco. Psicologia:

Ciência e Profissão (Impresso), v. 34, p. 96-111, 2014.

NEVES, M. Y.; MUNIZ, H.; FRANÇA, M. B.; OSORIO, C. Modos de vida e trabalho:

apresentação do dossiê. Prefácio, Pósfacio/Apresentação. Laboreal (Porto.

Online), v. 11, n.1, pp. 9-10, 2015.

NEVES, M. Y.; MUNIZ, H.; SILVA, E. F.; COSTA, J. D.; BRITO, J.; ATHAYDE, M.

Saúde, gênero e trabalho nas escolas públicas: potencialidades e desafios de uma

experiência com o dispositivo "Comunidade Ampliada de Pesquisa e

Intervenção" Laboreal (Porto. Online), v. 11, n.1, pp. 53-68, 2015.

SILVA, E. F.; ARAÚJO, A. J. S.; PINTO, F. M.; ZAMBRONI-DE-SOUZA, P. C.;

ROCHA, E. K. G. T.; MÁXIMO, T. A. C. O. Os ingredientes da competência de

gerentes de hotéis. Laboreal (Porto. Online), v. 11, n.1, pp. 84-98, 2015.

B. Participação em mesas-redondas

12

SOUZA, W.; CHRISTO, C.; BORGES, M. E. & BARCELOS, K. Psicologia

Organizacional e do Trabalho: um diálogo com profissionais formados no

Instituto de Psicologia. Mesa-redonda do Simpósio “O I.P. é ouro. Meio século

do curso de Psicologia da Universidade do Estado do Rio de Janeiro”, realizado

no período de 3 a 6 de novembro de 2014.

FRANÇA, M.; MUNIZ, H. & SANTORUM, K. Corpo-si. Mesa-redonda do Seminário

Nacional “Patrimônio histórico de conceitos e autores da Psicologia acerca das

relações entre modos de vida e trabalho”, realizada na Universidade Federal do

Estado do Rio de Janeiro – UNIRIO no período de 5 a 7 de setembro de 2015.

ARAÚJO, A.; MÁXIMO, T.; FIGUEIREDO, M. & BORGES, E. A questão da

cooperação na PT&O: algumas pistas. Mesa-redonda do Seminário Nacional

“Patrimônio histórico de conceitos e autores da Psicologia acerca das relações

entre modos de vida e trabalho”, realizado na Universidade Federal do Estado do

Rio de Janeiro – UNIRIO no período de 5 a 7 de setembro de 2015.

SILVA, E. F.; CHRISTO, C. & ATHAYDE, M. Pesquisas em curso sobre a obra de J.

Leplat e J.-M. Faverge. Mesa-redonda do Seminário Nacional “Patrimônio

histórico de conceitos e autores da Psicologia acerca das relações entre modos de

vida e trabalho”, realizado na Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro

– UNIRIO no período de 5 a 7 de setembro de 2015.

SOUZA, W.; CHRISTO, C. & REZENDE, M. S. Ergogerenciamento. Mesa-redonda do

Seminário Nacional “Patrimônio histórico de conceitos e autores da Psicologia

acerca das relações entre modos de vida e trabalho”, realizado na Universidade

Federal do Estado do Rio de Janeiro – UNIRIO no período de 5 a 7 de setembro

de 2015.

ARAÚJO, A.; MONTE-PINTO, F. & ATHAYDE, M. Método de Eduardo Coutinho:

contribuições para a PT&O. Mesa-redonda do Seminário Nacional “Patrimônio

histórico de conceitos e autores da Psicologia acerca das relações entre modos de

vida e trabalho”, realizado na Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro

– UNIRIO no período de 5 a 7 de setembro de 2015.

13

ALVAREZ, D.; NEVES, M. Y. & SILVA-ROOSLI, A. C. A questão da formação para

a ação na tradição da Ergonomia da Atividade. Mesa-redonda do Seminário

Nacional “Patrimônio histórico de conceitos e autores da Psicologia acerca das

relações entre modos de vida e trabalho”, realizado na Universidade Federal do

Estado do Rio de Janeiro – UNIRIO no período de 5 a 7 de setembro de 2015.

ARAUJO, F. S.; OLIVEIRA, V. A. N.; ALVAREZ, D.; FIGUEIREDO, M. G. Análise

Ergonômica do Trabalho na COOPERMINAS: um estudo do trabalho na

autogestão. In: XII ENEDS - Encontro Nacional de Engenharia e

Desenvolvimento Social, 2015, Salvador. Anais do XII ENEDS, 2015.

ARAUJO, F. S.; NEPOMUCENO, V. A.; ALVAREZ, D.; FIGUEIREDO, M. G.

General meetings, election for board of directors, proportion between

cooperative members and contracted workers... How to understand self-

management in Worker-Recovered Companies in Brazil?. In: Human Factors In

Organizational Design and Management XI Nordic Ergonomics Society Annual

Conference, 2014, copenhagen. Human Factors in Organizational Design and

Management XI Nordic Ergonomics Society Annual Conference. Lyngby:

Technical Information Center of Denmark, DTU Library, 2014. p. 337-345.