MPE13 - Remuneração - Estatuto

8/13/2019 MPE13 - Remuneração - Estatuto

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1. Remuneração

1.1. Vencimento

1.2. Vantagens

1.3. Concessões

MPE – RJ – Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado

D.L. 220/75 e D. 2479/79

Professora Raquel Tinoco 1

Constituição Federal de 1988

Art. 39, § 8º A remuneração dos servidores públicos

organizados em carreira poderá ser fixada nos termos do § 4º.

(Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) .

( … )

Art. 39, § 4º “O membro de Poder, o detentor de mandato

eletivo, os Ministros de Estado e os Secretários Estaduais e

Municipais serão remunerados exclusivamente por subsídio

fixado em parcela única, vedado o acréscimo de qualquer

gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de representação

ou outra espécie remuneratória, obedecido, em qualquer caso,

o disposto no art. 37, X e XI.

Remuneração


Remuneração

Teto Ministros do STF Art. 37, XI da CFSubteto Desembargador do TJ

Vencimento

Fixado em lei

Retribuição pelo efetivo exercício do cargo

Vencimentos VencimentoIrredutíveisVerbas de caráter

permanente

Remuneração

Vencimento

Vantagens Permanentes

Temporárias

Não pode ser inferior ao salário mínimo vigente


Constituição Federal de 1988

Art. 37, X - a remuneração dos servidores públicos e o subsídio

de que trata o § 4º do art. 39 somente poderão ser fixados ou

alterados por lei específica, observada a iniciativa privativa em

cada caso, assegurada revisão geral anual, sempre na mesma

data e sem distinção de índices; (Redação dada pela Emenda

Constitucional nº 19, de 1998)

XI - a remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos,

funções e empregos públicos da administração direta,

autárquica e fundacional, dos membros de qualquer dos

Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos

Municípios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais

agentes políticos e os proventos, pensões ou outra espécie

remuneratória, percebidos cumulativamente ou não, incluídas


https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc19.htm











































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as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, não

poderão exceder o subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do

Supremo Tribunal Federal, aplicando-se como limite, nos

Municípios, o subsídio do Prefeito, e nos Estados e no Distrito

Federal, o subsídio mensal do Governador no âmbito do Poder

Executivo, o subsídio dos Deputados Estaduais e Distritais no

âmbito do Poder Legislativo e o subsídio dos Desembargadores do

Tribunal de Justiça, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco

centésimos por cento do subsídio mensal, em espécie, dos

Ministros do Supremo Tribunal Federal, no âmbito do Poder

Judiciário, aplicável este limite aos membros do Ministério Público,

aos Procuradores e aos Defensores Públicos; (Redação dada pela

Emenda Constitucional nº 41, 19.12.2003)


XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder

Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder

Executivo;

XIII - é vedada a vinculação ou equiparação de quaisquer espécies

remuneratórias para o efeito de remuneração de pessoal do

serviço público; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº

19, de 1998)

XIV - os acréscimos pecuniários percebidos por servidor público

não serão computados nem acumulados para fins de concessão

de acréscimos ulteriores; (Redação dada pela Emenda

Constitucional nº 19, de 1998)


XV - o subsídio e os vencimentos dos ocupantes de cargos e

empregos públicos são irredutíveis, ressalvado o disposto nos

incisos XI e XIV deste artigo e nos arts. 39, § 4º, 150, II, 153, III, e

153, § 2º, I; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de

1998)

( … )

§ 11. Não serão computadas, para efeito dos limites

remuneratórios de que trata o inciso XI do caput deste artigo, as

parcelas de caráter indenizatório previstas em lei. (incluído pela

Emenda Constitucional nº 47, de 2005)


Vantagens

Gratificação adicional por

tempo de serviço - triênio

Primeiro – 10%

Até 60%

Fixados por lei

(L. 5.891/11)Demais – 5%

Gratificações

de função – Art. 152 Chefia, Secretariado e assessoramento

cargo em comissão – Art. 156 70% do valor fixado em lei

serviço extraordinário – Art. 158 Até 50% do vencimento

Rep. de Gabinete - Art. 166 Até 50% do vencimento

participação em órgão de

deliberação coletiva –

Art. 169

Até 12 sessões por mês

auxiliar ou membro de banca ou comissão

examinadora de concurso Atividade realizada além das

horas de expediente normalauxiliar ou professor de curso oficialmente

instituído

Ajuda de custo e

transporte

Arts. 179 e 184

Despesas de viagem, mudança e instalação - 1 a 3 vezes o valor do

vencimento, salvo para o Exterior

Transporte – 100% da tarifa rodoviária, acrescida de mais 50% por até 3

dependentes

Diárias – Art. 193 de alimentação e pousada

de alimentaçãoProfessora Raquel Tinoco

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Perda da Remuneração

Perda,

salvo ATS

Art. 143

Do

D. 2479/79

para prestar serviço à União, a outro Estado, a Município, a sociedade

de economia mista, a empresa pública, a fundação instituída pelo

Poder Público ou a Organização Internacional, salvo quando, a juízo do

Governador, reconhecido o afastamento como de interesse do Estado

cargo em comissão, ressalvado o direito de opção e o de acumulação

legal

Perda

Art. 144

do

D. 2479/79

mandato eletivo, federal ou estadual

mandato executivo municipal, eletivo ou por nomeação, salvo o direito

de opção

Mandato de Vereador, havendo incompatibilidade de horários

Suspensão disciplinar durante o período de cumprimento da pena,

salvo conversão em multa

Remuneração do dia - em que não comparecer ao serviço, salvo o

disposto no inciso XIX, do artigo 79 (abono)

Remuneração do dia - se comparecer ao serviço após os 60 minutos

seguintes à hora inicial do expediente ou retirar-se sem autorização,

antes dos 60 minutos finais, ou, ainda, ausentar-se sem autorização

por período superior a 60 minutos.


Perda de 1/3 da

remuneração

recolhimento à prisão por ordem judicial não decorrente de

condenação definitiva, ressalvado o direito à diferença se

absolvido afinal, ou se o afastamento exceder o prazo de

condenação definitiva

Segundo período de doze meses da licença por motivo de

doença em pessoa da família

Do dia - se comparecer ao serviço dentro dos 60 (sessenta)

minutos seguintes à hora inicial do expediente ou retirar-se

sem autorização, dentro dos 60 (sessenta) minutos finais, ou,

ainda, ausentar-se sem autorização por período inferior a 60

(sessenta) minutos.

Perda de 2/3 da

remuneração

cumprimento, sem perda do cargo, de pena privativa de

liberdade

Remuneração

proporcional ao

tempo de

serviço

Suspensão preventiva

Disponibilidade


Concessões – Arts. 225 ao 264

Até 08 dias

consecutivos

Art. 225

Casamento

Luto

Cônjuge

Companheiro Coabitação mínima por 02 anos,

desnecessária havendo filho em comum

Pais

FilhosIrmãos

Acidente em

serviço ou

doença

profissional

Art. 226

transporte à conta dos cofres estaduais, inclusive para um

acompanhante

transporte à família do funcionário falecido no desempenho do

serviço, fora da sede de seus trabalhos, inclusive quando no

exterior

despesas com a remoção e com o sepultamento do funcionário

falecido no desempenho do serviço


Estudante

Arts. 227 ao 230

faltar ao serviço nos dias de provas ou de exames, mediante

apresentação de atestado fornecido pelo respectivo

estabelecimento.

Removido ex officio - assegurada transferência do estabelecimento

de ensino que estiver cursando, para outro da nova residência,

onde será matriculado em qualquer época, independentemente

de vaga, se integrante do sistema estadual de ensino

Horário especial

Preferência de locação em imóvel estadual –

Art. 231

Salário-família

Art. 233

auxílio pecuniário especial concedido pelo Estado ao funcionário

ou inativo, como contribuição ao custeio das despesas de

manutenção de sua família

Auxílio-Doença

Art. 245

Após cada período de 12 (doze) meses consecutivos de licença

para tratamento de saúde, o funcionário terá direito a um mês de

vencimento, a título de auxílio-doença.

Auxílio-Funeral

Art. 249

A família do funcionário ou inativo falecido será concedido auxílio-

funeral

Auxílio-Moradia

Art. 25120% do vencimento-base




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Pensão Especial em Caso de Morte por

Acidente em Serviço ou Doença

Profissional

Art. 256

mensal = ao vencimento mais as vantagens

percebidas em caráter permanente, por

ocasião do óbito

Prêmio por Sugestões de Interesse da Administração –

Art. 264


Remuneração e Vantagens

Cargos de Provimento Efetivo

Art. 22. A remuneração dos cargos de provimento efetivo dascarreiras de que trata esta lei é composta pelo vencimento,

adicional por tempo de serviço, adicional de qualificação e

demais vantagens previstas em lei.

Art. 23. O vencimento observará o escalonamento positivo

existente entre os quinze padrões remuneratórios

Art. 24. Sobre o vencimento do cargo de provimento efetivo

ocupado pelo servidor incidirá o adicional por tempo de serviço.


L. 5.891/11

Remuneração – Art. 22 da L. 5.891/11

Vencimento escalonamento positivo existente entre os quinze padrões

remuneratórios

ATS Calculado sobre o vencimento

AQ

títulos oficiais de cursos de ensino

médio, graduação ou pós-

graduação, em sentido amploou estrito

diplomas

certificados

concluintes de ações de capacitação

implantado na forma de Resolução do Procurador-Geral de

Justiça

não será concedido quando o curso constituir requisito para

ingresso no cargo

Demais

vantagens

Previstas em lei


L. 5.891/11 - Art. 25, § 2º Resolução do Procurador-Geral de Justiça

definirá as áreas de conhecimento dos cursos de graduação e de

pós-graduação que ensejam a concessão do adicional de que trata

este artigo.

§ 3º Para efeito do disposto neste artigo, só serão considerados:

I –

cursos de ensino médio, ministrados por estabelecimentos deensino credenciados perante a respectiva Secretaria Estadual de

Educação, na forma da legislação aplicável;

II – cursos de graduação e de pós-graduação, reconhecidos e

ministrados por instituições de ensino credenciadas ou reconhecidas

pelo Ministério da Educação, na forma da legislação específica;

III – ações de capacitação, devidamente reconhecidas pelo

Ministério Público.Professora Raquel Tinoco 16



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§ 4º Os cursos de pós-graduação lato sensu serão admitidos,

para fins de concessão do adicional, desde que com duração

mínima de trezentas e sessenta horas.

§ 5º O adicional de qualificação somente será considerado no

cálculo dos proventos se o título ou o diploma forem anteriores àdata da inatividade, excetuado do cômputo o disposto no art. 26,

inciso VI, e observado, ainda, o que dispõe o § 3º do mesmo

artigo.

§ 6º As Resoluções do Procurador-Geral de Justiça que tratem de

matéria relacionada a este artigo deverão estar disponíveis na

internet, em site do Ministério Público, para acesso a qualquer

cidadão, sempre que a página principal do referido site estiver

acessível.


Art. 26. Fica instituído o Adicional de Qualificação – AQ, a ser

concedido aos titulares dos cargos de que trata a presente Lei,

de acordo com o estabelecido no Anexo IV, em retribuição ao

atendimento a requisitos técnico-funcionais, acadêmicos e

organizacionais necessários à melhoria do desempenho das

atribuições inerentes aos respectivos cargos.


Cargos em Comissão – Art. 27


CCD Vencimento = 98% do padrão remuneratório inicial da

carreira de Analista do MP

CCG Vencimento = 76% do padrão remuneratório inicial da


CCA Vencimento = 50% padrão remuneratório inicial da

carreira de Analista do MP CCP

Direção Servidor não

efetivo

Vencimento

98% de AMP

66% do vencimento do

cargo (98%)

Gerência Servidor não

efetivo

Vencimento

76% de AMP

62% do vencimento do

cargo (76%)

DG, A e

TP

Art. 29

sem vínculo com

o MP

Gratificação = até 180% sobre o valor

base e representação do respectivo

cargo.

Funções Gratificadas – Art. 28


Chefia Retribuição = Até 75% do padrão remuneratório

inicial da carreira de Analista do MP

Supervisão Retribuição = 40% do padrão remuneratório inicial da


Assessoria

órgãos e serviçosauxiliares

Retribuição = Até 95% padrãoremuneratório inicial da


direta às Promotorias

de Justiça

Retribuição = 30% do padrão

remuneratório inicial da




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Vantagens

1. Técnico do Ministério Público da área de atividade

Notificação e Atos Intimatórios - gratificação de

deslocamento para fins de indenização das despesas com sua

locomoção, desde que esta se dê em razão do exercício

estrito das funções inerentes ao cargo.

Parágrafo único. A gratificação de deslocamento será

concedida em valor mensal, estabelecido conforme ato do

Procurador-Geral de Justiça, e não integrará a base de cálculo

de qualquer vantagem funcional nem será incorporada aos

vencimentos, não sendo devido o seu pagamento nas férias,

licenças e afastamentos de qualquer natureza.


2. Gratificação Especial (peculiaridades da função

desempenhada) - Até 18% do padrão remuneratório inicial

da carreira de Analista do Ministério Público.

Art. 32. Os servidores do Ministério Público do Estado do Rio de

Janeiro farão jus à percepção de benefícios, de caráter

assistencial e indenizatório, observada a forma disciplinada por

Resolução do Procurador-Geral de Justiça.


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