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O Grupo Camargo Corrêa &
Direitos Humanos
O Grupo Camargo Corrêa almeja ser um indutor de novos modelos de geração de valor
compartilhado com foco em inovação tecnológica, mudanças climáticas e inclusão social
3 Fonte: Código de Conduta, 2005
Atuação Responsável
Respeito às pessoas e ao
meio ambiente
Foco em Resultados
Qualidade e Inovação
Transparência
Valores do Grupo Camargo Corrêa
O Grupo Camargo Corrêa é um dos maiores
grupos empresariais do Brasil. Fundado
em 1939 como uma construtora, o Grupo
expandiu e diversificou seus negócios:
Grupo Camargo Corrêa: R$17bi
receita líquida em 2011
58 mil profissionais
19 países
O Grupo Camargo Corrêa é um dos maiores
grupos empresariais do Brasil. Fundado
em 1939 como uma construtora, o Grupo
expandiu e diversificou seus negócios:
Grupo Camargo Corrêa: 15%
profissionais são mulheres
39% profissionais até 29 anos
Sustentabilidade no Grupo Camargo Corrêa
Investimento Social Privado
Investimento Social Corporativo
Sustentabilidade Corporativa
Pré 2000
2005 2004
2003
2002
2001
2000
Agenda Climática
Carta da Sustentabilidade 2006
Diretrizes Amazônia
Metodologia para Investimentos Financeiros
Agenda Água
2007
2009 2010
2011
2012
2013
2008 Prêmio Inovação Sustentável
Empresas signatárias do Programa Na Mão Certa
Empresas signatárias da Carta Empresarial pelos Direitos Humanos
e Pela Promoção do Trabalho Decente (Instituto Ethos)
Empresas signatárias do Programa Na Mão Certa
Signatária desde 2007 Dia do Caminhoneiro
- Ações de engajamento em 16 fábricas
Empresas signatárias do Programa Na Mão Certa
Adesão da BR Distribuidora ao Prog. Na Mão Certa
- Principal fornecedor da Construtora - Renegociação do contrato: adesão ao PNMC
- 3.000 distribuidoras - 6.000 postos de distribuição de combustível
Direitos Humanos no Grupo Camargo Corrêa
Co-responsabilidade pelo entorno
Investimento Social
Condições de Trabalho
Cadeia Produtiva
Leis Trabalhistas
Direitos Humanos na Cadeia de Valor
Desenvolvimento de Fornecedores de Madeira - Pará, Maranhão e Rondônia - 3 fornecedores - Expansão do Programa à outras cadeias e construtoras
Direitos Humanos no Grupo Camargo Corrêa
Co-responsabilidade pelo entorno
Investimento Social
Condições de Trabalho
Cadeia Produtiva
Leis Trabalhistas
Responsável pelo investimento social do Grupo Camargo Corrêa
Missão Articular e fortalecer organizações que contribuam para a formação integral de crianças, adolescentes e jovens, visando ao desenvolvimento comunitário sustentável.
Atuação na Comunidade
Programas
DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO
INFÂNCIA IDEAL FUTURO IDEAL
IDEAL VOLUNTÁRIO
ESCOLA IDEAL
Atuação na Comunidade
1ª fase: Conhecendo a realidade
Análise de Contexto Ambiência interna Ambiência externa
Definição do programa inicial
Fluxo de implantação
Atuação na Comunidade
2ª fase: criando estrutura e condições de atuação
Fluxo de implantação
Constituição do Civico
Constituição do CDC
Gerente, RH, comunicação e
sustentabilidade
Civico, organizações sociais, conselhos e
poder público
CDC DE PEDRO LEOPOLDO Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente
(CMDCA), Conselho Tutelar, Fundação Pedro Leopoldo, Fundação José Hilário, Civico InterCement, Instituto Nacional de
Desenvolvimento Social e Humano (Maternidade Doutor Eugênio S. de Carvalho), Pastoral da Criança, Prefeitura Municipal de Pedro
Leopoldo (secretarias municipais de Educação e Cultura, Saúde e de Desenvolvimento Social) e Sociedade São Vicente de Paulo.
Plano de Capacitação
Diagnóstico
Prioridades • Atendimento à gestante
• Educação infantil
• Gravidez na adolescencia
• Lazer, cultura e esporte
Atuação na Comunidade
3ª fase: implementação
Boas práticas Aprovação e implantação
Parceiro operador
Elaboração do projeto
Monitoramento e avaliação
Lições aprendidas
Atuação na Comunidade
Fluxo de implantação
CDC Civico
Gaivs
Operador
ICC
Atuação na Comunidade
Fluxo de implantação
Contar com uma nova geração de líderes preparados para atender as novas demandas
da sociedade;
Influência na cadeia, mercado, sociedade
Gerir a “evolução”
Desafios
