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PERFIL DO GESTOR Habilidades e Competências Socioemocionais

PERFIL DO GESTOR · •SENTIMENTOS: É A PERCEPÇÃO CONSCIENTE E PARCIAL DE EMOÇÕES •SISTEMA AFETIVO: COMPOSTO PELOS MECANISMOS NEURAIS DAS EMOÇÕES E SENTIMENTOS (AFETOS) AMOR

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PERFIL DO GESTORHabilidades e Competências Socioemocionais

CURVA DE GAUSS - QI

EXAME PISA - 2003

ENTÃO, QUAL É O PROBLEMA?

1

2

31- Cerebelo

2 – Sistema Límbico

3 - Córtex

RITMOS CIRCADIANOS

ROTINA EMOCIONALAULA DADA É AULA

ESTUDADA HOJE

O QUE É ÉTICA?

NEUROCIÊNCIASNEUROCIÊNCIA MOLECULARNEUROCIÊNCIA CELULARNEUROCIÊNCIA DE SISTEMASNEUROCIÊNCIA COMPORTAMENTALNEUROCIÊNCIA COGNITIVA

PENSAMENTO

ETAPAS SENSÍVEIS

ATÉ 2 ANOSSENSÓRIO-MOTORA

3 - 7 ANOSPRÉ-OPERATÓRIA

9 -12 ANOSOPERATÓRIO-CONCRETA

UM DESTINO CHAMADO META

Um caminho chamado planejamento

O CÉREBRO SOCIAL

O que faz a vida ser boa?Conquistas X ObjetivosSignificadoJuízo universal normativo

DESA

FIO

COMPETÊNCIA

NEUROANATOMIA E NEUROFISIOLOGIA

C8H9NO2 -

ACETAMINOFENOL

A PRIMEIRA IMPRESSÃO É A QUE FICA?

AMOR

17 X 178

POLÍTICOSOU

PUBLICITÁRIOS

VERMELHO

EU EXPERIENCIAL X EU PROJETIVO

Gestão de Conflitos

METACOGNIÇÃO

HÁBITO

Gatilho Recompensa Comportamento

Crença

Comportamento

BULLYING, APELIDOS E AUTO-IMAGEM

MeMeCapacidade de EnfrentamentoO gene egoísta

COMPLIANCE

• EMOÇÕES: CAPACIDADE DE GERAR COMPORTAMENTOS BIOLOGICAMENTE VANTAJOSOS. • SINDROME DE EMERGENCIA DE CANNON OU LUTA-E-FUGA

• ESTÍMULOS

• EXTERNOS: TUBARÃO – INTERNOS: PENSAMENTOS, MEMÓRIAS

• ESCALA DE VALÊNCIAS• VALÊNCIA POSITIVA: COMPORTAMENTO DE APROXIMAÇÃO

• VALÊNCIA NEGATIVA: COMPORTAMENTO DE AFASTAMENTO

GESTÃO DE CONFLITOS

• SENTIMENTOS: É A PERCEPÇÃO CONSCIENTE E PARCIAL DE EMOÇÕES

• SISTEMA AFETIVO: COMPOSTO PELOS MECANISMOS

NEURAIS DAS EMOÇÕES E SENTIMENTOS (AFETOS)

AMOR

• Platão: Eros – só amo o que não tenho, logo o que desejo.

• Aristóteles: Philia – o amor é a alegriapelo que tenho

• Jesus – Ágape - o amor é esvaziar-se de sí pelo ser amado. Amai ao próximo.

Estado de fluir ou flow

RELAÇÕES INTERPESSOAIS

Relações interpessoais

• Desamparo aprendido

• Punição

• Feedback negativo

• Feedback positivo

• Conflitos

Fim;

Prof. Sérgio de Carvalho Junior

[email protected]