PREVIDÊNCIA PARA REGIMES PRÓPRIOS

Instituto de Previdência dos Servidores do Município de

Cachoeira do Piriá – PAIPASECAP

• A Lei de criação nº011/97 de 28 de Abril de 1997;

• Regulamentação através do decreto nº105/97 de 26 de Setembro de 1997;

• Reestruturação através da Lei nº05/2010 de 01 de Julho de 2010.

Natureza Jurídica Contribuição e Objetivos

O Instituto de Previdência do Município de Cachoeira do Piriá é uma autarquia municipal criada por lei municipal, com personalidade jurídica própria. Dispõe de autonomia administrativa, financeira e patrimonial, e éresponsável pela execução da política de Previdência dos Servidores.

O que é Previdência?É um sistema que garante benefícios de

aposentadoria, pensão e auxílios diversos ao trabalhador e seus dependentes, mediante contribuição de empregados, empregadores e recursos provenientes de impostos.

Quem é segurado ?

São segurados obrigatórios do Sistema de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais, servidores públicos efetivos ativos e inativos.

Da exclusividade do Plano de Previdência

Por força da Lei Federal nº9.717/99, os Institutos de Previdência não podem gerir planos de assistência, assim dispõe o Art.1º, III – as contribuições e os recursos vinculados ao Fundo Previdenciário da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios e as contribuições do pessoal civil e militar, ativo, inativo, e dos pensionistas, somente poderão ser utilizadas para pagamento de benefícios previdenciários dos respectivos regimes.

Da contribuição

Contribuição Previdenciária é inafastável e compulsória, tem natureza de tributo, seja o trabalhador da iniciativa privada, ou servidor público, terá que contribuir para a previdência.

Lei 9717/99

Art. 3º As alíquotas de contribuição dos servidores ativos dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios para os respectivos regimes próprios de previdência social não serão inferiores às dos servidores titulares de cargos efetivos da União, devendo ainda ser observadas, no caso das contribuições sobre os proventos dos inativos e sobre as pensões, nas mesmas alíquotas aplicadas as remunerações dos servidores em atividade do respectivo ente estatal.

O que é RPPS ?

A sigla RPPS significa “Regime Próprio de Previdência Social” e consiste no conjunto de regras previstas em lei, que dispõem sobre a concessão de benefícios previdenciários aos servidores titulares de cargo efetivo, conforme as normas estabelecidas no art. 40 da Constituição da República.

Para que serve o RPPS ?

O RPPS visa garantir aos seus segurados o gozo dos benefícios previdenciários de aposentadoria, pensão, salário-família, salário-maternidade, auxílio doença e salário-reclusão.

Quem são os segurados do RPPS ?

O servidor público municipal, titular de cargo efetivo, que tenha ingressado mediante concurso público; os servidores já aposentados em cargos efetivos; e, excepcionalmente, o detentor de “função pública estável” (estabilizados pelo art. 19 do ADCT da Constituição da República).

Quem são os dependentes dos segurados ?

São dependentes, nesta ordem: o cônjuge ou companheiro/companheira e os filhos não emancipados, menores de 21 anos ou inválidos. Na ausência dos primeiros: os pais, se comprovada a dependência econômica. E na ausência dos últimos: os irmãos, não emancipados, menores de 21 anos ou inválidos, se comprovada a dependência econômica.

Como ocorre a inscrição como segurado no RPPS ?

A inscrição do segurado é automática , assim que tomar posse no cargo efetivo para o qual tenha sido nomeado, após regular concurso público.

Como servidor público municipal, pode perder a qualidade de segurado ?

O servidor perde a condição de segurado se for demitido ou exonerado do cargo efetivo ou se vir a falecer, ressalvado, neste caso, o direito ao pagamento de pensão por morte aos dependentes.

Quem contribui para o IPASECAP ?

Todo segurado ativo (servidor) contribui, obrigatoriamente, com 11% sobre o valor de seu vencimento. Além disso, as instituições patronais ( prefeituras, autarquias, câmara municipal, e fundos) contribui com 11%. Servidor aposentado e pensionista somente contribui com 11% quando o seu salário exceder o valor do teto do INSS.

Quem tem direito à pensão ?(Beneficiários)

• O benefício está dividido em três classes.▫ 1ª classe: O cônjuge ou companheira(o), com

prova de vida em comum; Filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou inválido; Enteado, com prova de dependência econômica; menor sob tutela judicial, desde que não possuam bens suficientes para o próprio sustento e educação.

▫ 2ª classe: Pai e mãe.▫ 3ª classe: Irmão não emancipado, de qualquer

condição, menor de 21 anos ou inválido.

Para o professor, existe diferença dos requisitos para a aposentadoria voluntária integral por tempo de contribuição e idade ?

Sim. A idade e o tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos, para o professor ou professora que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio, mediante comprovação de regência feita pela Secretaria Municipal de Educação.

Poderá ser considerada como função de magistério a atividade do professor exercida fora de sala de aula ?

Excepcionalmente, sim. Desde que o segurado seja concursado no cargo de professor e tenha exercido, sazonalmente, função de direção de unidade escolar, coordenação e assessoramento pedagógico, nos termos da legislação vigente.

O que é preciso para pedir a aposentadoria voluntaria proporcional, por idade ?

O segurado poderá pedir a aposentadoria voluntária proporcional por idade com proventos calculados na forma prevista no art. 40, §3º da Constituição da República, desde que preencha, cumulativamente, os seguintes requisitos:a) Tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no

serviço publico;b) Tempo mínimo de cinco anos de efetivo exercício no

cargo em que se der a aposentadoria;c) 65 anos de idade, se homem; ou 60 anos de idade, se

mulher.

Para o professor, existe diferença nos requisitos para a aposentadoria por invalidez, compulsória ou voluntaria proporcional por idade ?

Não. A redução dos requisitos de idade e tempo de contribuição para a aposentadoria de professor, previstas no art.40, §5 da Constituição da República aplica-se apenas à hipótese de aposentadoria voluntaria integral por contribuição e idade.

Existem outras regras de aposentadoria para o segurado que trabalha o Município desde antes das mudanças

trazidas pelas Emendas Constitucionais n. 20/98, 41/03 e 47/05 ?

Sim. São as chamadas regras transitórias de aposentadoria. Neste caso, o servidor deve agendar horário no IPASECAP para análise de cada caso individualmente. O servidor deverá comparecer no horário agendado trazendo uma certidão de simples verificação de tempo de contribuição, que deve ser previamente requerida junto ao seu órgão de origem.

Política de Investimento do RPPS

• Trata-se de uma formalidade legal que fundamenta e norteia todo o processo de tomada de decisão, relativo aos investimentos do Instituto de Previdência, utilizada como instrumento necessário para garantir a consistência da gestão dos recursos no decorrer do tempo e visar a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro entre seus ativos e passivos.

Elementos básicos da Política de Investimento:1. Objetivo de Retorno: Quanto quero ganhar ?2. Aversão a riscos: Quanto estou disposto a

perder ?3. Restrições: Quais são as minhas restrições ?

Objetivo Geral

Definir a estratégia de alocação de recursos entre os diversos segmentos e aplicações nas Carteiras de Investimentos, ou seja, no Mercado Financeiro.

Objetivo Específico

Buscar através da aplicação dos Recursos oferecidos no mercado financeiro de acordo com o Art.3º da Resolução do CMN nº3.922/2010 uma rentabilidade igual ou superior a meta atuarial do Instituto, que é o INPC (5,19) + 6% ao ano. Esses 6% e chamado de “taxa de força de Trabalho”

Vigência

A política de Investimento do Instituto terásempre a vigência de um ano, sendo que dentro desse período poderá sofrer alterações para se adequar as mudanças na legislação e também acompanhar as reviravoltas do Mercado Financeiro.

Alocação de Recursos

IPASECAP recebeu como saldo em contas bancárias em 31.12.2012 os seguintes valores:

1.Conta corrente nº 1.013-8 R$552.196,132.Conta corrente nº 21.683-6 R$556.264,32

____________Total R$1.108.460,45

Já no dia 17 de Janeiro do corrente ano, o IPASECAP efetuou a primeira reunião ordinária do Conselho Administrativo com a presença dos membros representantes do Poder Legislativo, Executivo, representante da classe dos servidores, quando foi discutido e aprovada a Política de Investimentos para o exercício financeiro de 2013.

Sendo aprovado a seguinte alocação de recursos no mercado financeiro:

• Renda fixa R$539.756,22 = 48,75%Conservador Previdenciário – IRF-M

• Renda fixa R$221.217,01 = 19,98%BBRPPS – Liquidez IRRF- M1

• Renda fixa R$101.750,97 = 9,19%BBRPPS – Atuarial Conservador IMA-B

• Renda variável R$26.461,88 = 2,39%BBRPPS – Multimercado – CDI

BBRPPS atuarial IMA-B - R$ 218.006,15 = 19,69%_____________________________________

Total R$1.107.192,23 = 100%

Atualmente o Instituto já diversificou as aplicações atualizando as aplicações em virtude dos ingressos de contribuição dos entes e também pela oscilação do mercado econômico.

Alocação Atualizada

• Renda fixa

� BB Previd RF IRF-M R$483.243,83� BB Previd RF IRF-M1 R$694.972,70� BB RPPS Atuarial Conservador – IMA-B R$159.635,70

• Renda variável

� Multimercado CDI R$26.875,94_______________

Total R$1.364.728,17

Despesas Administrativas

• As despesas administrativas do Instituto de Previdência serão custeadas por uma “taxa de administração” especifica, determinada pela Lei Federal nº9.717/98 que estabeleceu um limite de gastos de 2% do valor da remuneração dos servidores ativos, inativos e pensionistas vinculados ao RPPS.(explicar como se faz o cálculo)

Notas

Neste governo já foram tomadas as seguintes providencias:

• Elaboração da Política de Investimento;• Elaboração do cálculo atuarial;• Em andamento, retirada das irregularidades dos

critérios exigidos para emissão da CRP.• Falar sobre a certificação AMBIMA