Relat rio Atuarial 2014 - INDAIATUBA SP · A Base Técnica Atuarial é composta por todas as premissas, hipóteses e técnicas matemáticas, dentre outras, que norteiam o cálculo

Avaliação Atuarial 1

AAvvaall iiaaççããoo AAttuuaarr iiaall

MMuunniiccííppiioo ddee IInnddaaiiaattuubbaa//SSPP

BBrraassííll iiaa,, ddeezzeemmbbrroo ddee 22001133..


ÍNDICE

1. Apresentação ...................................................................................................................................5

2. Bases Utilizadas na Elaboração da Avaliação Atuarial ...................................................................6

2.1. Bases Legais ....................................................................................................................................6

2.2. Bases Técnicas ................................................................................................................................6

2.3. Base de Dados.................................................................................................................................7

3. Depuração da Base de Dados .........................................................................................................8

4. Perfil da População ..........................................................................................................................8

4.1. Distribuição da População por Segmento........................................................................................8

4.2. Composição da Despesa com Pessoal por Segmento..................................................................10

4.3. Estatísticas gerais dos servidores ativos, aposentados e pensionistas ........................................13

5. Benefícios do Plano Previdenciário ...............................................................................................14

6. Patrimônio do Plano .......................................................................................................................15

7. Custo Previdenciário ......................................................................................................................16

7.1. Benefícios em Capitalização..........................................................................................................16

7.2. Benefícios em Repartição de Capitais de Cobertura.....................................................................17

7.3. Benefícios em Repartição Simples ................................................................................................18

7.4. Custo Normal Total ........................................................................................................................19

8. Plano de Custeio ............................................................................................................................21

8.1. Custo Normal..................................................................................................................................21

8.2. Fluxo de Caixa dos benefícios pagos diretamente pelo Tesouro Municipal..................................21

9. Análises de Sensibilidade ..............................................................................................................23

9.1. Impacto da Variação da Folha de Salários ....................................................................................23

9.2. Impacto da Expectativa de Vida no Custo Normal.........................................................................24

9.3. Impacto da Variação da Idade Média Atual ...................................................................................25

9.4. Impacto da Variação da Idade Média de Aposentadoria ...............................................................26

9.5. Impacto da Variação da Taxa de Juros Real no Custo Normal.....................................................27

9.6. Impacto do Crescimento Salarial no Custo Normal .......................................................................28

10. Análises de Variações de Resultados............................................................................................29

10.1. Variação na base de dados cadastrais ..........................................................................................29

10.2. Variação no custo previdenciário ...................................................................................................30

11. Parecer Atuarial..............................................................................................................................32

ANEXO 1 – Relatório Estatístico.................................................................................................................39

ANEXO 2 – Homologação dos Bancos de Dados ......................................................................................50

ANEXO 3 – Parâmetros e Base de Cálculo para os Fluxos de Caixa e Projeções....................................51

ANEXO 4 – Projeções.................................................................................................................................52

ANEXO 5 – Projeção Atuarial do Regime Próprio de Previdência dos Servidores ....................................63

ANEXO 6 – Relatório Resumido da Execução Orçamentária ....................................................................67

ANEXO 7 – Provisões Matemáticas Previdenciárias – Registros Contábeis .............................................71

ANEXO 8 – Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial ..............................................................72


ÍNDICE DE QUADROS

Quadro 1: Premissas utilizadas no cálculo atuarial................................................................................7

Quadro 2: Tábuas Biométricas utilizadas em função do evento gerador ..............................................7

Quadro 3: Quantitativo da População Estudada por Segmento ............................................................8

Quadro 4: Proporção entre Servidores Ativos / Aposentados e Pensionistas.....................................10

Quadro 5: Gasto com Pessoal por Segmento......................................................................................11

Quadro 6: Receita de Contribuição ......................................................................................................11

Quadro 7: Receitas e despesas ...........................................................................................................12

Quadro 8: Ativos ...................................................................................................................................13

Quadro 9: Aposentados........................................................................................................................13

Quadro 10: Pensionistas ........................................................................................................................13

Quadro 11: Total.....................................................................................................................................13

Quadro 12: Patrimônio constituído pelo RPPS ......................................................................................15

Quadro 13: Tipo de Benefício e Regime Financeiro utilizado para o custeio ........................................16

Quadro 14: Custo Normal dos Benefícios em Capitalização .................................................................17

Quadro 15: Custo Normal dos Benefícios em Repartição de Capitais de Cobertura ............................18

Quadro 16: Custo Normal dos Benefícios em Repartição Simples .......................................................18

Quadro 17: Custo Normal.......................................................................................................................19

Quadro 18: Reservas Matemáticas ........................................................................................................20

Quadro 19: Plano de Custeio do Custo Normal .....................................................................................21

Quadro 20: Fluxo de Caixa dos benefícios pagos pelo Tesouro Municipal ...........................................21

Quadro 21: Impacto da variação da folha salarial no CN e na RMBaC.................................................23

Quadro 22: Variação do CN em Função da Expectativa de Vida ..........................................................24

Quadro 23: Variação de CN e Reservas em Função da Idade Média Atual .........................................26

Quadro 24: Variação de CN e RMBaC em Função da Idade Média de Aposentadoria ........................26

Quadro 25: Variações do Quantitativo de participantes.........................................................................29

Quadro 26: Variações das Folhas de Salários e Benefícios..................................................................29

Quadro 27: Variações dos Salários e Benefícios Médios ......................................................................29

Quadro 28: Variações dos Custos Normais ...........................................................................................30

Quadro 29: Variações dos Valores de Reservas e Ativo do Plano........................................................30

Quadro 30: Variações dos Percentuais de Custo Previdenciário ..........................................................30

Quadro 31: Variáveis Estatísticas dos Servidores Ativos “Não Professores”........................................39

Quadro 32: Variáveis Estatísticas dos Servidores Professores.............................................................39

Quadro 33: Consolidação das Variáveis Estatísticas dos Servidores Ativos ........................................41

Quadro 34: Distribuição dos Servidores Ativos por Faixa Etária ...........................................................41

Quadro 35: Distribuição dos Servidores Ativos por Idade de Admissão................................................42

Quadro 36: Distribuição dos Servidores Ativos por Faixa Salarial.........................................................43

Quadro 37: Distribuição de Servidores Ativos por Tempo de Contribuição no Município .....................44

Quadro 38: Distribuição dos Servidores Ativos por Idade Provável de Aposentadoria .........................44

Quadro 39: Distribuição dos Servidores Ativos por Estado Civil ...........................................................45

Quadro 40: Variáveis Estatísticas dos Servidores Aposentados ...........................................................46

Quadro 41: Distribuição de Servidores Aposentados por Faixa Etária..................................................47

Quadro 42: Informações dos Aposentados por tipo de aposentadoria..................................................47

Quadro 43: Distribuição dos Servidores Aposentados por Faixa de Beneficio .....................................48

Quadro 44: Estatísticas dos Pensionistas..............................................................................................48

Quadro 45: Distribuição dos Pensionistas por Faixa de Benefícios ......................................................49


ÍNDICE DE GRÁFICOS

Gráfico 1: Distribuição da População Estudada por Segmento.................................................................9

Gráfico 2: Projeção do Quantitativo de Servidores Aposentados e Pensionistas ...................................10

Gráfico 3: Composição da Despesa com Pessoal por Segmento...........................................................11

Gráfico 4: Benefícios Previdenciários ......................................................................................................14

Gráfico 5: Segmentação Patrimonial .......................................................................................................16

Gráfico 6: Contribuição Normal em função da Expectativa de Vida........................................................24

Gráfico 7: Reserva Matemática de Benefícios a Conceder .....................................................................25

Gráfico 8: Variação do Custo Normal em Função da Taxa de Juros Real..............................................27

Gráfico 9: Contribuição Normal em função do crescimento real de salários...........................................28

Gráfico 10: Diferença entre a Professora e Servidor Civil do Sexo Masculino .....................................40

Gráfico 11: Distribuição dos Servidores Ativos por Faixa Etária ...........................................................42

Gráfico 12: Distribuição dos Servidores Ativos por Idade de Admissão................................................42

Gráfico 13: Distribuição dos Servidores Ativos por Faixa Salarial.........................................................43

Gráfico 14: Distribuição de Servidores Ativos por Tempo de Contribuição no Município .....................44

Gráfico 15: Distribuição dos Servidores Ativos por Idade Provável de Aposentadoria .........................45

Gráfico 16: Proporção de Servidores Ativos que deixam Dependentes em caso de Morte .................46

Gráfico 17: Distribuição de Servidores Aposentados por Faixa Etária..................................................47

Gráfico 18: Distribuição de Servidores Aposentados por Faixas de Valor de Benefício.......................48

Gráfico 19: Distribuição de Pensionistas por Faixa de Benefícios ........................................................49


1. Apresentação

A Avaliação Atuarial periódica de um Plano de benefícios de Regime Próprio

de Previdência Social, além de ser uma exigência legal, prevista na Lei

nº. 9.717/98 e Portaria MPS nº. 204/08 é essencial para a organização e revisão dos

planos de custeio e de benefícios, no sentido de manter ou atingir o equilíbrio financeiro

e atuarial.

Desta forma, o Governo do Município de Indaiatuba contratou a CAIXA para

elaboração desta Avaliação Atuarial.

Neste estudo o plano de custeio em vigor será analisado de forma a atestar

a viabilidade de sua manutenção e, caso esteja em desequilíbrio, um ou mais planos

de custeio serão discutidos e propostos, de forma a promover o equilíbrio de longo

prazo do plano, sem desequilibrar as contas no curto e médio prazos.

O trabalho foi desenvolvido em cinco etapas:

� Análise crítica da base de dados dos servidores ativos, aposentados e

pensionistas;

� Análise dos Planos de custeio e de benefícios e dos demonstrativos

previdenciários;

� Seleção das hipóteses financeiras e atuariais, regimes de financiamento e

outros mecanismos de dimensionamento dos compromissos do plano e a

realização do Cálculo Atuarial;

� Análise dos resultados e realização de estudos acerca da viabilização de

Plano de Custeio; e

� Comparação dos resultados das três últimas Avaliações Atuariais

realizadas para o grupo de servidores ativos, aposentados e pensionistas

do Município de Indaiatuba.


2. Bases Utilizadas na Elaboração da Avaliação Atua rial

2.1. Bases Legais

� Constituição Federal (alterações introduzidas pelas Emendas

Constitucionais n.os 20, 41 e 47, publicadas em 16 de dezembro de 1998,

31 de dezembro de 2003 e 06 de julho de 2005, respectivamente);

� Lei nº. 9.717, publicada em 28 de novembro de 1998;

� Lei nº. 10.887, publicada em 21 de junho de 2004;

� Portaria MPS nº 204, publicada em 11 de julho de 2008;

� Portaria MPS nº 402, publicada em 11 de dezembro de 2008;

� Portaria MPS nº 403, publicada em 11 de dezembro de 2008;

� Portaria MPS nº 21, publicada em 18 de janeiro de 2013;

� Lei Municipal nº 4.725, publicada em 27 de julho de 2005; e

� Lei Municipal nº 6.185, publicada em 20 de setembro de 2013.

2.2. Bases Técnicas

A Base Técnica Atuarial é composta por todas as premissas, hipóteses e

técnicas matemáticas, dentre outras, que norteiam o cálculo da Reserva Matemática de

Benefícios Concedidos (RMBC), da Reserva Matemática de Benefícios a Conceder

(RMBAC), do Custo Normal (CN) e do Custo Suplementar (CS) do Plano de Benefícios

Previdenciário. Foram consideradas neste estudo as bases técnicas que entendemos

serem aderentes às características da massa de participantes:


Quadro 1: Premissas utilizadas no cálculo atuarial Premissa Utilizado

Taxa de Juros Real1 6,00% a.a.

Taxa de Inflação 0,00% a.a.

Taxa de Crescimento Salarial Real2 2,15% a.a.

Taxa de Crescimento de Benefícios Real 0,00% a.a.

Taxa de Rotatividade3 1,00% a.a.

Taxa de Despesas Administrativas4 2,00% a.a.

Novos Entrados Sim

Compensação Previdenciária Sim

Quadro 2: Tábuas Biométricas utilizadas em função d o evento gerador Evento Gerador Tábua

Mortalidade Geral5 IBGE - 2011 Ambos

Sobrevivência IBGE - 2011 Ambos

Entrada em Invalidez ALVARO VINDAS

Mortalidade de Inválidos IBGE - 2011 Ambos

2.3. Base de Dados

A base de dados utilizada nesta avaliação contém informações sobre os

servidores ativos e aposentados do Município, bem como dos dependentes dos

servidores e, ainda, as informações cadastrais dos pensionistas;

� Data-base dos dados: 30/11/2013; e

� Data da avaliação: 31/12/2013.

As características relativas à população, tempo de contribuição anterior à

admissão na prefeitura, valor da remuneração, sexo, data de admissão, data de posse

no cargo atual, função desempenhada, estado civil e as idades do servidor, do seu

1 De acordo com o Parágrafo Único do Artigo 9º da Portaria MPS nº. 403/08, a taxa de juros real do cálculo atuarial não poderá exceder a 6% ao ano. 2 De acordo com o Artigo 8º da Portaria MPS nº. 403/08, o crescimento salarial real apurado deverá apresentar uma elevação mínima de 1% ao ano. 3 Conforme o estabelecido no §1º do Artigo 7º da Portaria MPS nº. 403/08, a taxa de rotatividade máxima permitida é de 1% ao ano. 4 Apesar de o Artigo 15 da Portaria MPS nº. 402, de 11.12.2008, constar que a taxa de administração não poderá exceder a dois pontos percentuais do valor total da remuneração, proventos e pensões dos segurados vinculados ao regime próprio de previdência social, relativamente ao exercício financeiro anterior, consideramos que a despesa administrativa será de 2,00% apenas sobre o total das remunerações. 5 Conforme caput do Artigo 6º e seu Inciso I, ambos, da Portaria MPS n.º 403/08, poderão ser utilizadas no cálculo atuarial quaisquer tábuas, desde que não indiquem obrigações inferiores às estabelecidas pela tábua atual de mortalidade gerada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.


cônjuge e dos seus dependentes legais, considerada em uma análise atuarial, são

variáveis que influenciam diretamente os resultados apresentados no estudo.

Dessa forma, a combinação entre as variáveis estatísticas da população

estudada e as garantias constitucionais e legais deferidas aos servidores públicos

impacta na apuração do custo previdenciário, sobretudo em virtude dos seguintes

fatores:

� quanto menor o tempo de contribuição maior será o custo previdenciário,

uma vez que a forma de cálculo do benefício já está determinada,

independendo da reserva financeira acumulada; e

� quanto maior o número de vantagens pecuniárias incorporadas à

remuneração do servidor em atividade, maior será o crescimento real dos

salários e consequentemente mais elevado será o custo previdenciário.

Ressaltamos, ainda, que quanto mais perto da aposentadoria forem

concedidas estas incorporações, menor será o prazo para a formação de

reservas que possam garanti-las, resultando em um agravamento do

custo previdenciário.

3. Depuração da Base de Dados

A base de dados enviada pelo Município possui qualidade satisfatória para a

realização do cálculo atuarial, sendo que algumas informações foram estimadas dentro

dos princípios atuariais mais conservadores. O banco de dados cadastral foi analisado

e as inconsistências encontradas foram corrigidas. As inconsistências e as respectivas

hipóteses adotadas estão descritas no Anexo 2 deste relatório.

A seguir serão evidenciadas as principais características da população

analisada, através de gráficos e quadros estatísticos, delineando o perfil dos servidores

ativos e aposentados e dos pensionistas.

4. Perfil da População

4.1. Distribuição da População por Segmento

A população analisada, em termos quantitativos, está distribuída da seguinte

forma:

Quadro 3: Quantitativo da População Estudada por Se gmento

Ativos Aposentados Pensionistas

4.683 513 175


Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: CAIXA.

Atendendo ao que dispõe o artigo 40 da Constituição Federal, com a

redação ajustada pela EC nº 41/03, transcrito a seguir, foram considerados nesta

avaliação atuarial os servidores titulares de cargos efetivos. Dessa forma, quando,

neste texto, mencionarmos o termo “servidores ativos”, estaremos na verdade nos

referindo aos servidores titulares de cargo efetivo.

Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos

Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas

autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de

caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo

ente público, dos servidores ativos e aposentados e dos pensionistas,

observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e

o disposto neste artigo.

...

§ 13. Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão

declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como de outro

cargo temporário ou de emprego público, aplica-se o regime geral de

previdência social.

O contingente populacional para cada um dos segmentos analisados

apresentou a seguinte distribuição:

Gráfico 1: Distribuição da População Estudada por S egmento

Ativos87,19%

Aposentados9,55%

Pensionistas3,26%



Analisando a composição da população de servidores do Município de

Indaiatuba, verifica-se que o total de aposentados e pensionistas representa uma

parcela de 12,81%. Esta distribuição aponta para uma proporção de 6,81 servidores

ativos para cada servidor inativo ou dependente em gozo de benefício, conforme

demonstrado no quadro a seguir.


Quadro 4: Proporção entre Servidores Ativos / Apose ntados e Pensionistas

Discriminação Ativos Aposentados e Pensionistas

Proporção Ativos / Aposentados e Pensionistas

Quantitativo 87,19% 12,81% 6,81


É importante considerar que à medida que o tempo passa, o número de

participantes em gozo de benefício aumenta, alterando significativamente tal

proporção, podendo chegar à equiparação.

O gráfico seguinte demonstra a evolução da população de servidores

aposentados e pensionistas do Município de Indaiatuba prevista para as próximas

décadas. Esta previsão é realizada considerando as possibilidades de desligamento

que o grupo está sujeito, quais sejam: falecimento, aposentadoria e invalidez.

Gráfico 2: Projeção do Quantitativo de Servidores A posentados e Pensionistas

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

4.500

2014 2019 2024 2029 2034 2039 2044 2049 2054 2059 2064 2069 2074 2079 2084 2089

Qua

ntita

tivo

Ano

Obs.: Esta projeção considera a reposição do servidor por outro com as mesmas características daquele que se desligou quando de sua admissão no Governo Municipal. Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: CAIXA.

Observa-se que o crescimento de indivíduos em gozo de benefício é suave

no curto prazo evoluindo até atingir um ponto máximo em 2052, sofrendo uma pequena

redução até atingir a maturidade do grupo, quando o quantitativo de servidores

aposentados e pensionistas tenderá a estabilidade.

4.2. Composição da Despesa com Pessoal por Segmento

Os gastos com pessoal por segmento estão representados conforme a

seguinte composição:


Gráfico 3: Composição da Despesa com Pessoal por Se gmento

Servidores Ativos91,98%

Servidores Aposentados

6,03%

Pensionistas1,99%

Servidores Ativos Servidores Aposentados Pensionistas


Quadro 5: Gasto com Pessoal por Segmento Discriminação Folha Mensal Quantidade Remuneração Média

Servidores Ativos R$ 12.707.213,07 4.683 R$ 2.713,48

Servidores Aposentados R$ 833.655,85 513 R$ 1.625,06

Pensionistas R$ 274.861,08 175 R$ 1.570,63

Total R$ 13.815.730,00 5.371 R$ 2.572,28 Obs.: A despesa apresentada representa apenas os gastos com remuneração e proventos de servidores. Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: CAIXA.

Considerando as informações descritas no quadro anterior, verifica-se que a

despesa atual com pagamento de benefícios previdenciários do Município de

Indaiatuba representa 8,72% da folha de pagamento dos servidores ativos, conforme

demonstrado nos quadros abaixo:

Quadro 6: Receita de Contribuição

Discriminação Base de Cálculo Valor da Base de Cálculo

Percentual de Contribuição Receita

Servidores Ativos Folha de salários R$ 12.707.213,07 11,00% R$ 1.397.793,44

Servidores Aposentados Valor que excede teto do INSS R$ 62.320,45 11,00% R$ 6.855,25

Pensionistas Valor que excede teto do INSS R$ 19.636,85 11,00% R$ 2.160,05

Município - Custo Normal Folha de salários R$ 12.707.213,07 11,32% R$ 1.438.456,52

Município - Custo Suplementar Folha de salários R$ 12.707.213,07 --- --- Total de Receita de Contribuição Líquida R$ 2.845.265,26

Município - Taxa de Adm. Folha de salários R$ 12.707.213,07 2,00% R$ 254.144,26

Total de Receita R$ 3.099.409,52 Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: CAIXA.


Quadro 7: Receitas e despesas Discriminação Total

Total de Receita de Contribuição Líquida R$ 2.845.265,26

Aposentadorias e Pensões R$ 1.108.516,93 Total de Despesa Previdenciária

Auxílios* R$ 296.078,06 R$ 1.404.594,99

Resultado (receitas - despesas) R$ 1.440.670,27

Resultado sobre folha salarial 11,34%

Resultado sobre arrecadação 50,63% * Corresponde à média mensal das despesas com Auxílios, conforme valores informados à CAIXA. Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: CAIXA.

Ressalte-se que os servidores ativos e o Município contribuem para o

custeio dos benefícios com uma alíquota de 11,00% e 13,32%, respectivamente, sendo

a contribuição Municipal segmentada em 11,32% para o Custo Normal e 2,00% para a

Taxa de Administração. Ainda, os servidores aposentados e pensionistas contribuem

com uma alíquota de 11,00%, incidente apenas sobre a parcela dos proventos e

pensões que excederem o teto do RGPS. Desse modo, considerando uma

arrecadação total de contribuição líquida de R$ 2.845.265,26, verifica-se a existência

de um excedente financeiro mensal da ordem de 11,34% da folha de salários dos

servidores ativos.

Conforme disposto no art. 10 da Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004 que

modifica o art. 2º da Lei 9.717, de 27 de novembro de 1998, a contribuição do Governo

Municipal não poderá ser, nem inferior ao valor da contribuição do segurado, nem

superior ao dobro dessa contribuição. Dessa forma, a contribuição patronal está de

acordo com o citado dispositivo legal da legislação previdenciária.

Ressalta-se, ainda, que a lei municipal revê as contribuições de aposentados

e pensionistas de forma a atender aos ditames das EC nº 41/03 e 47/05.

Para o beneficiário portador de doença incapacitante, a contribuição

previdenciária incidirá somente sobre a parcela de proventos de aposentadoria e

pensão que superem duas vezes o limite máximo estabelecido pelo INSS.


4.3. Estatísticas gerais dos servidores ativos, apo sentados e pensionistas

Quadro 8: Ativos Discriminação Valores

Quantitativo 4.683

Idade média atual 43

Idade média de admissão no serviço público 33

Idade média de aposentadoria projetada 61

Salário médio R$ 2.713,48

Total da folha de salários mensal R$ 12.707.213,07

Quadro 9: Aposentados Discriminação Valores

Quantitativo 513


Benefício médio R$ 1.625,06

Total da folha de benefícios mensal R$ 833.655,85

Quadro 10: Pensionistas Discriminação Valores

Quantitativo 175


Benefício médio R$ 1.570,63

Total da folha de benefícios mensal R$ 274.861,08

Quadro 11: Total Discriminação Valores

Quantitativo 5.371

Total da folha de salários e benefícios mensal R$ 13.815.730,00


5. Benefícios do Plano Previdenciário

Para elaboração da avaliação atuarial, foram considerados todos os

benefícios previdenciários descritos abaixo, inclusive o Abono Anual, previstos na

legislação federal, para fins de apuração do custo:

� Pensão por Morte;

� Aposentadorias: compulsória e voluntária por tempo de contribuição e

por idade;

� Aposentadoria por Invalidez;

� Auxílio-Doença;

� Auxílio-Reclusão; e

� Salário-Maternidade;

Durante a extensão da fase laborativa do servidor desde a idade de entrada

(y) no RPPS, há a possibilidade de ocorrência dos eventos principais:

Gráfico 4: Benefícios Previdenciários

Fonte: Adaptado de Fontoura, 2002. Elaboração: CAIXA.

o d: a morte do servidor ativo;

o i: entrada em invalidez do servidor ativo;

o di: a morte do aposentado por invalidez;

o a: idade de elegibilidade do servidor ativo ao benefício de

Aposentadoria Voluntária e Compulsória;

o da: morte do aposentado voluntário ou compulsório;

o w: extinção do benefício.


A morte do servidor ativo (d) gera ao Regime a obrigação de pagar o

benefício de pensão vitalícia ou temporária aos dependentes, no caso do servidor ser

casado e/ou possuir dependentes. Já a entrada em estado de invalidez (i) ocasiona

obrigatoriamente o pagamento do benefício de aposentadoria por invalidez ao próprio

servidor inválido durante a sua sobrevida. Caso o aposentado por invalidez venha a

falecer (di), deixará aos seus dependentes (caso os tenha) o direito de receber da

pensão dela correspondente, conforme as determinações legais do Plano. Estes

benefícios são conhecidos como BENEFÍCIOS DE RISCO, uma vez que sua

concessão é aleatória e involuntária.

Caso o servidor percorra toda a extensão da fase laborativa, vivo e válido,

incorrerá no terceiro evento (a), tornando-se elegível ao benefício de aposentadoria,

seja ela por Tempo de Contribuição, por Idade ou Compulsória. Estes benefícios são

conhecidos como BENEFÍCIOS PROGRAMADOS, uma vez que sua concessão é

previsível e voluntária e seu pagamento é vitalício. O servidor receberá, a partir de

então, sua renda de inatividade até o seu falecimento (da). Com esse evento, gera-se a

obrigação de pagar o benefício de pensão aos respectivos dependentes, enquanto as

exigências legais do status de dependência forem satisfeitas.

6. Patrimônio do Plano

O Patrimônio efetivamente constituído pelo RPPS (Ativo do Plano) é o valor

utilizado para fazer face às Reservas Matemáticas calculadas (Passivo do Plano) e

determinará se o Plano de Benefícios Previdenciário está equilibrado, deficitário ou

superavitário. Esse patrimônio pode ser composto por bens, direitos e ativos

financeiros. Esses ativos financeiros, segundo o art.2º da Resolução CMN nº

3.922/2010, podem estar segmentados em Renda Fixa, Renda Variável e Imóveis

(Fundos Imobiliários). O quadro a seguir apresenta o valor do patrimônio do RPPS e

sua respectiva data de apuração.

Quadro 12: Patrimônio constituído pelo RPPS Especificação Valor Data da Apuração

Bens imóveis R$ 103.660.000,00 31/12/2013

Aplicações R$ 512.078.301,74 31/12/2013

Total R$ 615.738.301,74 31/12/2013


Gráfico 5: Segmentação Patrimonial

Aplicações83,16%

Bens imóveis16,84%

Aplicações Bens imóveis

7. Custo Previdenciário

A determinação do custo previdenciário foi realizada considerando o

seguinte modelo de financiamento:

Quadro 13: Tipo de Benefício e Regime Financeiro ut ilizado para o custeio Benefício Regime Financeiro

Aposentadoria Voluntária e Compulsória CAP

Reversão da Aposentadoria Voluntária e Compulsória em Pensão CAP

Aposentadoria por Invalidez RCC

Reversão da Aposentadoria por Invalidez em Pensão RCC

Pensão por Morte do Servidor Ativo RCC

Auxílio Doença RS

Auxílio Reclusão RS

Salário-Maternidade RS

Onde:

• CAP = Capitalização

• RCC = Repartição de Capitais de Cobertura

• RS = Repartição Simples

7.1. Benefícios em Capitalização

O Regime Financeiro de Capitalização possui uma estrutura técnica de

forma que as contribuições pagas por todos os servidores e pelo Município, juntamente

com os rendimentos oriundos da aplicação dos ativos financeiros, são incorporados às


Reservas Matemáticas, que deverão ser suficientes para manter o compromisso total

do Regime Próprio de Previdência Social para com os participantes sem que seja

necessária a utilização de outros recursos, considerando que as premissas

estabelecidas para o Plano Previdenciário se verificarão.

Conforme o § 1º do artigo 4º da Portaria MPS nº 403/2008, alterado pela

Portaria MPS nº 21/2013, o Regime Financeiro de Capitalização será utilizado como

mínimo aplicável para o financiamento das aposentadorias programadas e pensão por

morte destes aposentados.

Desta forma, para o cálculo dos benefícios de Aposentadoria Voluntária e

Compulsória (reversível aos dependentes) utilizou-se o Regime Financeiro de

Capitalização, tendo como método de acumulação de reservas o de “Crédito Unitário

Projetado – PUC”. O cálculo do custo é realizado de forma individualizada e seu

somatório é dividido pelo valor da folha de salários. Esse procedimento aponta um

percentual de contribuição crescente ao longo do tempo que deverá ser rateado entre

os servidores e o Município. Ressalte-se que, nesse modelo, o período de contribuição

se estende da data de admissão no serviço público até a data de aposentadoria.

Quadro 14: Custo Normal dos Benefícios em Capitaliz ação CUSTO NORMAL Custo Anual Taxa sobre a folha de ativos

Aposentadoria Voluntária e Compulsória R$ 28.380.289,67 17,18%

Reversão da Aposentadoria Voluntária e Compulsória em Pensão

R$ 3.419.511,04 2,07%

O cálculo dessas reservas técnicas obedecerá ao critério escolhido pelo

atuário, devendo ser decomposto na Reserva Matemática de Beneficio Concedido e na

Reserva Matemática de Benefícios a Conceder, observado o plano de contas do

RPPS.

7.2. Benefícios em Repartição de Capitais de Cobert ura

O Regime Financeiro de Repartição de Capitais de Cobertura possui uma

estrutura técnica de forma que as contribuições pagas por todos os servidores e pelo

Município, em um determinado período, deverão ser suficientes para constituir

integralmente as Reservas Matemáticas de Benefícios Concedidos decorrentes dos

benefícios gerados nesse mesmo período.

Conforme o § 2º do artigo 4º da Portaria MPS nº 403/2008, alterado pela

Portaria MPS nº 21/2013, o Regime Financeiro de Repartição de Capitais de Cobertura

será utilizado como mínimo aplicável para o financiamento dos benefícios de risco de

aposentadoria por invalidez e pensão por morte de segurados em atividade.


Quadro 15: Custo Normal dos Benefícios em Repartiçã o de Capitais de Cobertura CUSTO NORMAL Custo Anual Taxa sobre a folha de ativos

Aposentadoria por Invalidez R$ 3.799.456,71 2,30%

Reversão da Aposentadoria por Invalidez em Pensão R$ 379.945,67 0,23%

Pensão por Morte do Servidor Ativo R$ 7.929.300,96 4,80%

À medida que esses eventos ocorrerem ao longo do ano, as reservas

técnicas correspondentes integrarão a Reserva Matemática de Benefícios Concedidos,

observados o plano de contas do RPPS.

7.3. Benefícios em Repartição Simples

No Regime Financeiro de Repartição Simples, as contribuições pagas por

todos os servidores e pelo Município, em um determinado período, deverão ser

suficientes para pagar os benefícios gerados nesse mesmo período, independente da

data da concessão. Desta forma, neste regime financeiro não há formação de

Reservas.

Conforme o § 3º do artigo 4º da Portaria MPS nº 403/2008, o Regime

Financeiro de Repartição Simples será utilizado como mínimo aplicável para o

financiamento dos benefícios de auxílio-doença, salário-maternidade, auxílio-reclusão6

e salário-família.

Quadro 16: Custo Normal dos Benefícios em Repartiçã o Simples CUSTO NORMAL Custo Anual Taxa sobre a folha de ativos

Auxílio-Doença R$ 2.973.487,86 1,80%

Salário-Maternidade R$ 859.007,60 0,52%

Auxílio-Reclusão R$ 16.519,38 0,01%

O Custo Normal destes benefícios foi calculado, conforme o art.10 da

Portaria MPS nº 403/2008, a partir dos valores efetivamente despendidos pelo RPPS

nos três últimos exercícios. Com isso, tomam-se como base os dados das despesas

observadas nos 36 (trinta e seis) meses que antecedem o exercício do cálculo atuarial.

6 Nesta avaliação optou-se por utilizar o Regime Financeiro de Repartição Simples para o financiamento do auxílio-reclusão.


7.4. Custo Normal Total

Quadro 17: Custo Normal CUSTO NORMAL Custo Anual Taxa sobre a folha de ativos

Aposentadorias com reversão ao dependente R$ 31.799.800,71 19,25%

Invalidez com reversão ao dependente R$ 4.195.921,76 2,54%

Pensão de ativos R$ 7.929.300,96 4,80%

Auxílios R$ 3.849.014,84 2,33%

CUSTO NORMAL ANUAL LÍQUIDO R$ 47.774.038,27 28,92%

Administração do Plano R$ 3.303.875,40 2,00%

CUSTO NORMAL ANUAL TOTAL R$ 51.077.913,67 30,92%

O Custo Normal Anual Total do Plano corresponde ao somatório dos valores

necessários para a formação das reservas para o pagamento de aposentadorias

programadas, dos de benefícios de risco (pensão por morte de servidores ativos e

aposentadoria por invalidez) e dos auxílios (auxílio-doença, salário-maternidade e

auxílio-reclusão) adicionado à Taxa de Administração. Como o próprio nome diz, os

valores do Custo Normal Anual correspondem ao valor que manterá o Plano

equilibrado durante um ano, a partir da data da avaliação atuarial. Na reavaliação

atuarial anual obrigatória, as reservas deverão ser recalculadas e será verificada a

necessidade ou não de alteração na alíquota de contribuição.

Apesar do Artigo 15 da Portaria MPS nº 402, de 11 de dezembro de 2008,

dispor que a taxa de administração não poderá exceder a dois pontos percentuais

incidentes sobre o valor total da remuneração, proventos e pensões dos segurados

vinculados ao Regime Próprio de Previdência Social, relativamente ao exercício

financeiro anterior, informamos que, para resguardar os recursos previdenciários,

optamos pela adoção de uma postura mais conservadora e consideramos como base

para o cálculo da despesa administrativa, o total das remunerações de contribuição dos

servidores ativos, relativamente ao exercício financeiro anterior.


Quadro 18: Reservas Matemáticas Discriminação Valores

(-) Valor Presente dos Benefícios Futuros (aposentados) R$ (138.504.601,90)

(+) Valor Presente das Contribuições Futuras (aposentados) R$ 1.213.978,09

(-) Valor Presente dos Benefícios Futuros (pensionistas) R$ (35.461.509,33)

(+) Valor Presente das Contribuições Futuras (pensionistas) R$ 220.655,97

(+) Valor Presente da Compensação Previdenciária a receber* R$ 17.396.611,12

Reserva Matemática de Benefícios Concedidos (RMB – Concedido) R$ (155.134.866,05)

(-) Valor Presente dos Benefícios Futuros R$ (890.589.800,59)

(+) Valor Presente das Contribuições Futuras R$ 572.522.014,66

(+) Valor do Saldo Devedor dos Créditos ---

(+) Valor Presente da Compensação Previdenciária a receber* R$ 66.182.793,52

Reserva Matemática de Benefícios a Conceder (RMB a Conceder) R$ (251.884.992,41)

(-) Reserva Matemática de Benefícios Concedidos (RMBC) R$ (155.134.866,05)

(-) Reserva Matemática de Benefícios a Conceder (RMBaC) R$ (251.884.992,41)

Reservas Matemáticas (RMBaC + RMBC) R$ (407.019.858,46)

(+) Ativo Financeiro do Plano** R$ 615.738.301,74

Resultado Técnico Atuarial R$ 208.718.443,28

(-) Ajuste de Resultado Atuarial Superavitário R$ (101.754.964,61)

Superávit Técnico Atuarial R$ 106.963.478,67 * Para efeito de estimativa da Compensação Previdenciária, calculou-se o percentual da folha de aposentados que retorna ao RPPS como Compensação Previdenciária e aplicou-se tal percentual (10,00%) sobre o Valor Presente de Benefícios Futuros dos aposentados. Para a estimativa referente aos Benefícios a Conceder, estimou-se utilizando como base o tempo de serviço anterior dos servidores anteriormente à admissão no Município, sendo esta estimativa de 7,43% sobre o Valor Presente dos Benefícios Futuros dos servidores Ativos. ** O ativo financeiro do Plano foi informado referente a 31/12/2013.

Como o Plano apresentou um Resultado Técnico Atuarial positivo de

R$ 208.718.443,28, foi alocado na conta “Ajuste de Resultado Atuarial Superavitário”

R$ 101.754.964,61, o equivalente a 25,00% das Reservas Matemáticas. Deste modo, o

Plano se encontra com um Superávit Técnico Atuarial de R$ 106.963,478,67.

Para entendimento do quadro Reservas Matemáticas apresentamos as

seguintes definições:

• Valor Presente – corresponde ao somatório de pagamentos futuros que serão

efetuados pelo Regime Próprio de Previdência Social, trazidos à data atual,

descontados os juros acumulados em cada período e as probabilidades de

decremento do grupo de servidores ativos, seja por morte, aposentadoria, invalidez,

exoneração ou demissão;

• RMB Concedido – corresponde ao somatório das reservas necessárias ao pagamento

dos benefícios dos aposentados e pensionistas atuais descontadas as contribuições

futuras que serão vertidas ao plano de previdência, tanto da parte patronal como da

parte dos servidores;

• RMB a Conceder – corresponde ao somatório das reservas necessárias ao pagamento

dos benefícios de aposentadoria e pensão para os atuais ativos descontadas as


contribuições futuras que serão vertidas ao plano de previdência, tanto da parte

patronal como da parte dos servidores;

• Reserva a Amortizar – corresponde ao valor necessário para a amortização do déficit

técnico atuarial.

8. Plano de Custeio

8.1. Custo Normal

As contribuições atualmente vertidas ao Regime de Previdência dos

Servidores Públicos de Indaiatuba somam 24,32% (11,00% para o servidor e 13,32%

para o Município). Apesar do Custo Normal calculado nesta avaliação ser de 30,92%, o

plano apresenta crescimento no superávit, sendo o atual Índice de Cobertura das

reservas de 1,51. Portanto, poderá ser mantido o patamar contributivo atual ,

conforme:

Quadro 19: Plano de Custeio do Custo Normal Discriminação Alíquota

Sobre a Folha Mensal dos Ativos 13,32%

Sobre a Folha Mensal dos Aposentados 0,00% Contribuição do Município

Sobre a Folha Mensal dos Pensionistas 0,00%

Servidor Ativo 11,00%

Aposentado* 11,00% Contribuição do Segurado

Pensionista* 11,00% * A contribuição dos aposentados e pensionistas incide sobre a parcela do benefício excedente ao teto dos benefícios pagos pelo RGPS.

8.2. Fluxo de Caixa dos benefícios pagos diretament e pelo Tesouro Municipal

Segundo informações dadas à CAIXA, o Tesouro Municipal é responsável

pelo pagamento de 95 benefícios de aposentadoria. O quadro abaixo apresenta o fluxo

de caixa do pagamento destes benefícios:

Quadro 20: Fluxo de Caixa dos benefícios pagos pelo Tesouro Municipal

Ano Benefícios de Inativos

Benefícios de Pensionistas

Contribuições de Aposentados

Contribuições de Pensionistas

Complemento Tesouro Municipal

2014 3.292.710,48 0,00 85.964,07 0,00 3.206.746,42

2015 3.176.558,33 67.005,06 83.314,25 1.470,97 3.158.778,17

2016 3.058.759,84 130.740,73 80.572,41 2.926,97 3.106.001,20

2017 2.939.603,47 190.878,04 77.744,83 4.355,51 3.048.381,17

2018 2.819.411,97 247.088,54 74.839,45 5.742,89 2.985.918,16

2019 2.698.505,67 299.155,90 71.864,18 7.076,35 2.918.721,04

2020 2.577.177,28 346.891,57 68.825,95 8.344,86 2.846.898,04

2021 2.455.676,23 390.176,46 65.732,27 9.537,72 2.770.582,71


Ano Benefícios de Inativos

Benefícios de Pensionistas

Contribuições de Aposentados

Contribuições de Pensionistas

Complemento Tesouro Municipal

2022 2.334.209,52 428.921,29 62.591,90 10.644,07 2.689.894,83

2023 2.212.900,42 463.058,53 59.415,33 11.653,23 2.604.890,39

2024 2.091.765,20 492.562,99 56.213,26 12.556,40 2.515.558,54

2025 1.970.854,84 517.463,98 52.996,25 13.347,26 2.421.975,32

2026 1.850.504,09 537.817,87 49.776,56 14.020,70 2.324.524,70

2027 1.731.203,09 553.681,58 46.568,69 14.572,08 2.223.743,90

2028 1.613.485,55 565.129,04 43.388,39 14.998,00 2.120.228,21

2029 1.497.903,98 572.279,96 40.251,82 15.297,32 2.014.634,80

2030 1.384.991,87 575.302,81 37.174,51 15.471,71 1.907.648,45

2031 1.275.235,20 574.377,58 34.172,30 15.524,10 1.799.916,39

2032 1.169.037,90 569.685,04 31.260,81 15.458,59 1.692.003,53

2033 1.066.714,80 561.388,70 28.455,57 15.280,51 1.584.367,42

2034 968.544,59 549.649,24 25.770,91 14.997,30 1.477.425,62

2035 874.811,74 534.643,54 23.218,08 14.618,43 1.371.618,77

2036 785.755,45 516.591,46 20.803,60 14.154,30 1.267.389,01

2037 701.485,89 495.800,09 18.527,26 13.615,72 1.165.143,01

2038 622.001,00 472.649,33 16.382,93 13.013,10 1.065.254,30

2039 547.336,87 447.544,70 14.366,02 12.355,77 968.159,78

2040 477.620,25 420.869,87 12.479,27 11.649,86 874.360,99

2041 412.957,34 392.946,28 10.726,59 10.896,83 784.280,19

2042 353.411,09 364.084,75 9.111,28 10.098,27 698.286,29

2043 299.058,37 334.676,70 7.638,98 9.262,76 616.833,33

2044 249.958,31 305.133,59 6.315,04 8.401,67 540.375,19

2045 206.112,14 275.843,65 5.141,69 7.527,33 469.286,77

...

2094 0,00 16,78 0,00 0,00 16,78

2095 0,00 3,23 0,00 0,00 3,23

2096 0,00 0,19 0,00 0,00 0,19

Diante disso, foi alocado na segunda coluna do quadro 3.1 do Demonstrativo

de Resultados da Avaliação Atuarial – DRAA – o montante de R$ 36.371.738,46 no

campo referente ao Valor Atual dos Benefícios Futuros (Benefícios Concedidos) e o

mesmo valor no campo referente ao Valor Atual das Contribuiçõe Futuras do Ente

(Benefícios Concedidos), uma vez que o Tesouro Municipal realizará aportes para

pagamento destes.

Nº de Anos da Projeção: Até a extinção do grupo. Nº de Meses no Cálculo do 1º Ano: Proporcional. Benefícios de Inativos: Aposentadorias pagas pelo Tesouro Municipal. Benefícios de Pensionistas: Pensões pagas pelo Tesouro Municipal. Contribuições de Inativos: recursos oriundos da aplicação do mesmo percentual de contribuição dos servidores ativos sobre a parcela da remuneração dos aposentados que excede o valor do teto dos benefícios do RGPS. Contribuições de Pensionistas: recursos oriundos da aplicação do mesmo percentual de contribuição dos servidores ativos sobre a parcela da remuneração dos pensionistas que excede o valor do teto dos benefícios do RGPS. Complemento Tesouro Municipal: Valor do desembolso do Tesouro Municipal para complementação da diferença entre: Benefícios de Inativos (+) Benefícios de Pensionistas (-) Contribuição de Inativos (-) Contribuição de Pensionistas.


9. Análises de Sensibilidade

Para uma melhor percepção da influência que algumas variáveis têm na

apuração do Custo Previdenciário, serão realizadas a seguir algumas simulações, com

base nos resultados apresentados:

• quanto à variação da folha de salários;

• quanto à variação da expectativa de vida;

• quanto à variação na idade média atual;

• quanto à variação na idade média de aposentadoria;

• quanto à variação da taxa de juros real considerada no cálculo;

• quanto ao impacto de aportes financeiros; e

• quanto ao crescimento salarial.

9.1. Impacto da Variação da Folha de Salários

Considerando as variações da folha de salários dos servidores em atividade,

a Reserva Matemática de Benefícios a Conceder e o Custo Normal sofrem os

seguintes impactos:

Quadro 21: Impacto da variação da folha salarial n o CN e na RMBaC

Variação da Folha de Salários Folha Salarial CN RMBaC Variação RMBaC

-15% R$ 10.801.131,11 28,04% R$ 204.947.369,27 -18,63%

-10% R$ 11.436.491,76 29,00% R$ 220.514.065,90 -12,45%

-5% R$ 12.071.852,42 29,96% R$ 236.163.489,01 -6,24%

0% R$ 12.707.213,07 30,92% R$ 251.884.992,41 0,00%

5% R$ 13.342.573,72 31,89% R$ 267.661.657,31 6,26%

10% R$ 13.977.934,38 32,85% R$ 283.501.995,05 12,55%

15% R$ 14.613.295,03 33,81% R$ 299.372.992,77 18,85%

Conforme observado no quadro anterior, ao variarmos a folha salarial dos

servidores ativos, observa-se um impacto na Reserva Matemática de Benefícios a

Conceder (RMBaC) e no Custo Normal, este em menor proporção. Aumentando-se a

Folha Salarial em 5%, por exemplo, a RMBaC sofrerá um aumento de 6,26%, enquanto

o Custo Normal aumentará em 0,97 pontos percentuais.


9.2. Impacto da Expectativa de Vida no Custo Normal

A expectativa de vida influencia no Custo Previdenciário, pois este

parâmetro serve para medir quanto tempo o Plano pagará benefícios previdenciários a

um participante aposentado. Por exemplo, considerando-se a idade média de

aposentadoria projetada para o grupo de servidores ativos, 61 anos, espera-se pagar o

benefício de aposentadoria por mais 20,48 anos.

Para efeito de simulação, consideramos as principais tábuas de mortalidade

utilizadas em Planos Previdenciários, sendo avaliadas as expectativas de vida

resultante e os efeitos no Custo Normal, conforme quadro e gráfico seguintes.

Quadro 22: Variação do CN em Função da Expectativa de Vida

Fator X Tábua Mort Expectativa de Vida aos 61 anos CN

CSO-80 16,79 28,53%

AT-49 17,76 29,19%

AT-83 21,80 32,18%

AT-2000 23,75 33,39%

IBGE - 2009 Ambos 20,55 30,69%

IBGE - 2010 Ambos 20,66 30,79%

IBGE - 2011 Ambos 20,48 30,92%

Gráfico 6: Contribuição Normal em função da Expecta tiva de Vida

28,53%29,19%

32,18%

33,39%

30,69% 30,79% 30,92%

26,00%

27,00%

28,00%

29,00%

30,00%

31,00%

32,00%

33,00%

34,00%

CSO - 80 AT - 49 AT - 83 AT - 2000 IBGE - 2009Ambos

IBGE - 2010Ambos

IBGE - 2011AmbosC

usto

Nor

mal

com

o pe

rcen

tual

da

folh

a sa

laria

l dos

ativ

os e

stat

utár

ios

Tábua de mortalidade


9.3. Impacto da Variação da Idade Média Atual

Variações na idade média atual geram impacto desprezível no Custo Normal

do benefício de aposentadoria, pois o método de financiamento (Idade de Entrada

Normal – IEN) para apuração deste Custo Previdenciário tem a característica de

minimizar as variações do Custo Normal ao longo do tempo. Entretanto os benefícios

de risco (aposentadoria por invalidez e pensão por morte) variam conforme a idade

média, uma vez que o risco de entrada em invalidez e morte aumenta conforme a idade

média do grupo cresce.

Por outro lado, o envelhecimento do grupo de servidores ativos implica em

aumento nos valores de Reservas de Benefícios a Conceder. Isto porque a reserva

financeira garantidora do pagamento dos benefícios previdenciários futuros apurada na

idade de aposentadoria é financiada entre a idade de admissão no Município e a idade

de aposentadoria, sendo que a RMBaC representa o saldo deste financiamento que

deve estar coberto na idade atual. O gráfico seguinte ilustra a evolução da RMBaC.

Gráfico 7: Reserva Matemática de Benefícios a Conce der

O quadro abaixo demonstra como o Custo Normal e a RMBaC variam em

função da idade média atual dos servidores ativos.


Quadro 23: Variação de CN e Reservas em Função da I dade Média Atual

Custo Normal Variação da Idade Média Atual Aposentadoria Invalidez Pensão Total

RMBaC

40 16,39% 1,99% 3,95% 26,66% R$ 214.663.845,75

41 17,29% 2,15% 4,21% 27,98% R$ 226.308.372,81

42 18,24% 2,33% 4,49% 29,39% R$ 238.693.580,48

43 19,25% 2,54% 4,80% 30,92% R$ 251.884.992,41

44 20,33% 2,77% 5,14% 32,57% R$ 265.931.008,55

45 21,46% 3,03% 5,51% 34,33% R$ 280.644.405,78

46 22,62% 3,33% 5,91% 36,19% R$ 295.728.498,73

9.4. Impacto da Variação da Idade Média de Aposenta doria

Da mesma forma que há variação da idade média atual, ao se alterar a

idade média de aposentadoria elevando-se o tempo futuro de contribuição, a Reserva

Matemática se reduz.

Por outro lado, ao se alterar a idade média de aposentadoria, o Custo

Normal de Aposentadoria tem forte impacto. Isso porque o Custo Normal é financiado

entre a idade média de admissão e a idade média de aposentadoria e, portanto, ao se

alterar este parâmetro, tem-se alteração no tempo total de financiamento e

consequente impacto nos valores de contribuição ao Plano conforme quadro a seguir.

Já o Custo Normal dos benefícios de risco, bem como os auxílios, não sofrem variação.

O quadro abaixo revela que variações na idade média de aposentadoria têm

forte impacto no Custo Normal e na RMBaC. Desta forma, é de grande importância que

o cálculo desta estatística seja consistente, caso contrário, corre-se o risco de se

incorrer em significativo erro destas contas.

Quadro 24: Variação de CN e RMBaC em Função da Idad e Média de Aposentadoria

Varia Id Apos. CN RMBaC

58 35,88% R$ 316.865.095,96

59 34,19% R$ 294.606.217,77

60 32,53% R$ 272.834.438,94

61 30,92% R$ 251.884.992,41

62 29,40% R$ 231.986.251,41

63 27,96% R$ 213.128.430,23

64 26,59% R$ 195.267.886,10


9.5. Impacto da Variação da Taxa de Juros Real no C usto Normal

Considerando a taxa de retorno financeiro de 6,00% ao ano (taxa de juros

real), foi apurado um Custo Normal para equilíbrio do Plano Previdenciário de 30,92%.

Entretanto, as oscilações positivas e negativas em torno desta taxa de 6,00%, como

pode ser observado no gráfico seguinte, provocam variações do custo apurado,

elevando-o ou reduzindo-o. Fica evidente, a importância de se buscar uma boa

rentabilidade para os ativos financeiros do Regime Próprio seguindo, entretanto, os

parâmetros definidos na Resolução CMN nº. 3.922/2010.

Gráfico 8: Variação do Custo Normal em Função da Ta xa de Juros Real

114,43%

87,15%

67,94%

54,14%44,07%

36,57%30,92% 26,58% 23,21% 20,55% 18,43%

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

120,0%

140,0%

0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10%

Cus

to to

tal c

omo

perc

entu

al d

a fo

lha

de

salá

rios

dos

ativ

os e

stat

utár

ios

Taxa de Retorno Financeiro

Elaboração: CAIXA.


9.6. Impacto do Crescimento Salarial no Custo Norma l

Analisando-se uma possível variação no crescimento real médio dos salários

dos servidores ativos de todas as carreiras consideradas nesta avaliação, verificou-se o

seguinte resultado:

Gráfico 9: Contribuição Normal em função do crescim ento real de salários

26,30%

28,25%

29,35%

30,92%

31,85%

33,26%

24%

25%

26%

27%

28%

29%

30%

31%

32%

33%

34%

0,00% 1,00% 1,50% 2,15% 2,50% 3,00%Cus

to to

tal c

omo

perc

entu

al d

a fo

lha

de s

alár

ios

dos

ativ

os e

stat

utár

ios

Taxa de Crescimento Salarial


Oscilações positivas em relação ao crescimento real médio dos salários dos

servidores públicos fazem com que o Custo Previdenciário se eleve, ao passo que

oscilações negativas provocarão uma redução do mesmo Custo Previdenciário.

Vale lembrar que o crescimento salarial é fortemente influenciado pelas

incorporações (anuênios, triênios, quinquênios, funções, etc.), pelas progressões no

quadro funcional e pelos reajustes salariais concedidos aos servidores ativos pela

política de recursos humanos peculiar a cada Município da Federação.

Observa-se que a taxa de crescimento salarial atua de forma inversa à taxa

de juros, pois enquanto um crescimento salarial mais elevado tem como consequência

um maior custo para o plano, taxa de juros mais elevadas originam custos mais baixos.


10. Análises de Variações de Resultados

Passamos a descrever agora, as principais variações entre os resultados

apurados neste estudo e os das três últimas avaliações atuariais.

Foi utilizada para esta análise a base de dados cadastral que contempla

toda a massa de participantes e os dados referentes às avaliações anteriores, colhidos

dos Demonstrativos de Resultados das Avaliações Atuariais – DRAAs.

10.1. Variação na base de dados cadastrais

Quadro 25: Variações do Quantitativo de participant es

Quantitativo de Participantes Discriminação


2012 4.251 387 146

2013 4.546 438 156

2014 4.683 513 175

Quadro 26: Variações das Folhas de Salários e Benef ícios

Folha de Salários e benefícios Discriminação


2012 R$ 9.676.215,75 R$ 498.851,49 R$ 207.549,08

2013 R$ 11.535.110,68 R$ 640.472,80 R$ 226.144,89

2014 R$ 12.707.213,07 R$ 833.655,85 R$ 274.861,08

Quadro 27: Variações dos Salários e Benefícios Médi os

Salários e Benefícios Médios Discriminação


2012 R$ 2.276,22 R$ 1.289,02 R$ 1.421,57

2013 R$ 2.537,42 R$ 1.462,27 R$ 1.449,65

2014 R$ 2.713,48 R$ 1.625,06 R$ 1.570,63

Dos dados dispostos nos quadros acima podem ser feitas as seguintes

análises:

• em relação ao quantitativo, percebe-se um aumento de 137 servidores

ativos, 75 servidores aposentados e 19 pensionistas de 2012 para 2013;

• o crescimento nominal e real do salário médio no período de Dez/2012 a

Dez/2013 foi de 6,94% e 1,30% respectivamente. Para tal comparação,

utilizou-se a variação do INPC no período, equivalente a 5,56%.


10.2. Variação no custo previdenciário

Quadro 28: Variações dos Custos Normais

CUSTO NORMAL 2012 2013 2014

Aposentadorias com reversão ao dependente 17,64%* 17,66%* 19,25%

Invalidez com reversão ao dependente 1,62% 1,63% 2,54%

Pensão de ativos 4,45% 4,46% 4,80%

Auxílios 2,36% 2,11% 2,33%

CUSTO ANUAL LÍQUIDO NORMAL 26,07% 25,86% 28,92%

Administração do Plano 2,00% 2,00% 2,00%

CUSTO ANUAL NORMAL TOTAL 28,07% 27,86% 30,92% * tais valores não contemplam o custo da reversão da aposentadoria em pensão

Quadro 29: Variações dos Valores de Reservas e Ativ o do Plano

Reservas Matemáticas (RMBaC + RMBC) 2012 2013 2014

(-) Reserva Matemática de Benefícios Concedidos (RMBC) R$ 103.752.817,66 R$ 127.302.970,27 R$ 172.531.477,17

(-) Reserva Matemática de Benefícios a Conceder (RMBaC) R$ 373.848.181,13 R$ 490.799.150,73 R$ 318.067.785,93

Reservas Matemáticas (RMBaC + RMBC) R$ 477.600.998,79 R$ 618.102.121,00 R$ 490.599.263,10

(+) Ativo Líquido do Plano R$ 449.115.698,46 R$ 583.229.981,61 R$ 615.738.301,74

(+) Compensação Financeira a Receber R$ 68.723.223,12 R$ 90.052.285,89 R$ 83.579.404,64

(-) Reservas Matemáticas a Constituir R$ 40.237.922,79 R$ 55.180.146,50 R$ 208.718.443,28

Quadro 30: Variações dos Percentuais de Custo Previ denciário

CUSTO 2012 2013 2014

Custo Normal 28,07% 27,86% 30,92%

Custo Suplementar em 35 anos 0,00% 0,00% 0,00%

Custo Total 28,07% 27,86% 30,92%

Dos dados dispostos nos quadros acima, podem ser feitas as seguintes

análises:

• Nota-se um aumento no custo de aposentadoria normal de 1,59 pontos

percentuais devido ao fato que nos cálculos dos exercícios anteriores não ter

considerado a reversão da aposentadoria em pensão em Capitalização. É

importante lembrar que a Portaria MPS nº21, publicada em 18 de janeiro de

2013, estabeleceu que o Regime Financeiro de Capitalização fosse utilizado

como o mínimo aplicável para o financiamento das aposentadorias

programadas e pensões destas aposentadorias.


• De acordo com as informações contidas no DRAA, os dois últimos estudos

não apontam um custo para a reversão das aposentadorias (normais e por

invalidez) em Pensão por Morte.

• Nota-se um aumento no custo de aposentaria por invalidez de 0,91 pontos

percentuais devido, principalmente, o calculo de exercício anterior não ter

apontado custo com a reversão destas aposentadorias.

• Houve um aumento no custo de pensão de ativos de 0,34 pontos

percentuais.

• Houve aumento no valor da Reserva Matemática de Benefícios a Conceder.

Este evento decorre do aumento do número de participantes ativos e do

salário médio. Por outro lado, houve aumento da Reserva Matemática de

Benefícios Concedidos em consequência do aumento do número de

aposentados e pensionistas e do benefício médio.

• O custo total em percentual teve um crescimento de 3,06 pontos percentuais

devido à consideração dos custos de reversão das aposentadorias.


11. Parecer Atuarial

Com a finalidade de garantir a cobertura financeira dos benefícios

previdenciários, o Município de Indaiatuba e seus servidores vertem contribuições

mensais para um Fundo Previdenciário.

A Base de Dados apresentada consistiu de dados amplos e atualizados,

entretanto apresentou inconsistências, que foram sanadas através da adoção de

premissas demográficas. A adoção de premissas para suprir tais inconsistências

sempre causa desvios nos resultados. Todavia, tal impacto não foi significativo uma

vez que o nível de consistência da base de dados é alto. Entretanto, sugere-se que

seja feito um levantamento das informações inconsistentes até a próxima avaliação

atuarial.

As bases técnicas utilizadas foram eleitas pelo atuário responsável, sendo

estas aderentes às características da massa de participantes:

� a taxa de juros real utilizada nas projeções contidas nesta avaliação foi

de 6,00% ao ano;

� as tábuas biométricas utilizadas foram escolhidas em função do evento

gerador:

• Tábua de Mortalidade de Válido (evento gerador sobrevivência) –

IBGE - 2011 (ambos os sexos);

• Tábua de Mortalidade de Válido (evento gerador morte) – IBGE -

2011 (ambos os sexos);

• Tábua de Entrada em Invalidez – ALVARO VINDAS;

• Tábua de Mortalidade de Inválidos – IBGE - 2011 (ambos os sexos);

• Probabilidade de deixar um dependente vitalício, em caso de morte,

calculada em função da proporção de servidores casados por idade,

com base nas informações apuradas no banco de dados do

Município;

� o crescimento salarial considerado foi de 2,15% ao ano;

� a taxa de rotatividade considerada foi de 1,00% ao ano; e

� o custo administrativo considerado neste estudo corresponde a 2,00%

do total da remuneração de contribuição dos servidores ativos do

Município.


Para a utilização da taxa de crescimento salarial descrita acima, fez-se uma

projeção do crescimento salarial dos servidores ativos com base no banco de dados

enviado. Esta projeção foi elaborada a partir de uma regressão exponencial do salário

médio dos servidores por idade. Desta forma, chegou-se a conclusão de que a cada

ano de trabalho no Município o salário real do servidor sofre um impacto de 2,43%.

Assim, em atendimento ao Artigo 8º da Portaria MPS nº. 403/08 optou-se pela

manutenção da taxa de crescimento salarial real de 2,15% ao ano.

A taxa anual real de crescimento dos benefícios do plano adotada neste

estudo é de 0,00%, uma vez que se considera a atualização monetária dos mesmos.

A idade média projetada para entrada em benefício de aposentadoria

programada, utilizada neste cálculo é:

• Servidores do sexo FEMININO professor: 56 anos;

• Servidores do sexo FEMININO não professor: 62 anos;

• Servidores do sexo MASCULINO professor: 61 anos;

• Servidores do sexo MASCULINO não professor: 65 anos;

• Grupo todo: 61 anos

A meta atuarial estabelecida para 2013 é de 11,90% (INPC + 6,00%). A

rentabilidade anual auferida pelo plano de benefícios em 2013 foi de -9,04%, sendo a

rentabilidade líquida no período de -13,83%, considerando como índice de correção o

INPC. O INPC acumulado no período de jan a dez/12 foi de 5,56%. Sendo a meta

estabelecida na política de investimentos para as aplicações dos recursos do RPPS

igual ao máximo permitido pela legislação (6,00%), optou-se por mante-la para o ano

de 2013.

Conforme informado pelos gestores do Plano, as contribuições estão

definidas da seguinte forma:

• contribuições mensais dos servidores ativos: 11,00% incidentes

sobre a remuneração de contribuição;

• contribuições mensais dos servidores aposentados e pensionistas:

11,00% incidentes sobre a parcela dos proventos que exceder o

teto de benefício do INSS;

• contribuições mensais dos servidores aposentados e pensionistas

portadores de doença incapacitante: 11,00% incidente sobre a

parcela de pensão que exceder o dobro do teto de benefício do

INSS; e


• contribuições mensais do Município de 13,32% sobre a

remuneração de contribuição dos servidores ativos .

A receita decorrente desta arrecadação gera um superávit financeiro de

R$ 1.440.670,27, que corresponde a um excedente financeiro mensal da ordem de

11,34% da folha de salários de servidores ativos.

O Patrimônio constituído pelo Plano, segundo informações dadas à CAIXA é

composto por:

• Bens imóveis: R$ 103.660.000,00; e

• Aplicações: R$ 512.078.301,74.

Considerou-se ainda o Montante de R$ 83.579.404,64, referente ao Valor

Presente da Compensação Previdenciária a Receber.

Para efeito de estimativa da Compensação Previdenciária, calculou-se o

percentual da folha de aposentados que retorna ao RPPS como Compensação

Previdenciária e aplicou-se tal percentual (10,00%) sobre o Valor Presente de

Benefícios Futuros dos aposentados. Para a estimativa referente aos Benefícios a

Conceder, estimou-se utilizando como base o tempo de serviço anterior dos servidores

anteriormente à admissão no Município, sendo esta estimativa de 7,43% sobre o Valor

Presente dos Benefícios Futuros dos servidores Ativos.

A folha salarial mensal que serviu de base para o cálculo dos percentuais de

custo de cada benefício é de R$ 12.707.213,07.

As contribuições atualmente vertidas ao Regime de Previdência dos

Servidores Públicos de Indaiatuba somam 24,32% (11,00% para o servidor e 13,32%

para o Município). Apesar do Custo Normal calculado nesta avaliação ser de 30,92%, o

plano apresenta crescimento no superávit, sendo o atual Índice de Cobertura das

reservas de 1,51. Portanto, poderá ser mantido o patamar contributivo atual. Ainda,

a Lei Municipal nº 6.185/2013, estabelece que as contribuições do ente correspondam

em 13,32% a partir de 1º setembro de 2013, 14,32% a partir de 1º setembro de 2014,

15,32% a partir de 1º de setembro de 2015 e 16,00% a partir de 1º de setembro de

2016. Entretanto, recomenda-se um acompanhamento constante do resultado do

plano, e caso o superávit mantenha-se em crescimento nos pró ximos estudos, o

Custo Normal deverá ser revisto .

Como o Plano apresentou um Resultado Técnico Atuarial positivo de

R$ 208.718.443,28, foi alocado na conta “Ajuste de Resultado Atuarial Superavitário”


R$ 101.754.964,61, o equivalente a 25,00% das Reservas Matemáticas. Deste modo, o

Plano se encontra com um Superávit Técnico Atuarial de R$ 106.963,478,67.

Segundo informações dadas à CAIXA, o Tesouro Municipal é responsável

pelo pagamento de 95 benefícios de aposentadoria. Diante disso, foi alocado na

segunda coluna do quadro 3.1 do Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial –

DRAA – o montante de R$ 36.371.738,46 no campo referente ao Valor Atual dos

Benefícios Futuros (Benefícios Concedidos) e o mesmo valor no campo referente ao

Valor Atual das Contribuiçõe Futuras do Ente (Benefícios Concedidos), uma vez que o

Tesouro Municipal realizará aportes para pagamento destes.

Este o plano de custeio poderá terá a seguinte configuração:

• contribuições mensais dos servidores ativos: 11,00%, incidentes

sobre a remuneração de contribuição;

• contribuições mensais dos servidores aposentados e pensionistas:

11,00% incidentes sobre a parcela dos proventos que exceder o

teto de benefício do INSS;

• contribuições mensais dos servidores aposentados e pensionistas

portadores de doença incapacitante: 11,00% incidente sobre a

parcela de pensão que exceder o dobro do teto de benefício do

INSS; e

• contribuições mensais do Município de 13,32% até agosto de

2014, 14,32% de setembro de 2014 a agosto de 2015, 15,32% de

setembro de 2015 a agosto de 2016 e 16,00 % a partir de

setembro de 2016, sobre a remuneração de contribuição dos

servidores ativos, a título de Custo Normal.

Apresentamos a seguir o quadro referente aos compromissos do Plano,

relativos aos benefícios avaliados em Regime Financeiro de Capitalização,

demonstrando os compromissos dos integrantes da geração atual e das gerações

futuras, de forma a atender as Instruções para Preenchimento do Demonstrativo de

Resultados da Avaliação Atuarial para o exercício de 2014.

Contudo, cabe ressaltar que nesta Avaliação Atuarial a geração futura foi

considerada apenas nas projeções de Receitas x Despesas, sendo que as Reservas

Matemáticas e o Custo Normal do Plano consideram apenas a geração atual.


DEMONSTRATIVO DO RESULTADO ATUARIAL - BENEFÍCIOS AVALIADOS EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO

GRUPO FECHADO

Geração Atual Gerações Futuras

GRUPO ABERTO Consolidado

Descrição Valores (R$) Valores (R$) Valores (R$) Valor Atual dos Salários Futuros 1.775.514.832,00 1.318.874.716,85 3.094.389.548,85

Ativo 615.738.301,74 - 615.738.301,74

Aplicações Financeiras e Disponibilidades 615.738.301,74 - 615.738.301,74 Créditos a receber - - - Propriedades para investimentos (imóveis) - - Direitos sobre royalties - - Bens, direitos e demais ativos - -

PMBC 172.531.477,17 - 172.531.477,17

VABF - Concedidos 173.966.111,23 - 173.966.111,23 (-) VACF - Concedido Ente - - - (-) VACF - Concedido Aposentados e Pensionistas

1.434.634,06 - 1.434.634,06

PMBaC 318.067.785,93 (33.270.922,09) 284.796.863,84

VABF - A Conceder 890.589.800,59 220.612.460,90 1.111.202.261,49 (-) VACF - A Conceder Ente 368.843.419,53 163.562.645,19 532.406.064,72 (-) VACF - A Conceder Ativos 203.678.595,13 90.320.737,81 293.999.332,94

Provisão Matemática - TOTAL 490.599.263,10 (33.270. 922,09) 457.328.341,01

Compensação Previdenciária a Receber 83.579.404,64 - 83.579.404,64 Compensação Previdenciária a Pagar - - -

Resultado Atuarial

(Déficit / Superávit / Equilíbrio) 208.718.443,28 33.270.922,09 241.989.365,37

O grupo de Geração Futura foi obtido em função da extinção do grupo de

ativos atuais. Para cada servidor ativo que se desligue do Plano por aposentadoria,

invalidez, morte, exoneração ou demissão, foi adotada a hipótese de reposição deste

por um outro com as mesmas características que o servidor que se desligou tinha no

momento de sua admissão na administração pública (idade, sexo, tipo de vínculo

empregatício, remuneração, grupo familiar, etc). Essa substituição foi realizada

enquanto durar o grupo de ativos atuais.

As tabelas a seguir apresentam as projeções da evolução das provisões

matemáticas para os próximos doze meses:


BENEFÍCIOS CONCEDIDOS

Mês PMBC VABF concedidos

VACF Concedido Ente

VACF Concedido Inativo

VACF Concedido Pensionista

COMPREV Concedido

0 155.134.866,05 173.966.111,23 - 1.213.978,09 220.655,97 17.396.611,12

1 156.590.369,52 175.598.292,87 - 1.225.367,85 222.726,20 17.559.829,29

2 158.045.873,00 177.230.474,51 - 1.236.757,62 224.796,44 17.723.047,45

3 159.501.376,48 178.862.656,15 - 1.248.147,38 226.866,67 17.886.265,61

4 160.956.879,96 180.494.837,79 - 1.259.537,14 228.936,91 18.049.483,78

5 162.412.383,44 182.127.019,42 - 1.270.926,90 231.007,14 18.212.701,94

6 163.867.886,91 183.759.201,06 - 1.282.316,67 233.077,38 18.375.920,11

7 165.323.390,39 185.391.382,70 - 1.293.706,43 235.147,61 18.539.138,27

8 166.778.893,87 187.023.564,34 - 1.305.096,19 237.217,84 18.702.356,43

9 168.234.397,35 188.655.745,98 - 1.316.485,96 239.288,08 18.865.574,60

10 169.689.900,83 190.287.927,62 - 1.327.875,72 241.358,31 19.028.792,76

11 171.145.404,30 191.920.109,26 - 1.339.265,48 243.428,55 19.192.010,93

12 172.600.907,78 193.552.290,90 - 1.350.655,24 245.498,78 19.355.229,09

BENEFÍCIOS a CONCEDER - COM GERAÇÃO FUTURA

Mês PMBaC VABF A Conceder

VACF A Conceder Ente

VACF A Conceder ativo

COMPREV A Conceder Parcelamentos Plano de

Amortização Outros

Créditos 0 251.884.992,41 890.589.800,59 368.843.419,53 203.678.595,13 66.182.793,52 - - -

1 252.016.708,44 891.055.508,97 369.036.295,61 203.785.103,01 66.217.401,91 - - -

2 252.148.424,47 891.521.217,34 369.229.171,69 203.891.610,88 66.252.010,30 - - -

3 252.280.140,50 891.986.925,72 369.422.047,77 203.998.118,76 66.286.618,69 - - -

4 252.411.856,52 892.452.634,09 369.614.923,85 204.104.626,63 66.321.227,09 - - -

5 252.543.572,55 892.918.342,47 369.807.799,93 204.211.134,51 66.355.835,48 - - -

6 252.675.288,58 893.384.050,84 370.000.676,01 204.317.642,38 66.390.443,87 - - -

7 252.807.004,61 893.849.759,22 370.193.552,09 204.424.150,26 66.425.052,26 - - -

8 252.938.720,63 894.315.467,60 370.386.428,17 204.530.658,13 66.459.660,65 - - -

9 253.070.436,66 894.781.175,97 370.579.304,25 204.637.166,01 66.494.269,05 - - -

10 253.202.152,69 895.246.884,35 370.772.180,33 204.743.673,89 66.528.877,44 - - -

11 253.333.868,72 895.712.592,72 370.965.056,41 204.850.181,76 66.563.485,83 - - -

12 253.465.584,74 896.178.301,10 371.157.932,49 204.956.689,64 66.598.094,22 - - -


Onde:

PMBC - Provisão Matemática de Benefícios Concedidos

VABF Concedidos - Valor Atual dos Benefícios Futuros (Benefícios concedidos)

VACF Concedido Ente - Valor Atual das Contribuições Futuras do Ente (Benefícios Concedidos)

VACF Concedido inativo / pensionista - Valor Atual das Contribuições Futuras dos Aposentados e Pensionistas (Benefícios Concedidos)

COMPREV concedido - Valor Atual da Compensação Financeira a Receber a Receber (Benefícios Concedidos)

PMBaC - Provisão Matemática de Benefícios a Conceder

VABF a Conceder - Valor Atual dos Benefícios Futuros (Benefícios a conceder)

VACF a Conceder Ente - Valor Atual das Contribuições Futuras do Ente (Benefícios a Conceder)

VACF a Conceder ativo - Valor Atual das Contribuições Futuras dos Servidores, Aposentados e Pensionistas (Benefícios a Conceder)

COMPREV a conceder - Valor Atual da Compensação Financeira a Receber VACompF – a Receber (Benefícios a Conceder)

Este é o nosso parecer.

Gustavo Carrozzino Miba 1.018 MTb/RJ


AANNEEXXOO 11 –– RREELLAATTÓÓRRIIOO EESSTTAATTÍÍSSTTIICCOO

I. Estatísticas dos Servidores Ativos

Como mencionado anteriormente, as variáveis estatísticas relacionadas a

um grupo de servidores interferem diretamente na análise e nos resultados apurados

em uma avaliação atuarial. Neste item, serão demonstradas, comentadas e

comparadas as principais variáveis estatísticas relacionadas ao grupo de servidores

ativos do Município de Indaiatuba, segmentadas da seguinte forma: estatística dos

professores, dos “não professores” e dos ativos.

Quadro 31: Variáveis Estatísticas dos Servidores At ivos “Não Professores”

Sexo Discriminação

Feminino Masculino Total

População 2.174 1.367 3.541

Folha salarial mensal R$ 5.048.662,84 R$ 4.477.659,76 R$ 9.526.322,60

Salário médio R$ 2.322,29 R$ 3.275,54 R$ 2.690,29

Idade média atual 43 45 44

Idade média de admissão 33 33 33

Idade média de aposentadoria projetada 62 65 63 Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: CAIXA.

A distribuição por sexo dos servidores ativos “não professores”, como pode

ser observado no quadro anterior, aponta para um número maior de servidores do sexo

feminino, onde as mulheres representam 61,40%. Nota-se, ainda, outras características

dos servidores “não professores” do sexo feminino em relação aos servidores do sexo

masculino, a partir das médias apuradas, quais sejam: remuneração inferior em

29,10%, idade média atual menor em 2 anos e idade de aposentadoria projetada

menor em 3 anos.

Quadro 32: Variáveis Estatísticas dos Servidores Pr ofessores



População 1.073 69 1.142

Folha salarial mensal R$ 2.996.752,01 R$ 184.138,46 R$ 3.180.890,47




Idade média de aposentadoria projetada 56 61 56 Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: CAIXA.

Atualmente, a população de servidores do magistério do Município de

Indaiatuba corresponde a 24,39% do total dos servidores ativos. Esta categoria possui


características diferentes dos demais servidores, como exemplo a sua distribuição por

sexo, onde 93,96% do grupo é composto por mulheres.

Verifica-se que as mulheres professoras entrarão em gozo de benefício de

aposentadoria cerca de 9 anos mais cedo que os homens “não professores”, enquanto

que as demais mulheres se aposentarão 3 anos antes que os homens “não

professores”.

O Gráfico abaixo ilustra a diferença no tempo de contribuição e idade de

aposentadoria existente entre as servidoras professoras e os servidores “não

professores”, num exemplo genérico.

Gráfico 10: Diferença entre a Professora e Servidor Civil do Sexo Masculino

(tempo de contribuição e percepção de benefício)

HOMEM (NÃO PROFESSOR)

PROFESSORA

Nascimento

Nascimento

Admissão

Admissão

Aposentadoria

Aposentadoria

Morte

Morte

Período deContribuição

Período deContribuição

Período de Gozo deBenefício

Período de Gozo deBenefício

10 anos


Financeiramente, a diferença demonstrada se eleva em aproximadamente

20 anos, visto que não só as professoras contribuem em média por um período de 10

anos a menos que os demais servidores homens, como também recebem o benefício

por um período superior, pois entram em gozo de benefício mais cedo e têm

expectativa de vida maior que a dos homens.

O quadro seguinte demonstra as variáveis estatísticas dos servidores

professores e “não professores” do Município de Indaiatuba, de forma consolidada.


Quadro 33: Consolidação das Variáveis Estatísticas dos Servidores Ativos



População 3.247 1.436 4.683

Folha salarial mensal R$ 8.045.414,85 R$ 4.661.798,22 R$ 12.707.213,07




Idade média de aposentadoria projetada 60 65 61 Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: CAIXA

Ante a consolidação dos dados, verifica-se que os servidores ativos do sexo

feminino representam 69,34% do contingente total de servidores ativos. Relativamente

à remuneração, verifica-se, ante as médias apuradas, que os homens percebem salário

médio superiores em 31,02% ao das mulheres.

Os quadros e gráficos seguintes demonstram as estatísticas dos servidores

ativos, segmentadas por variáveis específicas relevantes ao estudo proposto.

Quadro 34: Distribuição dos Servidores Ativos por F aixa Etária

Intervalo - Anos Quantitativo Frequência Frequência acumulada

18 a 25 137 2,93% 2,93%

26 a 30 387 8,26% 11,19%

31 a 35 629 13,43% 24,62%

36 a 40 697 14,88% 39,50%

41 a 45 837 17,88% 57,38%

46 a 50 815 17,40% 74,78%

51 a 55 580 12,39% 87,17%

56 a 60 387 8,26% 95,43%

61 a 65 174 3,72% 99,15%

66 a 70 40 0,85% 100,00%

Acima de 70 0 0,00% 100,00% Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: Caixa Econômica Federal.


Gráfico 11: Distribuição dos Servidores Ativos por Faixa Etária

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

0,00%

2,00%

4,00%

6,00%

8,00%

10,00%

12,00%

14,00%

16,00%

18,00%

20,00%

18 a 25 26 a 30 31 a 35 36 a 40 41 a 45 46 a 50 51 a 55 56 a 60 61 a 65 66 a 70 Acima de70

Frequência Frequência acumulada

Fonte: Banco de dados disponibilizado pela prefeitura. Elaboração: Caixa Econômica Federal.

Quadro 35: Distribuição dos Servidores Ativos por I dade de Admissão

Intervalo - Anos Quantitativo Frequência Frequência Acumulada

18 a 23 821 17,53% 17,53%

24 a 28 953 20,35% 37,88%

29 a 33 855 18,26% 56,14%

34 a 38 775 16,55% 72,69%

39 a 43 585 12,49% 85,18%

44 a 48 376 8,03% 93,21%

49 a 53 207 4,42% 97,63%

54 a 58 90 1,92% 99,55%


Gráfico 12: Distribuição dos Servidores Ativos por Idade de Admissão

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

18 a 23 24 a 28 29 a 33 34 a 38 39 a 43 44 a 48 49 a 53 54 a 58 Acima de58


Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: Caixa Econômica Federal.


A menor e a maior idade de admissão registradas no serviço público do

Município de Indaiatuba foram aos 18 e aos 65 anos, respectivamente, sendo que

56,14% do grupo foi admitido até os 33 anos de idade.

Ressalte-se que a idade média de admissão dos servidores públicos é uma

variável que produz impacto importante na apuração do Custo Previdenciário de um

Município, já que, de acordo com a metodologia utilizada para apuração do custo, em

um regime de capitalização, servidor e Governo devem juntos financiar o custeio do

benefício previdenciário entre a idade de admissão do servidor e sua aposentadoria.

Desse modo, quanto mais jovem o servidor for admitido no serviço público maior será o

tempo de contribuição para o regime previdenciário, minimizando o impacto no custeio

do Plano.

O quadro seguinte foi elaborado com base nas faixas de contribuição

atualmente praticadas pelo Regime Geral de Previdência Social – RGPS, a fim de

estabelecer um modelo comparativo com a remuneração dos servidores do Município.

Quadro 36: Distribuição dos Servidores Ativos por F aixa Salarial

Intervalo - R$ Quantitativo Frequência Frequência Acumulada

724,00 a 1.317,07 1.219 26,03% 26,03%

1.317,08 a 2.195,12 1.072 22,89% 48,92%

2.195,13 a 4.390,24 1.807 38,59% 87,51%

Acima de 4.390,24 585 12,49% 100,00% Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: Caixa Econômica Federal.

Gráfico 13: Distribuição dos Servidores Ativos por Faixa Salarial

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

35,00%

40,00%

45,00%

724,00 a 1.317,07 1.317,08 a 2.195,12 2.195,13 a 4.390,24 Acima de 4.390,24



Observa-se que a maior frequência de servidores, 38,59%, situa-se na faixa

salarial de R$ 2.195,13 até R$ 4.390,24 e 12,49% percebe salário superior ao teto do

RGPS.


Quadro 37: Distribuição de Servidores Ativos por Te mpo de Contribuição no Município


0 a 5 1.526 32,58% 32,58%

6 a 10 1.230 26,27% 58,85%

11 a 15 896 19,13% 77,98%

16 a 20 499 10,66% 88,64%

21 a 25 456 9,74% 98,38%

26 a 30 63 1,35% 99,73%

31 a 35 11 0,23% 99,96%


Gráfico 14: Distribuição de Servidores Ativos por T empo de Contribuição no Município

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

35,00%

0 a 5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 21 a 25 26 a 30 31 a 35 Acima de 35



Em relação ao tempo de contribuição no Município, pode-se identificar uma

concentração nas faixas de até os vinte e cinto anos de trabalho e contribuição no

Município, fato pouco favorável na apuração do Custo Normal, pois há um curto tempo

de contribuição até a aquisição do direito ao benefícios de aposentadoria voluntária.

Quadro 38: Distribuição dos Servidores Ativos por I dade Provável de Aposentadoria

Intervalo Feminino Masculino

Até 50 anos 0 0

50 a 55 783 0

56 a 60 1.299 114

61 a 65 511 837

66 a 70 654 484

Acima de 70 0 1 Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: Caixa Econômica Federal.


Gráfico 15: Distribuição dos Servidores Ativos por Idade Provável de Aposentadoria

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

Até 50 anos 50 a 55 56 a 60 61 a 65 66 a 70 Acima de 70

Masculino Feminino Frequência acumulada


O gráfico anterior reforça o que já foi mencionado, os servidores do sexo

feminino aposentar-se-ão mais cedo que os do sexo masculino, reflexo das regras de

aposentadoria dispostas na atual legislação previdenciária. Verifica-se, também, que

46,89% da população de servidores preencherão os requisitos necessários à

aposentadoria integral até os 60 anos de idade.

Quadro 39: Distribuição dos Servidores Ativos por Estado Civil

Intervalo Quantitativo Frequência

Casados 3.272 69,87%

Não casados 1.411 30,13% Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: Caixa Econômica Federal.

A probabilidade de se deixar dependente vitalício em caso de morte foi

calculada a partir da observação da frequência de servidores casados agrupados por

idade, ajustando-os por uma curva que mais se aproximasse da tendência que os

dados indicam.


Gráfico 16: Proporção de Servidores Ativos que deix am Dependentes em caso de Morte

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59

Idade

Frequência Observada Frequência Ajustada

Como o quantitativo de servidores com idades superiores a 60 anos é

reduzido, a proporção de casados observada para estas idades apresentaram grande

oscilação. Assim, desconsideramos estes servidores para fins de determinação da

equação da curva que minimiza o erro entre a curva de Frequência Observada para a

de Frequência Ajustada. Dessa forma, como medida conservadora, considerou-se para

este grupo de servidores, a mesma probabilidade que um servidor de 60 anos tem de

deixar pensão, aproximadamente 79,98%.

II. Estatísticas dos Servidores Aposentados

A seguir, detalharemos as principais informações cadastrais do banco de

dados de aposentados.

Quadro 40: Variáveis Estatísticas dos Servidores A posentados



População 336 177 513

Folha de Benefícios R$ 513.303,02 R$ 320.352,83 R$ 833.655,85

Benefício médio R$ 1.527,69 R$ 1.809,90 R$ 1.625,06

Idade mínima atual 32 35 32


Idade máxima atual 80 81 81 Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: CAIXA.

O quadro anterior revela que a distribuição por sexo dos servidores

aposentados do Município de Indaiatuba aponta para um número menor de

aposentados do sexo masculino, 34,50% do contingente total.


Quadro 41: Distribuição de Servidores Aposentados p or Faixa Etária


45 a 50 24 4,68% 4,68%

51 a 55 49 9,55% 14,23%

55 a 60 81 15,79% 30,02%

60 a 65 139 27,10% 57,12%

65 a 70 111 21,64% 78,76%

70 a 75 84 16,37% 95,13%

75 a 80 24 4,68% 99,81%

80 a 85 1 0,19% 100,00%


Gráfico 17: Distribuição de Servidores Aposentados por Faixa Etária

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

724,00 a 1.317,07 1.317,08 a 2.195,12 2.195,13 a 4.390,24 Acima de 4.390,24



No universo de servidores aposentados do Município estão consideradas as

aposentadorias voluntárias, as compulsórias e as por invalidez.

Quadro 42: Informações dos Aposentados por tipo de aposentadoria

Discriminação Folha Mensal Quantidade Remuneração Média

Aposentados por Tempo de Contribuição R$ 633.987,04 355 R$ 1.785,88

Aposentados por Idade R$ 0,00 0 ---

Aposentados Compulsoriamente R$ 46.673,44 39 R$ 1.196,75

Aposentados por Invalidez R$ 152.995,37 119 R$ 1.285,68

Total R$ 833.655,85 513 R$ 1.625,06 Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: Caixa Econômica Federal.

O quadro seguinte foi elaborado com base nas faixas de contribuição

atualmente praticadas pelo Regime Geral de Previdência Social – RGPS, a fim de

estabelecer um modelo comparativo com a remuneração dos servidores do Município.


Quadro 43: Distribuição dos Servidores Aposentados por Faixa de Beneficio


724,00 a 1.317,07 346 67,44% 67,44%

1.317,08 a 2.195,12 68 13,26% 80,70%

2.195,13 a 4.390,24 68 13,26% 93,96%


Gráfico 18: Distribuição de Servidores Aposentados por Faixas de Valor de Benefício

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

724,00 a 1.317,07 1.317,08 a 2.195,12 2.195,13 a 4.390,24 Acima de 4.390,24



Como pode ser observado no gráfico anterior, 67,45% dos servidores

aposentados percebem benefícios de até R$ 1.317,07.

III. Estatísticas dos Pensionistas

Quadro 44: Estatísticas dos Pensionistas



População 149 26 175

Folha de Benefícios R$ 241.924,80 R$ 32.936,28 R$ 274.861,08

Benefício médio R$ 1.623,66 R$ 1.266,78 R$ 1.570,63

Idade mínima atual 10 12 10


Idade máxima atual 95 86 95 Fonte: Banco de dados disponibilizado pelo Município. Elaboração: CAIXA.

O grupo de pensionistas do Município de Indaiatuba está representado por

85,14% de mulheres, grupo este que percebe benefício médio superior em 28,17% em

relação ao dos homens.


Quadro 45: Distribuição dos Pensionistas por Faixa de Benefícios


724,00 a 1.317,07 108 61,72% 61,72%

1.317,08 a 2.195,12 42 24,00% 85,72%

2.195,13 a 4.390,24 17 9,71% 95,43%


Gráfico 19: Distribuição de Pensionistas por Faixa de Benefícios

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

724,00 a 1.317,07 1.317,08 a 2.195,12 2.195,13 a 4.390,24 Acima de 4.390,24



A concentração dos valores percebidos pelos pensionistas encontra-se na

primeira faixa considerada, ou seja, 61,72% percebem benefícios de até R$ 1.317,07.


AANNEEXXOO 22 –– HHOOMMOOLLOOGGAAÇÇÃÃOO DDOOSS BBAANNCCOOSS DDEE DDAADDOOSS Servidores Ativos

Item Nº. de casos Hipótese adotada

Servidores ativos admitidos no serviço público com menos de 18 anos, após a CF 88

18 Adotou-se data de admissão no Município com idade igual à 18 anos

Data de posse no cargo atual anterior à data de admissão 34 Adotou-se que a data de posse no cargo atual é a mesma data que a de admissão

Remuneração de contribuição inferior ao Salário Mínimo Nacional

11 Adotou-se o Salário Mínimo Nacional

Entrada no mercado de trabalho com idade inferior a 14 anos

4 Ajustou-se o tempo de serviço anterior admitindo que o servidor ingressou no mercado de trabalho aos 18 anos de idade

Remuneração de contribuição de valor superior a R$ 10.000,00

78 Manteve-se o dado original como correto

Servidores Aposentados

Item Nº. de casos Hipótese adotada

Diferença entre a data de nascimento do servidor para seu dependente é inferior a 15 anos

4 Manteve-ser o dado original como correto

Servidor aposentado após EC n° 20/98 com idade infe rior à permitida (53 anos para homem e 48 anos para mulher) 2 Assumiu-se que o servidor foi aposentado por invalidez

Benefício superior a R$ 10.000,00 8 Verificou-se o benefício destes servidores Alta proporção de aposentadorias por invalidez 19,57% Manteve-se o dado original como correto


AANNEEXXOO 33 –– PPAARRÂÂMMEETTRROOSS EE BBAASSEE DDEE CCÁÁLLCCUULLOO PPAARRAA OOSS FFLLUUXXOOSS DDEE CCAAIIXXAA EE PPRROOJJEEÇÇÕÕEESS RECEITAS – Referência Base de Cálculo Mensal Alíquota Apurada Valor (13 meses)

Contrib. Servidores Ativos R$ 12.707.213,07 11,00% R$ 18.171.314,69

Contrib. Aposentados e Pensionistas R$ 81.957,30 11,00% R$ 117.198,94

Contrib. Município - CN sem Tx.Adm. R$ 12.707.213,07 11,32% R$ 18.699.934,75

Contrib. Município - Taxa de Adm. R$ 12.707.213,07 2,00% R$ 3.303.875,40

Contrib. Município - CS R$ 12.707.213,07 0,00% R$ 0,00

Compensação Previdenciária R$ 1.108.516,93 --- R$ 1.070.910,22

Dívida para com o RPPS (*) --- --- R$ 0,00

Total de Receitas R$ 41.363.234,00

Contrib. Município - CN + Tx.Adm +CS R$ 12.707.213,07 13,32% R$ 22.003.810,15

Contrib. Município - CN + Tx.Adm. R$ 12.707.213,07 13,32% R$ 22.003.810,15

(*) para esta Receita, nas colunas Valor e Valor Proporcional, não foi considerado 13º salário

DESPESAS – Referência Base de Cálculo Mensal Alíquota Apurada Valor (13 meses)

Aposentadorias R$ 10.837.526,10

Pensões R$ 3.573.194,05

Auxílios R$ 12.707.213,07 2,33% R$ 3.849.014,84

Despesas Administrativas R$ 12.707.213,07 2,00% R$ 3.303.875,40

Total de Despesas R$ 21.563.610,39

Aposentadorias + Pensões + Auxílios R$ 18.259.734,99

ATIVOS (Recursos Financeiros) - Referência Valor

Valor em 31/12/2012 R$ 615.738.301,74

Valor em 31/12/2013 R$ 652.682.599,84

Ganho financeiro R$ 36.944.298,10


AANNEEXXOO 44 –– PPRROOJJEEÇÇÕÕEESS

Participantes

Ano Ativos Existentes

Ativos Futuros

Total de Ativos

Aposentados Atuais

Pensionistas Atuais

Aposentados Futuros

Pensionistas Futuros

Total de Aposentados e Pensionistas

Total de Participantes

2014 4.683 0 4.683 513 175 0 0 688 5.371

2015 4.566 117 4.683 503 169 48 23 743 5.426

2016 4.432 251 4.683 493 165 112 48 817 5.500

2017 4.301 382 4.683 482 157 174 74 887 5.570

2018 4.163 520 4.683 470 152 244 100 966 5.649

2019 3.998 685 4.683 458 146 340 128 1.072 5.755

2020 3.836 847 4.683 445 141 433 158 1.177 5.860

2021 3.652 1.031 4.683 432 136 549 188 1.305 5.988

2022 3.471 1.212 4.683 418 130 664 220 1.432 6.115

2023 3.287 1.396 4.683 403 125 782 253 1.563 6.246

2024 3.093 1.590 4.683 388 118 910 287 1.702 6.385

2025 2.894 1.789 4.683 373 113 1.046 322 1.853 6.536

2026 2.709 1.974 4.683 357 107 1.172 358 1.993 6.676

2027 2.509 2.174 4.683 341 102 1.314 395 2.152 6.835

2028 2.326 2.357 4.683 324 97 1.439 433 2.294 6.977

2029 2.145 2.538 4.683 308 93 1.562 472 2.435 7.118

2030 1.974 2.709 4.683 291 88 1.677 512 2.568 7.251

2031 1.788 2.895 4.683 274 84 1.813 552 2.723 7.406

2032 1.606 3.077 4.683 257 79 1.947 594 2.876 7.559

2033 1.439 3.244 4.683 240 75 2.062 635 3.012 7.695

2034 1.278 3.405 4.683 223 70 2.176 677 3.146 7.829

2035 1.119 3.564 4.683 206 66 2.287 719 3.279 7.962

2036 975 3.708 4.683 190 62 2.386 762 3.400 8.083

2037 858 3.825 4.683 175 58 2.459 804 3.496 8.179


Participantes


Ativos Futuros

Total de Ativos

Aposentados Atuais

Pensionistas Atuais

Aposentados Futuros




2038 755 3.928 4.683 159 54 2.527 846 3.586 8.269

2039 653 4.030 4.683 145 50 2.591 887 3.673 8.356

2040 559 4.124 4.683 131 47 2.648 928 3.753 8.436

2041 469 4.214 4.683 117 44 2.702 967 3.830 8.513

2042 390 4.293 4.683 105 40 2.741 1.006 3.892 8.575

2043 302 4.381 4.683 93 37 2.789 1.043 3.962 8.645

2044 245 4.438 4.683 82 34 2.817 1.078 4.012 8.695

2045 203 4.480 4.683 72 32 2.833 1.112 4.049 8.732

2046 160 4.523 4.683 63 29 2.849 1.143 4.085 8.768

2047 114 4.569 4.683 55 26 2.864 1.172 4.118 8.801

2048 88 4.595 4.683 47 24 2.869 1.199 4.139 8.822

2049 64 4.619 4.683 40 22 2.862 1.223 4.147 8.830

2050 44 4.639 4.683 34 20 2.856 1.244 4.154 8.837

2051 29 4.654 4.683 29 18 2.844 1.262 4.153 8.836

2052 18 4.665 4.683 24 16 2.846 1.276 4.163 8.846

2053 10 4.673 4.683 20 15 2.823 1.288 4.145 8.828

2054 7 4.676 4.683 17 13 2.808 1.296 4.134 8.817

2055 5 4.678 4.683 14 12 2.784 1.301 4.111 8.794

2056 2 4.681 4.683 11 10 2.774 1.303 4.099 8.782

2057 1 4.682 4.683 9 9 2.755 1.302 4.076 8.759

2058 0 4.683 4.683 8 8 2.734 1.298 4.048 8.731

2059 0 4.683 4.683 6 7 2.706 1.292 4.012 8.695

2060 0 4.683 4.683 5 7 2.694 1.282 3.988 8.671

2061 0 4.683 4.683 4 6 2.675 1.270 3.955 8.638

2062 0 4.683 4.683 3 5 2.672 1.256 3.937 8.620

2063 0 4.683 4.683 3 5 2.650 1.240 3.897 8.580

2064 0 4.683 4.683 2 4 2.630 1.222 3.858 8.541

2065 0 4.683 4.683 2 3 2.611 1.202 3.818 8.501


Participantes


Ativos Futuros

Total de Ativos

Aposentados Atuais

Pensionistas Atuais

Aposentados Futuros




2066 0 4.683 4.683 2 3 2.592 1.181 3.778 8.461

2067 0 4.683 4.683 1 3 2.559 1.160 3.723 8.406

2068 0 4.683 4.683 1 2 2.545 1.137 3.686 8.369

2069 0 4.683 4.683 1 2 2.518 1.115 3.635 8.318

2070 0 4.683 4.683 1 2 2.496 1.092 3.591 8.274

2071 0 4.683 4.683 1 1 2.471 1.070 3.543 8.226

2072 0 4.683 4.683 0 1 2.454 1.047 3.503 8.186

2073 0 4.683 4.683 0 1 2.421 1.026 3.447 8.130

2074 0 4.683 4.683 0 1 2.397 1.004 3.402 8.085

2075 0 4.683 4.683 0 1 2.362 983 3.346 8.029

2076 0 4.683 4.683 0 0 2.341 963 3.305 7.988

2077 0 4.683 4.683 0 0 2.309 944 3.254 7.937

2078 0 4.683 4.683 0 0 2.286 926 3.212 7.895

2079 0 4.683 4.683 0 0 2.257 908 3.165 7.848

2080 0 4.683 4.683 0 0 2.232 891 3.124 7.807

2081 0 4.683 4.683 0 0 2.203 876 3.079 7.762

2082 0 4.683 4.683 0 0 2.179 861 3.041 7.724

2083 0 4.683 4.683 0 0 2.149 848 2.997 7.680

2084 0 4.683 4.683 0 0 2.125 836 2.961 7.644

2085 0 4.683 4.683 0 0 2.097 825 2.922 7.605

2086 0 4.683 4.683 0 0 2.074 815 2.889 7.572

2087 0 4.683 4.683 0 0 2.048 806 2.854 7.537

2088 0 4.683 4.683 0 0 2.029 798 2.826 7.509

2089 0 4.683 4.683 0 0 2.006 790 2.796 7.479


Remunerações e Benefícios

Ano

Remuneração Integral dos Servidores

Ativos Atuais


Ativos Futuros

Total das Remunerações dos Servidores

Ativos

Benefícios Futuros dos Servidores

Ativos Atuais


Ativos Futuros

Total de Benefícios Futuros de

Ativos

Benefícios dos Aposentados

Atuais

Benefícios dos Pensionistas

Atuais

Total de Benefícios de Apos. e

Pens. Atuais

Total de Benefícios de Apos. e Pens.

(Atuais e Futuros)

Total

2014 165.194.159,00 0,00 165.194.159,00 3.849.023,90 0,00 3.849.023,90 10.837.525,56 3.573.193,81 14.410.719,38 18.259.743,28 183.453.902,28

2015 162.618.937,00 3.611.824,53 166.230.761,53 6.058.734,32 84.155,51 6.142.889,83 10.788.459,93 3.384.188,23 14.172.648,17 20.315.538,00 186.546.299,53

2016 158.654.977,00 8.261.881,06 166.916.858,06 9.495.440,07 216.427,26 9.711.867,34 10.730.457,92 3.284.793,89 14.015.251,81 23.727.119,14 190.643.977,21

2017 155.022.842,00 12.679.433,00 167.702.275,00 12.601.058,63 349.628,50 12.950.687,14 10.661.629,95 3.147.215,30 13.808.845,25 26.759.532,38 194.461.807,38

2018 151.381.334,00 17.139.853,25 168.521.187,25 15.757.415,21 498.469,03 16.255.884,25 10.583.515,52 3.029.387,56 13.612.903,08 29.868.787,32 198.389.974,57

2019 146.637.972,00 22.396.949,25 169.034.921,25 19.882.194,57 682.041,07 20.564.235,64 10.493.331,16 2.870.991,91 13.364.323,07 33.928.558,71 202.963.479,96

2020 141.916.905,00 27.634.545,25 169.551.450,25 24.003.563,56 884.815,60 24.888.379,16 10.382.824,41 2.772.160,42 13.154.984,83 38.043.363,99 207.594.814,24

2021 135.779.943,00 33.977.336,25 169.757.279,25 29.326.631,40 1.137.438,99 30.464.070,39 10.265.305,68 2.660.609,45 12.925.915,13 43.389.985,52 213.147.264,77

2022 129.789.036,00 40.157.396,50 169.946.432,50 34.599.899,18 1.435.214,40 36.035.113,58 10.133.043,27 2.543.758,95 12.676.802,23 48.711.915,81 218.658.348,31

2023 123.324.721,00 46.646.616,25 169.971.337,25 40.281.181,69 1.758.599,02 42.039.780,72 9.985.094,95 2.448.637,55 12.433.732,49 54.473.513,21 224.444.850,46

2024 116.635.597,00 53.309.129,25 169.944.726,25 46.137.048,28 2.128.439,59 48.265.487,87 9.820.609,80 2.299.104,44 12.119.714,24 60.385.202,11 230.329.928,36

2025 109.570.136,00 60.226.153,00 169.796.289,00 52.366.018,84 2.585.174,76 54.951.193,59 9.636.552,55 2.205.260,28 11.841.812,84 66.793.006,43 236.589.295,43

2026 103.629.565,00 66.241.714,50 169.871.279,50 57.505.613,73 3.204.051,68 60.709.665,40 9.436.347,27 2.099.871,31 11.536.218,59 72.245.883,99 242.117.163,49

2027 96.560.041,50 73.030.288,50 169.590.330,00 63.565.279,15 3.907.055,94 67.472.335,10 9.216.626,05 2.008.704,34 11.225.330,39 78.697.665,49 248.287.995,49

2028 89.122.754,50 80.063.971,00 169.186.725,50 70.039.973,02 4.663.263,51 74.703.236,53 8.979.089,84 1.918.534,92 10.897.624,77 85.600.861,30 254.787.586,80

2029 82.458.304,50 86.502.344,50 168.960.649,00 75.718.321,24 5.339.396,99 81.057.718,23 8.722.480,41 1.830.144,27 10.552.624,67 91.610.342,90 260.570.991,90

2030 76.129.592,50 92.644.617,00 168.774.209,50 81.014.304,31 6.165.544,66 87.179.848,97 8.446.495,48 1.742.423,11 10.188.918,59 97.368.767,56 266.142.977,06

2031 69.297.182,50 99.178.644,50 168.475.827,00 86.732.218,78 7.297.264,30 94.029.483,08 8.153.613,81 1.655.286,75 9.808.900,56 103.838.383,64 272.314.210,64

2032 62.119.102,50 105.811.628,00 167.930.730,50 92.624.256,54 8.554.562,21 101.178.818,75 7.843.658,06 1.568.939,02 9.412.597,09 110.591.415,84 278.522.146,34

2033 55.936.829,00 111.685.015,00 167.621.844,00 97.570.643,39 9.645.552,32 107.216.195,71 7.516.222,19 1.483.653,84 8.999.876,03 116.216.071,74 283.837.915,74

2034 49.926.467,50 117.445.731,00 167.372.198,50 102.273.353,38 11.033.980,38 113.307.333,76 7.175.733,91 1.399.685,52 8.575.419,43 121.882.753,19 289.254.951,69

2035 43.873.345,75 123.187.688,00 167.061.033,75 106.946.853,10 12.454.419,68 119.401.272,78 6.822.699,61 1.317.265,73 8.139.965,34 127.541.238,12 294.602.271,87

2036 38.451.266,75 128.429.418,00 166.880.684,75 110.887.848,16 13.943.463,03 124.831.311,19 6.458.869,02 1.236.604,69 7.695.473,70 132.526.784,89 299.407.469,64

2037 34.016.183,50 132.893.891,00 166.910.074,50 113.784.942,20 15.556.224,42 129.341.166,62 6.087.404,78 1.157.900,76 7.245.305,54 136.586.472,16 303.496.546,66

2038 30.316.926,25 136.762.405,00 167.079.331,25 115.839.497,80 17.534.595,64 133.374.093,44 5.710.543,92 1.081.364,98 6.791.908,91 140.166.002,35 307.245.333,60



Ano


Ativos Atuais


Ativos Futuros


Ativos


Ativos Atuais


Ativos Futuros


Ativos


Atuais


Atuais


Pens. Atuais


(Atuais e Futuros)

Total

2039 26.169.802,75 140.848.032,00 167.017.834,75 118.178.498,58 19.515.892,21 137.694.390,80 5.331.035,13 1.007.179,27 6.338.214,39 144.032.605,19 311.050.439,94

2040 22.335.779,38 144.662.336,00 166.998.115,38 120.062.400,60 21.747.643,29 141.810.043,89 4.951.766,02 935.500,21 5.887.266,23 147.697.310,12 314.695.425,49

2041 18.658.932,50 148.263.297,00 166.922.229,50 121.639.164,07 24.078.761,11 145.717.925,18 4.575.774,94 866.505,45 5.442.280,39 151.160.205,57 318.082.435,07

2042 15.336.962,88 151.545.537,00 166.882.499,88 122.705.619,08 26.291.079,37 148.996.698,45 4.206.099,42 800.362,01 5.006.461,43 154.003.159,88 320.885.659,76

2043 12.143.260,19 154.737.570,00 166.880.830,19 123.499.163,40 28.554.042,94 152.053.206,34 3.845.599,27 737.168,15 4.582.767,41 156.635.973,76 323.516.803,95

2044 9.972.675,38 157.164.826,00 167.137.501,38 123.135.816,90 31.106.265,52 154.242.082,42 3.496.900,57 676.945,75 4.173.846,32 158.415.928,74 325.553.430,11

2045 8.094.767,69 159.292.601,00 167.387.368,69 122.301.751,53 33.857.278,20 156.159.029,73 3.162.321,50 619.698,27 3.782.019,77 159.941.049,50 327.328.418,19

2046 6.298.349,28 161.277.181,00 167.575.530,28 121.205.878,65 36.716.778,10 157.922.656,75 2.843.887,41 565.407,78 3.409.295,20 161.331.951,94 328.907.482,22

2047 4.389.071,78 163.236.489,00 167.625.560,78 120.028.460,86 39.784.220,50 159.812.681,36 2.543.316,04 514.070,12 3.057.386,16 162.870.067,52 330.495.628,30

2048 3.174.534,59 164.622.107,00 167.796.641,59 117.995.143,71 42.789.907,11 160.785.050,82 2.262.024,88 465.732,31 2.727.757,20 163.512.808,02 331.309.449,61

2049 2.418.474,70 165.697.883,00 168.116.357,70 115.335.760,04 46.083.503,33 161.419.263,37 2.001.091,22 420.455,17 2.421.546,38 163.840.809,75 331.957.167,46

2050 1.577.326,56 166.706.579,00 168.283.905,56 112.576.227,05 49.240.387,31 161.816.614,37 1.761.181,35 378.266,21 2.139.447,55 163.956.061,92 332.239.967,48

2051 965.554,28 167.523.785,00 168.489.339,28 109.425.876,02 52.370.062,58 161.795.938,59 1.542.612,25 339.134,35 1.881.746,60 163.677.685,19 332.167.024,47

2052 554.212,70 168.192.856,00 168.747.068,70 105.922.814,96 56.330.439,32 162.253.254,28 1.345.326,79 303.006,46 1.648.333,25 163.901.587,53 332.648.656,23

2053 242.589,98 168.510.615,00 168.753.204,98 102.174.909,47 59.596.890,60 161.771.800,07 1.168.924,61 269.835,19 1.438.759,79 163.210.559,86 331.963.764,84

2054 164.454,88 168.842.635,00 169.007.089,88 98.068.076,59 63.081.277,60 161.149.354,19 1.012.686,49 239.542,27 1.252.228,76 162.401.582,94 331.408.672,82

2055 111.221,26 169.036.335,00 169.147.556,26 93.818.540,75 66.360.491,98 160.179.032,73 875.559,12 211.987,42 1.087.546,54 161.266.579,26 330.414.135,52

2056 46.558,38 169.236.028,00 169.282.586,38 89.478.467,83 70.135.627,45 159.614.095,28 756.155,46 187.030,62 943.186,08 160.557.281,36 329.839.867,74

2057 24.226,75 169.252.122,00 169.276.348,75 85.015.265,97 73.685.990,90 158.701.256,86 652.822,40 164.585,69 817.408,08 159.518.664,95 328.795.013,69

2058 12.187,17 169.243.802,00 169.255.989,17 80.482.019,41 77.084.543,01 157.566.562,42 563.863,16 144.560,94 708.424,09 158.274.986,52 327.530.975,68

2059 0,00 169.205.855,00 169.205.855,00 75.911.153,40 80.092.547,01 156.003.700,41 487.764,54 126.813,92 614.578,47 156.618.278,88 325.824.133,88

2060 0,00 169.270.478,00 169.270.478,00 71.315.485,01 83.611.328,82 154.926.813,82 423.221,73 111.164,21 534.385,93 155.461.199,76 324.731.677,76

2061 0,00 169.140.374,00 169.140.374,00 66.731.822,12 86.433.812,35 153.165.634,47 368.968,34 97.413,21 466.381,55 153.632.016,02 322.772.390,02

2062 0,00 169.150.293,00 169.150.293,00 62.185.403,92 89.991.755,35 152.177.159,27 323.640,61 85.362,13 409.002,74 152.586.162,01 321.736.455,01

2063 0,00 168.892.152,00 168.892.152,00 57.700.757,56 92.648.567,12 150.349.324,68 285.802,14 74.782,32 360.584,45 150.709.909,14 319.602.061,14

2064 0,00 168.884.560,00 168.884.560,00 53.300.973,98 95.356.818,05 148.657.792,03 254.013,81 65.416,61 319.430,42 148.977.222,45 317.861.782,45

2065 0,00 168.754.859,00 168.754.859,00 49.009.597,20 97.794.032,77 146.803.629,97 226.948,20 57.025,41 283.973,62 147.087.603,59 315.842.462,59



Ano


Ativos Atuais


Ativos Futuros


Ativos


Ativos Atuais


Ativos Futuros


Ativos


Atuais


Atuais


Pens. Atuais


(Atuais e Futuros)

Total

2066 0,00 168.650.391,00 168.650.391,00 44.848.905,16 100.051.398,72 144.900.303,88 203.525,28 49.466,72 252.992,00 145.153.295,88 313.803.686,88

2067 0,00 168.521.314,00 168.521.314,00 40.839.364,06 101.726.150,86 142.565.514,92 182.918,77 42.688,00 225.606,77 142.791.121,69 311.312.435,69

2068 0,00 168.571.130,00 168.571.130,00 36.998.965,10 104.142.940,09 141.141.905,19 164.581,96 36.658,72 201.240,68 141.343.145,86 309.914.275,86

2069 0,00 168.351.768,00 168.351.768,00 33.343.748,04 105.632.865,42 138.976.613,46 148.155,68 31.333,23 179.488,91 139.156.102,37 307.507.870,37

2070 0,00 168.402.078,00 168.402.078,00 29.886.320,09 107.295.344,00 137.181.664,09 133.386,11 26.643,26 160.029,37 137.341.693,46 305.743.771,46

2071 0,00 168.318.436,00 168.318.436,00 26.634.574,64 108.532.055,86 135.166.630,50 120.085,42 22.508,67 142.594,08 135.309.224,58 303.627.660,58

2072 0,00 168.333.321,00 168.333.321,00 23.592.300,98 109.918.973,59 133.511.274,57 108.098,86 18.855,23 126.954,09 133.638.228,66 301.971.549,66

2073 0,00 168.227.566,00 168.227.566,00 20.761.157,57 110.406.334,32 131.167.491,89 97.287,76 15.635,98 112.923,74 131.280.415,63 299.507.981,63

2074 0,00 168.328.784,00 168.328.784,00 18.142.636,69 111.025.390,10 129.168.026,78 87.523,36 12.813,88 100.337,24 129.268.364,02 297.597.148,02

2075 0,00 168.337.481,00 168.337.481,00 15.735.635,04 111.287.976,56 127.023.611,60 78.671,81 10.361,21 89.033,02 127.112.644,62 295.450.125,62

2076 0,00 168.431.848,00 168.431.848,00 13.535.253,09 111.790.109,05 125.325.362,14 70.587,84 8.261,08 78.848,93 125.404.211,06 293.836.059,06

2077 0,00 168.351.404,00 168.351.404,00 11.534.559,19 111.653.055,42 123.187.614,62 63.141,91 6.494,36 69.636,27 123.257.250,89 291.608.654,89

2078 0,00 168.421.357,00 168.421.357,00 9.726.753,74 111.797.609,51 121.524.363,25 56.256,29 5.032,47 61.288,76 121.585.652,01 290.007.009,01

2079 0,00 168.415.338,00 168.415.338,00 8.105.075,43 111.614.819,42 119.719.894,85 49.900,78 3.842,11 53.742,90 119.773.637,75 288.188.975,75

2080 0,00 168.454.858,00 168.454.858,00 6.663.574,84 111.496.772,97 118.160.347,81 44.048,63 2.889,90 46.938,53 118.207.286,34 286.662.144,34

2081 0,00 168.387.544,00 168.387.544,00 5.398.472,13 110.933.503,86 116.331.975,99 38.661,53 2.141,78 40.803,31 116.372.779,30 284.760.323,30

2082 0,00 168.465.700,00 168.465.700,00 4.305.295,76 110.529.175,90 114.834.471,66 33.703,91 1.558,22 35.262,13 114.869.733,79 283.335.433,79

2083 0,00 168.348.089,00 168.348.089,00 3.376.386,29 109.701.861,50 113.078.247,80 29.141,78 1.099,10 30.240,88 113.108.488,68 281.456.577,68

2084 0,00 168.447.578,00 168.447.578,00 2.600.540,60 109.059.154,38 111.659.694,99 24.944,65 740,11 25.684,76 111.685.379,75 280.132.957,75

2085 0,00 168.458.212,00 168.458.212,00 1.963.730,93 108.133.101,68 110.096.832,61 21.091,18 468,52 21.559,70 110.118.392,30 278.576.604,30

2086 0,00 168.479.077,00 168.479.077,00 1.450.271,70 107.328.120,12 108.778.391,83 17.575,75 273,32 17.849,07 108.796.240,90 277.275.317,90

2087 0,00 168.401.831,00 168.401.831,00 1.044.522,24 106.323.465,76 107.367.988,00 14.393,22 143,43 14.536,66 107.382.524,65 275.784.355,65

2088 0,00 168.470.536,00 168.470.536,00 731.436,81 105.471.607,80 106.203.044,61 11.536,89 64,69 11.601,57 106.214.646,18 274.685.182,18

2089 0,00 168.435.124,00 168.435.124,00 496.212,80 104.418.533,60 104.914.746,40 9.008,51 22,00 9.030,51 104.923.776,91 273.358.900,91


Definições:

Nº de Meses no Cálculo do 1º Ano: 13.

Benefícios Futuros dos Servidores Ativos Atuais: Despesas com as aposentadorias, os auxílios e as pensões decorrentes dos servidores ativos atuais.

Benefícios Futuros dos Servidores Ativos Futuros: Despesas com as aposentadorias, os auxílios e as pensões decorrentes dos futuros servidores ativos.

Benefícios dos Aposentados atuais: Despesas com os proventos das aposentadorias e das pensões decorrentes dos atuais servidores aposentados. Benefícios dos Pensionistas Atuais: Despesas com os proventos dos atuais pensionistas.


Fluxo de Caixa Receitas do Fundo Despesas

Ano Contribuições

do Ente

Contribuições dos

participantes

Compensação Previdenciária

Dívida para

com o RPPS

Ganhos de Mercado

Total de Receitas

Benefícios de Inativos e

Pensionistas Auxílios Despesas

Administrativas Total das despesas

Total (Receitas - Despesas)

Saldo de Caixa

2014 22.003.810,15 18.288.513,63 1.070.910,22 0,00 36.944.298,10 78.307.532,10 14.410.720,15 3.849.014,84 3.303.875,40 21.563.610,39 56.743.921,71 672.482.223,45

2015 23.804.245,05 18.401.916,88 1.228.142,35 0,00 40.348.933,41 83.783.237,69 16.442.361,25 3.873.176,74 3.324.615,23 23.640.153,23 60.143.084,46 732.625.307,91

2016 25.571.662,66 18.489.526,10 1.488.532,29 0,00 43.957.518,47 89.507.239,52 19.837.956,35 3.889.162,79 3.338.337,16 27.065.456,31 62.441.783,22 795.067.091,13

2017 26.832.364,00 18.585.642,14 1.720.170,41 0,00 47.704.025,47 94.842.202,02 22.852.069,38 3.907.463,01 3.354.045,50 30.113.577,88 64.728.624,13 859.795.715,26

2018 26.963.389,96 18.683.872,83 1.957.535,13 0,00 51.587.742,92 99.192.540,84 25.942.243,66 3.926.543,66 3.370.423,75 33.239.211,07 65.953.329,77 925.749.045,03

2019 27.045.587,40 18.751.547,68 2.267.443,86 0,00 55.544.942,70 103.609.521,65 29.990.045,04 3.938.513,67 3.380.698,43 37.309.257,13 66.300.264,52 992.049.309,55

2020 27.128.232,04 18.818.999,50 2.581.403,75 0,00 59.522.958,57 108.051.593,87 34.092.815,20 3.950.548,79 3.391.029,01 41.434.392,99 66.617.200,87 1.058.666.510,42

2021 27.161.164,68 18.858.351,01 2.989.355,77 0,00 63.519.990,63 112.528.862,08 39.434.640,92 3.955.344,61 3.395.145,59 46.785.131,11 65.743.730,98 1.124.410.241,40

2022 27.191.429,20 18.895.758,72 3.395.220,00 0,00 67.464.614,48 116.947.022,40 44.752.163,93 3.959.751,88 3.398.928,65 52.110.844,46 64.836.177,94 1.189.246.419,34

2023 27.195.413,96 18.918.301,38 3.834.577,12 0,00 71.354.785,16 121.303.077,62 50.513.181,05 3.960.332,16 3.399.426,75 57.872.939,95 63.430.137,66 1.252.676.557,00

2024 27.191.156,20 18.933.815,69 4.285.477,31 0,00 75.160.593,42 125.571.042,62 56.425.489,99 3.959.712,12 3.398.894,53 63.784.096,63 61.786.945,98 1.314.463.502,99

2025 27.167.406,24 18.937.744,70 4.773.897,17 0,00 78.867.810,18 129.746.858,29 62.836.752,89 3.956.253,53 3.395.925,78 70.188.932,21 59.557.926,08 1.374.021.429,06

2026 27.179.404,72 18.960.616,72 5.189.405,39 0,00 82.441.285,74 133.770.712,58 68.287.883,17 3.958.000,81 3.397.425,59 75.643.309,58 58.127.403,00 1.432.148.832,06

2027 27.134.452,80 18.948.147,41 5.681.100,38 0,00 85.928.929,92 137.692.630,52 74.746.210,80 3.951.454,69 3.391.806,60 82.089.472,09 55.603.158,43 1.487.751.990,49

2028 27.069.876,08 18.927.785,66 6.206.978,31 0,00 89.265.119,43 141.469.759,48 81.658.810,59 3.942.050,70 3.383.734,51 88.984.595,81 52.485.163,67 1.540.237.154,17

2029 27.033.703,84 18.921.134,79 6.665.103,09 0,00 92.414.229,25 145.034.170,97 87.673.559,78 3.936.783,12 3.379.212,98 94.989.555,88 50.044.615,09 1.590.281.769,25

2030 27.003.873,52 18.918.044,66 7.103.989,63 0,00 95.416.906,16 148.442.813,97 93.436.328,48 3.932.439,08 3.375.484,19 100.744.251,75 47.698.562,22 1.637.980.331,47

2031 26.956.132,32 18.902.950,36 7.596.599,41 0,00 98.278.819,89 151.734.501,97 99.912.896,87 3.925.486,77 3.369.516,54 107.207.900,18 44.526.601,79 1.682.506.933,26

2032 26.868.916,88 18.863.353,14 8.110.869,34 0,00 100.950.416,00 154.793.555,36 106.678.629,81 3.912.786,02 3.358.614,61 113.950.030,45 40.843.524,91 1.723.350.458,17

2033 26.819.495,04 18.843.022,89 8.539.561,51 0,00 103.401.027,49 157.603.106,93 112.310.482,77 3.905.588,97 3.352.436,88 119.568.508,62 38.034.598,31 1.761.385.056,49

2034 26.779.551,76 18.829.107,97 8.971.079,08 0,00 105.683.103,39 160.262.842,20 117.982.980,97 3.899.772,23 3.347.443,97 125.230.197,16 35.032.645,04 1.796.417.701,52

2035 26.729.765,40 18.808.099,46 9.402.061,57 0,00 107.785.062,09 162.724.988,52 123.648.716,03 3.892.522,09 3.341.220,68 130.882.458,79 31.842.529,73 1.828.260.231,25



Ano Contribuições

do Ente

Contribuições dos

participantes


Dívida para

com o RPPS

Ganhos de Mercado

Total de Receitas





Saldo de Caixa

2036 26.700.909,56 18.798.327,45 9.781.943,05 0,00 109.695.613,87 164.976.793,94 128.638.464,94 3.888.319,95 3.337.613,70 135.864.398,59 29.112.395,35 1.857.372.626,60

2037 26.705.611,92 18.808.684,47 10.091.311,75 0,00 111.442.357,60 167.047.965,74 132.697.467,42 3.889.004,74 3.338.201,49 139.924.673,65 27.123.292,09 1.884.495.918,69

2038 26.732.693,00 18.831.300,73 10.363.724,23 0,00 113.069.755,12 168.997.473,09 136.273.053,93 3.892.948,42 3.341.586,63 143.507.588,97 25.489.884,12 1.909.985.802,80

2039 26.722.853,56 18.830.995,49 10.658.245,56 0,00 114.599.148,17 170.811.242,78 140.141.089,64 3.891.515,55 3.340.356,70 147.372.961,88 23.438.280,89 1.933.424.083,70

2040 26.719.698,46 18.834.238,52 10.937.221,02 0,00 116.005.445,02 172.496.603,02 143.806.254,03 3.891.056,09 3.339.962,31 151.037.272,42 21.459.330,60 1.954.883.414,30

2041 26.707.556,72 18.830.655,41 11.200.927,17 0,00 117.293.004,86 174.032.144,16 147.270.917,63 3.889.287,95 3.338.444,59 154.498.650,16 19.533.494,00 1.974.416.908,29

2042 26.701.199,98 18.829.252,17 11.417.948,89 0,00 118.465.014,50 175.413.415,54 150.114.797,64 3.888.362,25 3.337.650,00 157.340.809,88 18.072.605,65 1.992.489.513,95

2043 26.700.932,83 18.828.773,43 11.619.132,26 0,00 119.549.370,84 176.698.209,36 152.747.650,42 3.888.323,34 3.337.616,60 159.973.590,36 16.724.619,00 2.009.214.132,95

2044 26.742.000,22 18.854.463,80 11.755.165,22 0,00 120.552.847,98 177.904.477,22 154.521.624,96 3.894.303,78 3.342.750,03 161.758.678,77 16.145.798,45 2.025.359.931,40

2045 26.781.978,99 18.878.512,04 11.871.753,79 0,00 121.521.595,88 179.053.840,71 156.040.923,81 3.900.125,69 3.347.747,37 163.288.796,87 15.765.043,84 2.041.124.975,24

2046 26.812.084,85 18.894.878,92 11.978.227,05 0,00 122.467.498,51 180.152.689,33 157.427.442,08 3.904.509,86 3.351.510,61 164.683.462,55 15.469.226,78 2.056.594.202,02

2047 26.820.089,73 18.896.900,94 12.095.835,63 0,00 123.395.652,12 181.208.478,42 158.964.391,96 3.905.675,57 3.352.511,22 166.222.578,74 14.985.899,68 2.071.580.101,70

2048 26.847.462,66 18.908.561,04 12.145.702,86 0,00 124.294.806,10 182.196.532,66 159.603.146,27 3.909.661,75 3.355.932,83 166.868.740,85 15.327.791,81 2.086.907.893,52

2049 26.898.617,23 18.935.759,32 12.171.386,92 0,00 125.214.473,61 183.220.237,08 159.923.698,62 3.917.111,13 3.362.327,15 167.203.136,91 16.017.100,17 2.102.924.993,69

2050 26.925.424,89 18.945.183,49 12.181.408,16 0,00 126.175.499,62 184.227.516,16 160.035.046,92 3.921.015,00 3.365.678,11 167.321.740,03 16.905.776,13 2.119.830.769,82

2051 26.958.294,29 18.958.221,23 12.161.780,31 0,00 127.189.846,19 185.268.142,01 159.751.883,59 3.925.801,61 3.369.786,79 167.047.471,98 18.220.670,04 2.138.051.439,85

2052 26.999.530,99 18.976.370,33 12.179.131,50 0,00 128.283.086,39 186.438.119,22 159.969.780,83 3.931.806,70 3.374.941,37 167.276.528,90 19.161.590,32 2.157.213.030,17

2053 27.000.512,80 18.966.710,20 12.128.318,43 0,00 129.432.781,81 187.528.323,24 159.278.610,18 3.931.949,68 3.375.064,10 166.585.623,96 20.942.699,29 2.178.155.729,46

2054 27.041.134,38 18.982.338,47 12.068.335,86 0,00 130.689.343,77 188.781.152,48 158.463.717,75 3.937.865,19 3.380.141,80 165.781.724,74 22.999.427,74 2.201.155.157,20

2055 27.063.609,00 18.985.723,39 11.984.082,01 0,00 132.069.309,43 190.102.723,83 157.325.441,20 3.941.138,06 3.382.951,13 164.649.530,39 25.453.193,44 2.226.608.350,64

2056 27.085.213,82 18.988.246,88 11.931.483,60 0,00 133.596.501,04 191.601.445,34 156.612.997,10 3.944.284,26 3.385.651,73 163.942.933,09 27.658.512,25 2.254.266.862,89

2057 27.084.215,80 18.975.684,15 11.854.339,11 0,00 135.256.011,77 193.170.250,83 155.574.526,02 3.944.138,93 3.385.526,97 162.904.191,92 30.266.058,91 2.284.532.921,80

2058 27.080.958,27 18.961.269,28 11.761.937,93 0,00 137.071.975,31 194.876.140,78 154.331.321,97 3.943.664,55 3.385.119,78 161.660.106,30 33.216.034,49 2.317.748.956,29

2059 27.072.936,80 18.942.279,96 11.638.843,39 0,00 139.064.937,38 196.718.997,52 152.675.782,45 3.942.496,42 3.384.117,10 160.002.395,98 36.716.601,55 2.354.465.557,84

2060 27.083.276,48 18.936.997,47 11.552.856,86 0,00 141.267.933,47 198.841.064,27 151.517.197,62 3.944.002,14 3.385.409,56 158.846.609,32 39.994.454,95 2.394.460.012,79

2061 27.062.459,84 18.908.454,81 11.416.923,92 0,00 143.667.600,77 201.055.439,34 149.691.045,31 3.940.970,71 3.382.807,48 157.014.823,50 44.040.615,83 2.438.500.628,62



Ano Contribuições

do Ente

Contribuições dos

participantes


Dívida para

com o RPPS

Ganhos de Mercado

Total de Receitas





Saldo de Caixa

2062 27.064.046,88 18.897.633,58 11.339.202,90 0,00 146.310.037,72 203.610.921,08 148.644.960,19 3.941.201,83 3.383.005,86 155.969.167,87 47.641.753,21 2.486.142.381,83

2063 27.022.744,32 18.855.833,54 11.199.772,10 0,00 149.168.542,91 206.246.892,87 146.774.722,00 3.935.187,14 3.377.843,04 154.087.752,18 52.159.140,69 2.538.301.522,52

2064 27.021.529,60 18.842.810,65 11.071.010,18 0,00 152.298.091,35 209.233.441,78 145.042.212,21 3.935.010,25 3.377.691,20 152.354.913,65 56.878.528,13 2.595.180.050,65

2065 27.000.777,44 18.816.054,69 10.930.586,10 0,00 155.710.803,04 212.458.221,27 143.155.615,38 3.931.988,21 3.375.097,18 150.462.700,77 61.995.520,50 2.657.175.571,15

2066 26.984.062,56 18.792.341,94 10.786.841,04 0,00 159.430.534,27 215.993.779,80 141.223.741,77 3.929.554,11 3.373.007,82 148.526.303,70 67.467.476,11 2.724.643.047,26

2067 26.963.410,24 18.766.810,92 10.611.299,74 0,00 163.478.582,84 219.820.103,73 138.864.575,07 3.926.546,62 3.370.426,28 146.161.547,97 73.658.555,76 2.798.301.603,02

2068 26.971.380,80 18.762.702,43 10.503.695,68 0,00 167.898.096,18 224.135.875,08 137.415.438,54 3.927.707,33 3.371.422,60 144.714.568,46 79.421.306,62 2.877.722.909,64

2069 26.936.282,88 18.727.759,88 10.341.168,95 0,00 172.663.374,58 228.668.586,28 135.233.506,17 3.922.596,19 3.367.035,36 142.523.137,73 86.145.448,55 2.963.868.358,19

2070 26.944.332,48 18.724.201,63 10.206.333,97 0,00 177.832.101,49 233.706.969,57 133.417.925,04 3.923.768,42 3.368.041,56 140.709.735,02 92.997.234,56 3.056.865.592,75

2071 26.930.949,76 18.705.337,71 10.055.294,22 0,00 183.411.935,56 239.103.517,25 131.387.405,02 3.921.819,56 3.366.368,72 138.675.593,30 100.427.923,95 3.157.293.516,70

2072 26.933.331,36 18.698.058,15 9.931.116,76 0,00 189.437.611,00 245.000.117,27 129.716.062,28 3.922.166,38 3.366.666,42 137.004.895,08 107.995.222,19 3.265.288.738,89

2073 26.916.410,56 18.677.154,07 9.755.899,56 0,00 195.917.324,33 251.266.788,52 127.360.713,34 3.919.702,29 3.364.551,32 134.644.966,95 116.621.821,57 3.381.910.560,46

2074 26.932.605,44 18.679.695,79 9.606.377,08 0,00 202.914.633,63 258.133.311,93 125.346.303,36 3.922.060,67 3.366.575,68 132.634.939,70 125.498.372,23 3.507.408.932,69

2075 26.933.996,96 18.673.653,45 9.446.178,15 0,00 210.444.535,96 265.498.364,52 123.190.381,32 3.922.263,31 3.366.749,62 130.479.394,24 135.018.970,27 3.642.427.902,96

2076 26.949.095,68 18.676.947,07 9.319.218,57 0,00 218.545.674,18 273.490.935,50 121.479.749,01 3.924.462,06 3.368.636,96 128.772.848,02 144.718.087,47 3.787.145.990,43

2077 26.936.224,64 18.661.066,23 9.159.670,57 0,00 227.228.759,43 281.985.720,86 119.334.663,18 3.922.587,71 3.367.028,08 126.624.278,97 155.361.441,89 3.942.507.432,33

2078 26.947.417,12 18.663.009,26 9.035.448,30 0,00 236.550.445,94 291.196.320,62 117.661.434,39 3.924.217,62 3.368.427,14 124.954.079,15 166.242.241,47 4.108.749.673,80

2079 26.946.454,08 18.657.552,93 8.900.791,29 0,00 246.524.980,43 301.029.778,73 115.849.560,37 3.924.077,38 3.368.306,76 123.141.944,51 177.887.834,22 4.286.637.508,01

2080 26.952.777,28 18.657.134,60 8.784.390,32 0,00 257.198.250,48 311.592.552,68 114.282.288,15 3.924.998,19 3.369.097,16 121.576.383,50 190.016.169,18 4.476.653.677,19

2081 26.942.007,04 18.645.077,40 8.648.061,79 0,00 268.599.220,63 322.834.366,86 112.449.349,52 3.923.429,78 3.367.750,88 119.740.530,18 203.093.836,69 4.679.747.513,88

2082 26.954.512,00 18.649.791,35 8.536.365,30 0,00 280.784.850,83 334.925.519,49 110.944.482,98 3.925.250,81 3.369.314,00 118.239.047,79 216.686.471,70 4.896.433.985,57

2083 26.935.694,24 18.633.154,68 8.405.481,12 0,00 293.786.039,13 347.760.369,17 109.185.978,21 3.922.510,47 3.366.961,78 116.475.450,46 231.284.918,70 5.127.718.904,28

2084 26.951.612,48 18.640.902,95 8.299.724,99 0,00 307.663.134,26 361.555.374,68 107.760.551,18 3.924.828,57 3.368.951,56 115.054.331,31 246.501.043,37 5.374.219.947,65

2085 26.953.313,92 18.638.785,66 8.183.276,76 0,00 322.453.196,86 376.228.573,21 106.193.315,97 3.925.076,34 3.369.164,24 113.487.556,54 262.741.016,66 5.636.960.964,31

2086 26.956.652,32 18.638.502,75 8.085.023,14 0,00 338.217.657,86 391.897.836,07 104.870.678,41 3.925.562,49 3.369.581,54 112.165.822,44 279.732.013,63 5.916.692.977,94

2087 26.944.292,96 18.627.465,07 7.979.965,02 0,00 355.001.578,68 408.553.301,73 103.458.761,99 3.923.762,66 3.368.036,62 110.750.561,27 297.802.740,46 6.214.495.718,39



Ano Contribuições

do Ente

Contribuições dos

participantes


Dívida para

com o RPPS

Ganhos de Mercado

Total de Receitas





Saldo de Caixa

2088 26.955.285,76 18.632.890,36 7.893.175,95 0,00 372.869.743,10 426.351.095,17 102.289.282,69 3.925.363,49 3.369.410,72 109.584.056,90 316.767.038,27 6.531.262.756,66

2089 26.949.619,84 18.626.781,89 7.797.247,01 0,00 391.875.765,40 445.249.414,14 100.999.238,52 3.924.538,39 3.368.702,48 108.292.479,39 336.956.934,75 6.868.219.691,41

Definições:


Contribuições do Ente: Receita resultante da aplicação do percentual apurado de contribuição do Ente para o Custo Normal (incluída a tx. adm.) (+) Custo

Suplementar, se houver, sobre a remuneração dos servidores ativos. Contribuições dos Participantes: Receita resultante da aplicação do percentual apurado de contribuição dos servidores ativos, dos aposentados e dos pensionistas

aplicado sobre a remuneração dos servidores ativos e sobre os proventos que excedem o teto do RGPS. Compensação Previdenciária: Projeção de receita estimada do COMPREV.

Dívida para com o RPPS: Parcelas da dívida para com o RPPS, objeto de Termo de Confissão de Dívida.

Total de Receita: Contribuições do Ente (+) Contribuições dos Participantes (+) Compensação Previdenciária (+) Dívida para com o RPPS. Benefícios com Aposentados e Pensionistas: Despesas com Aposentadorias e Pensões.

Auxílios: Despesa mensurada pela aplicação da alíquota apurada para Auxílios sobre a remuneração dos servidores ativos.

Diferença Receita - Despesas: Receitas (-) Despesas.

Ganhos de Mercado: Aplicação da taxa de juros de 6% a.a. (meta atuarial) sobre o valor do Ativo Financeiro informado.

Saldo de Caixa: Valor dos Ativos Financeiros (+) Diferença (+) Ganhos de Mercado.


AANNEEXXOO 55 –– PPRROOJJEEÇÇÃÃOO AATTUUAARRIIAALL DDOO RREEGGIIMMEE PPRRÓÓPPRRIIOO DDEE PPRREEVVIIDDÊÊNNCCIIAA DDOOSS SSEERRVVIIDDOORREESS

LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS - ANEXO DE METAS FI SCAIS LRF Art. 4º, § 2º, Inciso IV, Alínea a (R$ 1,00)

RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS

DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS

RESULTADO PREVIDENCIÁRIO

SALDO FINANCEIRO DO EXERCÍCIO

EXERCÍCIO Valor

(a) Valor

(b) Valor

(c) = (a-b)

Valor (d) = (d Exerc. Anterior) +

(c) 2013 40.734.271,23 20.934.317,50 19.799.953,73 615.738.301,74 2014 40.292.323,78 21.563.626,46 18.728.697,32 634.466.999,06 2015 40.543.854,32 23.640.153,23 16.903.701,09 651.370.700,15 2016 40.722.851,60 27.065.456,31 13.657.395,29 665.028.095,44 2017 40.923.585,17 30.113.577,88 10.810.007,28 675.838.102,72 2018 41.130.894,98 33.239.211,07 7.891.683,91 683.729.786,63 2019 41.266.999,19 37.309.257,13 3.957.742,06 687.687.528,69 2020 41.403.252,68 41.434.392,99 (31.140,32) 687.656.388,38 2021 41.470.020,61 46.785.131,11 (5.315.110,50) 682.341.277,87 2022 41.532.623,53 52.110.844,46 (10.578.220,93) 671.763.056,94 2023 41.558.483,50 57.872.939,95 (16.314.456,45) 655.448.600,49 2024 41.570.453,23 63.784.096,63 (22.213.643,41) 633.234.957,08 2025 41.554.610,39 70.188.932,21 (28.634.321,82) 604.600.635,26 2026 41.587.471,15 75.643.309,58 (34.055.838,42) 570.544.796,84 2027 41.537.579,37 82.089.472,09 (40.551.892,72) 529.992.904,12 2028 41.463.457,49 88.984.595,81 (47.521.138,31) 482.471.765,81 2029 41.426.693,24 94.989.555,88 (53.562.862,64) 428.908.903,17 2030 41.398.769,37 100.744.251,75 (59.345.482,39) 369.563.420,78 2031 41.343.930,51 107.207.900,18 (65.863.969,67) 303.699.451,12 2032 41.231.726,44 113.950.030,45 (72.718.304,01) 230.981.147,11 2033 41.170.252,51 119.568.508,62 (78.398.256,11) 152.582.891,00







EXERCÍCIO Valor

(a) Valor

(b) Valor

(c) = (a-b)


(c) 2034 41.123.084,82 125.230.197,16 (84.107.112,35) 68.475.778,65 2035 41.060.629,15 130.882.458,79 (89.821.829,64) (21.346.050,98) 2036 41.026.834,66 135.864.398,59 (94.837.563,93) (116.183.614,91) 2037 41.041.106,39 139.924.673,65 (98.883.567,26) (215.067.182,17) 2038 41.086.267,65 143.507.588,97 (102.421.321,32) (317.488.503,49) 2039 41.077.771,08 147.372.961,88 (106.295.190,80) (423.783.694,29) 2040 41.078.387,49 151.037.272,42 (109.958.884,93) (533.742.579,22) 2041 41.064.696,38 154.498.650,16 (113.433.953,78) (647.176.533,01) 2042 41.058.001,15 157.340.809,88 (116.282.808,73) (763.459.341,74) 2043 41.057.300,02 159.973.590,36 (118.916.290,35) (882.375.632,09) 2044 41.117.178,99 161.758.678,77 (120.641.499,78) (1.003.017.131,87) 2045 41.174.509,55 163.288.796,87 (122.114.287,32) (1.125.131.419,19) 2046 41.215.939,56 164.683.462,55 (123.467.522,99) (1.248.598.942,17) 2047 41.224.625,64 166.222.578,74 (124.997.953,10) (1.373.596.895,27) 2048 41.259.073,70 166.868.740,85 (125.609.667,15) (1.499.206.562,42) 2049 41.328.858,16 167.203.136,91 (125.874.278,75) (1.625.080.841,16) 2050 41.360.599,71 167.321.740,03 (125.961.140,32) (1.751.041.981,48) 2051 41.401.001,22 167.047.471,98 (125.646.470,75) (1.876.688.452,23) 2052 41.453.479,88 167.276.528,90 (125.823.049,02) (2.002.511.501,25) 2053 41.444.637,11 166.585.623,96 (125.140.986,85) (2.127.652.488,10) 2054 41.494.082,84 165.781.724,74 (124.287.641,90) (2.251.940.130,00) 2055 41.516.177,88 164.649.530,39 (123.133.352,51) (2.375.073.482,51) 2056 41.536.687,38 163.942.933,09 (122.406.245,71) (2.497.479.728,21) 2057 41.523.293,80 162.904.191,92 (121.380.898,12) (2.618.860.626,34) 2058 41.506.167,03 161.660.106,30 (120.153.939,26) (2.739.014.565,60)







EXERCÍCIO Valor

(a) Valor

(b) Valor

(c) = (a-b)


(c) 2059 41.480.499,85 160.002.395,98 (118.521.896,13) (2.857.536.461,73) 2060 41.483.825,13 158.846.609,32 (117.362.784,18) (2.974.899.245,92) 2061 41.437.952,63 157.014.823,50 (115.576.870,87) (3.090.476.116,79) 2062 41.428.452,60 155.969.167,87 (114.540.715,27) (3.205.016.832,06) 2063 41.352.268,19 154.087.752,18 (112.735.483,99) (3.317.752.316,05) 2064 41.338.234,04 152.354.913,65 (111.016.679,61) (3.428.768.995,66) 2065 41.294.201,91 150.462.700,77 (109.168.498,86) (3.537.937.494,52) 2066 41.256.574,02 148.526.303,70 (107.269.729,68) (3.645.207.224,20) 2067 41.213.849,94 146.161.547,97 (104.947.698,03) (3.750.154.922,23) 2068 41.216.376,94 144.714.568,46 (103.498.191,52) (3.853.653.113,75) 2069 41.152.215,37 142.523.137,73 (101.370.922,35) (3.955.024.036,10) 2070 41.155.358,42 140.709.735,02 (99.554.376,60) (4.054.578.412,70) 2071 41.125.353,38 138.675.593,30 (97.550.239,92) (4.152.128.652,62) 2072 41.120.056,51 137.004.895,08 (95.884.838,57) (4.248.013.491,19) 2073 41.085.065,86 134.644.966,95 (93.559.901,09) (4.341.573.392,28) 2074 41.101.089,82 132.634.939,70 (91.533.849,89) (4.433.107.242,17) 2075 41.096.205,92 130.479.394,24 (89.383.188,33) (4.522.490.430,50) 2076 41.112.069,23 128.772.848,02 (87.660.778,80) (4.610.151.209,29) 2077 41.085.473,24 126.624.278,97 (85.538.805,73) (4.695.690.015,02) 2078 41.096.734,01 124.954.079,15 (83.857.345,14) (4.779.547.360,16) 2079 41.090.475,95 123.141.944,51 (82.051.468,56) (4.861.598.828,71) 2080 41.095.321,68 121.576.383,50 (80.481.061,82) (4.942.079.890,53) 2081 41.074.298,27 119.740.530,18 (78.666.231,91) (5.020.746.122,44) 2082 41.089.422,59 118.239.047,79 (77.149.625,20) (5.097.895.747,64) 2083 41.057.120,13 116.475.450,46 (75.418.330,33) (5.173.314.077,98)







EXERCÍCIO Valor

(a) Valor

(b) Valor

(c) = (a-b)


(c) 2084 41.078.120,34 115.054.331,31 (73.976.210,97) (5.247.290.288,95) 2085 41.077.419,50 113.487.556,54 (72.410.137,04) (5.319.700.425,99) 2086 41.079.915,81 112.165.822,44 (71.085.906,63) (5.390.786.332,62) 2087 41.058.588,96 110.750.561,27 (69.691.972,31) (5.460.478.304,93) 2088 41.073.165,75 109.584.056,90 (68.510.891,15) (5.528.989.196,09)

Definições: Os valores apresentados no primeiro ano desta tabela referem-se ao apurado no Demonstrativo Previdenciário do Município.


Receitas Previdenciárias: Custo Normal apurado (incluída a tx. adm.), aplicado sobre a remuneração dos servidores ativos e sobre proventos que excedem

o teto do RGPS. Despesas Previdenciárias: Aposentadorias (+) Pensões (+) Auxílios (+) Taxa de Administração do Plano.

Resultado Previdenciário: Receitas Previdenciárias (-) Despesas Previdenciárias.

Saldo Financeiro do Exercício: Saldo anterior (+) Receitas Previdenciárias (-) Despesas Previdenciárias.


AANNEEXXOO 66 –– RREELLAATTÓÓRRIIOO RREESSUUMMIIDDOO DDAA EEXXEECCUUÇÇÃÃOO OORRÇÇAAMMEENNTTÁÁRRIIAA

RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA LRF Art 53, § 1º, inciso II (R$ 1,00)





EXERCÍCIO Valor

(a) Valor

(b) Valor

(c) = (a-b)


(c) 2013 40.734.271,23 20.934.317,50 19.799.953,73 615.738.301,74 2014 41.363.234,00 21.563.626,46 19.799.607,54 635.537.909,28 2015 41.771.996,66 23.640.153,23 18.131.843,44 653.669.752,71 2016 42.211.383,89 27.065.456,31 15.145.927,58 668.815.680,30 2017 42.643.755,58 30.113.577,88 12.530.177,69 681.345.857,99 2018 43.088.430,11 33.239.211,07 9.849.219,04 691.195.077,03 2019 43.534.443,06 37.309.257,13 6.225.185,93 697.420.262,95 2020 43.984.656,43 41.434.392,99 2.550.263,43 699.970.526,39 2021 44.459.376,37 46.785.131,11 (2.325.754,73) 697.644.771,65 2022 44.927.843,53 52.110.844,46 (7.183.000,93) 690.461.770,72 2023 45.393.060,62 57.872.939,95 (12.479.879,34) 677.981.891,38 2024 45.855.930,53 63.784.096,63 (17.928.166,10) 660.053.725,28 2025 46.328.507,56 70.188.932,21 (23.860.424,65) 636.193.300,64 2026 46.776.876,54 75.643.309,58 (28.866.433,04) 607.326.867,60 2027 47.218.679,75 82.089.472,09 (34.870.792,34) 572.456.075,26 2028 47.670.435,80 88.984.595,81 (41.314.160,00) 531.141.915,26 2029 48.091.796,33 94.989.555,88 (46.897.759,55) 484.244.155,71 2030 48.502.759,00 100.744.251,75 (52.241.492,75) 432.002.662,95 2031 48.940.529,92 107.207.900,18 (58.267.370,26) 373.735.292,69 2032 49.342.595,78 113.950.030,45 (64.607.434,66) 309.127.858,03 2033 49.709.814,02 119.568.508,62 (69.858.694,60) 239.269.163,43







EXERCÍCIO Valor

(a) Valor

(b) Valor

(c) = (a-b)


(c) 2034 50.094.163,89 125.230.197,16 (75.136.033,27) 164.133.130,16 2035 50.462.690,72 130.882.458,79 (80.419.768,07) 83.713.362,09 2036 50.808.777,71 135.864.398,59 (85.055.620,88) (1.342.258,78) 2037 51.132.418,14 139.924.673,65 (88.792.255,51) (90.134.514,29) 2038 51.449.991,89 143.507.588,97 (92.057.597,08) (182.192.111,37) 2039 51.736.016,64 147.372.961,88 (95.636.945,25) (277.829.056,62) 2040 52.015.608,51 151.037.272,42 (99.021.663,91) (376.850.720,53) 2041 52.265.623,55 154.498.650,16 (102.233.026,61) (479.083.747,14) 2042 52.475.950,04 157.340.809,88 (104.864.859,84) (583.948.606,98) 2043 52.676.432,28 159.973.590,36 (107.297.158,09) (691.245.765,07) 2044 52.872.344,20 161.758.678,77 (108.886.334,56) (800.132.099,63) 2045 53.046.263,35 163.288.796,87 (110.242.533,53) (910.374.633,16) 2046 53.194.166,60 164.683.462,55 (111.489.295,94) (1.021.863.929,10) 2047 53.320.461,27 166.222.578,74 (112.902.117,47) (1.134.766.046,57) 2048 53.404.776,57 166.868.740,85 (113.463.964,29) (1.248.230.010,85) 2049 53.500.245,08 167.203.136,91 (113.702.891,82) (1.361.932.902,68) 2050 53.542.007,87 167.321.740,03 (113.779.732,16) (1.475.712.634,84) 2051 53.562.781,53 167.047.471,98 (113.484.690,44) (1.589.197.325,28) 2052 53.632.611,38 167.276.528,90 (113.643.917,52) (1.702.841.242,80) 2053 53.572.955,54 166.585.623,96 (113.012.668,42) (1.815.853.911,22) 2054 53.562.418,71 165.781.724,74 (112.219.306,03) (1.928.073.217,25) 2055 53.500.259,89 164.649.530,39 (111.149.270,50) (2.039.222.487,74) 2056 53.468.170,99 163.942.933,09 (110.474.762,10) (2.149.697.249,85) 2057 53.377.632,91 162.904.191,92 (109.526.559,01) (2.259.223.808,86) 2058 53.268.104,97 161.660.106,30 (108.392.001,33) (2.367.615.810,19)







EXERCÍCIO Valor

(a) Valor

(b) Valor

(c) = (a-b)


(c) 2059 53.119.343,23 160.002.395,98 (106.883.052,74) (2.474.498.862,93) 2060 53.036.681,99 158.846.609,32 (105.809.927,33) (2.580.308.790,26) 2061 52.854.876,55 157.014.823,50 (104.159.946,96) (2.684.468.737,22) 2062 52.767.655,51 155.969.167,87 (103.201.512,36) (2.787.670.249,58) 2063 52.552.040,28 154.087.752,18 (101.535.711,89) (2.889.205.961,48) 2064 52.409.244,23 152.354.913,65 (99.945.669,43) (2.989.151.630,91) 2065 52.224.788,01 150.462.700,77 (98.237.912,76) (3.087.389.543,66) 2066 52.043.415,06 148.526.303,70 (96.482.888,64) (3.183.872.432,30) 2067 51.825.149,68 146.161.547,97 (94.336.398,29) (3.278.208.830,59) 2068 51.720.072,62 144.714.568,46 (92.994.495,85) (3.371.203.326,44) 2069 51.493.384,32 142.523.137,73 (91.029.753,41) (3.462.233.079,84) 2070 51.361.692,39 140.709.735,02 (89.348.042,63) (3.551.581.122,47) 2071 51.180.647,60 138.675.593,30 (87.494.945,70) (3.639.076.068,17) 2072 51.051.173,27 137.004.895,08 (85.953.721,81) (3.725.029.789,98) 2073 50.840.965,42 134.644.966,95 (83.804.001,54) (3.808.833.791,52) 2074 50.707.466,89 132.634.939,70 (81.927.472,81) (3.890.761.264,33) 2075 50.542.384,06 130.479.394,24 (79.937.010,18) (3.970.698.274,51) 2076 50.431.287,80 128.772.848,02 (78.341.560,23) (4.049.039.834,74) 2077 50.245.143,81 126.624.278,97 (76.379.135,16) (4.125.418.969,90) 2078 50.132.182,31 124.954.079,15 (74.821.896,84) (4.200.240.866,73) 2079 49.991.267,24 123.141.944,51 (73.150.677,27) (4.273.391.544,00) 2080 49.879.712,01 121.576.383,50 (71.696.671,50) (4.345.088.215,50) 2081 49.722.360,05 119.740.530,18 (70.018.170,12) (4.415.106.385,62) 2082 49.625.787,90 118.239.047,79 (68.613.259,90) (4.483.719.645,52) 2083 49.462.601,25 116.475.450,46 (67.012.849,21) (4.550.732.494,74)







EXERCÍCIO Valor

(a) Valor

(b) Valor

(c) = (a-b)


(c) 2084 49.377.845,33 115.054.331,31 (65.676.485,98) (4.616.408.980,71) 2085 49.260.696,26 113.487.556,54 (64.226.860,28) (4.680.635.840,99) 2086 49.164.938,95 112.165.822,44 (63.000.883,49) (4.743.636.724,49) 2087 49.038.553,98 110.750.561,27 (61.712.007,29) (4.805.348.731,78) 2088 48.966.341,70 109.584.056,90 (60.617.715,20) (4.865.966.446,98)

Definições:

Os valores apresentados no primeiro ano desta tabela referem-se ao apurado no Demonstrativo Previdenciário do Município. Nº de Meses no Cálculo do 1º Ano: 13.

Receitas Previdenciárias: Custo Normal apurado (incluída a tx. adm.), aplicado sobre a remuneração dos servidores ativos e sobre proventos que excedem

o teto do RGPS (+) Compensação Previdenciária (+) Parcela de dívida da Prefeitura para com o RPPS (+) Custo Suplementar apurado, se houver. Despesas Previdenciárias: Aposentadorias (+) Pensões (+) Auxílios (+) Taxa de Administração do Plano.

Resultado Previdenciário: Receitas Previdenciárias (-) Despesas Previdenciárias.

Saldo Financeiro do Exercício: Saldo anterior (+) Receitas Previdenciárias (-) Despesas Previdenciárias.


AANNEEXXOO 77 –– PPRROOVVIISSÕÕEESS MMAATTEEMMÁÁTTIICCAASS PPRREEVVIIDDEENNCCIIÁÁRRIIAASS –– RREEGGIISSTTRROOSS

CCOONNTTÁÁBBEEIISS

PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS - REGISTROS C ONTÁBEIS NOME DO MUNICÍPIO: PALOTINA ESTADO: PR DRAA/DADOS CADASTRAIS DO MÊS DE DEZEMBRO DO EXERCÍCIO DE 2013

ATIVO CÓDIGO DA CONTA (1) NOME VALORES (R$)

(APF) (1) ATIVO - PLANO FINANCEIRO 0,00

(APP) (2) ATIVO - PLANO PREVIDENCIÁRIO 615.738.301,74

PASSIVO 2.2.2.5.0.00.00 (3) + (6) + (10) PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS 508.774.823,08

2.2.2.5.4.00.00 (4) + (5) (3) PLANO FINANCEIRO 0,00

2.2.2.5.4.01.00 (4) PROVISÕES DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 0,00

2.2.2.5.4.01.01 (+) APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS DO PLANO 0,00

2.2.2.5.4.01.02 (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE 0,00

2.2.2.5.4.01.03 (-) CONTRIBUIÇÕES DO INATIVO 0,00

2.2.2.5.4.01.04 (-) CONTRIBUIÇÕES DO PENSIONISTA 0,00

2.2.2.5.4.01.05 (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 0,00

2.2.2.5.4.01.06 (-) PARCELAMENTO DE DÉBITOS PREVIDENCIÁRIOS 0,00

2.2.2.5.4.01.07 (-) COBERTURA DE INSUFICIÊNCIA FINANCEIRA 0,00

2.2.2.5.4.02.00 (5) PROVISÕES DE BENEFÍCIOS A CONCEDER 0,00

2.2.2.5.4.02.01 (+) APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS DO PLANO 0,00


2.2.2.5.4.02.03 (-) CONTRIBUIÇÔES DO ATIVO 0,00

2.2.2.5.4.02.04 (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 0,00


2.2.2.5.4.02.06 (-) COBERTURA DE INSUFICIÊNCIA FINANCEIRA 0,00 2.2.2.5.5.00.00 (7) + (8) – (9) (6) PLANO PREVIDENCIÁRIO 407.019.858,46

2.2.2.5.5.01.00 (7) PROVISÕES DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 155.134.866,05

2.2.2.5.5.01.01 (+) APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS DO PLANO 173.966.111,23


2.2.2.5.5.01.03 (-) CONTRIBUIÇÕES DO INATIVO 1.213.978,09

2.2.2.5.5.01.04 (-) CONTRIBUIÇÔES DO PENSIONISTA 220.655,97

2.2.2.5.5.01.05 (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 17.396.611,12


2.2.2.5.5.02.00 (8) PROVISÕES DE BENEFÍCIOS A CONCEDER 251.884.992,41 2.2.2.5.5.02.01 (+) APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS DO PLANO 890.589.800,59

2.2.2.5.5.02.02 (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE 368.843.419,53

2.2.2.5.5.02.03 (-) CONTRIBUIÇÕES DO ATIVO 203.678.595,13

2.2.2.5.5.02.04 (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA 66.182.793,52


2.2.2.5.5.03.00 (9) PLANO DE AMORTIZAÇÃO 0,00

2.2.2.5.5.03.01 (-) OUTROS CRÉDITOS 0,00

2.2.2.5.9.00.00 (10) PROVISÕES ATUARIAIS PARA AJUST ES DO PLANO 101.754.964,62 2.2.2.5.9.01.00 (+) AJUSTES DE RESULTADO ATUARIAL SUPERAVITÁRIO 101.754.964,62

SITUAÇÃO ATUARIAL (1) - (3) PLANO FINANCEIRO - SUPERÁVIT OU (DÉFICIT) OU EQUILÍBRIO 0,00

(2) - (6) - (10) PLANO PREVIDENCIÁRIO - SUPERÁVIT O U (DÉFICIT) OU EQUILÍBRIO 106.963.478,66 NOTAS EXPLICATIVAS:


AANNEEXXOO 88 –– DDEEMMOONNSSTTRRAATTIIVVOO DDEE RREESSUULLTTAADDOOSS DDAA AAVVAALLIIAAÇÇÃÃOO AATTUUAARRIIAALL

Previdência no Serviço Público Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial - 2014

QUADRO 1 – Dados do Regime Próprio de Previdência - RPP

1.1 – Ente

Representante do RPPS: Rua: Complemento: Bairro: CEP: Telefone: DDD Fax: E-mail:

1.2 - Avaliação Atuarial

Data da Avaliação: 31/12/2013 Data-Base: 30/12/2013

Descrição da População Coberta: Servidores Ativos, Aposentados e Pensionistas

Obs: Data da Avaliação deve ser maior que a Data-Base Data-Base: data de extração das informações cadastrais


1.3 - Plano de Benefícios, Regime Financeiro e Méto do de Financiamento Selecionar Benefícios do Plano Regime Financeiro * Método**

X Aposentadorias por Idade, Tempo de Contribuição e Compulsória CAP PUC

X Aposentadoria por Invalidez RCC

X Pensão por Morte de segurado Ativo RCC

X Pensão por Morte de Aposentado por Idade, Tempo de Contribuição e Compulsória

CAP PUC

X Pensão por Morte de Aposentado por Invalidez RCC

X Auxílio-doença RS X Salário-maternidade RS

X Auxílio-reclusão RS

Salário-família RS * Regime Financeiro RCC = Repartição de Capitais de Cobertura RS = Repartição Simples CAP = Capitalização ** Método de Financiamento UC = Crédito Unitário PUC = Crédito Unitário Projetado PNI = Prêmio Nivelado Individual IEN = Idade de Entrada Normal QUADRO 2 – Hipóteses

2.1 - Hipóteses Financeiras Taxa de Juros Real %aa 6,00% Taxa Real de Crescimento do Salário por Mérito %aa 2,15% Projeção de Crescimento Real do Salário por Produtividade %aa 0,00% Projeção de Crescimento Real dos Benefícios do Plano %aa 0,00% Fator de Determinação do valor real ao longo do tempo Dos Salários %aa 100,00% Fator de Determinação do valor real ao longo do tempo Dos Benefícios %aa 100,00% 2.2 - Hipóteses Biométricas

Novos Entrados * grupo ativos tamanho

constante

Tábua de Mortalidade de Válido (evento gerador morte) IBGE - 2011

Ambos

Tábua de Mortalidade de Válido (evento gerador sobrevivência)

IBGE - 2011 Ambos

Tábua de Mortalidade de Inválido**

Outros IBGE - 2011

Ambos Tábua de Entrada em Invalidez*** AV Tábua de Morbidez Outras Tábuas utilizadas

Composição Familiar

Informações contidas nos bancos de dados

* Descrever a hipótese de comportamento da contratação de novos servidores. **Tábua de Mortalidade de Inválido EIAPC = Experiência IAPC ***Tábua de Entrada em Invalidez AV = Álvaro Vindas


3.1 - Valores

Valores da avaliação atuarial em R$ *

Campos Benefícios - Regime de

Capitalização

Benefícios - Regime de Repartição

Ativo do Plano 615.738.301,74 Valor Atual dos Salários Futuros 1.775.514.832,00 Valor Atual dos Benefícios Futuros (Benefícios a conceder) 890.589.800,59 0,00 Valor Atual dos Benefícios Futuros (Benefícios concedidos) 173.966.111,23 36.371.738,46 Valor Atual das Contribuições Futuras do Ente (Benefícios Concedidos) 0,00 36.371.738,46

Valor Atual das Contribuições Futuras do Ativo, Aposentado e Pensionista (Benefícios Concedidos)

1.434.634,06 0,00

Valor Atual das Contribuições Futuras do Ente (Benefícios a Conceder) 368.843.419,53 0,00

Valor Atual das Contribuições Futuras do Ativo, Aposentado e Pensionista (Benefícios a Conceder)

203.678.595,13 0,00

Valor Atual da Compensação Financeira a Receber 83.579.404,64 0,00 Valor Atual da Compensação Financeira a Pagar 0,00 0,00 Resultado Atuarial: (+) Superávit / (-) Déficit 208.718.443,28 0,00 * Preencha os valores com centavos sem vírgulas. Por exemplo: Para 1.593,75 deve ser informado 159375

Observações

O Ativo do Plano é composto por: Bens Imóveis: R$ 103.660.000,00 e Aplicações: R$ 512.078.301,74.

O Tesouro Municipal é responsável pelo pagamento de 95 benefícios de aposentadoria. Diante disso, na coluna referente aos “benefícios - regime de repartição”, foi alocado o montante de R$ 36.371.738,46 no campo Valor Atual dos Benefícios Futuros (Benefícios Concedidos) e o mesmo valor no campo Valor Atual das Contribuiçõe Futuras do Ente (Benefícios Concedidos), uma vez que o Tesouro Municipal realizará aportes para pagamento destes.

3.2 - Plano de Custeio - Alíquotas de Equilíbrio De finidas na Avaliação Atuarial Contribuinte Custo Normal * Custo Suplementar *

Ente Público 19,92% 0,00% Servidor Ativo 11,00% 0,00% Servidor Aposentado 11,00% 0,00% Pensionista 11,00% 0,00% Base de Incidência das Contribuições do Ente Público ** FRA FRA

Observações Está incluída a taxa de 2,00% referente às Despesas Administrativas. * Caso haja segregação das alíquotas de contribuição por faixa salarial, idade ou outros critérios, tal divisão deverá ser detalhada no parecer atuarial. ** Base de Incidência FRA = Folha de remuneração dos ativos FRA - PA = Folha de remuneração dos ativos e proventos dos aposentados FRA - PAP = Folha de remuneração dos ativos e proventos dos aposentados e pensionistas FRA - PP = Folha de remuneração dos ativos e proventos dos pensionistas FPA = Folha de Proventos dos aposentados FPP = Folha de proventos dos pensionistas FPAP = Folha de proventos dos aposentados e dos pensionistas Custo Suplementar Preencher os valores de Custo Suplementar, caso a avaliação atuarial apresente um compromisso especial para suprir a existência de déficit, tempo de serviço passado ou demais finalidades não incluídas na contribuição normal, e a sua base de incidência. Caso haja compromisso especial desenhar a forma do plano de amortização no campo destinado ao parecer atuarial.


3.3 - Plano de Custeio por Benefício - Alíquotas de Equilíbrio Definidas na Avaliação Atuarial Benefício Custo Normal Custo Suplementar *

Aposentadoria por Idade, Tempo de Contribuição e Compulsória 17,18% 0,00% Aposentadoria por Invalidez 2,30% 0,00% Pensão por Morte de Segurado Ativo 4,80% 0,00% Pensão por Morte de Aposentado por Idade, Tempo de Contribuição e Compulsória 2,07% 0,00%

Pensão por Morte de Aposentado por Invalidez 0,24% 0,00% Auxílio Doença 1,80% 0,00% Salário Maternidade 0,52% 0,00% Auxílio Reclusão 0,01% 0,00% Salário Família 0,00% 0,00% Base de Incidência das Contribuições ** FRA FRA

* Caso haja segregação das alíquotas de contribuição por faixa salarial, idade ou outros critérios. Tal divisão deverá ser detalhada no parecer atuarial.

** Base de Incidência FRA = Folha de remuneração dos ativos FRA - PA = Folha de remuneração dos ativos e proventos dos aposentados FRA - PAP = Folha de remuneração dos ativos e proventos dos aposentados e pensionistas FRA - PP = Folha de remuneração dos ativos e proventos dos pensionistas FPA = Folha de Proventos dos aposentados FPP = Folha de proventos dos pensionistas FPAP = Folha de proventos dos aposentados e dos pensionistas

QUADRO 4 – Estatísticas

Quantidade Remuneração Média (R$) * Idade Média

Situação da População Coberta Sexo Feminino Sexo Masculino Sexo Feminino Sexo Mas culino Sexo Feminino Sexo Masculino

Ativos 3.247 1.436 2.477,80 3.246,38 43 45

Aposentados por Tempo de

Contribuição 248 107 1.684,06 2.021,86 63 68

Aposentados por Idade 0 0 0,00 0,00 0 0

Aposentados Compulsória 13 26 1.221,08 1.184,59 74 75

Aposentados por Invalidez 75 44 1.063,75 1.663,96 57 59

Pensionistas 149 26 1.623,66 1.266,78 61 59

* Preencha os valores com centavos sem vírgulas. Por exemplo: Para 1.593,75 deve ser informado 159375


QUADRO 5 - Projeção Atuarial Ano Receita Despesas Saldo 2014 36.990.615,00 18.259.743,28 671.413.471,56 2015 37.219.239,09 20.315.538,00 728.601.980,95 2016 37.384.514,43 23.727.119,14 785.975.495,09 2017 37.569.539,67 26.759.532,38 843.944.032,08 2018 37.760.471,23 29.868.787,32 902.472.357,91 2019 37.886.300,77 33.928.558,71 960.578.441,45 2020 38.012.223,67 38.043.363,99 1.018.182.007,62 2021 38.074.875,02 43.389.985,52 1.073.957.817,58 2022 38.133.694,88 48.711.915,81 1.127.817.065,70 2023 38.159.056,76 54.473.513,21 1.179.171.633,19 2024 38.171.558,70 60.385.202,11 1.227.708.287,77 2025 38.158.684,61 66.793.006,43 1.272.736.463,22 2026 38.190.045,56 72.245.883,99 1.315.044.812,59 2027 38.145.772,77 78.697.665,49 1.353.395.608,63 2028 38.079.722,98 85.600.861,30 1.387.078.206,84 2029 38.047.480,26 91.610.342,90 1.416.740.036,60 2030 38.023.285,18 97.368.767,56 1.442.398.956,41 2031 37.974.413,97 103.838.383,64 1.463.078.924,13 2032 37.873.111,83 110.591.415,84 1.478.145.355,57 2033 37.817.815,63 116.216.071,74 1.488.435.820,80 2034 37.775.640,85 121.882.753,19 1.493.634.857,70 2035 37.719.408,48 127.541.238,12 1.493.431.119,52 2036 37.689.220,96 132.526.784,89 1.488.199.422,76 2037 37.702.904,90 136.586.472,16 1.478.607.820,88 2038 37.744.681,03 140.166.002,35 1.464.902.968,81 2039 37.737.414,38 144.032.605,19 1.446.501.956,13 2040 37.738.425,18 147.697.310,12 1.423.333.188,57 2041 37.726.251,79 151.160.205,57 1.395.299.226,10 2042 37.720.351,15 154.003.159,88 1.362.734.370,93 2043 37.719.683,41 156.635.973,76 1.325.582.142,84 2044 37.774.428,96 158.415.928,74 1.284.475.571,63 2045 37.826.762,18 159.941.049,50 1.239.429.818,61 2046 37.864.428,95 161.331.951,94 1.190.328.084,74 2047 37.872.114,43 162.870.067,52 1.136.749.816,73 2048 37.903.140,87 163.512.808,02 1.079.345.138,59 2049 37.966.531,01 163.840.809,75 1.018.231.568,16 2050 37.994.921,60 163.956.061,92 953.364.321,93 2051 38.031.214,44 163.677.685,19 884.919.710,49 2052 38.078.538,51 163.901.587,53 812.191.844,10 2053 38.069.573,01 163.210.559,86 735.782.367,90 2054 38.113.941,05 162.401.582,94 655.641.668,07 2055 38.133.226,76 161.266.579,26 571.846.815,65 2056 38.151.035,65 160.557.281,36 483.751.378,88 2057 38.137.766,83 159.518.664,95 391.395.563,49 2058 38.121.047,25 158.274.986,52 294.725.358,04 2059 38.096.382,75 156.618.278,88 193.886.983,39 2060 38.098.415,57 155.461.199,76 88.157.418,21


QUADRO 5 - Projeção Atuarial Ano Receita Despesas Saldo 2061 38.055.145,15 153.632.016,02 (22.130.007,57) 2062 38.045.446,74 152.586.162,01 (136.670.722,84) 2063 37.974.425,15 150.709.909,14 (249.406.206,83) 2064 37.960.542,84 148.977.222,45 (360.422.886,44) 2065 37.919.104,73 147.087.603,59 (469.591.385,30) 2066 37.883.566,20 145.153.295,88 (576.861.114,98) 2067 37.843.423,66 142.791.121,69 (681.808.813,01) 2068 37.844.954,34 141.343.145,86 (785.307.004,53) 2069 37.785.180,01 139.156.102,37 (886.677.926,89) 2070 37.787.316,86 137.341.693,46 (986.232.303,49) 2071 37.758.984,66 135.309.224,58 (1.083.782.543,40) 2072 37.753.390,09 133.638.228,66 (1.179.667.381,97) 2073 37.720.514,54 131.280.415,63 (1.273.227.283,07) 2074 37.734.514,14 129.268.364,02 (1.364.761.132,95) 2075 37.729.456,30 127.112.644,62 (1.454.144.321,28) 2076 37.743.432,27 125.404.211,06 (1.541.805.100,08) 2077 37.718.445,16 123.257.250,89 (1.627.343.905,80) 2078 37.728.306,87 121.585.652,01 (1.711.201.250,94) 2079 37.722.169,19 119.773.637,75 (1.793.252.719,50) 2080 37.726.224,52 118.207.286,34 (1.873.733.781,32) 2081 37.706.547,39 116.372.779,30 (1.952.400.013,23) 2082 37.720.108,59 114.869.733,79 (2.029.549.638,43) 2083 37.690.158,35 113.108.488,68 (2.104.967.968,76) 2084 37.709.168,78 111.685.379,75 (2.178.944.179,73) 2085 37.708.255,26 110.118.392,30 (2.251.354.316,77) 2086 37.710.334,27 108.796.240,90 (2.322.440.223,40) 2087 37.690.552,34 107.382.524,65 (2.392.132.195,72) 2088 37.703.755,03 106.214.646,18 (2.460.643.086,87) 2089 37.693.637,92 104.923.776,91 (2.527.873.225,86)

Definições:


Receita: Custo Normal apurado (excluída a tx. adm.), aplicado sobre a remuneração dos servidores ativos e sobre

proventos que excedem o teto do RGPS + Custo Suplementar apurado, se houver. Despesa: Aposentadorias (+) Pensões (+) Auxílios. Saldo: Saldo Anterior (+) Juros de 6% a.a. (meta atuarial) (+) Receita (-) Despesa.


QUADRO 6 - Parecer Atuarial

QUADRO 7 - Certificado Certifico para os devidos fins, que este Demonstrativo representa o Resumo do Cálculo Atuarial por mim realizado, sendo os resultados de minha inteira responsabilidade para quaisquer aspectos legais.

7.1 Atuário Responsável pela Avaliação

Nome: Gustavo Adolfo Carrozzino MIBA: 1018 CPF: 014.926.357/07

Correio eletrônico: [email protected] Telefone: (61) 3206-9952

Certifico para os devidos fins, que este Demonstrativo representa o Resumo do Cálculo Atuarial por mim realizado, sendo os resultados de minha inteira responsabilidade para quaisquer aspectos legais.

7.2 Representante Legal do RPPS

Nome: Cargo:

CPF: Correio eletrônico:

Telefone:

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Relat rio Atuarial 2014 - INDAIATUBA SP · A Base Técnica Atuarial é composta por todas as premissas, hipóteses e técnicas matemáticas, dentre outras, que norteiam o cálculo