Relatório Anual 2012 - gebsaprev.org.br · Ata de reunião ordinária do conselho deliberativo 67 ... tração destes números na tabela abaixo: Despesas da Gestão Presidencial

Relatório Anual 2012

RELATÓRIO ANUAL | 2012| 2

Índice

caro participante ��3

Para começar ��4

Saiba mais sobre a gebSA-PRev ��4

conheça alguns números que reforçam essa solidez ��5

desempenho econômico 2012 e perspectiva 2013 ��6

Resultado dos investimentos ��6

Rentabilidade do seu plano ��6

condição patrimonial e contábil ��6

Parecer atuarial ��7

despesas administrativas ��7

Seu futuro é um assunto sério ��8

glossário ��9

balanço patrimonial ��10

notas explicativas ��15

Relatórios dos auditores independentes ��28

Parecer atuarial - gebSA-PRev ��30

Parecer atuarial - ge AviAtion ��58

Resumo da política de investimentos ��65

Ata de reunião ordinária do conselho deliberativo ��67

Ata de reunião extraordinária do conselho fiscal ��68

Ata da reunião da diretoria executiva ��69


cARo PARticiPAnteSeja muito bem-vindo!

O Relatório Anual 2012 da gebSA-PRev reúne os principais documentos e informações que permitem a você acompanhar de perto o seu plano e analisar a entidade sob os seguintes aspectos:

• Situação patrimonial;• Resultado dos investimentos em 2012;• Política de investimentos para 2013;• Despesas administrativas da entidade;• Situação atuarial do plano de benefícios.

Este Relatório Anual está em linha com os princípios da gebSA-PRev, retratando a transparência, gover-nança corporativa e seriedade que orientam todas as ações da entidade.

Em caso de dúvidas, consulte a entidade por meio dos canais de comunicação disponibilizados a você. Teremos o maior prazer em ajudar.

Uma boa leitura!gebSA-PRev

• (11) 3067-8429• [email protected]• www.gebsaprev.org.br


PARA coMeÇARo que é eFPc

Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC) é a nomenclatura dada a uma entidade de previdência, sem fim lucrativos, organizada poruma ou mais empresas, ou associações, com o objetivo de captar recursos e realizar investimentos para garantir uma complementação da aposenta-doria aos participantes que aderirem ao plano.

O termo “fechada” refere-se ao fato de que os participantes fazem parte de um universo restrito, formado apenas pelos empregados da empresa patrocinadora do plano.

você SAbiA que AS eFPcS��

• Beneficiam, no Brasil, mais de seis milhões depessoas, direta ou indiretamente, entre partici-pantes ativos, seus dependentes e participantes assistidos, ou seja, em fase de recebimento de benefício.

• Ajudam o Brasil crescer por meio de altos investi-mentos em infraestrutura e em empresas.

• Contribuem para a estabilidade financeira dopaís nos momentos de crise.

• São grandes formadoras de poupança interna, com importante atuação no mercado de ações.

• Contribuem para a criação de novos empregos.

• Promovem a estabilidade social a longo prazo, garantindo a complementação adequada para que as pessoas se aposentem com um padrão de vida satisfatório.

• Sãominuciosamenteregulamentadasefiscaliza-das por órgãos governamentais extremamente rígidos, pertencentes ao Ministério da Previdên-cia, o que garante a segurança do patrimônio acumulado. São eles: Secretaria de Políticas de Previdência Completar (SPPC) e Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC).

SAibA MAiS SobRe A gebSA-PRev

A gebSA-PRev é uma EFPC fundada em 1994 e patrocinada pelas empresas General Electric do Brasil Ltda., Banco Cifra S.A., Simples Participações e Promoções Ltda., GE Healthcare Clinical Systems Equipamentos Ltda., GE Supply do Brasil Ltda., GE Celma Ltda., GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda., Gevisa S.A., GE Healthcare do Brasil Comércio e Serviços para Equipamentos Médico-Hospitala-res Ltda., Universal Pictures do Brasil Ltda., Bently do Brasil Ltda., Universal Studios Internacional Television do Brasil Ltda., GE Capital do Brasil Ltda., General Eletric Energy do Brasil – Equipamentos e Serviços de Energia Ltda., GE Water & Process Tech-nologies do Brasil Ltda., Gecas do Brasil Serviços de Administração e Marketing Ltda., Druck Brasil Ltda., GE do Brasil Participações Ltda., GE Trans-portes Ferroviários S.A., ELP – Efficient LightingProducts Indústria e Comércio de Lâmpadas Ltda., GE Oil & Gas do Brasil Ltda., GE Iluminação do Brasil Comércio de Lâmpadas Ltda., CGC Brasil Centro de Pesquisa e Tecnologia e GE Heathcare Life Sciences do Brasil.

Aliando os mais altos princípios éticos e o compro-metimento com os recursos dos participantes, a gebSA-PRev vem, ao longo dos anos, obtendo um crescimento consistente, seja na quantidade de seus participantes, seja no aumento do patrimônio da entidade.


evolução do número total de Participantes

A cada ano, cresce o número de pessoas que buscam uma aposentadoria segura. Veja a evolução do número total de participantes da gebSA-PRev nos últimos 3 anos.

Patrimônio da entidade

Evolução do nosso patrimônio nos últimos 3 anos: total da reserva acumulada pelos participantes e patrocinadoras para pagar os benefícios futuros de cada um.

* Sendo: R$ 574,5 mi gebSA-PRev e R$ 4,5 mi GE Aviation

uma entidade que acredita e pratica a governança corporativa

A gebSA-PRev possui uma gestão altamente responsável que aplica as boas práticas de gover-nança, como transparência, prestação de contas e integridade.

Conheça a estrutura organizacional:

conselho deliberativo• Alexandre Gonçalves Silva• Amauri Cortez Del Bortolo• Viveka Hannele Kaitila• Paula Cristina Lisso• Rogério Patrus Ananias de Sousa• Alexander Bialer

conselho Fiscal• Rodrigo Carneiro da Cunha Torres• Alecxandre Douglas de Almeida• Vera Lucia Bermudo Simões

diretoria executiva• Roberto Bronzere• Karina Close D Ângelo de Carvalho• Acácio do Carmo Júnior• Rodrigo de Paiva Martins

você SAbiA?

Ao realizar as contribuições em seu plano, este dinheiro será aplicado nomercado financeiro porum gestor especializado, com o objetivo de buscar a melhor rentabilidade ao menor risco possível.

Esta rentabilidade, aliada ao tempo, consegue multiplicar consideravelmente o seu patrimônio, engordandoseusrecursosfinanceirosparaseremutilizados no futuro.

conheÇA AlgunS núMeRoS que ReFoRÇAM eStA Solidez

quantidade de Participantes

* Em 2011 e 2012, já estão inclusos os assistidos vinculados ao Plano de Benefícios GE Aviation.

6.493 Ativos

163 Assistidos

123 BPD (Benefício Proporcional Diferido)

27 Autopatrocinados

4.422 em 2010

5.629 em 2011*

6.806 em 2012*

R$ 381,2milhões

R$ 457,1milhões

R$ 579,0milhões

2011 2012*2010


deSeMPenho econÔMico 2012 e PeRSPectivAS 2013

Resultado financeiro satisfatório num cenário econômico desfavorável

O ano de 2012 foi marcado por incerteza nos mer-cados financeiros brasileiro e global. Dentre osdiversos acontecimentos que causaram forte vola-tilidadenasaplicaçõesfinanceirasnomundoestão:a baixa taxa de crescimento da China, a dúvida com relação à permanência da Zona do Euro e a aproximação do “Abismo Fiscal” nos EUA.

NoBrasil,a inflaçãode2012ficouacimadametadefinidapelogovernoeoBancoCentralpermane-ceu com a redução dos juros básicos da economia, conhecidos como taxa Selic, até seu nível recorde.

Este cenário de inflação pressionada e juros emqueda não é o ideal para os Planos de Previdência, que vivenciaram, em 2012, uma redução do retorno dos investimentos de menor risco e uma elevação docustodosbenefíciosatreladosàinflação.

Porém, apesar das adversidades, em geral, o desempenho dos investimentos neste setor foi positivo. Isso foi resultado de uma antecipação das Entidades de Previdência que mudaram suas Polí-ticasde Investimentosnosegmentoderendafixaparamaiorexposiçãoemtítulosatreladosà infla-ção,sebeneficiando,assim,daaltainflacionária.Osinvestimentos em ações também tiveram resultado positivo, com os principais índices do mercado bra-sileiro de ações em alta.

Para 2013, a expectativa é que as Entidades de Previdência monitorem suas carteiras de inves-timentos de forma a escolher ativos que tragam mais rentabilidade e que apresentem um nível de risco aceitável.

condiÇão PAtRiMoniAl e contábil

Para a PricewaterhouseCoopers Auditores Inde-pendentes, as demonstrações contábeis da GEBSA-PREV apresentaram adequadamente, em 31 de dezembro de 2012, a posição patrimonial e financeiradaentidade,estandodeacordocomasdisposições legais dos órgãos normativos e regu-ladores das atividades das entidades fechadas de previdência complementar.

O plano Aviation teve início na GEBSA-PREV em junho/11. Portanto a rentabilidade apresentada de 2011 considera somente este período.

ReSultAdo doS inveStiMentoS

Diante do cenário desfavorável descrito acima, a rentabilidade adquirida pelos investimentos realiza-dos pela GEBSA-PREV neste exercício é considerada satisfatória, com políticas de investimentos ade-quadas à situação e com foco na preservação do patrimônio da entidade e dos seus participantes.

RentAbilidAde do Seu PlAno

Comparativo de rentabilidade com os principais índices econômicos (CDI, poupança e INPC) nos últi-mos 3 anos.

16%

14%

12%

10%

8%

6%

4%

2%

0%

2010 2011 2012Plano Gebsa-Prev Conservador

Plano Gebsa-Prev Moderado

Plano Gebsa-Prev Agressivo INPCCDI

PoupançaPlano GE Aviation - Agressivo(*)

3,29

10,179,75

6,906,47

13,07

6,96

4,14

3,17

11,60

7,45

6,08

14,6914,87

14,64

13,29

8,40

6,486,20

2,37


PAReceR AtuARiAl

A Avaliação Atuarial foi realizada pela Mercer Human Resource Consulting Ltda. A consultoria atesta que, com base nas hipóteses e métodos atuariais ado-tados em 31 de dezembro de 2012, os planos de aposentadoria da GEBSA-PREV estão equilibrados, ouseja,financeiramenteestáveisparapagamentodos benefícios concedidos e a conceder. A con-tinuidade do plano depende exclusivamente do pagamento das contribuições previstas nos Planos de Custeio para manter este equilíbrio.

Adicionalmente, a consultoria atesta que os dados dos participantes utilizados nesta avaliação atua-rial, bem como as hipóteses e métodos atuariais adotados, atendem à legislação aplicável e foram considerados adequados.

deSPeSAS AdMiniStRAtivAS

As despesas administrativas se mantêm equilibra-das em comparação com 2011 e de acordo com as necessidades reais da entidade. Segue a demons-tração destes números na tabela abaixo:

Despesas da Gestão PresidencialTreinamentos/congressos e semináriosConsultoria AtuariaConsultoria ContábilConsultoria Jurídica Gestão/Planejamento EstratégicoAuditoria ContábilAssessoriasServiços GráficosPIS/CofinsImpostos, Taxas e ContribuiçõesDespesas GeraisTOTALDespesas de InvestimentosConsultoria de InvestimentosTaxa de Administracão (*)Taxa de Custódia/CETIP/SELIC (*)PIS/Cofins (*)Despesas Gerais (*)TOTALDespesas Administrativas Totais

Plano Aposentadoria13

356207

19418

47946

47144

4481

2.322

182691242

583

1.1763.498

Plano GE Aviation-7

35-

38---6--

86

263

261-

56142

Total (Em R$ mil)13

363242

19456

47946

47150

4481

2.408

208694268

593

1.2323.640

* Despesas abatidas do retorno dos investimentos.

RelAtÓRio AnuAl | 2012| 8

Seu FutuRo é uM ASSunto SéRioA certa altura da vida, é comum as pessoas se questionarem sobre as decisões que foram toma-das e os caminhos até então percorridos.

Hoje em dia, com o aumento da expectativa de vida, estes questionamentos se intensificaram aindamais: não se trata apenas do que passou, mas também dos longos anos que estão pela frente, com perspectivas bastante otimistas.

o idoSo eStá cAdA vez MAiS JoveM

É um progresso e tanto as pessoas viverem mais e melhor, terem saúde, disposição e projetos de vida pela frente. Mas não há como negar que existe um grande problema nesta longevidade: há dinheiro para se viver tanto? Este entrave não faz parte apenas da esfera pessoal e privada, reservada à família que discute o que fazer com seus aposenta-dos. Ele é social, com implicações na economia do

país e com responsabilidades assumidas, inclusive, pelo governo.

dinheiRo PARA Se viveR MAiS e MelhoR� queM PAgA eStA contA?

Do ponto de vista da previdência social, o governo se endivida, mas não oferece e nem oferecerá uma renda satisfatória a toda a população. Sob o prisma da previdência complementar, planos são oferecidos pelas empresas e valorizados pelos empregados, mas são colocados como prioridade no orçamento familiar apenas quando se está muito próximo da aposentadoria, quando não há mais tempo para a formaçãodeumaboareservafinanceira.

lembre-se: apenas participar de um plano de pre-vidência não é suficiente para garantir a rendadesejada no futuro. É preciso contribuir adequada-mente para formar uma reserva capaz de fazer jus aos seus longos e promissores anos de vida pela frente. Pense nisso desde já!

PlAneJAndo Seu oRÇAMento doMéStico nA APoSentAdoRiA

1� Para começar, divida seu planejamento em 4 etapas pois as despesa variam muito de acordo com cada fase da vida.

2� Na coluna “hoje”, preencha com suas despesas atuais.

3� Com base nessas despesas, analise e simule o comportamento dos seus gastos nas 3 etapas posteriores.

4� Incluaseusfilhosnassuasdespesasmensaisatéaidadeemqueeles possam se sustentar e traçar a própria jornada. Comumente as pessoas desconsideram as despesas com a família ao preverem aaposentadoria.Entretanto,oscasais têmseusfilhoscadavezmais tarde e, consequentemente, eles ficam dependentes dospais até, ao menos, a primeira etapa da aposentadoria.

5� Considere alguns fatores relevantes na previsão de gastos: perda do plano de assistência médica oferecido pela empresa

no momento da aposentadoria, aumento contínuo do custo deste item com a idade, despesas relacionadas à saúde, como medicamentos e tratamentos.

6� Considere a perda dos benefícios que fazem parte do seu contrato de trabalho. Assim que você se desligar da empresa, eles serão incorporados às suas despesas.

7� Algumas despesas como vestuário, transporte e educação normalmente diminuem do momento da aposentadoria em diante.

8� Evitedívidascomoadquirirnovosbenspormeiodefinanciamentode longo prazo. Como a projeção de seus gastos é mera estimativa, semconfigurarumaprevisãoseguradecomoirásecomportarassuas despesas, quanto menos você comprometer seus recursos, melhor.

Quandooassuntoéorçamentofamiliar,nãoháumconsenso.Sevocêquisersimularcomoassuasfinançasvãosecomportarnomomentodaaposentadoria,seráprecisopapel,canetaereflexão.

Hoje Momentoda Aposentadoria

10 anos depoisde se aposentar

20 anos depoisou mais


gloSSáRio

Chegou a hora de analisar os documentos refe-rentes ao ano de 2012 que comprovam a solidez da GEBSA-PREV.

Porém, antes dessa análise, você não deve estar familiarizado com os termos contidos neste docu-mento. Desta forma, preparamos este Glossário paralheexplicaroquesignificacadaumdeles:

• balanço Patrimonial:Apresenta a posição financeira e patrimonial daentidade em 31 de dezembro, representando, por-tanto, uma posição estática. O ativo é o conjunto de bens, direitos e aplicações de recursos e o passivo compreende as obrigações para com os partici-pantes e terceiros.

• demonstração da Mutação do Patrimônio Social (dMPS):Apresenta a movimentação do do patrimônio social da entidade através das adições (entradas) e dedu-ções (saídas) de recursos.

• demonstração da Mutação do Ativo líquido por Plano de benefíciosApresenta a movimentação do ativo líquido do plano de benefícios através das adições (entradas) e deduções (saídas) de recursos.

• demonstração do Ativo líquido por Plano de benefícios (dAl)Evidencia a composição do ativo líquido do plano de benefícios no exercício a que se referir, apresen-tando saldos de contas do ativo e passivo.

• demonstração do Plano de gestão Administrativa consolidada (dPgA)Revela a atividade administrativa da entidade, apre-sentando a movimentação do fundo administrativo através das receitas, despesas e rendimento obtido no exercício a que se referir.

• demonstração do Plano de gestão AdministrativaPor Plano de Benefícios apresenta a atividade admi-nistrativa da entidade, relativa a cada plano de benefícios, evidenciando a movimentação do fundo administrativo existente em cada plano.

• demonstração das obrigações Atuariais do Plano de benefícios (doAP)Evidencia a composição do patrimônio de cober-tura do plano de benefícios no exercício a que se referir, apresentando o detalhamento das provisões matemáticas e o equilíbrio técnico.

• demonstrativo de investimentos:Revela a alocação de recursos da entidade, os limi-tesdealocaçãoatualversusoquefoidefinidopelapolítica de investimentos e a legislação vigente, os recursos com gestão terceirizada, a rentabilidade dos investimentosporsegmento(rendafixa,rendavariá-vel etc.), a diferença entre a rentabilidade do segmento e a meta atuarial da entidade, os custos de gestão dos recursos e as modalidades de aplicação.

• Fundo:Significaoativoadministradopelaentidade,queseráinvestidodeacordo comos critérios fixadosanual-mente pelo Conselho Deliberativo, por meio da política de investimentos.

• Meta Atuarial:É uma meta de rentabilidade utilizada como parâ-metro para o retorno dos investimentos do fundo, de forma que os eventuais compromissos futuros da entidade possam ser cumpridos.

• Parecer Atuarial:É um relatório preparado por um estatístico espe-cializado em seguros e previdência (atuário), que apresenta estudos técnicos sobre o plano de previ-dência que estiver analisando. Seu objetivo é avaliar asaúdefinanceiradaentidadeparapoderhonraropagamento dos benefícios presentes e futuros.


bAlAnÇo PAtRiMoniAl (eM R$ Mil)

• Participante:É a pessoa que está inscrita como tal no plano. Para conhecer a definição exata de participante e também a de beneficiário, leia o regulamento do seu plano.

• Patrocinadora:É a empresa que custeia o plano junto com os participantes (isso quando as contribuições dos par-ticipantes estão previstas no regulamento). Um plano de previdência complementar pode ter uma ou mais patrocinadoras.

• Política de investimentosÉ um documento de periodicidade anual que apre-senta diversas informações, como: (1) critérios de alocação de recursos entre os segmentos de renda fixa,rendavariáveletc.; (2)objetivosespecíficosderentabilidade para cada segmento de aplicação; (3) limites utilizados para investimentos em títulos e valores mobiliários de emissão e/ou coobrigação de uma mesma pessoa jurídica; (4) limites utilizados para a realização de operações com derivativos e (5) avaliação do cenário macroeconômico de curto, médio e longo prazos, entre outras coisas. Estas informações auxiliam na avaliação dos recursos investidos, na escolha das instituições financeirasque vão administrar os investimentos e na avalia-ção dos limites de risco de mercado e de crédito, por exemplo. Neste relatório anual, você terá a oportuni-dade de ver o resumo da política de investimentos.

Todos os documentos que você analisará a seguir já foramencaminhadosparaocontroleeaverificaçãoda PREVIC, que tem como uma de suas principais missões proteger os interesses dos participantes.

ATIVODISPONÍVELREALIZÁVEL

Gestão PrevidencialGestão AdministrativaInvestimentos

Créditos Privados e DepósitosFundos de Investimento

TOTAL DO ATIVOPASSIVOEXIGÍVEL OPERACIONAL

Gestão PrevidencialGestão Administrativa

PATRIMÔNIO SOCIALPatrimônio de Cobertura do Plano

Provisões MatemáticasBenefícios ConcedidosBenefícios a Conceder(-) Provisões Matemáticas a Constituir

Equilíbrio TécnicoResultados Realizados

Superávit Técnico AcumuladoFundos

Fundos PrevidenciaisFundos Administrativos

TOTAL DO PASSIVO

201212.092

570.660 1.666

76568.918

- 568.918582.752

20123.7153.431

284579.037553.667551.938

74.113478.231

(406)1.7291.7291.729

25.37023.969

1.401582.752

20111.699

456.2928.105

378447.809

13.300434.509457.991

2011887600287

457.104436.821435.347

57.025379.878(1.556)

1.4741.4741.474

20.28319.715

568457.991


deMonStRAÇão dA MutAÇão do PAtRiMÔnio SociAl (eM R$ Mil)

deMonStRAÇão dA MutAÇão do Ativo lÍquido PoR PlAno de beneFÍcioS - PlAno de APoSentAdoRiA gebSA-PRev (eM R$ Mil)

2012457.104149.604

74.66370.468

4.151322

(27.671)(24.031)

(3.640)121.933116.591

2554.254

833--

579.037

2012453.792145.962

76.07769.885

(26.685)(23.671)

(3.014)119.277114.768

4.254255

--

573.0701.4011.401

2011381.235

90.56558.00829.214

3.25885

(17.448)(14.163)

(3.285)73.11766.229

(785)10.367

582.7522.752

457.104

2011380.725

89.37660.36629.010

(16.309)(13.951)

(2.358)73.06763.48510.367

(785)--

453.792568568

Variação (%)19,9065,1928,71

141,2127,41

278,8258,5969,6710,8166,7676,04

(132,48)(58,97)

1,336,21(100,00)(100,00)

26,68

Variação (%)19,1963,3126,03

140,9063,6269,6727,8263,2480,78

(58,97)(132,48)

0,000,00

26,28146,65

146,65

DESCRIÇÃOA) Patrimônio Social - início do exercício

1. Adições(+) Contribuições Previdenciais(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial(+) Receitas Administrativas(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Administrativa

2. Destinações(-) Benefícios(-) Despesas Administrativas

3. Acréscimo/Decréscimo no Patrimônio Social (1+2)(+/-) Provisões Matemáticas(+/-) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício(+/-) Fundos Previdenciais(+/-) Fundos Administrativos

4. Operações transitórias(+/-) Operações Transitórias

B) Patrimônio Social - final do exercício (A + 3 + 4)

DESCRIÇÃOA) Ativo Líquido - início do exercício

1. Adições(+) Contribuições(+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial

2. Destinações(-) Benefícios(-) Custeio Administrativo

3. Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2)(+/-) Provisões Matemáticas(+/-) Fundos Previdenciais(+/-) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício

4. Operações Transitórias(+/-) Operações Transitórias

B) Ativo Líquido - final do exercício (A+3+4)C) Fundos não previdenciais

(+/-) Fundos Administrativos


deMonStRAÇão dA MutAÇão do Ativo lÍquido PoR PlAno de beneFÍcioS - PlAno de beneFÍcioS ge AviAtion (eM R$ Mil)

20122.7442.2951.712

583(472)(360)(112)1.8231.823

---

4.567

2011-

26056

204(268) (212)

(56)(8)

1.5481.5562.7522.7522.744

2011100,00782,69

2,957,14185,78

76,1269,81

100,00(22,887,50)

17,76(100,00) (100,00) (100,00)

66,44

deMonStRAÇão do Ativo lÍquido PoR PlAno de beneFÍcioS - PlAno de APoSentAdoRiA gebSA-PRev (eM R$ Mil)

DESCRIÇÃO1. Ativos

DisponívelRecebívelInvestimento

Créditos Privados e DepósitosFundos de Investimento

2. ObrigaçõesOperacional

3. Fundos não PrevidenciaisFundos Administrativos

4. Resultados a Realizar5. Ativo Líquido (1-2-3-4)

Provisões MatemáticasSuperávit/Déficit TécnicoFundos Previdenciais

2012577.894

12.0653.067

562.762-

562.7623.4243.4241.4011.401

-573.069547.371

1.72923.969

2011455.032

1.6748.774

444.58413.286

431.298672672568568

-453.792432.603

1.47419.715

Variação (%)27,00

620,73(65,04)

26,58(100,00)

30,48409,52409,52 146,65146,65

0,0026,2826,5317,3021,58

DESCRIÇÃOA) Ativo Líquido - início do exercício1. Adições

(+) Contribuições (+) Resultado Positivo dos Investimentos - Gestão Previdencial

2. Destinações(-) Benefícios(-) Custeio Administrativo

3. Acréscimo/Decréscimo no Ativo Líquido (1+2)(+/-) Provisões Matemáticas(+/-) Superávit (Déficit) Técnico do Exercício

4. Operações Transitórias(+/-) Operações Transitórias

B) Ativo Líquido - final do exercício (A+3+4)


deMonStRAÇão do Ativo lÍquido PoR PlAno de beneFÍcioS - PlAno de beneFÍcioS ge AviAtion (eM R$ Mil)

DESCRIÇÃO1. Ativos

DisponívelRecebívelInvestimento

Fundos de Investimento2. Obrigações

Operacional3. Fundos não Previdenciais4. Resultados a Realizar5. Ativo Líquido (1-2-3-4)

Provisões Matemáticas

20124.574

1-

4.5734.573

77--

4.5674.567

20112.773

56

2.7622.762

2929 - -

2.7442.744

Variação (%) 64,95

(80,00)(100,00)

65,5765,57

(75,86) (75,86)

0,00 0,00

66,4466,44

deMonStRAÇão do PlAno de geStão AdMiniStRAtivA (conSolidAdA) (eM R$ Mil)

DESCRIÇÃOA) Fundo Administrativo do Exercício Anterior

1. Custeio da Gestão Administrativa1.1. Receitas

Custeio Administrativo da Gestão PrevidencialCusteio Administrativo dos InvestimentosResultado Positivo dos InvestimentosOutras Receitas

2. Despesas Administrativas2.1. Administração Previdencial

Treinamentos/congressos e semináriosServiços de terceirosDespesas geraisOutras Despesas

2.2. Administração dos InvestimentosServiços de terceiros Despesas GeraisOutras Despesas

3. Resultado Negativo dos Investimentos4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (1-2-3)5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4)6. Operações Transitórias

B) Fundo Administrativo do Exercício Atual (A+5+6)

2012568

4.4734.4733.1261.024

3221

3.6402.408

132.120

125150

1.2321.170

359

-833833

-1.401

2011510

3.3433.3432.414

84385

13.2852.255

12.040

102112

1.030984

244

-5858

-568

Variação (%)11,3733,8033,8029,4921,47

278,820,00

10,816,78

1,200,003,92

22,5533,9319,6118,90 50,0034,09

0,001,336,211,336,21

0,00146,65


deMonStRAÇão do PlAno de geStão AdMiniStRAtivA PoR PlAno de beneFÍcioS - PlAno de beneFÍcioS ge AviAtion (eM R$ Mil)

DESCRIÇÃOA) Fundo Administrativo do Exercício Anterior

1.Custeio da Gestão Administrativa1.1.Receitas

Custeio Administrativo da Gestão PrevidenciaCusteio Administrativo dos Investimentos

2. Despesas Administrativas2.1. Administração Previdencial

2.1.1 Despesas Comuns2.1.2 Despesas Específicas

Serviços de terceirosOutras Despesas

2.2. Administração dos Investimentos2.2.1 Despesas Comuns2.2.2 Despesas Específicas

Serviços de terceirosOutras Despesas

3. Resultado Negativo dos Investimentos4. Sobra/Insuficiência da Gestão Administrativa (1-2-3)5. Constituição/Reversão do Fundo Administrativo (4)6. Operações Transitórias

B) Fundo Administrativo do Exercício Atual(A+5+6)

2012-

142142112

30142

86-

8680

656

-5655

1-----

2011-

717156157142

-4240

229

-2928

1-----

Variação (%)0,00

100,00100,00100,00100,00100,00104,76

0,00104,76100,00200,00

93,100,00

93,1096,43

0,000,000,000,000,000,00

deMonStRAÇão dAS obRigAÇõeS AtuARiAiS do PlAno de beneFÍcioS - PlAno de APoSentAdoRiA gebSA-PRev (eM R$ Mil)

DESCRIÇÃOPatrimônio de Cobertura do Plano (1+2)

1. Provisões Matemáticas1.1. Beneficios Concedidos

Contribuição DefinidaBenefício Definido

1.2. Benefício a ConcederContribuição DefinidaSaldo de contas - parcela patrocinador(es)/instituidor(es)Saldo de contas - parcela participantesBenefício Definido

2. Equilíbrio Técnico2.1. Resultados Realizados

Superávit técnico acumuladoReserva de contingênciaReserva para revisão de plano

2012549.100 547.371

69.14064.055

5.085478.231477.648260.545217.103

5831.7291.7291.7291.415

314

2011434.077 432.603

52.72447.799

4.925379.879379.001211.737167.264

8781.4741.4741.4741.375

99

Variação (%)26,5026,5331,1434,01

3,2525,8926,0323,0529,80

(33,60)17,3017,3017,30

2,91217,17


deMonStRAÇão dAS obRigAÇõeS AtuARiAiS do PlAno de beneFÍcioS - PlAno de beneFÍcioS ge AviAtion

DESCRIÇÃOPatrimônio de Cobertura do Plano (1+2)

1. Provisões Matemáticas1,1. Beneficios Concedidos

Benefício Definido1,3. (-) Provisões matemáticas a constituir

(-) Déficit equacionado(-) Patrocinador(es)

2. Equilíbrio Técnico

2012 4.567 4.567 4.9734.973(406)(406)(406)

-

20112.7442.7444.3004.300

(1.556)(1.556)(1.556)

-

Variação (%)66,4466,4415,6515,65

(73,91)(73,91)(73,91)

0,00

notAS exPlicAtivAS àS deMonStRAÇõeS contábeiS exeRcÍcioS FindoS eM 31 de dezeMbRo de 2012 e 2011 (eM R$ Mil)

1� contexto oPeRAcionAl

A GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Pri-vada é uma entidade fechada de previdência complementar,semfins lucrativos,comperso-nalidade jurídica de direito privado, nos termos do artigo 5º, Item II, da Lei nº 6.435, de 15 de julho de 1977, revogada pela Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001.

O funcionamento da Entidade foi autorizado pela Portaria nº 719 do Ministério da Previdên-cia Social - MPS por prazo indeterminado em 13 de maio de 1993.

A GEBSA-PREV possui autonomia administra-tiva,financeiraepatrimonial,tendoporobjetivocomplementar os benefícios assegurados pela previdência social oficial aos empregados daspatrocinadoras, nos termos dos Regulamentos do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV (CNPB nº 1993.0034-11) e Plano de Benefícios GE Avia-tion (CNPB nº 2010.0047-11).

O Plano de Aposentadoria Gebsa-Prev é patro-cinado pelas seguintes empresas:

• General Electric do Brasil Ltda.;• Banco Cifra S.A.;• Simples Participações e Promoções Ltda.;• GE Healthcare Clinical Systems Equipamentos Ltda.;• GE Supply do Brasil Ltda.;• GE Celma Ltda.;• GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda.;• Gevisa S.A.;• GE Healthcare do Brasil Comércio e Serviços para

Equipamentos Médico-Hospitalares Ltda.;• Universal Pictures do Brasil Ltda.;• Bently do Brasil Ltda.;• Universal Studios Internacional Television do Brasil

Ltda.;• GE Capital de Brasil Ltda.;• General Eletric Energy do Brasil – Equipamentos e

Serviços de Energia Ltda.• GE Water & Process Technologies da Brasil Ltda.;• Gecas do Brasil Serviços de Administração e

Marketing Ltda.;• Druck Brasil Ltda.;• GE do Brasil Participações Ltda.;• GE Transportes Ferroviários S.A.;• ELP–EfficientLightingProductsIndústriaeComércio

de Lâmpadas Ltda.;• GE Oil & Gas do Brasil Ltda.;• GE Iluminação do Brasil Comércio de Lâmpadas

Ltda.;• CGC Brasil Centro de Pesquisa e Tecnologia;• GE Heathcare Life Sciences do Brasil.

Em 11 de outubro de 2010, conforme Portaria nº 793, publicadadoDiárioOficialdaUniãode13deoutubro


de 2010, foi aprovado o Convênio de Adesão cele-brado entre a Gebsa-Prev “Entidade” e a GE Rio Revisões de Motores Aeronáuticos Ltda., na con-dição de patrocinadora do Plano de Benefícios GE Aviation. A partir de 01 de junho de 2011, data da transferência de gerenciamento, a Entidade passou a administrar o referido Plano.

Durante o processo de transferência de adminis-tração do Plano de Benefícios da GE Aviation para a Gebsa-Prev “Entidade”, ficou definido que esteplano teria apenas participantes assistidos, e que seria fechado a novas adesões.

Em 23 de março de 2011, por meio da Porta-ria nº 136, foi aprovado o Convênio de Adesão celebrado entre a Gebsa-Prev - Sociedade de Pre-vidência Privada e a GE Oil & Gás do Brasil Ltda., na condição de patrocinadora do Plano de Previdência Gebsa-Prev (CNPB nº 1993.0034-11).

Em 26 de julho de 2011, conforme Despacho da Dire-toriadanº29,publicadonoDiárioOficialdaUniãode 27 de julho de 2011, foi homologado o pedido de retirada parcial de patrocínio da empresa GE Fanuc Intelligent Platform do Brasil S.A. (nova denomina-ção da GE Fanuc do Brasil Ltda.), relativa à divisão de recursos humanos, do Plano de Aposentadoria da Gebsa-Prev.

Em 28 de setembro de 2011, por meio da portaria nº 556, foi aprovado o 1º Termo Aditivo ao Convênio de Adesão da Patrocinadora GE Celma Ltda. (incor-poradora da empresa GE Rio Revisão de motores Aeronáuticos Ltda.) na qualidade de Patrocinadora do Plano de Aposentadoria da Gebsa-Prev.

Em 16 de dezembro de 2011, por meio da portaria nº 687, foi aprovado o 1º Termo Aditivo ao Convênio de Adesão celebrado entre General Electric Partici-pações e Promoções de Serviços Ltda., (nova razão social da General Electric do Brasil Promoções e Serviços de Cobrança e Telemarketing Ltda., até então denominada General Electric do Brasil Parti-cipações Ltda.) sucessora por incorporação da GE Promoções e Serviços de Cobrança e Telemarketing

Ltda. e Gebsa-Prev, na qualidade de Patrocinadora do Plano de Aposentadoria da Gebsa-Prev.

A GEBSA-PREV possuía em 31 de dezembro as seguintes quantidades de participantes:

Do total de assistidos da Entidade em 31 de dezem-bro de 2012, onze participantes são vinculados ao Plano de Benefícios GE Aviation.

2� APReSentAÇão dAS deMonStRAÇõeS contábeiS

As demonstrações contábeis da GEBSA-PREV estão sendo apresentadas em atendimento às disposi-ções legais dos órgãos normativos e reguladores das atividades das entidades fechadas de previdên-cia complementar, especificamente a ResoluçãoCNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011, Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009, Instrução PREVIC nº 1, de 22 de março de 2011, Instrução PREVIC nº 5, de 8 de setembro de 2011, Resolução do Conselho Federal de Contabilidade nº 1.272, de 22 de janeiro de 2010, que aprova a NBC TE 11, e as práticas con-tábeis brasileiras.

Essas diretrizes não requerem a divulgação em separado de ativos e passivos de curto prazo e de longo prazo, nem a apresentação da Demonstra-çãodoFluxodeCaixa.AestruturadaplanificaçãocontábilpadrãodasEFPCrefleteociclooperacionalde longo prazo da sua atividade, de forma que a apresentação de ativos e passivos, observadas as gestões previdencial, assistencial (quando aplicável) eadministrativa e o fluxodos investimentos, pro-porcione informaçõesmaisadequadas, confiáveise relevantes do que a apresentação em circulante e não circulante, em conformidade com o item 63 da NBC T 26.

AtivosAssistidosAutopatrocinadosVinculados Diferidos (BPD)

31/12/20126.493

16327

1236.806

31/12/ 20115.351

14331

1045.629


A sistemática introduzida pelos órgãos normativos apresenta, além das características já descritas, a segregação dos registros contábeis em duas ges-tões distintas (Previdencial, e Administrativa) e o Fluxo dos Investimentos, que é comum às Gestões Previdencial e Administrativa, segundo a natureza e afinalidadedastransações.

Conforme Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011, as entidades fechadas de previdência complementar apresentam os seguintes demons-trativos contábeis:

• Balanço Patrimonial Consolidado;• Demonstração da Mutação do Patrimônio Social

– DMPS (consolidada);• Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por

Plano de Benefícios - DMAL;• Demonstração do Ativo Líquido por Plano de

Benefícios – DAL;• Demonstração do Plano de Gestão

Administrativa – DPGA (consolidada);• Demonstração do Plano de Gestão

Administrativa por Plano de Benefícios;• Demonstração das Obrigações Atuariais do

Plano de Benefícios.

3� PRinciPAiS PRáticAS contábeiS

As principais práticas contábeis adotadas pela enti-dade estão resumidas a seguir:

a) Registro das Adições, deduções, Receitas, despesas, Rendas/variações Positivas e dedu-ções/variações negativas

As adições e deduções da Gestão Previdencial, receitas e despesas da Gestão Administrativa, as rendas/variações positivas e deduções/varia-ções negativas do Fluxo de Investimento, são escrituradas pelo regime contábil de competên-cia de exercícios.

As rendas/variações positivas de dividendos, boni-ficaçõesejurossobrecapitalprópriorecebidosemdinheiro, decorrentes de investimentos em ações,

após a publicação da decisão da Assembleia Geral dos acionistas das empresas investidas.

As contribuições dos autopatrocinados são registradas pelo regime de caixa, por ocasião do recebimento conforme prazo previsto no regula-mento do plano de benefícios.

b) Provisões Matemáticas e Fundos da gestão Previdencial

São apurados com base em cálculos atua-riais, procedidos por atuários contratados pela Gebsa-Prev e representam os compromissos acumulados no encerramento do exercício, quanto aos benefícios concedidos e a conceder aosparticipantesouseusbeneficiários.

c) estimativas Atuariais e contábeis

As estimativas atuariais e contábeis foram base-adasemfatoresobjetivosquerefletemaposiçãoem 31 de dezembro de 2012 e 2011, com base no julgamento da administração para determina-ção dos valores adequados a serem registrados nas demonstrações contábeis. Os itens signifi-cativos sujeitos às referidas estimativas incluem as provisões matemáticas, calculadas atuarial-menteporprofissionalexterno.

d) operações Administrativas

Em conformidade com a Resolução CNPC nº 8, de 31 de outubro de 2011 e Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009, os registros das ope-rações administrativas são efetuados por meio do Plano de Gestão Administrativa – PGA, que possui patrimônio segregado com os planos de benefícios previdenciais.

O patrimônio do PGA é constituído pelas receitas (Previdencial, Investimentos e Diretas), espe-cíficas da administração previdencial e dosinvestimentos,sendoassobrasouinsuficiênciasadministrativas alocadas ou revertidas ao Fundo Administrativo. O saldo do Fundo Administrativo é


segregado por plano de benefício previdencial, não caracterizando obrigações ou direitos aos patroci-nadores, participantes e assistidos dos planos.

As receitas administrativas da GEBSA-PREV são debitadas aos Planos Previdenciais res-pectivamente em conformidade com o plano de custeio vigente.

Para a determinação do saldo do Fundo Admi-nistrativo de cada plano a GEBSA-PREV utiliza o seguinte critério:

• Receitas: alocadas diretamente a cada plano que as originou, sendo utilizadas as fontes de custeio previdencial e investimentos;

• Despesas Específicas: alocadas diretamente ao plano que as originou;

• despesas comuns: utilização de critério de rateio que leva em consideração o valor mensal de contribuições administrativas realizado pelo plano de benefícios, que é base para apuração do percentual de participação de cada plano nas despesas administrativas comuns;

As fontes de custeio da Gestão Administra-tiva obedecem às determinações contidas no Regulamento do PGA, aprovado pelo Conselho Deliberativo da Gebsa-Prev, e estão em confor-midade com a Resolução CGPC nº 29, datada de 31 de agosto de 2009.

e) Realizável

gestão Previdencial

O realizável previdencial é apurado em confor-midade com o regime de competência, estando representado pelos valores e pelos direitos dos planos de benefícios, e consequentemente da Enti-dade, relativo às contribuições das patrocinadoras e dos participantes, exceto as contribuições de autopatrocinados que são registradas pelo regime de caixa, por ocasião do recebimento.

gestão Administrativa

O realizável administrativo é apurado em confor-midade com o regime de competência, estando representado pelos valores a receber decorren-tes de operações de natureza administrativa.

Fluxo dos investimentos

Os principais critérios de avaliação e de reco-nhecimento de receitas dos investimentos são os seguintes:

(i�) Renda Fixa

Os investimentos em Renda Fixa estão regis-trados pelo custo, acrescido dos rendimentos auferidos de forma pro rata até a data de encerramento do Balanço e deduzidos, quando aplicável, das provisões para perdas.

As Rendas/Variações Positivas e Deduções/Variações Negativas da carteira são apro-priadas em contas específicas diretamentevinculadas à modalidade de aplicação.

Marcação a mercado e curva do papel - O Banco Central editou a Resolução nº 2.931, de 14 de fevereiro de 2002, alterando as normas de precificação dos ativos aplicados emcarteiras de fundos de investimentos. Para-lelamente, a partir de 29 de maio de 2002, com base na Instrução Normativa nº 365, da Comissão de Valores Mobiliários – CVM, os fundos contabilizam seus ativos pelo valor de mercado e não mais pelo valor de vencimento (curva do papel). Posteriormente, a CVM emitiu a Instrução Normativa nº 375, de 14 de agosto de 2002, alterando os critérios de marcação a mercado para os fundos.

De acordo com tais regras, os administrado-res dos fundos de pensão podem marcar os títulos pré e pós-fixados e com vencimentosuperior a 365 dias pelo valor de aquisição,


4� diSPonÍvel

Registra as disponibilidades existentes em bancos, reconhecidas por seus valores em moeda nacional.

acrescidos da rentabilidade acumulada desde a data da aquisição (marcar pela “curva do papel”). A Secretaria de Previdência Comple-mentar publicou a Resolução CGPC nº 04, de 30 de janeiro de 2002, permitindo às entida-des fechadas de previdência complementar a marcação “pela curva do papel” em alguns títulos e valores mobiliários integrantes de suas carteiras próprias e dos fundos de inves-timentos exclusivos, desde que tais papéis sejam classificados como “títulos mantidosaté o vencimento”.

(ii�) Renda variável

As aplicações em fundos de Renda Variável estão demonstradas pelos valores de rea-lização, considerando o valor das cotas na databasedasdemonstraçõesfinanceiras.

f) exigível operacional

São registrados pelos valores conhecidos ou calculáveis, acrescidos, quando aplicável, dos correspondentes encargos e variações mone-tárias incorridas, estando representados pelas obrigações decorrentes de direito a benefícios pelos participantes, prestações de serviços por terceiros, investimentos, operações com partici-panteseobrigaçõesfiscais.

20129.7712.321

-12.092

20121.695

31

1.699

Banco Santander S/AWestern Asset Management Company DTVM Ltda.Banco Bradesco S/A

2012487263

4754

20115.0023.057

418.100

PatrocinadoresParticipantesAutopatrocinados

5� ReAlizável – geStão PRevidenciAl

Registra os valores a receber das patrocinadoras, dos participantes e autopatrocinados relativos às contribuições regulares, e demais operações vincu-ladas a Gestão Previdencial.

a) contribuições do mês

Refere-se a valores de contribuições previdenciais normais e extraordinárias mensais devidas pelos patrocinadores, participantes e autopatrocinados.

b) outros Realizáveis

Refere-se direitos a receber, conforme descrito a seguir:

(i�) O valor de R$ 3 (R$ 5 – 2011) refere-se a um acordo judicial movido pela Entidade, decorrente de lapso operacional sob um pagamento de bene-fícios a um participante que, equivocadamente, informou os dados bancários incorretos gerando o crédito em conta corrente de um terceiro. Após acionarosenvolvidos, foidefinidoqueadevolu-ção do valor será reintegralizado à Entidade.

(ii�) O valor de R$ 909, em 31 de dezembro de 2012, refere-se apropriação contábil referente à alocação dos recursos do Fundo de Reversão – decorrente a parcela da Patrocinadora às quais os Participantes não tiveram direito por ter se desligado antes de se tornarem elegíveis aos benefíciosdoPlano–àtransferirentreosPerfisde Investimento (do Conservador e Agressivo paraoPerfilModerado),porumadefiniçãoestra-tégica da Entidade. As transferências destes recursos são realizadas no mês subsequente a sua competência.


6� ReAlizável – geStão AdMiniStRAtivA

Registra os valores a receber decorrentes de opera-ções da Gestão Administrativa.

a) contribuições para custeio

Refere-se a valores a receber relativos às “con-tribuições para a cobertura das despesas administrativas” devidas pelas empresas patro-cinadoras e autopatrocinados, previstas no plano de custeio do exercício.

b) outros Realizáveis

Refere-se ao direto a restituir, junto a Receita Federal do Brasil - RFB, decorrentes aos recolhi-mentos de impostos federais efetuados a maior. Bem como, aportes de “contribuição para a cobertura das despesas administrativas” depo-sitadosemperfiscontráriosaoPerfilModerado(onde esta alocado o patrimônio do Fundo Admi-nistrativo e, consequentemente, o PGA - Plano de Gestão Administrativa da Entidade).

• Plano de benefício ge Aviation – Os ativos do Plano de Benefício GE Aviation, por se tratar de um plano constituído na modalidade Benefício Definido,ondeoparticipantenãofazaopçãodoPerfildeInvestimentos,nãorequerasegregaçãoporPerfildeInvestimento.

201263

-63

20123262

13

2011368

2370

201121328

PatrocinadoresAutopatrocínio

Imposto de Renda - IRRFPIS/COFINS/CSLL s/ prestação de serviçosPIS e COFINS sobre custeio administrativoTransferências entre Perfis de Investimento

7� ReAlizável – inveStiMentoS

composição da carteira

• Plano Aposentadoria gebSA-PRev – Os ativos do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV são administrados por perfil de investimentos, assim descritos:

201267.061

-----

67.0612.161

43.17121.729

201132.029

1.044371371673673

30.985821

20.8989.266

Perfil ConservadorInvestimentosCréditos Privados e DepósitosInstituições FinanceirasCertificados de Depósitos BancáriosCompanhias AbertasDebêntures não ConversíveisFundos de InvestimentoReferenciadoRenda FixaMultimercado

2012465.753

-----

465.7534.619

227.695107.073125.063

1.303

2011386.541

11.6164.0544.0547.5627.562

374.8975.775

183.23994.68289.009

2.192

Perfil ModeradoInvestimentosCréditos Privados e DepósitosInstituições FinanceirasCertificados de Depósitos BancáriosCompanhias AbertasDebêntures não ConversíveisFundos de InvestimentoReferenciadoRenda FixaAçõesMultimercadoDireitos Creditórios

201231.256

-----

31.526438

12.17512.702

6.211

201126.505

640227227413413

25.865295

11.8518.0235.696

Perfil AgressivoInvestimentosCréditos Privados e DepósitosInstituições FinanceirasCertificados de Depósitos BancáriosCompanhias AbertasDebêntures não ConversíveisFundos de InvestimentoReferenciadoRenda FixaAçõesMultimercado

20124.5784.5781.7762.802

20112.7622.7621.0081.754

Plano de Benefícios GE AviationInvestimentosFundos de InvestimentoRenda FixaMultimercado

Nota:NoPerfilModerado,osrecursosgarantidoresdoPlanodeGestãoAdministrativa (PGA) são compartilhados com os recursos do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV.


composição por Prazo de vencimento

• Plano Aposentadoria gebSA-PRev

DescriçãoInvestimentosCréditos Privados e DepósitosInstituições FinanceirasCertificados de Depósitos Bancários

Companhias AbertasDebêntures não Conversíveis

Fundos de InvestimentoReferenciadoWestern Asset Prev Sovereign Selic Referenciado Fundo de InvestimentoRenda FixaBradesco FI RF IMA-BIbirapuera Fundos de InvestimentosRenda FixaMultimercadoBradesco Fundo de Investimentos Multimercado

Vencimento

até 1 anode 1 a 3 anos

superior a 3 anos


superior a 3 anos

sem vencto

sem vencto

sem vencto

sem vencto

Valor de Custo67.061

-----------

67.0612.161

2.16143.17113.099

30.04621.72921.729

Valor de Mercado67.061

-----------

67.0612.161

2.16143.17113.099

30.04621.72921.729


1.044371371256

-115673673549

8440

30.985821

82120.898

5.720

15.1789.2669.266


1.044371371256

-115673673549

8440

30.985821

82120.898

5.720

15.1789.2669.266

2012Perfil Conservador 2011




Fundos de InvestimentoReferenciadoWestern Asset Prev Sovereign Selic Referenciado Fundo de InvestimentoRenda FixaBradesco FI RF IMA-BIbirapuera Fundos de Investimentos Renda Fixaà receberMultimercadoBradesco Fundo de Investimentos MultimercadoAçõesBRAM Fia IBRX AtivoWestern Asset Prev IBRX AçõesLegg Mason Prev IBRX ativo Açõesà receberDireitos CreditóriosFIDC NP CPTM

Vencimento


superior a 3 anos


superior a 3 anos

sem vencto

sem venctosem venctosem vencto

sem venctosem vencto


sem vencto


465.7534.619

4.619227.695

74.779152.633

283125.063125.063107.073

43.024-

63.849200

1.3031.303


465.7534.619

4.619227.695

74.779152.633

283125.063125.063107.073

43.024-

63.849200

1.3031.303


11.6164.0544.0542.811

-1.2437.5627.5626.0871.031

444374.897

5.775

5.775183.239

58.423124.816

-89.00989.00994.68241.719

-52.963

-2.1922.192


11.6164.0544.0542.811

-1.2437.5627.5626.0871.031

444374.898

5.775

5.775183.238

58.423124.815

-89.00989.00994.68241.719

-52.963

-2.1922.192

2012Perfil Moderado 2011




Fundos de InvestimentoReferenciadoWestern Asset Prev Sovereign Selic Referenciado Fundo de InvestimentoRenda FixaBradesco FI RF IMA-BIbirapuera Fundos de Investimentos Renda Fixaà receberAçõesBRAM Fia IBRX AtivoLegg Mason Prev IBRX ativoMultimercadoBradesco Fundo de Investimentos Multimercado

DescriçãoFundos de InvestimentoRenda FixaBradesco FI RF IMA Bà receberMultimercadoBradesco Fundo de Investimentos Multimercado

Vencimento


superior a 3 anos


superior a 3 anos

sem vencto

sem venctosem vencto


sem vencto

Vencimento

sem vencto

sem vencto


-----------

31.526438

43812.175

3.7508.411

1412.702

6.1916.5116.2116.211

Valor de Custo4.5781.7761.773

32.8022.802


-----------

31.526438

43812.175

3.7508.411

1412.702

6.1916.5116.2116.211

Valor de Mercado4.5781.7761.773

32.8022.802


640227227157

-70

413413339

5321

25.865295

29511.851

4.1737.678

-8.0233.0354.9885.6965.696

Valor de Custo2.7621.0081.008

-1.7541.754


640277277157

-70

413413339

5321

25.865295

29511.851

4.1737.678

-8.0233.0354.9885.6965.696

Valor de Mercado2.7621.0081.008

-1.7541.754

2012

2012

Perfil Agressivo

Plano de Benefícios GE Aviation

2011

2011

8� exigÍvel oPeRAcionAl

Os compromissos do Exigível Operacional são assim demonstrados:

Em 31 de dezembro de 2012 encontra-se registrado o valor de R$ 918 (R$ 263 - 2011) sob a rubrica contábil “Outras Exigibilidades” decorrente aportes de contribuição realizadas a maior pelas empresas patrocina-doras do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV. Conforme orientação da Administração, tais valores serão deduzidos dos aportes realizados no próximo exercício.

20121.891

810

1.873622622

20119731

-66

240240

Gestão PrevidencialBenefícios a PagarAposentadoriasResgatePortabilidadeRetenções a RecolherImposto de Renda


284235102109

24--

454

3011

4

1º janeiro de 2012432.603

52.72447.79947.799

4.9254.840

85379.879379.001211.737167.264

662872

(210)216277(61)

1º junho de 20122.7444.3004.3004.300

(1.556)(1.556)(1.556)

Constituição/ Reversão114.768

16.41616.25616.256

160177(17)

98.35298.64748.80849.839

(235)(424)

189(60)(93)

33

Constituição/Reversão1.823

673673673

1.1501.1501.150

31 dezembro de 2012547.371

69.14064.05564.055

5.0855.017

68478.231477.648260.545217.103

427448(21)156184(28)

31 dezembro de 20124.5674.9734.9734.973(406)(406)(406)

2011287249

579639381938

724

7-

Gestão Administrativa

Prestadores de ServiçosGestores de InvestimentosConsultoriasAuditoriasAssessoriasFornecedoresRetenções a RecolherImposto de Renda – Prestadores de ServiçosPIS e COFINS sobre Custeio AdministrativoPIS/COFINS/CSLL – Prestadores de ServiçosOutras Exigibilidades (*)

Plano de Aposentadoria Gebsa-PrevProvisões MatemáticasBenefícios Concedidos

Contribuição DefinidaSaldo de Contas dos Assistidos

Benef. Definido Estruturado em Regime de CapitalizaçãoValor Atual dos Benef. Futuros Progr. - AssistidosValor Atual dos Benef. Futuros Não Progr. - Assistidos

Benefícios a ConcederContribuição Definida

Saldo de Contas - Parcela Patroc./InstituidoresSaldo de Contas - Parcela Participantes

Benefício Definido Estruturado em Reg. de Capital. Progr.Valor Atual dos Benef. Futuros Programados(-) Valor Atual das Contrib. Futuras dos PatrocinadoresBenefício Definido Estrut. em Reg. de Capital. Não Progr.Valor Atual dos Benef. Futuros Não Programados(-) Valor Atual das Contrib. Futuras dos Patrocinadores

Plano de Benefícios GE AviatonProvisões MatemáticasBenefícios Concedidos

Benef. Definido Estruturado em Regime de CapitalizaçãoValor Atual dos Benef. Futuros Progr. - Assistidos

( - ) Provisões Matemáticas a constituir( - ) Déficit Equacionado

( - ) Patrocinador (es)

(*) Os valores registros em “Outras Exigibilidades” referem-se a aportes de contribuições para a cobertura de despesas administrativas feitas a maior pela GE Celma, empresa patrocinadora do Plano GE Aviation, as quais serão deduzidas dos aportes no próximo exercício.

9� PRoviSõeS MAteMáticAS

As provisões matemáticas foram determinadas em bases atuariais, seguindo cálculos efetuados pela Mercer, contratada pela Entidade, e representam os compromissos acumulados no encerramento do exer-cício,oriundosdebenefíciosconcedidoseaconcederàparticipantes,assistidoseseusbeneficiários.

A movimentação das provisões matemáticas durante o exercício de 2012 pode ser resumida a seguir:


10� equilÍbRio técnico

O resultado previdencial apurado nos exercícios de 2012 e 2011 está apresentado a seguir:

Plano de benefícios ge Aviaton

Em 31 de dezembro de 2012 o Plano de Benefícios GE Aviation, em decorrência da atualização das hipóte-sesatuariaisdemortalidadeetaxarealdejuros,apresentouumdéficitequivalenteàR$406mil,registradossobarubricacontábil2.3.1.1.03.02–DéficitEquacionado.Oequacionamentodestedéficitserárealizado,em um prazo correspondente a 19,3 anos (calculado de acordo com os itens 10 e 11 da Resolução CGPC nº 18/2006) por meio de aportes anuais pela Patrocinadora GE Celma, sendo o primeiro aporte efetuado em 15 de março de 2013.

11� FundoS

Fundo Previdencial

O Fundo Previdencial é calculado atuarialmente e sua composição em 31 de dezembro de 2012 e 2011 está apresentada a seguir:

Fundo Administrativo

O Fundo Administrativo é correspondente a diferença entre as receitas e despesas administrativas, acres-cida do retorno dos investimentos. O montante deste Fundo em 31 de dezembro de 2012 corresponde a R$ 1.401 (R$ 568 – 2011).

20121.7291.7291.7291.415

314

201223.969

7.8313.332

12.806

20111.4741.4741.4741.375

99

201119.715

9.5182.7167.481

Plano de Benefícios GEBSA-PREVEquilíbrio Técnico

Resultados RealizadosSuperávit Técnico Acumulado

Reserva de ContingênciaReserva Especial para Revisão do Plano

Plano de Aposentadoria GEBSA-PREVFundos Previdenciais

Reversão de Saldo por Exigência RegulamentarRevisão do PlanoOutros – Previstos em Nota Técnica Atuarial


12� hiPÓteSeS e MétodoS AtuARiAiS

As principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração do Patrimônio Social, devidamente apuradas pelo Conselho Deliberativo da GEBSA-PREV, são as seguintes:

(1) O indexador utilizado é o INPC do IBGE.

(2)AhipóteseadotadadecrescimentosalarialfoidefinidapelasPatrocinadoraslevandoemconsideraçãoaexpectativamédiadereajustessalariaisfuturos.

(3) A rotatividade, pela Mercer Service, varia de acordo com o tempo de serviço (TS) e a faixa salarial: - 0 a 10 Salários Mínimos: 0,60 / (TS + 1); - 10 a 20 Salários Mínimos: 0,30 / (TS + 1); - Acima de 20 Salários Mínimos: 0,15 / (TS + 1). AhipótesederotatividadeadotadafoidefinidacombasenaexpectativafuturadasPatrocinadorassobredesligamentosdeparticipantesdoPlano.

(4) Foi utilizada a tábua AT-2000 segregada por sexo.

(5) 98% para benefícios com reajustes anuais e 100% para benefícios com reajustes mensais.

(6) A Mercer Retirement é uma tábua de probabilidades de entrada em aposentadoria: 10% na primeira elegibilidade à Aposentadoria Antecipada, 5% entre essa data e a data da Aposentadoria Normal e 100% na data de elegibilidade à Aposentadoria Normal.

(7) Composição da Família dos Pensionistas: Não aplicável, pois foi utilizada a composição real da família dos pensionistas.

(8) Composição da Família dos Participantes Ativos: 100% dos participantes casados.


5,00% a.a.4,00% a.a.

Não Aplicável0,00% .a.a

1,000,98

Mercer ServiceAT-2000IAPB-57

Mercer Disability(6) (7) (8)

Plano de Aposentadoria GEBSA-PREVTaxa real anual de juros (1)Projeção de crescimento real de salário (1) (2)Projeção de crescimento real de salário de benefício do INSS (1) Projeção de crescimento real dos benefícios do plano (1)Fator de capacidade para os saláriosFator de capacidade para os benefícios (5)Hipótese sobre rotatividade (3) Tábua de mortalidade geral (4)Tábua de mortalidade de inválidosTábua de entrada em invalidezOutras hipóteses biométricas utilizadas (6) (7) (8)

5,00% a.a.Não AplicávelNão Aplicável

0,00% .a.aNão Aplicável

0,98Não Aplicável

AT-2000Não AplicávelNão AplicávelNão Aplicável

Plano de Aposentadoria GE AviationTaxa real anual de juros (1)Projeção de crescimento real de salárioProjeção de crescimento real de salário de benefício do INSS Projeção de crescimento real dos benefícios do planoFator de capacidade para os saláriosFator de capacidade para os benefíciosHipótese sobre rotatividadeTábua de mortalidade geralTábua de mortalidade de inválidosTábua de entrada em invalidezOutras hipóteses biométricas utilizadas


13� APReSentAÇão doS eFeitoS dA conSolidAÇão

O quadro a seguir apresenta as contas contábeis utilizadas e os respectivos valores relativos à consolida-ção do Balanço Patrimonial em 31 de dezembro de 2012:

14� RecolhiMento de tRibutoS

imposto de Renda

A Lei nº. 11.053, de 29 de dezembro de 2004, criou um novo regime de tributação, facultando aos partici-pantesdeplanosdeEFPCestruturadosnamodalidadedecontribuiçãodefinidaoucontribuiçãovariável,optarem para que os valores que lhes sejam pagos a título de resgate ou benefícios de renda, sejam tribu-tados no imposto de renda na fonte:

i� por uma nova tabela regressiva, que varia entre 35% a 10%, dependendo do prazo de acumulação dos recursos do participante no plano de benefícios, ou

ii� por permanecerem no regime tributário atual, que utiliza a tabela progressiva do imposto de renda na fonte para as pessoas físicas.

Além disso, a Lei nº. 11.053/04 revogou a MP nº. 2.222 de 4 de setembro de 2001, dispensando a partir de 1o. de janeiro de 2005 a retenção na fonte e o pagamento em separado do imposto de renda sobre os rendimentos e ganhos auferidos nas aplicações de recursos das entidades fechadas de previdência complementar.

PiS e coFinS

Calculados pelas alíquotas de 0,65% e 4%, respectivamente sobre as receitas administrativas conforme Anexo III da Instrução Normativa nº 247, de 21 de novembro de 2002, alterada pela Instrução Normativa nº 1.285, de 13 de agosto de 2012 (receita bruta excluída, entre outros, pelos rendimentos auferidos nas aplicaçõesfinanceirasdestinadasapagamentodebenefíciosdeaposentadoria,pensão,pecúlioederesgate, limitados aos rendimentos das aplicações proporcionados pelos ativos garantidores das reservas técnicas e pela parcela das contribuições destinadas à constituição de reservas técnicas).

diretoria: Roberto Bronzere CPF: 114.367.268-24 Diretor Superintendente

contador Responsável: João Batista Borges Martins Contador CPF: 297.369.238-51 CRC: 1 SP 256.001/O-2

Valor1.4011.401Valor1.4011.401

Código1.2.2.3.00.00.00

Código2.3.2.2.02.00.00

ContaParticipação no Plano de Gestão AdministrativaPlano de Aposentadoria Gebsa-PrevContaParticipação no Fundo Administrativo do PGAPlano de Aposentadoria Gebsa-Prev


RelAtÓRio doS AuditoReS indePendenteS SobRe AS deMonStRAÇõeS contábeiS

Aos Administradores, conselheiros, Participantes e Patrocinadores gebSA-PRev - Sociedade de Previdência Privada

Examinamos as demonstrações contábeis do GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada (“Entidade”), que compreendem o balanço patrimonial consolidado (representado pelo somatório de todos os planos de benefícios administrados pela GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada, aqui denominados de con-solidado,pordefiniçãodaResoluçãoCNPCnº8)em31dedezembrode2012easrespectivasdemonstraçõesconsolidadas da mutação do patrimônio social e do plano de gestão administrativa, e as demonstrações individuais por plano de benefício que compreendem a demonstração do ativo líquido, da mutação do ativo líquido,doplanodegestãoadministrativaedasobrigaçõesatuariaisdoplanoparaoexercíciofindonessadata, assim como o resumo das principais práticas contábeis e demais notas explicativas.

Responsabilidade da administração sobre as demonstrações contábeis

A administração da Entidade é responsável pela elaboração e adequada apresentação dessas demonstra-ções contábeis de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil aplicáveis a entidades reguladas pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC), e pelos controles internos que ela determinou como necessários para permitir a elaboração de demonstrações contábeis livres de distorção relevante, independentemente se causada por fraude ou erro.

Responsabilidade dos auditores independentes

Nossa responsabilidade é a de expressar uma opinião sobre essas demonstrações contábeis com base em nossa auditoria, conduzida de acordo com as normas brasileiras e internacionais de auditoria. Essas normas requerem o cumprimento de exigências éticas pelos auditores e que a auditoria seja planejada e executada com o objetivo de obter segurança razoável de que as demonstrações contábeis estão livres de distorção relevante.

Uma auditoria envolve a execução de procedimentos selecionados para obtenção de evidência a respeito dos valores e divulgações apresentados nas demonstrações contábeis da Entidade. Os procedimentos sele-cionados dependem do julgamento do auditor, incluindo a avaliação dos riscos de distorção relevante nas demonstrações contábeis, independentemente se causada por fraude ou erro.

Nessa avaliação de riscos, o auditor considera os controles internos relevantes para a elaboração e adequada apresentação das demonstrações contábeis da Entidade para planejar os procedimentos de auditoriaquesãoapropriadosnascircunstâncias,masnãoparafinsdeexpressarumaopiniãosobreaefi-cácia desses controles internos da Entidade. Uma auditoria inclui, também, a avaliação da adequação das práticas contábeis utilizadas e a razoabilidade das estimativas contábeis feitas pela administração, bem como a avaliação da apresentação das demonstrações contábeis tomadas em conjunto.

Acreditamosqueaevidênciadeauditoriaobtidaésuficienteeapropriadaparafundamentarnossaopinião.


opinião

Em nossa opinião, as demonstrações contábeis consolidadas e individuais por plano de benefício acima referidasapresentamadequadamente,emtodososaspectosrelevantes,aposiçãopatrimonialefinanceiraconsolidada do GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada e individual por plano de benefício em 31 de dezembro de 2012 e o desempenho consolidado e por plano de benefício de suas operações para o exercíciofindonessadata,deacordocomaspráticascontábeisadotadasnoBrasilaplicáveisàsentidadesreguladas pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC).

São Paulo, 8 de março de 2013

Pricewaterhousecoopers Auditores Independentes CRC 2SP000160/O-5

edison Arisa Pereira Contador CRC 1SP127241/O-0


PAReceR AtuARiAl

PlAno de APoSentAdoRiA gebSA-PRev

1� introdução

Na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria da GEBSA-PREV administrado pela GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada, apresentamos nosso parecer sobre a situação atuarial do citado Plano referente às Patrocinadoras da Entidade em 31 de dezembro de 2012:

• General Electric do Brasil Ltda.

• Banco Cifra S.A.

• Simples Participações e Promoções de Serviços Ltda.

• GE Healthcare Clinical System Equipamentos Médicos Ltda.

• GE Supply do Brasil Ltda.

• GE Celma Ltda.

• GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda.

• Gevisa S.A.

• GE Healthcare do Brasil Comércio e Serviços para Equipamentos Médico- Hospitalares Ltda.

• Universal Pictures do Brasil Ltda.

• Bently do Brasil Ltda.

• Universal Studios International Television do Brasil Ltda.

• GE Capital do Brasil Ltda.

• General Electric Energy do Brasil – Equipamentos e Serviços de Energia Ltda.

• GE Water & Process Technologies do Brasil Ltda.

• Gecas do Brasil Serviços de Administração e Marketing Ltda.

• Druck Brasil Ltda.

• GE do Brasil Participações Ltda.

• GE Transportes Ferroviários S.A.

• ELP–EfficientLightingProductsIndústria e Comércio de Lâmpadas Ltda.

• GE Oil & Gas do Brasil Ltda.

• GE Iluminação do Brasil Comércio de Lâmpadas Ltda.

• GRC Brasil Centro de Pesquisa e Tecnologia

• GE Healthcare Life Sciences do Brasil

2. Perfil dos Participantes

A data base dos dados individuais relativos aos ParticipantesAtivos,AssistidoseBeneficiáriosutili-zados no presente estudo foi 31/07/2012.

Os dados individuais foram fornecidos pela GEBSA-PREV à Mercer que, após a realização de testes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com a entidade, considerou-os adequa-dosparafinsdestaavaliaçãoatuarial.

A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a avaliação atuarial objetiva, única e exclusivamente,aidentificaçãoecorreçãodeeven-tuais distorções na base de dados, não se inferindo dessa análise a garantia de que a totalidade das distorções foram detectadas e sanadas, permane-cendo, em qualquer hipótese, com a GEBSA-PREV a responsabilidade plena por eventuais imprecisões

existentes na base cadastral.

As principais características do grupo avaliado, na data base dos dados, estão resumidas nas tabelas da página a seguir.


Patrocinadora

GENERAL ELECTRIC DO BRASIL

GE HEALTHCARE CLINICAL

GE SUPPLY DO BRASIL

GE CELMA

GE INTELLIGENT

GEVISA

GE HEALTHCARE DO BRASIL

BENTLY DO BRASIL

GE CAPITAL DO BRASIL(*)

GE ENERGY DO BRASIL

GE WATER & PROCESS

GECAS DO BRASIL

DRUCK BRASIL

GE DO BRASIL PARTICIPAÇÕES(*)

GE TRANSPORTES FERROVIÁRIOS

GE OIL & GAS DO BRASIL

GE ILUMINAÇÃO DO BRASIL

GRC BRASIL

GE HEALTHCARE LIFE SCIENCES

Número de Participantes

780

1

16

1.140

17

409

430

66

-

180

330

8

26

-

336

1.118

25

37

26

Idade Média (anos)

38,2

39,2

37,3

39,6

35

44,5

38,4

37,9

-

40,5

39

45,9

35,6

-

34,2

38,1

36,8

37

37,6

Tempo de Serviço Médio (anos)

10,1

14,3

7,2

9,9

6,2

12,4

6,9

7,3

-

4,9

9,2

4

4,5

-

3,5

4,8

4,3

1,9

6,4

Participação Médio (R$)

6.825

12.094

11.141

3.455

10.467

7.126

13.808

13.109

-

18.249

8.142

22.297

11.572

-

6,086

7.211

12.428

14.862

8.447

Salário de Participação (R$)

69.208.616

157.228

2.317.293

51.208.769

2.313.098

37.889.225

77.184.163

11.247.173

-

42.702.902

34.927.979

2.318.856

3.911.478

-

26.582.841

104.811.248

4.039.141

7.148.500

2.854.919

• Participantes Ativos

• Participantes Autopatrocinados

(*) Não existem participantes ativos nesta patrocinadora

Patrocinadora


GE HEALTHCARE CLINICAL

GEVISA

GE HEALTHCARE DO BRASIL

GE ENERGY DO BRASIL

GE TRANSPORTES FERROVIÁRIOS

GE OIL & GAS DO BRASIL

Número de Participantes

11

1

2

6

2

5

2

Idade Média (anos)

45,8

44,8

36,8

38,4

32,8

44,8

51,6

Tempo de Serviço Médio (anos)

13,8

2,8

11,0

7,1

9,1

7,3

4,6

Salário de Participação

Médio (R$)

16.541

7.386

10.364

13.263

15.450

12.931

14.563

Folha Anual de Salário de

Participação (R$)

2.365.386

96.025

269.462

1.034.530

401.706

840.485

378.642


• Participantes em benefício Proporcional diferido

• Participantes Assistidos

• Participantes inválidos

• Participantes Pensionistas (grupos familiares)

IdadeMédia(anos)

48,341,740,646,853,241,547,838,834,849,447,051,745,8

Idade Média(anos)

65,459,263,359,860,360,761,861,561,959,0

IdadeMédia(anos)

51,3

IdadeMédia(anos)

63,2

BenefícioMédio

(R$)-------------

Benefício Médio

(R$)3.977

17.1405.5761.131

20.1661.0577.8322.7766.613

828

BenefícioMédio

(R$)643

BenefícioMédio

(R$)2.378

Patrocinadora

GENERAL ELECTRIC DO BRASILGE HEALTHCARE CLINICAL GE SUPPLY DO BRASILGE CELMA GE INTELLIGENT GEVISAGE HEALTHCARE DO BRASILBENTLY DO BRASIL LTDA.GE CAPITAL DO BRASIL GE ENERGY DO BRASILGE WATER & PROCESSGE TRANSPORTES FERROVIÁRIOSGE ILUMINAÇÃO DO BRASIL

Patrocinadora

GENERAL ELECTRIC DO BRASIL BANCO CIFRA GE HEALTHCARE CLINICAL GE CELMA GE INTELLIGENT GEVISA GE HEALTHCARE DO BRASIL GE ENERGY DO BRASIL GE WATER & PROCESS GE DO BRASIL PARTICIPAÇÕES

Patrocinadora


Patrocinadora


Número deParticipantes

51628279221711


120115112151


1


5

(*) O valor não está disponível pelo fato de este benefício somente ser calculado quando do início do seu pagamento.

Salientamos que para a definição do número deBeneficiários foi considerado o grupo familiar decadaex-Participante,detalformaqueviúvaefilhosde um mesmo ex-Participante correspondessem a um pensionista.

Os valores monetários apresentados correspondem a valores nominais posicionados em 31/07/2012. Na avaliação atuarial esses valores foram projetados para31/12/2012,refletindooconceitodecapacidade.

3� hipóteses e Métodos Atuariais utilizados

Uma avaliação atuarial é um estudo que tem por objetivo principal estimar, na data do cálculo, o custo a longo prazo de um determinado plano de benefícios, devendo incluir os valores espera-dos relativos tanto aos participantes já recebendo benefícios quanto àqueles que ainda completarão as condições exigidas para tal.

Para esse fim, são feitas projeções de longo prazo,admitindo-se um conjunto de hipóteses atuariais que represente de forma realista as expectativas com relação à experiência futura do plano. Essas hipóte-ses incluem aquelas de caráter econômico (retorno de investimento, taxa de crescimento salarial, taxa de reajuste dos benefícios e níveis de benefícios do INSS) e também as de caráter biométrico (taxas de mortali-dade, invalidez e rotatividade, idade de aposentadoria, estado civil e dependentes).

A seguir descreveremos o conjunto das principais hipó-teses atuariais e econômicas utilizadas na apuração das Provisões Matemáticas desta avaliação atuarial.


Taxa real anual de juros(1)

Projeção de crescimento real de salário(1)(2)

Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS

Projeção de crescimento real dos benefícios do plano(1)

Fator de capacidade para os salários

Fator de capacidade para os benefícios(5)

Hipótese sobre rotatividade(3)

Tábua de mortalidade geral(4)

Tábua de mortalidade de inválidos

Tábua de entrada em invalidez

Outras hipóteses biométricas utilizadas(6)(7)(8)

5,00% a.a.

4,00% a.a.

Não Aplicável

0,00% a.a.

1,00

0,98

Mercer Service

AT-2000

IAPB-57

Mercer Disability

(6) (7) (8)


(2) A hipótese adotadade crescimento salarial foi definida pelas Patrocinadoraslevando em consideração a expectativa média de reajustes salariais futuros.

(3) A rotatividade, pela Mercer Service, varia de acordo com o tempo de serviço (TS) e a faixa salarial:

- 0 a 10 Salários Mínimos: 0,60 / (TS + 1);

- 10 a 20 Salários Mínimos: 0,30 / (TS + 1);

- Acima de 20 Salários Mínimos: 0,15 / (TS + 1).

AhipótesederotatividadeadotadafoidefinidacombasenaexpectativafuturadasPatrocinadoras sobre desligamentos de participantes do Plano.


(5) 98% para benefícios com reajustes anuais e 100% para benefícios com reajustes mensais.

(6) A Mercer Retirement é uma tábua de probabilidades de entrada em aposen-tadoria: 10% na primeira elegibilidade à Aposentadoria Antecipada, 5% entre essa data e a data da Aposentadoria Normal e 100% na data de elegibilidade à Aposentadoria Normal.

(7) Composição da Família dos Pensionistas: Não aplicável, pois foi utilizada a com-posição real da família dos pensionistas.

(8) Composição da Família dos Participantes Ativos: 100% dos participantes casados.

O método atuarial adotado foi o de Capitalização Individual para a avaliação de todos os benefícios, exceto o Benefício Mínimo, que foi avaliado pelo Método Agregado e o Benefício Mínimo referente ao Benefício Proporcional Diferido, que foi avaliado por Repartição Simples.

Informamos que não ocorreram alterações nas hipóteses atuariais e econômicas nem nos méto-dos atuariais utilizados na presente avaliação, com relação à avaliação atuarial realizada no exercício de 2011.

Esta avaliação atuarial foi elaborada com base em hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos, respeitando-se a legislação vigente, as característi-cas da massa de participantes e o Regulamento do Plano de Benefícios.

Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados nesta avaliação atuarial são apropriados e atendem às Resoluções CGPC nº 18/2006 e nº 09/2012, que estabelecem os parâmetros técnico-atuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar.

4� Posição das Provisões Matemáticas

Certificamosque,deacordocomoPlanodeContasem vigor e com os totais dos Saldos de Contas indi-viduais informados pela GEBSA-PREV, a composição das Provisões Matemáticas em 31 de dezembro de 2012 é a apresentada nos quadros a seguir.

O Equilíbrio Técnico do Plano foi determinado com basenasProvisõesMatemáticascertificadasenosvalores do Patrimônio Social e dos Fundos Previden-ciais e Administrativos fornecidos pela GEBSA-PREV posicionados em 31/12/2012.

RELATÓRIO ANUAL | 2012| 34GE

Brasil198.528.346,11

195.336.343,57

193.967.372,82

62.271.982,83

57.187.568,83

57.187.568,83

5.084.414,00

5.016.299,00

68.115,00

131.695.389,99

131.303.920,99

67.498.295,84

63.805.625,15

330.520,00

330.520,00

-

-

60.949,00

60.949,00

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.368.970,75

1.368.970,75

1.368.970,75

1.368.970,75

-

-

-

3.192.002,54

2.996.065,81

738.778,51

2.257.287,30

-

195.936,73

-

BancoCifra

6.459.998,60

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

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-

-

-

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-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6.459.998,60

6.459.998,60

738.778,51

2.257.287,30

6.459.998,60

-

-

Simples Promoções

1.264.362,50

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.264.362,50

1.264.362,50

-

-

1.264.362,50

-

-

GE HealthCare

Clinical

6.948.981,78

4.880.335,05

4.880.335,05

362.478,83

362.478,83

362.478,83

-

-

-

4.517.856,22

4.517.856,22

2.706.002,41

1.811.853,81

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.068.646,73

2.030.560,48

1.799.503,18

231.057,30

-

38.086,25

-

Conta

2.3.0.0.00.00.00

2.3.1.0.00.00.00

2.3.1.1.00.00.00

2.3.1.1.01.00.00

2.3.1.1.01.01.00

2.3.1.1.01.01.01

2.3.1.1.01.02.00

2.3.1.1.01.02.01

2.3.1.1.01.02.02

2.3.1.1.02.00.00

2.3.1.1.02.01.00

2.3.1.1.02.01.01

2.3.1.1.02.01.02

2.3.1.1.02.02.00

2.3.1.1.02.02.01

2.3.1.1.02.02.02

2.3.1.1.02.02.03

2.3.1.1.02.03.00

2.3.1.1.02.03.01

2.3.1.1.02.03.02

2.3.1.1.02.03.03

2.3.1.1.03.00.00

2.3.1.1.03.01.00

2.3.1.1.03.01.01

2.3.1.1.03.01.02

2.3.1.1.03.02.00

2.3.1.1.03.02.01

2.3.1.1.03.02.02

2.3.1.1.03.02.03

2.3.1.1.03.03.00

2.3.1.1.03.03.01

2.3.1.1.03.03.02

2.3.1.1.03.03.03

2.3.1.2.00.00.00

2.3.1.2.01.00.00

2.3.1.2.01.01.00

2.3.1.2.01.01.01

2.3.1.2.01.01.02

2.3.1.2.01.02.00

2.3.1.2.02.00.00

2.3.2.0.00.00.00

2.3.2.1.00.00.00

2.3.2.1.01.00.00

2.3.2.1.02.00.00

2.3.2.1.03.00.00

2.3.2.2.00.00.00

2.3.2.3.00.00.00

Nome

PATRIMÔNIO SOCIAL

PATRIMÔNIO PARA COBERTURA DO PLANO

PROVISÕES MATEMÁTICAS

BENEFÍCIOS CONCEDIDOS

CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA

SALDO DE CONTAS DOS ASSISTIDOS

BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO

VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS- ASSISTIDOS

VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO-PROGRAMADOS -ASSISTIDOS

BENEFÍCIOS A CONCEDER


SALDO DE CONTAS- PARCELA PATROCINADOR(ES) / INSTITUIDOR(ES)

SALDO DE CONTAS- PARCELA PARTICIPANTES

BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO PROGRAMADO

VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS PROGRAMADOS

(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PATROCINADORES

(-) VALOR ATUAL DAS CONTRIBUIÇÕES FUTURAS DOS PARTICIPANTES

BENEFÍCIO DEFINIDO ESTRUTURADO EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO NÃO PROGRAMADO

VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO PROGRAMADOS



(-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR

(-) SERVIÇO PASSADO

(-) PATROCINADOR(ES )

(-) PARTICIPANTES

(-) DÉFICIT EQUACIONADO

(-) PATROCINADOR(ES)

(-) PARTICIPANTES

(-) ASSISTIDOS

(+/-) POR AJUSTES DAS CONTRIBUIÇÕES EXTRAORDINÁRIAS

(+/-) PATROCINADOR(ES)

(+/-) PARTICIPANTES

(+/-) ASSISTIDOS

EQUILÍBRIO TÉCNICO

RESULTADOS REALIZADOS

SUPERÁVIT TÉCNICO ACUMULADO

RESERVA DE CONTINGÊNCIA

RESERVA ESPECIAL PARA REVISÃO DE PLANO

(-) DÉFICIT TÉCNICO ACUMULADO

RESULTADOS A REALIZAR

FUNDOS

FUNDOS PREVIDENCIAIS

REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR

REVISÃO DE PLANO

OUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL

FUNDOS ADMINISTRATIVOS

FUNDOS DOS INVESTIMENTOS

RELATÓRIO ANUAL | 2012| 35GE

Supply 2.737.440,63

2.441.294,83

2.441.265,83

-

-

-

-

-

-

2.441.265,83

2.441.149,83

1.556.682,30

884.467,53

-

-

-

-

116,00

116,00

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

29,00

29,00

29,00

29,00

-

-

-

296.145,80

284.186,04

280.464,13

3.721,91

-

11.959,76

-

GECelma

45.283.171,68

44.300.950,01

44.270.746,01

867.091,55

867.091,55

867.091,55

-

-

-

43.403.654,46

43.282.838,46

25.653.849,98

17.628.988,48

59.019,00

59.019,00

-

-

61.797,00

61.797,00

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

30.204,00

30.204,00

30.204,00

30.204,00

-

-

-

982.221,67

811.169,56

58.480,20

752.689,36

-

171.052,11

-

GE Intelligent

4.996.472,17

4.463.833,30

4.463.830,30

1.065.893,90

1.065.893,90

1.065.893,90

-

-

-

3.397.936,40

3.397.924,40

1.378.654,82

2.019.269,58

-

-

-

-

12,00

12,00

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3,00

3,00

3,00

3,00

-

-

-

532.638,87

510.798,33

509.105,89

1.692,44

-

21.840,54

-

GEVISA

34.166.991,90

33.426.652,01

33.110.967,74

305.435,87

305.435,87

305.435,87

-

-

-

32.805.531,87

32.783.616,87

20.927.833,02

11.855.783,85

16.481,00

16.481,00

-

-

5.434,00

5.434,00

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

315.684,27

315.684,27

315.684,27

5.478,75

310.205,52

-

-

740.339,89

580.019,81

580.019,81

-

-

160.320,08

-

Conta

2.3.0.0.00.00.00

2.3.1.0.00.00.00

2.3.1.1.00.00.00

2.3.1.1.01.00.00

2.3.1.1.01.01.00

2.3.1.1.01.01.01

2.3.1.1.01.02.00

2.3.1.1.01.02.01

2.3.1.1.01.02.02

2.3.1.1.02.00.00

2.3.1.1.02.01.00

2.3.1.1.02.01.01

2.3.1.1.02.01.02

2.3.1.1.02.02.00

2.3.1.1.02.02.01

2.3.1.1.02.02.02

2.3.1.1.02.02.03

2.3.1.1.02.03.00

2.3.1.1.02.03.01

2.3.1.1.02.03.02

2.3.1.1.02.03.03

2.3.1.1.03.00.00

2.3.1.1.03.01.00

2.3.1.1.03.01.01

2.3.1.1.03.01.02

2.3.1.1.03.02.00

2.3.1.1.03.02.01

2.3.1.1.03.02.02

2.3.1.1.03.02.03

2.3.1.1.03.03.00

2.3.1.1.03.03.01

2.3.1.1.03.03.02

2.3.1.1.03.03.03

2.3.1.2.00.00.00

2.3.1.2.01.00.00

2.3.1.2.01.01.00

2.3.1.2.01.01.01

2.3.1.2.01.01.02

2.3.1.2.01.02.00

2.3.1.2.02.00.00

2.3.2.0.00.00.00

2.3.2.1.00.00.00

2.3.2.1.01.00.00

2.3.2.1.02.00.00

2.3.2.1.03.00.00

2.3.2.2.00.00.00

2.3.2.3.00.00.00

Nome

PATRIMÔNIO SOCIAL








VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS NÃO-PROGRAMADOS - ASSISTIDOS
















(-) PARTICIPANTES



(-) PARTICIPANTES

(-) ASSISTIDOS



(+/-) PARTICIPANTES

(+/-) ASSISTIDOS








FUNDOS



REVISÃO DE PLANO




RELATÓRIO ANUAL | 2012| 36GE Healthcare

Brasil108.717.316,19

107.338.156,25

107.337.912,15

1.144.568,41

1.144.568,41

1.144.568,41

-

-

-

106.193.343,74

106.192.367,33

62.064.627,05

44.127.740,28

-

-

-

-

976,41

1.280,00

303,59

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

244,10

244,10

244,10

244,10

-

-

-

1.379.159,94

1.163.120,74

1.155.113,19

8.007,55

-

216.039,20

-

UniversalPictures2.166.603,70

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.166.603,70

2.166.603,70

-

-

2.166.603,70

-

-

Bently

17.630.526,45

17.457.920,72

17.457.813,53

277.910,99

277.910,99

277.910,99

-

-

-

17.179.902,54

17.179.821,54

9.227.482,46

7.952.339,08

-

-

-

-

81

81

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

107,19

107,19

107,19

20,25

86,94

-

-

172.605,73

127.601,18

127.601,18

-

-

45.004,55

-

Universal

Pictures

67.256,36

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

67.256,36

67.256,36

-

-

67.256,36

-

-

Conta

2.3.0.0.00.00.00

2.3.1.0.00.00.00

2.3.1.1.00.00.00

2.3.1.1.01.00.00

2.3.1.1.01.01.00

2.3.1.1.01.01.01

2.3.1.1.01.02.00

2.3.1.1.01.02.01

2.3.1.1.01.02.02

2.3.1.1.02.00.00

2.3.1.1.02.01.00

2.3.1.1.02.01.01

2.3.1.1.02.01.02

2.3.1.1.02.02.00

2.3.1.1.02.02.01

2.3.1.1.02.02.02

2.3.1.1.02.02.03

2.3.1.1.02.03.00

2.3.1.1.02.03.01

2.3.1.1.02.03.02

2.3.1.1.02.03.03

2.3.1.1.03.00.00

2.3.1.1.03.01.00

2.3.1.1.03.01.01

2.3.1.1.03.01.02

2.3.1.1.03.02.00

2.3.1.1.03.02.01

2.3.1.1.03.02.02

2.3.1.1.03.02.03

2.3.1.1.03.03.00

2.3.1.1.03.03.01

2.3.1.1.03.03.02

2.3.1.1.03.03.03

2.3.1.2.00.00.00

2.3.1.2.01.00.00

2.3.1.2.01.01.00

2.3.1.2.01.01.01

2.3.1.2.01.01.02

2.3.1.2.01.02.00

2.3.1.2.02.00.00

2.3.2.0.00.00.00

2.3.2.1.00.00.00

2.3.2.1.01.00.00

2.3.2.1.02.00.00

2.3.2.1.03.00.00

2.3.2.2.00.00.00

2.3.2.3.00.00.00

Nome

PATRIMÔNIO SOCIAL
























(-) PARTICIPANTES



(-) PARTICIPANTES

(-) ASSISTIDOS



(+/-) PARTICIPANTES

(+/-) ASSISTIDOS








FUNDOS



REVISÃO DE PLANO




RELATÓRIO ANUAL | 2012| 37GE Capital

do Brasil859.013,31

382.007,20

382.007,20

-

-

-

-

-

-

382.007,20

382.007,20

228.365,13

153.642,07

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

477.006,11

457.411,68

457.411,68

-

-

19.594,43

-

GE Energy do Brasil35.511.587,81

34.720.824,01

34.720.758,76

130.628,42

130.628,42

130.628,42

-

-

-

34.590.130,34

34.589.869,34

20.692.927,45

13.896.941,89

-

-

-

-

261

261

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

65,25

65,25

65,25

65,25

-

-

-

790.763,80

696.884,35

692.329,20

4.555,15

-

93.879,45

-

GE Water& Process

44.012.899,80

43.588.772,52

43.580.244,09

2.674.652,58

2.674.652,58

2.674.652,58

-

-

-

40.905.591,51

40.885.242,51

18.530.434,91

22.354.807,60

6.984,00

6.984,00

-

-

13.365,00

13.365,00

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8.528,43

8.528,43

8.528,43

5.087,25

3.441,18

-

-

424.127,28

310.212,19

310.212,19

-

-

113.915,09

-

GECAS do

Brasil

1.696.200,25

1.691.986,23

1.691.986,23

-

-

-

-

-

-

1.691.986,23

1.691.806,11

794.802,40

897.003,71

179,84

2.589,00

2.409,16

-

0,28

4,00

3,72

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4.214,02

10,77

10,77

-

-

4.203,25

-

Conta

2.3.0.0.00.00.00

2.3.1.0.00.00.00

2.3.1.1.00.00.00

2.3.1.1.01.00.00

2.3.1.1.01.01.00

2.3.1.1.01.01.01

2.3.1.1.01.02.00

2.3.1.1.01.02.01

2.3.1.1.01.02.02

2.3.1.1.02.00.00

2.3.1.1.02.01.00

2.3.1.1.02.01.01

2.3.1.1.02.01.02

2.3.1.1.02.02.00

2.3.1.1.02.02.01

2.3.1.1.02.02.02

2.3.1.1.02.02.03

2.3.1.1.02.03.00

2.3.1.1.02.03.01

2.3.1.1.02.03.02

2.3.1.1.02.03.03

2.3.1.1.03.00.00

2.3.1.1.03.01.00

2.3.1.1.03.01.01

2.3.1.1.03.01.02

2.3.1.1.03.02.00

2.3.1.1.03.02.01

2.3.1.1.03.02.02

2.3.1.1.03.02.03

2.3.1.1.03.03.00

2.3.1.1.03.03.01

2.3.1.1.03.03.02

2.3.1.1.03.03.03

2.3.1.2.00.00.00

2.3.1.2.01.00.00

2.3.1.2.01.01.00

2.3.1.2.01.01.01

2.3.1.2.01.01.02

2.3.1.2.01.02.00

2.3.1.2.02.00.00

2.3.2.0.00.00.00

2.3.2.1.00.00.00

2.3.2.1.01.00.00

2.3.2.1.02.00.00

2.3.2.1.03.00.00

2.3.2.2.00.00.00

2.3.2.3.00.00.00

Nome

PATRIMÔNIO SOCIAL
























(-) PARTICIPANTES



(-) PARTICIPANTES

(-) ASSISTIDOS



(+/-) PARTICIPANTES

(+/-) ASSISTIDOS








FUNDOS



REVISÃO DE PLANO




RELATÓRIO ANUAL | 2012| 38Druck

27.998,14

19.316,08

19.316,08

-

-

-

-

-

-

19.316,08

19.316,08

11.589,67

7.726,41

-

-

-

-

-

33

33

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8.682,06

98,17

98,17

-

-

8.583,89

-

GE do BrasilParticip.

249.030,32

195.269,37

195.269,37

38.981,24

38.981,24

38.981,24

-

-

-

156.288,13

156.288,13

93.773,02

62.515,11

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

53.760,95

49.259,77

49.259,77

-

-

4.501,18

-

GE Transp.Ferrov.

14.440.052,86

13.690.533,03

13.685.448,78

-

-

-

-

-

-

13.685.448,78

13.665.111,78

7.314.025,32

6.351.086,46

10.701,00

10.701,00

-

-

9.636,00

9.636,00

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.084,25

5.084,25

5.084,25

5.084,25

-

-

-

749.519,83

679.134,28

605.739,36

73.394,92

-

70.385,55

-

Eficient Lightning

Products

2.848.067,86

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.848.067,86

2.848.067,86

-

-

2.848.067,86

-

-

Conta

2.3.0.0.00.00.00

2.3.1.0.00.00.00

2.3.1.1.00.00.00

2.3.1.1.01.00.00

2.3.1.1.01.01.00

2.3.1.1.01.01.01

2.3.1.1.01.02.00

2.3.1.1.01.02.01

2.3.1.1.01.02.02

2.3.1.1.02.00.00

2.3.1.1.02.01.00

2.3.1.1.02.01.01

2.3.1.1.02.01.02

2.3.1.1.02.02.00

2.3.1.1.02.02.01

2.3.1.1.02.02.02

2.3.1.1.02.02.03

2.3.1.1.02.03.00

2.3.1.1.02.03.01

2.3.1.1.02.03.02

2.3.1.1.02.03.03

2.3.1.1.03.00.00

2.3.1.1.03.01.00

2.3.1.1.03.01.01

2.3.1.1.03.01.02

2.3.1.1.03.02.00

2.3.1.1.03.02.01

2.3.1.1.03.02.02

2.3.1.1.03.02.03

2.3.1.1.03.03.00

2.3.1.1.03.03.01

2.3.1.1.03.03.02

2.3.1.1.03.03.03

2.3.1.2.00.00.00

2.3.1.2.01.00.00

2.3.1.2.01.01.00

2.3.1.2.01.01.01

2.3.1.2.01.01.02

2.3.1.2.01.02.00

2.3.1.2.02.00.00

2.3.2.0.00.00.00

2.3.2.1.00.00.00

2.3.2.1.01.00.00

2.3.2.1.02.00.00

2.3.2.1.03.00.00

2.3.2.2.00.00.00

2.3.2.3.00.00.00

Nome

PATRIMÔNIO SOCIAL
























(-) PARTICIPANTES



(-) PARTICIPANTES

(-) ASSISTIDOS



(+/-) PARTICIPANTES

(+/-) ASSISTIDOS








FUNDOS



REVISÃO DE PLANO




RELATÓRIO ANUAL | 2012| 39GE Oil &

Gas do Brasil39.913.263,33

39.342.503,23

39.342.503,23

-

-

-

-

-

-

39.342.503,23

39.336.450,33

18.822.837,90

20.513.612,43

2.467,07

21.225,00

18.757,93

-

3.585,83

30.850,00

27.264,17

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

570.760,10

363.114,51

363.114,51

-

-

207.645,59

-

GEIluminacão

3.649.814,94

3.555.727,22

3.555.727,22

-

-

-

-

-

-

3.555.727,22

3.555.727,22

1.833.297,80

1.722.429,42

-

-

-

-

-

30,00

30,00

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

94.087,72

84.284,96

84.284,96

-

-

9.802,76

-

GRCBrasil

2.071.097,37

2.047.064,24

2.047.064,24

-

-

-

-

-

-

2.047.064,24

2.047.027,45

1.075.814,51

971.212,94

-

-

-

-

36,79

69,00

32,21

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

24.033,13

18.409,38

18.409,38

-

-

5.623,75

-

Ge Healthcare

Life Sciences

222.978,40

220.097,22

220.097,22

-

-

-

-

-

-

220.097,22

220.081,14

133.904,72

86.176,42

-

-

-

-

16,08

775,00

758,92

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.881,18

652,05

652,05

-

-

2.229,13

-

Conta

2.3.0.0.00.00.00

2.3.1.0.00.00.00

2.3.1.1.00.00.00

2.3.1.1.01.00.00

2.3.1.1.01.01.00

2.3.1.1.01.01.01

2.3.1.1.01.02.00

2.3.1.1.01.02.01

2.3.1.1.01.02.02

2.3.1.1.02.00.00

2.3.1.1.02.01.00

2.3.1.1.02.01.01

2.3.1.1.02.01.02

2.3.1.1.02.02.00

2.3.1.1.02.02.01

2.3.1.1.02.02.02

2.3.1.1.02.02.03

2.3.1.1.02.03.00

2.3.1.1.02.03.01

2.3.1.1.02.03.02

2.3.1.1.02.03.03

2.3.1.1.03.00.00

2.3.1.1.03.01.00

2.3.1.1.03.01.01

2.3.1.1.03.01.02

2.3.1.1.03.02.00

2.3.1.1.03.02.01

2.3.1.1.03.02.02

2.3.1.1.03.02.03

2.3.1.1.03.03.00

2.3.1.1.03.03.01

2.3.1.1.03.03.02

2.3.1.1.03.03.03

2.3.1.2.00.00.00

2.3.1.2.01.00.00

2.3.1.2.01.01.00

2.3.1.2.01.01.01

2.3.1.2.01.01.02

2.3.1.2.01.02.00

2.3.1.2.02.00.00

2.3.2.0.00.00.00

2.3.2.1.00.00.00

2.3.2.1.01.00.00

2.3.2.1.02.00.00

2.3.2.1.03.00.00

2.3.2.2.00.00.00

2.3.2.3.00.00.00

Nome

PATRIMÔNIO SOCIAL
























(-) PARTICIPANTES



(-) PARTICIPANTES

(-) ASSISTIDOS



(+/-) PARTICIPANTES

(+/-) ASSISTIDOS








FUNDOS



REVISÃO DE PLANO





Os valores das provisões matemáticas apresentados acima foram obtidos considerando-se o Regula-mento do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV vigente em 31 de dezembro de 2012, Plano este que se encontra em manutenção.

Informamos que a Mercer não efetuou qualquer análise sobre a qualidade dos ativos que compõem o Patrimônio Social do Plano de Benefícios ora ava-liado, tendo se baseado na informação fornecida pela GEBSA-PREV.

Em relação à estruturação das Provisões observa-mos ainda o que se segue:

a) No caso de aposentadoria concedida, as provisões referentes a reversão de aposentadoria normal em pensão por morte foram registradas na conta 2.3.1.1.01.02.01 (valor atual dos benefícios futuros programados - assistidos) e as provisões referen-tes a reversão de aposentadoria por invalidez em pensão por morte foram registradas na conta 2.3.1.1.01.02.02 (valor atual dos benefícios futuros não programados - assistidos).

b) As provisões das pensões por morte já concedi-das foram registradas na conta 2.3.1.1.01.02.02 (valor atual dos benefícios futuros não progra-mados-assistidos).

c) As provisões referentes ao Benefício Mínimo de Aposentadoria foram registradas na conta 2.3.1.1.02.02.01 (valor atual dos benefícios futu-ros programados).

d) As provisões referentes ao Benefício Mínimo de Invalidez calculada para participante ativo foram registradas na conta 2.3.1.1.02.03.01 (valor atual dos benefícios futuros não programados).

e) As provisões referentes ao Benefício Mínimo de Pensão por Morte de participante ativo foram registradas na conta 2.3.1.1.02.03.01 (valor atual dos benefícios futuros não programados).

comentários gerais

Os principais fatores que levaram à manuten-ção do Superávit de algumas Patrocinadoras da GEBSA-PREV em 31/12/2012, foi a existência de Superávit Acumulado em anos anteriores, e a renta-bilidaderealdosinvestimentosqueficou3%acimada meta atuarial do Plano, durante o ano de 2012.

Em todos os casos onde foi observado Supe-rávit Técnico, informamos que a Reserva de Contingência foi constituída conforme o disposto no parágrafo único do Artigo 7º na Resolução CGPC nº 26 de 29/09/2008. O excesso do Superávit sobre a Reserva de Contingência, caso aplicável, foi des-tinado à constituição da Reserva Especial para Revisão do Plano.

Informamos que as Patrocinadoras onde foi apu-rado superávit pelo 3º ano consecutivo, na qual se constituiu o Fundo Previdencial - Revisão de Plano, poderão utilizar, durante o exercício de 2013, este montante para abater contribuições da Patrocina-dora onde estes recursos estão alocados, conforme definidopeloConselhoDeliberativodaGEBSA-PREV.

Adicionalmente, esclarecemos que, de acordo com o item 7.4.7 do Regulamento do Plano de Aposenta-doria GEBSA - PREV, o Fundo de Reversão, alocado como Fundo Previdencial - Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar - foi constituído com as con-tribuições da Patrocinadora às quais os Participantes não tiveram direito por terem se desligado antes de se tornarem elegíveis aos benefícios do Plano. Este fundo, caso aplicável, poderá ser utilizado pela Patrocinadora onde os recursos estão alocados para financiarcontribuiçõesdevidasnoexercíciode2013,de acordo com as regras estabelecidas pelo Conse-lho Deliberativo conforme determinado no item 7.4.7 do Regulamento do Plano.


Ressaltamos que caso ocorra durante o exercício de 2013 qualquer evento que impossibilite as Patro-cinadoras de utilizarem o Fundo Previdencial para abatimento de suas contribuições, essas deverão efetuar as contribuições de acordo com o plano de custeiodefinidoparaoPlanodeAposentadoria.

As Patrocinadoras poderão também utilizar parte ou a totalidade dos recursos do Fundo Administra-tivo, caso aplicável, para cobertura das despesas administrativas ao longo do exercício de 2013.

Comentários específicos:

Aseguir,seguemobservaçõesespecíficasaalgumasPatrocinadoras em relação ao exercício de 2012:

general electric do brasil

Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revi-são do Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previden-cial - Revisão de Plano. Em 31/12/2012, equivalia ao montante de R$1.912.051,75.

Em 2012, a Reserva Especial para Revisão de Plano equivale a R$ 345.235,55 a qual foi destinada diretamente para a subconta Fundo Previdencial – Revisão de Plano.

Desta forma, após a reversão acima mencio-nada, informamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial – Revisão de Plano posi-cionado em 31/12/2012 equivale ao montante de R$ 2.257.287,30.

ge healthcare clinical System

Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revi-são do Plano, o montante apurado naquela data foi transferido para a subconta Fundo Previden-cial - Revisão de Plano. Em 31/12/2012, equivale ao montante de R$ 230.991,26.

Em 2012, a Reserva Especial para Revisão de Plano equivale a R$ 66,04 a qual foi destinada diretamente para a subconta Fundo Previdencial – Revisão de Plano.

Desta forma, após a destinação mencionada, informamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial – Revisão de Plano posicionado em 31/12/2012 equivale ao montante de R$ 231.057,30.

ge Supply

Em 31/12/2010, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data foi trans-ferido para a subconta Fundo Previdencial - Revisão de Plano. Em 31/12/2012, equivale ao montante de R$ 3.694,60.

Em 2012, a Reserva Especial para Revisão de Plano equivale a R$ 27,31, a qual foi destinada diretamente para a subconta Fundo Previdencial – Revisão de Plano.


ge celma


Em 2012 a Reserva Especial para Revisão de Plano equivale a R$ 73.593,60, a qual foi destinada dire-tamente para a subconta Fundo Previdencial – Revisão de Plano.



ge Fanuc intelligent


Em 2012, a Reserva Especial para Revisão de Plano equivale a R$ 5,10, a qual foi destinada diretamente para a subconta Fundo Previdencial – Revisão de Plano.


ge healthcare do brasil


Entretanto, conforme determina o artigo 18 da Resolução nº 26/2008, foi revertido deste Fundo o montante de R$ 244,10 para recompor a reserva de contingência, uma vez que o superávit apurado não atinge o patamar de 25% do valor das provi-sões matemáticas, sendo o mesmo preservado na Reserva de Contingência.

Desta forma, após a reversão mencionada, infor-mamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial – Revisão de Plano posicionado em 31/12/2012 equivale ao montante de R$ 8.007,55.

ge energy do brasil

Especificamente em relação à Patrocinadora GEEnergy do Brasil, informamos que, conforme esta-belecido na Resolução n° 26 de 29/09/2008 deverá

ser destinado o valor apurado a título de reserva especial há mais de três exercícios. Desta forma, em 31/12/2012, o valor de R$ 4.555,15 foi transferido para a subconta do Fundo Previdencial denomi-nada “Revisão de Plano”.

ge transportes Ferroviários

Em 31/12/2011, após a apuração pelo terceiro ano consecutivo de Reserva Especial para Revisão do Plano, o montante apurado naquela data foi trans-ferido para a subconta Fundo Previdencial - Revisão de Plano. Em 31/12/2012, equivalia ao montante de R$ 75.393,78.

Entretanto, conforme determina o artigo 18 da Resolução nº 26/2008, em 2012 foi revertido deste Fundo o montante de R$ 1.998,86 para recompor a reserva de contingência, uma vez que o superávit apurado não havia atingido o patamar de 25% do valor das provisões matemáticas, sendo o mesmo preservado na Reserva de Contingência.

Desta forma, após a reversão mencionada, infor-mamos que o saldo remanescente do Fundo Previdencial – Revisão de Plano posicionado em 31/12/2012 equivale ao montante de R$ 73.394,92.

universal Pictures do brasil ltda� e universal Studios international television do brasil ltda�

Informamos que as Patrocinadoras supracitadas encontram-se em processos de Retirada de Patro-cínio, os quais foram homologados por meio das Portarias nº 7 e n° 8, de 10/01/2013 e publicadas no DiárioOficialdaUniãonodia11/01/2013.

banco cifra e Simples Participações e Promoções

Informamos que as Patrocinadoras supracitadas encontram-se em processos de Retirada de Patro-cínio, os quais foram homologados por meio das Portarias nº 649 e n° 651, de 12/11/2012 e publi-cadasnoDiárioOficialdaUniãonodia13/11/2012.


Efficient Lighting Products

Informamos que a Patrocinadora supracitada encontra-se em processo de Retirada de Patro-cínio, o qual foi homologado por meio da Portaria nº714,de20/12/2011epublicadanoDiárioOficialda União no dia 22/12/2011.

Alteração da Razão Social

Informamos que durante o exercício de 2012 houve a seguinte alteração de Razão Social:

• GE Fanuc do Brasil Ltda. – nova denominação: GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda.

5� Plano de custeio para o exercício de 2013

general electric do brasil ltda�

custos

O método atuarial Capitalização Individual, adotado para a apuração dos compromissos deste plano, prevê o redimensionamento periódico do plano de custeio, de forma que o valor presente das contri-buições futuras corresponda à diferença entre os compromissos atuariais e os recursos garantidores, conforme descrito a seguir:

contribuições

Certificamos que, de acordo com a legislaçãovigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentado-ria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:

• Patrocinadora

A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento do Plano além das seguintes contribuições:

Ressaltamos que o valor presente do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Invalidez e Pensão por Morte encontra-se integralizado, não se fazendo necessárias contribuições adicionais em 2013.

As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 9,35% da folha de salá-rio de participação, que corresponde ao montante de R$ 6.469.733 estimado para o exercício de 2013.

O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeiodestina-se à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patroci-nadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.


Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,07% do salá-rio de participação equivalente ao montante estimado de R$ 3.511.429 previsto para 2013.

Custo em % da folhade salário de participação

13,940,000,000,000,000,000,00

13,940,48

14,42

Contribuição em % da folha de salário de participação

0,48

Custo anual em R$ para 2013

9.648.269------

9.648.269332.892

9.981.161

Contribuição anual em R$ para 2013

332.892

AposentadoriasInvalidezPensão por MorteAuxílio-DoençaPecúlio por MorteResgateOutros BenefíciosTotal de BenefíciosAdministraçãoTotal

Contribuição para cobertura das despesas administrativas


contribuições


• Patrocinadora

A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento do Plano além da seguinte contribuição:


As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 9,01% da folha de salá-rio de participação, que corresponde ao montante de R$ 14.161 estimado para o exercício de 2013.



Os Participantes ativos deverão efetuar contribui-ções de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,68% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ 8.937 estimado para o exercício de 2013.

ge Supply do brasil ltda�

custos

contribuições


• Patrocinadora


ge healthcare clinical System equipamentos Médicos ltda�

custos


14,210,000,000,000,000,000,00

14,210,48

14,69


15,340,000,000,000,000,000,00

15,340,48

15,82


22.342------

22.342756

23.098


355.273------

355.27311.146

366.419



Conribuição em % da folhade salário de participação

0,48


756Contribuição para cobertura das despesas administrativas






Os Participantes ativos deverão efetuar contribui-ções de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 5,58% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ 129.198 estimado para o exer-cício de 2013.

ge celma ltda�

custos

contribuições


• Patrocinadora






Os Participantes ativos deverão efetuar contribui-ções de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 2,72% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ 1.395.155 estimado para o exer-cício de 2013.

(*) OpercentualdescritocorrespondeaocusteiodofinanciamentodoBenefícioMínimo referente ao Benefício Proporcional Diferido.


Contribuição em % da folhade salário de participação

0,48


11.146Administração


8,680,000,000,000,000,000,028,700,489,18


4.447.917-----

10.6294.458.546

246.3144.704.860

AposentadoriasInvalidezPensão por MorteAuxílio-DoençaPecúlio por MorteResgateOutros Benefícios(*)Total de BenefíciosAdministraçãoTotal


0,02

0,48


10.629

246.314

Contribuição para benefício mínimo(*)Contribuição para cobertura das despesas administrativas


ge Fanuc intelligent Platforms do brasil ltda�

custos

contribuições


• Patrocinadora



15,300,000,000,000,000,000,00

15,300,48

15,78


14,110,000,000,000,000,000,00

14,110,48

14,59


353.898------

353.89811.126

365.024


5.348.540------

5.348.540182.247

5.530.787





O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeiodestina-se à cobertura dos custos correntes para


0,48


0,48


11.126


182.247



operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patroci-nadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.



gevisa S�A�

custos

contribuições


• Patrocinadora







Os Participantes ativos deverão efetuar contribui-ções de acordo com o item 6.1 do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 4,78% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ 1.812.068 estimado para o exer-cício de 2013.

ge healthcare do brasil com� Serv� equip� Médico-hospitalares ltda�

custos


16,210,000,000,000,000,000,00

16,210,48

16,69


12.511.027------

12.511.027371.256

12.882.283


contribuições


• Patrocinadora



As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 10,84% da folha de salá-rio de participação, que corresponde ao montante de R$8.365.875 estimado para o exercício de 2013.





0,48


371.256Contribuição para cobertura das despesas administrativas


bently do brasil ltda�

custos

contribuições


• Patrocinadora


Não há previsão de custeio para o exercício de 2013, uma vez que não há participantes ativos nesta Patrocinadora na data base dos dados utili-zados (31/07/2012).

contribuições

Caso novos participantes venham aderir ao plano durante o exercício de 2013, certificamosque, deacordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:





15,700,000,000,000,000,000,00

15,700,48

16,18


0,000,000,000,000,000,000,000,000,480,48


1.765.533------

1.765.53354.099

1.819.632


----------


AposentadoriasInvalidezPensão por MorteAuxílio-DoençaPecúlio por MorteResgateOutros BenefíciosTotal de BenefíciosAdministração(*)Total


0,48






ge capital do brasil ltda�

custos

(*) Caso novos participantes venham a aderir ao plano durante o exercício de 2013, informamos que o custo para cobertura das despesas administrativas será de 0,48% aplicável sobre a folha de salário de participação.


• Patrocinadora

A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento do Plano, caso novos participantes venham aderir ao Plano após esta Avaliação Atuarial. Além dessas contribuições, a patrocinadora contribuirá com 0,48% aplicável sobre a folha de salário de partici-pação para cobertura das despesas administrativas durante o exercício de 2013.



Os Participantes ativos, caso ocorram novas ade-sões após esta Avaliação Atuarial, deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regu-lamento do Plano.

general electric energy do brasil – equip� e Serviços de energia ltda�

custos

contribuições


• Patrocinadora


Custo em da folhade salário de participação

17,640,000,000,000,000,000,00

17,640,48

18,12


7.532.178------

7.532.178205.401

7.737.579



0,48









ge Water & Process technologies do brasil ltda�

custos


15,670,000,000,000,000,000,00

15,670,48

16,15


5.473.724------

5.473.724168.003

5.641.727


contribuições


• Patrocinadora


contribuições


• Patrocinadora




O percentual de contribuição para despesas administrativas definido neste plano de custeio


0,48



destina-se à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patroci-nadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável.



gecas do brasil Serviços de Administração e Marketing ltda�

custos


17,030,000,000,000,000,000,01

17,040,48

17,52


394.705-----

232394.937

11.154406.091


(*) OpercentualdescritocorrespondeaocusteiodofinanciamentodoBenefícioMínimo de Aposentadoria, Invalidez e Morte.



Contribuições em % da folhade salário de participação

0,01

0,48

Contribuições anuais em R$ para 2013

232

11.154

Contribuição para benefício mínimo(*)Contribuição para cobertura das despesas administrativas




Os Participantes ativos deverão efetuar contribui-ções de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 6,29% do salário de participação, que corresponde ao montante de R$ 145.769, estimado para o exer-cício de 2013.

druck brasil ltda�

custos


14,640,000,000,000,000,000,00

14,640,48

15,12


572.848------

572.84818.814

591.662


contribuições


• Patrocinadora








0,48




ge do brasil Participações ltda�

custos

Não há previsão de custeio para o exercício de 2013, uma vez que não há participantes ativos nesta Patrocinadora na data base dos dados utili-zados (31/07/2012).

contribuições

Caso novos participantes venham aderir ao plano durante o exercício de 2013, certificamosque, deacordo com a legislação vigente, a Patrocinadora e os participantes deverão efetuar contribuições para o Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV com base nos seguintes níveis:

• Patrocinadora

A Patrocinadora deverá efetuar contribuições de acordo com os itens 6.2.1 e 6.2.2 do Regulamento do Plano, caso novos participantes venham aderir ao Plano após esta Avaliação Atuarial. Além dessas contribuições, a patrocinadora contribuirá com 0,48% aplicável sobre a folha de salário de partici-pação para cobertura das despesas administrativas durante o exercício de 2013.


contribuições


• Patrocinadora



0,000,000,000,000,000,000,000,000,480,48


12,390,000,000,000,000,000,00

12,390,48

12,87


----------


3.295.201------

3.295.201127.863

3.423.064

AposentadoriasInvalidezPensão por MorteAuxílio-DoençaPecúlio por MorteResgateOutros BenefíciosTotal de BenefíciosAdministração (*)Total


(*) Caso novos participantes venham a aderir ao plano durante o exercício de 2013, informamos que o custo para cobertura das despesas administrativas será de 0,48% aplicável sobre a folha de salário de participação.



Os Participantes ativos, caso ocorram novas ade-sões após esta Avaliação Atuarial, deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regu-lamento do Plano.

ge transportes Ferroviários

custos


0,48





As contribuições totais da Patrocinadora equiva-lem à taxa média estimada em 8,25% da folha de salário de participação, que correspondem ao mon-tante de R$ 2.193.849 estimado para o exercício de 2013.



Os Participantes ativos deverão efetuar contribuições de acordo com o item 6.1.1 do Regulamento do Plano, equivalente à taxa média estimada em 4,62% do salá-rio de participação, que corresponde ao montante de R$ 1.229.215 para o exercício de 2013.

ge oil & gas do brasil

custos


13,500,000,000,000,000,000,00

13,500,48

13,98


14.148.250------

14.148.250504.142

14.652.392


contribuições


• Patrocinadora








0,48




ge iluminação do brasil comércio de lâmpadas

custos


14,580,000,000,000,000,000,00

14,580,48

15,06


589.059------

589.05919.428

608.487


contribuições


• Patrocinadora


contribuições


• Patrocinadora



As contribuições totais da Patrocinadora equivalem à taxa média estimada em 9,34 % da folha de salá-rio de participação, que corresponde ao montante de R$ 377.439 estimado para o exercício de 2013.



0,48


0,48


19.428


34.384






gRc bRASil

custos


15,910,000,000,000,000,000,00

15,910,48

16,39


1.137.115------

1.137.11534.384

1.171.499








ge heathcare life Sciences

custos


13,810,000,000,000,000,000,00

13,810,48

14,29


394.132------

394.13213.732

407.864


contribuições


• Patrocinadora








0,48




universal Pictures do brasil ltda� e universal Studios international television do brasil ltda�

custos e contribuições

Informamos que as Patrocinadoras supracitadas encontram-se em processos de Retirada de Patro-cínio, os quais foram homologados por meio das Portarias nº 7 e n° 8, de 10/01/2013 e publicadas no DiárioOficialdaUniãonodia11/01/2013

banco cifra S�A� e Simples Participações e Promoções


Informamos que as Patrocinadoras supracitadas encontram-se em processos de Retirada de Patro-cínio, os quais foram homologados por meio das Portarias nº 649 e n° 651, de 12/11/2012 e publi-cadasnoDiárioOficialdaUniãonodia13/11/2012.Desta forma, informamos que não foram previstos para o exercício de 2013 Custos e Contribuições para estas Patrocinadoras.

Efficient Lighting Products


Informamos que a Patrocinadora supracitada encontra-se em processo de Retirada de Patrocínio, o qual foi homologado por meio da Portaria nº 714, de 20/12/2011 e publicada no Diário Oficial daUnião no dia 22/12/2011. Desta forma, informamos que não foram previstos para o exercício de 2013 Custos e Contribuições para esta Patrocinadora.

Participantes Autopatrocinados

Os Participantes Autopatrocinados deverão efe-tuar, além de suas contribuições, as contribuições que seriam feitas pela Patrocinadora a qual mantinha vínculo empregatício no momento do desligamento, caso não tivesse ocorrido o Término do Vínculo Empregatício, destinadas ao custeio de

seus benefícios, acrescidas da taxa de administra-ção correspondente a 0,48% do Salário Aplicável limitado ao valor mínimo de R$ 60,00 mensais.

Participantes em benefício Proporcional diferido (bPd)

Os participantes em BPD deverão efetuar contribui-ções para cobertura das despesas administrativas de 0,48% do Salário da data do desligamento, devidamente atualizado, conforme definido noRegulamento do Plano, limitado ao valor mínimo de R$ 60,00 mensais. O plano de custeio apresen-tado neste Parecer passa a vigorar a partir de 1º de março de 2013.

6� conclusão

Informamos que as Patrocinadoras do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV listadas a seguir estão superavitárias. O valor do excesso do Patrimônio do Plano sobre o valor das Provisões Matemáticas foi utilizado para constituição da Reserva de Con-tingência, limitado a 25% do total das Provisões Matemáticas dos Benefícios Definidos. O valor dosuperávit excedente a Reserva de Contingência, quando aplicável, foi contabilizado na subconta Reserva Especial para Revisão de Plano.

• General Electric do Brasil Ltda., • GE Healthcare Clinical System Equipamentos

Médicos Ltda., • GE Supply do Brasil Ltda., • GE Celma Ltda., • GE Fanuc Intelligent Platforms do Brasil Ltda., • Gevisa S.A., • GE Healthcare do Brasil Comércio e Serviços

para Equipamentos Médico-Hospitalares Ltda., • Bently do Brasil Ltda.,• General Electric Energy do Brasil – Equipamentos

e Serviços de Energia Ltda.,• GE Water & Process Technologies do Brasil Ltda.• GE Transportes Ferroviários S.A.


Especificamente em relação à Patrocinadora GEEnergy do Brasil, informamos que, conforme esta-belecido na Resolução n° 26 de 29/09/2008 deverá ser destinado o valor apurado a título de reserva especial há mais de três exercícios. Desta forma, em 31/12/2012, o valor de R$ 4.555,15 foi trans-ferido para a subconta do Fundo Previdencial denominada “Revisão de Plano”. Este Fundo poderá ser utilizado pela Patrocinadora para abater contri-buições durante o exercício de 2013.

Adicionalmente, informamos que as Patrocinadoras do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV listadas abaixo estão equilibradas, dependendo apenas do pagamento das contribuições previstas no Plano de Custeio para manter este equilíbrio.

• GE Capital do Brasil Ltda.,• Gecas do Brasil Serviços de Administração e

Marketing Ltda.,• Druck Brasil Ltda.,• GE do Brasil Participações Ltda.,• GE Oil & Gas do Brasil Ltda.,• GE Iluminação do Brasil Comércio

de Lâmpadas Ltda.,• GRC Brasil Centro de Pesquisa e Tecnologia,• GE Healthcare Life Sciences do Brasil.

Relativamente as Patrocinadoras Universal Pictu-res do Brasil Ltda. e Universal Studios International Television do Brasil Ltda. encontram-se em pro-cessos de Retirada de Patrocínio, os quais foram homologados por meio das Portarias nº 7 e n° 8, de 10/01/2013epublicadasnoDiárioOficialdaUniãono dia 11/01/2013.

Informamos que as Patrocinadoras Banco Cifra S.A. e Simples Participações e Promoções encontram-se em processos de Retirada de Patrocínio, os quais foram homologados por meio das Portarias nº 649 en°651,de12/11/2012epublicadasnoDiárioOfi-cial da União no dia 13/11/2012.

APatrocinadoraEfficientLightingProductstambémencontra-se em processo de Retirada de Patrocí-nio, o qual foi homologado por meio da Portaria nº 714,de20/12/2011epublicadanoDiárioOficialdaUnião no dia 22/12/2011.

São Paulo, 15 de Fevereiro de 2013.

MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING LTDA. Alessandra Cristina da Silva – MIBA nº 1.322 Bianca Roselli Rosolem - MIBA nº 2.298


PAReceR AtuARiAl

PlAno de benFÍcioS ge AviAtion

1� introdução

Na qualidade de atuários responsáveis pela ava-liação atuarial do Plano de Benefícios GE AVIATION administrado pela GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada, apresentamos nosso parecer sobre a situação atuarial do citado plano referente à Patrocinadora da Entidade em 31 de dezembro de 2012.

2. Perfil dos Participantes

A data base dos dados individuais relativos aos Par-ticipantes Assistidos utilizados no presente estudo foi 31/07/2012.

Os dados individuais foram fornecidos pela GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada à Mercer que, após a realização de testes apropria-dos e devidos acertos efetuados em conjunto com a entidade, considerou-os adequados para finsdesta avaliação atuarial.

A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a avaliação atuarial objetiva, única e exclusivamente,aidentificaçãoecorreçãodeeven-tuais distorções na base de dados, não se inferindo dessa análise a garantia de que a totalidade das distorções foram detectadas e sanadas, permane-cendo, em qualquer hipótese, com a GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada a responsabili-dade plena por eventuais imprecisões existentes na base cadastral.

As principais características do grupo avaliado, na data base dos dados, estão resumidas na tabela a seguir:


Informamos que este plano não possui Participan-tes Ativos e que está fechado para novas adesões.

Os valores monetários apresentados correspondem a valores nominais posicionados em 31/07/2012. Na avaliação atuarial esses valores foram projetados para31/12/2012,refletindooconceitodecapacidade.

3� hipóteses e Métodos Atuariais utilizados

Uma avaliação atuarial é um estudo que tem por objetivo principal estimar, na data do cálculo, o custo a longo prazo de um determinado plano de benefícios, devendo incluir os valores espera-dos relativos tanto aos participantes já recebendo benefícios quanto àqueles que ainda completarão as condições exigidas para tal.

Para esse fim, são feitas projeções de longo prazo,admitindo-se um conjunto de hipóteses atuariais que represente de forma realista as expectativas com relação à experiência futura do plano. Essas hipóte-ses incluem aquelas de caráter econômico (retorno de investimento, taxa de crescimento salarial, taxa de reajuste dos benefícios e níveis de benefícios do INSS) e também as de caráter biométrico (taxas de mortali-dade, invalidez e rotatividade, idade de aposentadoria, estado civil e dependentes).

• Participantes Assistidos

1164,4

2.538

---

---

1164,4

2.538

DescriçãoAposentados

NúmeroIdade Média (anos)Benefício Mensal Médio em R$

Aposentados InválidosNúmeroIdade Média (anos)Benefício Mensal Médio em R$

BeneficiáriosNúmeroIdade Média (anos)Benefício Mensal Médio em R$

TotalNúmeroIdade Média (anos)Benefício Mensal Médio em R$


A seguir descreveremos o conjunto das principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apu-ração das Provisões Matemáticas desta avaliação atuarial.

5,0% a.a.Não Aplicável

Não Aplicável

0,0% a.a.Não Aplicável

0,98Não Aplicável

AT-2000Não AplicávelNão AplicávelNão Aplicável

Taxa real anual de juros (1)Projeção de crescimento real de salárioProjeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSSProjeção de crescimento real dos benefícios do planoFator de capacidade para os saláriosFator de capacidade para os benefíciosHipótese sobre rotatividadeTábua de mortalidade geral (2)Tábua de mortalidade de inválidosTábua de entrada em invalidezOutras hipóteses biométricas utilizadas



A tábua de mortalidade geral foi alterada para a tábua AT-2000 segregada por sexo, visando mais conservadorismo, bem como alinhamento das hipóteses biométricas adotadas pela GEBSA-PREV na avaliação de seus planos de aposentadoria.

A taxa real anual de juros foi alterada para 5% a.a. com o objetivo de apurar os compromissos atua-riais de forma mais alinhada ao cenário econômico atual, bem como a adequação das hipóteses eco-nômicas adotadas pela GEBSA-PREV na avaliação de seus planos de aposentadoria.

Esta avaliação atuarial foi elaborada com base em hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos, respeitando-se a legislação vigente, as característi-cas da massa de participantes e o Regulamento do Plano de Benefícios.

Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utilizados nesta avaliação atuarial são apropriados e atendem às Resoluções CGPC nº 18/2006 e nº 09/2012, que estabelecem os parâmetros técnico-atuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar.

4� Posição das Provisões Matemáticas

Certificamosque,deacordocomoPlanodeContasem vigor e com os totais dos Saldos de Contas indi-viduais informados pela GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada a composição das Provisões Matemáticas em 31 de dezembro de 2012 é a apre-sentada no quadro a seguir.

O Equilíbrio Técnico do Plano foi determinado com base nas Provisões Matemáticas certifica-das e no valor do Patrimônio Social fornecido pela GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada posicionado em 31/12/2012.

RELATÓRIO ANUAL | 2012| 60NomePATRIMÔNIO SOCIALPATRIMÔNIO DE COBERTURA DO PLANOPROVISÕES MATEMÁTICASBENEFÍCIOS CONCEDIDOSContribuição DefinidaSaldo de Conta dos AssistidosBenefício Definido Estruturado em Regime de CapitalizaçãoValor Atual dos Benefícios Futuros Programados - AssistidosValor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados - AssistidosBENEFÍCIOS A CONCEDERContribuição DefinidaSaldo de Contas - Parcela Patrocinador(es)/Instituidor(es)Saldo de Contas - Parcela ParticipantesBenefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização ProgramadoValor Atual dos Benefícios Futuros Programados(-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores(-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos ParticipantesBenefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Não ProgramadoValor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados(-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores(-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Participantes(-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR(-) Serviço Passado(-) Patrocinador(es)(-) Participantes(-) Déficit Equacionado(-) Patrocinador(es)(-) Participantes(-) Assistidos(+/-) Por Ajustes das Contribuições Extraordinárias(+/-) Patrocinador(es)(+/-) Participantes(+/-) AssistidosEQUILÍBRIO TÉCNICORESULTADOS REALIZADOSSuperávit Técnico AcumuladoReserva de ContingênciaReserva Especial para Revisão de Plano(-) Déficit Técnico AcumuladoRESULTADOS A REALIZARFUNDOSFUNDOS PREVIDENCIAISREVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTARREVISÃO DE PLANOOUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIALFUNDOS ADMINISTRATIVOSFUNDOS DOS INVESTIMENTOS

Nome4.567.764,464.567.764,464.567.764,464.974.129,00

--

4.974.129,004.974.129,00

-------------

406.364,54---

406.364,54406.364,54

--------------------

Conta2.3.0.0.00.00.002.3.1.0.00.00.002.3.1.1.00.00.002.3.1.1.01.00.002.3.1.1.01.01.002.3.1.1.01.01.012.3.1.1.01.02.002.3.1.1.01.02.012.3.1.1.01.02.022.3.1.1.02.00.002.3.1.1.02.01.002.3.1.1.02.01.012.3.1.1.02.01.022.3.1.1.02.02.002.3.1.1.02.02.012.3.1.1.02.02.022.3.1.1.02.02.032.3.1.1.02.03.002.3.1.1.02.03.012.3.1.1.02.03.022.3.1.1.02.03.032.3.1.1.03.00.002.3.1.1.03.01.002.3.1.1.03.01.012.3.1.1.03.01.022.3.1.1.03.02.002.3.1.1.03.02.012.3.1.1.03.02.022.3.1.1.03.02.032.3.1.1.03.03.002.3.1.1.03.03.012.3.1.1.03.03.022.3.1.1.03.03.032.3.1.2.00.00.002.3.1.2.01.00.002.3.1.2.01.01.002.3.1.2.01.01.012.3.1.2.01.01.022.3.1.2.01.02.002.3.1.2.02.00.002.3.2.0.00.00.002.3.2.1.00.00.002.3.2.1.01.00.002.3.2.1.02.00.002.3.2.1.03.00.002.3.2.2.00.00.002.3.2.3.00.00.00


Os valores das provisões matemáticas apresen-tados acima foram obtidos considerando-se o regulamento do Plano de Benefícios GE AVIATION vigente em 31 de dezembro de 2012, Plano este que se encontra em extinção.

Informamos que a Mercer não efetuou qualquer análise sobre a qualidade dos ativos que compõem o Patrimônio Social do Plano de Benefícios ora ava-liado, tendo se baseado na informação fornecida pela GEBSA-PREV - Sociedade de Previdência Privada.

Em relação à estruturação das Provisões, informa-mos que no caso das aposentadorias concedidas, as provisões referentes à reversão de aposentado-ria normal em pensão por morte foram registradas na conta 2.3.1.1.01.02.01 (valor atual dos benefícios futuros programados - assistidos).

Adicionalmente, informamos que em 31/12/2012 o PlanodeBenefíciosGEAVIATIONencontra-sedefici-tário no montante equivalente a R$ 406.364,54, em decorrência da atualização das hipóteses atuariais de mortalidade e taxa real de juros.

Oequacionamentodestedéficitseráfeitoconformeconsta no Plano de Custeio apresentado neste Parecer, através de contribuições extraordinárias ao plano.

5� Plano de custeio para o exercício de 2013

Equacionamento do Déficit

ConformedefinidopelaPatrocinadoraGECelma,aintegralização do déficit apurado em 31/12/2012será feita por meio de aportes anuais da empresa, sendo o primeiro aporte efetuado em 15 de Março de 2013.

Informamos também que o valor deste défi-cit será atualizado da data da avaliação atuarial (31/12/2012) até a data do efetivo pagamento com base na variação do indexador do plano no período (INPC) e na taxa real anual de juros adotada no cál-

culo do passivo (5% ao ano).

contribuições

Certificamosque,deacordocomalegislaçãovigente,a Patrocinadora deverá efetuar contribuições para o Plano de Benefícios GE Aviation conforme segue:

Patrocinadora


9,26

23,27


33.625

88.447

Contribuição ExtraordináriaPara amortização da Provisão a Constituir - Subconta Déficit Equacionado


6� conclusão

CertificamosqueoPlanodeBenefíciosGEAVIATIONestá equilibrado, dependendo apenas do aporte a ser feito pela Patrocinadora GE Celma, conforme previsto no Plano de Custeio, para manter este equilíbrio.

São Paulo, 01 de fevereiro de 2013.

Mercer Human Resource Consulting Ltda. Alessandra Cristina da Silva – MIBA nº 1.322 Bianca Roselli Rosolem - MIBA nº 2.298


ReSuMo do deMonStRAtivo de inveStiMentoS

Plano de Aposentadoria gebSA-PRev

Período de 01/01/2012 até 03/09/2012: Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado:OdairBobbio CPF: 601.691.258-15 | Cargo: Diretor/AETQ

Período de 04/09/2012 até 04/09/2015: Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado:RodrigodePaivaMartins CPF: 114.584.198-86 | Cargo: Diretor/AETQ

• Alocação dos Recursos da entidade (em R$)

• Alocação dos Recursos do Plano de benefício da entidade (em R$): Plano de Aposentadoria

• Alocação dos Recursos do Plano de benefício da entidade (em R$): PgA

• tabela comparativa dos limites de Alocação versus Política de investimentos e legislação vigente

• Recursos com gestão terceirizada (em R$)

SegmentosRenda FixaRenda VariávelTotal



SegmentosBRADESCOWESTERNTotal

SegmentosRenda FixaRenda Variável

Dezembro/2012458.611.470,08117.818.379,93576.429.850,01

Dezembro/2012457.337.366,09117.489.009,70574.826.375,79

Dezembro/20121.274.103,99

329.370,231.603.474,22

Valor Total295.475.312,00271.184.694,90566.660.006,90

Alocação Atual (%)79,56%20,44%

Mínimo60,00%15,00%

Máximo85,00%40,00%

%79,5620,44

100,00

%79,5620,44

100,00

%79,4620,54

100,00

%78,2421,76

100,00

%78,2421,76

100,00

%78,2421,76

100,00

%47,8652,14

100,00

(Legislação)Resolução 3792

100,00%70,00%

Dezembro/2011349.519.740,89

97.204.340,38446.724.081,26

Dezembro/2011349.155.843,86

97.103.118,15446.258.962,01

Dezembro/201!363.897,03101.222,23465.119,26

Política de Investimentos


• Rentabilidade dos investimentos da entidade por Segmento1

• custos Relacionados a gestão dos Recursos (em R$)

• Modalidades de Aplicação (em R$)

SegmentosRenda FixaBenchmark: 30%(IMA-B) + 70%(IMA-S)Renda VariávelBenchmark: 100%(IBrX-100 Fech) TotalMeta Atuarial: 100%(INPC + 5%a.a.)

TipoTaxa de Adm ( Carteira )Taxa de Adm ( Fundos )Taxa de CustódiaEncargos s/ Conta CorrenteConsultoriaPIS/COFINSCETIPTOTAL

Renda FixaCarteiraFundos de InvestimentosValores a Pagar/ReceberCaixa (Administrado + Própria)Renda VariávelCarteiraFundos de InvestimentosValores a PagarTotal do Patrimônio da Entidade

201215,90%13,71%12,74%11,55%15,04%11,51%

Acumulado 2012690.988103.628168.771

2.539136.037

57.66473.891

1.233.520

Entidade458.611.470,08

0,00446.199.383,12

321.372,8612.090.714,10

117.818.379,930,00

117.118.379,93700.000,00

576.429.850,01

Plano de Aposentadoria457.337.366,09

0,00444.951.998,85

320.426,7512.064.940,49

117.489.009,700,00

116.790.966,60698.043,10

574.826.375,79

PGA1.274.103,99

0,001.274.384,27

946,1125.773,61

329.370,230,00

327.413,331.956,90

1.603.474,22

(1) Esta rentabilidade não reflete a remuneração dos recursos dos participantes, por ser bruta� Possui como objetivo avaliar os investimentos da entidade�

(2) benchmark: termo para índice que serve como parâmetro para comparação dos investimentos�

Informamos que, em 2012, os resultados apurados nos investimentos dos ativos da GEBSA-PREV - Sociedade dePrevidênciaPrivada-ComPerfil,estãoemconsonânciacomaPolíticadeInvestimentos,aprovadapeloConselho da Entidade e divulgada aosparticipantes. A alocação dos ativos entre os segmentos respeita os limites de aplicação previstos na Resolução CMN nº 3792, de 24/09/2009.


ReSuMo do deMonStRAtivo de inveStiMentoS

Plano de Aposentadoria ge Aviation

Período de 01/01/2012 até 03/09/2012: Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado:OdairBobbio CPF: 601.691.258-15 | Cargo: Diretor/AETQ

Período de 04/09/2012 até 04/09/2015: Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado:RodrigodePaivaMartins CPF: 114.584.198-86 | Cargo: Diretor/AETQ

• Alocação dos Recursos da entidade (em R$)

SegmentosRenda FixaTotal



Dezembro/20124.579.591,084.579.591,08

Dezembro/20124.575.296,294.575.296,29

Dezembro/20124.294,794.294,79

%100,00100,00

%100,00100,00

%100,00100,00

%100,00100,00

%100,00100,00

%100,00100,00

Dezembro/20112.784.149,862.784.149,86

Dezembro/20112.767.200,522.767.200,52

Dezembro/201116.949,3516.949,35

• Alocação dos Recursos do Plano de benefício da entidade (em R$): ge Aviation

• Alocação dos Recursos de gestão Administrativa (em R$): PgA

• tabela comparativa dos limites de Alocação versus Política de investimentos e legislação vigente

• Recursos com gestão terceirizada (em R$)

SegmentosRenda Fixa

Alocação Atual100,00%

Mínimo100,00%

Máximo100,00%

Resolução 3792(Legislação)

100,00

Política de Investimentos

SegmentosBRAM BRADESCO ASSET MANAGEMENTTotal

Valor Total4.578.459,404.578.459,40

%100,00100,00

• Rentabilidade dos investimentos da entidade por Segmento1

SegmentosRenda FixaBenchmark: 30%(IMA-B) + 70%(IMA-S)TotalMeta Atuarial: 100%(INPC + 5%a.a.)

201216,21%13,71%16,21%12,57%

(1) Esta rentabilidade não reflete a remuneração dos recursos dos participantes, por ser bruta� Possui como objetivo avaliar os investimentos da entidade�

(2) benchmark: termo para índice que serve como parâmetro para comparação dos investimentos�


• custos Relacionados a gestão dos Recursos (em R$)

TipoTaxa de Adm ( Carteira )Taxa de Adm ( Fundos )Taxa de CustódiaEncargos s/ Conta CorrenteConsultoriaPIS/COFINSCETIPTOTAL

Acumulado 20123.1072.316

13.667269

26.3151.411

11.66358.748

• Modalidades de Aplicação (em R$)

Renda FixaCarteiraFundos de InvestimentosValores a Pagar/ReceberCaixa (Administrado + Própria)Total do Patrimônio da Entidade

SegmentoRenda FixaRenda VariávelEmpréstimos e Financiamento

Entidade4.579.591,08

0,004.575.439,00

2.919,631.232,45

4.579.591,08

Mínimo (%)50,00

0,000,00

Plano de Aposentadoria4.575.296,29

0,004.571.145,37

2.919,631.231,29

4.575.296,30

Máximo (%)100,00

40,005,00

PGA4.294,79

0,004.293,63

0,001,16

4.294,79

Alvo (%)80,0020,00

0,00

Informamos que, em 2012, os resultados apurados nos investimentos dos ativos da GE AVIATION, estão em consonância com a Política de Investimentos, aprovada pelo Conselho da Entidade e divulgada aos partici-pantes. A alocação dos ativos entre os segmentos respeita os limites de aplicação previstos na Resolução CMN nº 3792, de 24/09/2009.

ReSuMo dA PolÍticA de inveStiMentoS

PlAno de APoSentAdoRiA

Plano de gestão Administrativa

Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado:RodrigodePaivaMartins CPF: 114.584.198-86 | Cargo: Diretor/AETQ

• Alocação dos Recursos da entidade


• indexador por Plano/Segmento

• indexador por Plano/Segmento

• controle de Riscos

SegmentosRenda FixaRenda FixaRenda VariávelEmpréstimosPLANOPLANOPLANO

SegmentosRenda FixaRenda FixaPlanoPlano

Participação (%)30,0070,00

100,00100,00

24,0056,0020,00

Participação (%)30,0070,0030,0070,00

%100,00100,00100,00120,00100,00100,00100,00

%100,00100,00100,00100,00

TipoIMA-BIMA-S

IBrX-100 FechCDI

IMA-BIMA-S

IBrX-Fech

TipoIMA-BIMA-SIMA-BIMA-S

Taxa de Juros (%)0,000,000,000,000,000,000,00

Taxa de Juros (%)0,000,000,000,00

Indexador

Indexador

TipoRisco de Mercado (DNP)Risco LegalRisco de Liquidez

TipoRisco OperacionalRisco de Contraparte (Crédito)Outros

XXX

XX

ge Aviation

Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado:RodrigodePaivaMartins CPF: 114.584.198-86 | Cargo: Diretor/AETQ

• Alocação dos Recursos

Renda FixaMínimo (%)

100,00Máximo (%)

100,00Alvo (%)

100,00

• controle de Riscos

• derivativos

A Entidade aplica em derivativos em conformidade com a Resolução CMN 3792 e demais legislações aplicáveis.

TipoRisco de Mercado (DNP)Risco LegalRisco de Liquidez

TipoRisco OperacionalRisco de ContraparteOutros

XXX

XX


AtA de Reunião oRdináRiA do conSelho delibeRAtivo dA gebSA-PRev - SociedAde de PRevidênciA PRivAdAAos 27 dias do mês março do ano de 2013, às 14:00 horas, na sede da Entidade, reuniu-se o Conselho Deliberativo da GEBSA-PREV – Sociedade de Pre-vidência Privada. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Conse-lheiro Presidente, Sr. Alexandre Gonçalves Silva, que indicou a mim, Acácio do Carmo Júnior, para secretariá-los. Instalada a reunião, por determina-ção do Sr. Presidente, procedi a leitura da Ordem do Dia, devendo os Srs. Conselheiros discutir e delibe-rar sobre os seguintes itens: a) resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV e do Plano GE AVIATION administrado pela Entidade, em 31 de dezembro de 2012, e plano de custeio para o exercício de 2013; b) Demons-traçõesContábeis, relativasaoexercício findoem31 de dezembro de 2012, compostas de Balanço Patrimonial (consolidado), Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios - DAL, Demons-tração da Mutação do Patrimônio Social – DMPS (consolidada), Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios – DMAL, Demons-tração do Plano de Gestão Administrativa – DPGA (consolidada), Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios – DPGA, Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios – DOAP e respectivas Notas Explicati-vas; e c) outros assuntos de interesse da Entidade. Em discussão o primeiro item da Ordem do Dia, o Sr. Presidente submeteu à apreciação e aprova-ção dos Srs. Conselheiros os principais resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposen-tadoria GEBSA-PREV e do Plano GE AVIATION, em 31 de dezembro de 2012, o plano de custeio para o exercício de 2013, constantes do Parecer Atuarial, elaborado pela Mercer Human Resource Consulting Ltda., e das informações constantes nas Demons-trações Atuariais (DA Web) de encerramento do exercício de 2012, aprovados pela Diretoria Exe-cutiva da Entidade, em Reunião Ordinária, datada de 27 de março de 2013, e ora apresentados a este

colegiado. Após tomar conhecimento do conteúdo da documentação, o Conselho aprovou o seu inteiro teor, inclusive no que se refere ao plano de custeio previsto para o exercício de 2013. Adicionalmente, foram aprovadas a utilização dos recursos regis-trados em Fundo Previdencial - Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar e Fundo Previdencial - Revisão de Plano, se aplicável para a cobertura das contribuições das Patrocinadoras. Também foidefinidoqueopercentualdecontribuiçãoparadespesas administrativas apresentado no plano de custeio destina-se à cobertura dos custos correntes para operacionalização do plano de aposentadoria. Eventuais despesas extraordinárias incorridas ao longo do exercício serão custeadas pelas Patroci-nadoras, por meio de aporte adicional ou por meio de utilização do Fundo Administrativo, se aplicável). Dando prosseguimento à reunião, o Sr. Presidente submeteu à apreciação e aprovação dos Srs. Con-selheiros, os documentos citados no item “b” da Ordem do Dia, apresentados pela Diretoria-Execu-tiva, destacando que as Demonstrações Contábeis submetidas foram devidamente apreciadas por auditores independentes, conforme Parecer inte-grante daquelas Demonstrações, assim como examinadas pelo Conselho Fiscal da Entidade, em Reunião Ordinária de 27 de março de 2013. Discutido o assunto, o Conselho deliberou, por unanimidade, após detalhado exame, aprovar, sem restrições, as Demonstrações Contábeis e respectivas Notas Explicativas e, em decorrência, considerando o fato de que sobre as mesmas registra-se parecer favo-rável dos auditores independentes e do Conselho Fiscal, exonerar de responsabilidade sobre as contas do exercício, os membros da Diretoria Executiva da Entidade. Os documentos objeto das deliberações, supra mencionados nos itens “a” e “b” da Ordem do Dia, foram devidamente rubricados em via origi-nalpelosSrs.ConselheiroseficarãoarquivadosnaEntidade. Finalmente, passando para o item “c” da Ordem do Dia o Sr. Presidente concedeu a palavra


a quem dela quisesse fazer uso. Como nada mais houvesseatratareninguémfizesseusodapalavra,determinou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata, a qual, lida e achada conforme, foi por todos assi-nada.

São Paulo, 27 de março de 2013.

Alexandre gonçalves Silva Presidente da Mesa

Acácio do carmo Júnior Secretário da Mesa

conselheiros:

Alexandre gonçalves Silva Conselheiro Presidente

Amauri cortez del bortolo Conselheiro

viveka hannele Kaitila Conselheira

Paula cristina lisso Conselheira

Rogério Patrus Ananias de Sousa Conselheiro

Alexander bialer Conselheiro

AtA de Reunião extRAoRdináRiA do conSelho FiScAl dA gebSA-PRev – SociedAde de PRevidênciA PRivAdA Aos 27 dias do mês março do ano de 2013, às 11:00 horas, na sede da Entidade, reuniu.se o Conselho Fiscal da gebSA-PRev – Sociedade de Previdên-cia Privada. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Conselheiro Presidente deste Conselho Fiscal, Sr� Rodrigo car-neiro da cunha torres, que indicou a mim, Acácio do carmo Júnior, para secretariá-los. Na confor-midade da Ordem do Dia, o Conselho Fiscal, por unanimidade, deliberou consignar parecer favorável às Demonstrações Contábeis, relativas ao exercício findoem31/12/2012,apresentadaspelaDiretoriaExecutiva da Entidade, as quais foram devidamente apreciadas por auditores independentes, conforme Parecer que delas faz parte integrante. Como nada mais houvesse a tratar e ninguémfizesse uso dapalavra, determinou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata, a qual, lida e achada conforme, foi por todos assinada.


Rodrigo carneiro da cunha torres Presidente da Mesa

Acácio do carmo Júnior Secretário da Mesa Secretário

Rodrigo carneiro da cunha torres Conselheiro Presidente

Alecxandre douglas de Almeida Conselheiro

vera lucia bermudo Simões Conselheira


AtA de Reunião oRdináRiA dA diRetoRiA executivA dA gebSA-PRev - SociedAde de PRevidênciA PRivAdA Aos 27 dias do mês março do ano de 2013, às 10:00 horas, na sede da Entidade, reuniu-se a Diretoria-Executiva gebSA-PRev – Sociedade de Previdência Privada. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Diretor Superintendente, Sr� Roberto bronzere , que indicou a mim, Acácio do carmo Júnior, para secretariá-los. Instalada a reunião, por determinação do Sr. Presi-dente, procedi a leitura da Ordem do Dia, devendo os Srs. Diretores discutir e deliberar sobre os seguin-tes itens: a) resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria GEBSA-PREV e do Plano GE AVIATION administrado pela Entidade, em 31 de dezembro de 2012, e plano de custeio para o exercício de 2013, para posterior apresentação ao Conselho Deliberativo da Entidade; b) Demons-traçõesContábeis, relativasaoexercício findoem31 de dezembro de 2012, compostas de Balanço Patrimonial (consolidado), Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios - DAL, Demons-tração da Mutação do Patrimônio Social – DMPS (consolidada), Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios – DMAL, Demons-tração do Plano de Gestão Administrativa – DPGA (consolidada), Demonstração do Plano de Gestão Administrativa por Plano de Benefícios – DPGA, Demonstração das Obrigações Atuariais do Plano de Benefícios – DOAP e respectivas Notas Explicati-vas, para posterior apresentação aos demais órgãos que compõem a estrutura organizacional da Enti-dade; e c) outros assuntos de interesse da Entidade. Em discussão o primeiro item da Ordem do Dia, o Sr. Presidente submeteu à apreciação e aprova-ção da Diretoria Executiva os principais resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposen-tadoria GEBSA-PREV e do Plano GE AVIATION, em 31 de dezembro de 2012, o plano de custeio para o exercício de 2013, constantes do Parecer Atuarial, elaborado pela Mercer Human Resource Consulting Ltda., e as informações constantes nas Demons-trações Atuariais (DA Web) de encerramento do

exercício de 2012, após o que, a Diretoria Executiva deliberou pela submissão, ao Conselho Deliberativo, dos referidos resultados para aprovação daquele colegiado. Prosseguindo, a Diretoria Executiva delibe-rou submeter à apreciação dos demais órgãos que compõem a estrutura organizacional da Entidade, os documentos citados no item “b” da Ordem do Dia, destacando que as Demonstrações Contábeis sub-metidas foram devidamente apreciadas por auditores independentes, conforme Parecer integrante daque-las Demonstrações. Finalmente, passando para o item “c” da Ordem do Dia, o Sr. Presidente concedeu a pala-vra a quem dela quisesse fazer uso. Como nada mais houvesseatratareninguémfizesseusodapalavra,determinou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata, a qual, lida e achada conforme, foi por todos assinada.


Roberto bronzere Presidente da Mesa

Acácio do carmo Júnior Secretário da Mesa

diretores:

Roberto bronzere Diretor Superintendente

Karina close d Ângelo de carvalho diretora

Acácio do carmo Júnior Diretor

Rodrigo de Paiva Martins Diretor e AETQ

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Relatório Anual 2012 - gebsaprev.org.br · Ata de reunião ordinária do conselho deliberativo 67 ... tração destes números na tabela abaixo: Despesas da Gestão Presidencial