Relatorio Anual 2018 - sneba-angola.org · (JorgePedroG.DeC.Figueira-PeritoContabilistanº19990004) SNEBA ... Instituições 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 ... BCA 29

2018

SNEBARelatório Anual

Pareceres

Aprovação da Direcção

Aprovação do Conselho Fiscal

Opinião dos Auditores Independentes

Relatório de Actividades

Mensagem da Direcção

Cronograma de Actividades e Acção Sindical

Análise Financeira

Demonstrações Financeiras

Notas às Demonstrações Financeiras

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SNEBA - Sindicato Nacional dos Empregados Bancários de Angola | Relatório Anual 2018 — Pág. 2

Índice da Publicação


01. Pareceres


Aprovação da Direcção

Exmos. Senhores Afiliados e Parceiros,

A Direcção do SNEBA – Sindicato Nacional dos Empregados Bancários de Angola é responsável pela preparação e

apresentação apropriada do relatório de actividades e das demonstrações financeiras que integram o balanço em 31 de

Dezembro de 2018, assim como à respectiva demonstração de resultados e as notas às demonstrações financeiras que

incluem um resumo das políticas contabilísticas mais significativas e outras notas explicativas, de acordo com o Plano Geral

de Contabilidade.

A responsabilidade da administração inclui: a concepção, implementação e a manutenção de controlo interno adequados

para a preparação e apresentação apropriada das demonstrações financeiras que estejam livres de distorções materiais, seja

devido a fraude ou erro; selecção e aplicação de políticas contabilísticas adequadas; e a elaboração de estimativas

contabilísticas razoáveis de acordo com as circunstâncias.

A Direcção efectuou a avaliação da capacidade do Sindicato em continuar operando normalmente e não tem nenhuma razão

para acreditar que as actividades do sindicato não possam prosseguir no próximo exercício segundo o princípio de

continuidade.

Declaração de Responsabilidade da Direcção


As demonstrações financeiras das contas de gestão em Kwanzas referentes ao exercício económico de 2018 constantes

neste relatório, foram aprovadas na reunião da Direcção a 25 de Maio de 2019 e no IX Conselho Geral realizado na cidade de

Luanda, de 30 de Maio a 1 de Junho de 2019.

E que vão assinadas em seu nome por:

Aprovação das Demonstrações Financeiras


Presidente da Direcção em Exercício

(Filipe Makengo Segundo)

Secretário para as Finanças

(Sebastião Adão Mendes)

Secretário para a Administração e Gestão

(Manuel João)


Aprovação doConselho Fiscal

1. Dando cumprimento ao mandato que os trabalhadores filiados no Sindicato Nacional dos Empregados Bancários

de Angola, nos conferiram e em conformidade com as disposições legais em vigor no País, bem como os estatutos do

Sindicato, vimos submeter a vossa apreciação, o nosso parecer sobre o Relatório e Contas e as Demonstrações Financeiras

referente ao exercício económico findo em 31 de Dezembro de 2018, elaborado pelo Secretariado Geral do Sindicato Nacional

dos Empregados Bancários de Angola.

2. A Comissão Fiscalizadora de Contas do Sindicato Nacional dos Empregos Bancários de Angola no âmbito das suas

atribuições constantes dos estatutos, acompanhou de par e passo as actividades desenvolvidas pelo Secretariado durante o

exercício económico de 2018, particularmente as de âmbito financeiro e procedeu ao exame das Demonstrações Financeiras

do exercício em análise e obteve todas as informações e esclarecimentos que se julgaram pertinentes, bem como a sua

comparação com os outros documentos que serviram de suporte a contratação de despesas, nomeadamente o Plano Geral

de Contas e Plano de Actividades do referido ano, tendo em função disso, concluído que as mesmas foram preparadas em

observância aos princípios contabilísticos geralmente aceites e normas estabelecidas para o sector de prestação de

serviços.

3. As políticas contabilísticas e os critérios valorimétricos adoptados para os diversos elementos patrimoniais, estão

em conformidade com os requisitos legais e merecem a concordância da Comissão Fiscalizadora de Contas do SNEBA, pelo

que as contas que se apresentam aos dignos filiados do Sindicato Nacional dos Empregados Bancários de Angola, reflectem

os registos contabilísticos expressos no Balancete, Balanço e nos outros elementos que compõem as Demonstrações

Financeiras do ano de 2018.

Aprovação do Conselho Fiscal


O Presidente

(Domingos Quissenguele)

O Vogal

(António Moreso Abrantes Sampaio)

4. A prestação de contas por parte das delegações provinciais deverá merecer maior atenção do Secretariado para

que a remessa dos dados contabilísticos seja mais eficiente e atempada a fim de permitir a consolidação e fecho das contas

nos prazos estabelecidos. Para o efeito, sugerimos ao secretariado no sentido de mitigar a situação com base nos estatutos

e outros mecanismos administrativos afins, sancionar os responsáveis das delegações provinciais que incorram

sistematicamente em incumprimentos de envio dos documentos de prestação de contas. Outrossim, recomendamos

também ao secretariado para que inclua sempre um membro da comissão de fiscalizadora de contas nas suas delegações,

que eventualmente se desloquem às províncias em visitas de acompanhamento das actividades sindicais e, ou outras, para

que se possa fazer verificações in loco da execução das despesas e da comunicação atempada dos gastos efectuados à

sede do sindicato.

5. Face ao acima exposto, a Comissão Fiscalizadora de Contas do Sindicato Nacional dos Empregados de Angola,

propõe a aprovação do Relatório e Contas, referente ao exercício económico findo em 31 de Dezembro de 2018.

Luanda, 29 de Maio de 2019



Opinião dosAuditores Independentes

Ao

Secretariado Executivo Nacional do

Sindicato Nacional dos Empregados Bancários de Angola

Introdução

1. Auditámos as demonstrações financeiras anexas do Sindicato Nacional dos Empregados Bancários (SNEBA) de Angola, as

quais compreendem o Balanço em 31 de Dezembro de 2018 que evidencia um total de 1.224.541.718 Kz, e um capital próprio

de 1.223.524.095 Kz, incluindo um resultado liquido de 289.757.943 Kz, a Demonstração de Resultados por Naturezas, as

Alterações no Capital Próprio e Fluxos de Caixa do exercício findo naquela data e o correspondente Anexo.

Responsabilidade do Secretariado Executivo Nacional do

Sindicato Nacional dos Empregados Bancários de Angola pelas Demonstrações Financeiras

2. O Secretariado Executivo Nacional do Sindicato Nacional dos Empregados Bancários de Angola é responsável pela

preparação e apresentação de modo apropriado destas demonstrações financeiras de acordo com os princípios

contabilísticos geralmente aceites em Angola, e pelo controlo interno que determine ser necessário para possibilitar a

preparação das demonstrações financeiras isentas de distorção material devido a fraude ou erro.

Opinião dos Auditores Independentes



Responsabilidade do Auditor

3. A nossa responsabilidade consiste em expressar uma opinião independente sobre estas demonstrações financeiras com

base na nossa auditoria, a qual foi conduzida de acordo com as Normas Técnicas da Ordem dos Contabilistas e Peritos

Contabilistas de Angola. Estas normas exigem que cumpramos requisitos éticos e que planeemos e executemos a auditoria

para obter segurança razoável sobre se as demonstrações financeiras estão isentas de distorção material.

4. Uma auditoria envolve executar procedimentos para obter prova de auditoria acerca das quantias e divulgações

constantes das demonstrações financeiras. Os procedimentos seleccionados dependem do julgamento do auditor, incluindo

a avaliação dos riscos de distorção material das demonstrações financeiras devido a fraude ou a erro. Ao fazer estas

avaliações do risco, o auditor considera o controlo interno relevante para a preparação e apresentação das demonstrações

financeiras pela entidade a fim de conceber procedimentos de auditoria que sejam apropriados nas circunstâncias, mas não

com a finalidade de expressar uma opinião sobre a eficácia do controlo interno da entidade. Uma auditoria inclui também

avaliar a adequação das políticas contabilísticas usadas e a razoabilidade das estimativas contabilísticas feitas pela

organização, bem como avaliar a apresentação global das demonstrações financeiras.

5. Estamos convictos que a prova de auditoria que obtivemos é suficiente para proporcionar uma base para a nossa opinião

de auditoria.

Bases para Opinião com Reservas

6. A análise que efectuámos sobre as rubricas de imobilizado revelou que a fracção relativa à sede do SNEBA não se

encontra registada no Imobilizado Corpóreo do Sindicato, sendo que até à data de conclusão do presente relatório não


obtivemos a confirmação da propriedade e da legalidade do bem na Conservatória do Registo Predial sob a titularidade do

SNEBA, pelo que consequentemente também não foram relevadas as amortizações legais, conforme a legislação em vigor.

7. Ao longo do trabalho realizado, constatámos a ausência de listas nominais por Banco, dos filiados no SNEBA e respectivos

valores descontados, desconhecendo-se em rigor quem é filiado, quais os valores descontados em cada mês e se os valores

recebidos de cada Banco esgotam, ou não, a totalidade dos descontos efectuados; a situação retratada não permite concluir

sobre o rigor das quotas descontadas por parte de cada Banco e recebidas pelo SNEBA, encontrando-se em incumprimento,

nomeadamente, a obrigação a que diz respeito o artº 11º do Acordo Colectivo de Trabalho.

8. Pese embora o SNEBA não seja sujeito passivo de Imposto Industrial, existem certos procedimentos contabilísticos e

fiscais adoptados pelo Sindicato que poderão vir a ser questionados pelas autoridades fiscais, nomeadamente no que se

refere ao processamento de retenções em sede de IRT e em sede de Imposto Industrial, bem como as respectivas entregas

ao Estado.

Opinião

9. Em nossa opinião, excepto quanto aos possíveis efeitos dos assuntos descritos nos parágrafos 6 a 8 acima, as

demonstrações financeiras referidas no parágrafo 1 acima apresentam de forma apropriada, em todos os aspectos

materialmente relevantes, a posição financeira do Sindicato Nacional dos Empregados Bancários de Angola em 31 de

Dezembro de 2018 e o seu desempenho financeiro e fluxo de caixa relativos ao exercício findo naquela data, em

conformidade com os princípios contabilísticos geralmente aceites em Angola.

Ênfases

10. Apesar do SNEBA ter constituído um depósito a prazo no valor de 350.000.000 Kz que corresponde a 30% do resultado

positivo transitado, mais o resultado do período em análise, bem como ter investimento em fase inicial para construção de

uma clínica para beneficiar os filiados do SNEBA, ainda assim deve ser elaborada a proposta para aplicação do resultado

positivo referente às contas do exercício de 2018, de forma a cumprir com o estipulado no artigo 66º dos estatutos do

SNEBA.


11. Não foi possível concluir a análise da Quota Sindical evidenciada no balanço, na rubrica de Capital Próprio, no valor de

60.000.000 Kz, pelo facto de não terem sido disponibilizados os documentos de suporte referentes a este saldo. Apesar de

não se terem verificado movimentos no exercício, trata-se de uma rubrica crítica com necessidade de análise, eventual

regularização e documentação.

Luanda, 27 de Março de 2020

(Jorge Pedro G. De C. Figueira - Perito Contabilista nº 19990004)


02. Relatório de Actividades

Enquadramento Económico

O exercício económico de 2018 foi marcado pela forte influência política devido às eleições gerais e a tomada de posse do

novo governo.

Apesar do aumento do Produto Interno Bruto em 0.70%, o sector económico apresentou vários indicadores de abrandamento

de crescimento nomeadamente:

(i) Contínua dependência do petróleo para financiar a receita do estado. A recuperação lenta do preço do barril de

petróleo (USD 41,00 a 61,00 USD), consequentemente redução das receitas e despesas públicas;

(ii) A redução da despesa pública afectou significativamente o desempenho económico, sendo que o Estado é o

maior cliente do sector privado. Maior parte das empresas nacionais dependem fortemente do Estado. O Estado não só

diminuiu a despesa, assim como não efectuou pagamentos referentes à dívida pública nacional.

(iii) A contínua crise de falta de divisas afectou o desempenho económico nacional: por um lado a desvalorização

galopante do kwanza face ao dólar, por outro, a dificuldade do empresariado nacional na importação de mercadorias e

factores de produção. Esta realidade afectou negativamente todos os esforços para a diversificação da economia.

(iv) Para fazer face a actual crise financeira, económica o Banco Nacional aumentou a taxa de juro de referência

como medidas de redução da inflação e restrição de liquidez no sistema financeiro.

(v) Por outro lado, o banco nacional decidiu a adequação do capital social mínimo e consequentemente dos seus

mínimos regulares.

Mensagem da Direcção



Impacto na banca comercial

O sector bancário é o intermediário na actividade económica entre o estado, o empresariado e o público em geral. Deste

modo, o desempenho do sector bancário foi fortemente afectado pelos factores acima expostos.

Com a redução da despesa pública e o não pagamento da dívida pública, associados ao aumento da taxa de juro de

referência verificou-se a redução global do crédito concedido e o aumento do crédito vencido. O empréstimo ficou mais caro e

as empresas não tinham disponibilidade suficiente para honrar com os serviços da dívida contraída.

Com a crise de divisas, a banca comercial não só, se viu incapaz de honrar com os seus compromissos como parceiro dos

seus clientes no comércio externo, como também perdeu receitas significativas provenientes das transacções com divisas.

O aumento de capital mínimo, é um desafio para os bancos com menor capital social, os quais terão que se juntar a bancos

de grande porte ou aumento do seu capital social num ambiente de crise financeira.

Desde 2013, o sector bancário tem o desafio de adoptar as Normas Internacionais de Relato financeiro NIRF/IFRS

(international reporting standards), tal como emitidas pelo International Accounting Standards Board (IASB), visando a

integração da República de Angola no conjunto de países que exigem/permitem a aplicação das NIRF/IFRS e promovendo,

entre outros aspectos, o cumprimento das recomendações das Instituições Financeiras Internacionais (nomeadamente, o

Fundo Monetário Internacional e o Banco Mundial), uma maior comparabilidade e transparência das demonstrações

financeiras dos Bancos no mercado internacional e a melhoria contínua da informação prestada aos utilizadores das

demonstrações financeiras.







(Manuel João)

Impacto no funcionário bancário

A direcção do sindicato acompanhou com extrema atenção o desempenho económico global e do sector bancário com

objectivo de (i) avaliar os riscos que possam afectar os seus associados e desenhar medidas de prevenção e de postura dos

seus associados face a estes riscos; (ii) definir planos de formação para auxiliar os seus associados no desempenho das

suas actividades (iii) identificar oportunidades para benefícios aos seus associados.

Face a esta dinâmica do desempenho do sistema financeiro, a aprovação do ACT (Acordo Colectivo de Trabalho) é um

objectivo fundamental para sindicato, de modo a proteger os seus afiliados. Esforços estão a ser feitos no sentido de que

este documento seja finalizado e aprovado em 2019.

A sindicalização dos funcionários do sector bancário com capital privado é uma das prioridades da direcção do sindicato.

Ainda constitui uma preocupação a forte predominância dos sindicalistas provenientes dos bancos onde o estado é o maior e

principal accionista.

A abertura de novos escritórios nas províncias é uma das estratégias de levar o sindicato o mais próximo do bancário,

principalmente da banca com capital privado. O SNEBA tem escritórios abertos no Cuanza Sul Huambo, Huíla e Namibe,

todavia estes escritórios ainda não são suficientes para cobrir as 18 províncias de Angola. Esperando-se que este número

possa crescer e até 2020 SNEBA esteja representada em todas as províncias.


Cronograma de Actividades e Acção Sindical


Março Maio Junho Agosto Setembro Outubro Dezembro

• Auditorias às contas de2017

• Celebração do1º de Maio

• Viagem a LiverpoolUNIGLOBAL

• 14 de Agosto41º Aniversário daBanca em Angola

• Viagem a Moçambique • Vedação dos Terrenos • IX Conselho Geral naHuíla

• Reuniões comDirecções dos Bancos(PCA e DRH)

• 20º Aniversário doSNEBA

• ACTKuanza Sul

• Visita aos Terrenos • Reunião com BancoPrestígio, BMF e BancoKeve

• Março Mulher • ACTHuíla, Namibe, Cunenee Cabinda

Acção Sindical

Encontros com os bancos

A aproximação do Sindicato à banca com capital privado ainda é o maior desafio. O Sindicato ainda é predominantemente

composto pelos sindicalistas provenientes dos bancos onde o Estado é maior e principal accionista.

Esforços foram feitos durante o exercício para se aproximar o Sindicato a bancos com capital maioritariamente privado. A

tabela abaixo mostra as reuniões efectuadas com os PCAs (Presidentes do Conselho de Administração) e os Directores dos

Recursos Humanos dos bancos, onde foram discutidos de entre vários assuntos a (i) Sindicalização e (ii) o Acordo colectivo

de trabalho.

Evolução dos filiados e das quotas

A tabela abaixo mostra a evolução dos filiados e a evolução das quotas nos últimos 6 anos. Embora de forma tímida, nota-se

a aproximação ao sindicato dos trabalhadores dos bancos com capital privado.


Instituições 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

Banco Millenium _ 63 964 2 679 893 3 811 016 2 996 449 2 958 983 2 801 555BNA 129 587 955 119 343 407 85 661 676 75 225 007 68 392 547 73 722 004 57 250 432IFBA 582 933 1 066 721 256 907 483 779 515 379 598 742 341 323BCI 59 168 248 39 048 035 33 443 238 29 139 525 29 150 355 19 732 651 15 515 298BPC 220 503 745 254 313 640 125 805 940 128 509 002 97 557 752 97 299 614 66 243 493Banco Totta de Angola 1 545 052 1 052 514 683 747 568 988 451 266 378 747 226 383Banco Sol 72 023 217 47 786 397 34 137 613 32 717 126 23 262 455 21 426 834 17 830 626FINIBANCO 462 762 358 680 170 500 111 550 71 482 11 600BFA 12 973 698 7 416 543 2 732 069 749 660 55 455 16 288BDA 3 543 262 3 694 616 2 268 537 1 589 233 660 888 87 751KEVE 485 778 123 310 - 5 467 69 635Standard Bank 1 504 679 1 177 223 375 255 - 17 337Banco Prestígio 839 287 899 939 391 035 -Banco BIR 370 952 328 263 156 706 -BAI - - - 1 000 000BCA 29 464 4 159BNI 248 664 45 783Banco Económico 6 546 -Banco Yeto 1 127 352 86 272BANC 23 307 9 989BIC 91 679 18 787IMOSOL 464 381BPA - 18 958 075BCGA - Banco Caixa Geral Angola - -FENIX (BPC) 38 537 -Outros Bancos - 104 007 49 925TOTAL 505 621 496 495 900 323 288 763 017 273 910 353 223 201 000 216 283 138 160 209 110 110 776 839 99 605 801

Cartões dos Afiliados

Esforços estão sendo feitos de modo a que todo o filiado tenha o seu cartão. Durante 2018 foram emitidos os seguintes

cartões:

Instituição Primeira Via Segunda Via TOTAL

BNA 152 30 182BPC 459 61 520BCI 72 28 100Banco Sol 108 10 118BFA 44 9 53BMA 2 2BAI 4 4BCGA 2 5 7BDA 1 1 2BIR 2 2BNI 8 1 9Banco Keve 10 10FINIBANCO 3 1 4Banco Yeto 8 8S. BANK 1 4 2BANC 1 0BMF 28 32BIC 5 6BCS 0Banco Económico 1 1 1Banco MAIS 0BCA 1 2FENIX 8 1 8IMOSOL 6 6IFBA 2 1 3TOTAL 927 154 1081


Foram também realizadas duas actividades sobre a mulher sindicalizada durante o mês de Abril, nas províncias de Benguela

e Uíge coordenadas pelas companheiras Bernarda Cândido e Ana Maria Gourgel, respectivamente.

Delegações provinciais

Durante o exercício económico de 2018 estavam projectadas abertura de mais 3 escritórios nas delegações provinciais.

Todavia, devido à dificuldade das delegações provinciais na identificação de espaços físicos para a instalação do sindicato,

foi apenas possível a abertura de um escritório na Província do Namibe.

Datas comemorativas

As datas comemorativas são uma das formas de divulgar a nossa actividade sindical, sendo estas:

a) 1º de Maio – Dia Internacional do trabalhador

b) 31 de Maio – Aniversário do SNEBA

c) 14 de Agosto – Dia da tomada da banca (Dia nacional do bancário)

Estas datas são comemoradas a nível nacional, através de várias actividades organizadas pelas delegações provinciais e

coordenadas a nível central em Luanda. As mesmas actividades incluem palestras, actividades recreativas e desportivas,

concertos musicais, desfile e confraternização.

PROTOCOLOS

Foram assinados vários protocolos com várias empresas no país, no âmbito do “Programa SNEBA Sempre a pensar em si”.

Neste protocolo, foram negociados vários benefícios e descontos com várias empresas que operam em vários sectores e


ramos de actividade, nomeadamente: clínicas, ópticas, farmácias, serviços de odontologia, Fisioterapia, Ginásio, Ensino

particular, Hotéis, rent-a-car, agências de viagens, restaurantes, seguradoras, lojas de vestuário, comércio geral, lavandarias,

cabeleireiros, tecnologias, estações de serviços, escolas da língua inglesa, em Portugal também – Ensino Superior.

SAÚDE DOS BANCÁRIOS

Protocolo com SAMS

A saúde dos bancários ainda continua a ser uma prioridade para a Direcção do Sindicato. Com a crise financeira que os

bancos enfrentam, como medida de contenção, alguns bancos fizeram revisão das suas políticas de assistência médica e

planos de saúde. Os protocolos com os Conselhos Gerenciais dos SAMS (Serviços de Assistência Médica Social) dos três

Instituições Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez TOTAL

BNA 51 21 43 31 52 52 71 68 32 49 59 50 579BPC 105 42 45 55 53 73 100 81 60 85 59 37 795BCI 40 15 24 37 21 23 44 31 10 29 35 8 317BANCO SOL 19 22 8 39 24 11 32 35 17 23 16 7 253BFA 16 11 25 15 22 13 16 27 16 35 23 10 229BANCO KEVE 1 2 1 3 1 1 2 11BNI 4 3 1 3 3 1 15BCGA 2 3 5BMF 2 2FINIBANCO 1 3 4 1 9S. BANK 6 6BDA 5 1 3 2 8 1 1 2 4 8 35BAI 1 3 1 2 7BANCO PRESTÍGIO 4 4BANCO YETU 5 1 6BMA 2 2 5 3 1 1 15IFBA 3 3BIC 3 2 1 4 10BCA 1 1 3 5IMOSOL 1 1ECONÓMICO 1 1BCS 1 1 2BIR 4 4TOTAL 243 122 151 187 193 185 272 249 145 234 203 130 2314

Guias Emitias


Sindicatos congéneres de Portugal, que permitem que os filiados e seus dependentes se vão servindo para mitigar os

problemas de saúde, ainda constituem a principal alternativa para as deficiências que os planos de saúde que os bancos e o

sistema de saúde nacional oferecem. No âmbito destes protocolos, a procura de credenciais para assistência médica tem

vindo a aumentar, em 2018 foram emitidas 2314 (duas mil e trezentos e catorze) credenciais para o tratamento de várias

patologias a baixo custo em Portugal.

Projecto clínica do bancário

O “Projecto clínica do bancário” aguarda a aprovação do governo da província de Luanda. Importa referir que este projecto

teve a aceitação do Banco Nacional de Angola (BNA), nosso maior parceiro e de outros bancos.

COOPERAÇÃO E INTERCÂMBIO INTERNACIONAL

O SNEBA é membro na UNIGLOBAL (UNI Global Union) com quotas pagas. UNI Global Union é uma Federação Sindical Global

de habilidades e serviços, reunindo sindicatos nacionais e regionais. É constituído por mais de 900 Sindicatos afiliados em

140 países e tem 20 milhões de membros. A sede é em Nyon, perto de Genebra, na Suíça.

No mês de Junho e Julho de 2018 o SNEBA esteve presente da UNI GLOBAL que se realizou em Liverpool, Inglaterra,

representado por Filipe Makengo (Vice-Presidente), Sebastião Dombaxe (Secretário para a área de Relações Sociais e

Sindicais) e Bernarda Cândido (Coordenadora da Mulher Sindicalizada).

No mês de Outubro o SNEBA, representado pelos secretários e delegados do Huambo e Kwanza Sul, deslocaram-se à

Moçambique para uma visita de trabalho e troca de experiência.


NEGOCIAÇÃO COLECTIVA

Em 2018 a proposta do ACT (Acordo Colectivo de Trabalho) registou avanços significativos. Este documento foi enviado aos

delegados provinciais, aos Directores dos Recursos Humanos dos bancos e advogados assistentes do SNEBA para

contribuições e melhoramentos. Vários encontros de trabalho foram realizados para revisão deste documento e as

contribuições foram relevantes para melhoramento do documento.

Um dos grandes desafios neste processo é a harmonização do qualificador do sector bancário, instrumento base para a

harmonização das carreiras profissionais e tabela salarial dos empregados bancários.

ASSISTÊNCIA JURÍDICA E CONTENCIOSO LABORAL

Nome Situação Instituição Estado Mês

Arlete de Carvalho Ganga Reclamação por falta de enquadramento no banco BPC Reenquadrada JulhoManuel Leão Garcia Acompanhamento ao Processo Disciplinar BPC Redução temporária do salário JulhoIgor João Bento Gaspar Acompanhamento ao Processo Disciplinar BPC Admoestação Verbal JulhoGregório de Gouveia L. Ribeiro Acompanhamento ao Processo Disciplinar BPC Redução temporária do salário JulhoAnoth Mendes Doença Familiar BPC Processo em curso JulhoLaurinda Cacilda Belo Catinda Reclamação da Medida Disciplinar BPC Processo em Tribunal AgostoJoão Ngola Yetu BNI Processo Arquivado AgostoEmília Capitango Reclamação do Procedimento Disciplinar BPC Processo em Tribunal AgostoAlberto Cameia Reclamação da Medida Disciplinar BPC Processo em Curso SetembroNelma da Conceição dos Santos Reclamação do Procedimento Disciplinar BPC A aguardar resposta do banco SetembroFaliciano Luganga Reclamação por falta de enquadramento no banco BPC Aguarda enquadramento no banco SetembroAdelaide de Oliveira Reclamação de Acidente de Trabalho BPC Aguarda relatório médico OutubroHemany Prego Reclamação por falta de enquadramento no banco BPC Reenquadrado NovembroNara Sardinha Reclamação por falta de enquadramento no banco BPC Reenquadrada NovembroTynyna Macheia Processo Disciplinar BPC Despedido NovembroIsabel Quiala Processo Disciplinar BPC Despedida NovembroAntónio Cardoso Reclamação por falta de enquadramento no banco BPC Reenquadrada NovembroJoão Santa Rosa Conflito com a Entidade Patronal BNI Rescisão por mutuo acordo Agosto


RECURSOS HUMANOS

Para acompanhar o crescimento do Sindicato (novas delegações provinciais abertas) e responder à maior demanda dos

filiados pelos serviços do sindicato, é inevitável fortificar os recursos humanos . Este empoderamento de recursos humanos

inclui formação e contratação de novo pessoal. Em 2018 foi contratado funcionário para a delegação do Namibe.

FORMAÇÃO

Os funcionários da direcção do SNEBA beneficiaram de uma formação sobre recursos Humanos e Gestão na ENAD.

INFORMAÇÃO

O principal canal de divulgação de toda informação do SNEBA é a sua página web site www.sneba-angola.org. Esta página é

actualizada à medida das necessidades da organização e da oportunidade da informação.

Por outro lado, estão disponíveis em todos os escritórios do SNEBA várias brochuras com informação e serviços do SNEBA.

INFORMÁTICA (IT) E REDES SOCIAIS

Está em curso o desenho e implementação de um sistema informático para a gestão de base de dados dos filiados. Este

software inclui: (i) ficha de inscrição; (ii) emissão de credenciais; (iii) emissão de cartões de associados.


Este software foi testado em 2018 e implementado em 2019. Espera-se que este seja um activo significativo para gerir a

actividade do Sindicato.

TEMPOS LIVRES E LAZER

Esta é uma área que continua a ser um desafio para a Direcção do Sindicato. São poucas as iniciativas de actividades

culturais, desportivas e recreativas para os filiados, fora das datas comemorativas. Todas contribuições dos Delegados

provinciais são bem-vindas para implementação destas actividades.

PATRIMÓNIO

O crescimento do Sindicato e a sua expansão em todo território nacional está sendo acompanhado pelo aumento de

património. Em 2018 foram feitos investimentos em (i) aquisição do terreno em Quenguela; (ii) vedação dos terrenos

adquiridos e (iii) aquisição de mobiliário e equipamentos para a delegação do Namibe.

Esperamos que 2019 seja melhor que 2018.


A Direcção.







(Manuel João)

Secretário de Relações Sociais e Sindicais

(Sebastião André Dombaxe)

Secretário de Saúde e Condições do Trabalho

(André Sequeira Lopes)


03. Análise Financeira

Análise Financeira


Indicador Descrição Indicador

Fluxo de Caixa porNatureza

Este mapa mostra o total dos recebimentos (origem de fundos) e o total de pagamentos (aplicação de fundos) de acordocom as principais categorias, nomeadamente, operacionais e investimento. Mostra o que foi recebido e onde foi gasto.Mostra também se durante o ano a instituição gerou disponibilidades ou não.

INota 10

Fluxo de Caixa porActividade

Este mapa descrimina os pagamentos dos custos operacionais classificados de acordo com as actividades do sindicato.Mostra o peso de cada actividade sindical na estrutura de custos. Neste dois Mapas, podemos constatar que o sindicato,durante o exercício gerou uma poupança de AKZ 168 612 648 que corresponde a 33% do total das receitas arrecadadasno valor de AKZ 505 621 496. Com relação ao exercício anterior registou uma poupança no valor de AKZ 228 339 430que corresponde a 46% do total das receitas arrecadadas no valor de AKZ 495 900 323. Esta Redução justifica-se peloelevado nível de investimento relativo à Vedação dos terrenos, aquisição do software para gestão da base de dado dosfiliados

II

Evolução do Fluxode Caixa ao Longo

do Ano

Estes mapas mostram como é que os fundos do sindicato foram usados, bem como os saldos médios dasdisponibilidades ao longo do ano. O desejável é que as quotas recebidas durante o mês sejam suficientes para satisfazeras necessidades do mês. Nos meses de Julho, Outubro e Dezembro registou-se um fluxo de caixa negativo devido aliquidação das prestações referentes a vedação do terreno de Quinguela e terreno de Teka Kuna, aquisição do softwareda gestão de base de dados dos filiados e despesas relacionadas com o conselho geral

III, IV, V

PoupançaEste mapa mostra o nível de poupança ao longo dos anos, ou seja, o valor das disponibilidades acumuladas no bancoanualmente. Mostra também o excesso das contribuições (quotas) sobre os custos totais do sindicato; bem como % daspoupanças sobre as contribuições)

VI

Quota Sindical Mapa das Receitas (Quotas) mensais por instituição (Banco) VII

DelegaçõesProvinciais Valor Enviado às delegações provinciais e outros custos imputados às delegações provinciais VIII

Estrutura dosBalanços

Os dois gráficos da estrutura do balanço, mostra como está constituído o património da instituição, nomeadamenteactivos e passivos (bens direitos e obrigações).

O Activo é constituído na sua maioria pelas disponibilidades (Activos correntes). Houve um investimento durante oexercício referente a vedação de terrenos (vide nota 4 das demonstrações financeiras). Todavia, um plano deinvestimento estratégico, está a ser elaborado para conversão das disponibilidades em activos como forma de evitar adesvalorização das disponibilidades devido a inflação e criação de unidades de negócio para geração de rendimentosfuturos.As disponibilidades incluem um depósito a prazo no valor de AKZ 350.000.00,00 no BCI

O Passivo é constituído pelo Capital próprio e resultados acumulados, as dividas com terceiros são mínimas,constituídas maioritariamente pelos impostos por pagar. O grau de autonomia é superior ao grau de endividamento.

IXBalançoNota 4Nota 9

Nota 19

Liquidez Geral O sindicato, devido ao excesso de liquidez, tem capacidade de honrar os seus compromissos a curto prazo através dosseus activos correntes. VII

Estrutura e Análisedos Custos

Durante o exercício houve um aumento de custos totais. As principais razões para este aumento foram:

• A subida da taxa de câmbio na moeda estrangeira (dólar e euro). Uma parte significativa de material depublicidade, brindes é importada (fabricado fora do país).• Acções de consulta e contribuições para a elaboração do ACT nas províncias• Viagem para Liverpool;• Compra de divisas para as ajudas de custo para viagens para o exterior. Em algumas viagens, devido àslimitações das instituições bancárias para disponibilizar moeda estrangeira, o valor dessas ajudas de custos foiadquiridas no mercado informal.• Vedação dos terrenos• Aquisição do software para gestão de filiados

Demonstraçãode Resultados

Nota 28

Nota 30

Fluxo de Caixa por Natureza


Custos Opertacionais por Natureza

Investimentos

Fluxo de Caixa por Actividade


Fluxo de Caixa por Natureza ao Longo do Ano


Fluxo de Caixa por Actividade ao Longo do Ano


Evolução Anual das Poupanças


Quotas Mensais 2018 por Instituição


Dotações às Delegações Provinciais


Estrutura dos Balanços e Liquidez Geral



04. DemonstraçõesFinanceiras

Balanço


Demonstração de Resultados por Natureza


Demonstração de Resultados por Actividade


Mapas de Fluxos de Caixa


Mapas de Fluxos de Caixa



05. Notas àsDemonstraçõesFinanceiras

Políticas Contabilísticas


1. DECLARAÇÃO DE CUMPRIMENTO

As demonstrações financeiras são preparadas de acordo com o Plano Geral de Contabilidade em vigor em Angola, respeitam

as características de relevância e fiabilidade, na base da continuidade e, obediência aos princípios da consistência,

materialidade, não compensação de saldos e comparabilidade.

2. BASE DE PREPARAÇÃO

As demonstrações financeiras são apresentadas em Kwanzas, na base de caixa, obedecendo ao princípio do custo histórico.

3. OPERAÇÕES EM MOEDA ESTRANGEIRA

As operações em moeda estrangeira são convertidas para Kwanzas à taxa de câmbio vigente à data da operação. Os activos

e passivos monetários denominados em moeda estrangeira à data do balanço são convertidos para Kwanzas à taxa de

câmbio em vigor nessa data. As diferenças cambiais resultantes são levadas à conta de resultados.

4. PROPRIEDADE, INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTO

(i) Activos próprios

Os itens de propriedade, instalações e equipamento são determinados ao custo deduzido da depreciação acumulada (ver em

baixo) e das perdas por redução do valor recuperável (ver política contabilística 7).

Nos casos em que num item de propriedade, instalações e equipamento estão incluídas as principais componentes com

tempos de vida útil diferentes, os mesmos são contabilizados como itens de propriedade, instalações e equipamento, em

separado.



(ii) Custo subsequente

O custo incorrido para substituir um componente de um item de propriedade, instalações e equipamento que foi objecto de

registo contabilístico separado, incluindo o custo da inspecção principal e grandes reparações, é objecto de capitalização.

Outros custos subsequentes são capitalizados somente quando os mesmos aumentam os benefícios económicos futuros

incluídos no item de propriedade, instalações e equipamento. Todos os outros custos são reconhecidos na demonstração de

resultados como despesas quando incorrerem.

(iii) Depreciação

A depreciação é registada na demonstração de resultados segundo o método das quotas constantes ao longo da vida útil

estimada da propriedade, instalações e equipamento. A terra não é depreciada. As taxas de amortização utilizadas são as

seguintes:

▪ Terrenos e edifícios 6.25%

▪ Equipamento de transporte 25% – 33.3%

▪ Equipamento administrativo 10% – 33.33%

5. CLIENTES E OUTROS DEVEDORES

Os clientes e outros devedores são determinados pelo seu custo deduzido das perdas por redução do valor recuperável (ver

de novo a política contabilística 7)



6. CAIXA E EQUIVALENTES DE CAIXA

Os itens de caixa e equivalentes de caixa compreendem os valores em cofre e os depósitos à ordem. No mapa de fluxo de

caixa, os itens de caixa e equivalentes de caixa são apresentados líquidos de descobertos bancários

7. REDUÇÃO DO VALOR RECUPERÁVEL

Os valores contabilísticos dos activos da organização, são revistos em cada data do balanço para determinar se existe

alguma indicação de redução do valor recuperável. Se existir essa indicação, o valor recuperável do activo passa a ser

estimado. Para os activos incorpóreos que não estejam disponíveis para uso, o valor recuperável é estimado em cada data do

balanço. Um prejuízo por redução do valor recuperável é reconhecido sempre que o valor contabilístico de um activo ou da

sua unidade geradora de caixa exceder o seu valor recuperável. Os prejuízos por redução do valor recuperável são

reconhecidos na demonstração de resultados.

8. RECEITAS

A receita proveniente da contribuição dos filiados (quota) é reconhecida na demonstração de resultados quando é

efectivamente transferida para as contas da organização.

9. DESPESAS

Os custos correspondem a todos pagamentos não capitalizáveis, efectuados pelo Sindicato, com base no orçamento

aprovado e devidamente executado pelo Secretariado e autorizado pelo Presidente do Sindicato. Os custos são

reconhecidos nas demonstrações financeiras na base de caixa, isto é, quando pagos e não incorridos.

10. IMPOSTO SOBRE O RENDIMENTO (IMPOSTO INDUSTRIAL)



O SNEBA é uma associação de profissionais, sem fins lucrativos e não sujeito a imposto industrial de acordo com o código e

legislação vigente em Angola.


4 - Imobilização Corpórea4.1 - Composição

4.2 - Movimentos ocorridos durante o exercício, no valor bruto

4.3 - Movimentos ocorridos durante o exercício, nas amortizações acumuladas

Notas ao Balanço


5 - Imobilizado Incorpóreo5.1 - Composição

5.2 - Movimentos ocorridos durante o exercício, no valor bruto

5.3 - Movimentos ocorridos durante o exercício, nas amortizações acumuladas

Notas ao Balanço


9 - Outros Activos Não Corrente e Contas a Receber

10 - Disponibilidade

9.1 - Composição

10.1 - Composição

Notas ao Balanço


12 - Capital

14 - Resultados Transitados

12.1 - Composição e Movimento no Período

14.1 - Composição

Notas ao Balanço


19 - Outros Passivos Não Correntes e Contatas a Pagar19.1 - Composição

(a) - Esta rúbrica tem a seguinte composição:

Notas ao Balanço


24 - Outros Proveitos Operacionais24.1 - Composição

Notas ao Balanço


28 - Custos com o Pessoal

29 - Amortizações

Notas ao Balanço


30 - Outros Custos e Perdas Operacionais

Notas ao Balanço


31 - Resultados Financeiros

33 - Resultados Não Operacionais

Notas ao Balanço

SNEBA - SINDICATO NACIONAL DOS EMPREGADOS BANCÁRIOS DE ANGOLA

R. Cerveira Pereira, 31-1º D

Luanda – Angola

Email: [email protected]

Telefone: +244 223 72387

www.sneba-angola.org

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Relatorio Anual 2018 - sneba-angola.org · (JorgePedroG.DeC.Figueira-PeritoContabilistanº19990004) SNEBA ... Instituições 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 ... BCA 29