TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO
REMUNERAO (PLT pg. 185-226)REMUNERAO = SALRIO + GORJETAArt. 457
da CLT - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os
efeitos legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo
empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que receber.
REMUNERAO contraprestao recebida pelo empregado, decorrente do
contrato de trabalho. SALRIO quantia paga diretamente pelo
empregador, devida como contraprestao do efetivo servio prestado,
como tambm do tempo disposio e dos perodo de descanso remunerado
(frias e RSR).
GORJETA Art. 457 3 da CLT - Considera-se gorjeta no s a
importncia espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como
tambm aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como
adicional nas contas, a qualquer ttulo, e destinada a distribuio
aos empregadosSmula 354 TST - Gorjeta - Base de Clculo -
Aviso-Prvio, Adicional Noturno, Horas Extras e Repouso Semanal
Remunerado. As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de servio
ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, integram a remunerao
do empregado, no servindo de base de clculo para as parcelas de
aviso-prvio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal
remunerado. DIREITO DE ARENA (Lei 9615/98) equipara-se gorjeta.
PARCELAS DE NATUREZA SALARIALArt. 457 1 da CLT - Integram o
salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as comisses,
percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos
pagos pelo empregador. SALRIO COMPLESSIVO diferentes parcelas
salariais no podem ser pagas sob a forma de uma nica rubrica.SMULA
91 do TST - Clusula Contratual - Salrio Complessivo - Direitos
Legais ou Contratuais. Nula a clusula contratual que fixa
determinada importncia ou percentagem para atender englobadamente
vrios direitos legais ou contratuais do trabalhador.
1 COMISSES E PERCENTAGENS no correspondem aos adicionais
salariais, pois representam o prprio salrio, calculado sobre a
forma de comisso ou por meio de percentual incidente sobre o valor
da venda de uma determinado produto. COMISSES Corresponde a certo
valor pago pego pela venda de certo produto. PERCENTAGENS
percentual que dever incidir sobre o valor da venda.
2 - GRATIFICAES As gratificaes ajustadas integram o salrio,
mesmo que o ajuste tenha sido tcito.
AJUSTE TCITO = PAGAMENTO COM HABITUALIDADE trata-se de
contraprestao paga pelo servio prestado em certas condies, ou em
ocasies especiais, diferenciadas, ex.: gratificao de funo,
gratificao de tempo de servio, ...
TST Enunciado n 203 - Gratificao por Tempo de Servio Salrio. A
gratificao por tempo de servio integra o salrio para todos os
efeitos legais.
TST Enunciado n 152 - Pagamento de Gratificao - Carter de
Liberalidade - Ajuste Tcito. O fato de constar do recibo de
pagamento de gratificao o carter de liberalidade no basta, por si
s, para excluir a existncia de um ajuste tcito.
3 13 SALRIO Gratificao Natalina art. 7, VIII da CF pago com base
na remunerao integral. (Lei 4090/62) Pagamento no ms de
dezembro
da remunerao devida em dezembro, por ms de servio, do ano
correspondente
Frao = ou superior a 15 dias corresponde a ms integral
devido de forma proporcional, mesmo que antes de dezembro
S no devido na forma proporcional quando a despedida for por
justa causa
No caso de culpa recproca ser devido na base de 50%
Dever ser pago at o dia 20 de dezembro
Poder ser pago adiantamento de 50% da remunerao, entre os meses
de fevereiro e novembro
Smula 45 do TST HE integram o clculo da gratificao natalina4
QUEBRA DE CAIXA valor pago de forma habitual em decorrncia do
exerccio dessa funo, tendo em vista a possibilidade de que o caixa
apresente diferena, a ser ressarcida pelo empregado. Se a referida
parcela for paga somente quando ocorrer a diferena de caixa, como
forma de indenizar o empregado, passa a apresentar natureza
indenizatria e no de salrio.
TST Enunciado n 247 - Bancrio - Quebra-de-Caixa - Salrio -
Natureza Jurdica. A parcela paga aos bancrios sob a denominao
quebra-de-caixa possui natureza salarial, integrando o salrio do
prestador dos servios, para todos os efeitos legais.
5 PRMIOS
Se recebidos pelo empregado com habitualidade, visando
incentivar o melhor rendimento do empregado, possuem natureza
salarial, ex.: prmio-assiduidade, prmio-produoSTF Smula n 209 -
Salrio-Produo - Modalidades de Salrio-Prmio - Condio Subordinada -
Supresso Unilateral pelo Empregador - Habitualidade Pagamento. O
salrio-produo, como outras modalidades de salrio-prmio, devido,
desde que verificada a condio a que estiver subordinado, e no pode
ser suprimido unilateralmente pelo empregador, quando pago com
habitualidade.
6 ABONOS
Parcelas correspondentes a adiantamento ou antecipao salarial
Abono de frias (1/3) no possui natureza salarial, assim como
aqueles previstos em normas coletivas.
7 ADICIONAIS AO SALRIO so devidos em razo do labor realizado em
condies especiais. Possuem natureza salarial ou remuneratria, no
confundindo-se com o prprio salrio.7.1 HORAS EXTRAS art. 7, inciso
XVI da CF
Estabelece o mnimo de 50% sobre a remunerao da hora normal
Smula 264 do TST o valor das HE deve ser clculo sobre a
globalidade salarial (adicional de periculosidade integra o clculo
das horas extras, assim como adicional noturno, insalubridade, ...)
SUPRESSO Smula 291 do TST indenizao de um ms das HE suprimidas para
cada ano ou frao igual ou superior a 6 meses.7.2 ADICIONAL NOTURNO
art. 7, inciso IX da CF
Art. 73 da CLT 20% empregado urbano
Hora reduzida noturna - 1 do art. 73 52m30s
2 do art. 73 das 22h as 05h
Smula 60 do TST hora noturna de prorrogao
empregado rural 25% - das 21h as 05h (lavoura) e das 20h as 04h
(pecuria)
smula 265 do TST possibilidade de supresso (alterao benfica)
7.3 ADICIONAL DE TRANSFERNCIA Art. 469 da CLT- Ao empregador
vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia, para localidade
diversa da que resultar do contrato, no se considerando
transferncia a que no acarretar necessariamente a mudana do seu
domiclio . 1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo: os
empregados que exeram cargo de confiana e aqueles cujos contratos
tenham como condio, implcita ou explcita, a transferncia, quando
esta decorra de real necessidade de servio 2 - licita a
transferncia quando ocorrer extino do estabelecimento em que
trabalhar o empregado. 3 - Em caso de necessidade de servio o
empregador poder transferir o empregado para localidade diversa da
que resultar do contrato, no obstante as restries do artigo
anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um pagamento
suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos
salrios que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar
essa situao. Adicional devido quando a transferncia for provisria e
por necessidade do servio
Deve acarretar necessariamente a mudana de domiclio.7.4
ADICIONAL DE PERICULOSIDADEArt. 193. So consideradas atividades ou
operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio
do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de
trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposio
permanente do trabalhador a:I - inflamveis, explosivos ou energia
eltrica;II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas
atividades profissionais de segurana pessoal ou patrimonial. 1 - O
trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um
adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos
resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da
empresa.
2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que
porventura lhe seja devido.
3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma
natureza eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo
coletivo. OJ 347 do TST sistema eltrico de potncia extenso aos
cabistas, instaladores e reparadores de linhas telefnicas
OJ 345 do TST radiao ionizante ou substncia radioativa
30% sobre o salrio bsico, sem os acrscimos resultantes de
gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa.
Smula 191 do TST eletricitrios sobre a totalidade das parcelas
salariais
O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que
porventura lhe seja devido, uma vez que no pode cumular os dois
adicionais SUPRESSO: Art. 194 - O direito do empregado ao adicional
de insalubridade ou de periculosidade cessar com a eliminao do
risco sua sade ou integridade fsica, nos termos desta Seo e das
normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho.7.4 ADICIONAL DE
INSALUBRIDADEArt . 192 - O exerccio de trabalho em condies
insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo
Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional
respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento)
e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se
classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo. Atividades e operaes
insalubres indicadas na NR 15 agentes qumicos, fsicos e biolgicos
prejudiciais sade limites tolerncias. 40% grau mximo 20% grau mdio
10% grau mnimo
Base de clculo salrio mnimo nacional
PARCELAS SEM NATUREZA SALARIALArt. 457, 2 - No se incluem nos
salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem que no
excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio percebido pelo
empregado.1 AJUDA DE CUSTO
ex.: despesas com a transferncia do empregado.
Atentar para as fraude. Parcelas destinadas a contraprestar
servio sero consideradas de natureza salarial.
2 DIRIAS DE VIAGEM
TST Enunciado n 101 - Efeitos Indenizatrios - Dirias de Viagem
Salrio. Integram o salrio, pelo seu valor total e para efeitos
indenizatrios, as dirias de viagem que excedam a 50% (cinqenta por
cento) do salrio do empregado, enquanto perdurarem as viagens.3
PARTICIPAO NOS LUCROS
Quando paga de acordo com a Lei 10.101/2000, no possui, e, tese,
natureza salarial.
Resulta da negociao entre empregados e empregadores.
Resciso contratual anterior data da distribuio dos lucros.
Pagamento proporcional aos meses trabalhados.4 GUELTAS Empregados,
vendedores, que recebem valores diretamente das empresas
fabricantes ou distribuidoras de certos produtos ou marcas, com o
objetivo de aumentar as vendas daqueles produtos.
No se confundem com gorjeta, portanto no possuem natureza
salarial.Faculdade Anhanguera do Rio GrandeAvenida Rheingantz, 91
Rio Grande (RS) Cep 96202-110 (53) 3231-9680
