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EMPREGOS
Currículo diferenciadoPalavras-chave enriquecem documentos. Confira os termos ideais para cada carreira
Não é novidade que um currículo objetivo e cla-ro pode aumentar as
chances de o candidato ser cha-mado para entrevista de empre-go e concorrer à vaga desejada. Recrutadores veem com bons olhos documentos dentro des-sas especificações. O que muitos não sabem é que usar palavras-chave adequadas deixa o currí-culo mais à vista dos entrevis-tadores. Com base no estudo
feito pela Revelo, plataforma de recrutamento digital, é pos-sível saber quais são os termos ideais para acrescentar no cur-rículo de cada carreira.
Na realização do estudo, a Revelo agrupou os candidatos que tiveram sucesso em receber convites para entrevistas este ano na plataforma. Os profis-sionais foram divididos entre as principais carreiras em que es-tavam interessados.
Entre elas Finanças, Mar-keting Digital, Gestão e Negó-cios, Desenvolvimento, TI e De-
sign. Foram então averiguadas as principais habilidades infor-madas e, em seguida, filtradas quais palavras que mais apare-cem nesses perfis.
“Para o levantamento, a pla-taforma analisou mais de 8,3 mil currículos de diferentes candidatos, no período de ja-neiro a agosto deste ano”, expli-ca Adriana Ferreira, líder de Su-cesso do Cliente da plataforma.
Para área de Finanças, por exemplo, termos como ‘análi-se financeira’, ‘fluxo de caixa’ e ‘Excel’ foram bem recorrentes
e podem criar uma possibili-dade para o candidato. Já para Marketing, as palavras-chave que podem deixar o currícu-lo mais ‘encontrável’ são ‘SEO’, ‘Google Adwords’ e ‘social me-dia’ (confira no quadro mais termos utilizados nessas e em outras áreas).
A partir do estudo, a espe-cialista explica que os candida-tos devem descrever de forma objetiva quais são as palavras-chave pertinentes à sua área de atuação. “Isso certamente aju-da o recrutador a entender se o
candidato tem condições reais de assumir a oportunidade em aberto”, afirma Adriana.
Mas, é importante ter em mente que nem sempre o RH responsável pelas primeiras fa-ses do processo seletivo de fato entende profundamente sobre a atuação de um profissional da área em questão. Por isso mes-mo, o candidato deve mon-tar um currículo bastante cla-ro para que gestores de outras áreas também compreendam que ele é um profissional quali-ficado para a vaga.
REPRODUÇÃO INTERNET
L MARINA [email protected]
LFinanças: Análise, análise financeira, planejamento financeiro, contabilidade, contas a pagar, custos, fluxo de caixa, cré-dito, Excel, auditoria, cobrança, conta, opex, riscos e conciliação bancária.
LGestão e Negócios: Product ma-nagement, business development, análise de dados, operações, gestão de projetos, marketing de vendas, análise e marketing online.
LMarketing: Marketing management, Adobe, analytic, SEO, media, social media, media analytics, Google Adwords, LinkedIn Ads, CRM, Excel, Search e app.
LDesign: Design UX, graphic design, Adobe XD, interface, UX, UI, experiência usuário, design, product, CSS, identidade visual, agile, web, design thinking, Corel Draw e HTML.
LDesenvolvimento: Javascript, HTML, Android, CSS, Java, SQL, Android Studio, Net, PHP, Python, Ruby, Ajax e BDD Firebase.
LTecnologia da informação (TI): Devops, windows server, configuration management, azure, agile, cloud, linux, linux system, system administration, firewall e redes.
CONHEÇA OS TERMOS
L No entanto, é preciso ressaltar que as palavras-chave não devem ser vis-tas como as únicas res-ponsáveis por garantir o sucesso do candidato. “Elas ajudam a otimi-zar o currículo, mas vale destacar, que além de ser avaliado pelo documen-to, a pessoa tem que res-ponder a testes técnicos e se sair bem na entrevista com o recrutador”, ob-serva Adriana.
Vanessa Bezerra, 28 anos, da área de Marke-ting Digital, conta que precisou ir atrás de capa-citações para preencher com esses termos o docu-mento. “Procurei ser mui-to clara, colocando as pa-lavras-chave relevantes do qual tenho domínio para falar e trabalhar”, explica.
Ajuda na otimização
RIO DE JANEIRO, DOMINGO, 15/9/2019
EMPREGOS LATÉ DIA 19, A FAETEC ESTÁ COM INSCRIÇÕES
PARA MAIS DE 6,3 MIL VAGAS DE CURSOS. INSCRIÇÕES: WWW.FAETEC.RJ.GOV.BR
PROCURA-SE
C&C contrata
1,8 mil vagas no Sine
VAREJO
CARTEIRA ASSINADA
LA C&C Casa&Constru-ção está com cerca de 40 vagas de emprego dispo-níveis para as unidades do Rio. As oportunidades são para os cargos de vende-dor, operador de loja, ge-rente de loja, gerente de de-partamento e operador de caixa. Inscrição pelo link www.vagas.com.br/cec ou pelo site www.cec.com.br da empresa.
L Nesta semana, o Esta-do do Rio oferece mais 1,8 mil vagas de trabalho com carteira assinada. As maiores oportunida-des são para auxiliar de limpeza. Inscrições em um dos postos Sine, pelo aplicativo Sine Fácil ou pelo site Emprega Bra-sil https://empregabra-sil.mte.gov.br/.
Curso da Asserj
SETOR SUPERMERCADISTA
LA Escola da Associação de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro (Asserj) promove cursos de capa-citação para profissionais do setor supermercadista. Interessados em participar devem ligar para (21) 2584-6339, acessar o site www.as-serj.com.br/escola-asserj ou enviar e-mail para [email protected].
Chances para dar início à carreira profissionalEmpresas estão com programas abertos este mês para universitários
L PONTAPÉ INICIAL
Para quem quer dar a lar-gada na carreira profis-sional, pelo menos três
empresas estão com vagas de estágio abertas nesta sema-na. Entre elas há oportunida-des para estágio de verão e no formato tradicional.
O Veirano Advogados, por exemplo, abriu inscrições para o Programa de Estágio Start. O escritório possui diversas va-gas em suas áreas de práticas nos escritórios do Rio. As ins-crições podem ser feitas até 20
deste mês por meio do endere-ço www.veirano.com.br/start.
O programa é destinado aos alunos de graduação do curso de Direito com forma-tura prevista para dezembro de 2020/2021. É necessário ter conhecimentos de inglês e disponibilidade para estágio semanal de 30 horas. O pro-cesso conta com testes online, dinâmica de grupo e entrevis-tas com advogados.
Quem também está com inscrições abertas para can-
didatos a estágio é a cervejaria Ambev. Podem participar estu-dantes que tenham previsão de formatura em 2020 e 2021. As inscrições vão até o dia 6 de ou-tubro. Para se cadastrar, basta acessar o site www.estagioam-bev.com.br.
“Estimulamos que todos do nosso time conduzam seus projetos e iniciativas com auto-nomia e tenham liberdade pa-ra conhecer mais sobre tudo o que envolve nossos negócios, ter uma visão 360°”, explica Re-
nato Biava, diretor de Gente e Gestão da Ambev.
Estágio de verãoTambém estão abertas as
inscrições para o Programa de Estágio de Férias 2020 da Quei-roz Galvão. A empresa busca estudantes universitários de Engenharia Civil que estão ma-triculados a partir do 7º perío-do. As inscrições vão até dia 24 deste mês. As candidaturas de-vem ser feitas pelo link https://lnkd.in/ejPeykC.
Entre as empresas que oferecem oportunidades de estágio está a cervejaria Ambev, com inscrições abertas até o dia 6 de outubro
DIVULGAÇÃO
MEIA HORA · RIO DE JANEIRO, DOMINGO, 15/9/201902
Domingo, 15.9.2019
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