SELECIONAR EMPRESA CORRETORA inscrições QUE …imap.curitiba.pr.gov.br/wp-content/uploads/2017/08/Versão-para-a... · CORRETORA QUE APRESENTARÁ EMPRESA PARA FIRMAR CONTRATO DE

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EDITAL DE CHAMAMENTO SIMPLIFICADO N.001/2017 – IMAP O Instituto Municipal de Administração Pública torna público aos interessados que, estão abertas a partir de 07/08/2017 as inscrições para “SELECIONAR EMPRESA CORRETORA QUE APRESENTARÁ EMPRESA SEGURADORA PARA FIRMAR CONTRATO DE EXCLUSIVIDADE VISANDO O DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO DE SEGURO DE VIDA EM GRUPO DOS SERVIDORES ATIVOS E INATIVOS DO MUNICÍPIO, MEDIANTE A ENCAMPAÇÃO TOTAL DAS APÓLICES SOB OS N.S 1019300500722 (Múltiplo Salarial) e N.1019300500721 (Faixa Etária), REGISTRO SUSEP: 10.006088/99-68” em conformidade com as normas consubstanciadas nas Leis Federais n.s 8.078/1990 e 10.406/2002 e suas alterações, nas normativas aditadas pela SUSEP e no Decreto Municipal 1.066/2016, naquilo que couber, bem como no presente Edital de Chamamento Simplificado e seus anexos, assim se resume:

1. OBJETO DA CONTRATAÇÃO

1.1. Para fins deste chamamento simplificado o objeto se constitui em SELECIONAR EMPRESA CORRETORA QUE APRESENTARÁ EMPRESA SEGURADORA PARA FIRMAR CONTRATO DE EXCLUSIVIDADE VISANDO O DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO DE SEGURO DE VIDA EM GRUPO DOS SERVIDORES ATIVOS E INATIVOS DO MUNICÍPIO, MEDIANTE A ENCAMPAÇÃO TOTAL DAS APÓLICES SOB OS N.S 1019300500722 (Múltiplo Salarial) e N.1019300500721 (Faixa Etária), REGISTRO SUSEP: 10.006088/99-68. 1.2. A encampação das apólices vigentes com todas as suas coberturas de acordo com as condições elencadas neste Edital e seus Anexos, é condição para participação dos interessados. 1.3. Toda a informação referente às Apólices supra, tais como: histórico do quantitativo de vidas seguradas; valores mensais de pagamento de prêmio; valores de pagamento de indenização de sinistro; e outros dados que possibilitem aos interessados oferecerem uma proposta, constam neste Edital e seus Anexos.

1.4. O Edital de Chamamento Simplificado poderá ser obtido através dos seguintes sites: www.curitiba.pr.gov.br ou www.imap.curitiba.pr.gov.br ou ainda, por solicitação formal, nos endereços eletrônicos: [email protected], [email protected], [email protected], [email protected].

1.5. As dúvidas, informações ou outros elementos necessários ao perfeito entendimento do presente Edital deverão ser dirimidos somente pela Comissão Especial de Seleção, designada pela Portaria n. 103/2017- IMAP, mediante solicitação por escrito através dos seguintes e-

http://www.curitiba.pr.gov.br/

http://www.imap.curitiba.pr.gov.br/

mailto:[email protected]




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mails:[email protected], [email protected], [email protected], [email protected], até 02 (dois) dias úteis antes da data limite de recebimento da documentação e propostas. 2. DAS CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO. 2.1. A participação neste procedimento seletivo importa às empresas a irrestrita aceitação das condições estabelecidas no presente Edital, bem como a observância dos regulamentos e normas correlatas aplicáveis.

2.2. Não será admitida nesta seleção a participação de empresas:

a) Concordatárias ou em processo de falência sob concurso de credores, em dissolução ou em liquidação;

b) Suspensas de licitar e contratar com o Município de Curitiba;

c) Declaradas inidôneas para licitar ou contratar com a Administração Pública, enquanto perdurar os motivos das punições ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade;

d) Reunidas em consórcio e sejam controladoras coligadas ou subsidiárias entre si, qualquer que seja sua forma de instituição;

e) Estrangeiras que não funcionem no país;

f) Cujo objeto social não seja pertinente e compatível com o objeto desta seleção.

3. DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS E PROPOSTA 3.1. As documentações de participação deverão ser apresentadas por ambas às empresas Corretora e Seguradora. 3.2. As empresas interessadas em participar do presente Chamamento Simplificado deverão protocolar até ás 17h30min do dia 14/08/2017, no endereço na Av. João Gualberto, 623 – 10 ª andar Torre A, Alto da Glória, Curitiba/PR, em horário comercial (08h00min às 12h00min e das 14h00min às 17h30min), 02 (dois) envelopes fechados e lacrados, contendo os PROPOSTA (envelope n. 01) e DOCUMENTOS (envelope n. 02), bem como constar na parte externa e frontal do mesmo, o nome ou denominação da empresa interessada, conforme abaixo; 3.3. ENVELOPE N. 01 – PROPOSTA EDITAL DE CHAMAMENTO SIMPLIFICADO N. 01/2017 – IMAP para “SELECIONAR EMPRESA CORRETORA QUE APRESENTARÁ EMPRESA SEGURADORA PARA FIRMAR CONTRATO DE EXCLUSIVIDADE VISANDO O DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO DE SEGURO DE VIDA EM GRUPO DOS SERVIDORES ATIVOS E INATIVOS DO MUNICÍPIO, MEDIANTE A ENCAMPAÇÃO





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TOTAL DAS APÓLICES SOB OS N.S 1019300500722 (Múltiplo Salarial) e N.1019300500721 (Faixa Etária), REGISTRO SUSEP: 10.006088/99-68”. 3.4. ENVELOPE N. 02– DOCUMENTOS DE PARTICIPAÇÃO EDITAL DE CHAMAMENTO SIMPLIFICADO N. 01/2017 – IMAP para “SELECIONAR EMPRESA CORRETORA QUE APRESENTARÁ EMPRESA SEGURADORA PARA FIRMAR CONTRATO DE EXCLUSIVIDADE VISANDO O DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO DE SEGURO DE VIDA EM GRUPO DOS SERVIDORES ATIVOS E INATIVOS DO MUNICÍPIO, MEDIANTE A ENCAMPAÇÃO TOTAL DAS APÓLICES SOB OS N.S 1019300500722 (Múltiplo Salarial) e N.1019300500721 (Faixa Etária), REGISTRO SUSEP: 10.006088/99-68”. LOCAL: INSTITUTO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ENDEREÇO: AV.JOÃO GUALBERTO, 623 – 10 ª ANDAR TORRE A, ALTO DA GLÓRIA – CURITIBA -PR. DATA E HORÁRIO: até às 17h: 30min do dia 14/08/2017 NOME DO EMPRESA: 3.5. Não serão admitidas emendas, rasuras, entrelinhas ou uso de corretivos na documentação. 3.6. Toda e qualquer documentação deverá ser apresentada no idioma português. 3.7. Os documentos necessários poderão ser apresentados em original, por qualquer processo de cópia, à exceção de fotocópias em papel termo sensível (fac-símile), devendo ser autenticadas por tabelião de notas (Cartório), ou ainda apresentada prova da publicação em órgão de imprensa oficial (original ou cópia autenticada). As certidões emitidas via Internet NÃO necessitam ser autenticadas em cartório. A Comissão Especial de Seleção verificará a autenticidade via Internet. 3.8. A empresa interessada, no momento da entrega dos envelopes contendo documentos de participação e proposta, deverá preencher o protocolo de entrega. 4. DA PROPOSTA 4.1. A proposta deverá ser elaborada considerando-se todas as coberturas atualmente vigentes individualizando-se todas as características de cada uma das duas apólices. 4.2. A proposta apresentada deverá conter todos os elementos abaixo relacionados para cada tipo de Apólice:

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4.2.1 Para a apólice MÚLTIPLO SALARIAL Tabela 1

Itens Desconto no prêmio maior ou igual a 5% Aumento do capital segurado para maior que 36 vezes o salário base Aumento no percentual de remuneração do IMAP para maior que 5%

4.2.2 Para a apólice FAIXA ETÁRIA Tabela 2

Desconto no prêmio maior ou igual a 5% Aumento do capital segurado em percentual. Esse percentual será aplicado sobre o valor da indenização contratada pelo segurado Aumento no percentual de remuneração do IMAP para maior que 5%

4.3. A falsidade de informações ou outras irregularidades acarretarão na eliminação da proposta, podendo ensejar ainda, a aplicação de sanção administrativa contra empresa participante e comunicação do fato às autoridades competentes, inclusive para apuração do cometimento de eventual ilícito. 5. DA DOCUMENTAÇÃO DE PARTICIPAÇÃO 5.1. As documentações a serem apresentadas serão da empresa Corretora e da Seguradora. 5.2. A Corretora e a Seguradora deverão apresentar os seguintes documentos: 5.2. Os documentos comprobatórios de Regularidade Fiscal e Trabalhista são:

I) - Certidão negativa de débitos aos tributos federais e a Dívida Ativa da União;

II) – Certidões de regularidade fiscal estadual;

III) – Certidões de regularidade fiscal municipal;

IV) – Prova de regularidade do FGTS;

V) - Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas– CNDT, na forma da Resolução Administrativa TST n. 1470/2011, em conformidade com a Lei n. 12.440/2011; e

VI – Certidão Negativa de Falência.

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5.3 A documentação jurídica deverá ser comprovada através de Ato constitutivo, Estatuto, Contrato Social em vigor devidamente registrado no órgão competente.

5.4. A empresa Seguradora participante apresentará comprovante da qualificação técnica/operacional, mediante:

a) Atestado ou certidão fornecida por pessoa jurídica de direito público ou privado, demonstrando que a Seguradora prestou ou está prestando adequada e satisfatoriamente serviços de complexidade compatível com o objeto do presente edital, com no mínimo 9.000 (nove mil) segurados em apólice de seguro de vida em grupo, quantificando os serviços oferecidos.

b) Certidão de Regularidade expedida pela SUSEP – Superintendência de Seguros Privados, de que

está autorizada a operar e não se encontra sob regime de Direção Fiscal, Intervenção, Liquidação Extrajudicial ou Fiscalização Especial.

6. DO PROCESSO DE SELEÇÃO E ENQUADRAMENTO

6.1. A Comissão se reunirá no dia 15/08/2017 para proceder à avaliação das propostas e documentos entregues.

6.2 Os conteúdos dos envelopes serão rubricados folha por folha, pelos membros da Comissão Especial de Seleção.

6.3. As empresas que atenderem aos itens 4 e 5, serão enquadradas e classificadas em ordem

decrescente conforme os critérios estipulados no Anexo I deste Edital

6.4. Havendo alguma restrição na comprovação das documentações elencadas no item 4, será assegurado o prazo de 02 (dois) dias úteis, para regularização. 6.5. A Comissão Especial de Seleção, lavrará ata circunstanciada, registrando todos os fatos praticados no decorrer deste processo. 6.6. As Seguradoras classificadas por este procedimento serão selecionadas pela Comissão Especial de Seleção que encaminhará para a Comissão Permanente de Seguros para deliberação e ratificação transcrita em Ata da empresa que firmará Termo de Exclusividade com o IMAP para a execução dos serviços

6.7. O presente processo de Chamamento Simplificado registrará a Seguradora melhor classificada obedecendo aos critérios estipulados no Anexo I do presente edital 6.8 Havendo empate, o critério de desempate será o maior percentual de desconto no prêmio, oferecidos pelas empresas participantes.

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7. DO RESULTADO 7.1. A Comissão de Especial de Seleção após ratificação da Comissão Permanente de Seguro publicara o resultado final no portal da Prefeitura Municipal de Curitiba: www.curitiba.pr.gov.br e portal do Instituto Municipal de Administração Pública: www.imap.curitiba.pr.gov.br 7.2. O Resultado será publicado no dia 21/08/2017 8. DA IMPUGNAÇÃO AO EDITAL DE CHAMAMENTO SIMPLIFICADO

8.1. Até 02 (dois) dias úteis antes da finalização do prazo da entrega das documentações e propostas, qualquer cidadão ou interessado poderá impugnar o presente edital conforme Cronograma Anexo IX do Edital. Os pedidos de impugnação deverão ser protocolados no Instituto Municipal de Administração Pública, na Av. João Gualberto, 623 – 10 ª andar Torre A, Alto da Glória, Curitiba/PR, em horário comercial (08h00min às 12h00min e das 14h00min às 17h30min). 8.2. Caberá à Comissão Especial de Seleção, decidir acerca do pedido de impugnação do edital, em até 01 (um) dia útil com divulgação dos resultados no portal da Prefeitura Municipal de Curitiba: www.curitiba.pr.gov.br e portal do Instituto Municipal de Administração Pública: www.imap.curitiba.pr.gov.br. 9. DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS 9.1 Será cabível a interposição de recurso, por quaisquer das empresas participantes, quanto à seleção final do processo, o qual deverá ser interposto no prazo de 01 (um) dia útil, contados da data de divulgação do resultado no portal da Prefeitura Municipal de Curitiba: www.curitiba.pr.gov.br e portal do Instituto Municipal de Administração Pública: www.imap.curitiba.pr.gov.br. 9.2 A Presidência da Comissão Especial de Seleção deverá apreciar o teor do recurso no prazo máximo de 01 (um) dia útil a contar do recebimento, submetendo a decisão à ciência dos membros da Comissão Permanente de Seguros.

9.3 Os recursos deverão ser protocolados no Instituto Municipal de Administração Pública, na Av. João Gualberto, 623 – 10 ª andar Torre A, Alto da Glória, Curitiba/PR, em horário comercial (08h00min às 12h00min e das 14h00min às 17h30min).







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10 DO TERMO DE EXCLUSIVIDADE 10.1. O Termo de Exclusividade será firmado com a empresa Seguradora. A Seguradora melhor classificada, cuja proposta foi ratificada pela Comissão Permanente de Seguros, deverá comparecer ao Instituto Municipal de Administração Pública para assinatura do respectivo Termo de Exclusividade dentro do prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da data de sua convocação, sob pena de decair do direito à exclusividade, facultando-se o chamamento da próxima classificada.

10.2. As obrigações decorrentes do presente processo de Chamamento Simplificado constarão obrigatoriamente de contrato (Anexo VIII) a ser firmado entre o IMAP e a empresa Seguradora vencedora, e terá vigência de 36 (trinta e seis) meses, contados a partir do início da encampação das apólices dos seguros. A (expedição) emissão das Apólices dos seguros de vida dos servidores deverá ocorrer em até 90 (noventa) dias após a homologação do resultado do processo de seleção, para atender aos trâmites administrativos legais.

10.3. Farão parte integrante do contrato as apólices globais, independentemente de transcrição, as instruções contidas neste Edital e seus anexos, os documentos nele referenciados, além das propostas apresentada pela empresa selecionada. 10.4. Por ocasião da assinatura do Contrato de Exclusividade a Seguradora deverá apresentar as seguintes declarações:

10.4.1. Declaração de Encampação total da apólice n.1019300 (Múltiplo Salarial), com Registro na SUSEP sob o n. 10.006088/99-68, atestando a manutenção da proposta com a descrição de todas as coberturas atualmente vigentes, bem como aceitação de todos os valores de indenização, de prêmios, benefícios de auxílio funeral e sorteio de títulos de capitalização atualmente disponibilizados aos segurados, conforme dados disponíveis nos Anexos deste Edital; 10.4.2. Declaração de Encampação total da apólice n.1019300 (Faixa Etária) com Registro na SUSEP sob o n. 10.006088/99-68, atestando a manutenção da proposta com a apresentação de tabela por faixa etária que descreva todas as coberturas (atualmente) vigentes, cujos valores de indenização, benefícios de auxílio funeral e sorteios sejam de no mínimo àqueles descritos na tabela vigente, bem como de valores máximos de pagamento de prêmio, considerando-se também os valores da tabela vigente, conforme dados disponíveis nos Anexos deste Edital.

10.5. A empresa Seguradora vencedora deverá realizar o repasse mensal de XX% (XXX por cento) do valor mensal do prêmio ao IMAP em conta a ser indicado pelo mesmo, pelo direito de exclusividade para desconto em folha de pagamento de seguro de vida em grupo dos servidores ativos e inativos do Município, na forma da legislação municipal.

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10.6. Os valores passíveis da Corretora em relação à corretagem ficam a encargo da Seguradora, mediante tratativas especificas entre as partes. 10.7. Poderá o IMAP, quando a empresa selecionada não emitir a apólice no prazo e condição estabelecidos, convocar as empresas remanescentes na ordem de classificação, para fazê-lo em igual prazo e nas mesmas condições propostas pela vencedora, inclusive quanto às taxas, ou revogar a processo de seleção.

11 DA RESCISÃO DO TERMO DE EXCLUSIVIDADE

11.1 O inadimplemento de qualquer cláusula deste contrato de exclusividade poderá ser motivo de instauração de processo de rescisão deste termo de ajuste e, consequentemente, das apólices de seguro, independentemente de notificação ou interpelação judicial ou extrajudicial, além de responder a SEGURADORA por perdas e danos, quando esta:

I. Não cumprir as obrigações assumidas;

II. Falir, estiver em concordata ou dissolver-se;

III. Transferir o presente objeto a terceiros, no todo ou em parte, sem a prévia e expressa anuência do IMAP;

IV. Tiver sua atividade suspensa por determinação de autoridades competentes, de acordo com a legislação em vigor;

V. Interromper a prestação dos serviços, sem justo motivo aceito pelo IMAP;

VI. Não manter as condições de habilitação previstas neste Edital de Chamamento Simplificado, durante toda a vigência deste instrumento.

11.2 O contrato poderá também ser rescindido por qualquer das partes, a qualquer tempo, observadas as seguintes condições:

a). Na hipótese do IMAP solicitar a rescisão, com a anuência de ¾ dos membros da Comissão Permanente de Seguro, deverá efetuar comunicação por escrito, com antecedência de 60 (sessenta) dias à SEGURADORA, sendo então pagos pela Seguradora os sinistros devidos aos segurados, conforme estabelece o art. 66 da Resolução CNSP no 117/2004.

b). Na hipótese de a SEGURADORA solicitar motivadamente, a rescisão, esta deverá continuar prestando os serviços por período de até 90 (noventa) dias a partir da comunicação, excluída qualquer alegação de prejuízo, inclusive financeira dada à natureza do contrato ser de risco.

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c). Na hipótese supra, a Seguradora fica sujeita à multa de 20% da sua arrecadação anual.

12 DA EMISSÃO DA APÓLICE

12.1. Uma vez encerrado o processo seletivo, será convocada a empresa Seguradora vencedora, para emissão das apólices e entrega ao IMAP, as quais deverão ter o mesmo prazo de vigência do Contrato de Exclusividade.

13 DO REPASSE DO PRÊMIO

13.1. O prêmio mensal de seguro de vida em grupo será descontado da remuneração dos servidores ativos e inativos do Município de Curitiba em folha de pagamento e será pago pelos Órgãos e Entidades do Município sob supervisão do IMAP à Seguradora por intermédio de boleto bancário.

13.2. Durante a vigência da exclusividade a SEGURADORA, receberá a título de prêmio de seguro de vida, os valores descontados em folha de pagamento dos servidores segurados, consoante estabelecido no Anexo VIII e da proposta, que passa a fazer parte integrante do contrato, os valores serão informados mensalmente pelo IMAP à SEGURADORA, considerada a oscilação de entradas e saídas de segurados.

13.3. A partir do fechamento mensal da folha de pagamento dos servidores, cabe por parte do IMAP a emissão de um relatório com os nomes dos segurados do mês e respectivos valores de prêmio, o qual será enviado por meio eletrônico (e-mail) à SEGURADORA até o dia 26 de cada mês.

13.4. A Seguradora fará a conferência e emissão de boleto bancário de cada órgão e entidade municipal, entregando ao IMAP até o dia 29 de cada mês. Após a conferência dos valores o IMAP encaminhará boleto bancário para cada Órgão e Entidade do Município, sendo que o pagamento dos boletos será efetuado até o último dia útil do mês de referência.

13.5. A SEGURADORA e o IMAP terão responsabilidade mútua de conferência dos relatórios mensais de descontos do valor do prêmio emitidos por cada Órgão e Entidade da Administração Municipal, solucionando as eventuais diferenças de valores de prêmio, as quais são compensadas no mês imediatamente posterior, não interferindo no pagamento de indenizações de sinistros ocorridas no período.

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14 DAS PENALIDADES

14.1 A empresa contratada deixando de prestar o serviço de seguro de vida em grupo aos servidores segurados, por qualquer motivo dentro do prazo de validade das apólices ou o fizer fora das especificações e condições pré-determinadas, e ainda em qualquer outra hipótese de inexecução parcial ou total da exclusividade, poderão ser aplicadas as seguintes penalidades, facultando-se a defesa prévia, independente de outras previstas em lei:

I. Advertência; II. Multa de 2% (dois por cento) sobre o valor faturado, mensal, no caso de atrasos,

inexecução parcial ou total das condições de Exclusividade;

14.2 Independentemente das penas acima estabelecidas à inexecução do contrato de exclusividade ou inadimplemento de qualquer de suas cláusulas, sujeitará a Empresa Seguradora às sanções previstas em lei aplicáveis ao presente Termo de Exclusividade, dentre elas as disposições contidas no Código Civil Brasileiro e normativas da SUSEP.

15 OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA

15.1. Para a manutenção da exclusividade a Seguradora deverá:

I. Responsabilizar-se pelos atendimentos necessários à prestação do serviço de seguro de vida em grupo aos servidores municipais ativos e inativos tais como:

a) Abertura de processo de sinistro e pagamento de indenizações respectivas; b) Promover a alteração de beneficiários quando solicitado pelo Segurado; c) Proceder alteração de plano de cobertura securitária; d) Realizar o cancelamento do Seguro; e) Adesão ao seguro de vida em grupo;

Nas hipóteses acima deverá a Seguradora fornecer cópia do documento original ao segurado ou interessado.

II. Emitir as apólices de seguros no prazo máximo de 90 (noventa) dias corridos, a partir da assinatura do Termo de Exclusividade, a qual retratará fielmente a proposta apresentada inicialmente, bem como as disposições e condições previstas neste instrumento, além daquelas decorrentes de normas da Superintendência e Seguros Privados (SUSEP);

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III. Providenciar a conferência do relatório do IMAP, com todos os segurados do mês e respectivos valores, emitindo boleto bancário de cada Órgão e Entidade Municipal, entregando-os até o dia 29 de cada mês;

IV. Providenciar o pagamento da indenização dos sinistros ocorridos, em uma única parcela, em prazo igual ou inferior a 30 (trinta) dias, contados da data da entrega da documentação solicitada;

V. Repassar ao IMAP em prazo máximo de 10 (dez) dia corridos, os documentos comprobatórios do pagamento do sinistro ao segurado ou beneficiários mediante comprovante de crédito em conta bancária, com emissão de Planilha de Dados, especifica em formato Excel constando: data da solicitação de indenização do sinistro, número da apólice, CPF do segurado, nome do segurado, tipo do evento ocorrido ex.: (auxilio funeral), valor da indenização paga, CPF do beneficiário e a data do pagamento do sinistro realizado pela Seguradora;

VI. Permanecer como única e total responsável perante o IMAP, pela prestação de serviços aos segurados, mantendo a qualidade e presteza nos atendimentos em especial quanto a quitação de valores decorrentes de eventuais sinistros;

VII. Disponibilizar para os servidores segurados ativos e inativos o certificado individual e digital das vidas cobertas pela apólice, no Portal do RH 24 HORAS do Município de Curitiba, bem como emitir anualmente e encaminhar via correio para os endereços dos segurados inativos.

VIII. Assumir integral responsabilidade pelos danos que causar ao IMAP ou a terceiros, por si ou por seus sucessores e representantes, na execução dos serviços aos servidores segurados, isentando o IMAP de toda e qualquer reclamação que possa surgir em decorrência dos mesmos.

IX. Comprometer-se por si, seus funcionários e prestadores de serviços contratados, a manter o mais completo e absoluto sigilo sobre dados cadastrais ou informações sob qualquer pretexto, divulga-los reproduzi-los, mesmo após o término do vínculo de natureza contratual entre as partes, sob pena de responder pelas perdas e danos que a quebra de sigilo venha acarretar.

X. Manifestar-se, por escrito, sobre as solicitações encaminhadas pelo IMAP, no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas contados a partir da ciência.

XI. Garantir acesso a documentos necessários à promoção da defesa do Instituto e dos segurados.

XII. Prestar esclarecimentos ao IMAP e aos segurados sobre eventuais falhas documentais nos processos de sinistros, requisitando os documentos faltantes ou a alteração destes, em prazo inferior a 05 (cinco) dias úteis contados da protocolização da entrega dos documentos primários;

XIII. Manter todas as condições estabelecidas durante todo o período de vigência deste termo de exclusividade.

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XIV. Realizar o repasse ao IMAP até o quinto dia útil do mês subsequente, do percentual de xx % (xxx por cento) do valor mensal da arrecadação total de prêmios em conta bancária a ser indicada pelo Instituto, pelo direito de exclusividade para desconto em folha de pagamento de seguro de vida em grupo dos servidores ativos e inativos do Município, na forma da legislação municipal;

XV. Para efeito de pagamento de indenização considerar-se-á o valor da remuneração integral do servidor segurado;

XVI. Aceitar o ingresso de segurados na apólice faixa etária até a idade de setenta e quatro

anos, onze meses e vinte e nove dias; XVII. Desenvolver e implementar em conjunto com o IMAP para uso dos segurados

ativos e inativos do Município os formulários para abertura dos processos de pagamento de sinistro;

XVIII. Promover ampla divulgação aos servidores ativos e inativos do Município de

Curitiba das informações relativas ao seguro de vida em grupo através de informativo, cartilha, folder, cartaz, entre outros;

XIX. Implantar uma Central para atendimento aos servidores segurados do Município

em local de fácil acesso;

XX. Apresentar em até 60 (sessenta) dias, plano de expansão do quadro de segurados em no mínimo 12% (doze por cento) ao ano;

XXI. Assumir integral e exclusivamente a responsabilidade pertinente às obrigações fiscais,

trabalhistas, previdenciárias bem como os demais encargos que porventura venham a incidir sobre os serviços a serem prestados aos servidores do Município;

XXII. Participar em conjunto com o IMAP da atualização de ficha de beneficiários.

XXIII. A Seguradora deverá cumprir com os prazos estabelecidos pelo IMAP, bem como atender aos prazos estipulados no cronograma de trabalho mensal do Setor de Seguros.

XXIV. Nos casos de pagamento de indenização quando se tratar da apólice n. 10300500722 (Múltiplo Salarial), caso haja no mês de ocorrência diferenças no pagamento de prêmio a menor por qualquer razão funcional, deverá a SEGURADORA basear-se pelo pagamento integral da remuneração do mês imediatamente anterior.

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16 DOS PRAZOS PRESCRICIONAIS

16.1. Quanto à prescrição, a SEGURADORA deverá aceitar os seguintes prazos para os processos de indenização, sendo:

a) Morte: até 03 (três) anos, contados da data da Certidão de Óbito; b) Invalidez Funcional Permanente Total por Doença: até 01 (um) ano, contados da data da invalidez atestada pelo médico assistente; c) Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente: até 01 (um) ano contados da data do acidente;

16.2 Para fins dos prazos acima, os mesmo serão interrompidos a partir da comunicação do sinistro à Seguradora.

17 DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE

I. Fiscalizar em conjunto com a Comissão Permanente de Seguro o cumprimento do Termo de Exclusividade, bem como supervisionar a prestação de serviço de seguro de vida dos servidores do Município de Curitiba;

II. Enviar a Seguradora relatório mensal contendo o nome dos servidores segurados e respectivos valores de prêmio com vistas a conferência de nomes e valores com o faturamento e emissão de boleto bancário global.

III. Os IMAP fará a remessa dos boletos bancários a cada Órgão ou Entidade Municipal visando à quitação dos mesmos até o último dia útil do mês de referência

IV. Expedir notificação, por escrito à SEGURADORA, constatando-se qualquer

irregularidade na prestação de serviço ao segurado ou descumprimento das cláusulas do Termo de Exclusividade, dando início aos procedimentos previstos no item 13 deste Edital;

V. Promover ampla divulgação da exclusividade da SEGURADORA junto aos servidores ativos e inativos do Município de Curitiba, por intermédio dos meios de comunicação oficiais do Município;

VI. Formalizará denúncia à Superintendência de Seguros Privados – SUSEP, nas hipóteses

previstas na legislação especifica, em especial quando do atraso ou não pagamento de sinistro no prazo de até 30 (trinta) dias posteriores a comunicação do mesmo.

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18 DA GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DO CONTRATO

18.1 Para o exercício das atribuições constantes no Artigo 16o do Decreto Municipal no 1.066/2016, fica designado, para a função de gestor do contrato o servidor ALEXANDRE JARSCHEL DE OLIVEIRA, matrícula 80.393, e para a função de Suplente o servidor ANTONIO SERGIO DA SILVA BENTO, matrícula 80.398.

ANTONIO SERGIO DA SILVA BENTO PRESIDENTE

COMISSÃO ESPECIAL DE SELEÇÃO

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ANEXO I – DO EDITAL DE CHAMAMENTO SIMPLIFICADO N. 001/2017 CRITÉRIOS CLASSIFICATÓRIOS

a) A Comissão Especial de Seleção, após a análise da proposta e documentação das empresas que atenderem a todos os requisitos elencados nos itens 4 e 5 do Edital, procederá ao enquadramento dos mesmo de acordo com os critérios estabelecidos na Tabela 1 e 2 abaixo: b) Esta etapa é de caráter classificatório e eliminatório; c) Para cada tipo de Apólice foram delineados critérios com suas respectivas pontuações; d) Atendendo a cada critério estipulado na Tabela 1 e 2 abaixo, a empresa pontuará conforme os pesos atribuídos a Comissão Especial de Seleção procederá o enquadramento indicando a pontuação final de cada participante. e) Serão eliminadas aquelas empresas cuja pontuação total for inferior a 15 pontos.

f) As empresas selecionadas serão classificadas em ordem decrescente de acordo com a pontuação obtida com base na Tabela 1 e 2. Para a apólice MÚLTIPLO SALARIAL Tabela 1

Itens Peso Maior Desconto no prêmio 10 Maior aumento do capital segurado para maior que 36 vezes o salário base

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Maior aumento no percentual de remuneração do IMAP

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Para a apólice FAIXA ETÁRIA Tabela 2

Itens Peso Maior Desconto no prêmio 10 Maior aumento do capital segurado em percentual. Esse percentual será aplicado sobre o valor da indenização contratada pelo segurado

6

Maior aumento no percentual de remuneração do IMAP

5

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ANEXO II – DO EDITAL DECHAMAMENTO SIMPLIFICADO N.001/2017 CONDIÇÕES DAS APÓLICES A SEREM ENCAMPADAS

APÓLICE – MÚLTIPLO SALARIAL N.1019300500722– Registro SUSEP: 10.006088/99-68

As coberturas são calculadas sobre o salário base de cada servidor.

Nesta apólice de seguro, onde os Capitais Segurados são contratados na forma de múltiplo salarial, só haverá reajuste do pagamento do prêmio, de acordo com a variação dos salários, no momento em que o IMAP comunicar formalmente à Seguradora.

Garantias contratadas para o segurado principal:

• Morte Qualquer Causa (Garantia Básica) 36 vezes o salário base (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02);

• IEA (Indenização Especial Por Acidente – morte acidental) 36 vezes o salário base (72 vezes, pois soma-se 36 da morte qualquer causa e 36 da morte acidental) (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02);

• IFPD (Invalidez Funcional Permanente Total por Doença) 36 vezes o salário base (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02);

• IPA (Invalidez Parcial Por Acidente ou Total Por Acidente) até 36 vezes o salário base (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02);

Garantias contratadas para o cônjuge (facultativo)

• Morte Qualquer Causa (Garantia Básica) 18 vezes o salário base (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02);

• IEA (Indenização Especial Por Acidente – morte acidental) 36 vezes o salário base (36 vezes, pois soma-se 18 da morte qualquer causa e 18 da morte acidental) (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02);

• IPA (Invalidez Parcial Por Acidente ou Total Por Acidente) até 18 vezes o salário base (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02).

Piso salarial mínimo e máximo, bem como piso para cobertura mínima e máxima -

17

Segurado Titular:

• Piso mínimo salarial para desconto: R$ 492,83.

• Teto mínimo para cobertura: R$17.741,88

• Piso máximo salarial para desconto: R$ 3.943,02.

• Teto máximo para cobertura R$ 141.948,72.

Piso salarial mínimo e máximo, bem como piso para cobertura mínima e máxima - Segurado Cônjuge:

• Piso mínimo salarial para desconto: R$ 492,83.

• Teto mínimo para cobertura: R$ 8.870,94.

• Piso máximo salarial para desconto: R$ 3.943,02.

• Teto máximo para cobertura R$ 70.974,36.

Observação: As taxas médias para os descontos são as seguintes:

Seguro individual: 5,3953% sobre o salário base do servidor

Seguro extensivo ao cônjuge: 8,0929% sobre o salário do servidor

Auxílio Funeral

O pagamento do auxílio funeral se dará nos casos de falecimento do titular, cônjuge e filhos de 0 a 24 anos, sendo que para os filhos entre 18 a 24 anos estes devem figurar na declaração do Imposto de Renda do titular. E, os filhos com deficiência não têm idade para a cobertura.

O valor atual do Auxílio Funeral: R$ 3.203,10 (três mil duzentos e três reais e dez

18

centavos).

Falecimento de filhos acima de 14 (quatorze) anos, 10% do capital segurado do titular.

Prêmios

Sorteio mensal pela loteria federal de título de capitalização, entre as apólices do IMAP, no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais)

São deduzidos do valor da premiação, os impostos previstos em lei.

APÓLICE MULTIPLO SALARIAL N. 1019300500721 - Registro SUSEP: 10.006088/99-68

As coberturas são calculadas conforme faixa etária de cada segurado, com valores de R$ 20.000,00 a R$ 150.000,00.

Reenquadramento tarifário do prêmio – A cada aniversário do segurado no seguro, quando da atualização monetária dos capitais segurados e prêmios, será efetuado o reenquadramento tarifário do prêmio sempre que a idade do segurado atingir uma das idades definidas na tabela abaixo. O novo prêmio será estabelecido com base no percentual de reenquadramento e no prêmio atualizado, observando-se os percentuais definidos na tabela abaixo:

Idade Atingida Percentual de

Reenquadramento

36 anos 22,11%

41 anos 37,28%

46 anos 62,06%

51 anos 56,22%

56 anos 46,28%

Ocorre também reajuste do valor do prêmio e do pagamento de sinistro, pelo IPCA acumulado nos últimos 12 meses que antecedem o mês de aniversário de cada proposta

19

individual do seguro de vida.

Auxílio Funeral

O auxilio funeral é para titular, cônjuge e filhos de 0 a 24 anos, sendo que de 18 a 24 anos os filhos devem fazer parte da declaração do Imposto de Renda. Filhos especiais não têm idade para a cobertura.

Valor atual mínimo do Auxílio Funeral: R$ 5.580,00 (cinco mil quinhentos e oitenta reais).


Prêmios

Sorteio mensal pela loteria federal de título de capitalização, entre as apólices do IMAP, no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais).


20

ANEXO III- DO EDITAL DE CHAMAMENTO SIMPLIFICADO N. 001/2017

TABELA PARA CÁLCULO DA INDENIZAÇÃO EM CASO DE INVALIDEZ PERMANENTE - SUSEP

TABELA PARA CÁLCULO DA INDENIZAÇÃO EM CASO DE INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL OU PARCIAL POR ACIDENTE - SUSEP

Invalidez Permanente Discriminação

% sobre importância segurada

Tota

l

Perda total da visão de ambos os olhos 100

Perda total do uso de ambos os membros superiores 100

Perda total do uso de ambos os membros inferiores 100

Perda total do uso de ambas as mãos 100

Perda total do uso de um membro superior e um membro inferior 100

Perda total do uso de uma das mãos e de um dos pés 100

Perda total do uso de ambos os pés 100

Alienação mental total e incurável 100

21

TABELA PARA CÁLCULO DA INDENIZAÇÃO EM CASO DE INVALIDEZ PERMANENTE

Discriminação % sobre importância segurada

P A R C I A L

DIVERSOS

Perda total da visão de um olho 30

Perda total da visão de um olho, quando o segurado já não tiver a outra vista 70

Surdez total incurável de ambos os ouvidos 40

Surdez total incurável de um dos ouvidos 20

Mudez incurável 50

Fratura não consolidada do maxilar inferior 20

Imobilidade do segmento cervical da coluna vertebral 20

Imobilidade do segmento tóraco-lombo-sacro da coluna vertebral 25

22



P A

R

C

I

A

L

MEMBROS SUPERIORES

Perda total do uso de um dos membros superiores 70

Perda total do uso de uma das mãos 60

Fratura não consolidada de um dos úmeros 50

Fratura não consolidada de um dos segmentos rádio-ulnares 30

Anquilose total de um dos ombros 25

Anquilose total de um dos cotovelos 25

Anquilose total de um dos punhos 20

Perda total do uso de um dos polegares, inclusive o metacarpiano 25

Perda total do uso de um dos polegares, exclusive o metacarpiano 18

Perda total do uso da falange distal do polegar 9

Perda total do uso de um dos dedos indicadores 15

23

Perda total do uso de um dos dedos mínimos ou um dos dedos médios 12

Perda total do uso de um dos dedos anulares 9

Perda total do uso de qualquer falange, excluídas as do polegar: indenização equivalente a 1/3 do valor do dedo respectivo

24



P A

R

C

I

A

L

MEMBROS INFERIORES

Perda total do uso de um dos membros inferiores 70

Perda total do uso de um dos pés 50

Fratura não consolidada de um fêmur 50

Fratura não consolidada de um dos segmentos tíbio-peroneiros 25

Fratura não consolidada da rótula 20

Fratura não consolidada de um pé 20

Anquilose total de um dos joelhos 20

Anquilose total de um dos tornozelos 20

Anquilose total de um dos quadris 20

Perda parcial de um dos pés, isto é, perda de todos os dedos e de uma parte do mesmo pé 25

Amputação do 1º (primeiro) dedo 10

Amputação de qualquer outro dedo 3

25

Perda total do uso de uma falange do 1º dedo, indenização equivalente 1/2, e dos demais dedos, equivalente a 1/3 do respectivo dedo

Encurtamento de um dos membros inferiores:

de 5 (cinco) centímetros ou mais 15

de 4 (quatro) centímetros 10

de 3 (três) centímetros 6

Menos de 3 (três) centímetros: sem indenização

26

ANEXO IV- DO EDITAL DE CHAMENTO SIMPLIFICADO N. 001/2017

TABELA DE VALORES DE INDENIZAÇÃO E PRÊMIO APÓLICE VIGENTE N.1019300500721 CONTRATO 002/2013-IMAP

POR FAIXA ETÁRIA

Segurado GBM IEA IFPD IPA (até) Aux. Funeral Sorteio Até 35 36 A 40 41 A 45 46 A 50 51 A 55 56 a 60 61 a 65 66 a 70 71 a 75

X1 Principal 150,000.00 150,000.00 150,000.00 150,000.00 5,580.00 10,000.00 31.43 38.81 54.04 88.71 139.78 205.64 400.61 682.79 1,190.28

Cônjuge 75,000.00 75,000.00 75,000.00 44.91 55.27 76.61 125.25 196.87 289.24 518.13 868.27 1,490.34

X3 Principal 150,000.00 150,000.00 150,000.00 5,580.00 10,000.00 28.76 34.99 47.84 77.15 120.31 175.96 247.28 391.13 633.63

Cônjuge 75,000.00 75,000.00 75,000.00 42.24 51.45 70.42 113.69 177.40 259.57 364.80 576.61 933.68

Y1 Principal 125,000.00 125,000.00 125,000.00 125,000.00 5,580.00 10,000.00 26.23 32.41 45.09 73.98 166.52 171.41 336.15 572.62 997.76

Cônjuge 62,500.00 62,500.00 62,500.00 37.47 46.10 63.91 104.42 164.09 241.08 434.08 727.19 1,247.80

Y3 Principal 125,000.00 125,000.00 125,000.00 5,580.00 10,000.00 24.04 29.25 39.96 64.42 100.42 146.87 208.38 329.57 533.88

Cônjuge 62,500.00 62,500.00 62,500.00 35.27 42.95 58.78 94.86 147.99 216.54 306.31 484.14 783.92

A1 Principal 100,000.00 100,000.00 100,000.00 100,000.00 5,580.00 10,000.00 21.76 26.87 37.42 61.42 96.78 142.39 271.70 462.45 805.23

Cônjuge 50,000.00 50,000.00 50,000.00 30.75 37.84 52.47 85.78 134.84 198.12 350.04 586.11 1,005.27

A3 Principal 100,000.00 100,000.00 100,000.00 5,580.00 10,000.00 19.91 24.23 33.13 53.42 83.30 121.84 169.48 268.01 434.13

Cônjuge 50,000.00 50,000.00 50,000.00 28.90 35.20 48.18 77.78 121.36 177.57 247.82 391.67 634.16

B1 Principal 90,000.00 90,000.00 90,000.00 90,000.00 5,580.00 10,000.00 19.77 24.41 33.99 55.76 87.82 129.18 245.91 418.39 728.22

Cônjuge 45,000.00 45,000.00 45,000.00 27.86 34.28 47.53 77.67 122.07 179.34 316.42 529.67 908.26

B3 Principal 90,000.00 90,000.00 90,000.00 5,580.00 10,000.00 18.11 22.05 30.12 48.55 75.68 110.68 153.92 243.39 394.23

Cônjuge 45,000.00 45,000.00 45,000.00 26.20 31.92 43.67 70.46 109.94 160.85 224.43 354.68 574.26

C1 Principal 80,000.00 80,000.00 80,000.00 80,000.00 5,580.00 10,000.00 17.80 21.96 30.53 50.09 78.86 115.98 220.13 374.32 651.21

Cônjuge 40,000.00 40,000.00 40,000.00 24.98 30.73 42.57 69.56 109.31 160.56 282.81 473.24 811.24

C3 Principal 80,000.00 80,000.00 80,000.00 5,580.00 10,000.00 16.32 19.85 27.11 43.69 68.08 99.53 138.36 218.77 354.33

Cônjuge 40,000.00 40,000.00 40,000.00 23.49 28.62 39.15 63.16 98.53 144.12 201.03 317.69 514.36

D1 Principal 70,000.00 70,000.00 70,000.00 70,000.00 5,580.00 10,000.00 15.82 19.50 27.10 44.41 69.90 102.78 194.35 330.25 574.20

Cônjuge 35,000.00 35,000.00 35,000.00 22.10 27.19 37.63 61.45 96.54 141.79 249.19 416.81 714.23

D3 Principal 70,000.00 70,000.00 70,000.00 5,580.00 10,000.00 14.53 17.66 24.10 38.81 60.46 88.39 122.79 194.15 314.43

Cônjuge 35,000.00 35,000.00 35,000.00 20.81 25.35 34.64 55.86 87.10 127.40 177.64 280.70 454.46

E1 Principal 60,000.00 60,000.00 60,000.00 60,000.00 5,580.00 10,000.00 13.84 17.04 23.66 38.74 60.95 89.57 168.56 286.19 497.19

Cônjuge 30,000.00 30,000.00 30,000.00 19.23 23.62 32.69 53.35 83.78 123.01 215.57 360.38 617.22

E3 Principal 60,000.00 60,000.00 60,000.00 5,580.00 10,000.00 12.72 15.46 21.10 33.94 52.85 77.24 107.23 169.52 274.53

Cônjuge 30,000.00 30,000.00 30,000.00 18.11 22.04 30.13 48.55 75.68 110.67 154.24 243.71 394.55

F1 Principal 50,000.00 50,000.00 50,000.00 50,000.00 5,580.00 10,000.00 11.86 14.58 20.22 33.08 51.98 76.37 142.78 242.12 420.18

Cônjuge 25,000.00 25,000.00 25,000.00 16.35 20.06 27.75 45.25 71.01 104.24 181.95 303.95 520.20

F3 Principal 50,000.00 50,000.00 50,000.00 5,580.00 10,000.00 10.94 13.27 18.09 29.07 45.25 66.10 91.67 144.90 234.63

Cônjuge 25,000.00 25,000.00 25,000.00 15.43 18.75 25.62 41.24 64.28 93.97 130.84 206.73 334.65

G1 Principal 40,000.00 40,000.00 40,000.00 40,000.00 5,580.00 10,000.00 9.86 12.14 16.78 27.39 43.03 63.16 117.00 198.05 343.17

Cônjuge 20,000.00 20,000.00 20,000.00 13.46 16.52 22.80 37.14 58.25 85.46 148.34 247.51 423.19

G3 Principal 40,000.00 40,000.00 40,000.00 5,580.00 10,000.00 9.14 11.08 15.08 24.21 37.62 54.95 76.11 120.28 194.73

Cônjuge 20,000.00 20,000.00 20,000.00 12.73 15.46 21.10 33.95 52.85 77.24 107.45 169.74 274.75

H1 Principal 30,000.00 30,000.00 30,000.00 30,000.00 5,580.00 10,000.00 7.89 9.68 13.35 21.73 34.06 49.97 91.22 153.99 266.16

Cônjuge 15,000.00 15,000.00 15,000.00 10.59 12.97 17.86 29.04 45.48 66.69 114.72 191.08 326.18

H3 Principal 30,000.00 30,000.00 30,000.00 5,580.00 10,000.00 7.33 8.89 12.07 19.33 30.02 43.81 60.55 95.65 154.83

Cônjuge 15,000.00 15,000.00 15,000.00 10.03 12.18 16.59 26.63 41.45 60.53 84.04 132.75 214.84

I1 Principal 20,000.00 20,000.00 20,000.00 20,000.00 5,580.00 10,000.00 5.91 7.22 9.92 16.06 25.10 36.77 65.43 109.92 189.16

Cônjuge 10,000.00 10,000.00 10,000.00 7.71 9.42 12.93 20.93 32.71 47.91 81.10 134.65 229.16

I3 Principal 20,000.00 20,000.00 20,000.00 5,580.00 10,000.00 5.53 6.68 9.06 14.45 22.40 32.65 44.99 71.03 114.93

Cônjuge 10,000.00 10,000.00 10,000.00 7.33 8.88 12.07 19.33 30.01 43.80 60.66 95.76 154.94

C2

C4

D2

D4

E2

H2

H4

I2

I4

E4

F2

F4

G2

G4

X2

A4

B2

B4

PLANOS

A2

X4

Y2

Y4

FAIXAS ETÁRIAS

27

ANEXO V- DO EDITAL DE CHAMAMENTO SIMPLIFICADO N. 001/2017

VALORES ARRECADADOS – EXERCICIO DE 2013 A 2017

MÊS ARRECADAÇÃO MÊS ARRECADAÇÃO MÊS ARRECADAÇÃO MÊS ARRECADAÇÃO MÊS ARRECADAÇÃO JAN -R$ JAN 1,148,899.26R$ JAN 1,253,736.94R$ JAN 2,031,803.20R$ JAN 2,135,107.33R$ FEV -R$ FEV 1,151,362.39R$ FEV 1,255,894.57R$ FEV 2,030,736.55R$ FEV 2,135,462.16R$ MAR -R$ MAR 1,154,192.78R$ MAR 1,262,438.68R$ MAR 2,031,510.24R$ MAR 2,101,345.44R$ ABR -R$ ABR 1,157,633.76R$ ABR 1,374,550.56R$ ABR 2,096,831.98R$ ABR 2,143,455.52R$ MAI -R$ MAI 1,204,814.27R$ MAI 1,420,682.41R$ MAI 2,095,185.29R$ MAI 2,150,471.93R$ JUN -R$ JUN 1,213,205.98R$ JUN 1,425,408.52R$ JUN 2,101,709.61R$ JUN 2,138,737.77R$ JUL -R$ JUL 1,222,404.78R$ JUL 1,430,317.12R$ JUL 2,111,694.61R$ JUL -R$ AGO -R$ AGO 1,227,918.01R$ AGO 1,434,476.35R$ AGO 2,114,021.89R$ AGO -R$ SET -R$ SET 1,234,442.53R$ SET 1,437,127.68R$ SET 2,119,629.55R$ SET -R$ OUT 1,092,403.40R$ OUT 1,240,101.61R$ OUT 2,046,986.09R$ OUT 2,124,944.00R$ OUT -R$ NOV 1,132,406.90R$ NOV 1,243,730.40R$ NOV 2,048,623.32R$ NOV 2,131,508.45R$ NOV -R$ DEZ 1,135,592.11R$ DEZ 1,249,676.82R$ DEZ 2,031,901.70R$ DEZ 2,133,022.13R$ DEZ -R$

VALORES DOS PRÊMIOS PAGOS EM 2013





28

ANEXO VI - DO EDITAL DE CHAMAMENTO SIMPLIFICADO N. 001/2017

NÚMERO DE VIDAS SEGURADAS –EXERCICIO DE 2013 Á 2017

MÊS/ANONúmero de segurados TITULAR

Número de segurados CÔNJUGE

TOTALNúmero de segurados TITULAR

Número de segurados CÔNJUGE

TOTALTotal de Vidas

Seguradas

Oct-13 8167 3309 11476 8684 4673 13357 24833Nov-13 8141 3286 11427 8748 4712 13460 24887Dec-13 8123 3271 11394 8890 4791 13681 25075Jan-14 8113 3264 11377 8985 4849 13834 25211Feb-14 8096 3249 11345 9064 4906 13970 25315Mar-14 8076 3243 11319 9098 4937 14035 25354Apr-14 8059 3234 11293 9107 4940 14047 25340May-14 8042 3222 11264 9156 4974 14130 25394Jun-14 8020 3209 11229 9224 5017 14241 25470Jul-14 7986 3190 11176 9369 5124 14493 25669

Aug-14 7962 3178 11140 9447 5171 14618 25758Sep-14 7933 3157 11090 9570 5262 14832 25922Oct-14 7913 3142 11055 9651 5326 14977 26032Nov-14 7900 3131 11031 9675 5347 15022 26053Dec-14 7892 3129 11021 9731 5382 15113 26134Jan-15 7876 3122 10998 9789 5431 15220 26218Feb-15 7876 3118 10994 9777 5423 15200 26194Mar-15 7858 3111 10969 9793 5443 15236 26205Apr-15 7849 3109 10958 9776 5432 15208 26166May-15 7839 3103 10942 9751 5415 15166 26108Jun-15 7822 3090 10912 9732 5404 15136 26048Jul-15 7798 3077 10875 9720 5395 15115 25990

Aug-15 7778 3063 10841 9712 5392 15104 25945Sep-15 7761 3050 10811 9696 5384 15080 25891Oct-15 7754 3045 10799 9687 5376 15063 25862Nov-15 7662 2991 10653 9712 5393 15105 25758Dec-15 7545 2918 10463 9782 5426 15208 25671Jan-16 7510 2892 10402 9781 5424 15205 25607Feb-16 7480 2870 10350 9777 5424 15201 25551Mar-16 7449 2847 10296 9789 5439 15228 25524Apr-16 7418 2830 10248 9894 5545 15439 25687May-16 7384 2806 10190 9811 5450 15261 25451Jun-16 7350 2783 10133 9822 5453 15275 25408Jul-16 7325 2767 10092 9840 5462 15302 25394

Aug-16 7278 2739 10017 9888 5498 15386 25403Sep-16 7242 2719 9961 9968 5569 15537 25498Oct-16 7208 2699 9907 10051 5633 15684 25591Nov-16 7185 2683 9868 10143 5702 15845 25713Dec-16 7166 2669 9835 10150 5706 15856 25691Jan-17 7145 2656 9801 10151 5712 15863 25664Feb-17 7124 2644 9768 10150 5714 15864 25632Mar-17 6913 2577 9490 10129 5705 15834 25324Apr-17 7112 2629 9741 10138 5709 15847 25588May-17 7064 2602 9666 10117 5693 15810 25476Jun-17 7024 2590 9614 10145 5728 15873 25487

APÓLICE MULTIPLO SALARIAL N. 500722 APÓLICE FAIXA ETÁRIA N. 500721

29

ANEXO VII- DO EDITAL DE CHAMAMENTO SIMPLIFICADO N. 001/2017

SINISTROS APÓLICE N. 1019300500722- EXERCÍCIO DE 2013 Á 2017 ( valores aproximados)

MÊS MN TITULAR MA TITULAR MN CÔNJUGE MA CÔNJUGE IFPD TITULAR IPA TITULAR IPA CÔNJUGE MORTE FILHO AUXILIO FUNERAL

OUT R$ 68.757,12 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 3.203,10NOV R$ 497.348,88 R$ 0,00 R$ 65.104,87 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 40.743,99DEZ R$ 936.926,07 R$ 0,00 R$ 67.350,20 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 40.910,96


JAN R$ 539.704,44 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 12.034,09FEV R$ 1.105.710,13 R$ 35.551,36 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 11.306,77 R$ 48.977,31MAR R$ 1.011.023,36 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 11.938,00 R$ 32.934,10ABR R$ 830.549,88 R$ 0,00 R$ 70.398,98 R$ 0,00 R$ 112.235,64 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 38.533,57MAI R$ 823.307,27 R$ 0,00 R$ 29.576,11 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 34.528,44JUN R$ 1.848.943,55 R$ 0,00 R$ 180.027,65 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 62.508,68JUL R$ 1.759.362,72 R$ 141.950,29 R$ 150.013,16 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 72.133,10AGO R$ 1.198.461,96 R$ 142.755,97 R$ 151.754,80 R$ 0,00 R$ 75.905,04 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 10.652,77 R$ 46.444,95SET R$ 2.717.596,30 R$ 0,00 R$ 192.005,80 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 92.927,43OUT R$ 2.191.860,97 R$ 0,00 R$ 290.990,40 R$ 0,00 R$ 110.074,16 R$ 9.975,98 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 83.258,32NOV R$ 947.653,04 R$ 86.347,87 R$ 25.318,80 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 41.640,30DEZ R$ 746.437,28 R$ 0,00 R$ 172.764,94 R$ 0,00 R$ 109.214,42 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 35.234,10


JAN R$ 1.060.800,34 R$ 0,00 R$ 274.646,30 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 34.552,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 51.249,60FEV R$ 426.211,14 R$ 0,00 R$ 106.614,59 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 28.827,90MAR R$ 508.057,40 R$ 0,00 R$ 70.972,40 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 12.964,62 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 16.015,50ABR R$ 753.674,50 R$ 0,00 R$ 109.252,71 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 28.827,90MAI R$ 977.634,70 R$ 0,00 R$ 103.256,93 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 44.843,40JUN R$ 523.840,53 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 141.944,80 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 21.387,06JUL R$ 1.548.013,89 R$ 0,00 R$ 114.173,85 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 45.964,48AGO R$ 1.639.510,90 R$ 0,00 R$ 162.840,96 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 64.916,11SET R$ 740.276,64 R$ 120.508,56 R$ 312.725,05 R$ 0,00 R$ 87.153,53 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 9.409,36 R$ 54.599,42OUT R$ 1.190.201,74 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 135.212,50 R$ 65.141,64 R$ 26.935,61 R$ 17.210,31 R$ 24.153,41 R$ 51.974,10NOV R$ 799.450,20 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 325.974,51 R$ 18.000,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 26.958,90DEZ R$ 602.892,33 R$ 0,00 R$ 47.878,38 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 25.404,42

MÊS MN TITULAR MA TITULAR MN CÔNJUGE MA CÔNJUGE IFPD TITULAR IPA TITULAR IPA CÔNJUGE MORTE FILHO AUXILIO FUNERALJAN R$ 824.572,22 R$ 22.926,06 R$ 78.316,20 R$ 47.313,18 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 46.044,57FEV R$ 575.296,04 R$ 0,00 R$ 239.311,26 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 99.543,73MAR R$ 848.003,30 R$ 0,00 R$ 128.773,44 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 32.688,50 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 44.309,58ABR R$ 617.824,22 R$ 0,00 R$ 129.572,28 R$ 0,00 R$ 235.156,55 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 33.472,40MAI R$ 296.620,14 R$ 0,00 R$ 230.837,04 R$ 0,00 R$ 269.403,84 R$ 18.494,08 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 31.497,15JUN R$ 1.208.490,41 R$ 0,00 R$ 546.605,10 R$ 0,00 R$ 72.920,16 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 68.866,71JUL R$ 880.593,71 R$ 242.339,76 R$ 109.164,78 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 39.422,73AGO R$ 1.177.123,05 R$ 124.677,36 R$ 285.170,76 R$ 0,00 R$ 136.667,16 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 50.264,07SET R$ 1.039.235,76 R$ 0,00 R$ 426.629,34 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 11.553,41 R$ 0,00 R$ 3.203,10 R$ 25.624,80OUT R$ 1.148.717,07 R$ 0,00 R$ 328.617,54 R$ 0,00 R$ 61.822,61 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 14.194,87 R$ 54.412,10NOV R$ 1.387.410,41 R$ 0,00 R$ 344.093,04 R$ 0,00 R$ 79.549,56 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 57.335,49DEZ R$ 671.974,20 R$ 0,00 R$ 62.362,44 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 32.031,00

MÊS MN TITULAR MA TITULAR MN CÔNJUGE MA CÔNJUGE IFPD TITULAR IPA TITULAR IPA CÔNJUGE MORTE FILHO AUXILIO FUNERALJAN R$ 757.867,24 R$ 0,00 R$ 58.674,24 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 22.758,93 R$ 0,00 R$ 16.015,50FEV R$ 894.653,72 R$ 0,00 R$ 161.436,42 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 23.039,10 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 38.437,20MAR R$ 666.055,23 R$ 0,00 R$ 153.196,20 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 34.776,68ABR R$ 1.716.583,53 R$ 95.920,20 R$ 364.430,70 R$ 23.257,37 R$ 96.032,16 R$ 35.487,18 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 68.298,94MAI R$ 461.745,00 R$ 0,00 R$ 100.792,62 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 19.218,60JUN

SINISTROS APÓLICE N. 500722 - MULTIPLA SALARIAL - ANO 2014



SINISTROS APÓLICE N. 500722 - MÚLTIPLA SALARIAL - ANO 2016

SINISTROS APÓLICE N. 500721 - MÚLTIPLA - ANO 2017

30

SINISTROS APÓLICE N. 1019300500721 - EXERCÍCIO DE 2013 Á 2017


OUT R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00NOV R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00DEZ R$ 11.156,58 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00


JAN R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 10.627,10 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 5.580,00FEV R$ 33.533,70 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 22.320,00MAR R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 56.316,64 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 16.740,00ABR R$ 231.646,96 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 8.670,50MAI R$ 51.417,80 R$ 42.596,00 R$ 46.149,67 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 33.592,60JUN R$ 188.746,34 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 3.579,69 R$ 22.320,00JUL R$ 110.213,86 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 3.579,69 R$ 16.740,00AGO R$ 62.385,53 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00SET R$ 100.000,00 R$ 0,00 R$ 60.584,00 R$ 50.000,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 16.740,00OUT R$ 76.090,56 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 16.817,52NOV R$ 106.675,00 R$ 0,00 R$ 41.553,33 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 13.940,00DEZ R$ 64.245,87 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 16.740,00


JAN R$ 72.718,67 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 5.178,94FEV R$ 223.523,06 R$ 0,00 R$ 99.650,01 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 17.141,06MAR R$ 17.821,85 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 5.580,00 R$ 11.160,00ABR R$ 202.757,54 R$ 0,00 R$ 83.902,48 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 39.060,00MAI R$ 157.109,98 R$ 157.109,98 R$ 17.864,49 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 19.365,58 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 15.066,00JUN R$ 181.251,74 R$ 0,00 R$ 102.246,03 R$ 67.246,03 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 16.740,00JUL R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 5.580,00AGO R$ 126.924,00 R$ 126.924,00 R$ 64.098,11 R$ 64.098,11 R$ 0,00 R$ 22.733,94 R$ 0,00 R$ 13.699,40 R$ 18.581,40SET R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 4.248,00 R$ 0,00 R$ 0,00OUT R$ 100.940,24 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 9.709,08 R$ 16.740,00NOV R$ 75.000,00 R$ 0,00 R$ 54.780,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 22.733,54 R$ 0,00 R$ 13.699,40 R$ 18.609,00DEZ R$ 136.631,76 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 3.266,70 R$ 44.910,75


JAN R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 5.580,00FEV R$ 32.557,58 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 14.648,25 R$ 6.417,00MAR R$ 44.090,98 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 13.113,00ABR R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 58.593,02 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 5.580,00MAI R$ 234.728,47 R$ 0,00 R$ 37.089,10 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 12.741,57 R$ 0,00 R$ 8.661,09 R$ 16.740,00JUN R$ 150.000,00 R$ 150.000,00 R$ 97.607,37 R$ 75.000,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 18.240,00JUL R$ 0,00 R$ 0,00 75.000,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 5.580,00AGO R$ 77.868,18 R$ 0,00 R$ 97.861,01 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 33.480,00SET R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 11.160,00OUT R$ 152.356,24 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 26.214,54NOV R$ 74.662,63 R$ 0,00 R$ 26.477,97 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 2.525,95 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 5.580,00DEZ R$ 29.941,58 R$ 0,00 R$ 50.345,88 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 43.321,85 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 22.145,44

MÊS MN TITULAR MA TITULAR MN CÔNJUGE MA CÔNJUGE IFPD TITULAR IPA TITULAR IPA CÔNJUGE MORTE FILHO AUXILIO FUNERALJAN R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 66.621,05 R$ 119.354,84 R$ 0,00 R$ 14.718,71 R$ 3.727,50 R$ 0,00 R$ 11.160,00FEV R$ 133.819,54 R$ 0,00 R$ 75.000,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 43.556,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 11.160,00MAR R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 67.366,33 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 11.160,00ABR R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 144.675,86 R$ 23.257,37 R$ 110.710,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 22.320,00MAI R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 69.168,75 R$ 69.168,75 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 11.160,00JUN

SINISTROS APÓLICE N. 500721 - FAIXA ETÁRIA - ANO 2013





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ANEXO VIII

MINUTA TERMO DE CONTRATO DE EXCLUSIVIDADE

MINUTA TERMO DE CONTRATO DE EXCLUSIVIDADE Nº XXX/20XX-IMAP, PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO DE PRÊMIO DE SEGURO DE VIDA EM GRUPO PARA OS SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE CURITIBA, QUE ENTRE SI CELEBRAM O INSTITUTO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E A EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Aos ......do mês de setembro de 2017, nesta cidade de Curitiba, Capital do Estado do Paraná, presentes de um lado o INSTITUTO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, entidade autárquica do Município de Curitiba, CNPJ/MF n. 78.802.394/0001-99, sediada na Avenida João Gualberto, 623 – 10. andar - Bairro Alto da Glória, nesta Capital, doravante denominado de IMAP, neste ato representado pela seu Presidente, XXX, CPF/MF no XXX, e de outro lado à empresa XXX, pessoa jurídica de direito privado, doravante denominada de SEGURADORA, CNPJ/MF no XXX, com sede na XXX, nº XXX, 7º andar- XXX, Cidade do XXX, Estado do XXX, neste ato representada por seus diretores, XXX, CPF/MF no XXX e XXX, CPF/MF nº XXX, tendo em vista o contido no Processo Administrativo n. 01-077711/2017, com base no Edital de Chamamento Simplificado n. 001/ /2017-IMAP, nas Leis Federais n.s 8.078/1990 e 10.406/2002 e suas alterações, nas normativas aditadas pela SUSEP e no Decreto Municipal 1.066/2016, acordam firmar o presente instrumento, mediante as cláusulas e condições seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO

O presente tem por objeto formalizar contrato de exclusividade, para desconto em folha de pagamento, de seguro de vida em grupo dos servidores ativos e inativos do Município de Curitiba, mediante a encampação total das vigentes apólices sob n. 1019300500721 (Faixa Etária) e n. 1019300500722 (Múltiplo Salarial), com Registro na SUSEP sob o n. 10.006088/99-68, conforme especificações do Edital do Chamamento Simplificado n. 001/2017.

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Parágrafo Primeiro

Constituem parte integrante indissolúvel deste instrumento o Edital de Chamamento Simplificado n. 001/2017-IMAP, a proposta comercial da SEGURADORA, datada de XX de XXXXX de 2017 e Anexos I e II deste Termo de Exclusividade, bem como as apólices de encampação citadas no caput desta Cláusula.

Parágrafo Segundo

Trata-se de Seguro de Vida em Grupo e de acidentes pessoais, não obrigatório, contratado de forma opcional pelo servidor Público Municipal, ativo e inativo, com desconto de prêmio mensal em folha de pagamento, cuja adesão à apólice será efetuada pelo servidor interessado.

Parágrafo Terceiro

O seguro de vida em grupo e de acidentes pessoais tem por objetivo garantir o pagamento de indenização ao próprio segurado ou seu(s) beneficiário(s), caso ocorra algum dos riscos cobertos, os quais foram contratados e indicados na proposta de adesão, nas condições contratuais e no certificado individual e desde que o evento que deu causa ao risco não se enquadre como excluído da cobertura securitária.

Parágrafo Quarto

Toda e qualquer cláusula constante deste contrato que confronte as disposições do Código do de Defesa do Consumidor são de pleno direito.

CLÁUSULA SEGUNDA – DA VIGÊNCIA E RENOVAÇÃO DO SEGURO E DAS ALTERAÇÕES CONTRATUAIS

A vigência do Termo de Exclusividade será de 36 (trinta e seis) meses a contar do início da vigência da apólice de Seguro de Vida em Grupo, ou seja, a partir das 23hs59min do dia 30/09/2017, até as 23hs59min do dia 30/09/2020. Paragrafo Primeiro

A prorrogação ou alteração do presente poderá ocorrer mediante acordo das partes, observadas as disposições legais desde que não acarrete ônus, dever ou redução dos direitos dos segurados na forma disposta da legislação securitária.

Paragrafo Segundo

Caso a Seguradora não tenha interesse em renovar a apólice, deverá comunicar sua decisão ao estipulante mediante aviso prévio de, no mínimo, 90 (noventa) dias que antecedam o final da vigência da apólice.

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Parágrafo Terceiro As demais renovações somente ocorrerão se expressamente acordado pelas partes, por meio

de termo aditivo ao Contrato.

CLÁUSULA TERCEIRA - DO VALOR DO PRÊMIO MENSAL

Durante a vigência da presente exclusividade a SEGURADORA, receberá a título de prêmio de seguro, os valores descontados em folha de pagamento dos servidores segurados, consoante estabelecido no Anexo I deste Termo e proposta da contratada, que passa a fazer parte integrante deste termo.

CLÁUSULA QUARTA - DO REPASSE DO PRÊMIO

O prêmio mensal de seguro de vida em grupo será descontado da remuneração dos servidores ativos e inativos do Município de Curitiba e será pago pelos Órgãos e Entidades do Município sob supervisão do IMAP à Seguradora por intermédio de boleto bancário.

Parágrafo Primeiro

Durante a vigência da exclusividade a SEGURADORA, receberá a título de prêmio de seguro de vida, os valores descontados em folha de pagamento dos servidores segurados, consoante estabelecido no Anexo VIII e da proposta, que passa a fazer parte integrante do contrato, os valores serão informados mensalmente pelo IMAP à SEGURADORA, considerada a oscilação de entradas e saídas de segurados.

Parágrafo Segundo

A partir do fechamento mensal da folha de pagamento dos servidores ativos e inativos do Município de Curitiba, cabe por parte do IMAP a emissão de um relatório com os nomes dos segurados do mês e respectivos valores, o qual será enviado por meio eletrônico (e-mail) à SEGURADORA até o dia 26 de cada mês.

Parágrafo Terceiro

A Seguradora realizará a conferência e emissão de boleto bancário de cada órgão e entidade municipal, entregando-os até o dia 29 de cada mês ao IMAP, após a conferência dos valores, o IMAP encaminhará para cada órgão e entidade do município, sendo que o pagamento dos boletos será efetuado até o último dia útil do mês de referência.

Parágrafo Quarto

A SEGURADORA e o IMAP terão responsabilidade mútua na conferência dos relatórios mensais de descontos do valor do prêmio emitidos por cada órgão e entidade da Administração Municipal,

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solucionando as eventuais diferenças de valor, dos quais, serão compensadas no mês imediatamente posterior, não interferindo no pagamento de indenizações de sinistros ocorridas no período.

Parágrafo Quinto

Previamente ao cancelamento do seguro de vida em grupo o servidor segurado deverá ser cientificado com prazo inferior a 90 dias do atraso do pagamento do prêmio, através das formas comunicação em direito admitidas.

Parágrafo Sexto

A Seguradora garantira o direito do segurado desde que o atraso do pagamento do prêmio não ultrapasse 90 dias.

Parágrafo Sétimo

Para o recebimento dos valores estipulados a Seguradora deverá manter a sua Regularidade Fiscal e Trabalhista, devendo possuir os documentos e certidões exigidos e dentro do prazo de validade.

CLÁUSULA QUINTA – DA COBERTURA DO SEGURO DE VIDA EM GRUPO

As coberturas contratadas do seguro em grupo serão: Morte Natural, Morte Acidental, Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente, e Invalidez Funcional Permanente Total por Doença, tendo como capital segurado para a apólice n. 1019300500722 (Múltiplo Salarial), valor conforme a remuneração do segurado, observados os respectivos tetos máximo e mínimo. Para a apólice n. 1019300500721 (Faixa Etária), as coberturas serão de livre escolha do segurado conforme previsto no Anexo I, documentos integrantes deste instrumento.

CLÁUSULA SEXTA – DAS APÓLICES

As garantias contratadas na apólice nº 1019300500722 (Múltiplo Salarial) são:

I. Garantias contratadas para o segurado principal:

a) Morte Qualquer Causa (Garantia Básica) 36 vezes o salário base ( Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02) ; b) IEA (Indenização Especial Por Acidente – morte acidental) 36 vezes o salário base (72 vezes, pois soma-se 36 da morte qualquer causa e 36 da morte acidental) ( Exceto quando o salário for superior a R$ 3.943,02) ; c) IFPD (Invalidez Funcional Permanente Total por Doença) 36 vezes o salário base ( Exceto quando o salário base for superior a R$ 3,943,02) ;

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d) IPA (Invalidez Parcial Por Acidente ou Total Por Acidente) até 36 vezes o salário base ( Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02) ;

II. Garantias contratadas para o cônjuge (facultativo)

a) Morte Qualquer Causa (Garantia Básica) 18 vezes o salário base;

b) IEA (Indenização Especial Por Acidente – morte acidental) 36 vezes o salário base (36 vezes, pois soma-se 18 da morte qualquer causa e 18 da morte acidental);

c) IPA (Invalidez Parcial Por Acidente ou Total Por Acidente) até 18 vezes o salário base;

III. Benefícios

a) Auxílio Funeral

a.1) O auxilio funeral, para titular, cônjuge e filhos de 0 a 24 anos, sendo que de 18 a 24 anos os filhos devem fazer parte da declaração do Imposto de Renda. Filhos especiais não têm idade para a cobertura;

a.2) O valor atual do Auxílio Funeral: R$ 3.203,10 (três mil duzentos e três reais e dez centavos);

a.3) Falecimento de filhos acima de 14 (quatorze) anos, 10% do capital segurado do titular.

b) Prêmios

b.1) Sorteio mensal pela loteria federal de título de capitalização, entre as apólices do IMAP, no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais)

b.2) São deduzidos do valor da premiação, os impostos previstos em lei.

Parágrafo Primeiro

Para fins da IFPD entende-se configurada a perda da existência independente do segurado, a partir do momento em que o mesmo deixa de exercer suas atividades rotineiras de forma independente, tai como alimentar-se, higienizar-se, locomover-se, vestir-se dentre outras.

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Parágrafo Segundo

A Contratada deverá aceitar o ingresso de segurados na Faixa Etária) n. 1019300500721 até a idade de setenta e quatro anos, onze meses e vinte e nove dias.

Parágrafo Terceiro

Os pagamentos referentes às indenizações totais ou parciais relativos à apólice n. 1019300500721 (Faixa Etária), deverão obedecer aos valores contratados conforme estabelecido no Anexo I, parte integrante deste Termo de Exclusividade.

Parágrafo Quarto

Na hipótese de ocorrência de sinistro no primeiro dia do mês de reajuste salarial o pagamento de indenização deverá obedecer ao valor da remuneração reajustada.

CLÁUSULA SÉTIMA – DA RESCISÃO DO TERMO DE EXCLUSIVIDADE

O inadimplemento de qualquer cláusula deste contrato de exclusividade poderá ensejar na instauração de procedimento de rescisão deste, independentemente de notificação ou interpelação judicial ou extrajudicial, além de responder a SEGURADORA por perdas e danos, quando esta:

I. Não cumprir as obrigações assumidas;

II. Falir, estiver em concordata ou dissolver-se;

III. Transferir o presente objeto a terceiros, no todo ou em parte, sem a prévia e expressa anuência do IMAP;

IV. Tiver sua atividade suspensa por determinação de autoridades competentes, de acordo com a legislação em vigor;

V. Interromper a prestação dos serviços, sem justo motivo;

VI. Não manter as condições previstas no Edital Chamamento Simplificado, durante toda a vigência deste instrumento.

Parágrafo Único

Poderá também o Contrato de Exclusividade ser rescindido pelas partes, observadas as seguintes condições:

a). O IMAP solicitará a rescisão com a anuência de ¾ dos membros da Comissão Permanente de Seguro, devendo comunicação prévia e por escrito à Seguradora, a qual cumprirá o pagamento

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das indenizações devidas no período, consoante prevê o art. 66 da Resolução n. 117/2004 - CNSP.

b). A SEGURADORA poderá solicitar motivadamente, a rescisão, devendo a mesma continuar prestando os serviços por período de até 90 (noventa) dias a partir da comunicação, ficando excluída qualquer alegação de prejuízo, inclusive financeiro dada natureza da prestação de serviços ser de dos riscos.

c). Na hipótese de rescisão prevista na alínea “b” supra , a Seguradora fica sujeita à multa de 20% da sua arrecadação anual dos prêmios do seguro de vida em grupo.

CLÁUSULA OITAVA – OBRIGAÇÕES DA SEGURADORA

Para a manutenção da exclusividade:

I. Responsabilizar-se pelos atendimentos necessários à prestação do serviço de seguro de vida em grupo aos servidores municipais ativos e inativos tais como:

f) Abertura de processo de sinistro e pagamento de indenizações respectivas; g) Promover a alteração de beneficiários quando solicitado pelo Segurado; h) Proceder alteração de plano de cobertura securitária; i) Realizar o cancelamento do Seguro; j) Adesão ao seguro de vida em grupo;

Nas hipóteses acima deverá a Seguradora fornecer cópia do documento original ao segurado ou interessado.

II. Emitir as apólices de seguros no prazo máximo de 90 (noventa) dias corridos, a partir da assinatura do Termo de Exclusividade, a qual retratará fielmente a proposta apresentada inicialmente, bem como as disposições e condições previstas neste instrumento, além daquelas decorrentes de normas da Superintendência e Seguros Privados (SUSEP);

III. Providenciar a conferência do relatório do IMAP, com todos os segurados do mês e respectivos valores, emitindo boleto bancário de cada Órgão e Entidade Municipal, entregando-os até o dia 29 de cada mês;

IV. Providenciar o pagamento da indenização dos sinistros ocorridos, em uma única parcela, em prazo igual ou inferior a 30 (trinta) dias, contados da data da entrega da documentação solicitada;

V. Repassar ao IMAP em prazo máximo de 10 (dez) dia corridos, os documentos comprobatórios do pagamento do sinistro ao segurado ou beneficiários mediante comprovante de crédito em conta bancária, com emissão de Planilha de Dados, especifica em formato Excel constando: data da solicitação de indenização do sinistro, número da apólice, CPF do segurado, nome do segurado,

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tipo do evento ocorrido ex.: (auxilio funeral), valor da indenização paga, CPF do beneficiário e a data do pagamento do sinistro realizado pela Seguradora;

VI. Permanecer como única e total responsável perante o IMAP, pela prestação de serviços aos segurados, mantendo a qualidade e presteza nos atendimentos em especial quanto a quitação de valores decorrentes de eventuais sinistros;

VII. Disponibilizar para os servidores segurados ativos e inativos o certificado individual e digital das vidas cobertas pela apólice, no Portal do RH 24 HORAS do Município de Curitiba, bem como emitir anualmente e encaminhar via correio para os endereços dos segurados inativos.

VIII. Assumir integral responsabilidade pelos danos que causar ao IMAP ou a terceiros, por si ou por seus sucessores e representantes, na execução dos serviços aos servidores segurados, isentando o IMAP de toda e qualquer reclamação que possa surgir em decorrência dos mesmos.

IX. Comprometer-se por si, seus funcionários e prestadores de serviços contratados, a manter o mais completo e absoluto sigilo sobre dados cadastrais ou informações sob qualquer pretexto, divulga-los reproduzi-los, mesmo após o término do vínculo de natureza contratual entre as partes, sob pena de responder pelas perdas e danos que a quebra de sigilo venha acarretar.

X. Manifestar-se, por escrito, sobre as solicitações encaminhadas pelo IMAP, no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas contados a partir da ciência.

XI. Garantir acesso a documentos necessários à promoção da defesa do Instituto e dos segurados.

XII. Prestar esclarecimentos ao IMAP e aos segurados sobre eventuais falhas documentais nos processos de sinistros, requisitando os documentos faltantes ou a alteração destes, em prazo inferior a 05 (cinco) dias úteis contados da protocolização da entrega dos documentos primários;

XIII. Manter todas as condições estabelecidas durante todo o período de vigência deste termo de exclusividade.

XIV. Realizar o repasse ao IMAP até o quinto dia útil do mês subsequente, do percentual de xx % (xxx por cento) do valor mensal da arrecadação total de prêmios em conta bancária a ser indicada pelo Instituto, pelo direito de exclusividade para desconto em folha de pagamento de seguro de vida em grupo dos servidores ativos e inativos do Município, na forma da legislação municipal;

XV. Para efeito de pagamento de indenização considerar-se-á o valor da remuneração integral do servidor segurado;

XVI. Aceitar o ingresso de segurados na apólice faixa etária até a idade de setenta e quatro

anos, onze meses e vinte e nove dias;

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XVII. Desenvolver e implementar em conjunto com o IMAP para uso dos segurados ativos e inativos do Município os formulários para abertura dos processos de pagamento de sinistro;

XVIII. Promover ampla divulgação aos servidores ativos e inativos do Município de

Curitiba das informações relativas ao seguro de vida em grupo através de informativo, cartilha, folder, cartaz, entre outros;

XIX. Implantar uma Central para atendimento aos servidores segurados do Município

em local de fácil acesso;

XX. Apresentar em até 60 (sessenta) dias, plano de expansão do quadro de segurados em no mínimo 12% (doze por cento) ao ano;

XXI. Assumir integral e exclusivamente a responsabilidade pertinente às obrigações fiscais,

trabalhistas, previdenciárias bem como os demais encargos que porventura venham a incidir sobre os serviços a serem prestados aos servidores do Município;

XXII. Participar em conjunto com o IMAP da atualização de ficha de beneficiários.

XXIII. A Seguradora deverá cumprir com os prazos estabelecidos pelo IMAP, bem como atender aos prazos estipulados no cronograma de trabalho mensal do Setor de Seguros.

XXIV. Nos casos de pagamento de indenização quando se tratar da apólice n. 10300500722 (Múltiplo Salarial), caso haja no mês de ocorrência diferenças no pagamento de prêmio a menor por qualquer razão funcional, deverá a SEGURADORA basear-se pelo pagamento integral da remuneração do mês imediatamente anterior.

Parágrafo Único

No caso de atraso no pagamento de indenização de sinistro, o valor deverá ser corrigido pelo número de dias efetivamente considerados em atraso.

CLÁUSULA NONA - DOS PRAZOS PRESCRICIONAIS

Quanto à prescrição, a SEGURADORA deverá aceitar os seguintes prazos para os processos de indenização, sendo:

a) Morte: até 03 (três) anos, contados da data da Certidão de Óbito;

40

b) Invalidez Funcional Permanente Total por Doença: até 01 (um) ano, contados da data da invalidez atestada pelo médico assistente; c) Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente: até 01 (um) ano contados da data do acidente;

Para fins dos prazos acima, os mesmos serão interrompidos a partir da comunicação do sinistro à Seguradora.

CLÁUSULA DÉCIMA – DAS OBRIGAÇÕES DO IMAP:

São obrigações do IMAP:

I. Fiscalizar em conjunto com a Comissão Permanente de Seguro o cumprimento do Termo de Exclusividade, bem como supervisionar a prestação de serviço de seguro de vida dos servidores do Município de Curitiba;

II. Enviar a Seguradora relatório mensal contendo o nome dos servidores segurados e respectivos valores de prêmio com vistas a conferência de nomes e valores com o posterior faturamento e emissão de boleto bancário global.

III. Enviar boletos bancários a cada Órgão e Entidade Municipal visando à quitação dos mesmos até o último dia útil do mês de referência

IV. Expedir notificação, por escrito à SEGURADORA, constatando-se qualquer

irregularidade na prestação de serviço ao segurado ou descumprimento das cláusulas do Termo de Exclusividade, dando início aos procedimentos previstos na Cláusula Décima Primeira deste instrumento;

V. Promover ampla divulgação da exclusividade da SEGURADORA junto aos servidores ativos e inativos do Município de Curitiba, por intermédio dos meios de comunicação oficiais do Município;

VI. Formalizar denúncia à Superintendência de Seguros Privados – SUSEP, nas hipóteses

previstas na legislação especifica, em especial quando do atraso ou não pagamento de sinistro no prazo de até 30 (trinta) dias posteriores a comunicação do mesmo.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DAS PENALIDADES

41

Se a SEGURADORA deixar de prestar o serviço ao servidor ou beneficiário, por qualquer motivo dentro do prazo de validade das apólices ou o fizer fora das especificações e condições pré-determinadas e ainda em qualquer outra hipótese de inexecução parcial ou total das condições de exclusividade expressa neste termo, poderão ser aplicadas as seguintes penalidades, facultada defesa prévia, independente, de outras sanções previstas em lei:

I. Advertência;

II. Multa de 2% (dois por cento) sobre o valor faturado, mensal, no caso de atrasos, inexecução parcial ou total das condições de Exclusividade, que importe em prejuízo aos segurados;

Parágrafo Primeiro

Na hipótese de atraso de pagamento do seguro ao servidor ou seus beneficiários, o IMAP notificará a SEGURADORA e não havendo a comprovação dos pagamentos em prazo de até 20 (vinte) dias posteriores à notificação pelo atraso constatado, o IMAP formalizará denúncia à Superintendência de Seguros Privados – SUSEP, independentemente da aplicação das penalidades previstas neste termo e na legislação aplicável à espécie.

Parágrafo Segundo

O IMAP poderá motivadamente aplicar as penalidades acima estabelecidas, bem coo outras prevista na legislação, independentemente da ordem em que estejam, considerando sempre a gravidade e eventuais prejuízos ocorridos, assegurados o contraditório e ampla defesa.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DOS GESTORES

Em observância aos termos do art. 16 do Decreto Municipal nº 1.066/2016 fica designado o servidor ALEXANDRE JARSCHEL DE OLIVEIRA, matrícula 80.393, para a função de Titular e, como Suplente o servidor ANTONIO SERGIO DA SILVA BENTO, matrícula 80.398, devendo ambos agirem de forma preventiva, durante a execução do ajuste, visando buscar os resultados estabelecidos neste termo de exclusividade, trazendo benefícios e economia para o servidor segurado e ao IMAP.

Parágrafo Único

A Presidência e a Diretoria Administrativa e Financeira, do IMAP serão responsáveis pelo controle da atuação administrativa do presente Termo de Exclusividade, bem como o Setor de Seguros do Instituto em manter o controle mensal sobre o número de vidas seguradas, os pagamentos de prêmio e de indenizações de sinistros, visando à qualidade no atendimento ao servidor segurado.

42

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA – DOS CASOS OMISSOS

Os casos e situações omissos serão resolvidos, de comum acordo entre as partes que subscrevem este instrumento com manifestação da Comissão Permanente de Seguro, respeitando-se toda legislação aplicável ao presente instrumento e ao objeto da exclusividade.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – DO FORO

Fica eleito o Foro a Comarca de Curitiba, Capital do Estado do Paraná para dirimir qualquer pendência oriunda deste Termo de Exclusividade, com renúncia expressa a qualquer outro por mais privilegiado que seja.

E para constar, foi lavrado o presente, que depois de lido e achado conforme, vai por todos assinado, na presença de duas testemunhas, em uma única via, de onde serão extraídas as cópias necessárias.

Curitiba-PR, XX de XXXXXXX de 2017.

Presidente do IMAP Diretor Contratada

Testemunhas:

Nome: Nome:

CPF/MF: CPF/MF:

43

ANEXO I

APÓLICE MÚLTIPLO SALARIAL N. 1019300500722

Registro SUSEP: 10.006088/99-68

1) Da atualização das indenizações e reajustes de prêmios

Ocorre anualmente, de acordo com a variação salarial dos servidores municipais.

2) Garantias contratadas para o segurado principal:

• Morte Qualquer Causa (Garantia Básica) 36 vezes o salário base; (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02);

• IEA (Indenização Especial Por Acidente – morte acidental) 36 vezes o salário base (72 vezes, pois soma-se 36 da morte qualquer causa e 36 da morte acidental); (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02);

• IFPD (Invalidez Funcional Permanente Total por Doença) 36 vezes o salário base; (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02);

• IPA (Invalidez Parcial Por Acidente ou Total Por Acidente) até 36 vezes o salário base; (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02);

3) Garantias contratadas para o cônjuge (facultativo)

• Morte Qualquer Causa (Garantia Básica) 18 vezes o salário base; (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02);

• IEA (Indenização Especial Por Acidente – morte acidental) 36 vezes o salário base (36 vezes, pois soma-se 18 da morte qualquer causa e 18 da morte acidental); (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02);

• IPA (Invalidez Parcial Por Acidente ou Total Por Acidente) até 18 vezes o salário base. (Exceto quando o salário base for superior a R$ 3.943,02);

44

4) Piso salarial mínimo e máximo, bem como piso para cobertura mínima e máxima - Segurado Titular:

• Piso mínimo salarial para desconto: R$ 492,83

• Teto mínimo para cobertura: R$ 17.741,88

• Piso máximo salarial para desconto: R$ 3.943,02

• Teto máximo para cobertura R$ 141.948,72

5) Piso salarial mínimo e máximo, bem como piso para cobertura mínima e máxima - Segurado Cônjuge:

• Piso mínimo salarial para desconto: R$ 492,83

• Teto mínimo para cobertura: R$ 8.870,94

• Piso máximo salarial para desconto: R$ 3.943,02

• Teto máximo para cobertura R$ 70.974,36

Observação: As taxas médias para os descontos são as seguintes:

Seguro individual: 5,3953% sobre o salário base do servidor

Seguro extensivo ao cônjuge: 8,0929% sobre o salário do servidor

6) Auxílio Funeral

O auxilio funeral, para titular, cônjuge e filhos de 0 a 24 anos, sendo que de 18 a 24 anos os filhos devem fazer parte da declaração do Imposto de Renda. Filhos especiais não têm idade para a cobertura.

45

O valor atual do Auxílio Funeral: R$ 3.203,10 (três mil duzentos e três reais e dez centavos).


7) Prêmios



46

APÓLICE FAIXA ETÁRIA N. 1019300500721

Registro SUSEP: 10.006088/99-68

1) Da atualização das indenizações e reajustes de prêmios

As coberturas são calculadas conforme faixa etária de cada segurado, com valores iniciais de R$ 20.000,00 a R$ 150.000,00.

Reenquadramento tarifário do prêmio – A cada aniversário do segurado no seguro, quando da atualização monetária dos capitais segurados e prêmios, será efetuado o reenquadramento tarifário do prêmio sempre que a idade do segurado atingir uma das idades definidas na tabela abaixo. O novo prêmio será estabelecido com base no percentual de reenquadramento e no prêmio atualizado, observando-se os percentuais definidos na tabela abaixo:

Idade Atingida Percentual de Reenquadramento

36 anos 22,11%

41 anos 37,28%

46 anos 62,06%

51 anos 56,22%

56 anos 46,28%

Ocorre também reajuste do valor do prêmio e do pagamento de sinistro, pelo IPCA acumulado nos últimos 12 meses que antecedem o mês de aniversário de cada proposta individual do seguro de vida.

2) Auxílio Funeral

O auxilio funeral, para titular, cônjuge e filhos de 0 a 24 anos, sendo que de 18 a 24

47

anos os filhos devem fazer parte da declaração do Imposto de Renda. Filhos especiais não têm idade para a cobertura.

O valor atual do Auxílio Funeral: R$ 5.580,00 (cinco mil quinhentos e oitenta reais).


3) Prêmios



48



Invalidez Permanente Discriminação

% sobre importância segurada

Total

Perda total da visão de ambos os olhos 100

Perda total do uso de ambos os membros superiores 100

Perda total do uso de ambos os membros inferiores 100

Perda total do uso de ambas as mãos 100

Perda total do uso de um membro superior e um membro inferior 100

Perda total do uso de uma das mãos e de um dos pés 100

Perda total do uso de ambos os pés 100

Alienação mental total e incurável 100

49



P A R C I A L

DIVERSOS

Perda total da visão de um olho 30

Perda total da visão de um olho, quando o segurado já não tiver a outra vista 70

Surdez total incurável de ambos os ouvidos 40

Surdez total incurável de um dos ouvidos 20

Mudez incurável 50

Fratura não consolidada do maxilar inferior 20

Imobilidade do segmento cervical da coluna vertebral 20

Imobilidade do segmento tóraco-lombo-sacro da coluna vertebral 25

50



P A

R

C

I

A

L

MEMBROS SUPERIORES

Perda total do uso de um dos membros superiores 70

Perda total do uso de uma das mãos 60

Fratura não consolidada de um dos úmeros 50

Fratura não consolidada de um dos segmentos rádio-ulnares 30

Anquilose total de um dos ombros 25

Anquilose total de um dos cotovelos 25

Anquilose total de um dos punhos 20

Perda total do uso de um dos polegares, inclusive o metacarpiano 25

Perda total do uso de um dos polegares, exclusive o metacarpiano 18

Perda total do uso da falange distal do polegar 9

Perda total do uso de um dos dedos indicadores 15

Perda total do uso de um dos dedos mínimos ou um dos 12

51

dedos médios

Perda total do uso de um dos dedos anulares 9

Perda total do uso de qualquer falange, excluídas as do polegar: indenização equivalente a 1/3 do valor do dedo respectivo

52



P A

R

C

I

A

L

MEMBROS INFERIORES

Perda total do uso de um dos membros inferiores 70

Perda total do uso de um dos pés 50

Fratura não consolidada de um fêmur 50

Fratura não consolidada de um dos segmentos tíbio-peroneiros 25

Fratura não consolidada da rótula 20

Fratura não consolidada de um pé 20

Anquilose total de um dos joelhos 20

Anquilose total de um dos tornozelos 20

Anquilose total de um dos quadris 20

Perda parcial de um dos pés, isto é, perda de todos os dedos e de uma parte do mesmo pé 25

Amputação do 1º (primeiro) dedo 10

Amputação de qualquer outro dedo 3

53

Perda total do uso de uma falange do 1º dedo, indenização equivalente 1/2, e dos demais dedos, equivalente a 1/3 do respectivo dedo

Encurtamento de um dos membros inferiores:

de 5 (cinco) centímetros ou mais 15

de 4 (quatro) centímetros 10

de 3 (três) centímetros 6

Menos de 3 (três) centímetros: sem indenização

54

TABELA DE VALORES DE INDENIZAÇÃO E PRÊMIO APÓLICE VIGENTE N. 1019300500721

POR FAIXA ETÁRIA

PLANOS Segurado GBM IEA IFPD IPA (até) Auxílio

Funeral Sorteio Até 35 36 A 40 41 A 45 46 A 50 51 A 55 56 A 60 61 A 65 66 A 70 71 A 75

X2 X1 Principal 150.000,00 150.000,00 150.000,00 150.000,00 5.580,00 10.000,00 31,43 38,81 54,04 88,71 139,78 205,64 400,61 682,79 1.190,28

Cônjuge 75.000,00 75.000,00 75.000,00 44,91 55,27 76,61 125,25 196,87 289,24 518,13 868,27 1.490,34

X4 X3 Principal 150.000,00 150.000,00 150.000,00 5.580,00 10.000,00 28,76 34,99 47,84 77,15 120,31 175,96 247,28 391,13 633,63

Cônjuge 75.000,00 75.000,00 75.000,00 42,24 51,45 70,42 113,69 177,40 259,57 364,80 576,61 933,68

Y2 Y1 Principal 125.000,00 125.000,00 125.000,00 125.000,00 5.580,00 10.000,00 26,23 32,41 45,09 73,98 166,52 171,41 336,15 572,62 997,76

Cônjuge 62.500,00 62.500,00 62.500,00 37,47 46,10 63,91 104,42 164,09 241,08 434,08 727,19 1.247,80

Y4 Y3 Principal 125.000,00 125.000,00 125.000,00 5.580,00 10.000,00 24,04 29,25 39,96 64,42 100,42 146,87 208,38 329,57 533,88

Cônjuge 62.500,00 62.500,00 62.500,00 35,27 42,95 58,78 94,86 147,99 216,54 306,31 484,14 783,92

A2 A1 Principal 100.000,00 100.000,00 100.000,00 100.000,00 5.580,00 10.000,00 21,76 26,87 37,42 61,42 96,78 142,39 271,70 462,45 805,23

Cônjuge 50.000,00 50.000,00 50.000,00 30,75 37,84 52,47 85,78 134,84 198,12 350,04 586,11 1.005,27

A4 A3 Principal 100.000,00 100.000,00 100.000,00 5.580,00 10.000,00 19,91 24,23 33,13 53,42 83,30 121,84 169,48 268,01 434,13

Cônjuge 50.000,00 50.000,00 50.000,00 28,90 35,20 48,18 77,78 121,36 177,57 247,82 391,67 634,16

B2 B1 Principal 90.000,00 90.000,00 90.000,00 90.000,00 5.580,00 10.000,00 19,77 24,41 33,99 55,76 87,82 129,18 245,91 418,39 728,22

Cônjuge 45.000,00 45.000,00 45.000,00 27,86 34,28 47,53 77,67 122,07 179,34 316,42 529,67 908,26

B4 B3 Principal 90.000,00 90.000,00 90.000,00 5.580,00 10.000,00 18,11 22,05 30,12 48,55 75,68 110,68 153,92 243,39 394,23

Cônjuge 45.000,00 45.000,00 45.000,00 26,20 31,92 43,67 70,46 109,94 160,85 224,43 354,68 574,26

C2 C1 Principal 80.000,00 80.000,00 80.000,00 80.000,00 5.580,00 10.000,00 17,80 21,96 30,53 50,09 78,86 115,98 220,13 374,32 651,21

Cônjuge 40.000,00 40.000,00 40.000,00 24,98 30,73 42,57 69,56 109,31 160,56 282,81 473,24 811,24

C4 C3 Principal 80.000,00 80.000,00 80.000,00 5.580,00 10.000,00 16,32 19,85 27,11 43,69 68,08 99,53 138,36 218,77 354,33

Cônjuge 40.000,00 40.000,00 40.000,00 23,49 28,62 39,15 63,16 98,53 144,12 201,03 317,69 514,36

D2 D1 Principal 70.000,00 70.000,00 70.000,00 70.000,00 5.580,00 10.000,00 15,82 19,50 27,10 44,41 69,90 102,78 194,35 330,25 574,20

Cônjuge 35.000,00 35.000,00 35.000,00 22,10 27,19 37,63 61,45 96,54 141,79 249,19 416,81 714,23

D4 D3 Principal 70.000,00 70.000,00 70.000,00 5.580,00 10.000,00 14,53 17,66 24,10 38,81 60,46 88,39 122,79 194,15 314,43

Cônjuge 35.000,00 35.000,00 35.000,00 20,81 25,35 34,64 55,86 87,10 127,40 177,64 280,70 454,46

E2 E1 Principal 60.000,00 60.000,00 60.000,00 60.000,00 5.580,00 10.000,00 13,84 17,04 23,66 38,74 60,95 89,57 168,56 286,19 497,19

Cônjuge 30.000,00 30.000,00 30.000,00 19,23 23,62 32,69 53,35 83,78 123,01 215,57 360,38 617,22

E4 E3 Principal 60.000,00 60.000,00 60.000,00 5.580,00 10.000,00 12,72 15,46 21,10 33,94 52,85 77,24 107,23 169,52 274,53

Cônjuge 30.000,00 30.000,00 30.000,00 18,11 22,04 30,13 48,55 75,68 110,67 154,24 243,71 394,55

F2 F1 Principal 50.000,00 50.000,00 50.000,00 50.000,00 5.580,00 10.000,00 11,86 14,58 20,22 33,08 51,98 76,37 142,78 242,12 420,18

Cônjuge 25.000,00 25.000,00 25.000,00 16,35 20,06 27,75 45,25 71,01 104,24 181,95 303,95 520,20

F4 F3 Principal 50.000,00 50.000,00 50.000,00 5.580,00 10.000,00 10,94 13,27 18,09 29,07 45,25 66,10 91,67 144,90 234,63

Cônjuge 25.000,00 25.000,00 25.000,00 15,43 18,75 25,62 41,24 64,28 93,97 130,84 206,73 334,65

G2 G1 Principal 40.000,00 40.000,00 40.000,00 40.000,00 5.580,00 10.000,00 9,86 12,14 16,78 27,39 43,03 63,16 117,00 198,05 343,17

Cônjuge 20.000,00 20.000,00 20.000,00 13,46 16,52 22,80 37,14 58,25 85,46 148,34 247,51 423,19

G4 G3 Principal 40.000,00 40.000,00 40.000,00 5.580,00 10.000,00 9,14 11,08 15,08 24,21 37,62 54,95 76,11 120,28 194,73

55

Cônjuge 20.000,00 20.000,00 20.000,00 12,73 15,46 21,10 33,95 52,85 77,24 107,45 169,74 274,75

H2 H1 Principal 30.000,00 30.000,00 30.000,00 30.000,00 5.580,00 10.000,00 7,89 9,68 13,35 21,73 34,06 49,97 91,22 153,99 266,16

Cônjuge 15.000,00 15.000,00 15.000,00 10,59 12,97 17,86 29,04 45,48 66,69 114,72 191,08 326,18

H4 H3 Principal 30.000,00 30.000,00 30.000,00 5.580,00 10.000,00 7,33 8,89 12,07 19,33 30,02 43,81 60,55 95,65 154,83

Cônjuge 15.000,00 15.000,00 15.000,00 10,03 12,18 16,59 26,63 41,45 60,53 84,04 132,75 214,84

I2 I1 Principal 20.000,00 20.000,00 20.000,00 20.000,00 5.580,00 10.000,00 5,91 7,22 9,92 16,06 25,10 36,77 65,43 109,92 189,16

Cônjuge 10.000,00 10.000,00 10.000,00 7,71 9,42 12,93 20,93 32,71 47,91 81,10 134,65 229,16

I4 I3 Principal 20.000,00 20.000,00 20.000,00 5.580,00 10.000,00 5,53 6,68 9,06 14,45 22,40 32,65 44,99 71,03 114,93

Cônjuge 10.000,00 10.000,00 10.000,00 7,33 8,88 12,07 19,33 30,01 43,80 60,66 95,76 154,94

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Anexo IX - Cronograma de execução da seleção

CRONOGRAMA CHAMAMENTO SIMPLIFICADO - 2017 AÇÕES DATA

Publicação do edital do Chamamento Simplificado 07 e 08.08

Recebimento dos documentos e propostas dos interessados pela Comissão Especial de Seleção 08 a 14.08

Abertura pela Comissão Especial de Seleção dos envelopes 01 (documentos) e 02 (proposta) 15.08

Análise dos documentos e propostas pela Comissão Especial de Seleção, com registro em Ata. 15.08

Prazo para regularização de documentações 16 a 17.08

Apresentação dos Resultados para a Comissão Permanente de Seguros 18.08

Publicação do Resultado Final do processo seletivo 21.08

Fase recursal 22 e 23

Avaliação do Recurso 24.08

Publicação do Resultado do Recurso 25.08

Formalização do Termo de Exclusividade 28.08

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SELECIONAR EMPRESA CORRETORA inscrições QUE …imap.curitiba.pr.gov.br/wp-content/uploads/2017/08/Versão-para-a... · CORRETORA QUE APRESENTARÁ EMPRESA PARA FIRMAR CONTRATO DE