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GERENCIAMENTO DE FADIGA NA MINERAÇÃO
UNIDADE TRÊS MARIAS
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AMBIENTAÇÃO...
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LOCALIZAÇÃO
Vazante
Paracatu
Belo Horizonte
Três Marias
Rio de Janeiro
Minas Gerais
7
1951
1956
1961
1969
1983
1993
2005
2009
2012
– Descoberta de minério de Zinco em Vazante.
– Fundação da Companhia Mineira de Metais - CMM.
– Início das pesquisas em Vazante.
– Produção em escala industrial (Mina Céu Aberto).
– Início de implantação da lavra subterrânea.
– Produção em escala industrial (Mina Subterrânea).
– CMM passa a se chamar Votorantim Metais (VM).
– Suspensão da operação da mina a céu aberto.
– Início da produção de concentrado de chumbo/prata.
HISTÓRICO
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UNIDADE VAZANTE
1.268 colaboradores diretos e indiretos;
Produção - ROM 1,35 milhão t em 2013;
Investimento de R$ 1,092 milhão em projetos
socioambientais;
Reflexo no PIB de Vazante (dados 2010) R$
306.480.658,00 (75,6%).
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INTRODUZINDO O ASSUNTO...
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FADIGA
É o estado fisiológico de redução na capacidade de desempenho físicoou mental, resultante da falta de dormir, vigília estendida, carga detrabalho (atividade física e/ou mental), de forma a prejudicar acapacidade de desempenhar as atividades com segurança operacional.Originária de diversos fatores (físicos, sociais, psicológicos, dentreoutros). Definição Anac
• Anemia
• Depressão
• Distúrbios alimentares
• Diabetes etc.
• Uso de álcool e drogas
• Medicamentos
• Condições de trabalho
• Sedentarismo
Doenças pré-existentes Outros Fatores
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NA VOTORANTIM – VAZANTE...
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Fundamentação na AET - Análise Ergonômica do Trabalho;
As atividades desenvolvidas na Engenharia de ManutençãoAutomotiva, Lavra Subterrânea, Geologia Subsolo e Beneficiamento,que exigem precisão visual, manutenção postural e usoprolongado de membros superiores, tem maior risco deapresentar fadiga;
Funções que requerem cuidados especiais: operadores decaminhão, blaster, operadores de jumbo, operador de carregadeira,operadores de sonda, eletricista, mecânicos, soldadores e operadoresde torno;
A partir destes resultados são direcionadas ações a fim de evitar oaparecimento de fadigas e consequentemente “algias” nosempregados;
GERENCIAMENTO DA FADIGA
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ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
Análise Ergonômica do Trabalho - AET direcionada para condições do ambiente de trabalho;
Supervisão de profissional especializado em ergonomia;
Utilização de ferramentas de auxílio na AET;
AET Dinâmica – revisada anualmente.
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Treinamento individual para todos os colaboradores, durante o exame periódico sobre fadiga e PAUSA;
Avaliação da CONDIÇÃO DOS ASSENTOS (sistema de amortecimento e regulagens) dos equipamentos durante manutenção preventiva;
Treinamento para as equipes onde é possível realizar REVEZAMENTOdas atividades. Ex: Blaster e Operadores de Sonda Subsolo;
Ações específicas para os OPERADORES DE CAMINHÃO no transporte para beneficiamento;
Programas de PROMOÇÃO DA SAÚDE;
Gerenciamento efetivo das HORAS EXTRAS e intervalo entre jornadas;
OBSERVAÇÃO COMPORTAMENTAL.
PRINCIPAIS AÇÕES
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GERENCIAMENTO DA ROTINA DE TRABALHO
Ponto Eletrônico; Catraca na entrada da unidade, que
bloqueia a entrada/saída do empregado (mais de 2 horas extras no dia e intervalo entre jornadas inferior à 12 horas);
Reuniões semanais com Follow Up das H.E. e intervalo entre jornadas pelos Gerentes;
Acompanhamento sistêmico do ponto eletrônico.
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OBSERVAÇÃO COMPORTAMENTAL
ORTFale Fácil Inspeção Gerencial Blitz de Segurança
DDSPró Ação VM em Família
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AÇÕES DE PROMOÇÃO DA SAÚDE
Combate ao TabagismoVacinação contra a gripe Programa de redução da obesidade
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AÇÕES DE PROMOÇÃO DA SAÚDE
Combate ao Tabagismo
Mais um motivo para largar o cigarro: ele te cansa, e por vários motivos. O primeiro deles, “Segundo a pneumologista Maria Vera Cruz de Oliveira Castellano, do Hospital do Servidor Público Estadual é que quem fuma tem maior concentração de monóxido de carbono no sangue, que compete com o oxigênio para fazer ligação com a hemoglobina. Assim, o fumante tem menor concentração de oxigênio correndo pelo sangue, o que dá a sensação de fadiga.
Outro motivo é que, entre os componentes do cigarro, estão alguns que aceleram o catabolismo - conjunto de reações metabólicas que liberam energia no organismo levando à perda desnecessária dessa energia. Além disso, a nicotina diminui a quantidade de oxigênio que chega à periferia do organismo, piorando o cansaço”.
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AÇÕES DE PROMOÇÃO DA SAÚDE
* PG-VM-DHO-020 : Prevenção ao Uso Indevido de Álcool e de outras Drogas.* Programa BEM VIVER: Estimula a alimentação saudável e o combate ao sedentarismo
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Junho de 2009 Setembro de 2008
Dezembro de 2011Setembro de 2010
OCORRÊNCIAS NO TRANSPORTE
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Sensor de alerta contra fadiga Sinalização Luminosa
AÇÕES NO TRANSPORTE
Ponto para registro a cada hora de trabalho Detalhe do ponto para registro a cada hora de trabalho
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CONDIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO
Melhoria contínua das condições das pistas reduzindo a vibração e a fadiga;
Paisagismo utilizado nos ambientes de trabalho para melhorar o “impacto visual” no ambiente de mineração;
Sinalização de vias reduzindo o cansaço visual;
Ar condicionado nas cabines dos equipamentos.
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E OS RESULTADOS ...
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Redução do número de ocorrências de acidentes no transporte:Última ocorrência registrada em Dez/2011;
Redução das queixas de fadiga no “Caderno de queixas osteo-musculares”, que fica disponível no ambulatório médico:
• Ocorrências de Dor e Cansaço 2013: 6 X 1 : 2014
RESULTADOS
1 1
9
7
2013 2014
ATESTADOS
R -53 FADIGA F-43 ESTRESSE
Diminuição do número de atestadosrelacionados à fadiga e estresse nosúltimos 02 anos;
Melhoria da qualidade de vida dosempregados;
Impacto direto no convívio socialdos empregados.
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O QUE SUSTENTA O RESULTADO
Disciplina Operacional
• Todas as rotinas são cumpridas
Ambiente de aprendizagem
• Valorizar e compartilhar o conhecimento das pessoas
Envolvimento da Liderança
• A liderança direciona o que necessita ser realizado
Foco na Solução
• Problemas existem e necessitam ser corrigidos
Melhoria Contínua
• Os processos precisam ser revitalizados
