XVI Seminário Nacional de Telecomunicações28nov17 – Painel SMS

Prevenção de Acidentes em Atividades Administrativas de Grandes Corporações

Qual a relação ?

X

Compromisso

da Organização

Compromisso

Individual

Compromisso

do Gerente /

Liderança

CULTURA DE SMS

Política de

Segurança Explícita

Estruturas Gerenciais

Recursos

Informação

Regras e Padrões

Definição de

Responsabilidades

Identificação e Controle

de Práticas de Segurança

Treinamento e

Qualificação

Méritos e Penalidades

Auditorias, Revisões

e Comparações

Comunicação

Atitude Questionadora

Construtiva

Investigação das

causas

Tomada de Ação

Prudente e Rigorosa

CULTURA SMS

Hábito da Excelência

CULTURA – Modo de agir consolidado

Falta de Compromisso visível

Mensagens duplas e confusas

Produção X SMS

Prioridade X Valor

Informação

Equipe com a mesma Visão e Valores

Liderança é a força motriz para

desenvolver a cultura de SMS

Mais eficiência

Menos risco

CULTURA SMS (Liderança)

SMS não é PRIORIDADE !

SMS é VALOR !!!Proteção a vida Garantida

PREMISSA

O DESASTRE DO ÔNIBUS ESPACIAL COLUMBIA01/02/03 Explosão ao retornar à terra (sete astronautas mortos)

26/08/03 Relatório Congresso dos EUA:

“A NASA irá perder mais espaçonaves e astronautas em

desastres se não modificar sua “Cultura de Segurança falha...”

CULTURA DE SMS

O DESASTRE DO ÔNIBUS ESPACIAL COLUMBIA

"Os membros da tripulação não estavam usando luvas, e um

não estava usando capacete ..."

“A Cultura Organizacional da NASA tem tanto a

ver com o acidente quanto a espuma."

CULTURA DE SMS

NASA

1º SEMESTRE 2017

TIPOLOGIAS DOS ACIDENTES COM AFASTAMENTO 31%

Quedas 62%Reação do corpo a seus movimentos 23%

Impactos 8%Ao empurrar ou puxar objetos 8%

TIPOLOGIAS DOS ACIDENTES SEM AFASTAMENTO 69%

Impactos 41%Acidentes de trânsito 14%

Quedas 10%Atrito ou abrasão 10%

Reação do corpo a seus movimentos 7%Ao manejar, sacudir ou arremessar 7%

Por encostar, pisar, ajoelhar ou sentar 3%Contato com substância a temperatura alta 3%

Por manusear objeto 3%

Serviços Compartilhados

CULTURA SMS

DISCIPLINA

EXTERNA

Regras

Prin

cíp

io

s

Motivação baseada

na conscientização

Motivação baseada na

obrigação

AUTO DISCIPLINA

Quando os hábitos são suficientes, as leis são desnecessárias.

Quando os hábitos são insuficientes, é impossível fazer respeitar as leis.

Emile Durkheim