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PSICOLOGIA E TRABALHO
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• Área de atuação da psicologia
• âmbitos do Trabalho diferentes perspectiva
• * Psicologia industrial Psicologia Organizacional Psicologia do Trabalho
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PSICOLOGIA E TRABALHO• O HOMEM TRABALHO HUMANIZAÇÃO
• Por que? *
• MARX Considerar as condições históricas – • políticas e sociais que envolvem as questões do trabalho
IDEOLOGIA
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O Trabalho ....
• ATIVIDADE DETERMINADA E TRANSFORMADORA TANTAS VEZES PENOSA E CONTUDO NECESSÁRIA. (Albornoz, 1986, p. 7)
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• A que nos estamos referindo quando estamos falando de trabalho?
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O trabalho refere-se a uma ação e ao sentido que essa ação possa ter
O trabalho pode significar esforço – suor – sacrifício – prazer – satisfação – plenitude - fadiga – exploração – emoção – vida – desgosto – aflição
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• Podemos dizer que o trabalho em suas raízes esta ligado à SOBREVIVENCIA DO HOMEM - ações que realiza para poder viver
• O TRABALHO é a relação do HOMEM - NATUREZA
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• HOMEM INSTRUMENTOS TRABALHO
Simbólicos Ferramentas
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É TRABALHO?• Uma obra de arte – elaboração de uma obra literária –
pesquisa na ciência
• Planificação – esforço aplicado à produção de utilidades
• Negociações – reuniões – toma de decisões
• O trabalho forçado – repetitivo – realizado pela imposição – sem liberdade –
• • Trabalho repetitivo que se evapora – que não produz
produtos
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O trabalho....
• ESFORÇO FÍSICO OU INTELECTUAL• desigualdade social
DIVISÃO SOCIAL DO TRABALHO
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Borges e Yamamoto,2007.
• o trabalho como um fenômeno de diversos significados e sentidos
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Estes significados e sentidos não escapam ao que é o trabalho na realidade das pessoas:
• relações de poder • trabalho subordinado a gerentes, chefes, proprietários
• Em relação a contrato empregados, patrões, autônomos
• a sua formalidade trabalho formal e informal
• a sua complexidade trabalho simples, repetitivo, abstrato, complexo
• ao tipo de esforço trabalho braçal, trabalho intelectual
• à remuneração trabalho remunerado, voluntário
• à qualidade da remuneração trabalho bem-remunerado e mal-remunerado
• a forma de pagamento salário fixo, por produção, misto
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• Na origem da palavra trabalho esta o tripalium instrumento destinado a tortura.
• Algumas pessoas sofrem muito com seu trabalho
• outras se realizam plenamente e não conseguem deixar de trabalhar
• para a maioria é uma obrigação, outros trabalham para encontrar sentido na vida
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Codo, 1993• O trabalho determina a vida
• A ciência maltrato essa categoria e esqueceu a poesia, destacando mais o tripalium.
• E isso nos leva a nos perguntar uma vez mais o que é o trabalho?
• A dona de casa, que com muita organização leva as rendas de sua casa... Trabalha ou não trabalho?
• O escritor que passa dias olhando para o teto em busca de uma face para sua personagem... Trabalha ou não trabalho?
• aos estudantes que ficam horas a noite estudando esforçadamente, • Trabalha ou não trabalho?
• o desempregado que vende souvenirs. • Trabalha ou não trabalha?
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• O trabalho uma atividade necessária para a reprodução da vida, configura-se na sociedade contemporânea na forma de emprego.
• o psicólogo organizacional e do trabalho a maior parte das vezes lida com o trabalho remunerado.
• Yahoda diferencia o trabalho de emprego
Borges e Yamamoto (2007)
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BORGES e YAMAMOTO (2007)• o trabalho na sua condição originária deriva de necessidades
naturais (fome, sede, etc...),
• mas realiza-se na interação entre os homens ou entre os homens e a natureza.
• Assim, o trabalho – e a forma de pensar sobre ele – seguira as condições sócio-históricas em que cada pessoa vive.
• Depende, portanto do acesso que cada pessoa tem à tecnologia, aos recursos naturais e ao domínio do saber fazer, da sua posição na estrutura social, das condições em que ele executa suas tarefas; do controle que tem sobre seu trabalho; das idéias e da cultura do seu tempo; dos exemplos de trabalhadores que cada uma tem em seu meio, entre outros aspectos (Borges, Yamamoto, p 27, 2004).
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Um pouco de história
• O trabalho existe desde os primórdios da humanidade,
• com as comunidades de caçadores e coletores, 8000 anos a.C.
• a incipiente agricultura no Oriente Médio, China, Índia e norte de África,
• o trabalho escravo nas civilizações antigas e a relação servil na Idade Média
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As idéias sobre o trabalho...
• na antiguidade são resgatadas a partir do pensamento Greco-ateniense e às práticas escravistas no império romano.
• Platão e Aristóteles valorizavam a atividade política e referiam-se ao trabalho como atividade inferior que impedia as pessoas de possuírem virtude.
• Todo cidadão devia abster-se de profissões mecânicas e da especulação mercantil.
• A primeira limita intelectualmente e a segunda degrada eticamente.
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• A filosofia clássica caracterizava o trabalho como degradante, ele compelia aos escravos e era realizado sobre o poder da força e na coerção, a partir do direito que o senhor tinha sobre a vida do escravo.
• Isso numa ideologia do trabalho restrito as atividades abraçais ou manuais.
• A política, atividade superior e dos cidadãos não era considerada trabalho.
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• No império Romano, as guerras e conquistas garantiam a abundancia de escravos.
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Capitalismo
• Constrói-se e consolida-se uma mudança mais visível na reflexão sobre o trabalho.
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• Segundo Marx são dois os fatos que demarcaram o surgimento da produção capitalista.
• 1.- a ocupação de um grande número de operários, estendendo seu campo de ação e fornecendo produtos em grande quantidade
• 2.- a eliminação (dentro de certos limites) das diferenças individuais, passando o capitalista a lidar com o operário médio ou abstrato.
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Weber (apud Borges e Yamamoto, 2007)• uma extensiva analise
• contribuições do protestantismo trabalho.
• Nessa perspectiva todos exaltavam o trabalho para glorificação de Deus
• incentivando a poupança compulsiva, o trabalho sistemático e metódico.
• Quanto mais duro se trabalhava, mais se provava ser merecedor da graça divina
O sucesso era o resultado de trabalho duro. Tal formulação dava
legitimidade à distribuição de riquezas e tranqüilizava a consciência dos ricos.
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• As bases de poder no espaço do trabalho sustentam-se na propriedade, na concentração do saber fazer e das possibilidades, por parte de uma minoria, de conceder recompensas e punições.
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• Mas uma ideologia tão forte não conseguiu apagar as contradições nem as insatisfações.
• Assim a história do desenvolvimento do capitalismo é também a história da resistência dos trabalhadores.
• O sistema de cooperação, ao mesmo tempo em que engendrava todas as novidades já assinaladas, também reunia às pessoas em grandes massas trabalhadoras,
• Criam-se as condições necessárias à construção da consciência de classe. Nos países desenvolvidos, o final do século XVIII e inícios do século XIX foram marcados pelo desenvolvimento do movimento sindical.
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• As principais idéias que abasteceram as críticas ao regime capitalista foram as reflexões marxistas.
• Tais idéias seguem sendo importantes e os conceitos introduzidos por Marx a respeito do trabalho ainda permanecem vigentes, como referencia obrigatória para aqueles que querem estudar o tema.
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TRABALHO <=> SUBJETIVIDADE
• Repetitivo• Torturante• Controlador• Otimizado
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• Taylor => métodos que controlam os tempos e os movimentos – deslocamento
• Ford => Cadeia de montagem sobre a esteira rolante
Capitalismo Gerência científica
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Keynesianismo
• Envolve a regulação do emprego, com a
estabilidade economia, dando ênfase no consumo.
• Benefícios fora do lugar de trabalho
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Toyotismo
• O trabalhador comprometido com a empresa.
• Criativo – polivalente – assertivo – audaz – competitivo
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Trabalho na contemporaneidade
• Globalização• Neoliberalismo• Flexibilização => Terceirização,
subcontratação, fragmentação • Desenvolvimento tecnológico
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Bibliografia• * ALBORNOZ, Suzana. 1986. O que é o Trabalho. Coleção
primeiros passos. Editora Brasiliense. São Paulo.
• CODO, Wanderley ; SAMPAIO, José J. C. ; HITOMI, Alberto. 1993. A Magia do Trabalho. Cap. 5 In: Indivíduo, Trabalho e sofrimento. Uma abordagem
interdisciplinar. Petrópolis. R. J., Vozes. pp. 97-114.
• * BORGES, Lívia de Oliveira; YAMAMOTO, Oswaldo Hajime. 2007. O Mundo do Trabalho. In ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS Antonio Virgílio Bittencourt (Orgs). Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed. pp. 24–62.