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Breve apresentação da Didáctica - Soluções em Educação e Conhecimento. Empresa com o objetivo de desenvolver cursos, metodologias entre outras atividades voltadas à gestão e disseminação do conhecimento nas empresas.
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Apresentação
A Didáctica – Soluções em Educação e Conhecimento tem como propósitodisseminar o conhecimento para todos os níveis da companhia.
O conhecimento é atualmente um dos ativos mais preciosos de umaorganização. Bem-sucedida é a empresa que transforma todas as suasinformações em conhecimento e propaga isso de forma clara e didática.
Introdução
Por meio da análise dos processos, das ferramentas utilizadas e do capitalhumano envolvido, alinhamos com os conceitos técnicos de mercado que serãoorganizados e padronizados de modo que todo esse conhecimento sejatangível, criando o seu próprio valor.
CONHECIMENTO
Capital Humano
Ferramentas
Processos
Como fazer isso?
Só o conhecimento não torna a sua empresa mais ou menos competitiva, poisé preciso saber gerenciar e aplicar, com eficácia, esse conhecimento em prolda sua empresa.
A Didáctica – Soluções em Educação e Conhecimento utiliza-se demecanismos para a criação, organização e a difusão do conhecimento. Sejapela aplicação de métodos de aprendizagem, materiais didáticos, treinamentose cursos que proporcionem para a empresa autoconhecimento, inovação,reconhecimento do mercado e, consequentemente, lucratividade.
A criação e a implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem edisseminem o conhecimento representam o mais novo desafio do mundo dosnegócios.
Como gerenciar o conhecimento
EDUCARTreinamento e formação dos
envolvidosCOMUNICAR
Envolver todos os níveis da organização
ANALISARAvaliar os
processos, o capital intelectual e a
tecnologia aplicada.
Comunicando o Conhecimento
CONTEÚDO
Livros Didáticos
Manuais de Processos
Treinamentos Presenciais
Videotreinamento E-learning
Livros Didáticos
Os livros didáticos são desenvolvidos para que o educando possa acompanharde forma didática e visual o conteúdo proposto no curso ou treinamentodefinido pela empresa.
A linguagem utilizada no livro didático é adaptável a proposta do curso etambém ao método de ensino formatado pela empresa contratante.
Cada curso, educando e método de ensino, requer uma criteriosa análise paraa melhor compreensão do conteúdo e garantia de sucesso na formação técnicae profissional dos educandos.
Métodos de Ensino
Manuais de Processos
Muito mais do que roteirizar processos, a proposta é descrever de maneiradidática os meios e formas de aplicá-los, com o objetivo de que as equipes nãosimplesmente “apertem botões” mas consigam entender a aplicabilidade dasfunções.
Métodos de Ensino
Métodos de Ensino
Treinamentos Presenciais
Desenvolvimento de treinamentos presenciais que estimulem a troca deexperiência com os educandos e a integração entre eles, além de trabalharcom a construção profissional por meio de atividades, como: projetos práticos,exercícios vivenciais, dinâmicas, videoaulas, exposições, entre outros.
Videotreinamento
Desenvolvimento de material audiovisual que traduz de forma simples e diretao conteúdo proposto no treinamento, por meio de documentários, entrevistas,visitas, simulações, encenações, entre outros recursos que poderá ser utilizadacomo uma ferramenta única de aprendizagem ou compartilhado com outrosmétodos.
Métodos de Ensino
E-Learning
Método de ensino que utiliza recursos tecnológicos para estimular o processode ensino-aprendizagem dos educandos. A vantagem desse método de ensinoé proporcionar ao educando, à qualquer momento e lugar, conteúdos didáticosaplicados das mais variadas formas, como: áudio, vídeo, textoscomplementares, quiz, conferências, chats, fóruns, atividades extras, entreoutros.
Métodos de Ensino
