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Insights sobre a relação da Gestão do Conhecimento, a Organização e as Pessoas.
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O Córtex EmpresarialInsights sobre a relação da Gestão do
Conhecimento, a Organização e as Pessoas
Rodrigo Moreira FagundesMSc. Ciência da Informação
smarana.wordpress.com
Essa é sua empresa
Quem é você?
E o cérebro da organização?
Amadurecimento = Evolução dos Modelos Mentais
Gestão do Conhecimento tem Direção
Princípios para uma GC Eficaz● Ninguém precisa saber tudo
● Mas o máximo de informação deve ser acessível
● E cada um precisa saber o suficiente que seu perfil exige
● Informação só existe se registrada
● Cuidado com metáforas
● Registro disciplinado – foco no contexto
● Escolha o meio correto
● Não dependa da memória da pessoas
● Empowerment na coleta de informações
● Todos colaboram, mas não a seu modo
● Ontologia muitas vezes atrapalha
● Colaboração não significa falta de coordenação
● Colete pensando na distribuição
Memory is a child walking along a seashore. You never can tell what small pebble it will pick up and store away among its treasured things. ~Pierce Harris,
Atlanta Journal
There are lots of people who mistake their imagination for their memory. ~Josh Billings
The existence of forgetting has never been proved: We only know that some things don't come to mind when we want them. ~Friedrich Nietzsche
The difference between false memories and true ones is the same as for jewels: it is always the false ones that look the most real, the most brilliant. ~Salvador
Dali
Memory is what tells a man that his wife's birthday was yesterday. ~Mario Rocco
Rodrigo Moreira FagundesMSc. Ciência da Informação
smarana.wordpress.com
