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Logo marcaINSTRUÇÃO TÉCNICA – CARGOe/ou FUNÇÃO

Tipo de serviço / atividade

Sistema de Gestão - SSO Emissão: Rev.: Nº Doc.:

1. INTRODUÇÃO............................................................................................................................................................. 2

2. OBJETIVOS E JUSTIFICATIVA................................................................................................................................. 2

3. FORMAÇÃO BÁSICA E CARACTERISTICAS DA FUNÇÃO..................................................................................3

4. NOÇÕES DE SEGURANÇA....................................................................................................................................... 3

5. RISCOS INERENTES A FUNÇÃO............................................................................................................................. 4

6. ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA...................................................................................................................................... 4

7. INSTRUÇÕES GERAIS............................................................................................................................................... 4

8. CONDIÇÕES SEGURAS DE TRABALHO................................................................................................................. 4

9. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO............................................................................................................................ 4

10. RESPONSABILIDADES......................................................................................................................................... 5

11. REFERÊNCIAS....................................................................................................................................................... 5

12. TERMO DE RESPONSABILIDADE....................................................................................................................... 6

13. CONCEITOS E DEFINIÇÕES................................................................................................................................. 7

14. CONTROLE DE REVISÕES...........................................................................................................................................8

NOME CARGO/FUNÇÃO

ÁREA/SETOR/POSTO DE TRABALHO MATRICULA

RESPONSÁVEL PELA INSTRUÇÃO ASSINATURA DO RESPONSÁVEL PELA INSTRUÇAO

CNT / QSMSTécnico em Segurnça do Trababalho Eng. Segurança do Trabalho

Pagina: 1 de10Marcio Alves / CREA 1993102194 RJ Celeste França / CREA 2000105116 RJ

MODELO – SO-002




1. INTRODUÇÃO

A empresa xxx, situada na xxx, Bairro xxx, Município xxx, Estado do Rio de Janeiro, em cumprimento às determinações legais previstas na Norma Regulamentadora, em específico a NR 1, que trata das Diposições Gerais (com base legal na Portaria 3.214 de 08.06.1978 do MTE, Art. 157 da CLT, e Art. 7º inciso XXII da CF) adota a IT – Instrução Técnica como Ordem de Serviços, que deverá ser obedecida e cumprida pela empresa e seus respectivos colaboradores diretos e/ou indiretos.

Cabe à Empresa

Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;

Cabe aos Empregados – Colaboradores Diretos e/ou Indiretos

Cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;

Cumprir todas as orientações de segurança, meio ambiente e medicina do trabalho dos lideres de equipe, supervisores, superiores, encarregados, engenheiros, administração, gerência, diretoria e dos profissionais de Segurança do Trabalho, Higiene Ocupacional, Meio Ambiente, Saúde Ocupacional e/ou SESMT;

Relatar imediatamento qualquer situação ou condição de risco, alteração e/ou modificação nas condições ambientais e/ou de segurança, e danos ou defeitos de fabricação dos equipamentos de proteção coletivo e/ou individual á seus superiores, supervisor e/ou lider equipe e ao setor e/ou responsável em Segurança do Trabalho e/ou Higiene Ocupaional.

Sendo assim, resolve divulgar os seguintes procedimentos prevencionistas que deverão ser adotados por todos os colaboradores diretos e/ou indiretos desta empresa.

2. OBJETIVOS E JUSTIFICATIVA

Objetivo

Este documento tem como objetivo padronizar os procedimentos prevencionistas para evitar doenças provenientes dos riscos ocupacionais e das atividades desenvolvidas, as medidas e ações para prevenir os acidentes.

Objetivo Específico

Este documento tem como objetivo estabelecer a conduta (referente a atividade e função), e assegurar que todos os colaboradores diretos e/ou indiretos

Campo de Aplicação

Nas dependências e a serviço da empresa, nos clientes e/ou locais onde presta serviços.

Justificativa



MODELO – SO-002




Cumprir e fazer com que se cumpra a legislação de segurança do trabalho e saúde ocopacional:

o Art. 157 da CLT – Cabe às Empresas:

I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;

II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

III - adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo órgão regional competente;

IV - facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

o Art. 158 da CLT – Cabe aos Empregados:

I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do Art. anterior;

II - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo.

Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:

a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do Art. anterior;

b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.

o Portaria 3.214 de 08 de Junho de 1978 do MTE, que trata das Normas Regulamentadoras

do Ministério do Trabalho e emprego.

3. FORMAÇÃO BÁSICA E CARACTERISTICAS DA FUNÇÃO

Nível de Instrução / Escolaridade

Formação Técnica

Caracteristicas da Função

CBO / Descritivo –

Descritivo das Atividades Desenvolvidas -

Outros



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Riscos Inerentes a Função

4. NOÇÕES DE SEGURANÇA

Acidente do

Risco e Perigo

Exposições Ocupacionais:

Riscos Físicos - Ruídos, Vibrações, Calor ou frio extremos, Radiações ionizantes, Radiações não ionizantes, Umidade e Pressões anormais.

Riscos Químicos - Os aerodispersóides (Poeiras minerais, Poeiras vegetais, Poeiras alcalinas, Poeiras incômodas, Fumos metálicos), Gases, Vapores, Névoas, Produtos, Compostos e/ou Substâncias Químicas.

Riscos Biológicos - Bacílos, Bactérias, Fungos, Protozoários, Virus

Riscos Ergonomicos - Postura Indadequada, Estresse Mental

Riscos de Acidentes – Arranjo físico inadequado, Probabilidade de Incêndio e/ou Explosão, Outras Situações

De acordo com a NR 15 e seus respectivos anexos (1 ao 14); IN Press nº 20 (alterações IN PRES 23, 27, 29 e 40) , FUNDACENTRO (NHO 01 a 07); NIOSH, OSHAS, ACGIH e outros.

Equipamentos de Proteção:

Equipamento de Proteção Individual EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho (Item 6.1 da NR-6)

Cabe à Empresa / Empregador (item 6.6.1 da NR-6)



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Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade; Fornecer aos empregados gratuitamente o EPI adequado ao risco e Orientar e Treinar.

Cabe ao colaborador Direto e/ou Indireto (item 6.7.1 da NR-6)

Utilizar o EPI no desempnho de suas atividades; Usar o EPI para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela guarda e conservação; Comunicar qualquer alteração que torne o EPI impróprioo para uso; e cumprir as determinações do emrpegador sobre o uso adequado.

Designação do EPI para Uso Diário – Contínuo e Habitual

Equipamento de uso obrigatório no dia a dia:

o Vestimenta (Calça e Camisa de Manga Curta e/ou Longa), Calçado de Segurança

(Sapato, Bota de Cano Curto e/ou Longo)

Designação do EPI Uso Específico - Ocasional /

Equipamento de uso obrigatório no desempenho da função/atividade:

o

Direito a Recusa:

5. ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA

Ambiente de Trabalho

Bancadas

Ferramentas, Máquinas e Equipamentos

6. INSTRUÇÕES GERAIS



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7. CONDIÇÕES SEGURAS DE TRABALHO

Capacitação

Postura - Ergonomia

Recomendações

8. RESPONSABILIDADES

Gerência / Administração / Direção

Cumprir e fazer com que se cumpra a legislação de segurança, normas e procedimento, assim como as orientações do SESMT.

Lider de Equipe / Supervisores / Encarregados / Chefia Imediata

Inspecionar a realização de trabalhos,

Avaliar a necessidade de equipamentos de proteção:

o EPI – Proteção Respiratória e/ou Auditiva, proteção para os membros superiores e/ou

inferiores, troco e cabeça.

o EPC – Isolamento, Anteparos, Bloqueios, Ventilação e/ou Exaustão, Contra Quedas e

outros.

Planejamento, Organização e Orientação para execução dos trabalhos e atividades.

Análisar e/ou avaliar as condições ambientais e de segurança.

SESMT

Fornecer o apoio técnico para execução

Especifcar os equipamento de proteção (EPC e/ou EPI)

Análisar, avaliar, monitorar e fiscalizar as condições ambientais e de segurança



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Treinar e/ou disponibilizar treinamento para os colaboradores diretos e/ou indiretos

Empregados / Colaboradores Diretos e/ou Indiretos

Manter o local de trabalho organizado e limpo.

9. REFERÊNCIAS

Trabalho em Altura

Trabalho em Espaço Confinado

Trabalho com Máquinas e Equipamentos

Trabalho com Ferramentas Manuais

Treinamento

10.ANEXOS



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11.TERMO DE RESPONSABILIDADE

Declaro ter tomado conhecimento das orientações contidas nesta IT – Instrução Técnica (ordem de serviço), estar ciente dos riscos inerentes aos riscos e exposições ocupacionais das atividades a serem desenvolvidas em conformidade com a legislação vigente (Portaria 3.214 do MTE1, Art. 157 e 158 da CLT2, Lei 6.514 que altera o capítulo V do título II da CLT, Art. 7º da CF3), ter sido treinado para o uso adequado dos EPI e/ou EPC, higienização, conservação e manutenção dos mesmos e que, durante a execução do meu trabalho atenderei as normas internas e/ou externas, procedimentos, a legislação vigente e orientações dos Profissionais de Saúde Ocupacional, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Higiene Ocupacional.

NOME / COLABORADOR DIRETO E/OU INDIRETO CARGO/FUNÇÃO

ÁREA/SETOR/POSTO DE TRABALHO MATRICULA

RESPONSÁVEL PELA INSTRUÇÃO ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

DATA FISCALIZAÇÃO

CARGO/FUNÇÃO

CBO MATRICULA

CBO – DESCRIÇÃO / ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

1 MTE – Ministério do Trabalho e Emprego

2 CLT – Consolidação das Leis do Trabalho

3 CF – Constituição Federal



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12.CONCEITOS E DEFINIÇÕES

Conceitos

x

Definições

x

Abreviações

x



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13.CONTROLE DE REVISÕES

REV. DATA DESCRIÇÃO DA ALTERAÇÃO EXECUÇÂO APROVAÇÃO

A 00 / xxx / 00

BCDEFGHIJLK

Requisito Mandatório: Prescrição estabelecida como a mais adequada e que deve ser utilizada estritamente em conformidade com este documento (Normas, Procedimentos e Legislações Pertinentes). Uma eventual resolução de não segui-la "não-conformidade" deve ter fundamentos técnicos gerenciais e deve ser aprovada e registrada pelo usuário deste documento. É caracterizada pelos verbos: “dever”, “ser”, “exigir”, “determinar” e outros verbos de caráter impositivo.

Prática Recomendada (não-mandatória): Prescrição que pode ser utilizada nas condições previstas por este documento, mas que admite (e adverte sobre) a possibilidade de alternativa (não escrita neste documento) mais adequada à aplicação específica. A alternativa adotada deve ser aprovada e registrada pelo usuário deste documento, e atender aos requisitos técnicos e legais pertinentes. É caracterizada pelos verbos: “recomendar”, “poder”, “sugerir” e “aconselhar” (verbos de caráter não-impositivo). É indicada pela expressão: [Prática Recomendada].

As propostas, comentários e sugestões para revisão deste documento devem ser encaminhados ao CNT – Comissão de Normas Técnicas, setor responsável pela laboração e implementação de normas e procedimentos operacionais, bem como da elaboração de documentos técnicos e científicos pertinentes a QSMS - Qualidade, Segurança do Trabalho, Higiene Ocupacional, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional, indicando o item a ser revisado, a proposta e a justificativa. Indicando a sua identificação alfanumérica e revisão, o item a ser revisado, a proposta de redação e a justificativa técnico-econômica. As propostas são apreciadas durante os trabalhos para alteração desta Norma.



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