Instituto Aprender Mais.

Curso Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho.

Relatório de conclusão do estágio de

Segurança e Saúde no Trabalho.

André Luis Silva Santos.

João Pessoa.

2011

Instituto Aprender Mais.

Curso Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho.

Relatório de conclusão do estágio de

Segurança e Saúde no Trabalho.

Relatório de estágio apresentado a

Instituição de Ensino Aprender Mais

como exigência da disciplina.

André Luis Silva Santos

___________________________________

Simoni F. Mottoso Oliveira Orientadora do estágio

___________________________________

Cremilson Figueiredo Cavalcante Supervisor do SESMT.

João Pessoa

2011

Dedico a minha mãe que me deu a maior força

para estudar e me tornar um profissional na área

da segurança e saúde do trabalho.

Agradeço a Alexandre Hermano

por ter me orientado durante a

realização do estágio e transmitido

seu conhecimento para mim.

“a vida é para quem topa qualquer parada.não para quem pára em qualquer topada.”Bob Marley

Sumário.

01-Introdução____________________________________________________________07

02-Apresentação da Empresa________________________________________________08

03-Atividades do estágio___________________________________________________09

03.01 Organização e entrega de EPI.

03.02 Acompanhamento das reuniões da CIPA.

03.03 Organização do meio ambiente de trabalho.

03.04 Inspeção de segurança.

03.05 PPCA.

03.06 Organização da brigada de incêndio.

03.07 Mapa de risco.

04-Conclusão_____________________________________________________________13

05-Mapa de risco__________________________________________________________14

06- Check-list_____________________________________________________________15

INTRODUÇÃO.

O curso técnico de segurança e saúde no trabalho tem uma duração de um (1) ano e

seis (6) meses com uma carga horária de 1400 hs, que tem o estágio obrigatório de 200 hs que

é exigido pela instituição de ensino para o complemento do curso e recebimento do diploma.

Meu estágio teve uma duração de dois (2) meses e cinco (5) dias úteis com uma carga

horária de 200 hs sendo 4 hs por dia, das 14:00 hs as 18:00 hs durante cinco (5) dias por

semana, iniciou-se no dia 11 de julho de 2011 e teve seu término no dia 19 de setembro de

2011 na empresa INCOPLAST EMBALAGENS LTDA, situada na rua P11 s/nº no Distrito

industrial de João pessoa-pb, fui instruído por dois técnicos de segurança do trabalho que

compõem o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do

Trabalho), Alexandre Hermano e Fernando Moreira que me passaram suas experiências

profissionais no período do meu estágio, este que por sua vez aproveitei ao máximo para

absorver conhecimento que até então era apenas teórico, agora com o conhecimento que

adquiri posso aplicar a norma regulamentador de forma consciente, para antecipar e

reconhecer os riscos existentes no meio ambiente de trabalho e assim cumprir com minha

formação profissional que é a segurança e saúde dos trabalhadores.

0

7

A EMPRESA.

A INCOPLAST EMBALAGENS LTDA é uma empresa que pertence ao grupo SBDE

(Sociedade Brasileira de Embalagens e Descartáveis) e que atua no ramo de embalagens para

produtos alimentícios e bandejas descartáveis para acondicionamento de frutas, verduras,

peixes, carnes e frangos, a empresa presa pela política de qualidade, política ambiental e

política em SST (Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho). À empresa está

ampliando suas instalações com a missão de ser líder no mercado do nordeste.

Missão.

Liderar o mercado no ramo de embalagens e descartáveis com o mais elevado padrão

de qualidade, visando atender as expectativa dos clientes e proporcionar rentabilidade e

desenvolvimento.

Visão.

Ser reconhecido como um grupo de referencia na qualidade que investe na melhoria

contínua, responsabilidade social e na sustentabilidade junto a nossos clientes, colaboradores

e fornecedores a fim de promover o desenvolvimento do ser humano.

08

ATIVIDADES DO ESTÁGIO.

Meu estágio teve como objetivo o aperfeiçoamento do conhecimento técnico que

adquiri em sala de aula como exemplo: aplicação e distribuição de EPI´S, desenvolvimento

das normas regulamentadoras, acompanhamento das reuniões da CIPA (Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes), organização do meio ambiente de trabalho, inspeção de segurança,

conhecimento dos riscos ambientais e ocupacionais, sinalização de segurança, PPCA

(Programa Permanente de Conservação Auditiva), organização da brigada de incêndio,

extintores, hidrantes e mapa de risco, durante o estágio adquiri experiência e conhecimento

que irei detalhar na próxima página.

09

Iniciando com o conceito de EPI (Equipamento de Proteção Individual) é todo

dispositivo individual utilizado pelo trabalhador para proteção contra os riscos eminentes a

sua saúde, aprendi a organizar a ficha de EPI de cada empregado, esta que serve para ter o

controle dos EPI´s e na distribuição dos mesmos de forma correta para o risco existente a cada

atividade do trabalhador, na ficha de EPI cotem na primeira página o nome e código do

empregado para identificar o mesmo, e itens relatando sobre a NR-6 para o empregado ler e

ficar a par sobre a norma, na página seguinte tem uma tabela com as seguintes nomenclaturas,

data que foi pego o EPI, tipo, quantidade, c.a (Certificado de Autencidade), tamanho, modelo,

fabricante e por fim a assinatura do funcionário que é obrigatório para confirmar que recebeu

o EPI, na entrega do mesmo deve-se observar a data de entrega para ver se está no tempo

correto da troca também aprendi a instruir os funcionários a manusear de forma correta o EPI

e para qual tipo de risco que deve ser usado como exemplo: luvas de látex que recomendado

para o trabalho químico, luvas pigmentada para uso em produtos abrasivos, respiradores semi

facial para produtos químicos gasosos e luvas de vaqueta para manuseio em matérias

cortantes abrasivos.

Aprofundei-me no estudo e desenvolvimento das normas já que, na sala de aula só

estudamos teorias, normas estas que foram criadas através da portaria Nº 3.214 de

08/06/1978. Como complemento da lei N° 6.514 de 22/12/1977. Com o intuito de orientar os

empregadores quanto à segurança e saúde dos trabalhadores, na inspeção técnica no chão de

fabrica após a identificação dos riscos leio as NR`s, pois é necessário para ter um

embasamento técnico.

CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) foi criada oficialmente

pelo decreto-lei n° 7.306, de 10 de novembro de 1944, as comissões nas fabricas só entraram

em vigor em 19 de julho de 1945, por instrução da portaria n° 229 do Departamento nacional

que uma NR-05 (Norma regulamentadora) contida na portaria n° 3.214 de 18/06/1978 do

Ministério do trabalho, é de obrigação das empresas constituírem as comissões que são

formadas por representantes dos empregados eleitos por voto secreto, e representantes dos

empregadores que são indicados pelos mesmos, participei das reuniões onde são discutidas

medidas de segurança e melhorias para o ambiente de trabalho, na reunião é obrigatório ler a

ata no inicio e no fim da mesma, como também a ficha de presença, pois são documentos que

ficam arquivados para comprovar que houve reunião, as reivindicações são repassadas para o

gerente da fábrica que tomará as devidas medidas.

10

Diariamente realizei inspeções de segurança, faz-se necessário para identificar

os riscos no ambiente de trabalho, riscos estes que são classificados em:

Riscos ambientais.

Agentes físicos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações

ionizantes e não ionizantes.

Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores que podem ser

absorvidos por via respiratória ou através da pele etc.

Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus.

Riscos ocupacionais.Ergonômicos: esforço físico intenso, levantamento e transporte manual de peso,

postura inadequada.

Acidente: Arranjo físico inadequado, máquinas e equipamentos sem proteção,

ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada.

Identifiquei os riscos existentes no ambiente de trabalho esta inspeção eu

realizei nas máquinas, tubulações, na ETE (Estação de Tratamento de Efluentes),

empilhadeiras, banheiros e depósitos, procurei os riscos ali existentes elaborei medidas

corretivas para a eliminação dos mesmos e criei o mapa de risco do setor de usinagem.

Mapa de risco é uma representação gráfica que informa os riscos através de

círculos de tamanhos diferentes, como pequenos, médios e grandes e também cores que

representam os ricos como azul para acidente, amarelo ergonômico, vermelho químico, verde

físico e marrom para biológico, ver anexo na página 14.

A sala do SESMT é um exemplo de organização que foi aplicada o programa

5S, Senso de Utilização, Senso de Ordenação, Senso de Limpeza, Senso de Saúde, Senso

de Autodisciplina, com essa ferramenta a uma organização do setor facilitando o trabalho

como exemplo: a identificação dos EPI`s que estão acondicionados de forma correta, em seus

devidos lugares, os documentos arquivados e identificados que se encontram no fichário

facilitando a procura caso haja necessidade de localizar um documento, no chão de fabrica

também encontrei área limpa e desobstruída, assim evitando acidentes e melhorando a

produção devido à facilidade de locomoção dos empregados. Setores estes que também usam

a ferramenta 5s. 11

Conforme a NR-28 (Sinalização de Segurança) o ambiente de trabalho tem que

está sinalizado para evitar acidentes, participei da identificação dos locais a serem sinalizados

colocando as placas de sinalização para orientar os empregados aos riscos ali existentes,

informei aos mesmos o significado das placas e a utilidade das mesmas também distribui

placas de segurança para os operadores onde a mesma informa que, O EQUIPAMENTO

ESTÁ EM MANUTENÇÃO SÓ LIGAR COM AUTORIZAÇÃO DO OPERADOR, evitando

assim que outra pessoa ligue a máquina e provoque um acidente.

PPCA (Programa Permanente de Conservação Auditiva) é utilizado para o

controle de proteção auditiva, a cada seis (6) meses o empregado renova o enxame

audiometrico, após a autorização da medica é realizado a troca do protetor auditivo, realizei o

cadastro dos empregados atualizando as fichas dos mesmos e informando o dia do enxame

como também entregar os protetores auditivos.

Participei do curso da brigada de incêndio como ouvinte e também da

organização, é fundamental a existência da brigada em uma empresa, pois a qualquer

momento pode haver um principio de incêndio, que deve ser debelado para não haver danos

ao patrimônio da empresa. A brigada de incêndio foi elaborada pelo Comitê Brasileiro de

Segurança contra Incêndio este é o numero da norma que rege a brigada NBR 14276. O curso

teve uma duração de 20 hs. O conteúdo do mesmo foi: o objetivo da brigada, responsabilidade

do brigadista, teoria do fogo, formas de propagação do fogo, identificar as classes de

incêndio, métodos de extinção do fogo, hidrantes e mangueiras. Aprendemos técnicas de APH

(Atendimento Pré-hospitalar), RCP (Respiração Cardio Pulmonar), desobstrução das vias

aéreas, conhecimento dos tipos de fraturas e hemorragias, imobilização e curativos, na parte

pratica organizei mangueiras, bicos e os extintores para o treinamento dos alunos como

também o treinamento em altura.

Vistoriei os extintores para verificar se estavam de acordo com a norma,

verifiquei peso do CO2, validade e acessórios nos extintores de AP (Água Pressurizada),

verifiquei o manômetro, mangueiras, bicos e prazo de recarga também foram verificados o

redirecionamento dos extintores, pois aumentou a quantidade de material combustível na

empresa com isso a um aumento do risco de incêndio, vistoriei os hidrantes como verificação

das mangueiras quantidade de chaves e bicos.

12

Outra atividade foi desenvolvida, como criação de check-list para facilitar no

sistema operacional da máquina e assim facilitar o operador a detectar uma não conformidade

da máquina e poder eliminar os riscos do ambiente de trabalho, ver anexo na página 15.

Conclusão

Nas atividades que desenvolvi durante o meu estagio descrevi nesse relatório as que

mais me chamaram a atenção, como citei no texto outras atividades foram desenvolvidas por

mim, mas eu quis passar aos leitores as atividades mais importantes por que o meu estagio foi

atuante e não estático.

Mais uma vez agradeço a meus amigos que formam o SESMT da INCOPLAST nestes

dois meses de estágio onde aprendi o significado de ser um profissional de segurança e saúde

no trabalho levo comigo o conhecimento e espero aplicar de forma correta a norma para

eliminar os riscos existentes no meio ambiente de trabalho.

13