Acidentes Do Trabalho

•A doença profissional ou do trabalho, produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade;

Consideram-se, também, como acidente do

trabalho:

•Acidente de trajeto - ocorre no percurso do local de residência para o de trabalho de deslocamento compatíveis com o percurso do referido trajeto.

•Acidente típico - ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa;

Acidente do trabalho é aquele que ocorre no exercício de atividade a serviço da empresa e provoca lesão corporal ou perturbação funcional, que pode causar a morte, a perda ou a redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

O Que é Acidente no Trabalho?

A dinâmica do AT

Elemento do processo produtivo

Disfunção

Falhas ou quebras

Resultados secundários

ConfiabilidadeAcidente

de Trabalho

Tipos de ATAcidentes típicos: são todos os acidentes que ocorrem no desenvolvimento do trabalho na própria empresa ou a serviço desta.

Acidentes de Trajeto: São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a residência e o trabalho ou vice-versa.

Doenças ocupacionais: São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou pelas condições do ambiente de trabalho.

Exemplos de AT

Consequências Dos Acidentes De Trabalho

Acidentado ColegasFamília

Plano Humano

Plano Material

Sofrimento físico e moral.

Diminuição do seu potencial de trabalho.

Sofrimento moral.

Mau estar.

Inquietação.

Pânico.

Perda de salário.

Baixa do seu potencial profissional.

Dificuldades económicas.

Perda de tempo. Perda de prémio Excesso de trabalho. Formação do substituto.

Consequências Dos Acidentes De Trabalho

Empresa País

Plano Humano

Plano Material

Baixa do clima psicológico.

Má reputação para a empresa. Baixa do potencial humano.

Máquinas paradas. Perda de produção. Estragos na máquina. Atrasos na fabricação. Formação de substitutos. Perturbações técnicas. Maiores custos. Prémio de seguro maior.

Perda de produção. Recuperação do acidentado. Reformas. Despesas de reeducação. Diminuição do poder de compra.

Os primeiros quinze dias são pagos pela empresa. A partir do 16º dia, a licença é paga pela Previdência Social.

Licença médica em caso de acidente de trabalho

Auxílio-doença acidentário e auxílio

acidente

Auxílio-doença acidentário é o nome do benefício previdenciário recebido nas licenças superiores a 15 dias, causadas por acidente de trabalho. O valor recebido corresponde a 91% do salário de benefício. Não é exigido um número mínimo de contribuições.

Estabilidade no emprego em caso de acidente de trabalho

É garantida estabilidade no emprego durante pelo menos doze meses após a cessação do auxílio-doença acidentário.Lei 8213 (art.118)

Onde atua o profissional de Segurança do Trabalho?

  Ele atua em todas as esferas da sociedade onde houver trabalhadores. Em geral ele atua em fábricas de alimentos, construção civil, hospitais, empresas comerciais e industriais, grandes empresas estatais, mineradoras e de extração. Também pode atuar na área rural em empresas agroindústrias.

Não serão consideradas como doença do trabalho

A doença degenerativa; A inerente ao grupo etário; A que não produz capacidade laborativa;  A doença endêmica, salvo comprovação de que resultou de exposição ou contato direto, determinado pela natureza do trabalho.

Deve usar sempre; ficar livre de acidentes...

O QUE É CAT?

 É um formulário que deve ser preenchido para: que o acidente seja legalmente reconhecido pelo INSS;

QUEM DEVE PREENCHER A CAT?

O setor de pessoal da empresa é o responsável pelo preenchimento da CAT.  Na falta de comunicação por parte da empresa, a mesma poderá ser feita pelo próprio acidentado. 

PRINCIPAIS FATORES QUE CAUSAM OS ACIDENTES E DOENÇAS DO TRABALHO CAUSAS DOS ACIDENTES

• Falha Humana · inadequação entre o homem e a função; -seleção ineficaz; -falhas de treinamento; -problemas de relacionamento com a chefia ou companheiros; -política salarial e promocional imprópria; -clima de insegurança quanto à manutenção do emprego;-diversas características de personalidade.

· Falta de iluminação;· Ruídos em excesso;· Falta de proteção nas partes móveis das máquinas;· Falta de limpeza e ordem (asseio);· Passagens e corredores obstruídos;· Piso escorregadio;· Proteção insuficiente ou ausente para o trabalhador. 

Fatores Ambientais

BENEFÍCIOS DECORRENTES DO ACIDENTE DE TRABALHO

I. Aposentadoria por invalidez;II. Auxílio-doença;III.Auxílio-acidente; IV.Pensão por morte; V.Pecúlio por invalidez;VI.Serviço social;VII.Reabilitação profissional.

OBRIGAÇÕES DA EMPRESA

A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador, sendo também seu dever prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. 

Onde reclamar?

Caso você sofra acidente de trabalho e não for assistido adequadamente por sua empresa, você pode recorrer ao Ministério do Trabalho e ou a Delegacia Regional do Trabalho para que as providências sejam tomadas.

Pedido de indenizações

O tempo máximo para solicitar indenização por acidente de trabalho é de 5 anos. O período é contado a partir da data em que foi caracterizado o acidente ou a doença ocupacional. Após este período, há prescrição do prazo e a indenização não será paga.

Causas dos acidentes de trabalho

•Condição insegura;

•Ato inseguro;

•Fator pessoal de insegurança;

São equipamentos, máquinas ou ferramentas que apresentam defeitos ou estão com falta de algum acessório que proporcionam uma CONDIÇÃO DE INSEGURANÇA.

CONDIÇÕES INSEGURAS

São responsáveis por 10% dos acidentes.

São atitudes que você

adota, muitas vezes, sem

perceber, que podem causar um acidente.

ATOS INSEGUROS

São responsáveis por 90% dos acidentes

EXEMPLOS

1. EQUIPAMENTO TÉCNICO

2. CONDIÇÕES DE TRABALHO

3. TRABALHADOR (experiência, grau de instrução, idade, etc.)