RELATÓRIO DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 2015

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RELATÓRIO DERESPONSABILIDADESOCIOAMBIENTAL 2015

APRESENTAÇÃO

Chegamos à décima edição do Relatório Socioambiental do Grupo Protege, o qual contempla o registro das principais ações e projetos desenvolvidos durante o ano de 2015.

Somos mais de 20 mil colaboradores, atuantes em todas as regiões do território nacional. Dessa forma, sabemos a responsabilidade que temos para com a sociedade e o meio ambiente.

Sendo assim, nas próximas páginas o convidamos a conhecerum pouco mais sobre nossas ações e projetos realizadosdurante o ano.

Desejamos a todos uma boa leitura!

MENSAGEM DOPRESIDENTE

É com enorme alegria que chegamos à décima edição do nosso Relatório Socioambiental.

Através dessa publicação procuramos compartilhar as principais açõesrealizadas pelo Grupo Protege durante o ano de 2015.

Nosso Balanço é o resultado do esforço e dedicação de nossa equipe em atender as expectativas dos Clientes, Colaboradores, Fornecedores e Sociedade.

Fazendo uma retrospectiva sobre os desafios que nos acompanhamao longo desses 44 anos de história, podemos destacar diversas conquistas, dentre elas: a ampliação territorial e dos negócios, o crescimento e a renovação de nossa frota veicular.

Durante o ano de 2015 enfrentamos diversas mudanças e desafios nocenário nacional, porém nesses momentos reforçamos a nossa capacidadede superação e o orgulho de sermos brasileiros, destacando a importância de mantermos vivos os valores, os objetivos e a certeza de que continuaremosfortes e triunfantes.

Pensando na importância da nossa Organização para com a sociedade,reafirmamos o compromisso na continuidade dos projetos Socioambientais, na capacitação e desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores, bemcomo nas parcerias e incentivos à cultura.

Nesse sentido, nas próximas páginas compartilhamos com você as principais ações desenvolvidas ao longo desse ano, destacandoo desejo de torná-las ainda mais abrangentes e acessíveis a todos.

MARCELO BAPTISTA DE OLIVEIRA

PRESIDENTE DO GRUPO PROTEGE

HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO

O Grupo Protege iniciou suas atividades em 1971, na cidade de São Paulo. Nessa época a empresa era denominada Gelre, com suas atividades voltadas apenas à Segurança Patrimonial.

Em 1979 a empresa passa a atuar com o nome de Protege, períodoem que também investiu fortemente na ampliação e diversificaçãodos serviços prestados. Foi nessa fase da Organização em que sedeu início às operações de Transporte de Valores, Processamento deNumerário e Custódia de Valores, entre outras.

A partir da década de 80 a empresa também iniciou a sua expansão para outras regiões do território nacional, marcando e solidificandosua presença nos principais centros econômicos do país.

Hoje o Grupo Protege está entre as maiores empresas prestadoras de serviços do Brasil, aliando qualidade e tecnologias nas atividades realizadas, além de um contínuo investimento no aperfeiçoamento de seus profissionais.

Atualmente o Grupo Protege conta com aproximadamente 20 milcolaboradores, distribuídos em bases operacionais, aeroportos, academias de formação e postos de serviços. Presente em todas as regiões do país e conta com uma frota de 2 mil veículos.

Enquanto Organização de capital nacional, o Grupo Protege temsido líder nos diversos segmentos em que atua.

Oferecer serviços e soluções em segurança que atendam e satisfaçam as necessidades dos nossos clientes.MISSÃOVISÃO

VALORES

Ser líder nacional de mercado em nossos segmentos de atuação, prestando serviços de maneira eficaz.

• Compromisso e responsabilidade;• Competência e inovação;• Interação socioambiental;• Parceria de respeito com clientes e colaboradores;• Foco nos resultados;• Estratégia e competitividade ética.

RELATÓRIO DE AÇÕES SOCIAIS

DIA INTERNACIONAL DA MULHER

Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher,diversas unidades do Grupo Protege realizaramações em homenagem a todas as suas colaboradoras. As ações contaram com cafés da manhã, palestrassobre defesa pessoal com os nossos parceiros da Academia Team Nogueira, além da entrega decartões e mensagens motivadoras.

Por meio do Projeto Crescer, o Grupo Protege visa incentivaro desenvolvimento da prática Sociocultural entre os seuscolaboradores e respectivos familiares. Durante o ano sãorealizadas diversas ações e eventos, transmitindo o sentimentode integração e valorização da família.

Dessa forma, entre os principais acontecimentos no decorrerde 2015, podemos destacar:

DIA INTERNACIONAL DA SÍNDROME DE DOWN

Contando com o apoio do Instituto Olga Kos, parceirodo Grupo Protege, realizamos uma ação nas dependências da Academia de Formação - PROVIG envolvendo os familiares dos colaboradores e os alunos do Instituto. Durante o evento as crianças puderam desenvolver atividades físicas (aulas de ginástica, luta, entre outras),além de pintura em quadros e diversas brincadeirasinfantis.

AÇÃO DE PÁSCOA

A Base Operacional de Presidente Prudente realizouno mês de abril a ação “Criança Feliz” em comemoração ao Domingo de Páscoa. O evento contou com a entregade chocolates para os familiares e colaboradores darespectiva localidade.

DIA DAS MÃES

Com o objetivo de parabenizar as colaboradoras e mãesque atuam no Grupo Protege, diversas unidades promoverama entrega de presentes e mensagens de apoio e carinho.

DIA DO VIGILANTE

Conforme tradição do Grupo Protege, no dia 20 de junho comemoramos o “Dia do Vigilante”, data extremamente importante para o nosso segmento,levando em consideração que boa parte dos nossos colaboradores pertence aessa categoria.

As homenagens não se restringiram apenas ao público interno, pois a PROVIG(empresa do Grupo Protege que se dedica à capacitação de mão de obra especializada nos segmentos de Segurança Privada e Eletrônica),em suas duas unidades, promoveu diversas ações reconhecendoe homenageando os alunos e profissionais dessa área.

CORRIDA E CAMINHADA PELA PAZ

No mês de junho diversos colaboradores do Grupo Protege puderam participar da “Corrida e Caminhada pela Paz”,evento que tem como principal objetivo incentivar a práticade atividades físicas, bem como promover a convivênciaem harmonia, respeitando uns aos outros.

DIA DOS PAIS

No mês de agosto, em comemoração ao Dia dos Pais,diversos colaboradores foram homenageados através de mensagens e faixas, além da participação em cafés da manhã e momentos de integração nas respectivas unidades.

SEMANA NACIONAL DE TRÂNSITO

Em alusão à Semana Nacional de Trânsito, durante o mês desetembro, as bases operacionais do Grupo Protege realizaramdiversas palestras e entrega de informativos visando reforçar aimportância da conscientização e mudança comportamental naredução de acidentes.

DIA DAS CRIANÇAS

No mês de outubro, em comemoração ao “Dia das Crianças”, as unidades do Grupo Protege realizaram diversasações voltadas para os colaboradores e seus respectivos familiares.

As unidades da região metropolitana de São Paulo promoveram um evento com entrega de presentes, apresentaçãoteatral, brinquedos incentivando a prática de atividades físicas (cama elástica, pula pula, entre outros), além de pipocae cachorro quente.

Em outras localidades foram realizados concursos de desenho, visando incentivar a prática de atividades voltada para o desenvolvimento da coordenação motora, premiando os colaboradores e crianças participantes.

O Programa Protege Solidária, através da participação e apoiodos colaboradores, tem como principal objetivo auxiliarinstituições e comunidades carentes, incentivando a doação e participação em campanhas e ações sociais.

Nesse sentido, no ano de 2015 podemos destacar as seguintes ações:

CAMPANHA DO AGASALHO

Seguindo a tradição do Grupo Protege, no ano de 2015 a maioriadas localidades realizou a Campanha do Agasalho. A ação tevecomo principal objetivo arrecadar roupas visando auxiliar diversasinstituições beneficentes.

Além da doação de itens de vestuário, o Departamento Corporativode Tecnologia da Informação promoveu a entrega de diversoscobertores para a “Turma da Sopa”, instituição que auxiliamoradores de rua na Região Metropolitana de São Paulo.

CAMPANHA DE NATAL

No final do ano de 2014, o Grupo Protege iniciou a campanha “Adote uma Criança” para os colaboradores atuantes na Região Metropolitanade São Paulo. A ação contou com a doação de roupas, calçados ebrinquedos para duas instituições (Casas Ninho e Alivi) que atuam noapoio e suporte às famílias com crianças em tratamento médico.

Além das doações, diversos colaboradores participaram das entregas,em um momento de integração, reforçando o espirito de solidariedade,amor e fraternidade.

BIBLIOTECA

Acreditando que a leitura é um dos principais fatores no desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas, atualmenteo Grupo Protege possui uma biblioteca repleta de temas e assuntos variados, contando com um acervo aproximado de1.000 títulos.

Por meio de um canal direto para comunicação, o colaboradorem qualquer localidade consegue solicitar novos empréstimos,além do catalogo atualizado de livros.

PARCERIAS COM INSTITUIÇÕES DE ENSINO

Visando incentivar a qualificação e o desenvolvimento dos seuscolaboradores, o Grupo Protege possui mais 100 parceiros,contemplando escolas de idiomas, informática, universidades,academias e etc.

Através das parcerias, os colaboradores conseguem obter descontos e facilidades no ingresso às instituições conveniadas.

VIDEOTECA

O Projeto Videoteca do Grupo Protege teve a sua criação no ano de2015 com o objetivo de incentivar e facilitar o desenvolvimento cultural dos colaboradores e respectivos familiares.

Atualmente, o acervo conta com clássicos e lançamentos do cinemanacional e estrangeiro, distribuídos em diversas categorias: ação,suspense, terror, comédia, romance, entre outros.

PROGRAMA TRAINEE

Criado no ano de 2008, o Programa Trainee do Grupo Protege chega à sua oitava edição, reforçando o propósitode desenvolver talentos internos e externos visandoatender a necessidade de mão de obra qualificada paracargos de liderança.

Atualmente o Grupo Protege conta com diversos GestoresOperacionais e Corporativos oriundos das edições anterioresdo Programa Trainee.

GINÁSTICA LABORAL

Através da contratação de empresas especializadas na áreada saúde, o Grupo Protege procura incentivar a realização deatividades físicas e, consequentemente, contribuir na melhoriada qualidade de vida dos seus colaboradores. Durante o ano de2015 algumas unidades realizaram ações pontuais visando odesenvolvimento de aulas especificas voltadas para o relaxamentomuscular.

SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA

O Grupo Protege, preocupado com a saúde e qualidade devida dos seus colaboradores, busca promover diversas ações ecampanhas visando à multiplicação do conhecimento e práticassaudáveis no dia a dia.

PROTEGE BEM ESTAR

O Programa “Protege Bem Estar”, através da disponibilizaçãode informativos mensais, visa oferecer dicas sobre saúde,cuidados com a alimentação, além de reforçar a importância da prática de atividades físicas, incentivando os colaboradoresatravés da divulgação de um calendário com os principaiseventos esportivos que ocorrem em todo o território nacional.

SETEMBRO VERMELHO

No final de setembro se comemora o “Dia Mundial doCoração”. Nesse sentido, diversas localidades do GrupoProtege, em parceria com fornecedores e especialistas naárea da saúde, realizaram ações visando alertar, conscientizar, diagnosticar, prevenir e orientar os colaboradores sobre doenças cardiovasculares.

NOVEMBRO AZUL

Visando alertar os colaboradores e quebrar paradigmas, no mêsde novembro as bases operacionais do Grupo Protege organizaram ações voltadas à conscientização e importância da realização de exames preventivos no combate ao câncer de próstata.

OUTUBRO ROSA

Durante o mês de outubro diversas bases operacionais realizaram ações voltadas para a conscientização e combate ao câncer de mama. Além da entrega de informativos, as localidades organizaram palestras e divulgações de eventos em prol dessa luta.

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

A pesquisa de clima organizacional é uma importante ferramenta na gestão de pessoas, pois tem como principal objetivo apresentar a opinião dos colaboradores sobre os assuntos e o ambienteinterno da empresa.

Atualmente as avaliações são realizadas através deum sistema informatizado, aumentando o grau de segurança e confiabilidade dos dados.

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

Visando o crescimento e desenvolvimento contínuo dosseus colaboradores, o Grupo Protege busca através do projeto “Gestão por Competências” avaliá-los, identificando e acompanhando o desenvolvimento detalentos ou a correção de possíveis GAPs.

PLANO DE CARREIRA

Acompanhar o crescimento e estimular o desenvolvimento faz parte da trajetória de sucesso do Grupo Protege. Nesse sentido, por meiodo “Plano de Carreira”, a empresa busca valorizar o público interno,priorizando o preenchimento das vagas através da participação doscolaboradores.

Esse desenvolvimento se evidencia através do projeto denominado“Histórias de Sucesso”, onde os colaboradores encaminham as suastrajetórias e o Departamento Corporativo de Recursos Humanos as divulga para todas as localidades da Empresa.

ENSINO A DISTÂNCIA

Acompanhando as tendências e avanços tecnológicos, atualmente contamos com diversos módulos de treinamentos desenvolvidos e disponibilizados através de uma plataforma online administrada internamente pelo Departamento Corporativo de Recursos Humanos.

Além da opção citada acima, o Grupo Protege ainda mantémuma parceria com a Rede Educação, empresa especializada nodesenvolvimento de treinamentos online.

INCENTIVO À CULTURA E AO ESPORTE

Durante o ano de 2015, o Grupo Protege deu um passo extremamente importante nodesenvolvimento cultural e esportivo de toda a sociedade. Através de patrocínios, foi possível apoiar a criação e realização de diversos espetáculos teatrais e musicais(“Raia 30 - O musical”, “Luiza Possi”, “Cazuza - O tempo não para”, “Ópera do Malandro”,entre outros), além de incentivar o cinema nacional (“Tim Maia - Não há nada igual”,“O candidato honesto” e “Até que a sorte nos separe”).

AACDA instituição AACD - Associação de Assistência à Criança Deficiente atua desde 1950 em prol do bem estar de pessoas com deficiência física, visando atendercrianças e adolescentes.

Criada pelo Dr. Renato da Costa Bomfim, com o auxilio de um grupo de idealistas,a AACD nasceu com o intuito de desenvolver um centro de reabilitação com a mesmaqualidade e atuação de instituições similares existentes no exterior.

No início a instituição atuava somente na cidade de São Paulo, em dois sobradosalugados. Porém, com o auxilio dos doadores pioneiros, a AACD fundou o seuprimeiro centro de reabilitação em um terreno cedido pela Prefeitura da cidade.

RELAÇÃO COM A COMUNIDADE

GRAACCO GRAACC é uma instituição sem fins lucrativos, que surgiu em 1991com o principal intuito de garantir que crianças e adolescentes comcâncer tenham o direito de receber um tratamento digno, alcançando a possibilidade de cura, por meio de ações voltadas àqualidade de vida.

Atualmente o hospital do GRAACC realiza cerca de 2500 atendimentosmensais, entre sessões de quimioterapia, cirurgias, consultas etc.

Além de diagnosticar e oferecer o tratamento do câncer infantil, o GRAACC também auxilia no desenvolvimento de pesquisas.

HOSPITAL PEQUENO PRÍNCIPEO Hospital Pequeno Príncipe é uma organização não governamental,sem fins lucrativos que reinveste nas atividades de saúde, ensino epesquisa todo o resultado obtido.

O Pequeno Príncipe é uma referência nacional, contando com mais de2.000 profissionais especializados em atender crianças e adolescentespor meio da assistência, do ensino,da pesquisa em saúde e da mobilização social, fortalecendo o núcleo familiar.

CASA DE REPOUSO LUIZA DE MARILLAC

O Grupo Protege apóia há vários anos a Casa de Repouso Luizade Marillac, conhecida como Casa Mila, localizada em Cotia.

A entidade atende os idosos acima de 60 anos, que participamde diversas atividades sociais e culturais, dentre as quaispodemos destacar a presença de especialistas na arte de contarhistórias.

AÇÃO COMUNITÁRIA

A Ação Comunitária desenvolve há mais de 40 anos programassocioeducativos com o foco na inclusão de crianças,adolescentes e jovens. O Grupo Protege é um dos parceiros queinveste, apoia e admira esse trabalho.

Através de parcerias estratégicas com organizações de bairro,instituições privadas, governamentais e religiosas, a Ação Comunitária consolida-se como referência no Terceiro Setor.

INSTITUTO OLGA KOS DE INCLUSÃO CULTURAL

O Instituto Olga Kos foi fundado em 2007, na cidade de São Paulo.Trata-se de uma Organização da Sociedade Civil de InteressePúblico que atende crianças, jovens e adultos com deficiênciaintelectual, particularmente a Síndrome de Down. Entre osdiversos projetos desenvolvidos pelo Instituto, o Grupo Protegeapóia as atividades de Karate-do e Taekwondo.

Os trabalhos realizados no Instituto Olga Kos consideram que asatividades esportivas contribuem para elevação da autoestima,além do incentivo ao conhecimento das artes-marciais, melhorandosignificativamente a qualidade de vida das pessoas assistidas.

ASSOCIAÇÃO SOLIDÁRIOS AMIGOS DE BETÂNIAA instituição ASAB - Associação Solidários Amigos de Betâniatem como principal objetivo auxiliar moradores de rua arecuperarem a dignidade e cidadania, através da educação,capacitação profissional, tratamento da dependência química emelhoria da autoestima.

INSTITUTO PASSO A PASSO

O Instituto Passo a Passo foi fundado em 2005 com o objetivo de oferecer e possibilitar a Equoterapia a todos aqueles queprecisavam, independentemente da classe social.

Durante o ano de 2015, a entidade atendeu aproximadamente100 praticantes semanais de todas faixas etárias, proporcionando atendimentos de qualidade e segurança.

FUNDAÇÃO GOL DE LETRA

A Fundação Gol de Letra surgiu no dia 10 de dezembro de 1998pelos ex-jogadores de futebol Raí e Leonardo. A data, escolhidapropositalmente, marca também o Dia dos Direitos Humanos.

Atuando em São Paulo e Rio de Janeiro, a Fundação Gol de Letraprocura integrar as crianças e os jovens por meio de práticaseducacionais e assistência social, possibilitando o desenvolvimentocomunitário e familiar.

TETO

Através da iniciativa de um grupo de jovens, a ONGTETO surgiu no ano de 1997 com o objetivo e sonhode superar a situação de extrema pobreza em que seencontram diversas pessoas.

O Grupo Protege, pelo terceiro ano consecutivo,contribuiu com o transporte e processamento do numerário arrecadado para esta entidade duranteuma ação pontual realizada no mês de maio, emdiversas localidades do território nacional.

AGÊNCIA DO BEM

A Agência do Bem é uma organização da sociedade civilde interesse público, sem fins lucrativos, que iniciou as suas atividades no ano de 2005, com o objetivo de promover o desenvolvimento humano através da cidadania plena depopulações de baixa renda, através da educação, de formatransparente e sustentável.

O Departamento Corporativo de Recursos Humanosé responsável, entre outros aspectos, por pensarestratégias que visam motivar nossos colaboradores,tendo em vista a importância das pessoas na Organização.

PROGRAMAS MOTIVACIONAIS

PROGRAMA DE RECONHECIMENTO

O Programa de Reconhecimento tem como principal objetivo valorizar e premiaratitudes diferenciadas dos nossos colaboradores em seu local de trabalho, principalmente em situações nas quais eles evitaram ou ajudaram a evitar sinistros,em defesa de pessoas e patrimônio.

Após a realização do evento de premiação, contando com a presença dos líderesdos colaboradores homenageados, o Departamento Corporativo de RecursosHumanos realiza a divulgação através de diversos meios de comunicação, ressaltando a importância da ação.

SUGESTÕES DE MELHORIASO Programa Sugestões de Melhorias visa incentivar os colaboradores a analisaremos processos e serviços da empresa, identificando problemas e oportunidades desoluções criativas e inovadoras.

O fluxo de cadastro de ideias e aprovações é realizado através da Intranet/Extranet do Grupo Protege, principal ferramenta de comunicação e contato entreEmpresa e Colaborador.

FESTA DE FINAL DE ANOA Festa de Final de Ano do Grupo Protege é um evento grandioso, sendo dividido em três partes: momento das homenagens, jantarespecial e, por último, um show artístico, proporcionando umambiente agradável, com clima de descontração e integração.

Participam desse evento os colaboradores que completaram 10, 20, 30 ou 40 anos de dedicação ao Grupo Protege, os vence-dores do Programa Destaque do Ano, executivos da empresa, além de clientes e convidados especiais.

PROGRAMA DESTAQUEO Programa Destaque é uma importante ferramenta de reconhecimento e motivação para o público interno do Grupo Protege, cujo objetivo é escolher mensalmente oscolaboradores que mais se destacaram na realização dassuas atividades.

Na segunda fase do programa, o colaborador pode ser eleitoDestaque Regional, sendo homenageado com um troféupersonalizado, além de um certificado de reconhecimento pelo excelente trabalho realizado durante o ano.

Aqueles contemplados na categoria “Destaque Regional”também concorrem ao título de “Destaque Nacional”.

Ao final do ano, os indicados para a categoria “Destaque Nacional”participam de um processo de avaliação e os 15 finalistas sãohomenageados e premiados na Festa de Final de Ano, juntamentecom os colaboradores que completam 10, 20, 30 ou 40 anos deempresa.

MEIO AMBIENTE Ao tocarmos no assunto meio ambiente devemos levar em consideração que a conscientização de todos vai muito além de questões ligadas à economia, bens financeiros, entre outros.

Nesse sentido, entendemos que a sociedade de modo geral deve procurar de todas as maneiras possíveis contribuir pelo desenvolvimento sustentável, visando um futuro próspero e seguropara os seus respectivos familiares.

Com esses objetivos claros, o Grupo Protege busca incentivar e contribuir para a conscientizaçãodos seus colaboradores realizando palestras, divulgando informativos e reforçando a importânciade cada um para o desenvolvimento sustentável e futuro melhor.

Além da realização de palestras, durante o ano de 2015 diversas bases operacionais do Estado de São Paulo, em parceria com a Empresa Despoluir, proporcionaram a realização de testes em seus veículos a partir das normas do Conselho Nacional de Meio Ambiente (Conama).

COLETA SELETIVA

O Projeto de Coleta Seletiva tem como principal objetivo dar o destino correto aos resíduos gerados nas unidades do Grupo Protege, como: papel, plástico, vidro,metal e orgânicos, a fim de contribuir com o reaproveitamento de materiais recicláveis, recuperando matérias primas. Dessa forma, visa minimizar o impactoao meio ambiente e, consequentemente, a redução da extração dos recursosnaturais.

BALANÇO SOCIAL 2015