WTDCWizard Teachers Development Course

Individuais e até 2 grupos

Jorge 100%

Greice 100%

Letícia 100%

Karina 100%Critério de

Participação em eventos da escola e TDCs

3 grupos em dianteSoraya 93%Pamela 88%Chileno 86%Dayane 80%Heitor 80%Glaucia Lima 77%Beatriz 76%Antoine 75%Amanda 75%Fernanda 74%Rodrigo 74%Glaucia Vieira 73%Cláudio 71%Renata 59%

96% + 1,00

98% + 2,00

LIDERANÇA

“ Não é meu trabalho pilotar o navio;Nunca soprei a corneta.

Não é meu lugar dizer até onde O navio irá.

Não tenho licença para ir ao convésOu mesmo tocar o sino.

Mas se esta coisa começar a afundarOlhe quem vai morrer!”

LIDERANÇAO QUE É SER LÍDER?

LIDERANÇA

AUTORIDADE X PODER

LIDERANÇALiderança é representação: Alguém que sempre

estará lá para te apoiar.

Liderança é intervenção: Corrigir, interferir, colocar em ordem.

O Líder deve ter um interesse especial no sucesso daqueles que lidera.

O líder mobiliza os liderados. Não se deixa mandar.

LIDERANÇAPessoas são especiais pelo que elas são e não pelo

que fazem.

Aprovação ou Desaprovação?

Algums líderes vivem procurando pegar os erros das pessoas. (Líder Gaivota).

Quando você começa a procurar o bem nos outros, ficando atento para o que as pessoas fazem bem, de repente você começa a ver coisas que nunca tinha visto antes.

Líderes são autênticos. Pessoas arrogantes que acham que sabem tudo não podem ser líderes.

Líderes também erram. Ter humildade de pedir desculpas.

Pessoas orgulhosas e arrogantes fingem que não precisam dos outros não podem ser líderes.

LIDERANÇA

LIDERANÇA

A maneira que você tratar sua equipe, ou seus alunos é a maneira que você será tratado.

LIDERANÇA• Líder que apoia: Apoio não é omissão ou

silêncio. Também não são palavras negativas.

É dar suporte para que a outra pessoa cresça, através de desafios.

Amar não é fazer tudo pelo outro.Amar não é suprir necessidade.

LIDERANÇARelacionamento: Não há como se relacionar sem correr riscos de ser

ferido e de ferir.

Pessoas não são perfeitas e de uma maneira ou de outra vão te decepcionar.

É necessário aprendermos a trabalhar o relacionamento para que ele seja saudável, maduro e equilibrado.

Tenha vínculos sadios em seus relacionamentos. Tenha maturidade nas suas decisões e respeite o limite do próximo.

Como líder, seja capaz de desapegar-se de qualquer resquício de ressentimento, ou você consumirá sua energia e se tornará ineficiente.

Honestidade é uma das características que as pessoas mais esperam em um líder.

É a confiança que é construída pela honestidade que mantém a união nos relacionamentos.

Dê feedback, seja firme, imparcial e justo.

LIDERANÇA

Compromisso - comprometer-se com os compromissos feitos na vida.

Todos queremos estar envolvidos, mas não comprometidos.

A galinha estava envolvida, mas o porco comprometido.

LIDERANÇAO verdadeiro compromisso envolve o crescimento do indivíduo e do

grupo.

Sentimentos vão e vêm. Imaginem um casamento. É o compromisso que nos sustenta.

Liderar é servir.Quando servimos e nos sacrificamos, construímos autoridade.

Quanto mais eu for servido mais líder sou.

Quanto mais eu servir mais líder sou.

Paciência – mostrar autocontrole

Bondade – dar atenção e incentivo

Humildade – ser autêntico e sem pretensão ou arrogância

Respeito – Tratar os outros como pessoas importantes porque todos são.

Abnegação – Satisfazer as necessidades dos outros.

Perdão – Desistir de ressentimento quando prejudicado

Honestidade – Ser livre de engano

Compromisso – Sustentar escolhas.

Resultados: serviço e sacrifício – Pôr de lado suas vontades e necessidades; buscar o maior bem para os outros.

LIDERANÇA

O QUE É SUBMISSÃO?

É estar debaixo da missão do seu líder. Não é mera obediência exterior, mas a exteriorização de uma atitude interior.

Insubmissão é não compartilhar da missão da liderança. É ser dividido.

LIDERANÇA

O líder também erraO líder tem que ter fidelidade. O líder não entrega o fruto pronto. Ele

apodrece.Líderes pagam um preço muito alto para

serem líderes.

EVENTOS

REVISÃO BOOK 1 E BOOK 2 – 10/04 13:00

REVISÃO BOOK 3 – 16/04 – 19:00

REVISÃO BOOK 4 – 22/04 – 20:00

PLANTÃO DE DÚVIDAS – 17/04 13:00/15:00