Arquétipos

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    15-Nov-2014

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Apresentao do escritrio da Ana Couto sobre arqutipos

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<ul><li> 1. </li></ul> <p> 2. V onde o senso profundo da sua existncia est . Joseph Campbell em O Poder do Mito 3. O que essas imagens TRANSMITEM? 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. NO SO (S) ARQUTIPOS HERIS 11. HERIS SO UM TIPO DE ARQUTIPO 12. Jung 13. inconsciente coletivo ,compartilhadas por toda a humanidade arqutipos so formas ou imagens do 14. Os arqutipos refletem os momentos(crticos ou no) que passamos em nossas vidas.APROXIMAMEXPLICAM CRIAM IDENTIFICAO 15. Os arqutipos falam dehistriasde nossa busca da verdade, de sentido e de significao. 16. EXISTEM DIFERENTES FORMAS DEIDENTIFICAR OS ARQUTIPOS. 17. MITOS DOLOS HERIS LDERES DEUSES 18. MITOS DOLOS HERIS LDERES DEUSES JUVENTUDE LIBERDADE PODER DESEJO CARISMA 19. buscamos identidade afinidade de ideais interesses compartilhados sonhos comuns 20. BUSCAMOS VALORES buscamos identidade afinidade de ideais interesses compartilhados sonhos comuns 21. BUSCAMOS VIRTUDES buscamos identidade afinidade de ideais interesses compartilhados sonhos comuns 22. BUSCAMOS HISTRIAS buscamos identidade afinidade de ideais interesses compartilhados sonhos comuns 23. BUSCAMOS PROPSITO buscamos identidade afinidade de ideais interesses compartilhados sonhos comuns 24. O PROPSITO o que move as pessoas. 25. Link do vdeo 26. COMO AS MARCAS PODEM SEAPROPRIAR DOS ARQUTIPOS? 27. 12 MODELOS 28. Fonte: http://www.brandchannel.com/papers_review.asp?sp_id=1291 29. Fonte: http://www.brandchannel.com/papers_review.asp?sp_id=1291 30. O EXPLORADOR: No me limite independncia / auto-realizao / autonomia / ambio Principais atributos: Seu desejo bsico ter liberdade para descobrir quem ele , atravs da explorao do mundo. 31. 32. 33. O INOCENTE: Livre pra sermos ns mesmos Esse arqutipo ajuda as pessoas a manter ou renovar a f. Seu desejo bsico experimentar o paraso. f / otimismo / pureza / ingenuidade Principais atributos: 34. 35. O GOVERNANTE: Poder no tudo. s o que importa. responsabilidade / liderana / prosperidade Principais atributos: Seu desejo bsico controlar. 36. 37. O AMANTE: S tenho olhospra voc. apreo / comprometimento / atratividade / paixo Principais atributos: Seu desejo bsico conseguir intimidade e experimentar o prazer sensual. 38. 39. Se os arqutipos so modelos do inconsciente coletivo,eles variam de acordo com cada cultura. 40. COMO IDENTIFICAR DIFERENTEScdigos culturais? 41. O REPTILIANO SEMPRE VENCE . Clotaire Rapaille 42. 43. Nosso instintode sobrevivncia mais forte que tudo.Marcas que tocarem o que h de mais bsico no cdigo de cada cultura criaro vnculos duradouros com seus consumidores. cortex limbic reptilian 44. Essa nossa parte do crebro responsvel pelofirst imprint ... Quando nascemos, nosso crebro funciona como um rptil, governado por instintos bsicos que nos permitem sobreviver. 45. OS OUTROS DOIS NVEISDEPENDEM DE APRENDIZADO. 46. LMBICO =emocional (me, casa, amor, etc) 47. CRTEX =racional (crebro consciente) 48. 49. 50. Ocdigo culturalconstitui o significado inconsciente que aplicamos a qualquer coisa:um carro,um tipo de comida, um relacionamento, um pas. 51. EUA? Qual seriaocdigo dos 52. ainda no sei o que quero ser quando crescer 53. Um sonho.O verbo: FAZER. Just do it! 54. adolescente destruio rebeldia eterna imediatismo inconstncia movimento 55. 56. Inglaterra? Qual seriaocdigo da 57. A classe.O verbo: SER. To be or not to be.... 58. 59. Frana? Qual seriaocdigo da 60. Uma idia.O verbo: PENSAR. Penso, logo existo. 61. 62. Brasil? Qual seriaocdigo do 63. Mulher guerreira, feminina e inclusiva.O verbo: DAR UM JEITINHO. T ruim, mas t bom. 64. 65. Tylenol:pain relief 66. 67. desconectada do reptiliano a mensagempain reliefestava 68. a mensagempain reliefestavaoff code 69. a mensagemback to actioneston code 70. 71. A imprint do caf, para os americanos, era dada pelo olfato.Eston code. aroma do caf sinnimo de lar, me, amor. Para os japoneses,pelo paladar. 72. Link do vdeo 73. A Nestl no conseguia tersucesso na venda de caf instantneo no Japo . 74. No Japo, ch a primeira impresso ,no o caf. 75. Estudando o cdigo,ficou claro que era importantecriar imprints de caf para as novas geraes. 76. criou sobremesascom sabor de caf,sem cafena, que foram rapidamente assimiladas pelas novas geraes. A primeira impresso do caf para esses consumidores era muito positiva. A marca 77. os consumidores das sobremesas de caf se tornaram adultos e tomam caf. hoje 78. dos americanos gostam do aroma do caf. 90%gostam do sabor. 47% 79. ARQUTIPOS SOSMBOLOS GLOBAIS 80. CDIGOS SO FILTROS DE CADA CULTURA 81. MARCASON CODE TRAZEM UM PROPSITO 82. EENGAJAMAS PESSOAS 83. TORNANDO-OS VERDADEIROSGUARDIES 84. GuardiesPessoa que, por forte afeio, defende aguerridamente algo ou algum;Fonte: Dicion rioHouaiss 85. GuardiesPessoa que, por forte afeio, defende aguerridamente algo ou algum;protetor ,conservador , depositrio . Fonte: Dicion rioHouaiss 86. ATITUDES DE UM GUARDIO 87. ATITUDES DE UM GUARDIO so embaixadores agem integram assimilam motivam reinventam compartilham respeitam 88. 100% para quem no tem acesso gualimpa 89. Link do vdeo 90. No s uma crena, uma ideologia. E todos podem ser agentesde uma mudana. 91. 92. Uma empresa percebe a intensidade da fidelidade e admirao dos seus colaboradores quando atravessa momentos de crise Fonte: Voc S/A 93. Crise de 2009 Suspenso de contratos Demisses 94. Reao Crise de 2009 Suspenso de contratos Demisses 95. No houve reclamao porque ningum quer sair daqui Guardi o da Caterpillar 4.527 funcionrios esto conectados com a empresa e seus valores. 96. A Caterpillar foi eleita amelhor empresa para se trabalhar. 97. Oturnoverespontneo da Caterpillar de menos de A Caterpillar foi eleita amelhor empresa para se trabalhar. 1% Fonte: Site Voc S/A e Portal Exame 98. Encontro de Comunicao e Orientao (ECO) e All Employee Meeting Este o evento que rompe com a distncia existente entre a alta administrao e os empregados. Fontes:CONRERP Em 2008, os funcionrios sugeriram46.315ideias de melhoria nos processos de produo e79% delas foram implementadas. 99. RITZ CARLTON 100. 101. LADIES AND GENTLEMEN EMBAIXADORES LADIES AND GENTLEMEN Talvez o principal ponto vital da estratgia de uma Marca como a do Ritz Carlton seja o seustaff . 102. LADIES AND GENTLEMEN SERVING LADIES AND GENTLEMEN 103. HONRA RESPEITO GENTILEZA AUTONOMIA E a relevncia de carregar toda a herana de uma Marca no relacionamento. 104. LADIES AND GENTLEMEN NEVER SAY NO LADIES AND GENTLEMEN 105. LADIES AND GENTLEMEN U$ 2000.00 LADIES AND GENTLEMEN 106. LADIES AND GENTLEMEN LADIES AND GENTLEMEN 15 M DE CULTURA 107. GUARDIES RESPEITAM uma herana Funcionrios conhecem, 108. NO NATAL DE 2008,um suco poderia fazer mais uma ao de Natal. 109. garrafas nageladeirasentemfrio. 110. Brrrrrr. 111. vovs 112. CLEVER LITTLE BAG 113. Link do vdeo 114. CONSCINCIA RACIONALIDADE EXTERNALIDADE 115. Vdeo Box 1824 We al want to be young http://vimeo.com/16641689 BIBLIOGRAFIA 116. Obrigado! ANA COUTO BRANDING &amp; DESIGN www.anacouto.com.br | twitter @anacoutobd </p>

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