INSTRUÇÃO DE SERVIÇO Nº 14/2012

APOSENTADORIA

A GERENTE GERAL DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, no uso de suas

atribuições deliberadas pela Portaria SE Nº 1495, de 01/03/2011, resolve tornar

pública esta Instrução de Serviço, que trata sobre Aposentadoria, objetivando

sistematizar e agilizar os procedimentos administrativos, evitando prejuízos ao

interessado ou ao serviço público.

1. DA DEFINIÇÃO

Aposentadoria é o direito constitucional atribuído aos servidores, que tenham

cumprido os requisitos de tempo de contribuição e idade, definidos em legislação

previdenciária.

2. DO EMBASAMENTO LEGAL

Lei Nº 6.123, de 28 de junho de 1968;

Emenda Constitucional Nº 41, de 19 de dezembro de 2003;

Lei Complementar Nº 28, de 01 de abril de 2000 - Fundação de Aposentadorias e

Pensões do Estado de Pernambuco – FUNAPE.

3. DAS COMPETÊNCIAS

3.1. Compete a Secretaria de Educação instruir e analisar o processo, observando a

legislação vigente e os procedimentos desta Instrução de Serviço;

3.2. Compete ao Núcleo de Perícias Médicas/IRH apreciar a documentação e emitir

Parecer, nos casos de Aposentadoria por Invalidez;

3.3. Compete a FUNAPE analisar o processo, emitir Portaria e homologar a

concessão da aposentadoria.

4. DOS PROCEDIMENTOS E FLUXOS

4.1. O servidor solicita o benefício, à Gerência Regional de Educação – GRE ou

Unidade de Trabalho – UT, através de formulário próprio extraído do site da

FUNAPE (www.funape.pe.gov.br), Anexo I, com os documentos constantes dos

anexos II, III, IV, V e VI;

4.2. A GRE ou a UT do servidor instrui e analisa o processo, conferindo os

documentos necessários, para que seja tramitado com todas as exigências

atendidas; protocola o requerimento do servidor e encaminha à Unidade de Serviços

Gerais – USGE (Protocolo Geral da SE);

4.3. A USGE encaminha para a Unidade de Apoio Administrativo – UAAD, da

GGDP;

4.4. A UAAD encaminha à Unidade de Acompanhamento e Controle Funcional –

UACF;

4.5. A UACF procede à análise funcional do processo do servidor, de acordo com a

legislação vigente, e encaminha à Unidade de Pagamento de Pessoal – UPGP, para

providências de levantamento das informações financeiras e demais documentos

exigidos,retornando à UACF;

4.6. A UACF finaliza o processo e envia à Gerência de Administração de Pessoas -

GADP para apreciação e encaminhamento à Gerência Geral de Desenvolvimento de

Pessoas - GGDP;

4.7. A GGDP aprecia e encaminha à FUNAPE, para a análise e deliberação do

processo;

4.8. Estando completo o processo, a FUNAPE homologa a aposentadoria,

publicando Portaria no Diário Oficial do Estado de PE;

4.8.1. Em caso de exigências, retorna o processo à SE, para as devidas

providências.

5. DA APOSENTADORIA COMPULSÓRIA

O processo de aposentadoria compulsória tem início com a solicitação pelo servidor

que estará completando 70 anos de idade, com 03 (três) meses de antecedência ao

direito, observando os seguintes procedimentos:

5.1. A GADP identifica os servidores que estão envolvidos com o processo de

aposentadoria compulsória, sinaliza com a expressão “APOSENTADORIA

COMPULSÓRIA” e encaminha para a GRE ou UT, com os documentos constantes

dos anexos II, III, IV, V e VI, solicitando a complementação da documentação

necessária e a assinatura do servidor;

5.2. A GRE ou UT orienta os servidores e adota os procedimentos constantes do

Item 4.2.;

5.3. Na sequência são adotados os procedimentos constantes dos Itens 4.3., 4.4.,

4.5., 4.6. e 4.7.

6. DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

O processo de Aposentadoria por Invalidez tem seu início com o requerimento do

servidor, apresentando a documentação, incluindo laudo médico.

6.1. A GRE ou a UT do servidor instrui e analisa o processo, conferindo os

documentos necessários, para que seja tramitado com todas as exigências

atendidas; sinaliza com a expressão “APOSENTADORIA POR INVALIDEZ”,

protocola o requerimento do servidor e encaminha à Unidade de Acompanhamento

e Controle Funcional - UACF, através da Unidade de Serviços Gerais – USGE

(Protocolo Geral da SE);

6.2. A UACF procede à análise funcional do processo do servidor, de acordo com a

legislação vigente e encaminha ao Núcleo de Perícias Médicas, para análise e

emissão de Parecer;

6.3. O Núcleo de Perícias Médicas devolve o processo à SE/UACF. Em caso de

deferimento são adotadas as providências constantes dos Itens 4.3., 4.4., 4.5., 4.6. e

6.4. E, em caso de indeferimento, o processo é encaminhado para conhecimento do

servidor e posteriormente arquivado no Setor de Arquivo – SEAQ.

7. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

7.1. Os casos omissos serão resolvidos pela Gerência Geral de Desenvolvimento de

Pessoas, embasados pela legislação vigente.

A presente Instrução de Serviço entra em vigor a partir da data de sua publicação.

Recife, 24 de agosto de 2012.

Elizabeth Cavalcanti Jales Gerente Geral de Desenvolvimento de Pessoas

Gerência Geral de Desenvolvimento de Pessoas Gerência de Administração de Pessoas

APOSENTADORIA

ITENS QUE COMPÕEM O PROCESSO

PROCESSO:

SERVIDOR (A):

Nº ITEM/INFORMAÇÃO/DOCUMENTO SIM PAGINAS OBSERVAÇÃO

01 CAPA/CONTRA CAPA (Anexadas pelo Protocolo da USGE/SE)

02 CONTROLE ELETRÔNICO (Guia de encaminhamento – SIGEPE)

03 FORMULÁRIO PRÓPRIO (www.funape.pe.gov.br)

04 CERTIDÃO DA UNIDADE DE TRABALHO

05 CÓPIA LEGIVEL RG

06 COPIA LEGIVEL CPF

07 COPIA LEGIVEL DA CERTIDÃO DE CASAMENTO

08 CÓPIA DA CERTIDÃO DE ÓBITO (VIUVO)

09 CÓPIA LEGIVEL DA CERTIDÃO DE CASAMENTO COM AVERBAÇÃO DE

DIVORCIO (SE FOR O CASO)

10 CÓPIA LEGIVEL DA CERTIDÃO DE NASCIMENTO (SOLTEIRO)

11 CÓPIA LEGIVEL DE DIPLOMA OU CERTIFICADO DE GRADUAÇÃO E/OU

ESPECIALIZAÇÃO

12 CÓPIA LEGIVEL DO COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA COM CEP

13 ATESTADO MÉDICO ORIGINAL (APOSENTADORIA POR INVALIDEZ)

14 CTC-CERTIDÃO DE TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO ORIGINAL

15 CERTIDÃO PERÍODO Á DISPOSIÇÃO ORIGINAL

16 FOLHA DE OPÇÃO

17 FORMULÁRIO DE CARGA HORÁRIA

INFORMAÇÕES ADICIONAIS/UACF-UNIDADE DE ACOMPANHAMENTO E CONTROLE FUNCIONAL

ANEXO I

FORMULÁRIO REQUERIMENTO DE

APOSENTADORIA

Fundação de Aposentadorias e Pensões dos Servidores do Estado de Pernambuco - FUNAPE

1 Informações Pessoais 1.1 Nome do Requerente E-mail

1.2 Sexo:

Fem masc

1.3 Estado Cívil 1.4 Fone

1.5 Data de Nascimento:

___/___/____

1.6 Município: 1.7 UF: 1.8 Nacionalidade

1.9 R.G Nº: 1.10 Órgão Expedidor 1.11 UF: 1.12 CPF/MF:

1.13 Endereço (Rua, Nº, Aptº, Bloco):

1.14 Bairro: 1.15 Município: 1.16 UF: 1.17 CEP:

1.15 Filiação:

Obs: Se opção Depósito Conta Corrente, preenchimento obrigatório para os campos: Banco, Agência e Conta Corrente.

1.16 Banco: 1.16.1 Agência: 1.16.2 Conta Corrente:

Autoriza a FUNAPE solicitar ao Banco a qualquer tempo, estorno de valores creditados indevidamente

2 Informações Funcionais 2.1 Secretaria / Autarquia / Fundação: 2.2 Matricula:

2.1 PIS / PASEP:

2.3 Lotação Atual: 2.4 Orgão do qual está à disposição:

2.5 Cargo Efetivo 2.6 Data de Admissão:

___/___/____

2.7 Símbolo/Nível/Categoria/Padrão:

2.8 Acumula Cargo: 2.8.1 Informar o cargo e matrícula:

sim não

2.8.2 Ente da Federação:

Pernambuco Federal Municipal

Outro Estado

2.9 Aposentado em outro Cargo Público ou Emprego Público:

sim não

2.9.1 Informar o Cargo e Matrícula 2.9.2 Ano:

2.9.3 Ente da Federação:

Pernambuco Federal Municipal

Atenção: Anexar Documentos Comprobatórios

4 Contagem em Dobro:

Integral por Tempo de Contribuição Professor (a)

Proporcional por Tempo de Contribuição Proporcional por Idade

Compulsória Invalidez

Policial Militar / Civil

3 Requer Concessão do Benefício de Aposentadoria

4.1 Férias (direito constituído até 16/12/1998 e não gozado)

sim não

4.2 Licença Prêmio (direito constituído até 16/12/1998 e não gozado)

sim não

Autorizo a FUNAPE a contar em dobro mês (ES) de Licença Prêmio referente ao

Decênio (s) para completar o tempo da minha aposentadoria

Atenção: Caso haja a opção pelo pagamento da licença prêmio, formalizar pedido no órgão ou entidade de origem.

5 Informações Complementares

5.1 Licença sem Vencimento:

Com Contribuição - FUNAFIN Sem Contribuição

Atenção: Anexar Certidão

5.2 Tempo de Serviço / Contribuição

Federal: anos mês (es) anos

anos mês (es) anos

anos mês (es) anos

anos mês (es) anos

anos mês (es) anos

anos mês (es) anos

Estadual:

Municipal:

Autarquia / Fundação

Iniciativa Privada (INSS):

Tempo Total:

Atenção: Preenchimento pelo órgão de Origem, Anexar Documentos Comprobatórios

Local:

Assinatura do (a) requerente

Rua Henrique Dias, s/n – Térreo – Derby – Cep 52010-000 Recife / PE

Fone: (81) 3216.4888 – www.funape.pe.gov.br

ANEXO II

MODELO DE CERTIDÃO PARA APOSENTADORIA

PROFESSOR

CERTIDÃO

Certifico para fins de Aposentadoria que,

________________________________________________________

matrícula n° _________________, exerce o cargo de ___________________

nível__________________, lecionando nesta Unidade de Ensino em turmas do

(Ensino Fundamental – 1ª a 4ª / 5ª a 8ª ou Ensino Médio) a(s) disciplina(s) de

_________________________________, com uma carga horária de ___________

horas/aulas mensais, sem interrupção até a presente data,

Recife,_____________________________.

Gestor

(carimbo)

OBS: A informação em negrito, quanto ao ensino e as disciplinas deverão ser

preenchidas de acordo com a realidade de cada professor, devendo esta

certidão ser digitada em folha de papel oficio com timbre da escola ou

carimbo.

ANEXO III

MODELO DE CERTIDÃO PARA

APOSENTADORIA

SERVIDORES: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL

TÉCNICO EDUCACIONAL

CERTIDÃO

Certifico para fins de Aposentadoria que,

_______________________________________________________________,

matricula n°____________________, nível_______________ exerce o cargo de

___________________________________, localizado (a) nesta Unidade de Ensino,

percebendo a gratificação _________________, com a carga horária de 30 horas semanais

situação que permanece até a presente data, Recife,

________________________________.

GESTOR

(carimbo)

OBS: Esta certidão deve ser digitada em folha de papel oficio com timbre da

escola ou carimbo.

ANEXO IV

GERENCIA GERAL DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS GERÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS

APOSENTADORIA

A GRE_______________________________

Para dar conhecimento ao (a) servidor (a) quanto às

seguintes regras de aposentadoria, devendo fazer sua

opção:

*REGRAS DE TRANSIÇÃO.

Art. 6º da E.C. 41/03 combinado com o art. 2º da E.C.

47/05.

O servidor (a) tem direito a INTEGRALIDADE dos

proventos (vencimento do cargo efetivo mais as

gratificações inerentes ao cargo) e PARIDADE PLENA (os

proventos serão reajustados na mesma data e com o

mesmo percentual de reajuste do servidor ativo);

Art. 3º da E.C. 47/05.

O servidor tem direito a INTEGRALIDADE dos proventos

(vencimentos do cargo efetivo mais as gratificações

inerentes ao cargo) e PARIDADE PLENA (os proventos

serão reajustados na mesma data e com o mesmo

percentual de reajuste do servidor ativo);

*Ressalva-se que as pensões por morte referente a

servidores que tenham se aposentado por esta regra de

transição gozarão da PARIDADE PLENA.

* REGRA PERMANENTE DA E.C. 41/03:

O cálculo dos proventos será de acordo com a Média

Aritmética simples das maiores remunerações de

contribuições do servidor a partir de Julho/94

Os proventos não poderão ser superiores a remuneração

do seu cargo efetivo em que se deu a aposentadoria e a

atualização dos proventos será SEM PARIDADE, sendo

assegurado o reajuste pelo índice de inflação a ser

definido em Lei.

Obs. O servidor deverá fazer opção por qual regra de transição deseja ser

aposentado.

ANEXO V

PROCESSO DE SOLICITAÇÃO DE APOSENTADORIA – SERVIDORES DOS CARGOS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL E ASSISTENTE ADMINISTRATIVO EDUCACIONAL COM CARGA HORÁRIA DE 40 HORAS SEMANAIS Conforme determina o § 2o do Art. 2o Lei Complementar no 179, de 11 de Julho de 2011, os servidores ocupantes dos cargos de Auxiliar Administrativo Educacional e Assistente Administrativo Educacional, que foram enquadrados na carga horária de 08 (oito) horas diárias ou 40 (quarenta) horas semanais, poderão se aposentar fazendo jus aos valores do vencimento Base dos Cargos Públicos citados, caso tenham contribuído sobre estes valores para o Regime Próprio de Previdência Social do Estado de Pernambuco, pelo período mínimo de 05 (cinco) anos, a partir da data de publicação da citada Lei Complementar. Servidor__________________________________________________________________________, Matricula:_____________, portador do RG:_____________, CPF:_________________, residente na Rua/Av______________________________________________ No___,Complemento:___________, Bairro:___________________, Município: _______________________, Estado: ________________, Lotacao:____________________________________________________________________, cargo de _______________________________________, carga horária _________, matriz de vencimento _____________, classe ____, faixa salarial ___, valor R$___________, Foi dado conhecimento sobre o que determina o § 2o do Art. 2o Lei Complementar no 179/2011 e os devidos esclarecimentos sobre a situação funcional do servidor abaixo assinado.

_______________, _____, de ___________ de _____. Órgão/local

__________________________________________________ ___________ Assinatura do servidor da SEE (órgão central) ou GRE Matricula

Declaro estar ciente que a partir da publicação da □ Solicito a suspensão do processo de aposentadoria minha aposentadoria, no cargo de no________________________ no cargo de __________________________________________, ___________________________________________. passarei para a matriz de vencimento ____________, classe ____, faixa salarial ____, carga horária _____, valor R$_________.

___________, ____, de ___________ de _____. ___________, ____, de ___________ de _____. Município Município _______________________________ _______________________________ Assinatura do servidor Assinatura do servidor

FLUXOGRAMA APOSENTADORIA

Unidade de Apoio

Administrativo - UAA

. Distribui os processos

por

assunto/competência

USGA/Pro

tocolo –

SE

Abre o

SIGEPE e

encaminha

a UAA

Unidade de

Trabalho

Recebe o

Processo e

envia a GRE

GRE ou

Gerência de

vinculação do

sevidor

Instrui, analisa e

confere os

documentos

necessários e

envia ao

Protocolo

UPGP

Anexa planilha financeira e,

médias aritméticas, processo de

Estabilidade Financeira,

Readaptação de Função,

Incorporação Ordinaria e classe

Especial

UACF

Finaliza o processo e

envia à GADP para

apreciação e

encaminhamento à

GGDP

UDEP

Decisão TCE

GGDP

Aprecia e encaminha à

FUNAPE, para a análise

e deliberação do

processo;

UACF

. Recebe pelo

SIGEPE e distribui

por equipes de

trabalho

FUNAPE

Homologa a aposentadoria,

publicando Portaria no Diário

Oficial do Estado de PE.

UACF

Análise Administrativa:

Verifica documentos e a

situação funcional do

servidor(a).

•Providenciar certidão de

tempo de serviço.

UVAP

Justifica enquadramento