Beneficios Del Pacto Mundial

5/18/2018 Beneficios Del Pacto Mundial

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BENEFICIOS DEL

PACTO MUNDIAL ENLAS PYMES


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Objetivo de la pltica

Los / las participantes conocern

los beneficios que obtendrn las

pequeas y medianas empresas al

adherirse al Pacto Mundial y al

aplicar los 10 Principios deResponsabilidad Social


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Contenido1.ntroducci!n".#alores o Principios

$.%l Pacto Mundial&.Las cuatro plataformas del pacto

mundial

' (erechos humanos' Principios y derechos del traba)o

' Protecci!n al medio ambiente

' Lucha contra la corrupci!n


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Intod!cci"n


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INFO#MACI$N DELME#CADO %CLIENTES&

CALIDAD COSTO CONDICIONES YTIEMPOS DE

ENT#E'A

SE'U#IDAD MEDIOAMBIENTE

#ESPONSABILIDADSOCIAL

#EDUCCI$NDE COSTO

SATISFACCI$NDEL CLIENTE

FINAL

SATISFACCI$NDE LA

SOCIEDAD

CALIDAD TOTAL

P#ODUCTI(IDAD

COMPETITI(IDAD

PA#TICIPACI$N EN ELME#CADO

#ENTABILIDAD

PE#MANENCIA

E)*!e+a de Pe+anencia

ISO,-../01...

BSI OS2AS /3../0/---

ISO,/4../01..4 NM5,SAST,..4,IMNC,1..4

Pacto M!ndial


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*+u, es el Pacto Mundial-

*Por qu, me interesara adherirmea dicho pacto-

*ules son los beneficios que

puede brindar a mi empresa-


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62a vivido o vi)to al7!na) de la))i7!iente) )it!acione)8

Robo hormia

2lteraciones en el entorno y medioambiente 3basura4 contaminaci!n4 etc.5

Menores de edad o personas

traba)ando en condiciones

inadecuadas 3seuridad4 hiiene4 etc.5

orrupci!n en la reali6aci!n de

trmites o reali6aci!n del traba)o.


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Si su respuesta es S al menos a una

de ellas4 las siuientes preuntas a

contestar son7

*Le ustara hacer alo para cambiar ,sta

situaci!n-

*Le ustara ser aente del cambio paracrear una nue8a cultura de responsabilidad4

honestidad e interidad en el planeta-


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Lo) (aloe)


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(aloe) o pincipio)

Son modelos

Son uas de acci!n

Son base de decisiones

Reulan el comportamiento


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Son la base para la toma de

decisiones

Muestran el compromiso de la

orani6aci!n para con las partesinteresadas

(aloe) en la o7ani9aci"n


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(aloe)F!nda+entale) del

Se 2!+ano

ONU


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olaboraci!n Libertad

9elicidad :onestidad:umildad 2mor

Responsabilidad Pa6

Respeto

Sencille6 ;olerancia


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La colectividad reconoce alas empresas socialmente

responsables cuando

tienen arraigados valoresempresariales

O7ani9aci"n con valoe)


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Pacto M!ndial


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Pacto M!ndial2cuerdo internacional promo8ido

por la =>


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Pacto M!ndial

9omenta la cooperaci!n entre7

empresasorani6aciones no

ubernamentales

sindicatos y

sociedad ci8il

en fa8or de los

10 Principios


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Bene:icio)Identifcan oportunidades

Permanencia en elmercadoPrincipios universales

Civismo empresarial

Convocatoria de la ONUConocimientos yprcticas


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1?&@

Derechos

Humanos

1??@

Derechos

Laborales

"000

Pacto

Mundial

1??"

Medio

Ambiente

"00&

Anticorrup-

cin

Pacto M!ndial


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Promo8er4 el ci8ismoempresarial responsable a

fin de que el mundo de los

neocios forme parte de la

soluci!n de los retos que

plantea la lobali6aci!n.

Objetivo del PactoM!ndial


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rear una plataformainternacional que

facilite la comprensi!n

mutua y la con)unci!n

de esfuer6os para

sol8entar problemas y

enerar soluciones

Objetivo)Co+ple+entaio)


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9acilitar la cooperaci!nentre los principales

interesados y

promo8er asociaciones

destinadas a apoyar

los ob)eti8os de las

>aciones


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I+potancia de lo) /.Pincipio)

Son un facilitadorpara el comerciointernacional y

un marco dereferencia parala lobali6aci!n


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2rea una anancia

competiti8a

importante a las

orani6aciones que seadhieren a ellos

I+potancia de lo) /.Pincipio)


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La) c!ato plata:o+a)del pacto +!ndial


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PACTO MUNDIAL

P#OTECCION DELMEDIOAMBIENTE'Pincipio (II'Pincipio (II'Pincipio I5

P#INCIPIOS Y DE#EC2OSDEL T#ABA;O'Pincipio III'Pincipio I('Pincipio ('Pincipio (I

LUC2A CONT#ALA CO##UPCI$N'Pincipio 5

DE#EC2OS 2UMANOS'Pincipio I'Pincipio II


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Deec


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Pincipio I

2poyar y respetarla protecci!n de losderechos humanosproclamados en el

mbitointernacional


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Pincipio II2seurarse de no

actuar como c!mplicesde 8iolaciones de losderechos humanos


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Co+plicidad

(irecta

Aeneficiosa

Silenciosa


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Pincipio) =

deec


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Representa un consenso uni8ersalsobre lo concerniente a los asuntosdel traba)o y a la necesidad de quelos principios sean promo8idos yproteidos por todo del mundo

Declaaci"n de deec


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Pincipio III2poyar la libertad de asociaci!n

y el reconocimiento del derechoa la neociaci!n colecti8a


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Pincipio I(

Promo8er laeliminaci!n de todaslas formas de traba)o

for6ado y obliatorio


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Labor o ser8icio

desempeado por

cualquier persona ba)o

la amena6a de una

penali6aci!n o castio4o ba)o 8iolencia u

hostiamiento seBual

Tabajo :o9ado obajo coacci"n


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Retrasa el desarrollo de las personas4

propicia su deradaci!n y reba)a suautoestima

(isminuye el ni8el de producti8idad yde crecimiento econ!mico para la

sociedad en eneral

El tabajo :o9ado


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Promo8er la

abolici!n del traba)oinfantil

Pincipio (


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Producto de la eBplotaci!n

ocasionada por la necesidad y la

pobre6aPri8a a los nios y nias de su

infancia y su dinidad

;raba)an en condicionesdainas para su salud y su

desarrollo fsico y mental

Tabajo in:antil


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Pincipio (I

%liminar la discriminaci!n

en materia de empleo y

ocupaci!n


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ualquier distinci!n4 eBclusi!n opreferencia que produ6ca el recha6o

o la desiualdad en las oportunidades

de un empleo u ocupaci!n4 reali6adaen ra6!n de ra6a4 color4 ,nero4

relii!n4 opiniones polticas

Di)ci+inaci"n enel e+pleo


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E*!idad = a!)enciade di)ci+inaci"n

La equidad de ,nero propicia el

desarrollo humano y el proreso de la

sociedad

La ausencia de discriminaci!n

estimula el desarrollo econ!mico y

resuel8e el problema de desempleo


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Eli+ina la di)ci+inaci"no2seurar la participaci!n equilibrada yde calidad de mu)eres y hombres

o %stablecer mecanismos quearanticen prcticas no discriminatorias

o%liminar des8enta)as en los requisitosde los puestos. 3embara6o y lactancia5

o %stablecer proramas decapacitaci!n y desarrollo


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Potecci"n al +edioa+biente


44/68

La Declaaci"n de #>o

%nfati6a la colaboraci!n entre los

pases para crear una forma de

desarrollo sustentable basado en un

proreso econ!mico a laro pla6o

8inculado a la protecci!n medio

ambiental


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%nfoque pre8enti8oonsidera la soberana de los %stados%nfati6a la colaboraci!n entre los pases

diferenciando las responsabilidades de

los %stados

La Declaaci"n de #>o


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En:o*!e +edioa+biental


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Pincipio (II

2poyar la aplicaci!n de un

criterio de precauci!n respectode los problemas ambientales


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Medida) peventiva)

9renar el uso de recursos sin rebasar

los mrenes ecol!icos

uidar a quienes efectCenacti8idades con impacto al medio

ambiente

2ctuar cuando se sospeche que

se puede pro8ocar un dao


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La) e+pe)a) debe>an(esarrollar mrenes de seuridad

Prohibir acti8idades cuyo impacto enel

medio ambiente sea dudoso


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Pincipio (III

2doptar

iniciati8as para

promo8er una

mayor

responsabilidad

ambiental


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%s el mane)o responsable y ,tico delos productos y los procesos con

respecto a la salud 3con ,nfasis en el

,nero54 la seuridad y los aspectosambientales

#e)pon)abilidada+biental


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Pincipio I52lentar el desarrollo y ladifusi!n de tecnoloasinocuas para el medio

ambiente


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Proteen el medioambiente4 son menoscontaminantes4 utili6anrecursos de modo ms

sostenible4 reciclanproductos ydesperdicios

Tecnolo7>a) ino:en)iva)


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Pincipio) b)ico)ambiar los procesos o

t,cnicas de manufacturaambiar materiales

:acer cambios a los

productos

Reutili6ar materiales


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Mejorar el ambiente en lasentradas

y salidas de los procesos.

er transparente en laevaluacin del

impacto en el medio ambiente.

!ormali"ar compromiso con IO

#$%%#

Accione) paa la)o7ani9acione)


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La l!c


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ntroducir proramas y polticas

anticorrupci!n

olaborar en la bCsqueda de

soluciones con)untas

omprometer esfuer6os colecti8os

con sus partes interesadas

Convenci"n conta laCo!pci"n


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Pincipio 5Las empresas deben actuar

contra todas las formas decorrupci!n4 incluyendo laeBtorsi!n y el soborno


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Promo8er y fortalecer

medidas para pre8enirla y

combatirla

Promo8er la interidad4

la obliaci!n de rendir

cuentas y la debida

esti!n de los asuntos y

los bienes pCblicos

Conta la co!pci"n


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Accione) a to+a (isear polticas y procedimientos

para pre8enirla apacitar al personal sobre susefectos neati8os

2uditorias internas y eBternas2catar las leyes y relamentos en sucontra.


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Modelo pop!e)to paa )! i+plantaci"n

dentificar y

comparar 8alores

con 10 principios

2linear #isi!n y Misi!n

nterando los 10

principios

omunicar a las

Partes

interesadas

Planear acciones y

definir un

responsable del

proyecto

apacitar

in8olucrados y

comprometerlos

Plena con8icci!n

de la

alta direcci!n

%laborar presupuesto

asinar recursos.

%8aluar y a)ustar

dentificar funciones

y a)ustar sistemas

para implementar

los cambios


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El co+po+i)o

con el PactoM!ndial


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mplementar radualmente los 10

Principios

nformar pCblica y peri!dicamente4

sobre los proresos reali6ados en

la implantaci!n de los Principios

El co+po+i)o con el

Pacto M!ndial


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Mantener un diloo continuo con las

partes interesadas

Seleccionar a los pro8eedores que

cumplen con los Principios del Pacto

%l compromiso es lobal para las

operaciones que realicen en el mundo

El co+po+i)o con elPacto M!ndial


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La) e+pe)a) *!e de)een

ad


66/68

' %n8iarn una carta al SecretarioDeneral de la =>


67/68

'Promo8ern pCblicamente el Pacto

Mundial y sus 10 Principios

'Publicarn en sus informes anualeslas medidas que adoptaron para

apoyar el Pacto Mundial y sus die6

Principios


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Mayores Informes

Tel: 5322-0700, 5263-9774

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