A TUA ATITUDE…? CHEFE OU LÍDER…?

RUI MENDES

Chefe ou líder? Chefiar ou liderar?

Ao longo da minha vida profissional, tenho sido confrontado permanentemente com situações que requerem ações de comando.

Essas ações podem ser baseadas em atitudes de chefia ou de liderança.

Rapidamente fui constatando , que se usar princípios da liderança, atinjo os meus objetivos de forma mais fácil, não necessariamente mais simples, mais cordial, conseguindo assim manter a minha equipa entusiasmada e motivada mesmo nas adversidades.

Senão vejamos as diferenças, ainda que por vezes um pouco grosseiras do exemplo da imagem:

Exercer o poder pode entender-se como a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer a sua vontade, por causa da sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.

Temos como exemplos de Chefia, e forma e exercer o poder atitudes do género:

Ou fazes como eu quero… ou és despedido! Faz isto… ou ficas de castigo uma semana! Faça isto… ou então…

Estas são frases vulgares que se ouvem por parte de quem exerce poder, com o objetivo de obter resultados imediatos, que a seu tempo deixa de fazer efeito.

Podemos definir como liderança:

A habilidade de influenciar as pessoas de modo a trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum, e a fazê-lo devido à sua influência pessoal, e não à sua imposição.

Liderança, ou autoridade como quisermos, temos como exemplos:

Vamos fazer isto, de forma a cumpri r este prazo, porque assim todo o grupo será valorizado.

Ou ..Se completarmos esta tarefa o mais rapidamente possível, vamos mostrar que somos capazes e que somos dignos de confiança

Ou … Vou fazer porque o Gabriel meu pediu… por ele nem que ficasse acordado toda a noite!

Estes últimos são exemplos do efeito das boas práticas de liderança.

Quando falamos de chefia e liderança, estas não se resumem à nossa atividade profissional, podemos aplicar esses conceitos no seio da nossa família ou no nosso círculo de amigos.

Queres ser visto como alguém que impõe as suas ideias tendo somente em vista a concretização de objetivos?

Ou queres sentir que contribuis com a tua atitude, para junto dos que te estão próximos alcançarem os objetivos propostos, mantendo um grupo coeso e motivado, que te acompanha e te admira pelo que dás ao grupo e não pelo que alcanças em termos pessoais ?

Chefiar ou  gerir um inventário, uma conta bancária,  os recursos à tua disposição

Liderar pessoas

Ou seja:

Gerem-se coisasLideram-se pessoas

Eu sei o que quero e sei o que tento diariamente colocar em prática…Preocupo-me permanentemente em ter atitudes e pensamentos de liderança e nunca de chefia.

Vê o vídeo clicando na imagem:

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