Ano X, Número 36 Julho/2010

Funcionários do HRAparticipam deoficina de Patchwork

Artigo: TransformaçãoSocial

Palestra de motivaçãona Semana deEnfermagem

CBF convoca médicodo HRA.

Equipe de Segurançainicia atividade noHRA.

Assistentes Sociaisparticipam deencontro.

Equipe do Hemonúcleoincentiva doação desangue

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Descobriu quem sou eu?Veja o resultado

Pacientes e funcionários torceram pela Seleção

Vários pacientes internados e funcionáriosprestigiaram os jogos da Seleção Brasileira deFutebol com muita descontração e aquela torcidafervorosa.

Educação Permanente: melhor ambiente, melhores profissionais

A Educação Permanente em Saúde é um instrumento de ação estratégica que propõe a transformação do profissional em sujeito dasua própria prática, utilizando-se da problematizarão do cotidiano, possibilitando a reflexão crítica sobre as relações e os processosde trabalho.

Inovar: HRA inicia implantação de Projetos

No dia 26 de maio aconteceu no auditório do HospitalRegional deAssis um encontro dos coordenadores doProjeto Inovar, do Diretor do HRAProf. Dr. José BituMoreno e todos os participantes que contribuíramcom projetos.

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HRA realiza celebração afro

O Diretor do Hospital Regional de Assis, Prof. Dr. José BituMoreno, solicitou a sua equipe para montar um evento referenteao dia 13 de maio, em que é comemorado o dia da libertação dosescravos e voltado para conscientização e a luta contra opreconceito, de forma que resgatasse a cultura e tradição da raçanegra e que envolvesse a comunidade interna e externa do HRA.

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UTI móvel - 10 anos

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INFORMATIVO HRAÉ uma publicação do Hospital Regional deAssis

Diretor Técnico de Departamento de Saúde:Prof. Dr. José Bitu Moreno

Executivo Público:Cláudio Rodrigues

Fotos:Marcelo Silveira

Diagramação:Marcelo Silveira

Reportagens:Marcelo SilveiraNúcleos do HRA

Hospital Regional deAssisPraça SymphronioAlves dos Santos, s/n - CentroCep: 19814-015 -Assis SPFone: (18) 3302-6000E-Mail: hospitalregionalassis@gmail.com

Tiragem - 800 Exemplares - Distribuição gratuita

ministrada por Carlos Antônio Elias (Tuffi). O eventofoi em comemoração à Semana de Enfermagem, queé comemorada do dia 12 a 20 de maio.

"Agradeço a grande adesão dos profissionaisdo HRA, em especial os auxiliares de enfermagem eenfermeiros. Certamente os assuntos abordadosforam para auxílio do nosso crescimento profissional eambiente de trabalho mais saudável", relatou AnaCláudia Guedes, Gerente de Enfermagem do HRA.

Ao término do evento houve umaconfraternização entre os profissionais.

No dia 19 de maio aconteceu no anfiteatro doColégio Santa Maria, uma palestra com otema: Pequenos Gestos GrandesTransformações no Ambiente de Trabalho,

Palestra de motivação foi ministrada na Semana de Enfermagem

Palestrante: Carlos Antônio Elias (Tuffi)

Ana Cláudia Guedes - Gerente de Enfermagem Funcionários da Enfermagem do HRA

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É com muita alegria e satisfação que vemos ser completado o primeiro ciclo de6 meses de Educação Permanente (EP) para os funcionários do Hospital RegionaldeAssis (HRA).

Esse trabalho é fruto da dedicação e entusiasmo de alguns funcionários (AnaCláudia, Ana Correia, Ana Laura, Célia, Cláudia Galhardo, Fátima, Luciana,Rosângela, Silvana, Regina e Salviano), que se organizaram e se capacitaramdurante 2 anos, culminando com a organização e efetivação do CEEP (Centro deEstudos e de Educação Permanente) deste hospital.

A Educação Permanente é muito importante porque é um espaço voltado parao desenvolvimento pessoal e coletivo da instituição, que favorece a inserção dosfuncionários, a gestão compartilhada, as relações interpessoais no ambiente detrabalho, a união, o respeito, o trabalho em equipe, e um ambiente favorável paracriação de novas ideias e para a aprendizagem e crescimento institucionais.

A manutenção desse espaço de reflexão é um grande ganho para o HRA e anossa esperança é que com o tempo mais e mais funcionários partipem deste espaço.

Queremos também parabenizar todos o funcionários que inscreveram suasideias para o projeto INOVAR. Precisamos constantemente de novas ideias,precisamos que esses talentos escondidos se manifestem, devemos criar maisespaços e condições para que isso aconteça, daí a importância do INOVAR.Algumas dessas ideias já estão sendo implantadas, mas todas as outras poderão aqualquer momento vir a ser utilizadas, o que significa que todos somos vencedores,acima de tudo a instiuição.

Muito obrigado, Prof. Dr. José Bitu Moreno

Transformação social com ideia e trabalho

3CBF convoca médico do HRA

O médico Nemi Sabeh, ortopedistado Hospital Regional de Assis, foi convocadopela CBF (Confederação Brasileira deFutebol), que é a entidade máxima de futebolno Brasil, para fazer parte da equipe médica daSeleção Brasileira de Futebol Feminino.

Formado em medicina no ano de2001, pela Unoeste (Presidente Prudente), comespecializações em ortopedia e traumatologiapela Santa Casa de Misericórdia de São Paulo em e d i c i n a e s p o r t i v a p e l a U n i f e s p(Universidade Federal de São Paulo), alémdos títulos da Sociedade de MedicinaEsportiva e da Sociedade Brasileira deOrtopedia.

A carreira esportiva teve início noSport Club Corinthians Paulista, onde atuoucom grandes jogadores do futebol e com aequipe do Dr. Joaquim Grava, conceituadomédico do esporte, responsável por todaequipe médica do Corinthians. No esportet

A CBF é coordenada por Dr. JoséLuiz Runco, que faz parte da equipe demédicos da equipe profissional de futebol doFlamengo e da Seleção Brasileira de Futeboldesde 1998, e conta com quatro integrantespara a equipe feminina, incluindo a seleção.Seu relacionamento com a CBF é excelente e

eve várias conquistas, sendo uma delas ocampeonato da Taça Futebol Júnior, onde aequipe ficou em primeiro lugar.

cita a organização das roupas, horários, treinose disciplina, isso que eleva o nome da CBF.“Não podemos errar, principalmente na partede alimentação e dopping, que é dirigida pornutricionista e vistoriada por médico”, cita Dr.Nemi. Relata também que todas as atletas sãoavaliadas e liberadas previamente pela FIFA(Federação Internacional de FutebolAssociado) e depois encaminhadas juntamentecom relatórios para a equipe médica brasileirada competição.

Algumas experiências marcantes queaconteceram no esporte foi ter conhecido omaior artilheiro das copas do mundo, Ronaldo“Fenômeno”, e ouvir uma nação corinthiana

gritar no gramado do Estádio do Pacaembu. “Éindescritível a paixão que existe nesta torcida,me lembro quando fomos campeões da TaçaJuniores em 2009, Corinthians, minha equipe,contra o Atlético, Pacaembu lotado e a vitóriafoi nossa.”, comenta.

Os campeonatos que já participouforam: Taça São Paulo de Futebol,Campeonato Paulista de Futebol Masculino,Campeonato Brasileiro de Futebol Masculino,Taça Belo Horizonte de Futebol Masculino,Taça Sulamericano de Futebol Feminino e daCopa do Mundo de Futebol Feminino sub 20.

No Hospital Regional de Assisexistem vários atletas que participam decampeonatos de futebol e Dr. Nemi deixa dicaspara eles, sendo: saudável, treinose realização de atividades físicas pelo menos 4vezes por semana, ser avaliado porprofissionais: fisioterapeuta, médico,treinador físico, psicólogo, nutricionista, ouseja, formar uma equipe. “Com todas asfaculdades que existem em Assis, poderíamosformar esta equipe e sempre levar o título decampeão. Quero estar dentro!” Ressalta.

“Trabalhar no HRA, com dignidade eprofissionalismo, a procura do bem estar dopróximo, esta será sempre minha meta. Meudesejo é que o HRA cresça e que leve o nomede nossa cidade ao topo do estado mais rico doBrasil.” Finaliza.

alimentação

Dr. Nemi Sabeh na *Granja Comary

*Granja Comary é o nome pelo qual é conhecido o Bairro Carlos Guinle da cidade de Teresópolis, no estado do Rio de Janeiro, no Brasil. O bairro tem sua origem no loteamento daantiga fazenda de Carlos Guinle - chamada Granja Comary -, realizado a partir de 1951. Atualmente o bairro é muito conhecido por abrigar a sede da Seleção Brasileira de Futebol.

O Diretor do Hospi ta lRegional deAssis, Prof. Dr. José BituMoreno, solicitou a sua equipe paramontar um evento referente ao dia 13de maio, em que é comemorado o diada libertação dos escravos e voltadopara conscientização e a luta contra opreconceito, de forma que resgatassea cultura e tradição da raça negra eque envolvesse a comunidadeinterna e externa do HRA.

Para tanto buscou-se aparceria entre o Instituto do NegroZimbauê deAssis, Oficina de RitmosBrasileiros do Galpão Cultural deAssis, Secretaria Municipal deEducação, Departamento Municipalde Trânsito, 1ª Cia da Polícia militarde Assis, Paróquia Santo André deTarumã, para a apresentação de umacelebração afro, que consiste na

louvação e agradecimento dosNegros a Deus.

Compareceram na praça emfrente ao HRA aproximadamente200 pessoas, entre adultos ecrianças, que se encantaram com aapresentação que durou 2 horas.

O sucesso da CelebraçãoAfro foi alcançado devido aogrande número de pessoaspresentes, da comunidade,p r o f i s s i o n a i s d a s a ú d e ,autoridades e a mídia falada,escrita e televisionada de Assis eRegião.

A maioria dos presentes nãoconheciam nenhum rito destanatureza e puderam, a partir dela,refletir e colaborar efetivamentepara quebra do preconceitos comritos africanos.

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A Educação Permanente emSaúde é um instrumento de açãoe s t r a t é g i c a q u e p r o p õ e atransformação do profissional emsujeito da sua própria prática,utilizando-se da problematizarão docotidiano, possibilitando a reflexãocrítica sobre as relações e osprocessos de trabalho, permitindo odesenvolvimento da aprendizagemcoletiva dos trabalhadores e aconstrução de um novo modelo decuidado, tendo como pressupostos: aintegridade das ações, a excelênciada qualidade da assistência e ahumanização do cuidado, segundo aproposta do Ministério da Saúde.

O objetivo geral da EducaçãoPermanente é: Transformar aspráticas de trabalho em saúde para arealização de um cuidado integral ehumanizado aos usuários.

A iniciativa da gestão, aEducação Permanente no HospitalRegional de Assis, teve início no anode 2004 com objetivos de fortalecer

Vários pacientes internados efuncionários prestigiaram osjogos da Seleção Brasileira deF u t e b o l c o m m u i t adescontração e aquela torcidafervorosa.

Nos dias dos jogos amaioria vestida a caráter.Quando a Seleção entrava emcampo o coração batia mais

forte, dava aquele friozinho na barriga,alguns roíam unhas, outros mostravam preocupação,

outros pareciam técnicos e conversavam com a televisão. Quandoa bola passava perto do gol se ouvia aquele Uuuuuuuu.... foi

emocionante. Nos momentosdos gols a favor da Seleçãoera aquela festa nacomemoração. No diada derrota, da equipede Brasil, aquele climade tristeza estava noar, mas mesmo assimnão tirou o brilhantismoda torcida.

Educação Permanente: melhor ambiente, melhores profissionais

os princípios do SUS e sensibilizar osgrupos multiprofissionais para otrabalho em equipe.

O Centro de Estudo eEducação Permanente (CEEP) fez oencerramento da primeira turma, queteve início em fevereiro e término nodia 10 de junho, com a participação de40 integrantes. Foram conduzidos 5grupos por semana com 20 encontrosconsecutivos.

O CEEPconta com uma equipede facilitadores qualificados queparticiparam de cursos e treinamentospara real ização de EducaçãoPermanente. No HRA a equipe écomposta por 11 profissionais sendoeles: Ana Cláudia Correia, AnaCláudia Guedes, Ana Laura Castro,Célia Nóbrega, Cláudia Galhardo,Fátima Begosso, Luciana Rampazzo,Rosangela Lacerda, Salviano Chagas,Silvana da Silva e Regina Célia.

A coordenação do CEEPinforma a todos os inscritos para apróxima turma que as atividades seiniciarão no dia 03 de agosto.

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O Serviço de UTI móvel teve início no ano 2000 atendendo todos os usuários doSUS (Sistema Único de Saúde) de todas as cidades vinculadas a DRS IX

(Divisão Regional de Saúde), que está localizada em Marília-SP.Atualmente já foram realizadas 2536 locomoções de pacientes em estado

grave e que necessitavam de transferência de pronto atendimentos oupara realização de exames complexos em outras unidades de saúde.

A UTI móvel é composta por duas equipes sendo: assistencial(médicos e enfermeiros) e apoio (motoristas, higiene, manutenção etelefonistas)

O coordenador geral da UTI móvel é Osvaldo Jardim, ocoordenador de enfermagem o enfermeiro Ademir Corasa e os integrantes da equipe de apoio são:Gilmar de Almeida, Antônio Aurélio, Uraci Dutra, João Carlos Brito eJoaquim Victor.

“É uma satisfação imensa trabalhar com a equipe que atua naUTI móvel, as mesmas pessoas que iniciaram a atividade há 10 anos.Um agradecimento especial a todos que colaboram para que tudosempre dê certo, o pessoal da manutenção, higiene, telefonistas,enfermeiros e médicos que atuam ou já atuaram.” Descreve Osvaldo.

Em comemoração aos 10 anos de UTI móvel houve umaconfraternização da equipe com muita festa, união e aquele sentimentode sempre ser útil aos usuários do SUS.

10 anos de UTI Móvel

Após vários encontrosem 2009 e 2010 com aparticipação dos hospitais daAdministração Direta quecompõem o Pólo de Assis(Hospital Regional de Assis,H o s p i t a l E s t a d u a l d ePresidente Prudente, HospitalEstadual de Mirandópolis, CaisClemente Ferreira de Lins eH o s p i t a l E s t a d u a l d e(Promissão) ocasião em quecompartilhamos o mesmoespaço para discutir, refletir aprática profissional do AssistenteSocial, sendo esse o objetivo maiordo Grupo de Trabalho dosAssistentes Sociais (GTAS);t ivemos a opor tunidade desocializar com as colegas dessegrupo a experiência do Núcleo deServiço Social do HRA quanto aoprocesso de trabalho da transiçãode alta hospitalar para pacientes demaior complexidade para o cuidadopós alta, realizada pelos nossosprofissionais desde 2004, sendoimplementado com apoio dasequipes das linhas de cuidado queestamos inseridos.

No dia 23 de Junho de2010, as Assistentes Sociais EuniceRodriguez Maeda, articuladora doGTAS da Região de Assis, e aDiretora Técnica de Serviços deSaúde - Assistente Social CéliaAlves Nóbrega Silva, estiveram emSão Paulo participando do

Seminário “REFLEXÃO SOBREPARAMETROS PARA ATUAÇÃODO ASSISTENTE SOCIAL NAS A Ú D E ” , p r o m o v i d o p e l aCoordenadoria de Serviços deSaúde (CSS) , apresentando otrabalho “A PRÁTICA DOA S S I S T E N T E S O C I A L N AT R A N S I Ç Ã O D A A L T AHOSPITALAR NO POLO DEASSIS”.

Ta m b é m e s t i v e r a mapresentando trabalhos os diretoresdos hospitais: Hospital DarcyVargas, Hospital Pérola Bayton eHospital Psiquiátrico de Santa Ritado Passa Quatro.

Essa experiência muitocontribui para o fortalecimento dacategoria e a legitimação da práticaprofissional indo de encontro comnossas reflexões e compromissoÉtico Político do Serviço Social, bemcomo representa a preocupação da

nossa Instituição e seus profissionaiscom a qualidade do cuidado e ahumanização da assistência.

D e i x a m o s a q u i n o s s o sagradecimentos ao diretor do HospitalProf. Dr. José Bitu Moreno e nossaGerente de Apoio DiagnósticoTerapêutico Maria Cristina Parisottoque não mediram esforços para quepudéssemos estar apresentandonosso trabalho e compartilhado comprofissionais de diferentes Hospitais.

Assistentes Sociais

Alguns integrantes da equipe da UTI Móvel

Assistentes Sociais do HRA participam de encontro

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No dia 26 de maio aconteceu noauditório do Hospital Regional deA s s i s u m e n c o n t r o d o scoordenadores do Projeto Inovar, doDiretor do HRA Prof. Dr. José BituMoreno e todos os participantes quecontribuíram com projetos.

Dr. Bitu salientou a importância de projetos queinovem e tragam benefícios aos funcionários e usuários doHRA, e disse que a instituição está seguindo o caminhocerto.

Os projetos selecionados foram implantados noprazo máximo de 30 dias contados a partir da data dedivulgação do resultado final da primeira fase. Além dissoserá necessária a avaliação de no mínimo três meses deaplicação de cada projeto selecionado para a grande final.

O Projeto Inovar tem comoobjetivo reconhecer e apoiar projetosinovadores que tragam benefícios aos

usuários, melhoria na qualidade da assistência prestada,valorização do funcionário e melhor aproveitamento dosrecursos públicos motivando os servidores e valorizandoos trabalhos por eles desenvolvidos, divulgando osmesmos e possibilitando a troca de experiências.

Os projetos aprovados para as finais deverão ser atestados peloGerente da área envolvida e encaminhados para a Banca Examinadora,em São Paulo, para análise e posterior classificação. A premiação será dedois trabalhos por categoria.

Idealizadores do Projeto Inovar

Prof. Dr. José Bitu Moreno comenta sobre o Projeto

PROJETOS SELECIONADOS

No dia 1º de junho a nova equipe de profissionaisde segurança, da Port Serv, iniciaram suas atividadesno Hospital Regional de Assis. O objetivo da equipe égarantir a segurança, bom fluxo de pessoas,orientação aos usuários e profissionais do HRA.

O grupo é composto por 12 pessoas:Édson, Cláudio, Manuela, Izete, Vera, Rafael,Donizete, José Iran, Marcelo,Alex e Odair.

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Alguns integrantes:Édson, Cláudio, Manuela, Roberto, Izete e Vera

Equipe de Segurança inicia atividade no HRA

Inovar: HRA inicia implantação de Projetos

P R O J E T O ID E A L I Z A D O R P A D R I N H O

A c e s s ib i l id a d eR o sa ng e l a S o a re s M e ga e R e g i na A ra ú j o F .G ra c i o so

J o s é L u i s A ss u i no

A c o l he nd o c o m A l t e rn a t iv a s O s v a l d o M a nz a n o F i l ho C é l ia A l ve s N . S i lv a

A li m e n te e A ga sa lh e A n e l i ta A .L . M or a e s L a u ra R i t a

A lt e r id a d e e C o m u n id a d eA n d re a S i m o n e P i c h l e r e A p a re c id a d e S ou z aL e i t e M o re t ã o

M a r i s a S il v a

A v a l ia ç ã o d o D e se n v o l vi m e nt o N e u r o-S e ns ó r i o - M o to r

L u c i a n a G a rc i a M a c ie l e R od r ig o B a io n i d oN a sc i m e n to

M a r i a C r i s ti n a P a r i s ot t o

C u i d a n d o c o m E c on o m i a S i le n e A lv e s F e r re ir a S il v a n a da S i l v a

In fo rm a ti z a ç ã o d a s In fo rm a ç õe s A n d ré R i c a rd o G o n ç a lv e s E d i n a ld o A l b in o d e S o u z a

M e n te e C o rp o S a di oA n t o ni o C a r l o s F a r ia s e S ue li D o n i z e t e D a lp o z

C lá u di a N a s c im e n t o A p. d o sS a n t os

N o ss a R o u p aF l á vi a M a r in a d a S il v a e Z u le id e G o m e s d eG o d o y

M a r i l sa A p a re c id a V il e l a

P r in c í p io s d e V id a E l i a n e d o C a rm o d e P a u la G u gl i e rm e t e M a r i a S i lv i a M . e S i lv a

P rom o ç ã o d a A m a m e n ta ç ã o N e us a O li v e i ra R o d r i gu e s L a u ra R i t a

R e e d u c a ç ã o A l i m e nt a r e Q ua li d a d e d e V i daO d i l a B e z e r r a d e A nd ra d e e M é rc i a S a n t a n aR e z e n d e M a tt o s

C y nt h i a J a b u r S c u d e le r

R e sp o n s a b il i da d e S o c i a l e V a l o r N u t r i c i on a ld a su a N ut r i ç ã o

C l e o ni c e F á ti m a d e M e l o e A nd ré R ic a rd oG o n ç a l v e s

C é l ia R e gi n a

V a m os D a n ç a rS a n d ra R e g i na R os a e L u c i a n a T e ix e i ra d eR e z e n d e

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Fonte: www.a77.com.br

Fonte: www.a77.com.br

Caça Palavras

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Resposta da Edição Anterior:Descobriu que sou eu?

Trabalho na Central de Materiais do HRASou Maria Ignes da Veiga Habu

Quem sou eu?

Trabalho no HospitalRegional de Assis desde 1991

Descobriu quem sou eu?Veja a resposta na próxima edição.

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O Núcleo de Seleção eDesenvolvimento de RecursosHumanos, da Gerência deRecursos Humanos do HospitalRegional de Assis, promoveu nomês de maio três oficinas dePatchwork para 60 funcionáriosda instituição.

A palavra patchwork vemdo inglês e a sua tradução literalé "trabalho com retalho". É umatécnica em que tecidos sãocosturados com uma infinidadede formatos variados.

O p a t c h w o r k éconsiderado um trabalho

artístico devido à beleza e àcriatividade das peças. Fazerpatchwork é mais do quecosturar, é utilizar tecidos,l i n h a s e a g u l h a s p a r atransformar, criar e representaridéias, emoções e histórias.Momentos que podem ficarconcretizados nas mais diversaspeças e acessórios.

Esse trabalho pode serdesenvolvido tanto para quemdeseja se dedicar à arte comohobby quanto para quem quer iralém e transformar o trabalhoem renda.

Funcionários do HRA participam de oficina de Patchwork

Sou Brasileiro Sangue BomNão foi desta vez que a Seleção Brasileira levou o

hexa. Quem sabe em 2014, em que a copa do mundo seráaqui no Brasil, teremos o privilégio em comemorar a vitóriano campeonato mundial?

Mas existe uma equipe que foi mais que vitoriosa,essa equipe é a do Banco de Sangue do HRA(Hemonúcleo),eles vestiram a camisa, incentivaram a doação e mostrarampara o mundo que a maior vitória na vida e ajudar o próximo.

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Vera, Rute, Cidinha, Bel, Sônia, Telma, Silvânia e Nívia

Comunicado: O médico DR. OLIVEIRO PEREIRA DA SILVA ALEXANDRE - Pneumologista, informa que está atendendo pelo IAMSPE. Fone: (18)3323-5006