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Hoje estamos, após 29 anos de existência, comemorandoo nosso milésimo funcionário, que se une à Família Smarem benefício de um projeto desafiador, que aos poucosvamos cumprindo e alcançando um dos pontos destapirâmide.Eu cumprimento-o, particularmente, pela escolha de estarintegrando a Smar, pois agora ele é parte deste desafio,que nunca será terminado. E só o desafio nos conduz àsconquistas impostas pelo destino da empresa.Sabemos que uma conquista a qualquer custo não temvalor, pois as nossas vitórias e nossas conquistas devemacontecer passo a passo. Assim, seu sabor será maisvalorizado, duradouro e seguro.É importante lembrar que o sucesso da Smar hoje ecoaem todas as esferas da indústria mundial, com acolaboração de todas as pessoas que participaram eestiveram presentes nesta história de 29 anos, que eu tivea grande felicidade de iniciar.Por isso, peço a todos que continuem juntos nessa luta,pois a maior recompensa que possamos ter, é o senso dodever cumprido.Meus amigos, cada um de nós tem um objetivo na vida,um desejo que pretendemos realizar. Os sonhos na maioriadas vezes mudam, mas temos que continuar a tê-los paraconseguir nossos objetivos.Nós não devemos achar que o sucesso pode serconfundido com fama e dinheiro. Na maioria das vezes,podemos ser felizes apenas exercendo nossas funçõescom critério ético e ganhando justamente o que é preciso,o que é necessário. A alegria e a felicidade estãorelacionadas à nossa satisfação de viver, produzindo eprogredindo continuamente.Quero, por meio desta mensagem, expressar o quantome orgulho por ter fundado a Smar e ter descoberto pessoasque alanvancaram a idéia detransforma-la em uma família tãogrande, em que os ideais semisturam em torno de um princípiológico e duradouro.Neste importante momento emque atingimos o milésimofuncionário, agradeço em nome detoda a Diretoria aos colaboradoresmais antigos, que não mediramesforços para que a Smaralcançasse todo este sucesso.
Mauro SponchiadoVice-Presidente
Smar comemora a marcade 1000 funcionários
no Brasil
A empresa realizou uma festa em sua matriz e emtodas as suas unidades e filiais distribuídas pelo paísPág. 3
2002: um ano marcadopor muitos prêmios
Além de ter recebido vários prêmios, entre eles o dedestaque em projeto social devido ao programa "smarcollection", a Smar foi citada em várias revistas nacionaise internacionaisPág. 6
Atendimento
SMAR RECIFEFone: (81) 3231-6521Fax: (81) 3231-6987e-mail: [email protected]
SMAR SÃO PAULOFone: (11) 3095-2130Fax: (11) 3819-3636e-mail: [email protected]
SMAR RIO DE JANEIROFone: (21) 2438-0527Fax: (21) 2438-4697e-mail: [email protected]
SMAR BELO HORIZONTEFone: (31) 3225-9028Fax: (31) 3225-9576e-mail: [email protected]
SMAR CURITIBAFone: (41) 242-1028Fax: (41) 242-1065e-mail: [email protected]
SMAR SALVADORFone: (71) 358-7972Fax: (71) 358-5745e-mail: [email protected]
SMAR - MATRIZFone: (16) 645-3599Fax: (16) 645-6460e-mail: [email protected]
SMAR UBERLÂNDIAFone: (34) 3231 2011Fax: (34) 3231 2092e-mail: [email protected]
Expediente:Notes: Publicação da Smar Equipamentos Industriais Ltda direcionada ao mercado e aos clientes.Coordenação Geral: Paulo Saturnino LorenzatoJornalista Responsável e Editora: Elizângela Ferreira MTb 31388Canal Direto com o Leitor: [email protected] desta edição: Pedro Biondo, José A. CarnevalliEditoração e Produção: Mensagem Marketing e ComunicaçãoProdução: Fábio Abrão Abdo e João Paulo da SilvaTiragem: 20.000 exemplaresPermitida a reprodução total ou parcial das matérias desde que citada a fonte e solicitada aautorização.
SMAR CAMPOSFone: (24) 2724 1893Fax: (24) 2724 1893e-mail: [email protected]
SMAR PIRACICABAFone: (19) 3435.3518Fax: (19) 3435.3518e-mail: [email protected]
SMAR MARINGÁFone: (44) 222-7642Fax: (44) 222-2348e-mail: [email protected]
SMAR INTERIOR-SPFone: (16) 645-3599Fax: (16) 645-6460e-mail: [email protected]
Graças ao empenho dos seus profissionais, a Smar recebeu, em 2002, inúmeros prêmios e foi citada em várias revistas nacionaise internacionais. Conheçam alguns desses reconhecimentos:
A Smar recebeu do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior e da Associaçãodo Comércio Exterior do Brasil - AEB - o prêmio Destaque de Comércio Exterior 2002 na categoriatecnologia.
O DC302, produto da Smar que permite a fácil integração entre o fieldbus e as E/S convencionais,acaba de ganhar o prêmio "Excellence in Automation"concedido pela revista americana IAN -Instrumentation & Automation News.
O Programa de Ação Social "smar collection", lançado este ano pela Smar, recebeu o prêmioregional - destaque do ano - na categoria projeto social. Os recursos obtidos com esse programa
são repassados a entidades beneficentes.
Jonas Berge, autor do livro "Fieldbuses for Process Control" e gerente da subsidiária da Smarem Cingapura, recebeu o prêmio "Molloy Award" pelo livro mais vendido no Departamento de
Publicações da ISA durante este ano.
A ISA conferiu a Libânio de Souza, Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento da Smar, o prêmio"Douglas H. Annin"como reconhecimento de sua contribuição em projetos de dispositivos, quepermitem a interface entre os antigos sinais analógicos e a tecnologia fieldbus.
Em agosto de 2002, a Smar ganhou o prêmio FINEP de Inovação Tecnológica - Etapa sudeste.A empresa foi a vencedora na categoria produto com o AssetView, software de controle de
processos de produção que permite manutenção via internet.
Com o título "Caipira High Tech", a revista Exame - edição 765 - veiculada em 1º de maio de 2002,publicou uma matéria de quatro páginas sobre a Smar e suas conquistas.
A Revista Controle e Instrumentação consultou o mercado para eleger as melhores empresas dosetor e a Smar recebeu o prêmio TOP como fornecedora de soluções industriais.
Os primeiros 1000 a gentenunca esquece
Estamos chegando ao final de 2002. Sob muitosaspectos, este foi um dos mais importantes anos nahistória da Smar. Conseguimos um aumento substancialde faturamento, a nossa tecnologia foi reconhecida atravésde vários prêmios no Brasil e no exterior, reformamosvarias de nossas unidades, reiniciamos a construção denossa nova sede fabril, recebemos grandes pedidos, doBrasil ao distante Ira.
Mas nada se compara ao fato de que neste mêsatingimos a marca de 1000 funcionários no Brasil.
Foi um longo caminho desde que o Mauro e o JoséCarlos fundaram a Smar em 1974 com uma grandeexperiência em manutenção de turbinas, muita coragem,muito idealismo, e o expressivo patrimônio de ... um alicatee uma chave de fenda.
Nestes quase 30 anos, o barquinho da Smar navegoupor águas quase nunca tranqüilas, enfrentou váriastempestades e até mesmo alguns furacões. Fez águaalgumas vezes, mas resistiu. E também nunca deixoude crescer.
Isto porque entre erros e acertos, sem dúvida acertamosem cheio ao conseguirmos preservar, mesmo nos pioresmomentos, o nosso maior patrimônio, que são as pessoasque aqui trabalham. Em nenhum momento de suaexistência a Smar considerou a demissão como umaestratégia válida. E, em contrapartida os funcionários, nasua imensa maioria, acreditaram e não abandonaram aempresa, mesmo nos seus piores momentos.
Enfim, acreditamos no futuro, remamos juntos e aquichegamos: 1000 funcionários !!! Sem dúvida umgrande acontecimento, motivo de orgulho e satisfaçãopara todos nós.
O funcionário nº 1000, que dizem, vai ganhar oapelido de "Milésimo", é o engenheiro ReginaldoSanches Kis, que trabalha no departamento deAssistência Técnica. Desejamos a ele muito sucessoem sua carreira na Smar e que consiga carregar bemo símbolo que a sorte lhe coube.
O nº 1 é o nosso grande José Bortolotti, o Zezão,funcionário e pessoa exemplar, com a qual a Smar tem oprazer de conviver desde 1976.
Os outros seniores, carinhosamente chamados dedinossauros nesta comemoração, e que completam o timedos dez funcionários mais antigos são a Isabel, o Samuel,o Botelho, o Polegato, o Tadeu, a Maria do Carmo, oAdemir, o Nogueira e o Porto.
1000 funcionários no Brasil... Um grande feito, parafechar com chave de ouro o ano de 2002.
Precisamos agora pensar para o futuro. 2003 já estáaí. Corações e mentes dos brasileiros se voltamesperançosos para o governo que se inicia compromessas de renovação. Haverá acertos, mas, não nosiludamos, também muitos erros. E como sempre, nósseremos chamados para pagar a conta destes erros. Oatual recrudescimento da inflação já é um prenúncio doque vem por aí. Certamente teremos pela frente novastempestades e vamos ter que continuar remando e nosesforçando como sempre o fizemos.
E vamos continuar crescendo através da geração denovos produtos, prestando serviços de qualidade e,sobretudo, contribuindo para o sucesso de nossos clientes.Desta forma estaremos trazendo mais pedidos para aSmar, gerando mais necessidade de trabalho e emconseqüência gerando novos empregos.
Esta é a maior contribuição que podemos dar à nossacidade, ao nosso país e porquê não dizer, ao nosso mundo.E vamos arregaçar as mangas, porque precisamos chegarrápido a 2000.
Parabéns funcionários, esta conquista é de vocês.
Parabéns Sertãozinho e região, esta conquista é de vocês
Parabéns Brasil, esta conquista é sua.
Parabéns Clientes, esta conquista é de vocês.
E um grande obrigado a todos.
Edmundo GoriniPresidente
A Smar chega a marca de 1000 colaboradores no Brasil. A empresa,que começou em 1974 com apenas três pessoas, aumentou nosúltimos quatros anos em 50% seu número de funcionários e apenaseste ano criou 179 novos postos de trabalho.
A evolução do número de funcionários da Smar
Com o objetivo de comemorar com os seus funcionários as muitas vitórias de 2002, entre elas amarca de 1000 colaboradores no Brasil, a Smar realizou no dia 9 de dezembro uma festa em suamatriz e em todas as suas unidades e filiais distribuídas pelo país. As celebrações aconteceramem horários diferentes e, em determinadas unidades, o presidente, o vice-presidente da Smar ealguns diretores estiveram presentes. Abaixo você confere um pouco mais da festa do 1000:
Funcionários da Smar comemoram as vitórias de 2002
Departamento Comercial e Engenharia de AplicaçõesDesenvolvimento Eletrônicoe Treinamento
Recursos Humanos eDepartamento Financeiro
Divisão de Marketing Departamento de MontagemMontagem Eletrônica
Unidade Fabril Desenvolvimento Mecânico
Divisão Internacional e Compras Eletrônica, Recebimento e ExpediçãoFilial Rio de Janeiro
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Tecnologia brasileira gerando empregos
Investindo em novos talentosReconhecer novos talentos e oferecer oportunidades de crescimento profissional dentro da empresa. Os engenheiros
eletrônicos Fernando Durigan e Flávio de Souza sabem que estes princípios fazem parte do cotidiano da Smar,pois, segundo eles, sem o apoio da empresa não teriam conseguido concluir o terceiro grau.
Eles entraram na Smar como oficce boy e hoje atuam na engenharia de aplicações internacional. De acordo comFernando, a Smar, além de flexibilizar horáriospara que pudesse conciliar estudo e trabalho, oajudou nas mensalidades, por meio de umconvênio feito entre a empresa e a universidade.
Antes de se formarem, os engenheiros já tinhamsido promovidos para a área de engenharia,portanto, as suas horas de estágio foramcumpridas dentro da Smar. "A maior parte do queeu sei aprendi dentro da empresa, pois sempreconvivi com engenheiros experientes, além de teracesso a equipamentos, que me ajudaram adesenvolver a parte prática".
365 dias sem gripePreocupada com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores, a Smar
realizou, em abril, uma campanha interna de vacinação contra a gripe.Por meio dessa campanha, que tinha o lema "365 dias sem gripe", 978 funcionários da
matriz e das filiais da Smar receberam as doses da vacina gratuitamente.As vacinas foram adquiridas pela empresa, sem nenhum custo para os funcionários, e
sua aplicação foi altamente recomendada, mas não obrigatória.
�smar collection� repassa lucro para entidadeO Programa de Ação Social "smar collection", grife com os souvenires da empresa,
repassou para o Lar Escola Eurípides Barsanulfo a quantia de quatro mil e nove reais equarenta centavos, resultado do lucro líquido obtido com as vendas dos produtos noperíodo de 20 de setembro a 12 de dezembro de 2002.
O "smar collection" está percorrendo vários lugares, graças a uma unidade móvelmontada com os produtos da grife, que percorre todas as unidades da empresa e oseventos que ela participa. Recentemente a grife esteve presente no ISA Show Brasil,que ocorreu em novembro na capital paulista, e logo os produtos poderão ser encontradosnum bazar voluntário fixo, localizado na matriz da Smar.
Com o compromisso de promover lazer e conhecimento para os funcionários e seus familiares, a Smar estácriando a Associação Desportiva e Cultural da Empresa, a ADC.
O presidente da associação é Mauro Sponchiado, vice-presidente e fundador da Smar, e a vice-presidênciaestá sendo exercida pelo diretor de desenvolvimento, Libânio de Souza.
A ADC, além de ter realizado o campeonato interno de Futsal, irá promover um Encontro Cultural na empresacom o objetivo de realizar atividades como teatro, artes plásticas, literatura, música, recreação, entre outras.
Fernando Durigan e Flávio de Souza
Crianças assistidas pelo programa"smar collection"
Empresa cria Associação Desportiva e Cultural
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Durante 29 dias, a Smar integrou seus funcionáriosdas diversas unidades da empresa no 1º Torneio deFutsal "Mauro Sponchiado". Foram 12 times e 144jogadores que, além de participarem de 16 jogos emarcarem 119 gols, se conheceram e se divertiramfora do trabalho.
O nome do Torneio, que começou no dia 3 denovembro e foi até 1º dezembro, é uma homenagemao vice-presidente e fundador da empresa "MauroSponchiado".
Os diretores da Smar sabem que, sem seusfuncionários, esse avanço conquistado pela empresanos últimos tempos não seria possível. Por isso, elapromoveu por meio deste torneio o esporte e aintegração, premiando as melhores equipes e osmelhores atletas.
Após cada rodada, as equipes,que levaram os nomes dosprodutos que a Smar fabrica,promoviam uma confraternização,independente dos resultadosalcançados. Isto é decorrência doespírito esportivo e união que todosdemonstraram no desenrolar dacompetição.
"Entrei na Smar em 1978 comotorneiro mecânico, e logo que aempresa começou a crescer,passei a trabalhar em uma fun-ção de chefia. Eu cresci juntocom a empresa, adquiri experiên-cia e aprendi bastante com oscursos que ela sempre patroci-
nou. Além disso, tenho uma relação de amizadecom todos os diretores e sempre que precisei elesme ajudaram, não importando se a empresa tinhacinco ou 800 funcionários.Após 25 anos de empresa, fiquei conhecido nacomunidade como Zezão da Smar e isso me orgu-lha muito".
José BortolotiGerente de Montagem e Mecânica, funcionário mais antigo da Smar eum dos que ajudaram a construir a história da empresa.
"Acompanho o dia-a-dia daSmar e conheço as dificuldadespelas quais ela passou parachegar onde está, e sei tambémque ainda enfrentará muitosobstáculos. Acredito que a Smarnão vai parar nisso, crescerámuito mais e buscará sempre
novos mercados e novos desafios.Por isso, tenho muito orgulho de dizer que traba-lho na Smar, principalmente pelo que ela repre-senta para nossa cidade e nosso país. E esperocontinuar por muito tempo fazendo parte dessagrande família, que agora conta com 1000.
Isabel Cristina Quinaglia MilanGerente de Contabilidade e a funcionária mais antiga da Smar.
"Conheço a Smar desde quando eraestagiário. Nessa época a empresafez a doação de transmissores depressão para a universidade em queeu estudava. Desde então, passei aacompanhar o desenvolvimento daempresa por meio de jornais, revistas,publicações etc. E hoje eu trabalho na assistên-cia técnica da Smar, dando apoio técnico nosprodutos e sistemas, e tudo que eu lia sobre elaestou podendo ver de perto e isto é muito bom".
Reginaldo Sanches KisEngenheiro Eletrônico da Assistência Técnica e o milésimofuncionário contratado pela Smar
Smar promove torneio de Futsalentre o seus funcionários
Campeã: a equipeTransmissor dePressão teve a defesamenos vazada dotorneio com apenas 8gols sofridos
O DFI foi a equipe vice - campeã
Veja o resultado final do torneio:
1º Transmissor de Pressão - unid. I2º DFI - unid. IV3 º Controlador Lógico Programável - unid. XV4º Software - unid. XVI
11 gols: Vilney, da equi-pe DFI, foi o artilheiro docampeonato
Investindo em novos talentosReconhecer novos talentos e oferecer oportunidades de crescimento profissional dentro da empresa. Os engenheiros
eletrônicos Fernando Durigan e Flávio de Souza sabem que estes princípios fazem parte do cotidiano da Smar,pois, segundo eles, sem o apoio da empresa não teriam conseguido concluir o terceiro grau.
Eles entraram na Smar como oficce boy e hoje atuam na engenharia de aplicações internacional. De acordo comFernando, a Smar, além de flexibilizar horáriospara que pudesse conciliar estudo e trabalho, oajudou nas mensalidades, por meio de umconvênio feito entre a empresa e a universidade.
Antes de se formarem, os engenheiros já tinhamsido promovidos para a área de engenharia,portanto, as suas horas de estágio foramcumpridas dentro da Smar. "A maior parte do queeu sei aprendi dentro da empresa, pois sempreconvivi com engenheiros experientes, além de teracesso a equipamentos, que me ajudaram adesenvolver a parte prática".
365 dias sem gripePreocupada com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores, a Smar
realizou, em abril, uma campanha interna de vacinação contra a gripe.Por meio dessa campanha, que tinha o lema "365 dias sem gripe", 978 funcionários da
matriz e das filiais da Smar receberam as doses da vacina gratuitamente.As vacinas foram adquiridas pela empresa, sem nenhum custo para os funcionários, e
sua aplicação foi altamente recomendada, mas não obrigatória.
�smar collection� repassa lucro para entidadeO Programa de Ação Social "smar collection", grife com os souvenires da empresa,
repassou para o Lar Escola Eurípides Barsanulfo a quantia de quatro mil e nove reais equarenta centavos, resultado do lucro líquido obtido com as vendas dos produtos noperíodo de 20 de setembro a 12 de dezembro de 2002.
O "smar collection" está percorrendo vários lugares, graças a uma unidade móvelmontada com os produtos da grife, que percorre todas as unidades da empresa e oseventos que ela participa. Recentemente a grife esteve presente no ISA Show Brasil,que ocorreu em novembro na capital paulista, e logo os produtos poderão ser encontradosnum bazar voluntário fixo, localizado na matriz da Smar.
Com o compromisso de promover lazer e conhecimento para os funcionários e seus familiares, a Smar estácriando a Associação Desportiva e Cultural da Empresa, a ADC.
O presidente da associação é Mauro Sponchiado, vice-presidente e fundador da Smar, e a vice-presidênciaestá sendo exercida pelo diretor de desenvolvimento, Libânio de Souza.
A ADC, além de ter realizado o campeonato interno de Futsal, irá promover um Encontro Cultural na empresacom o objetivo de realizar atividades como teatro, artes plásticas, literatura, música, recreação, entre outras.
Fernando Durigan e Flávio de Souza
Crianças assistidas pelo programa"smar collection"
Empresa cria Associação Desportiva e Cultural
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Durante 29 dias, a Smar integrou seus funcionáriosdas diversas unidades da empresa no 1º Torneio deFutsal "Mauro Sponchiado". Foram 12 times e 144jogadores que, além de participarem de 16 jogos emarcarem 119 gols, se conheceram e se divertiramfora do trabalho.
O nome do Torneio, que começou no dia 3 denovembro e foi até 1º dezembro, é uma homenagemao vice-presidente e fundador da empresa "MauroSponchiado".
Os diretores da Smar sabem que, sem seusfuncionários, esse avanço conquistado pela empresanos últimos tempos não seria possível. Por isso, elapromoveu por meio deste torneio o esporte e aintegração, premiando as melhores equipes e osmelhores atletas.
Após cada rodada, as equipes,que levaram os nomes dosprodutos que a Smar fabrica,promoviam uma confraternização,independente dos resultadosalcançados. Isto é decorrência doespírito esportivo e união que todosdemonstraram no desenrolar dacompetição.
"Entrei na Smar em 1978 comotorneiro mecânico, e logo que aempresa começou a crescer,passei a trabalhar em uma fun-ção de chefia. Eu cresci juntocom a empresa, adquiri experiên-cia e aprendi bastante com oscursos que ela sempre patroci-
nou. Além disso, tenho uma relação de amizadecom todos os diretores e sempre que precisei elesme ajudaram, não importando se a empresa tinhacinco ou 800 funcionários.Após 25 anos de empresa, fiquei conhecido nacomunidade como Zezão da Smar e isso me orgu-lha muito".
José BortolotiGerente de Montagem e Mecânica, funcionário mais antigo da Smar eum dos que ajudaram a construir a história da empresa.
"Acompanho o dia-a-dia daSmar e conheço as dificuldadespelas quais ela passou parachegar onde está, e sei tambémque ainda enfrentará muitosobstáculos. Acredito que a Smarnão vai parar nisso, crescerámuito mais e buscará sempre
novos mercados e novos desafios.Por isso, tenho muito orgulho de dizer que traba-lho na Smar, principalmente pelo que ela repre-senta para nossa cidade e nosso país. E esperocontinuar por muito tempo fazendo parte dessagrande família, que agora conta com 1000.
Isabel Cristina Quinaglia MilanGerente de Contabilidade e a funcionária mais antiga da Smar.
"Conheço a Smar desde quando eraestagiário. Nessa época a empresafez a doação de transmissores depressão para a universidade em queeu estudava. Desde então, passei aacompanhar o desenvolvimento daempresa por meio de jornais, revistas,publicações etc. E hoje eu trabalho na assistên-cia técnica da Smar, dando apoio técnico nosprodutos e sistemas, e tudo que eu lia sobre elaestou podendo ver de perto e isto é muito bom".
Reginaldo Sanches KisEngenheiro Eletrônico da Assistência Técnica e o milésimofuncionário contratado pela Smar
Smar promove torneio de Futsalentre o seus funcionários
Campeã: a equipeTransmissor dePressão teve a defesamenos vazada dotorneio com apenas 8gols sofridos
O DFI foi a equipe vice - campeã
Veja o resultado final do torneio:
1º Transmissor de Pressão - unid. I2º DFI - unid. IV3 º Controlador Lógico Programável - unid. XV4º Software - unid. XVI
11 gols: Vilney, da equi-pe DFI, foi o artilheiro docampeonato
Com o objetivo de comemorar com os seus funcionários as muitas vitórias de 2002, entre elas amarca de 1000 colaboradores no Brasil, a Smar realizou no dia 9 de dezembro uma festa em suamatriz e em todas as suas unidades e filiais distribuídas pelo país. As celebrações aconteceramem horários diferentes e, em determinadas unidades, o presidente, o vice-presidente da Smar ealguns diretores estiveram presentes. Abaixo você confere um pouco mais da festa do 1000:
Funcionários da Smar comemoram as vitórias de 2002
Departamento Comercial e Engenharia de AplicaçõesDesenvolvimento Eletrônicoe Treinamento
Recursos Humanos eDepartamento Financeiro
Divisão de Marketing Departamento de MontagemMontagem Eletrônica
Unidade Fabril Desenvolvimento Mecânico
Divisão Internacional e Compras Eletrônica, Recebimento e ExpediçãoFilial Rio de Janeiro
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Tecnologia brasileira gerando empregos
Os primeiros 1000 a gentenunca esquece
Estamos chegando ao final de 2002. Sob muitosaspectos, este foi um dos mais importantes anos nahistória da Smar. Conseguimos um aumento substancialde faturamento, a nossa tecnologia foi reconhecida atravésde vários prêmios no Brasil e no exterior, reformamosvarias de nossas unidades, reiniciamos a construção denossa nova sede fabril, recebemos grandes pedidos, doBrasil ao distante Ira.
Mas nada se compara ao fato de que neste mêsatingimos a marca de 1000 funcionários no Brasil.
Foi um longo caminho desde que o Mauro e o JoséCarlos fundaram a Smar em 1974 com uma grandeexperiência em manutenção de turbinas, muita coragem,muito idealismo, e o expressivo patrimônio de ... um alicatee uma chave de fenda.
Nestes quase 30 anos, o barquinho da Smar navegoupor águas quase nunca tranqüilas, enfrentou váriastempestades e até mesmo alguns furacões. Fez águaalgumas vezes, mas resistiu. E também nunca deixoude crescer.
Isto porque entre erros e acertos, sem dúvida acertamosem cheio ao conseguirmos preservar, mesmo nos pioresmomentos, o nosso maior patrimônio, que são as pessoasque aqui trabalham. Em nenhum momento de suaexistência a Smar considerou a demissão como umaestratégia válida. E, em contrapartida os funcionários, nasua imensa maioria, acreditaram e não abandonaram aempresa, mesmo nos seus piores momentos.
Enfim, acreditamos no futuro, remamos juntos e aquichegamos: 1000 funcionários !!! Sem dúvida umgrande acontecimento, motivo de orgulho e satisfaçãopara todos nós.
O funcionário nº 1000, que dizem, vai ganhar oapelido de "Milésimo", é o engenheiro ReginaldoSanches Kis, que trabalha no departamento deAssistência Técnica. Desejamos a ele muito sucessoem sua carreira na Smar e que consiga carregar bemo símbolo que a sorte lhe coube.
O nº 1 é o nosso grande José Bortolotti, o Zezão,funcionário e pessoa exemplar, com a qual a Smar tem oprazer de conviver desde 1976.
Os outros seniores, carinhosamente chamados dedinossauros nesta comemoração, e que completam o timedos dez funcionários mais antigos são a Isabel, o Samuel,o Botelho, o Polegato, o Tadeu, a Maria do Carmo, oAdemir, o Nogueira e o Porto.
1000 funcionários no Brasil... Um grande feito, parafechar com chave de ouro o ano de 2002.
Precisamos agora pensar para o futuro. 2003 já estáaí. Corações e mentes dos brasileiros se voltamesperançosos para o governo que se inicia compromessas de renovação. Haverá acertos, mas, não nosiludamos, também muitos erros. E como sempre, nósseremos chamados para pagar a conta destes erros. Oatual recrudescimento da inflação já é um prenúncio doque vem por aí. Certamente teremos pela frente novastempestades e vamos ter que continuar remando e nosesforçando como sempre o fizemos.
E vamos continuar crescendo através da geração denovos produtos, prestando serviços de qualidade e,sobretudo, contribuindo para o sucesso de nossos clientes.Desta forma estaremos trazendo mais pedidos para aSmar, gerando mais necessidade de trabalho e emconseqüência gerando novos empregos.
Esta é a maior contribuição que podemos dar à nossacidade, ao nosso país e porquê não dizer, ao nosso mundo.E vamos arregaçar as mangas, porque precisamos chegarrápido a 2000.
Parabéns funcionários, esta conquista é de vocês.
Parabéns Sertãozinho e região, esta conquista é de vocês
Parabéns Brasil, esta conquista é sua.
Parabéns Clientes, esta conquista é de vocês.
E um grande obrigado a todos.
Edmundo GoriniPresidente
A Smar chega a marca de 1000 colaboradores no Brasil. A empresa,que começou em 1974 com apenas três pessoas, aumentou nosúltimos quatros anos em 50% seu número de funcionários e apenaseste ano criou 179 novos postos de trabalho.
A evolução do número de funcionários da Smar
Hoje estamos, após 29 anos de existência, comemorandoo nosso milésimo funcionário, que se une à Família Smarem benefício de um projeto desafiador, que aos poucosvamos cumprindo e alcançando um dos pontos destapirâmide.Eu cumprimento-o, particularmente, pela escolha de estarintegrando a Smar, pois agora ele é parte deste desafio,que nunca será terminado. E só o desafio nos conduz àsconquistas impostas pelo destino da empresa.Sabemos que uma conquista a qualquer custo não temvalor, pois as nossas vitórias e nossas conquistas devemacontecer passo a passo. Assim, seu sabor será maisvalorizado, duradouro e seguro.É importante lembrar que o sucesso da Smar hoje ecoaem todas as esferas da indústria mundial, com acolaboração de todas as pessoas que participaram eestiveram presentes nesta história de 29 anos, que eu tivea grande felicidade de iniciar.Por isso, peço a todos que continuem juntos nessa luta,pois a maior recompensa que possamos ter, é o senso dodever cumprido.Meus amigos, cada um de nós tem um objetivo na vida,um desejo que pretendemos realizar. Os sonhos na maioriadas vezes mudam, mas temos que continuar a tê-los paraconseguir nossos objetivos.Nós não devemos achar que o sucesso pode serconfundido com fama e dinheiro. Na maioria das vezes,podemos ser felizes apenas exercendo nossas funçõescom critério ético e ganhando justamente o que é preciso,o que é necessário. A alegria e a felicidade estãorelacionadas à nossa satisfação de viver, produzindo eprogredindo continuamente.Quero, por meio desta mensagem, expressar o quantome orgulho por ter fundado a Smar e ter descoberto pessoasque alanvancaram a idéia detransforma-la em uma família tãogrande, em que os ideais semisturam em torno de um princípiológico e duradouro.Neste importante momento emque atingimos o milésimofuncionário, agradeço em nome detoda a Diretoria aos colaboradoresmais antigos, que não mediramesforços para que a Smaralcançasse todo este sucesso.
Mauro SponchiadoVice-Presidente
Smar comemora a marcade 1000 funcionários
no Brasil
A empresa realizou uma festa em sua matriz e emtodas as suas unidades e filiais distribuídas pelo paísPág. 3
2002: um ano marcadopor muitos prêmios
Além de ter recebido vários prêmios, entre eles o dedestaque em projeto social devido ao programa "smarcollection", a Smar foi citada em várias revistas nacionaise internacionaisPág. 6
Atendimento
SMAR RECIFEFone: (81) 3231-6521Fax: (81) 3231-6987e-mail: [email protected]
SMAR SÃO PAULOFone: (11) 3095-2130Fax: (11) 3819-3636e-mail: [email protected]
SMAR RIO DE JANEIROFone: (21) 2438-0527Fax: (21) 2438-4697e-mail: [email protected]
SMAR BELO HORIZONTEFone: (31) 3225-9028Fax: (31) 3225-9576e-mail: [email protected]
SMAR CURITIBAFone: (41) 242-1028Fax: (41) 242-1065e-mail: [email protected]
SMAR SALVADORFone: (71) 358-7972Fax: (71) 358-5745e-mail: [email protected]
SMAR - MATRIZFone: (16) 645-3599Fax: (16) 645-6460e-mail: [email protected]
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Expediente:Notes: Publicação da Smar Equipamentos Industriais Ltda direcionada ao mercado e aos clientes.Coordenação Geral: Paulo Saturnino LorenzatoJornalista Responsável e Editora: Elizângela Ferreira MTb 31388Canal Direto com o Leitor: [email protected] desta edição: Pedro Biondo, José A. CarnevalliEditoração e Produção: Mensagem Marketing e ComunicaçãoProdução: Fábio Abrão Abdo e João Paulo da SilvaTiragem: 20.000 exemplaresPermitida a reprodução total ou parcial das matérias desde que citada a fonte e solicitada aautorização.
SMAR CAMPOSFone: (24) 2724 1893Fax: (24) 2724 1893e-mail: [email protected]
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Graças ao empenho dos seus profissionais, a Smar recebeu, em 2002, inúmeros prêmios e foi citada em várias revistas nacionaise internacionais. Conheçam alguns desses reconhecimentos:
A Smar recebeu do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior e da Associaçãodo Comércio Exterior do Brasil - AEB - o prêmio Destaque de Comércio Exterior 2002 na categoriatecnologia.
O DC302, produto da Smar que permite a fácil integração entre o fieldbus e as E/S convencionais,acaba de ganhar o prêmio "Excellence in Automation"concedido pela revista americana IAN -Instrumentation & Automation News.
O Programa de Ação Social "smar collection", lançado este ano pela Smar, recebeu o prêmioregional - destaque do ano - na categoria projeto social. Os recursos obtidos com esse programa
são repassados a entidades beneficentes.
Jonas Berge, autor do livro "Fieldbuses for Process Control" e gerente da subsidiária da Smarem Cingapura, recebeu o prêmio "Molloy Award" pelo livro mais vendido no Departamento de
Publicações da ISA durante este ano.
A ISA conferiu a Libânio de Souza, Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento da Smar, o prêmio"Douglas H. Annin"como reconhecimento de sua contribuição em projetos de dispositivos, quepermitem a interface entre os antigos sinais analógicos e a tecnologia fieldbus.
Em agosto de 2002, a Smar ganhou o prêmio FINEP de Inovação Tecnológica - Etapa sudeste.A empresa foi a vencedora na categoria produto com o AssetView, software de controle de
processos de produção que permite manutenção via internet.
Com o título "Caipira High Tech", a revista Exame - edição 765 - veiculada em 1º de maio de 2002,publicou uma matéria de quatro páginas sobre a Smar e suas conquistas.
A Revista Controle e Instrumentação consultou o mercado para eleger as melhores empresas dosetor e a Smar recebeu o prêmio TOP como fornecedora de soluções industriais.
