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Departamento de Integração Acadêmica e Profissional
– DIP/PREG –
Profa. Sandra R. S. Ferreira
Agosto, 2011
PROFOR - Agosto, 2011
Apresentação
Identificação DIP/PREG Monitoria
• Resolução• Bolsas
PET• Grupos
Estágio• Legislação• SIARE
Portal de Egressos
PROFOR - Agosto, 2011
DIP - PREG
Profa. Sandra Regina Salvador Ferreira (Diretora)
STA. Irene T. Fuck (Coordenação de estágios) STA. Edson B. da Silva (Secretaria) STA. Magaly A. G. Serralvo (Divisão de Bolsas) STA. Miguel A. Broering (Central de Carreiras)
PROFOR - Agosto, 2011
Organograma DIP
PREG
Direção do DIP
Coord. de Programas Especiais e Egressos Coord. Geral de Estágios
Divisão de Convênios
Divisão Central deCarreiras
Divisão deEgressos
Serviço de Expediente
Divisão de Bolsas e PET
PROFOR - Agosto, 2011
DIP - PREG
Endereço:DIP/PREG – UFSCPrédio da Reitoria - 2º AndarCaixa Postal 476; CEP: 88040-970Florianópolis (SC) – Brasil
Telefones:• Geral: 3721-9446• Convênios: 3721-9296• Central de Carreira: 3721-9301• Fax: (48) 3721-9296
E-Mail: [email protected]
PROFOR - Agosto, 2011
Atribuições
Políticas de estágio e de monitoria da UFSC; Cumprimento da lei de estágios; Bolsas UFSC de estágio e monitoria; Critérios de acompanhamento e avaliação:
• estágio e monitoria;
Gerenciar e acompanhar os grupos PET-UFSC; Gerenciar o Portal de Egressos.
PROFOR - Agosto, 2011
Números atuais - 2011
Mais de 5000 estágios/semestre 7000 convênios ativos
Bolsas:• ~ 520 bolsas de estágio/semestre• ~ 550 bolsas de monitoria• 252 bolsas PET (21 grupos PET-UFSC)
Portal de egressos• Mais de 90 mil egressos (graduação e pós-graduação).
PROFOR - Agosto, 2011
Atividades Complementares
Diretrizes curriculares do MEC• Importância para atividades não curriculares• Projetos pedagógicos dos cursos
Toda atividade aceita para compor o CV do curso.• Propiciar ao discente a oportunidade de realizar uma trajetória
particular para enriquecer os conhecimentos da vida acadêmica.• Construção do currículo do aluno.
Para efeito de integralização curricular: • Atividades complementares, só terão validade se realizadas enquanto
o aluno estiver vinculado ao curso de graduação.
PROFOR - Agosto, 2011
Exemplos de Atividades Complementares
Monitoria, Atividades de extensão Iniciação científica Estágio não obrigatório PAM PET Empresas Juniores PIBID PARFOR PRODOCÊNCIA
Bolsa Permanência Programa de Apoio
Pedagógico Diretórios acadêmicos Representação estudantil
na administração Seminários, congressos Organização de eventos Ações sociais e culturais Etc....
PROFOR - Agosto, 2011
BOLSAS NA GRADUAÇÃO
Categoria Pró-Reitoria Tipo de bolsa Número bolsas
Maio 2011ESTÁGIO 3767
MONITORIA 520PET 252PIBID 113EaD graduação - UAB 132
Extensão PRPE EXTENSÃO 445VSE PRAE PERMANÊNCIA 1040Pesquisa PRPE PIBIC/BIPI/Pesquisadores 848Fundações PREG ESTÁGIO 1013CULTURA SeCArte BEAC 100
8230TOTAL
Ensino PREG
Portaria nº 577/GR/2011
PROFOR - Agosto, 2011
BOLSAS NA GRADUAÇÃO
TOTAL DE BOLSAS - Origem recursosFonte Financiadora % Valor
Bolsas orçamento UFSC 32,28 2657Bolsas recursos próprios 1,45 120Bolsas outras fontes 66,25 5453
TOTAL 100 8320
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Categoria Pró-Reitoria Tipo de Bolsa Bolsas
Maio Orçam. UFSC
Orçam. UFSC- rec. próprios
Outras Fontes
ESTÁGIO – HU 229 XESTÁGIO não obrigatório - bolsa UFSC 552 XEstágio não obrig. (outras fontes) 2.647 XEstágio obrigatório (outras fontes) 339 XMONITORIA 520 XPET 252 XPIBID 113 XEaD Graduação - UAB 132 XBEAEx 90 XFundo de bolsa 30 X Institucional/Probolsas 300 XPROEXT 2010/SESu 7 XPró-Reitorias 18 XPERMANÊNCIA – REUNI 560 XPERMANÊNCIA – UFSC 480 XBIPI(Iniciação à Pesquisa Instit.) 120 XBIPP 46 XFAPESC 49 XPIBIC - AF/CNPq 25 XPIBIC/balcão/CNPq 120 XPIBIC/CNPq 443 XPIBIT/CNPq 45 X
FAPEU Estágio 495 XFEESC Estágio (maio/2011) 408 X
FEPESE Estágio 80 XFUNJAB Estágio 30 X
Cultura SeCArte BEAC 100 X8230TOTAL
Fundações
Pesquisa PRPE
* PIBID Diversidade (previsão de início junho/2011) - 86 bolsas
Ensino PREG
Extensão PRPE
Inclusão PRAE
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BOLSAS NA GRADUAÇÃO - Orçamento UFSC - Maio 2011
Categoria Pró-Reitoria Tipo de Bolsa
Bolsas maio 2011
% Orçamento UFSC Real Demanda
ESTÁGIO não obrigatório - bolsa UFSC 552 20,77 X 600MONITORIA 520 19,57 X 700Institucional 300 11,29 X 400PROEXT 2010/SESu 7 0,26 X não se aplicaPró-Reitorias 18 0,67 X não se aplicaPERMANÊNCIA – UFSC 480 18,06 XPERMANÊNCIA – REUNI 560 21,07 X
Pesquisa PRPE BIPI (Iniciação à Pesquisa Institucional) 120 4,51 X 205Cultura SeCArte BEAC 100 3,76 X não se aplica
2657
Ensino PREG
Portaria nº 577/GR/2011
TOTAL
Extensão PRPE
Permanência PRAE
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MONITORIA
PROFOR - Agosto, 2011
MONITORIA - UFSC
Resolução nº 019/CEPE/9322 - 1993
A monitoria tem por finalidade despertar nos alunos interesse pela carreira docente, prestar auxílio a professores para o
desenvolvimento e aperfeiçoamento das atividades técnico - didáticas, bem como contribuir para a manutenção de um
relacionamento pedagógico produtivo entre alunos e professores.
PROFOR - Agosto, 2011
Distribuição de bolsas
Proposta da nova resolução:• Distribuição: comissão de monitoria• Comissão de monitoria:
Representantes PREG: DIP e DPA Representantes dos centros
• Critérios pedagógicos: Considerar a distribuição de bolsas REUNI Tipo de disciplina: prática/teórica Desempenho acadêmico: histórico de reprovação Número de alunos Garantir o apoio pedagógico.
PROFOR - Agosto, 2011
MONITORIA
Seleção de monitores:• Seleção semestral, através de processo simplificado, pelos
Departamentos de Ensino, com base no desempenho acadêmico.
Critérios:• Ser regularmente matriculado;• Sem reprovação por FI;• alunos aprovados com nota final mínima 7,0 na disciplina para a qual
pleiteia a vaga de monitor.
O monitor exercerá funções em 12 h/semana durante um semestre, sendo permitida a recondução por até 3 semestres, a partir da avaliação de seu desempenho.
PROFOR - Agosto, 2011
Monitoria Voluntária
Atribuições:• IAA ≥ 6,0 e nota na disciplina ≥ 7,0• Carga horária semanal: igual ao bolsista• Relatório de atividades, acompanhamento e avaliação.
Alunos: • UFSC ou intercâmbio/mobilidade • Recebe certificado • Pode validar disciplina optativa (curso)
Voluntário não pode receber outro tipo de bolsa.
PROFOR - Agosto, 2011
Proposta de resolução
Em apreciação na CEG
Ainda em 2011.2:• Encaminhar ao CUn
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PET
Programa de Educação Tutorial
• Programa do MEC/SESu
PROFOR - Agosto, 2011
PET
Criado para apoiar atividades acadêmicas que integram ensino, pesquisa e extensão.
Formado por grupos tutoriais de aprendizagem, o PET propicia aos alunos participantes, sob a orientação de um tutor, a realização de atividades extracurriculares que complementem a formação acadêmica do estudante e atendam às necessidades do próprio curso de graduação.
PROFOR - Agosto, 2011
PET: filosofia
Os grupos PET são vinculados a um curso de graduação para desenvolver ações de ensino, pesquisa e extensão, que se revertam para todo o curso e que permitam a formação acadêmica e cidadã.
Estimula trabalho em equipe, responsabilidade coletiva e atividade social.
PROFOR - Agosto, 2011
PET
O estudante e o professor tutor recebem apoio financeiro de acordo com a Política Nacional de Iniciação Científica. • Estudante: R$ 300,00
Seleção de bolsistas:• IAA mínimo: 6,0 (seis)
Carga horária:• 20 horas semanais
Metrologia e Automação
PROFOR - Agosto, 2011
PET - UFSC
Grupos selecionadas através de editais do MEC• 2010: 21 programas na UFSC
Comitê Local de Acompanhamento:• Avalia propostas de novos grupos• Acompanha avaliação do MEC:
Visitas Locais, propostas de melhoria• Coordena substituição de tutores
PREG: Interlocução com o MEC.
PROFOR - Agosto, 2011
Grupos PET - UFSC
Arquitetura Biologia Computação Direito Educação Física Engenharia de Aquicultura Engenharia Civil Engenharia Elétrica Engenharia de Produção História
Letras Matemática Metrologia e Automação Nutrição Odontologia/Fonoaudiologia Serviço Social
Educação no Campo 2 Conexões e Saberes Campus Curitibanos Campus Joinville
PROFOR - Agosto, 2011
Petianos-UFSC
Engenharia de Produção
Engenharia Civil
PROFOR - Agosto, 2011
Petianos-UFSC
Computação
PROFOR - Agosto, 2011
Grupos PET-UFSC
Mini curso PET-Arquitetura
PROFOR - Agosto, 2011
ESTÁGIO
Legislação de estágio
• Lei 11.788: 25/09/2008
• Resolução nº 009/CUn/98
• Nova resolução (CUn)
PROFOR - Agosto, 2011
Atribuições: DIP/Estágios
Fornecer condições e informações que garantam a aplicação da lei federal;
Políticas de estágio da UFSC; Acompanhamento e avaliação dos estágios; Firmar convênios para estágio; Divulgar vagas de estágio; Gerenciar as bolsas de estágio da UFSC; Manter e gerenciar o SIARE.
PROFOR - Agosto, 2011
O que é estágio?
Lei 11.788 de 25 de setembro de 2008• Art. 1º - Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido
no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
Minuta de Resolução:• Art. 2º - .....considera-se estágio o ato educativo escolar
supervisionado desenvolvido no ambiente de trabalho, previsto no projeto pedagógico do curso como parte integrante do intinerário formativo do aluno.
PROFOR - Agosto, 2011
PROFOR - Agosto, 2011
Tipos de estágio
Estágio obrigatório: é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma.
Estágio não-obrigatório: é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória.
PROFOR - Agosto, 2011
Outras atividades
Atividades de extensão, monitoria e iniciação científica somente poderão ser equiparadas ao estágio em caso de previsão no Projeto Pedagógico do Curso (PPC).
Trabalho de Conclusão de Curso: o TCC pode
aproveitar atividade de estágio, desde que devidamente previsto no PPC.
PROFOR - Agosto, 2011
Convênio
Entre UFSC/unidade concedente Entre UFSC/AGI Entre UFSC/AGI/unidade concedente http://www.reitoria.ufsc.br/estágio
Estabelece as relações entre as parceiras para o oferecimento de vagas de estágio.
PROFOR - Agosto, 2011
TCE
Termo de Compromisso de Estágio (TCE)
• Prévio à realização do estágio• Descreve o início e o fim da atividade (datas);• Assinaturas:
concedente, aluno e IES• Equivalente ao contrato para atividade de estágio;
Formaliza e regulamentada a contratação do estagiário Art.3º, II c/c Art.8º p.ú.
PROFOR - Agosto, 2011
PAE
Plano de Atividades de Estágio (PAE):
• Lista de atividades a serem desenvolvidas no estágio;• Atividades compatíveis com o curso do estagiário;• Deve ser aprovado pelo coordenador de estágio e pelo
supervisor.
Novo modelo (2011.1):• TCE + PAE (SIARE)
PROFOR - Agosto, 2011
SIARE
Sistema de Informação para Acompanhamento e Registro de Estágio
https://www.siare.ufsc.br/siare-estudante/
Acesso:• Matrícula e senha CAGR• Central de Carreiras:
Vagas e utilização do SIARE (TCE e PAE).• Aprovação do Coordenador de estágios do curso.
PROFOR - Agosto, 2011
Acompanhamento
Coordenador de Estágio de Curso:• Professor da UFSC (da área do curso do aluno);• Aprova TCE, PAE e relatórios de estágio;• Define os “orientadores” na Instituição.
Supervisor de estágio:• Representante do “campo de estágio”: contato com aluno.• Número máximo de 10 alunos sob supervisão;• Aprova TCE, PAE e relatórios de estágio.
Orientador de estágio• Um professor ligado à UFSC e ao curso do aluno;• Acompanha a atividade de estágio desenvolvida pelos alunos;• Aprova o relatório de estágio.
PROFOR - Agosto, 2011
Perguntas frequentes
Jornada de atividades:• Até 6 h/dia (30 h/semana).• Períodos sem aulas: até 40 h/semana (previsto no PPC).
Vínculo ao Projeto pedagógico do curso
Inexistência de vínculo empregatício (exigências):• matrícula e freqüência regular; • TCE; • PAE: compatibilidade entre as atividades e área de formação.
Bolsa e auxílio transporte:• Facultativa para estágio obrigatório• Compulsória para estágio não obrigatório.
PROFOR - Agosto, 2011
Perguntas frequentes
Duração do estágio:• Máximo 2 anos na mesma concedente (exceto portador de deficiência).
Seguro contra acidentes pessoais:• Obrigação da concedente e descrito no TCE• Estágio obrigatório: UFSC paga o seguro
Relatório de estágio não obrigatório (RAENO):• De 6 em 6 meses, aprovado pelo supervisor e pelo orientador;• SIARE: avisa quando um relatório é devido;• Sem relatório o certificado não é emitido.
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PORTAL DE EGRESSOS
Criação do Portal• DIP/SETIC
Divulgar e estimular cadastramento:• Informações para os cursos (mercado, currículo, etc.)
Lançamento do Portal• 15 de dezembro de 2011: 50 anos UFSC• Egressos de destaque: cursos que deram origem à UFSC
Buscar o fortalecimento da integração entre a UFSC e a
sociedade através da permanente comunicação com os egressos.
Objetivo
PROFOR - Agosto, 2011
Políticas de acompanhamento do egresso
Registro atualizado dos egressos
Programas de educação continuada
Integração entre ex-alunos
Interação egresso - UFSC:• Palestras, bancas• Oferta de estágio e campo de trabalho• Opinião da sociedade• Aprimoramento dos cursos
Reconhecer egressos de destaque.
www.roraima-brasil.com.br
PROFOR - Agosto, 2011
Ferramentas do Portal
BuscaDepoimentos e Comentários
Egresso de destaqueCadastro
Rede social
PROFOR - Agosto, 2011
Página inicialwww.egressos.ufsc.br
PROFOR - Agosto, 2011
Portal de Egressos
Cadastrar egressos• Oportunidades
Emprego/estágio Educação continuada
• Retorno de informações Currículo Mercado de trabalho
www.egressos.ufsc.br
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Egressos da UFSC
Graduação• > 70.000 egressos• 98 cursos
87 presenciais11 EaD
Pós-graduação• > 20.000 egressos• 56 mestrados• 43 doutorados
PROFOR - Agosto, 2011
Dados cadastrais
~ 5.000 cadastros
~ 700 depoimentos e comentários
~ 15.000 acessos
O sucesso do portal depende da colaboração de todos na sua divulgação.