Direito Do Trabalho 2_notas

7/26/2019 Direito Do Trabalho 2_notas

1/9

DIREITO DO TRABALHO 2 - 06.11.2013DIREITO SINDICAL/COLETIVO1. Origem

2. Princpios do Direito Coletivo/Sindical- Liberdade Sindical;(!) Art. 8, II, VI, CF(!) Art. 7, XXVI CF(!) Art. 9 CF- Autonomia Sindical;(!) Autonomia coletiva- Interesse coletivo;Prevalece- Autodeterminao coletiva;- Exclusividade sindical;

3. Conceito- na doutrina:a) Amauri Mascaro Nascimento;b) Lus FErnando Bastos Arago;c) Srgio Pinto Martins

(!) Art. 511, caput, $2 e 3 CLT(!) Art. 11, CF

4. Posio do Direito Coletivo na CIncia JurdicaNo ramo autnomo.

5. Diviso do Direito Sindical

6. Sujeitos das relaes coletivas:- (trabalhadores)I) Categorias (profissionais) - exemplo: bancrios, metalrgicos;II) Centrais Sindicais;III) Delegados Sindicais;IV) Comisses de representantes de trabalhadores nas empresas;V) Representante eleito pelos trabalhadores na empresa;

VI) Grupo de trabalhadores no formalizados;VII) Federao e COnfederaes;6.1 Dos empregadores:I) Categoraais econmicas;II) Empresas;III)Federaes, confederaes e centrais sindicais.

(!) Artigo na reprografia

DIREITO DO TRABALHO 2 - LIBERDADE SINDICAL - 11.11.2013

- Segundo a doutrina:1. Conceito:

- Jos Cludio Monteiro de Brito;- Mozart Vitor Russomano;- Arnaldo Sussekind;- Amauri M. Nascimento.

- Mozart Vitor Russomano:- Sindicalizao livre;- Autonomia sindical;- Pluralidade sindical.


2/9

- Arnaldo Sussekind:- Liberdade sindical coletiva;- Liberdade sindical individual;- Autonomia sindical.

- Aumauri M. Nascimento.- Liberdade de:- associao;- Organizao;- Administrao;- Exercciio de funes.

Relao triangular: autonomia sindical - sindicalizao livre - pluralidade sindical.

(!) art. 564 CLT(!) Clusulas de sindicalizao forada- Yellow dog contracts (contratos de co amarelo)- Company uniouns --> maaintenance of membership: manuteno de filiao- Mise index - lista negra

(!) 1a prova - 16 de dezembro - 17h(!) Smula 369 - II - TST(!) Art. 522 CLT / art. 543 $3

(!) CFRB art. 114 III(!) Art. 571 CLT(!) Prxima aula - categoria geral e categoria especfica: o que so/diferenas

DIREITO DO TRABALHO 2 - 13.11.2013

A LIBERDADE SINDICAL E O DIREITO BRASILEIRO

1. Liberdade de associao-garantias;-restries;-finalidades;

2. Liberdade de organizao-restries:>unicidade sindical;>base territorial;>sindicalizao por categoria;>contribuio sindical;

1. Unicidade (art. 8, II, CF)- Caractersticas da unicidade:>nica entidade sindical>espao geogrfico (base territorial);>conceito;

>caractersticas;>modificaes introduzidas pela CF/1988;>Representao por caategoria;>Sindicato patronal (categoria econmica)>Sindicato dos trabalhadores (categoria profissional)

Categoria geralcategoria especfica (art. 511, CLT)

3. Liberdade de administrao (art. 8, I, CF)


3/9

> Inexistncia de controle estatal;> Diviso livre para:# vedao dos estatutos;# preparo das eleies;# fiscalizao dos rgos e receita;

4. Liberdade de exerccio de funes (art. 8, III, CF)-individual (art. 843, $2, CLT)- Coletivo (art. 114, CF)

Restries:-obrigatoriedade da participaes dos sindicatos nas negociaes coletivas de trabalho art. 8, VI, CF)- Existncia do poder normativo da Justia do Trabalho (art. 144, CF)


-Organizao Internacional do Trabalho - OIT-Convenes e recomendaes-Ratificao no Brasil da Conveno Internacional da OIT-Diferenas entre a Conveno Internacional e a Recomendao da OIT-Conveno 87 de 1948

--> Principais Garantias

1. Direito de construir sindicatos sem autorizao prvia do Estado e direito de filiae desfiliao;2. Redao de seus prprios estatutos e regulamentos administrativos e eleio de seus resentantes;3. Garantia contra extino ou suspeno dos sindicatos pelo Estado;4. Direito de criar Federao e Confederaes para associaes sindicais e filiao a onternacionais.

(!) Para prova, trazer Conveno 87 e Constituio da OIT


1. Conveno 98 da OIT (ratificada pelo Brasil)Principais pontos:

Conveno 135 da OIT (ratificada pelo Brasil)Principais pontos:

Conveno 158 da OITPrincipais pontos:

- Proteo contra a discriminao;- Atos de ingerncia;- Estmulo criao de entidades;- Estmulo s negociaes voluntrias;

- Fica critrio da legislao nacional o alcance das garantias das Foras Armadas a alcia.

(!) Que tipo de trabalhadores so alcanados pela conveno 98 OIT?

DIREITO DO TRABALHO - 27.11.2013

Conveno 132 da OIT

--> Principais pontos a considerar:


4/9

1. Contedo

- Porteo sade do trabalhador;- Aumento da produtividade;

2. O tipo de trabalhador alcanado pela conveno;3. Marcao das frias;4. Licena sade ou acidentria;5. Durao das frias;6. Fracionamento das frias;7. Feriados;8. Perodo concessivo;9. Frias proporcionais;

(!) art. 129, 131, 473, CLT

DIREITO DO TRABALHO II - 02.12.2013

CONTROLE DAS CONVENES INTERNACIONAIS DA OIT (EXTERNO)

#Formas

-Regular ou permanente (informal)-Contenciosa ou provacada (formal)

#Superviso das convenes - comisso de especialistas

#Apresentao de relatrio anual (obrigatoriedade, art. 22 da Constituio da OIT)

#Controle de eficcia - havendo desrespeito norma - *comisso de especialistas*

Providncias - medidas confidenciais do Estado-mebrole

#Consequncas

-arquivamento-prosseguimento da investigaao *comisso de aplicao da norma - CAN*

Conferncia geral - receber um relatrio da *CAN*, que ser levado na Assembleia Geralque ser feito as observaes do desrespeito publicamente

#Contencioso ou provocado

- Representao formal-Reclamao-Queixa (arts. 24 e 25 - Constituio da OIT

#Reclamao

#Queixa - art. 2b a 34 COnstituio da OIT

#Controle interno (Brasil) direito de ao - Justia do Trabalho

Formas-Ao Trabalhista- Recursos

Exemplos prticos


5/9

DIREITO DO TRABALHO - 04.12.2014

SINDICATOS

-> Origem/conceito-> Natureza Jurdica-> Modos de criao

Sindicato-originria-desmembramento-transformao-diviso de base-fuso


FUNES DOS SINDICATOS-representao (individual, art. 843 $2 CLT; coletivo, art. 500)-negociao (art. 114 CF)-tributao

CONTRIBUIES SINDICAIS

-conceito-tipos:*contribuio sindical (antigo imposto sindical)*mensalidade dos scios*contribuio assistencial*contribuio confederativa

DIREITO DO TRABALHO 2 - CONTRIBUIES SINDICAIS - 15.01.2014

-> Obrigatrias-> Facultativas

1. Contribuio Sindical Obrigatria (antigo imposto sindical - arts. 578 e seguintes

da CLT)Tipos de recolhimento - desconto em folha de pagamentoValor - 1 dia de trabalhoPagamento envolve todos os trabalhadores, sindicalizados ou no.Opes de pagamento da Contribuio (art. 585, CLT)Trabalhadores Profissionalizantes, CLT

2. Contribuio Assistencial ou Taxa Assistencial (arts. 462, 513 e 545, CLT)

3. Mensalidade dos scios (art. 548, b, CLT)

4. Contribuio confederativa (art. 8, IV, CFRB/88)-obrigatoriedade dos associados - smula 666/STF --> precedente normativo 119 (seo d

e DCTST)

Garantias dos dirigentes sindicais

- Estabilidade sindical - art. 8, VIII, CF/88, art. 543, $3, CLT)- inamovibilidade - art. 543, caput, CLT

- Comunicao ao Empregador - art. 543, $5, CLT (prazo: 24 horas a contar do registro da candidatura)- Situaes em que dirigente sindical perde a estabilidade:


6/9

a. se no for eleito;b. extino da atividade empresarialc. se solicitar a transfernciad. se transferido pelo empregador, aceitar.e. renncia do madatof. extino do sindicatog. falta grave

- reintegrao do dirigente sindical - possibilidade

DIREITO DO TRABALHO 2 - 20.01.2014 - GARANTIAS DOS DIRIGENTES SINDICAIS

1. Estabilidade sindical: conceito2. Inamovibilidade

- Objetivo da estabilidade- Situaes que o dirigente sindical ou representante perdem a estabilidade sindical

1. Se no for eleito2. Extino da atividade empresarial3. Se solicitar transferncia4. Se for transferido pelo empregador e aceitar voluntariamente5. Falta grave6. Renncia do mandato

7. Extino do sindicato- Reintegrao do empregado- Registro da candidatura no curso do aviso prvio- Efeitos do afastamento e da despedida do Dirigente Sindical no contrato de trabalho.

DIREITO DO TRABALHO II - Representao dos Trabalhadores na Empresa

Origens

1. Conceito2. Caractersticas

a. desenvolvida no mbito da empresab. pode ser escolhido o repreentante pelo sindicato eqou trabalhadoresc. representaes sindicald. representao no-sindicale. desenvolvida fora dos limites da empresaf. pode ser feito por diversos ngulos previsto em lei ou regulamento da empresag. no possui personalidade jurdicah. a bsae constitutiva vem do estatuto ou costumei. unilateral

3. Limktes da representao-ampla-limitada

4. Objetivo

5. Fundamento

6. Tipos6.1 Diferenas

7. Formas de RepresentaoTipos de rgo:


7/9

-colegiado-individual

Quanto aos representados-Sindicais-No-sindicais-Mistas

Quanto natureza da representao-Co-gesto-CIPA-Comisses de COnciliao Prvia

8. Garantias

- Conveno 98- CLT art. 543- CF

DIREITO DO TRABALHO 2 - CONFLITOS DE TRABALHO

-Espcies-Segundo os sujeitos: (1 - individual; 2 - coletivo)-De acordo com a doutrina

-Finalidade (econmica; jurdicos)Formas de composio: (autocomposio; heterocomposio)

DIREITO DO TRABALHO 2 - CONVENES COLETIVAS DE TRABALHO - 03.02.2014

1. Conceito

2. Sujeitos das convenes coletivas art. 611, CLT

Sindicatos: trabalhadores (sindicatos profissionais), patronais (sindicato patronal, categoria econmica)

Legitimidade subsidiria: arts. 611, X $ 2, 617, $1, CLT-federaes-confederaes-comissso de trabalhadores --> legitimidade extraordinria[representao ad hoc]

3. mbito de aolicao4. Finalidade5. Contedo 03.02.2014 (continuao da aula)-clusulas obrigacionais

-clusulas normativas

6. caracetrsticas7. natureza jurdica: contratual, regulamentaar

8. Procedimento para negociao

9. Diferenas entre juiz, rbitro, conciliador e mediador

10. Funes das negociaes


8/9

a. COmpostiiva de conflitosb. criao de normasc. criao de direitos e obrigaes entre os sujeitos estipulantesd. funo olticae. funo econmicaf. funo social.

DIREITO DO TRABALHO - COMISSES DE CONCILIAO PRVIA

- Conceito- Finalidade- Atribuies* Receber o pedido* Avaliar o litgio* Tentar conciliar as partes* Certificar o resultado ao Judicirio

- Espcies de demanda avaliadas pela CCP

Espcies de comisses*EMpresas*Grupos de empresas*intersindicais

Composio das CCP's (art. 625, b, CLT)Solicitao do pedido para anlise

Procedimentos*por escrito*reduzido a termo

Funes das negociaes coletivas

*Compositiva de conflitos* Criao de normas* Criao de obrigaes e direitos entre os estipulantes*Funo econmica

DIREITO DO TRABALHO - DIREITO COLETIVO 17.02.2014

- Fases do DC1. Fase Sindical-representao-notificao

DIREITO DO TRABALHO - GREVE - 19.02.2014

- Origem- Histrico- Conceito

- Natureza Jurdica:a. ato lcitob. ato ilcito- Finalidade da greve- Durao da greve- Titularidade da grevea. Ato formalb. Participao coletiva (categoria)c. Aprovao pelo sindicatod. Defesa dos direitos dos trabalhadores


9/9

e. Paralisao temporria do trabalho- Atos coletivos de protestoa. Braos cruzadosb. rodzioc. zelod. ocupaoe. greve selvagemf. piquete- Classificao da grevea. setorialb. parcialc. totald. geral

(!) Ler Lei 7783/89

DIREITO PROCESSUAL CIVIL II - 24.02.2014 - GREVE (CONTINUAO)

1. Garantias dos trabalhadores durante a greve2. Deveres dos trabalhadores3. Requisitos da greve4. Efeitos da greve no contrato de trabalho5. Trabalhadores excudos do direito de greve

(!) para prova: ler a lei 7783/89

Documents

Direito Do Trabalho 2_notas