INTEGRANOL 2013!Congresso de Ética nos Negócios

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Reafirmando seu compromisso com o Brasil, a Granol apoiou o 2° Congresso de Ética nos Negócios, realizado em 2012.

Em cada unidade, muita festa repleta de alegria, entusiasmo, integração e companheirismo.

Em 2012, a Granol comprou uma usina de biodiesel em Tocantins com capacidade de produção de 129,6 milhões de litros/ano.

Final de ano com muita festa na Granol

Participantes do Fórum Integranol 2013

EDIÇÃO MARÇO 2013 – NÚMERO 13Uma publicação GRANOL Indústria Comércio e Exportação S/A

Compartilhando ideias, criando soluções.

Iº INTEGRANOLFórum de Integração Comercial

Biodiesel em Tocantins

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:: MARÇO 2013 :: No 13 ::

A quebra da safra de soja em 2012 trouxe grandes desafios para a Granol, mas resultou na oportunidade de praticarmos nossa resiliência e criatividade empresarial com seus louros e recompensas. Fomos reconhecidos por diversas premiações do mercado - como o Prêmio Exportação RS e As Maiores e Melhores da Exame, o Grandiesel teve recorde de produção, As Américas foi considerada a melhor corretora de seguros de Osvaldo Cruz, nossos colaboradores conseguiram o 2° lugar nos Jogos do SESI Osvaldo Cruz, entre muitas outras conquistas. A compra da planta de biodiesel em Porto Nacional/TO no final do ano foi a cereja do bolo. E como sempre caminhamos juntos para o crescimento da empresa, iniciamos 2013 com o Integranol, engajando todos nas novas metas para este ano.

Conhecer novas pessoas, lugares e culturas, além de estar preparado para apro-veitar as oportunidades que surgem ao longo do caminho. Esse é um breve resumo da história do Rogério Dornel-les, RH de Bebedouro, que iniciou sua história na Granol como estagiário e, hoje, ocu-pa o cargo de Coordenador de Relações Trabalhistas. Confira!

1) Conte-nos sua história na Granol.

Entrei na Granol em novembro de 2005 como estagiário do RH da unidade de Bebedouro, onde tinha como principais ati-vidades a organização do arquivo e auxílio nas rotinas do setor.

Como sempre tive muita vontade de crescer profissionalmen-te, desde meu primeiro dia na companhia, sempre busquei ad-quirir mais conhecimento e ser um agente agregador à cor-poração.

Após três meses, tive minha segunda oportunidade. O auxi-liar de administração de pessoal iria ser transferido para outro departamento e, como estava conseguindo absorver bem as atividades do setor, me foi proposto substituí-lo.

Foram aproximadamente 4 anos de dedicação e busca contínua de aprimoramentos técnicos para uma próxima oportunidade, que no final de 2009 bateu a minha porta. Com a saída do coordenador de administração de pessoal corporativo da em-presa, assumi a posição na unidade de Tupã em janeiro de 2010.

Hoje, ocupo a função de coordenador de relações trabalhis-tas alocado na unidade de Bebedouro, onde está centralizado o RH Corporativo. Também sou key-user no módulo de RH do SAP, o HCM (Human Capital Management), o qual foi im-plementado com muita garra, dedicação e determinação por todos os envolvidos.

2) Em sua opinião, quais foram os principais aspectos que lhe ajudaram a conseguir trilhar essa carreira na Granol?

Acredito que tenha sido por estar sempre atento às oportu-nidades e ser proativo, uma vez que esse é um pré-requisito

EditorBárbara Odoki

Redator Responsável Julio Kioshi

Projeto Gráfico eEditoração Emigê Comunicação

EXPEDIENTE

Uma publicação do Departamento de Marketing da Granol Indústria Comércio e Exportação S/A

QUEM FAZ A GRANOL

História de crescimento

Editorial

Compartilhando ideias, criando soluções.

Iº INTEGRANOLFórum de Integração Comercial

&Você

essencial e que precisa ser bem entendido, pois não basta so-mente tomar iniciativa, é necessário também prever problemas e trazer soluções.

3) O que mudou na empresa desde que você entrou?

Quando entrei na Granol tínhamos mais ou menos 1.100 cola-boradores no quadro, produzíamos óleo e farelo de soja. Hoje, sete anos depois, contamos com aproximadamente 2.100 co-laboradores e produzimos óleo e farelo de soja, lecitina, glice-rina, tocopherol e o Grandiesel (biodiesel), nosso carro chefe.

4) E fora da Granol? O que você mais gosta de fazer?

Fora da Granol gosto de confraternizar com a família e amigos, pois são nossos maiores tesouros. Gosto também de viajar e conhecer novos lugares e culturas.

5) Quais foram os lugares/culturas novos que você mais gos-tou de conhecer?

Gostei muito de Florianópolis/SC pelo mar, Angra dos Reis/RJ pelas ilhas, Brotas/SP pela diversão no rafting e nas cachoeiras, Campos do Jordão/SP pelo friozinho a dois, acompanhado de fondue e Capitólio/MG pelo mergulho nas águas transparentes dos cânions do lago de Furnas em especial na Cachoeira Lagoa Azul, sem falar no famoso queijo mineiro.

Para quem gosta de dirigir, viajar pela rodovia Rio x Santos deixa qualquer um maravilhado com a beleza natural. Valeu a pena!

No Rio Grande do Sul, tenho familiares na cidade de Nova Brescia. Uma cidadezinha pequena com muitos imigrantes ita-lianos. Terra dos melhores churrasqueiros do mundo. Bah, ain-da bem que meu pai veio de lá!

6) Quais são seus planos para o futuro?

Continuar adquirindo conhecimentos para estar preparado para as mudanças contínuas que o mercado vive e nos exige mais e mais a cada dia, pois oportunidades surgem a cada mo-mento e só fica parado no tempo quem quer. Quanto a planos pessoais, curtir cada vez mais minha família, esposa e filhos – João Pedro de 5 meses e Gabrielli de 10 anos, estando sempre presente em suas vidas. Também quero, em 2013, conhecer a Argentina.

Endereço para correspondência: Av. das Nações Unidas, 12.399 6º andar, conjunto 61, Brookin Paulista, São Paulo -SP – CEP: 04578-000

Tiragem: 2.100 exemplares

Telefone: (11) 2162.4400 – ramal 8039

E-mail: barbara.odoki@granol.com.br

Rogério Dornelles.

A Granol participou da Showtec 2013, em Maracaju/MS, bus-cando fortalecer a atuação da Agricultura Familiar na região. Com aproximadamente 15 mil visitantes, o evento teve o tema “Diversificação do Agro para um Brasil Melhor” visando di-fundir e aperfeiçoar novas tecnologias para o meio rural. O evento contou com mais de 100 expositores, cerca de 500 tec-nologias demonstradas e os tradicionais Giros Tecnológicos.

Em seu estande, a Granol destacou seus programas com a Agricultura Familiar, apresentando soluções para as necessi-dades detectadas e fortalecendo o relacionamento com os agricultores. Em 2012, o Programa de Agricultura Familiar da Granol beneficiou 3.374 famílias e será ainda maior em 2013.

Granol apoia congresso de ética nos negócios

Reuniões da agricultura familiar são destaques em Mato Grosso do Sul

Granol participa da Showtec 2013

A Declaração de Princípios da Granol demonstra toda a atenção prestada à ética, ido-neidade e ao cumprimento dos compromissos. Porém, mais do que o que prega, são os exemplos diários das pes-

soas que inspiram essa forma de agir e, principalmente, de ser. Transpassar as fronteiras da empresa alcançando a sociedade é uma preocupação e para reforçar a Granol apoiou o 2° Con-gresso de Ética nos Negócios, realizado em 2012.

FEIRAS EEVENTOS

O compromisso da Granol com o Brasil vai muito além de ser uma empresa 100% brasileira, ela acredita no País e nos brasileiros e busca contribuir com o desenvolvimento nacional. Em agosto e novembro de 2012, a Granol realizou reuniões com os agricultores das regiões de Culturama e Vicentina/MS para esclarecer dúvidas sobre o programa de agricultura fami-liar que oferece toda a assistência necessária para o pequeno agricultor.

Os mais de 250 agricultores presentes debateram e tiraram dúvidas sobre as vantagens da parceria com a Granol, como a assistência técnica e análise de solo gratuitos, além do preço bônus para a venda da produção.

Naldo Gambi, do departamento da Agricultura Familiar, desta-ca que a Granol “realiza estes eventos há alguns anos e sempre um número elevado de produtores participam. Procuramos sempre atendê-los da melhor forma para continuarmos esse projeto que alcança resultados cada vez maiores”.

Para todos da Granol, acreditar no Brasil é isso. É acreditar, antes de tudo, nos brasileiros.

O objetivo principal da edição foi, não apenas contribuir com a melhoria do ambiente de negócios do País por meio do fo-mento de atitudes empresariais éticas, socialmente responsá-veis e ecologicamente corretas que conduzirão proprietários e executivos no caminho da Sustentabilidade, mas também com vistas a melhorar o desenvolvimento econômico destas em-presas em função dos temas abordados nas palestras e que vão de encontro com as reais necessidades das empresas nacionais.

Muito além de apoiar a iniciativa, a Granol reafirmou seu com-promisso com o Brasil.

O estande da Granol.

Alan Guerra, José Bressan, Renato Basoli e Luis Tonello.

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:: MARÇO 2013 :: No 13 ::

ESPECIAL MATÉRIA DE CAPA INTEGRANOL 2013!

O sábado iniciou com uma dinamica de Integração.

Lauro Vasques falou sobre o Controle de Qualidade.

Luiz Sérgio apresentou o departamento de TI.

No primeiro dia, os colaboradores conheceram a planta industrial de Anápolis.

Palestra sobre o Farelo de Soja.Leonardo Azevedo abriu o 2° dia de palestras falando sobre o departamento de Vendas.

Valter Torres fez a palestra sobre a Logística

Wallison Cavazzani apresentou as informações industriais.

Gilmar Ribeiro falou sobre a Gestão e Controle de Preços via SAP.

Edimilson Iglesias apresentou o OFU no interior de São Paulo.

Julio Dona apresentou o departamento de Suprimentos.

Arminio fez a palestra sobre OFU na região de Goiás.

Paula Cadette abriu o dia de palestras.

Nos dias 01 e 02 de fevereiro, a Granol realizou o 1º Inte-granol - Fórum de Integração Comercial. O evento ocorreu em Anápolis/GO no Hotel Estância Park, e o tema escolhido para a abertura deste primeiro encontro foi “Compartilhando ideias e criando soluções”.

O evento reuniu as equipes comerciais do envasado, farelo, granel, glicerina e lecitina das unidades de São Paulo, Bebe-douro, Anápolis, Osvaldo Cruz, Tupã e Cachoeira do Sul. Nes-te Fórum as áreas de Logística e Transportes, Suprimentos,

Compartilhando ideias, criando soluções.

Iº INTEGRANOLFórum de Integração Comercial

Industrial, TI e Qualidade, também participaram como áreas convidadas, para falar um pouco do seu trabalho e o quanto eles precisam estar alinhados com a equipe comercial, discutin-do ideias e definindo ações para aprimorar nossos processos corporativos.

O 1º Integranol contou com a presença da Diretora Financei-ra – Paula Regina Gomes Cadette e também serviu para que as equipes e áreas convidadas estreitassem o relacionamento corporativo.

No dia 01, os participantes acompanharam as apresentações das áreas convidadas e discutiram ações e metas para 2013. Após o almoço o Engº Wallison Cavazzani fez uma apresenta-ção sobre os processos industriais para preparar a visita à fá-brica de Anápolis. No retorno da visita, a consultora Fernanda Ricci encerrou o encontro com uma divertida dinâmica (dança circular), trabalhando questões como disposição, confiança e trabalho em equipe. No dia 02, foram montados fóruns com as equipes comerciais para discussão de um plano de ação e melhoria para 2013.

Foi bastante interessante saber que já no dia 03/02, logo após o encontro, a equipe comercial de Farelo de Anápolis encontrou uma solução junto com Gilmar Ribeiro e Engº Wallison Cava-zzani para aumentar a sua capacidade diária de carregamento de farelo ensacado. Resultado da disposição, do relacionamen-to e trabalho em equipe, tão enfatizados no Integranol e pron-tamente colocados em prática.

Agradecemos a todos os colaboradores que participaram do 1º Integranol. Temos certeza de que, com união e dedicação poderemos propiciar um 2º encontro aprimorado com os aprendizados do 1º.

Ser social e ambientalmente engajada, também significa estar preocupada com o destino de seus produtos e serviços após o uso pelos consumidores. Desde 2003, a Granol mantém o programa Ação Grandiesel, que em troca de 2 garrafas pet de Óleo de Fritura Usado (OFU) oferece uma lata de óleo novo da Granol, além de receber doações voluntárias de empresas e instituições. Todo OFU recolhido é processado como matéria-prima do Grandiesel, o biodiesel da empresa.

Em 2012, foi recolhido 1.695 milhão de litros de OFU, evitando a contaminação da água e outros problemas es-truturais, como: obstruções do esgoto, entupimento da pia, enchentes e outros da-nos à natureza. Ao todo, a Granol já recolheu 5.3 mi-lhões de litros de OFU e os transformou no Gran-diesel.

Para auxiliar toda a equipe responsável pelo OFU, os banners da campanha fo-ram renovados e já estão nos postos de coleta.

Em janeiro, a Granol ganhou a licitação da Saneago, companhia de saneamento básico de Goiás, para compra de todo o óleo de fritura usado (OFU) recolhido durante a campanha Olho no Óleo, realizada pela estatal goianiense. O contrato tem va-lidade de 01 ano e prevê comercialização de cerca de 60 mil quilos de OFU por ano.

Segundo o Superintendente de Marketing e Relação com o Cliente da Saneago, José Alves, “esta é uma importante etapa do processo de coleta e destinação do óleo de cozinha usado que, com certeza, vai permitir estender o programa para ou-

SUSTENTABILIDADEGranol recolhe mais de 1.5 milhão de litros de OFU em 2012

Granol fecha parceria com Saneago para recolhimento de OFU

tros municípios do Estado”.

A iniciativa da Granol faz parte da Ação Grandiesel, que busca mobilizar empresas e a população, incentivando a adoção de práticas ecologicamente corretas que contribuam para a di-minuição significativa da poluição. Com o projeto, “buscamos as mais diversas maneiras de recolher ou comprar o OFU que possa ser descartado indevidamente no meio ambiente e não vislumbramos fins lucrativos” fala Paula Cadette, Diretora Fi-nanceira, sobre o papel social e ambiental da Ação Grandiesel.

Novo banner da campanha de recolhimento de OFU.

Flavio Candido fechando a parceria com a Saneago.

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:: MARÇO 2013 :: No 13 ::

ACONTECEU NA GRANOL É festa na Granol!Quando chega o final de ano, a Granol celebra as superações e conquistas do ano que se passou. Em cada unidade, os cola-boradores comemoram em uma festa repleta de alegria, entu-siasmo, integração e companheirismo, música, dança e comes e bebes.

Confira as fotos das festas.

Unidade de Cachoeira do Sul comemora o Dia do Gaúcho

O povo gaúcho valoriza muito sua história e costuma exaltar a coragem e a bravura de seus antepassados, expressando-os por meio de suas tradições. A unidade de Cachoeira do Sul compartilhou esses valores em um evento especial em 22 de setembro, o Dia do Gaúcho.

O evento iniciou às 10h30 com a realização da Missa Crioula. Ao meio dia foi servido o tradicional churrasco acompanhado de outras delícias da culinária campeira. À tarde houve apre-sentação de grupos artísticos e um café à moda gaúcha. Os colaboradores dançaram músicas tradicionalistas e a diversão foi total.

O Papai Noel marcou presença na festa de Anápolis.

Em São Paulo, duas bandas formadas por colaboradores agitaram a festa. Colaboradores reunidos na festa da Granol em São Paulo.

Muita animação com a banda em OC/TU.

Festa da unidade de Cachoeira do Sul.

A confraternização reuniu os colaboradores de Osvaldo Cruz e Tupã.

Confraternização da Granol em Anápolis. Os colaboradores em Cachoeira do Sul lotaram a pista de dança.

Os trajes típicos gaúchos embelezaram o evento.

Muita música em Bebedouro.As crianças tiveram atenção especial.

A Granol promoveu em 2012 a campanha Boa Ideia – Fibra--Pack 500 ml, aliando uma política agressiva de preços com um apelo sustentável para aumentar as vendas dessa embala-gem nas regiões Norte, Nordeste, Centro-Oeste e em Minas Gerais.

Para aumentar a atratividade da Fibra-Pack, o seu valor foi distanciado do tradicional PET 900 ml da Granol. A força de vendas recebeu um aumento no percentual de comissão e, além disso, ao adquirir 50 caixas do produto, o varejista ga-nhava 01 caixa adicional. Se não bastasse, a Granol trabalhou a responsabilidade ambiental plantando 01 árvore para cada caixa vendida em um terreno em Tocantins destinado para isso.

Leonardo Azevedo, gerente comercial, ressalta o sucesso da campanha, “alcançamos um crescimento de 130% nas vendas desse produto”!

Edgar Pacheco, gerente comercial corporativo, complemen-ta que a campanha também trouxe informações estratégicas para a Granol: “como a campanha teve uma alcance geográfi-co abrangente, pudemos identificar as regiões onde o produ-to encontra maior aceitação por parte do consumidor final”.

O empenho de todos os colaboradores envolvidos se trans-formou em mais um case bem sucedido da Granol. Edgar e Leonardo destacam a participação de toda a equipe interna envolvida e a equipe de representantes que vestiram a camisa da Granol e estão fazendo a diferença na Campanha Boa Ideia Fibra-Pack 500 ml.

Boa ideia – campanha alavanca vendas do fibra-pack 500 ml

Veteranos da Granol são homenageados com Certificado de Tempo de Casa

O termo Bodas significa promessa e foi escolhido para repre-sentar a homenagem que a Granol presta a seus colaborado-res por tempo de casa, pois se refere aos votos de compro-misso, companheirismo e dedicação que os casais fazem no dia de seu casamento.

Nossas contribuições profissionais crescem em etapas e a cada etapa celebramos um novo começo, comemorando os aniversários de 15, 20, 25 e 35 de empresa. Confira os colabo-radores homenageados em 2012!

Banner da campanha.

Laercio Geraldi e Heloisa Calori - SP

Valdivino Coelho Guimarães, esposa do colaborador Eliton de souza Maia - AN

José Deoclides Dutra - AN

Leontino Pereira de Goes - TU

Paulo Carrascosa - BB

Benedito Daneluzzi - OC

Wander Jesus da Silva, Antônio Nunes dos Santos, Emival da Silva, Jurandi Barbosa dos Santos e Ivan Delfino Duarte - AN

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:: MARÇO 2013 :: No 13 ::

Granol compra planta de biodiesel em Tocantins

A Granol comprou a usina de biodiesel de Porto Nacional/TO no final de 2012. A planta tem capacidade autorizada de pro-dução de 129,6 milhões de litros/ano. Esse movimento torna a Granol dona de três unidades produtivas do biocombustível – Cachoeira do Sul/RS, Anápolis/GO e Porto Nacional/TO.

O debate sobre qual destino dar aos me-dicamentos que não são usados pela popu-lação ganha cada vez mais importância no Brasil. A Granol, preocupada com o meio ambiente, disponibiliza desde 2011 postos de coletas de medicamentos vencidos em sua sede e em todas as unidades industriais.

O alerta é o mesmo: vamos colaborar para evitar a dengue! A dengue é uma doença infecciosa e febril transmitida pelo mosquito Aedes aegypt que pode ser fatal.

Diversos pontos do Brasil já passam por epidemias de den-gue este ano, inclusive com casos noticiados em Anápolis/GO, Osvaldo Cruz/SP e Tupã/SP. O colaborador Fábio Gomes, de

O departamento de Recursos Hu-manos migrou seu sistema legado para o HCM (Human Capital Ma-nagement) em tempo recorde de implementação e virou um case para a SAP.

O módulo SAP do RH aumentará ainda mais a segurança dos dados dos colaboradores e interligará com os módulos dos outros depar-tamentos, agilizando os processos dá área.

Implatação do SAP no RH traz novidades aos colaboradores

Medicamento vencido tem descarte correto

Cuidado com a Dengue!

DICAS DE SAÚDE

Com a integração proporcionada pelo SAP, a entrega dos hole-rites será diferente. Está em implementação o holerite eletrô-nico, que permitirá o acesso às informações do salário direta-mente pelo site do banco e acabará com a entrega em mãos.

Para garantir 100% de acesso, as unidades ganharão terminais de consultas, pagamentos e DOC/TED, mas por questões de segurança, não haverá opção de saque e depósito.

Inicialmente, haverá 02 terminais em Bebedouro, 02 em Os-valdo Cruz e Tupã e 03 em Anápolis. Está sendo estudada uma forma de implantação do holerite eletrônico e dos terminais em Cachoeira do Sul, devido ao convênio com o Banco Ban-risul na unidade.

NÃO PERCA NO PRÓXIMO INFORMATIVO, UM ESPAÇO ESPECIAL PARA O SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS!

Novidades

A aquisição reforça a Granol como maior empresa do setor em capacidade produtiva com a produção autorizada de 837,4 milhões de litros/ano. A nova unidade iniciou suas operações em 2013, já tendo participado de dois leilões da ANP (com contratos para o 1º e 2° bimestre deste ano).

FIQUE POR DENTRO

• Ao dispor de medicamentos que sobraram ou venceram, primeiro é preciso retirar a cartela ou o frasco da embalagem já que os papéis têm local próprio para descarte.

• Cartelas com comprimidos e vidros com restos de líquido, como xarope, por exemplo, devem ser separados e levados para os pontos de coleta.

Como descartar o medicamento vencido?

Planta industrial de Porto Nacional/TO.

Kátia Baldez,gerente de RH

Corporativo.

“Hoje, quando geramos a folha de pagamento, as informações vão au-tomaticamente para os departamentos e para a instituição financeira conveniada coma Granol”, informa Kátia Baldez, gerente de RH.

Cada usuário do sistema tem seu perfil de acessos rigorosa-mente definido para permitir acesso somente às informações inerentes às suas atribuições. “Hoje, o processo é muito mais seguro do que era antes”, confirma Kátia.

O trabalho em tempo recorde só foi possível graças à dedica-ção de todos os envolvidos. Kátia ressalta que “a dedicação das pessoas que participaram no processo de implantação, a equipe de RH Corporativo - o Breno, Bruno, Deyvid, Rafael, Rogério e eu, a equipe de Processos e a equipe de TI foi primordial para o sucesso do projeto. Foi um belíssimo trabalho em equipe”.

Osvaldo Cruz, perdeu uma pessoa próxima devido à doença. Isso mostra que o problema está bem perto de nós.

Não deixe a dengue entrar, fique sempre alerta aos focos de acúmulo de água. Contra a dengue, a participação de todos é importante.

Segundo a ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária), entre 10 mil e 28 mil toneladas de medicamentos são jo-gadas fora pelos consumidores a cada ano. E medicamentos jogados no lixo ou no esgoto podem poluir o solo e a água

e trazer risco para o ambiente e para as pessoas. Apesar disso, a maioria das cidades ainda não têm incineradores ou aterros adequados para fazer o descarte correto, ainda que a população faça sua parte.