Estampa junho de 2012

Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Federal no Estado de Santa Catarina | Filiado à CUT e à Condsef Ano 13 | Edição 140Junho - 2012

Conselho aprovaregimento do4º Congresso

Incra, Funasa, Dsei, Funai e DNPM estãoem greve em SC

Leia nesta edição

Sindicato alertasobre advogados queoferecem serviços

Sintrafescpromove semináriosobre saúde

Sintrafesc distribui Cartilha da Greve

Secretária doSintrafesc falasobre Rio+20

Usamos papel

reciclado.

Respeitamos

a natureza

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p.10

p.12

Dez mil servidores marcharam nas avenidas do Distrito Federal para pressionar por política salarial permanente com reposição inflacionária

e braços cruzados des-

de 18 de junho, servi-

dores públicos de 26

categorias iniciaram

dia 16 de julho o movimen-

to de ocupação da Esplana-

da dos Ministérios, num ato

que tenta provar ao governo

que o corte do ponto orde-

nado pelo Palácio do Planal-

to não enfraqueceu a greve

geral por reajustes salariais.

Milhares de trabalhado-

res deverão chegar a Brasí-

lia em caravanas de ônibus e

vans. Alguns trabalhadores

virão em voos bancados pe-

los sindicatos, que oferece-

rão também a alimentação

dos grevistas.

Como ponto de apoio, a

organização pretende mon-

tar um grande acampamento

que será armado no grama-

do da Esplanada, mas a ex-

pectativa é que os grevistas

só fiquem no local durante o

dia. Para passar a noite, se-

rão oferecidas acomodações

nos sindicatos e em residên-

cias, conforme informou a

Confederação dos Trabalha-

dores no Serviço Público Fe-

deral (Condsef).

O momento mais impor-

tante da manifestação foi

uma caminhada na quarta-

feira (18). Os grevistas cru-

zaram o Eixo Monumental,

no percurso que sai da Ca-

tedral, passa pelo Congresso

Nacional e retorna ao Mi-

nistério do Planejamento,

do outro lado da via.

Fonte: Deco Bancillon - Correio

Braziliense

dA

NTo

NIo

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servidores acampam em brasíLia para pressionar por reajuste

servidores acampam em brasíLia para pressionar por reajuste

2 Estampa | Junho| 2012

o jornal Estampa é uma publicação mensal do Sintrafesc.

Cartas, textos, críticas e sugestões podem ser enviados paraa Sede, rua Nereu Ramos, 19, s.609, 88015-010 - Florianópolis - SC Fone/fax (48) 3223-6452.

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Jornalista: Celso Vicenzi (MTE/SC 274 JP) Editoração: Cristiane Cardoso (MTE/SC 634 JP) Tiragem: 4.200 exemplaresImpressão: Gráfica AgnusFechamento da Edição: 19/7/2012

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Sede Florianópolis

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Núcleo Regional de Base do Planalto Serrano

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Pedro Vilmar Padilha dos Anjos, João Claudir Marchioro, Aberrioni Dal Piaz Moreira e Valdecir Cezar Marcon

Conselho Fiscal

osni Francisco Tavares, Tânia Lindner, Vlander Luiz Pacheco, Edson Gonçalves e Plácido Simas

Diretoria - Gestão 2010-2013

Umas e Outras |

Fontes: Folha de S. Paulo; Agência Fapesp; Agência Brasil; CUT.

um em cada cinco brasiLeiros sofreu punição física reguLar na infância

presidenta do sintrafesc é reeLeita diretora da cut-sc

uma pesquisa realizada em 11 capitais brasileiras revelou que mais de 70% dos 4.025 entrevistados apanharam quando crianças. Para 20% deles, a punição física ocorreu de forma regular – uma vez por semana ou mais.

Castigos com vara, cinto, pedaço de pau e outros objetos capazes de provocar danos graves foram mais frequentes do que a palmada, principalmente entre aqueles que disseram apanhar quase todos os dias.

o levantamento foi feito em 2010 e divulgado este mês pelo Núcleo de Es-tudos da Violência (NEV) da universidade de São Paulo (uSP), um Centro de

Pesquisa, Inovação e Difusão (Cepid) apoiado pela Fapesp.

Crianças que apanham correm risco maior de desen-volver problemas mentais quando adultas, incluindo distúrbios de humor e ansiedade, abuso de álcool e drogas. A conclusão está num estudo liderado por TracieAfifi, da universidade de Manitoba (Canadá), no periódico “Pediatrics”. A pesquisa considerou apenas formas “moderadas” de punição física, como empur-rões ou tapas aplicados regularmente. “o estudo é importante porque sugere uma reflexão sobre a pa-ternidade”, diz o psiquiatra de crianças e jovens Victor Fornari, diretor do Sistema Judaico de Saúde de North Shore-LongIsland, em Nova York.

criança que apanha corre mais risco de ter probLema mentaL

A arrecadação federal em maio é recorde para o

mês e ficou em R$ 77,971 bilhões, com cresci-

mento de 3,82%, descontada a inflação oficial

pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IP-

CA), na comparação com o mesmo período do

ano passado. De janeiro até maio deste ano,

a arrecadação federal totalizou inéditos R$

427,4 bilhões, com alta de 5,83%, também

levando em conta o IPCA e em comparação

com os cinco primeiros meses de 2011.

Neudi Giachini, do Sindicato dos Comerciários de Xanxerê, foi ree-leito para o terceiro mandato co-mo presidente da Central Única dos Trabalhadores - CuT-SC. A elei-ção foi realizada no dia 2 de junho, último dia do Congresso estadual da central sindical. Cerca de 350 delegados de diversos sindicatos filiados também elegeram os dirigentes que vão coordenar a CuT em Santa Catarina por mais três anos. A presidenta do Sintrafesc, Maria das Graças Gomes Albert permanece no cargo de secretária da Igualdade Racial.

3 2012 | Junho | Estampa

No Sul de SC |

demonstrativo do pagamento de ações judiciais em maio e junho

irigentes do Sintrafesc se

reuniram num sábado,

dia 23 de junho, às 10

horas, na Associação dos

Ferroviários, em Tubarão, para

uma reunião com os anistiados

da Rede Ferroviária Federal. O

advogado do Sintrafesc, Már-

cio Locks Filho também este-

ve presente e prestou todos os

esclarecimentos jurídicos sobre

a situação dos servidores. Par-

ticiparam 59 servidores, das 10

às 12 horas.

Os servidores recolheram

assinaturas para encaminhar

uma série de reivindicações ao

Congresso Nacional. Também

criaram um Grupo de Trabalho

encarregado de organizar as

demandas.

A presidenta do Sintrafesc,

Maria das Graças Gomes Al-

bert, explicou o que o Sindicato

vem fazendo em favor dos anis-

d

Reunião serviu para esclarecimentos e encaminhamento das demandas

tiados e disse que a entidade

continuará a se empenhar, no

âmbito sindical, político e jurí-

dico para que a luta dos servi-

dores anistiados alcance seus

objetivos. A reparação das per-

das, o enquadramento no Re-

gime Jurídico Único (RJU) e a

recuperação do vale-transporte

são algumas das reivindicações

dos servidores.

Esses servidores, incorpora-

dos pelo Ministério dos Trans-

portes e atualmente cedidos

para o Ministério da Fazen-

da, em Florianópolis, tiveram

cancelados o vale-transporte

que recebiam para se deslocar

diariamente de Tubarão para

Florianópolis. O argumento

da Administração é de que os

servidores não teriam provado

que efetivamente se deslocam

todos os dias de Tubarão para

Florianópolis para trabalhar, e

para lá retornando após o expe-

diente.

Segundo o advogado Luís

Fernando Silva, “se foi a Admi-

nistração Pública que resolveu

fixar o exercício dos servido-

res em Florianópolis e não em

Tubarão, onde exerciam suas

atividades antes da demissão

e onde residem efetivamente

com seus familiares, teria que

ter pago a estes, no momento

em que foram fixados na Ca-

pital, a respectiva indenização

pela mudança para nova sede,

com o que não seria necessário

que estes se deslocassem dia-

riamente entre locais tão dis-

tantes”.

Diz o advogado que “se assim

não procedeu, tem que pagar a

indenização pelo uso do trans-

servidores ação Órgão vaLores - r$

1 Diárias Anvisa 39.897,51

17 Gratificações, Pagto. Subst. DAS, 3,17% Ibama 41.123,16

3 Diárias, 3,17% SFA 42.008,68

21 3,17% Min. Transportes 137.229,23

11 3,17%, Gratificações SRTE/SC 121.971,36

1 Gratificações base Aérea 33.591,63

21 3,17%, Gratificações SAMF 118.407,72

9 Gratificações Funasa 56.123,17

41 Anuênio, Gratificações Funai 334.888,00

127 totaL 930.102,23

o valor da maior ação paga individualmente foi de R$ 70.074,79.Total de 127 servidores que, juntos, receberam R$ 930.102,23. Média de R$ 7.323,63 por servidor.

porte e, neste caso, responsa-

bilizar-se pelo pagamento das

cerca de seis horas diárias que

estes servidores levam para vir

de Tubarão a Florianópolis e

retornar, as quais se somam às

suas jornadas normais de tra-

balho de oito horas, totalizan-

do absurdas 14 horas que, em

verdade, ficam à disposição da

Administração Pública”.

Também participaram da

reunião o secretário Geral Se-

bastião Ferreira Nunes, a secre-

tária de Cultura, Gênero, Raça

e Etnia, Vera Maiorka Sassi, o

secretário adjunto para Assun-

tos de Aposentadoria e Pen-

sões, Clair Bez, e o auxiliar Ad-

ministrativo Edson de Oliveira

Júnior.Fonte: Sintrafesc

EDSo

N JÚ

NIo

Rsindicato reúne-se com anistiados em tubarão

Encontro foi na Associação dos Ferroviários, com 59 servidores


Encontro |

Fonte: Sintrafesc

Conselho Deliberativo

do Sintrafesc, reunido

no dia 28 de junho, em

Florianópolis, aprovou

o Regimento Interno do 4º

Congresso, que será realizado

de 25 a 27 de outubro deste ano.

Com o slogan “Movimento sin-

dical, transformações no mun-

do do trabalho e desafios am-

bientais”, o 4º Congresso terá

três temas: Política de carreira

e de remuneração para os ser-

vidores públicos federais, meio

ambiente e sustentabilidade, e

democratização, ética e trans-

parência no serviço público.

Participarão do Congresso

como delegado(a)s nato(a)

s os membros da Diretoria

Executiva, do Conselho Fiscal

e dos Núcleos Regionais de

Base do Sintrafesc, além dos

delegados a serem eleitos nas

regiões da Grande Florianó-

polis, Foz do Rio Itajaí, Médio

e Alto Vale, Litoral Norte, Pla-

nalto Norte, Sul, Extremo Sul,

Planalto Serrano, Meio Oeste,

Oeste e Extremo Oeste.

Reunião da Executiva

A Direção Executiva Plena,

com a participação de dirigen-

tes de várias regiões do Esta-

do foi realizada no dia 27 de

o

“Movimento sindical, transformações no mundo do trabalho e desafios ambientais” é o tema central do Congresso

junho e debateu a Campanha

Salarial 2012 e o Indicativo de

Greve, com informes sobre as

atividades já realizadas pelo

Sindicato e o quadro da situa-

ção de greve nos órgãos e nos

estados brasileiros. Também

houve informe sobre a Plená-

ria Nacional realizada recen-

temente no Rio de Janeiro.

Outro ponto de pauta foi

o relato da participação na

Rio+20 por parte da secretá-

ria de Políticas de Comunica-

ção, Elizabeth Adorno Coim-

bra, e Maria Zélia Moura de

Silva Miranda, ambas servi-

doras aposentadas do Ibama

e que foram referendadas em

reunião realizada no dia 11

de junho no órgão, e que re-

presentaram o Sintrafesc no

evento.

conseLho deLiberativo aprova regimento interno do 4º congresso

Houve ainda uma exposição

sobre o planejamento realiza-

do com o Núcleo Regional do

Planalto Serrano, em Lages.

Também foram dados infor-

mes sobre as reuniões realiza-

das com os anistiados da Rede

Ferroviária Federal, na Capital

e em Tubarão, e no Ministé-

rio da Agricultura, Pecuária e

Abastecimento (Mapa).

Ainda no dia 27, a assessora

de Formação Ízide Fregnani

ministrou um curso de for-

mação básica para dirigen-

tes sindicais de base, quando

abordou o papel do dirigente

sindical e os diferentes proje-

tos de sindicalismo.

Palestra

No dia 29 de junho, o advoga-

do do Sintrafesc Luís Fernan-

do Silva, um dos principais

especialistas no país sobre

serviço público, deu uma pa-

lestra sobre “Saúde do(a)

Trabalhador(a) e Saúde Su-

plementar”, quando destacou

a importância dos sindicatos

e da sociedade civil para pres-

sionar o governo a aportar re-

cursos para melhorar a Geap

- Fundação de Seguridade So-

cial. “Os sindicatos devem tra-

çar uma política de saúde que

não seja apenas para o local

de trabalho, mas que inclua o

trabalhador em sua totalida-

de, seja no espaço profissional,

seja no espaço doméstico”.

A Geap é a maior entidade

de saúde suplementar sem fins

lucrativos do Brasil, com gran-

de capilaridade nacional e ex-

periência de mais de 50 anos.

É, portanto, um patrimônio do

servidor e que pode contribuir

muito para a qualidade de vida

desses trabalhadores.

Por isso, o advogado Luís

Fernando disse que os sindi-

catos de servidores, em todo

o país, precisam instituir fo-

runs permanentes de debate

entre servidores e represen-

tantes, investir na qualifica-

ção dos representantes, es-

tudar medidas jurídicas de

cobrança da dívida histórica

do governo para com a Geap

e apoio sindical na pressão

organizada sobre profissio-

nais e estabelecimentos de

saúde.

Para Luís Fernando, o mo-

mento atual é propício para

que se consiga negociar com

o governo avanços nessa área,

“até porque sai mais barato

para o Executivo federal co-

locar dinheiro na Geap, o que

não deixa de ser uma política

remuneratória para os servi-

dores, que não precisam gas-

tar com outros planos priva-

dos, e muito mais barata para

o governo do que, por exem-

plo, instituir um aumento li-

near de salários”.

FoTo

S CE

LSo

VIC

ENzI

Delegados(as) votam resoluções no Conselho Deliberativo, na Capital

Três dias de atividades: Executiva Plena, Conselho e Formação Sindical


Greve Geral |

Assembleia foi realizada no dia 18 de junho no auditório do Sintespe

s servidores públi-

cos federais filiados

ao Sintrafesc deci-

diram no dia 18 de

junho, em Assembleia Ge-

ral Extraordinária, realizada

no auditório do Sintespe, no

Centro da Capital, aprovar o

indicativo de greve nesta mes-

ma data (18 de junho). A mes-

ma assembleia elaborou um

cronograma de reuniões para

aprovar o calendário de greve

em cada órgão.

o

assembLeia na capitaL aprova indicativo de greve

Segundo a presidenta do Sin-

trafesc, Maria das Graças Gomes

Albert, “o momento é de deba-

ter com os servidores a cons-

trução de uma greve geral em

todo o país, seguindo a decisão

da Plenária em Brasília, referen-

dada por outras 30 entidades,

empenhadas em construir uma

greve forte e unificada, para que

o governo atenda à pauta de rei-

vindicação dos trabalhadores no

serviço público federal”.Fonte: Sintrafesc

Servidores federais de Santa Catarina aprovam a greve

CELS

o V

ICEN

zI

s servidores públicos

federais da Fundação

Nacional de Saúde

(Funasa) e Distrito Sa-

nitário Especial Indígena/Sul

(Dsei), em assembleia realiza-

da no dia 9 de julho, decidiram

entrar em greve por tempo in-

determinado a partir de 12 de

julho. “O movimento começou

com força”, avaliou a secretá-

ria de Política de Comunicação

do Sintrafesc, Elizabeth Ador-

no Araújo. Na mesma assem-

bleia, foi eleita como dirigen-

te sindical de base no Incra a

incra, funasa e dsei são os primeiros a entrar em greve em sc

o servidora Marcela do Amaral

Pataro Machado.

Segundo Osni Francisco Ta-

vares, do Conselho Fiscal do

Sindicato e servidor da Funasa,

“os servidores estão ansiosos

por uma solução para a falta de

reajuste de salários e o sucatea-

mento do órgão, o que dificulta

a prestação de um serviço de

qualidade à população”.

O Instituto Nacional de Colo-

nização e Reforma Agrária (In-

cra/SC), foi o primeiro órgão da

base do Sintrafesc a entrar em

greve, desde o dia 9 de julho,

seguindo decisão já tomada em

nível nacional e estadual pelos

servidores públicos federais. O

órgão está com as atividades

paradas em quase todos os Es-

tados, à exceção de Rondônia,

Sergipe e Rio Grande do Sul.

A decisão dos servidores do

Incra foi tomada em assem-

bleia geral realizada no dia 4

de julho e ratifica a posição to-

mada pelos servidores federais

lotados em Santa Catarina, na

Assembleia realizada em 18 de

junho de 2012, que aprovou o

indicativo de greve por tempo

indeterminado, proposto pela

Condsef em Plenária Nacional

no dia 4 de junho de 2012.

Após inúmeras tentativas

de negociação, o governo fe-

deral não tem atendido as rei-

vindicações dos servidores e,

por isso, como último recurso,

decidiu-se por uma greve que,

entre outros motivos, busca

garantir aos trabalhadores

uma política salarial perma-

nente com reposição inflacio-

nária, valorização do salário

base e incorporação das grati-

ficações, além do cumprimen-

to, por parte do governo, dos

acordos e protocolos de inten-

ções firmados - entre outros.

A luta dos servidores é tam-

bém pela reestruturação dos

órgãos, para que possam pres-

tar um serviço de qualidade à

população. Por isso, pedem o

apoio e a compreensão da so-

ciedade.

Da base do Sintrafesc, tam-

bém estão em greve o DNPM

e a Funai.

Fonte: SintrafescIncra Funasa e Dsei

FoTo

S CE

LSo

VIC

ENzI


Greve Geral |

dirigentes e advogado do sindicato debatem com grevistas do incra a organização do movimento

advogado do Sintra-

fesc, Luís Fernando

Silva e o secretário

Geral adjunto, Lí-

rio José Téo, conversaram na

manhã do dia 12 de julho com

os servidores e servidoras em

greve no Incra, em São José.

Também estiveram presentes

servidores da Funai, que deci-

diram por greve a partir de 17

de julho. Participaram, ainda,

pelo Sintrafesc, o secretário

de Assuntos de Aposentadoria

e Pensões, Dérmio Filippi e a

assessora de Formação, Ízide

Fregnani.

O advogado Luís Fernando

explicou detalhadamente as

questões que envolvem a par-

oServidores puderam esclarecer dúvidas sobre questões jurídicas e definir estratégias para alcançar os resultados

ticipação dos servidores num

movimento grevista. Desta-

cou que a greve “suspende”

o contrato de trabalho e, por

isso, não pode haver punição

aos grevistas. Questões como

desconto ou reposição dos

dias parados, costumam ser

negociados no fim da greve e

geralmente de maneira satis-

fatória para os grevistas.

O Sintrafesc vem distribuin-

do, há algumas semanas, uma

Cartilha da Greve no Serviço

Público, com a base legal e os

precedentes judiciais. O mais

importante, destacou Luís

Fernando, é que a greve está

amparada na Constituição e

quanto mais forte e unida for,

melhores tendem a ser os re-

sultados e menor o poder de

pressão por parte do governo.

Já o secretário Geral ad-

junto do Sintrafesc, Lírio Téo,

que já foi presidente do Sindi-

cato e tem longa experiência

na coordenação de movimen-

tos grevistas, disse que a greve

sempre tem três momentos: a

hora de entrar, os encaminha-

mentos e convencimentos du-

rante a paralisação, e a hora de

sair, ainda com o movimento

fortalecido. “Não se deve per-

mitir que a greve acabe por

falta de motivação ou que seja

motivo de desavenças entre

colegas. É importante come-

çar, manter-se e terminar uni-

dos, pois o acúmulo de forças

e experiências é fundamental

para o avanço das lutas dos

servidores”.

Lírio fez um histórico das

últimas greves no serviço pú-

blico federal, das lutas já en-

frentadas, das conquistas e

dos problemas que podem

advir ao se optar por este ca-

minho. Disse que o momento

é de fazer o máximo de pres-

são sobre o governo, “que há

muito tempo vem enrolando

os servidores nas mesas de

negociação”. Se os servidores

querem reajustes a partir de

2013, “terão que se mobilizar

agora”, afirmou.

830 Os servidores e servi-

doras da Funai, da Coorde-

nação Regional Litoral Sul,

em São José, decidiram na

manhã do dia 11 de julho,

em Assembleia Geral Extra-

ordinária, paralisar as ativi-

dades a partir de 17 de julho.

Foram 10 votos favoráveis

à greve, um voto contrário

e três abstenções. A decisão

acompanha o movimento já

deflagrado em todo o Estado

e nacionalmente, que busca,

entre outras reivindicações,

uma política salarial perma-

nente, com reposição infla-

cionária, valorização do sa-

funai/sc em grevelário base e incorporação das

gratificações.

A assembleia também ins-

talou um Comando de Greve,

inicialmente composto por

três servidores e que será ro-

tativo (cada semana novos ser-

vidores ocuparão as funções).

Representantes da base que

decidiu pela greve na Funai

participaram no dia 12 de ju-

lho, na sede do Incra, também

em São José, de uma palestra

com o advogado do Sintrafesc,

Luís Fernando Silva, que fa-

lou sobre a Campanha Salarial

2012 e de que forma a lei am-

para os servidores em greve.

cuLtura/sc para por três dias

830 Os servidores e servi-

doras da base da Cultura em

Santa Catarina, reunidos na

sede do Instituto do Patrimô-

nio Histórico e Artístico Nacio-

nal (Iphan), em Florianópolis,

no dia 10 de julho, às 11 horas,

decidiram aderir à paralisação

nacional nos dias 16, 17 e 18 de

julho, em atenção à decisão to-

mada na Plenária Nacional da

Cultura, realizada no dia 3 de

julho na sede da Condsef.

Durante os três dias, os servi-

dores fizeram várias atividades,

como visita aos órgãos federais

que estão em greve em Florianó-

polis; contato com parlamenta-

res federais de Santa Catarina,

para que tomem conhecimento

da pauta de reivindicações da

Cultura; uma lista de traba-

lhos/serviços que estarão para-

lisados nos três dias no Iphan e

no Museu Victor Meirelles, pa-

ra informar à população; e um

comunicado às chefias dos dois

órgãos da Cultura/SC, dando

conhecimento formal da pauta

dos servidores.


Orientação jurídica |

Sintrafesc foi o pri-

meiro sindicato de

servidores públicos

federais do país a dis-

tribuir – antes mesmo até da

Confederação – para todos os

órgãos da sua base, em espe-

cial aqueles que já estão em

greve, uma cartilha elaborada

pelo assessor Jurídico do Sin-

trafesc, Luís Fernando Silva e

pelo assessor Jurídico da Fasu-

bra, Francis Campos Bordas.

A cartilha, com 20 páginas,

contempla a base legal para o

servidor fazer greve, respal-

sintrafesc distribui cartiLha da greveCartilha também está disponível no site do Sindicato

o dada na Constituição e na Lei

7.783/89 (com redação dada

pelo STF no MI712/PA), os li-

mites e procedimentos, o abu-

so do direito de greve, limites

ao exercício da greve, o está-

gio probatório, demissões,

vencimentos durante a greve,

controle da frequência, qual o

âmbito da greve, orientações

ao sindicato e orientações

práticas aos grevistas.

“É importante iniciar a car-

tilha com uma afirmação que

outrora era inimaginável: o

servidor público pode fazer

Etapas prévias à deflagração de uma greve e os seus desdobramentos:

1) Aprovação da pauta com a observância das disposições do estatuto da entidade sindical;

2) Apresentação da pauta perante a autoridade competente;

3) Negociação exaustiva, ou seja, até que a administração tenha uma posição final ou que adote medidas práticas que tenham este mesmo efeito;

4) Convocação da assembleia de deflagração da greve;

5) Comunicação com antecedência mínima de 72 horas do início da greve;

6) Comunicação da proposta de manutenção dos serviços urgentes ou essenciais, tanto ao órgão público como também à sociedade, através de aviso na imprensa.

greve! A base legal reside na

Constituição e nas demais nor-

mas legais existentes, além da

construção jurisprudencial,

especialmente do STF”, infor-

mam os advogados.

A cartilha que o Sintrafesc

está distribuindo e que tam-

bém está à disposição no site

(www.sintrafesc.org.br) é de

responsabilidade do Coleti-

vo Nacional de Advogados de

Servidores Públicos, do qual

o advogado Luís Fernando

Silva, do Sintrafesc, é um dos

integrantes.Fonte: Sintrafesc

antes de começar

importante destacar1) Ter sempre em mente que toda a categoria está em greve e que todos estão se revezando para manter

as atividades essenciais.

2) A greve é um instrumento coletivo de pressão, de forma que o acatamento das deliberações da assem-bleia e do comando de greve é fundamental para a eficácia do movimento.

3) Ter pleno conhecimento das reivindicações do movimento.

4) Participar das assembleias e eventos de mobilização.

5) Não se intimidar com as pressões e ameaças que serão feitas pelo governo, já que a greve é um direito legítimo e, durante este período, o empregador não pode impor exigências ao empregado. A relação está temporariamente suspensa.

6) Não se intimidar com eventuais ofícios ou até citações e intimações judiciais. Quando isto ocorrer, entre em contato com o comando de greve ou com o sindicato.

7) Não podem ocorrer demissões, conforme parágrafo único do artigo 14 da Lei 7.783/89 (Súmula 316 do STF: “A simples adesão à greve não constitui falta grave”.

8) É admitido o emprego de meios pacíficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem à greve.

9) É vedado às empresas/governo adotar meios para constranger o empregado ao comparecimento ao trabalho, bem como capazes de frustrar a divulgação do movimento.

moção de repúdio

o Fórum dos Servidores Públi-cos Federais em Santa Catarina e os Comandos de Greve uni-ficados, reunidos no dia 9 de julho de 2012, vem a público manifestar repúdio ao “Comu-nica” enviado pelo Ministério do Planejamento, orçamento e Gestão (MPoG) às CDPs em 6/7/2012. Mesmo se tratan-do de um mero comunicado, é antes de tudo, um ataque ao direito constitucional dos traba-lhadores de fazerem greve, e se caracteriza também por um assédio moral no momento em que põe em risco a própria so-brevivência dos trabalhadores e de sua família, que depende do salário para suprir suas ne-cessidades, dentre elas, a da alimentação. Temos vivo na memória que essa é uma prá-tica de governos autoritários que não dialogam com os tra-balhadores do serviço público, bem como, numa estratégia já utilizada na greve de 2011 na tentativa de desmobilizar os servidores.

Reiteramos que, ao contrário do que diz a nota enviada pelo MPoG, as reuniões estão sus-pensas desde o início de junho e que o governo não acena com nenhuma proposta que possibilite a efetiva negociação. ou seja, o governo falta com a verdade à população afirman-do que estão ocorrendo diálo-gos constantes, quando na re-alidade, e por culpa do próprio governo, isso não acontece.

Essa atitude do governo de-monstra a força do movimento grevista e não retrocederemos em nossa pauta de reivindica-ções e continuaremos lutando por serviço público gratuito e de qualidade a toda a popula-ção, assim como, tratamento digno aos trabalhadores desse setor.

Fórum dos Servidores Públicos Federais e Comando Unificado de Greve em SC


No Youtube |

secretária do sintrafesc faLa sobre a rio+20 na tv fLoripa

n

o futuro da humanidade passa pelas questões ambientais que foram debatidas no Rio de Janeiro

ão serve de consolo,

mas não são apenas as

operadoras de planos

de saúde que operam

com os servidores públicos fe-

derais que não atendem satis-

fatoriamente. O governo deci-

diu suspender a venda de 268

planos de saúde comercializa-

dos por 37 operadoras. O moti-

vo foi o desrespeito aos prazos

máximos de atendimento aos

usuários, conforme a Resolu-

ção Normativa 259 da Agência

Nacional de Saúde (ANS).

O ministro da Saúde, Ale-

xandre Padilha, ressaltou que

os usuários desses planos não

serão prejudicados. As empre-

sas terão três meses para se

adequarem aos prazos que va-

riam conforme a especialida-

de médica. Para as consultas

básicas, o cliente deve esperar

no máximo por sete dias úteis

para conseguir o atendimen-

to. Para outras especialidades

o prazo é 14 dias e para proce-

dimentos de alta complexida-

de, 21 dias.

O ministro esclareceu que

os planos que tiveram a ven-

da suspensa correspondem

a apenas 7% do total de usu-

ários. No país, existem 1.016

operadoras, que comerciali-

zam cerca de 22 mil planos.

Atualmente, 47,6 milhões de

brasileiros estão vinculados a

um plano médico, o equiva-

lente a quase um quarto da

população.

O diretor-presidente da ANS,

Mauricio Ceschin, explicou que

a lista das operadoras punidas

foi definida a partir do número

de reclamações dos usuários.

Segundo ele, as empresas que

desrespeitarem a proibição po-

derão ser multadas.

Vladimir Platonow - Agência Brasil

(com acréscimo do Sintrafesc).

vídeo com a entre-

vista da secretária de

Políticas de Comuni-

cação do Sintrafesc,

Elizabeth Adorno Araújo, ao

programa Floripa em Foco,

da TV Floripa (canal 4 e inter-

net), em Florianópolis, já está

nas redes sociais e pode ser

acessado no YouTube (parte

1: http://www.youtube.com/

watch?v=0QEttrw2bO8 e

parte 2: http://www.youtu-

be.com/watch?v=hSSU-Vxs-

MhQ). O programa na tevê

comunitária foi veiculado no

dia 29 de junho.

Elizabeth Araújo participou

da Rio+20, juntamente com

a servidora aposentada do

Ibama Maria Zélia Moura de

Silva Miranda, representando

o Sintrafesc. A secretária de

Políticas de Comunicação re-

latou ao programa Floripa em

Foco algumas das experiên-

cias ambientais desenvolvidas

pelo Sindicato, como oficinas

de reciclagem, palestras so-

bre permacultura, a promo-

ção do comércio solidário em

contraponto ao consumismo,

a divulgação permanente de

notícias e artigos sobre meio

ambiente no site, no boletim

eletrônico e no jornal Estam-

pa, do Sintrafesc. “O calen-

dário deste ano, elaborado

pelo Sindicato, traz em cada

mês várias sugestões de como

ajudar a cuidade do meio am-

biente, com ações que todos

os cidadãos e cidadãs podem

fazer no dia-a-dia”, explicou

Elizabeth Coimbra.

Segundo ela, houve uma

troca muito boa de experiên-

cia com outros sindicatos e

movimentos sociais, que vão

ajudar a impulsionar as ações

nesse campo.

Na Rio+20 as represen-

tantes do Sintrafesc também

participaram da Marcha das

Mulheres e a Marcha dos 500

servidores da área ambiental,

que denunciaram o sucatea-

mento dos órgãos públicos fe-

derais, que impede uma fisca-

lização mais rigorosa e impeça

a destruição do imenso patri-

mônio ambiental brasileiro”.

“Temos que nos mobilizar e

organizar as ações para forta-

lecer o processo de conscien-

tização da população e suas

diversas organizações, para

tentar impedir a destruição do

planeta e do futuro das próxi-

mas gerações”, afirmou Eliza-

beth Araújo.Fonte: Sintrafesc

o

Maria Zélia Moura Miranda e Elizabeth Adorno Araújo, na Rio+20

governo suspende venda de 268 pLanos de saúde de 37 operadoras


Cuidado! |

sintrafesc aLerta sobre advogados particuLares que oferecem serviços aos servidores

cadastro de endereços

e informações pesso-

ais dos servidores pú-

blicos (Siape) é de uso

restrito dos órgãos públicos,

não sendo acessível aos par-

ticulares pelas vias regulares.

No entanto, alguns advogados

espalhados pelo país consegui-

ram acesso a essas informações

sigilosas, utilizando-as para

remeter correspondências di-

retamente aos servidores, ofe-

recendo seus serviços.

Recentemente, o Sintrafesc

tomou conhecimento de que

este cadastro governamental

foi disponibilizado, não se sa-

be de que maneira, a um es-

critório de advocacia sediado

em Florianópolis, que vem en-

viando às pensionistas de ex-

servidores de Santa Catarina

e do Rio Grande do Sul, uma

carta oferecendo seus serviços

advocatícios com o fim de im-

pedir que a Administração re-

duza o valor destas pensões.

A questão, em verdade re-

sulta de decisão que teria sido

adotada pela Administração

Pública, no sentido de rever as

pensões concedidas a partir de

2004, com o fim de impor-lhes

nova fórmula de cálculo, de

acordo com a Emenda Consti-

tucional nº 41, de 2003, asse-

gurando-lhes a integralidade

apenas até o valor do “teto” do

Regime Geral de Previdência

Social (algo em torno de R$

3.916,00) enquanto o valor

que ultrapassar este “teto” fi-

cará limitado a 70%.

Na mesma decisão a Admi-

nistração teria, ainda, resolvi-

do cobrar das pensionistas os

valores tidos por recebidos a

maior.

Ocorre que em grande nú-

mero de casos essas pensões

já contam com mais de cinco

anos de concessão, de modo

oIludidos pelas “facilidades” oferecidas, muitos servidores correm o risco de perder dinheiro

que a Administração não po-

deria mais revê-las, muito me-

nos para reduzir-lhes os valo-

res, como agora pretende.

O Sintrafesc já ajuizou di-

versas ações com a finalidade

de impedir estas revisões, ob-

tendo êxito em diversas delas.

Logo, se você se encontra na

situação narrada acima, não é

necessário fornecer procura-

ção a advogados particulares,

haja vista que este direito se

enquadra dentre aqueles que

são defendidos pelo Sintra-

fesc, de modo que basta pro-

curar o Sindicato, munido da

correspondência recebida do

órgão público e de um contra-

recibo de pagamento (contra-

cheque).Fonte: Sintrafesc

sindicato ajuíza ação em favor de aposentados e pensionistas

Sintrafesc vem ajui-

zando uma Ação Civil

Pública, com o fim de

ver reconhecido o di-

reito dos servidores aposenta-

dos e pensionistas à percepção

das gratificações de desempe-

nho em valor correspondente

a no mínimo 80 pontos, e não

50, como vem ocorrendo.

Se vitoriosa a tese, a ação be-

neficiará todos os aposentados

e pensionistas filiados ao Sin-

trafesc, por isso, não há motivo

para que se busque advogados

particulares para propor ações

semelhantes, a custos eviden-

temente maiores que os que

terão na ação movida pelo

Sindicato, além de, no caso do

Sintrafesc, não correrem o ris-

co de condenação e pagamento

dos custos judiciais, o que po-

de ocorrer neste tipo de ação.

É preciso alertar, também,

que a nova ação ajuizada não é

a mesma ajuizada por servido-

res aposentados ou pensionis-

tas que buscam ver reconheci-

do o direito á integralidade de

proventos e pensão em razão

da modalidade de aposen-

tadoria, mas especialmente

quando estas decorreram da

original redação do artigo 40,

da Constituição Federal, ou do

artigo 3º, da Emenda Consti-

tucional nº 47, de 2005. Logo,

como se tratam de ações dis-

tintas, cada qual terá seu cur-

so normal, não sendo inviável

sua tramitação em paralelo.

Tão logo venham a ser divul-

gadas as sentenças das ações

agora ajuizadas, o Sintrafesc

informará os interessados. Fonte: Sintrafesc (com informações

do escritório SLPG - Advogados

Associados).

o

Alguns advogados

conseguiram acesso

a informações

sigilosas, utilizando-

as para remeter

correspondências

diretamente

aos servidores,

oferecendo seus

serviços


Mobilização |

mapa eLege dirigentes sindicais de base

Sintrafesc realizou no

dia 15 de junho, no

Ministério da Agricul-

tura, Pecuária e Abas-

tecimento (Mapa), uma As-

sembleia Geral que teve como

pauta a Eleição de Dirigentes

Sindicais de Base, e Informes

sobre Conjuntura e Negocia-

ções. Foram eleitos por unani-

midade Juraci Lima da Silva

Correa, José Aparício Raulino

e Marcelo Mário Sant’Ana. Na

mesma assembleia, os servi-

dores administrativos do ór-

gão decidiram apoiar o indi-

cativo de greve na assembleia

de segunda-feira, dia 18, às 18

horas, no auditório do Sintes-

pe, no Centro da Capital.

Coordenaram a assembleia

os diretores do Sintrafesc Lí-

rio José Téo, Marlete Concei-

ção de Oliveira e Vera Maiorka

Sassi. A diretora Nádia Maria

Elias e o diretor Lírio José

Téo, que são também servi-

dores do Mapa, fizeram uma

análise da situação enfrenta-

da pelos funcionários admi-

nistrativos do órgão. O diretor

Dérmio Antonio Filippi fez

uma exposição sobre questões

que envolvem a aposentado-

ria dos servidores.

A presidenta do Sintrafesc,

o

Maria das Graças Gomes Al-

bert, deu informes sobre a

Campanha Salarial 2012 e as

negociações com o governo,

que não têm obtido avanços,

razão pela qual servidores pú-

blicos de 31 entidades nacio-

nais aprovaram recentemente

em plenária a data de 18 de

junho para dar início a uma

greve geral por tempo inde-

terminado.

Maria das Graças fez tam-

bém um relato de todas as

ações e mobilizações do Sin-

trafesc, algumas delas em

conjunto com o Fórum de En-

tidades dos Servidores Públi-

cos Federais, para conseguir

maior poder de pressão sobre

o governo.

Fonte: Sintrafesc

servidores em greve param trânsito na espLanada dos ministériosMais de 10 mil pessoas participaram da marcha organizada pelo Fórum das Entidades dos Servidores Públicos Federais

ervidores federais em

greve fizeram no dia

18 de julho manifesta-

ção na Esplanada dos

Ministérios. Eles saíram em

passeata, intitulada de “Chega

de enrolação! Negocia, Dil-

ma!” e organizada pelo Fórum

Nacional das Entidades dos

Servidores Públicos Federais,

composta por 33 associações

sindicais. Segundo a Polícia

Militar, mais de 10 mil pesso-

as integraram a marcha.

Com gritos de guerra, fai-

xas, bandeiras e camisetas

com mensagens de protesto,

os manifestantes partiram da

Catedral e marcharam para

a Praça dos Três Poderes, se-

guindo depois, em passeata,

até o Ministério do Planeja-

mento. O trânsito nas seis

faixas da Esplanada dos Mi-

nistérios, dos dois lados, foi

fechado.

O movimento contou com a

participação de servidores da

educação, saúde, agências re-

guladoras e outras instituições.

Fonte: Agência Brasil

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A partir da esquerda: Marcelo Sant´Ana, Juraci Correa e José Raulino

Passeata serviu de recado ao governo: chega de enrolação!

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ão 70 mil quilômetros

de estradas e apenas

9,1 mil servidores.

Depois de concurso

marcado por denúncias de

fraudes, a Polícia Rodoviária

Federal (PRF) sofre com um

pesado déficit em seu corpo

funcional. Para tentar ameni-

zar a situação, o departamen-

to, ligado ao Ministério da

Justiça, tomou duas providên-

cias: pediu o aproveitamento

de mais aprovados no último

certame, realizado em 2008, e

autorização para realizar até o

fim do ano um novo concurso,

abrindo 1,5 mil oportunidades

de trabalho.

A falta de policiais e ou-

tros servidores tem obrigado

a PRF a fechar postos de fis-

calização, diminuindo o poli-

ciamento da malha rodoviária

brasileira. Os problemas são

Serviço Público |

faLtam servidores na poLícia rodoviária federaL, que aguarda concurso

s reconhecidos pelo ministro da

Justiça, José Eduardo Cardo-

zo, que defendeu a realização

do novo concurso.

A solicitação do novo proces-

so de seleção foi validada pela

presidenta Dilma Rousseff em

dezembro, mas o órgão ainda

aguarda a liberação do Ministé-

rio do Planejamento. Enquanto

isso não acontece, a prioridade

é a nomeação do excedente de

aprovados na seleção em an-

damento, cujos candidatos re-

gulares foram convocados para

o curso de formação no início

do mês . Caso a permissão de

aproveitamento seja validada,

outros 375 policiais rodoviários

também passarão por treina-

mento e estarão prontos para

atuar em janeiro.

Quadros insuficientes

Entre as razões apontadas

pela PRF para o aumento no

quadro de pessoal - que inclui

a criação do cargo de agente

administrativo (nível médio),

com 320 novas vagas - está a

necessidade de reforços para

o Plano Estratégico de Fron-

teiras do Governo Federal.

De acordo com o Portal da

Transparência do Ministério

da Justiça, atualmente o qua-

dro de efetivos da corporação

conta com 9,1 mil servidores

distribuídos em todo o terri-

tório nacional. “O número de

servidores ainda é insuficiente

para patrulhar os 70 mil qui-

lômetros de malha rodoviária

do Brasil, tendo em vista os

eventos esportivos internacio-

nais que ocorrerão no país nos

próximos anos”, diz a assesso-

ria da PRF. Segundo a Polícia

Rodoviária, o efetivo autori-

zado é de 13 mil servidores.

Atualmente há um déficit de quase 4 mil funcionários, o que tem obrigado a PRF a fechar postos de fiscalização

Assim, há hoje um déficit de

quase 4 mil funcionários.

No fim do ano passado, du-

rante o lançamento da Cam-

panha Nacional do Desarma-

mento, o ministro da Justiça,

José Eduardo Cardozo, decla-

rou que os quadros de efetivos

da Polícia Federal (PF) e da

PRF seriam ampliados.

“É claro que isso deve ser

feito de acordo com a disponi-

bilidade orçamentária. Temos

discutido com o Ministério do

Planejamento, para que, no

momento oportuno, possa-

mos fazer uma recomposição

desses quadros, mas posso

assegurar que será feito”, de-

clarou o ministro. Dias depois

do discurso, porém, foram au-

torizados 1,2 mil postos para a

Polícia Federal e nada para a

PRF.

Fonte: Congresso em Foco

70 mil km de estradas e apenas 9,1 mil servidores

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Evento |

Secretaria de Saúde do

Trabalhador do Sintra-

fesc promoveu nos dias

5 e 6 de julho, no Hotel

Torres da Cachoeira, em Flo-

rianópolis, o Seminário Saúde

do(a) Trabalhador(a) e Qua-

lidade de Vida. Foram apre-

sentadas quatro palestras com

especialistas em várias áreas.

Participaram 46 servidore(a)s

de todo o Estado.

A programação começou às

8h30 de quinta-feira, dia 5, com

a entrega do material aos ins-

critos. Às 9 horas a presidenta

do Sintrafesc, Maria das Graças

Gomes Albert fez a abertura do

evento. Na sequência, às 9h20,

a secretária de Saúde do Tra-

balhador do Sintrafesc, Nádia

sintrafesc promove seminário sobre saúde do trabaLhador e quaLidade de vida

a Maria Elias, fez a apresentação

dos objetivos e programação do

seminário.

Entre 9h40 e 10h30 foi mi-

nistrada a palestra Saúde e

Qualidade de Vida Vivida, com

Marco Aurélio Da Ros, profes-

sor da Univali, médico de famí-

lia com mestrado em Planeja-

mento e Saúde, e doutorado em

Educação. Depois de um breve

intervalo, houve um debate so-

bre a palestra.

À tarde, entre 14 e 16 horas,

o advogado e assessor Jurídico

do Sintrafesc, Luís Fernando

Silva, falou sobre Os Direitos

à Saúde do(a) Trabalhador(a).

Em seguida, houve uma sessão

de ginástica laboral com o pro-

fessor de Educação Física, Ro-

drigo Moreno. No retorno do

intervalo, os participantes pu-

deram debater o tema apresen-

tado pelo palestrante. À noite

houve um jantar de confrater-

nização entre os participantes.

No segundo dia (6), às 8h30,

a abertura dos trabalhos ficou a

cargo da secretária de Saúde do

Trabalhador do Sintrafesc, Ná-

dia Maria Elias. Às 9 horas ini-

ciou a palestra sobre A Política

de Saúde para o(a) Servidor(a)

Público(a) Federal - Siass, com

Rosana Maria Prazeres, assis-

tente social da UFSC e inte-

grante da unidade do Siass na

Universidade Federal de Santa

Catarina. Depois da ginástica

laboral e de um intervalo, às

10h40 os participantes debate-

ram o tema com a palestrante.

Entre 14 e 16 horas, a pa-

lestra abordou A Experiência

de Política Sindical de Saúde

do(a) Trabalhador(a) do Sind-

prevs-SC, com Elisa Ferreira,

psicóloga e assessora em saú-

de do trabalhador do Sindicato

dos Trabalhadores em Saúde e

Previdência do Serviço Públi-

co Federal em Santa Catarina.

Houve nova sessão de ginástica

laboral, seguida de intervalo e

às 16h30 retomou-se o debate,

concluindo às 17h30, quando

houve a conclusão do seminá-

rio e as considerações finais da

secretária de Saúde do Traba-

lhador, Nádia Maria Elias e da

presidenta do Sintrafesc, Maria

das Graças Gomes Albert.Fonte: Sintrafesc

FoTo

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Dois dias de intensa programação serviram para refletir e pensar diretrizes para a saúde do servidor

Várias atividades movimentaram o encontro que teve quatro palestras com especialistas em diversas áreas, seguidas de debates

Documents

Estampa junho de 2012