IBASE - Balanço Social 2009

8/7/2019 IBASE - Balano Social 2009

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parte VI

BALANO SOCIAL

Blno socil do Ibs

1. Identificao

Nome da instituio: Instituto Brasileiro de Anlises Sociais e Econmicas Ibase

Tipo/categoria (conforme instrues): ONG Organizao no-governamental

Natureza jurdica: [X] associao [ ] fundao [ ] sociedade

Sem fins lucrativos? [X] sim [ ] no

Isenta da cota patronal do INSS? [X]sim [ ] no

Possui Certificado de Entidade Beneficente de Assistncia Social (CEAS)? [X] sim [ ] no

Possui registro no: [X] CNAS [ ] CEAS [X] CMAS

De utilidade pblica? [ ] no Se sim, [X] federal [X] estadual [ ] municipal

Classificada como Oscip (Lei 9.790/99)? [ ] sim [X] no

2. Origem dos recursos

2009 2008Valor (Mil reais) Valor (Mil reais)

rcis ois (*) 13.460 100% 9.780 100%

a. Recursos governamentais (subvenes) 0 0,00% 0 0,00%

b. Doaes de pessoas jurdicas 34 0,25% 10 0,10%

c. Doaes de pessoas fsicas 154 1,14% 197 2,01%

d. Contribuies 0 0,00% 0 0,00%

e. Patrocnios 1.365 10,14% 572 5,85%

f. Cooperao internacional 8.933 66,37% 6.654 68,04%

g. Prestao de servios e/ou venda de produtos 0 0% 114 1,17%

h. Outras receitas 2.974 22,10% 2.233 22,83%


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3. Aplicao dos recursos

2009 2008Valor (Mil reais) Valor (Mil reais)

Dsss ois 10.894 100% 10.512 100%

a) Projetos, programas e aes sociais(excluindo pessoal)

4.581 42,05% 5.793 55,11%

b) Pessoal (salrios + benefcios + encargos) 4.330 39,75% 4.035 38,38%

c) Despesas diversas(somatrio das despesas abaixo)

1.983 18,20% 684 6,51%

Operacionais 498 25,11% 623 91,08%

Impostos e taxas (*b) 1.419 71,56% 3 0,44%

Financeiras 66 3,33% 58 8,48%

Capital (mquinas + instalaes + equipamentos) 0 0,00% 0 0,00%

Outras (que devem ser discriminadas

conforme relevncia)0 0,00% 0 0,00%

4. Indicadores sociais internos

Aes e benefcios para os(as) 2009 % sobre 2008 % sobre metasfuncionrios(as) Valor receita Valor receita 2010

(Mil reais) (Mil reais)

a) Alimentao 180 1,34% 201 2,06% manter

b) Educao 8 0,06% 15 0,15% manter

c) Capacitao e desenvolvimento profissional 16 0,12% 24 0,25%% manter

d) Creche ou auxlio-creche 74 0,55% 80 0,82% manter

e) Sade 310 2,30% 317 3,24% manter

f) Segurana e medicina no trabalho 1 0,01% 2 0,02% manter

g) Transporte 30 0,22% 30 0,31% manter

h) Bolsas/estgios 24 0,18% 52 0,53% manter

i) Outros 1 0,01% 1 0,01% manter

tol Indicdos sociis innos 644 4,78% 722 7,38% mn


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5. Projetos, aes e contribuies para a sociedade

As aes e programas aqui listados 2009 % sobre 2008 % sobre metas

so exemplos, ver instruo. Valor receita Valor receita 2010(Mil reais) (Mil reais)

tol Linhs pogmics/

pojos (*c no gl)r$ 10.894 81% r$ 10.512 107% (*d)

a) Alternativas Democrticas Globalizao (*e) R$ 127 0,94% R$ 491 5,02%

N pessoas N pessoasbeneficiadas: beneficiadas:200 16.000

N entidades N entidadesbeneficiadas: beneficiadas:50 120

b) Debate Pblico/Comunicao R$ 549 4,08% R$ 468 4,79%

N pessoas N pessoasbeneficiadas: beneficiadas:930.000 1.004.000

N entidades N entidadesbeneficiadas: beneficiadas:2.900 4.500

c) Desenvolvimento e Direitos (*f) R$ 1.226 9,11% R$ 366 3,74%

N pessoas N pessoasbeneficiadas: beneficiadas:17.600 1.600


d) Direito Cidade (*g) R$ 592 4,40% R$ 721 7,37%



e) Economia Solidria (*h) R$ 38 0,28% R$ 222 2,27%



f) Processo Frum Social Mundial (*i) R$ 3.877 28,80% R$ 1.867 19,09%


N entidades N entidadesbeneficiadas: beneficiadas:5.800 150


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continuao item 5

g) Juventude, Democracia e Participao R$ 2.146 15,94% R$ 4.394 44,93%



h) Observatrio da Cidadania:Direitos e Diversidade (*j)

R$ 1.599 11,88% R$ 880 9,00%


N entidades N entidadesbeneficiadas: beneficiadas:

360 1.800i) Responsabilidade Sociale tica nas Organizaes

R$ 347 2,58% R$ 286 2,92%



j) Soberania e SeguranaAlimentar e Nutricional (*k)

R$ 393 2,92% R$ 817 8,35%



6. Outros indicadores

2009 2008 metas2010

N total de alunos(as) NA NA NA

N de alunos(as) com bolsas integrais NA NA NA

Valor total das bolsas integrais NA NA NA

N de alunos(as) com bolsas parciais NA NA NA

Valor total das bolsas parciais NA NA NA

N de alunos(as) com bolsas de Iniciao Cientfica e de Pesquisa NA NA NA

Valor total das bolsas de Iniciao Cientfica e de Pesquisa NA NA NA


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7. Indicadores sobre o corpo funcional

2009 2008 metas

2010

N total de empregados(as) ao final do perodo 47 50 manter(*l)

N de admisses durante o perodo 1 3 aumentar

N de prestadores(as) de servio 5 2 diminuir

% de empregados(as) acima de 45 anos 49,00% 46,00% manter

N de mulheres que trabalham na instituio 30 34 manter

% de cargos de chefia ocupados por mulheres 56,00% 44,00% manter

Idade mdia das mulheres em cargos de chefia 53 55 manter

Salrio mdio das mulheres R$ 3.954 R$ 3.730 aumentar

Idade mdia dos homens em cargos de chefia 54 51 manter

Salrio mdio dos homens R$ 5.096 R$ 5.243 manter

N de negros(as) que trabalham na instituio (*m) 20 21 aumentar

% de cargos de chefia ocupados por negros(as) 11,00% 11,00% manter

Idade mdia dos(as) negros(as) em cargos de chefia 54 53 manter

Salrio mdio dos(as) negros(as) R$ 3.063 R$ 2.845 aumentar

N de brancos(as) que trabalham na instituio 27 29 manter

Salrio mdio dos(as) brancos(as) R$ 5.347 R$ 5.220 manter

N de estagirios(as) (*n) 3 (1HN, 1HB, 5 (2HN, 1HB, aumentar1MN) 1MN, 1MB)

N de voluntrios(as) 1 0 manter

N de pessoas com deficincia 0 0 aumentar

Salrio mdio das pessoas com deficincia R$ 0 R$ 0

8. Qualificao do corpo funcional

2009 2008 metas 2010

N total de docentes 0 0 0

N de doutores(as) 0 0 0

N de mestres(as) 0 0 0

N de especializados(as) 0 0 0

N de graduados(as) 0 0 0

N total de funcionrios(as) no corpo tcnico 47 50 (*o)e administrativo

N de ps-graduados (especialistas, mestres e doutores) 21 17 22

N de graduados(as) 19 25 18

N de graduandos(as) 3 4 3

N de pessoas com ensino mdio 1 1 1

N de pessoas com ensino fundamental 1 1 1

N de pessoas com ensino fundamental incompleto 2 2 2

N de pessoas no-alfabetizadas 0 0 0


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9. Informaes relevantes quanto tica, transparnciae responsabilidade social

2009 metas2010

Relao entre a maior e a menor remunerao 10,68 10,68

O processo de admisso de 0% por indicao 0% por indicaoempregados(as) : (*p) 100% por seleo/concurso 100% por seleo/concurso

A instituio desenvolve alguma poltica [X] sim, institucionalizada [X] sim, institucionalizadaou ao de valorizao da diversidade [ ] sim, no institucionalizada [ ] sim, no institucionalizadaem seu quadro funcional? [ ] no [ ] no

Se sim na questo anterior, qual? [X] negros [X] negros[X] gnero [X] gnero[ ] opo sexual [ ] opo sexual[ ] pessoas com deficincia [X] pessoas com deficincia[ ] [ ]

A organizao desenvolve alguma poltica [X] sim, institucionalizada [X] sim, institucionalizadaou ao de valorizao da diversidade [ ] sim, no institucionalizada [ ] sim, no institucionalizadaentre alunos(as) e/ou beneficirios(as)? [ ] no [ ] no

Se sim na questo anterior, qual? [X] negros [X] negros[ ] gnero [X] gnero[ ] opo sexual [ ] opo sexual[ ] pessoas com deficincia [X] pessoas com deficincia[ ] [ ]

Na seleo de parceiros e prestadores [ ] no so considerados [ ] no so consideradosde servio, critrios ticos e de [X] so sugeridos [X] so sugeridosresponsabilidade social e ambiental: (*q) [ ] so exigidos [ ] so exigidos

A participao de empregados(as) [ ] no ocorre [ ] no ocorreno planejamento da instituio: [ ] ocorre em nvel de chefia [ ] ocorre em nvel de chefia

[X] ocorre em todos os nveis [X] ocorre em todos os nveisOs processos eleitorais democrticos [X] no ocorrem [X] no ocorrempara escolha dos coordenadores(as) [ ] ocorrem regularmente [ ] ocorrem regularmentee diretores(as) da organizao: [ ] ocorrem somente [ ] ocorrem somente

p/cargos intermedirios p/cargos intermedirios

A instituio possui Comisso/Conselho [ ] todas aes/atividades [ ] todas aes/atividadesde tica para o acompanhamento de: [ ] ensino e pesquisa [ ] ensino e pesquisa

[ ] experimentao [ ] experimentaoanimal/vivisseco animal/vivisseco[X] no tem [X] no tem


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10 - Outras informaes

1. Notas explicativas

*a) Durante o perodo de 2009 as principais fontes de recursos foram:

Cooo inncionl

ActionAid Internacional, Arcs Arci Cultura e Sviluppo, Ayuntamiento de Sant Cugat Del Valles, Cafod, CBPP-Center on Budget Policy Priorities, CCFD-Comit Catlico Contra a Fome e a Favor do Desenvolvimento,Christian Aid-GB, Cooperao Descentralizada da Regio Umbria (Itlia), EED-Servio das Igrejas daAlemanha para o Desenvolvimento, FPH-Fundao Charles Lopold Meyer, Fundao Ford, FundaoHeifer, Fundao Heinrich Boell, IBP-International Budget Partnership, IDRC-Centro Internacional deDesenvolvimento e Pesquisa, Misereor, NCA-Ajuda das Igrejas Norueguesas, Oxfam Novib.

pocnio / Convnio

Petrobras, Caixa Econmica Federal, Itaipu Binacional e Furnas Centrais Eltricas.

Dos d ssos judics

Cese - Coordenadoria Ecumnica de Servios e pessoas jurdicas diversas com valores inferiores a

R$ 10.000,00.Dos d ssos fsics

Amigos do Ibase:2008: 1.124 pessoas (apoios contnuos)2009: 1.049 pessoas (apoios contnuos)

Ous cis:

R$838mil = rendimento sobre aplicaes financeiras, rendimentos sobre bens prprios e saldos de caixafinal de 2008.

R$2.135mil = demonstrao das isenes tributrias (benefcios obtidos)

(*b) O aumento do item deve-se ao pagamento parcelado da dvida do ISS (o SFT negou o pedido de iseno),bem como demonstrao das isenes tributrias (benefcios concedidos).

(*c) notas gerais (item 5)

Os percentuais informados referem-se aos valores investidos em relao receita total (item2 Origem dos

recursos).

O pblico beneficiado foi calculado considerando aqueles(as) diretamente beneficiados(as) pelas atividadesdos projetos: pessoas presentes em seminrios, fruns, palestras etc; que recebem publicaes e informesvia correio ou via eletrnica; no de acessos aos sites do Ibase; participantes de listas de discusses ede comits; lideranas locais envolvidas; pessoas capacitadas em cursos e oficinas, professores, alunospesquisadores.

O detalhamento das atividades e projetos desenvolvidos encontra-se neste Relatrio 2009.

(*d) O Ibase est em fase de reestruturao das Linhas Programticas, projetos e programas. As metas s serodefinidas a partir da nova estrutura da organizao.

(*e) A grande diferena das informaes entre os dois anos relatados deve-se ao fato de que, em 2008, foirealizada a 11 Conferncia Nacional de Direitos Humanos, que contou com o pblico de 2 mil pessoas e foiprecedida de conferncias regionais, estaduais e distrital, reunindo aproximadamente 14 mil participantes.Tal evento no aconteceu em 2009.

(*f) O n de beneficiados(as) aumentou devido ao n de acessos ao documento da Plataforma BNDES pelos sitedo Ibase, disponibilizado em 2009.

(*g) O grande aumento no n de pessoas beneficiadas deve-se distribuio da 3a edio da cartilha Cotasraciais, por que sim? e retomada de dois grandes projetos: Ncleos de Integrao, que atuam nascomunidades Jardim Gramacho (RJ), Araatiba e Retiro (ES) e Manso (Joo Carro, Mamede Roder, PAQuilombo) e o Projeto Cidade de Deus (PERIS).

(*h) Aumento do n de acessos mensais individuais ao site do Frum Brasileiro de Economia Solidria FBES.

(*i) As pessoas que participaram do Frum Social Mundial 2009 em Belm, PA.

(*j) Foi includo o pblico beneficiado com o projeto Observatrio da cidadania para o PAC nas favelas.


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(*k) A reduo dos beneficiados desta LP deve-se ao trmino do projeto Segurana Alimentar e Nutricional dasfamlias beneficiadas do Programa Bolsa Famlia.

O Consea Nacional, que conta com a participao de 96 entidades (titulares e suplentes), entre elas o Ibase,obteve o reajuste de 30% no per capita da Alimentao Escolar, beneficiando 48 milhes de alunos da redepblica. Este n no foi includo neste balano social.

(*l) A meta MANTER, estabelecida nos itens 4. Indicadores sociais internos e 7. Indicadores sobre o corpofuncional, reflete o entendimento institucional de que estes indicadores so satisfatrios.

(*m) As informaes sobre raa/etnia foram apuradas por meio de auto-declarao dos(as) funcionrios(as),considerando os(as) trabalhadores(as) negros(as) o somatrio de indivduos auto-declarados como de cor depele preta e parda, conforme a RAIS.

(*n) Este n inclui uma mulher branca cuja funo de menor aprendiz.

(*o) O Ibase possui um Plano de Educao Continuada (PEC), que apoia o contnuo e permanentedesenvolvimento educacional de todos(as) os(as) funcionrios(as). O n de pessoas com ensino fundamentalincompleto refere-se a duas funcionrias antigas, com idades acima de 50 anos. Uma est cursando oensino fundamental e a outra, prxima a se aposentar, optou por no dar prosseguimento aos estudos.

(*p) Para alguns cargos que implicam em representao institucional, a seleo restrita, feita a partir de anlisede currculos.

(*q) O Ibase exige os documentos legais nos mbitos federal, estadual e municipal e possui um Cdigo Internode Relaes com Empresas.

2.

Em Dezembro de 2009 deu-se por encerrado o mandato e a desativao da CIPA Comisso Interna dePreveno de Acidentes - nesta instituio, em virtude do quadro funcional ter menos de 50 funcionrios, deacordo com exigncia do artigo 163 da CLT e a NR 5, Portaria n 3214 de 08/10/1978. A mesma dever serreativada com o aumento do nmero de funcionrios.

3. O Ibase possui:

Comisso de funcionrios(as), uma instncia de representao dos(as) trabalhadores(as) do Ibase, formada pormembros eleitos diretamente para um mandato de um ano, cujo objetivo principal fomentar e contribuir

para a participao com qualidade, incentivando o debate sobre as questes de interesse coletivo,melhorando a interao entre todas as reas e entre as reas e a direo.

Documents

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