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Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

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Page 1: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Impacto do Modelo

de

Gestão em Hotelaria

Page 2: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria
Page 3: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Dados HCor

Área total do complexo: 45.000 m2

Número de leitos: 223

Número de leitos ambulatoriais: 27

Número de salas cirúrgicas: 10

Internações / ano: 12.000

Cirurgias / ano: 700

Exames de diagnóstico / ano: 185.000

Atendimentos no pronto-socorro / ano: 30.000

Page 4: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Modelo de Gestão

• Pessoas

• Integração

• Informação

• Processos

Page 5: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Pessoas

“O domínio pessoal vai além da habilidade e competência,

embora seja baseado em habilidade e competência; ele vai

além da abertura espiritual, embora requeira crescimento

espiritual; significa fazer da vida um trabalho criativo, viver

a vida de um ponto de vista criativo, em contraposição a um

reativo.”

A Quinta Disciplina – Senge, Peter M.

Page 6: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

“Quando as pessoas realmente se interessam pelo que

estão fazendo, elas se empenham naturalmente, pois estão

fazendo o que querem.”

A Quinta Disciplina – Senge, Peter M.

Pessoas

Page 7: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Perfil

Objetivos claros

Feedback

Participação nas decisões

Treinamento

Líderes preparados e afinados com a estratégia da

empresa

Processos bem definidos

Pessoas

Page 8: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Integração

Trabalhar como agente agregador

Atender diferentes como diferentes

Solicitar feedback

“A realidade do momento é um aliado e não um inimigo.”

Page 9: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Integração

Integração Hotelaria - Enfermagem

Objetivo: Redução do índice de utilização de roupas por paciente-dia

- Cenário inicial: 18 Kg/paciente-dia

- Redução de custo: R$ 160.000,00 / ano

15,62

16,23

14,53

13,1613,71

14,05

14,03

13,92

10

11

12

13

14

15

16

17

Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago

Média 2009 Média 2010Peso total 85,862.08 78,914.00

Page 10: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Integração + Processos

Integração Hotelaria - Comercial

Objetivo: Redução do montante de contas de convênios a receber.

Central de reservas + Central de autorizações.

Resultado Redução de 50%

Page 11: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Integração + Informação + Pessoas

Integração Hotelaria - Informática

- Objetivo: Desenvolvimento de sistemas de informação para utilização

em gerenciamento de leitos.

MOP – Mapa de Ocupação prevista.

Mapa de leitos + Sistema de gerenciamento de higiene.

Dashboard

Page 12: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Integração + Informação + Pessoas

Page 13: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Integração + Informação + Pessoas

Page 14: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Integração + Informação

Resultados – Espera > 30 min/ Qtd. de Internações

Mês Média 2008 Média 2009 Média 2010Espera > 30 min 25 18 10

Internações 866 881 931

2,8%

2,0%

1,1%

0,4%

0,8% 0,7%

1,6%

0,3%

1,0%

1,7%1,9%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

3,5%

Média 2008

Média 2009

Média 2010

jan/10 fev/10 mar/10 abr/10 mai/10 jun/10 jul/10 ago/10 set/10 out/10 nov/10 dez/10

QE/QI Meta

Page 15: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Integração + Informação

Resultados – Cirurgias canceladas / Cirurgias realizadas

1,1

2,1

0 0 0 0 0 0 0 0 00,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

Méd

ia.2

008

Méd

ia.2

009

Méd

ia.2

010

jan/

10

fev/

10

mar

/10

abr/1

0

mai

/10

jun/

10

jul/1

0

ago/

10

set/1

0

out/1

0

nov/

10

dez/

10

Canceladas / realizadas *1000

Page 16: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Integração + Informação

Resultados – Espera para internação PS > 3 horas

21,6%22,4%

16,6%

18,4%

17,4%

25,3%

20,2% 22,1%

28,4%

30,9%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

30,0%

35,0%

Média 2009

Média 2010

jan/10 fev/10 mar/10 abr/10 mai/10 jun/10 jul/10 ago/10 set/10 out/10 nov/10 dez/10

QE/QU

Meta

Page 17: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Integração + Informação

Integração Hotelaria – Outros Hospitais

- Objetivo: Desenvolvimento de programa de benchmarking e

cooperação.

Padronização de informações

Desenvolvimento de indicadores

Acompanhamento periódico

Troca de informações com o objetivo de proceder melhoria contínua e

redução de custos.

Page 18: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Redução de custos

Internação e central de reservas (Custo total por Qtd. Internações)

Integração + Informação + Processos + Pessoas

50,00 

100,00 

150,00 

200,00 

250,00 

jan/09 mar/09 mai/09 jul/09 set/09 nov/09 jan/10 mar/10 mai/10 jul/10 set/10 nov/10

Page 19: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Redução de custosLavanderia (Processamento de roupas). R$ 100.000,00 / ano

Custo do kilo de roupa processada

2,011,90 1,70

2,03

1,98 1,94

1,66

2,21

1,85 1,86

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

Méd

ia 2

009

Méd

ia 2

010

jan/

10

fev/

10

mar

/10

abr/

10

mai

/10

jun/

10

jul/1

0

ago/

10

set/

10

out/

10

nov/

10

dez/

10

CT/PT s/ 28,7%  Meta (R$)

Integração + Informação + Processos + Pessoas

Page 20: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Redução de custos

Higiene e Limpeza (Custo total / Paciente-dia)

91,3

86,4

91,9 94,1

85,6

88,2

84,2

87,784,2

74,9

50,0

55,0

60,0

65,0

70,0

75,0

80,0

85,0

90,0

95,0

100,0

Média 2009

Média 2010

jan/10 fev/10 mar/10 abr/10 mai/10 jun/10 jul/10 ago/10

Custo/pac‐dia

Integração + Informação + Processos + Pessoas

Page 21: Impacto do Modelo de Gestão em Hotelaria

Hotelaria HCor

Domenico CarusoGerente de Hotelaria

Email: [email protected]

Fone Comercial: 3053-6609