Inplacar nº 08, Outubro 2017

INPLAC REVIEW DAY

FAMÍLIA B50 Trata-se de uma família de produtos inovadora que deverá

revolucionar o conceito de embalagens valvuladas no mercado.

Alguns dos seus principais benefícios para o cliente:

Vedação: excelente vedação da válvula, reduzindo as perdas do cliente no envase!

Paletização: perfeita, deixando o palete compacto e com ótima formatação!

Resistência mecânica: permite trabalhar com tecnologia que agrega mais resistência com menos material!

Desaeração: com diversas opções de desaeração, se adapta a qualquer tipo de produto!

GERÊNCIA DE PRODUTO Função já existente na empresa, agora com foco comercial atuando

diretamente no campo junto com a equipe de vendas e dentro dos

clientes. Responsável também pelo Suporte Técnico ao Cliente, célu-

la que atua na resolução de dúvidas, solução de problemas, sugestões

de melhorias e teste dos novos produtos desenvolvidos.

Tem como suas principais funções:

- Promover os produtos novos e já existentes junto aos clientes

- Desenvolver novos mercados e novas oportunidades de negócios

- Trazer informações do mercado (clientes, concorrência, tendências) para dentro da empresa

- Contribuir para o melhor desempenho dos representantes em quantidade e qualidade de vendas

- Validação dos desenvolvimentos junto ao cliente

- Mapeamento de mercados

QUALIDADE NA ENTREGA De 5 a 9 de junho aconteceu o kaizen de padronização

de paletes envolvendo as células IMP, COS, VAL e EXP.

O atendimento aos requisitos de segurança e qualidade,

garantindo a integridade do produto durante o transporte

e armazenamento foi atingido e é mantido pela equipe.

Outubro de 2017 . Nº 8 . Ano 3 . INPLAC S.A.

Lançado em julho, o programa de potencialização de performan-ce comercial da equipe de vendas INPLAC, o REVIEW DAY, ou Revisão dos Conhecimentos, tem passagem pelos setores SAC, ANE, ART, FIN, INF, GQT, LAB, GPD, PRD e EXP. Com a premissa de que quanto melhor/maior o conhecimento, melhor/maior é o resultado do negócio, todos os representantes, seus prepostos e administrativos participam do programa. Na foto, Luis Henrique Maia e Rosivaldo de Recife, Gil e Alessandra de Maringá e Leandro de São Paulo com o pessoal do SAC e ART.

Inplacar nº 08, Outubro 2017

TUDO PRONTO PARA A ISO 9001:2015 Já adequamos os processos à ISO 9001:2015, uma versão

moderna e atualizada que amplia a importância do sistema

de gestão para os resultados da empresa. Entre os itens

que se destacam, estão a gestão dos stackholders e a parti-

cipação da liderança no Sistema de Gestão da Qualidade.

A auditoria está programada para 23 a 27/10.

AUDITORIA INTERNA ISO 9001:2015 De 18 a 29 de setembro foi realizada a auditoria in-terna nas células ALM, ART, CEX, CDQ, CLI, COS, CTQ, DEP, EXP, EXT, GTQ, IMP, INF, LAB, MAN, PRO, RHU, SAC, STC, SUP e VAL, com ratificação das atividades e resultados das ações planejadas, melhorias e requisitos de acordo com os objetivos da qualidade e a norma ISO 9001.

AUTOQUALIDADE Em agosto foi realizado o kaizen de autoqualidade

envolvendo as células produtivas e de apoio com o

objetivo de eliminar não conformidades de BPF.

Uma sistemática foi definida para que ocorrências de

anomalias sejam tratadas diariamente na reunião de

fábrica e em seguida afixadas na matriz de autoquali-

dade para geração de estatísticas semanais.

LEAN SIMPESC/IEL Aconteceu no dia 14 de setembro, em Joinville, o encer-

ramento do 1º ciclo do Encadeamento Produtivo Sim-

pesc 2017/2018. A Inplac apresentou os resultados

obtidos com a implantação da matriz de autoqualidade e

o plano de melhorias. O próximo ciclo, com o kaizen

padronização em apontamentos de produção, será reali-

zado de 6 a 10 de novembro.

MELHORIA CONTÍNUA Profissionais das áreas de produção, qualidade, gestão de

pessoas e segurança do trabalho visitaram a Baumgarten,

gráfica referência nacional sediada em Blumenau, para

benchmarking em Boas Práticas de Fabricação e Segu-

rança do Trabalho. Algumas ideias já foram aprimoradas

com base na visita, como a campanha antitabagismo e a

Política de Vidros – BPF.

Inplacar nº 08, Outubro 2017

SIPAT: uma semana de grandes atrações De 11 a 15/09 foi realizada a SIPAT 2017. Riquíssima em eventos e programas didáticos, essa edição contou com exposição de EPIs da CENCI, medição de pressão arterial e IMC pelo Lab São Gerônimo, alimentação saudável, causas e prevenções do estresse, treinamentos de uso de extintores, blitz postural, vacinações antitetâ-nica e hepatite B e massagens terapêuticas. Foram, ainda, ministradas várias palestras e intervenções artísticas, encerrando a semana com a grande final do Game SST, avaliando os conhecimentos dos nossos colaboradores sobre o tema saúde e segurança do trabalho. Parabéns ao SESMT/SMT/CIPA pelo excelente evento!

DDS – Diálogo Diário de Segurança O DDS – Diálogo Diário de Segurança é destinado a despertar no colaborador a conscientização envolvendo suas atividades diárias. Com duração de 5 a 10 minutos - para discussões e instruções básicas de assuntos ligados à prevenção de acidentes relacionados à saúde e segu-rança – o programa foi iniciado em julho e surgiu com o propósito de facilitar a interação entre a fábrica e a Se-gurança do Trabalho.

SEGURANÇA AO CONDUZIR EMPILHADEIRAS Desde julho, o SMT promove reuniões mensais com

os operadores de empilhadeiras para tratar de assuntos

voltados aos cuidados com equipamentos e instalações

e segurança ao conduzir as empilhadeiras. Muitas

ações têm sido desenvolvidas a partir das sugestões

dos participantes.

COMPONENTES DA CIPA 2017/2018 Tomou posse no mês de agosto a nova gestão da CIPA

2017/2018, que deverá representar os interesses da

segurança do trabalho até agosto do próximo ano. Sua

composição ficou assim:

Inplacar nº 08, Outubro 2017

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS Em setembro aconteceu o encerramento do progra-

ma Desenvolvimento de Lideranças, com a participa-

ção de 34 gestores. Ministrado pela Intakt, o progra-

ma foi composto de quatro módulos e permitiu aos

líderes conhecer os vários estilos de liderança, técni-

cas de feedback e vivências abordando o autoconhe-

cimento.

PRATA DA CASA

A INPLAC reconhece o potencial dos

colaboradores por meio do desenvolvi-

mento profissional. Somente neste ano

foram promovidos 23 colaboradores. Veja

quem são os oito colaboradores recém-

promovidos:

ENCONTRO CATARINENSE DE CCQ As nossas equipes de melhoria celebraram com outras 31

empresas o 19º Encontro Catarinense de CCQ, realizado

no dia 15 de setembro, em Cocal do Sul/SC. A mostra de

projetos foi destaque com a solução ecológica apresentada

pela Inplac de substituir os copos descartáveis por garra-

finhas Squeeze (projeto implantado em 2016) - inspiração

para outras empresas que deixou nosso time orgulhoso

(ao lado, foto do stand Inplac).

CAMPEONATO DA INTEGRAÇÃO Foi realizado entre 25/jul e 3/set o primeiro Campeonato da Integração AREFI, totalizando 15 times e 102 atletas inscritos nas modalidades feminino e masculino. Após 25 jogos e dois meses de competição, o grande campeão foi o B21, seguido do Ecoplac, com louros aos atletas parti-cipantes que acreditam na união através do esporte. Para-béns aos nossos colaboradores Jonatas SEG, Alexandre MAN e Ivone CEX – idealizadores da competição.

ARRAIÁ DA AREFI No dia 29 de julho, dia em que celebramos o 43º aniversário da Inplac, aconteceu uma grandiosa festa junina na AREFI, com mais de 450 convidados. Re-gada a pipoca e outras guloseimas e, claro, o tradici-onal quentão preparado pelo seu Emílio, a festa con-tou com apresentações artísticas de boi-de-mamão e quadrilha, espaço kids e um animado bingo com mais de 40 prêmios oferecidos aos associados.

EXPEDIENTE: Conselho Editorial: Adilson SMT, Darlan PGE,

Joiciane GQT, Sávio DGP, Silvio DIR.